记录好会议记录需要在会前、会中、会后投入足够的时间和精力，充分考虑多种细节与因素，那么，下面是i乐德范文网范文网小编给大家整理收集的工会座谈会会议记录，供大家阅读参考。
工会座谈会会议记录【一】
3月29-31日，公司党委副书记、工会主席陈万玉在综合部副经理郁红的陪同下就深入推进xxxx年度公司工会工作目标，进一步深化民主管理，维护职工权益，到各分工会、基层单位先后四次召开职工座谈会，听取分工会主席、基层单位负责人计划安排与工作落实情况，听取职工代表就公司工会建设、运营管理提出的意见和建议，有45名基层管理人员代表及职工代表参加了会议。座谈会采取预先告知、充分准备、公开民主的方法进行，达到了预期的效果。
座谈会上，陈主席介绍了xxxx年度公司工会工作的主要思路和计划安排。今年，公司工会贯彻落实控股公司工会指示精神，紧紧围绕公司工会二届二次职代会确定的工作目标，充分发挥组织职工、引导职工、服务职工和维护职工合法权益的重要作用，更好地团结带领广大职工，为江苏交通控股十二五规划开好局、起好步。在日常工作中，公司工会将进一步夯实民主管理,构建和谐劳动关系，进一步加强职工队伍建设，提高职工素质，进一步推行会员评家，构建和谐家园，进一步加强自身建设，完善规章制度，充分发挥好主力军的作用。工会活动将结合岗位特点，组织开展兴趣小组、趣味体育比赛等更加丰富多彩的文体活动。
与会代表畅所欲言，对公司工会换届以来取得的工作业绩给予了充分肯定，特别是去年以来，在控股公司工会的直接领导下，公司工会组织员工代表积极参与交通控股系统第二届职工运动会、第一届电工技能比赛，取得了较好的成绩，为润扬大桥公司赢得了荣誉，鼓舞了士气。公司工会关心职工生活，坚持为职工办实事，办好事，不断改善员工工作、生活环境，做好员工婚丧嫁娶和困难职工的慰问工作，坚持开展好女职工三八妇女节的慰问活动，办好一年一度的春节联欢会，都让全体员工深切感受到工会大家庭的温暖，得到了员工的普遍赞誉。
陈主席指出，公司工会所取得的成绩离不开各分工会、基层单位的积极配合和大力支持，各分工会、基层单位负责人对工会工作高度重视，不断创新活动载体，有针对性地开展适合员工岗位特点和年龄特征的技能比赛、文体活动，让员工在岗位上锻炼了技能，在业余时间愉悦了身心，有效营造了团结和谐的润扬文化，为全面实现公司年度工作目标创造了良好的内部环境。陈主席要求，基层单位管理人员和工会干部要进一步加强理论学习，提高驾驭工作的能力;要注重深化文明创建成果，加强员工思想政治工作，创建健康和谐发展的企业文化氛围;要重视员工的技能培养，加大员工岗位技能培训力度，加强员工合理化建议和创新成果推进工作;要倾听职工心声，为职工办好事、办实事、办成事，切实维护好职工权益。
座谈会上，职工代表还提出了自己在工作、生活中遇到的困难和问题，并就公司运营管理、文明创建、职工教育、福利待遇等方面各抒己见，建言献策。陈主席对职工代表心系公司发展，大胆建言表示感谢，现场对有关问题给予了及时的答复，并表示对不能及时回答的问题将尽快交由相关职能部门予以落实和回复。参会职工纷纷表示通过参加座谈会，自己的疑惑也得到了解答，自己的想法向公司进行了反映，更感受到了公司的关心与关爱，今后将继续做好本职工作，为公司发展做出自己的贡献。
工会座谈会会议记录【二】
为激发和调动各级工会组织和职工做好工会工作的积极性，进一步推进职工经济技术创新活动，交流职工小家建设经验，6月11日，在公司本部262会议室，公司召开了工会工作座谈会。会议由公司党委副书记、纪委书记、工会主席曹建主持。公司工会委员、分公司工会主席、本部各分工会主席以及集团公司职工经济技术创新成果和合理化建议获奖人员代表共计23人参加了会议。
会议首先表彰了获得集团公司直属工会职工经济技术创新成果和合理化建议奖励人员及公司工会先进集体和先进个人，并为公司经济技术创新成果和优秀合理化建议获奖人员颁发了证书。群众性经济技术创新活动是职工小家建设和创建五型班组活动的重要内容，是激励职工创新求胜意识和工作责任感，提升职工学习力、竞争力、创新力的一种有效载体。在集团公司直属工会评选中，公司有13项职工优秀经济技术创新成果、3项职工优秀合理化建议获奖，公司工会获得优秀组织奖。公司工会成立以来，各级工会组织围绕公司发展目标和中心工作，积极发挥工会组织职能作用，维护职工合法权益，推动公司民主管理，丰富职工文化生活，为公司科学发展和谐发展做出积极贡献，经各分工会推荐申报和公司工会委员会认真评审，共评选出先进工会组织8个、先进工会工作者18人，优秀工会积极分子51人，会议对获得先进的单位和个人进行了表彰。
会议布置了公司五新五小群众性经济技术创新活动，号召广大职工以开源节流降本增效工作为主线，把生产经营管理中的重点、难点、薄弱点作为创新创效的切入点，扩宽开源渠道，增添节流措施，切实推动公司有质量有效益有持续发展上来。会议对公司职工小家建设情况进行了交流，大庆分公司、辽宁分公司、本部机械设备设计部和建筑结构设计部对本单位和部门的建家工作进行经验介绍。
最后，曹书记对当前工会工作作出安排。首先，曹书记肯定了职工经济技术创新成果和优秀合理化建议评选活动取得的成绩，希望各单位再接再厉，扎扎实实取得新的成绩。曹书记还就工会先进评选工作进行了说明，并感谢大家一直以来对工会工作的支持。关于五新五小活动，曹书记指出要做好以下几项工作：一是继续开展好群众经济技术创新活动，主要围绕设计和施工，发挥优势，开展技术创新，撰写创新成果;二是开展好开源节流降本增效专题合理化建议活动。希望大家动员职工切实出主意、想办法，与企业共度难关。三是做好先进工作法的总结提炼。四是要组织开展职工技术论文交流，结合工程项目实施情况，要选取适合的项目的适时开展劳动竞赛活动。
最后，曹书记还就工会经费使用管理及深入开展三严三实专题教育活动提出了具体要求。
工会座谈会会议记录【三】
5月13日上午，省总召开全省工会保障工作经验交流座谈会，贯彻落实全总进一步做好困难职工解困脱困和农民工服务工作电视电话会议精神、落实省总十二届九次全委会议精神，总结交流全省工会保障工作的经验做法，并对进一步做好保障工作进行再动员、再部署。省总工会副主席王荣出席会议并讲话。
xxxx年全省各市总工会保障部紧紧围绕工会工作大局，按照省总保障部工作部署，重点工作成效突出，特别是一县一年一主题、一年解决一问题活动的开展及制度保障工作的落实取得突破性进展;农民工有困难找工会，拿不到工资找工会专项行动走在全国前列。各市总按照《山西省工会保障工作绩效考核实施细则(修改版)》的要求，实行了任务完成情况跟踪、工作质量考量等新举措，在强化帮扶和服务、创新工作机制等方面取得了明显成效，推动全省工会保障工作能力和水平取得较大提升。省总对各市xxxx年度保障工作完成情况进行了综合排队，授予综合排名前两位的晋中市总工会、长治市总工会xxxx年度工会保障工作优秀奖，授予太原市总工会、阳泉市总工会、运城市总工会、晋城市总工会xxxx年度工会保障工作一等奖。
王荣在讲话中明确了今年全省工会保障工作的四个重点，即做好困难职工解困脱困帮扶和保障工作，纳入政府扶贫攻坚大格局中;继续深入开展农民工有困难找工会，拿不到工资找工会专项行动，提升农民工维权服务水平;做好钢铁煤炭行业去产能过剩过程中职工转岗安置工作;开展关爱户外劳动者行动，建设户外劳动者爱心驿站等服务站点。
座谈会上，晋中、长治、太原等7个市总工会代表分别作了工作交流和经验介绍
