吸引“海归”具体措施
1、初步确定30家留学人员较为集中的高等院校、科研院所等作为重点联系单位，确定近期回国来津工作的50名高层次留学人员作为跟踪访问服务对象；
2、采取局领导主动走访、设立热线电话、建立专门电子信箱和在天津留学人才网设置专栏等多种方式，定期与留学生沟通；
3、掌握留学人才情况和留学人员在津工作、生活状况；
4、研究制定吸引海外留学人员、发挥留学人员作用的措施规定，定期召开跟踪访问服务工作分析会，增强天津对于留学回国人员的吸引力、凝聚力。
日前，天津市人事局研究制定了《来津工作留学人员及重点联系单位跟踪访问服务制度》，对跟踪访问服务的对象、方式、内容及落实等作出了具体规定。据介绍，这项制度颁布实施后，将极大地增强天津对留学回国人员的吸引力，有利于引进更多的高层次海外人才。
吸引“海归”具体措施
1、初步确定30家留学人员较为集中的高等院校、科研院所等作为重点联系单位，确定近期回国来津工作的50名高层次留学人员作为跟踪访问服务对象；
2、采取局领导主动走访、设立热线电话、建立专门电子信箱和在天津留学人才网设置专栏等多种方式，定期与留学生沟通；
3、掌握留学人才情况和留学人员在津工作、生活状况；
4、研究制定吸引海外留学人员、发挥留学人员作用的措施规定，定期召开跟踪访问服务工作分析会，增强天津对于留学回国人员的吸引力、凝聚力。
吸引“海归”具体措施
1、初步确定30家留学人员较为集中的高等院校、科研院所等作为重点联系单位，确定近期回国来津工作的50名高层次留学人员作为跟踪访问服务对象；
2、采取局领导主动走访、设立热线电话、建立专门电子信箱和在天津留学人才网设置专栏等多种方式，定期与留学生沟通；
3、掌握留学人才情况和留学人员在津工作、生活状况；
4、研究制定吸引海外留学人员、发挥留学人员作用的措施规定，定期召开跟踪访问服务工作分析会，增强天津对于留学回国人员的吸引力、凝聚力。
