案例一
问：请问，你对测试这项工作是如何理解的？比如说，你觉得这是一个创造性居多的工作，还是重复性居多的工作？答：我之前的一份工作是美工，我觉得测试跟美工应该差不多吧？我挺喜欢美工这种工作的，因为会需要很多的思考。我觉得测试也是一样的，要想很多不合理的地方，而且每次面对的产品，需要想完全不一样的问题。问：你是如何规划你的职业生涯的？或者说，你为什么打算转行做测试，或者说美工这个工作对你来说存在什么问题？答：其实因为我哥是做测试的，他说做测试挺好的，他建议我转行做这个。点评：这是一个相当失败的回答，因为不仅仅表明你对未来完全没有规划，而只是听从他人的随意指点，而且还表明你对你所投职位的工作、指责、性质等统统不了解。面试官，也就是你的未来上司，绝对不会找这样的人当手下，因为搞不好会三天两头表达不适应，甚至没过几天就会辞职。（很奇怪吧，我居然经历这样的面试，这其实也是一种招聘方的失败案例，后面会详解。）当然啦，一般能回答道这种地步的还只是个别经验极不足者。不过大家不要偷笑，犯这类错误的人还不在少数，只不过是程度的问题而已。这类回答的错误在于，对你所投职位的了解不足，或者是没有基本的职业规划，以至于没有一个明确的自我升级改造的规划。比如我还遇到过有创业经历的人，后来做了一段时间销售，来我们这里面试做程序员。当我问到职业规划的问题时，他说未来准备走team leader -> 架构师 -> cto。这个时候我还觉得有点意思，结果他话锋一转，就更有意思了。他说，最后再回去管理我们家的工厂（其父母是开厂的）。这一个回答也挺让我无语的，当然也是一个极端案例。那么我们往不那么极端的方面说，你应该提前想好：我要专研哪一个方向？数据库？桌面应用？工作流？网络通讯开发？网站系统？我以后要做一个技术专家呢，还是管理专家，还是架构专家，还是……？你的思路越清晰，面试官愿意招你的可能性就越大。挽救：其实这个问题需要你在投简历之前就要准备好。很多高考考生填专业之前，也没有想过这些问题，选的什么专业是父母代劳的。就比如我们公司里面有人学的化学材料工程，结果毕业后做ue设计。她就说专业都是父母选的，等开始学了才觉得很不喜欢。如果因为这种蠢问题你被刷下来了，你应该感到幸福，因为那个未来对你来说，也许是很可怕的。简而言之，先想好了要做什么，然后再讨论找什么工作的事情。案例二问：既然你说之前的这个项目当中的权限系统是你负责开发的，那你能否讲一下，你的权限系统的机制是怎么样的？答：哦，是这样的，我们有一个页面，是给管理员分配角色的，然后有另一个页面是给角色分配权限的，然后这个用户就有权限了。用户要首先在首页上面点击一个链接进行注册，然后访问那个页面就会根据权限来输出。……（讲了很久如何使用该网站，涉及技术实现的几乎很少。）问：不好意思，我打断一下，你可能误会我的意思了。我想问的是，你的技术是如何实现的。比如说，某个用户是普通用户还是管理员这是如何识别的？答：是这样的，这个需要管理员在一个页面中指定这个用户的角色，如果分配了管理员角色，那就是管理员，否则就是普通用户……（后面来往若干个回合，还是没有明白问的是什么。）点评：这也是一个很悲剧的回答。该回答的错误在于，沟通失败。虽然说沟通失败一般是双方都有责任的，但是你不可能要求面试官如何如何吧？所以，你只能要求自己在这方面做得更足一些。其实该案例主要问题在应聘者身上，因为很显然，面试官所关心的肯定是你的技术实现，而不是这个产品是如何使用的。挽救：面试的时候也许你会紧张，这是正常的。但是你需要不停地提醒自己，集中精力听清楚面试官的问题是什么。如果你发现你不能确定面试官的问题是什么，宁愿先反问确定问题的用意，然后再作回答。当然了，最高境界是我一问，你就知道我想要什么。但如果做不到，也不要发生风牛马不相及的情况。案例三问：（某个技术问题）答：（等待了10秒钟）是这样的（开始解答技术问题）点评：这个相对前面那两个案例来说，没有那么悲剧，不过也足以导致被刷。这种回答情景给人感觉不好的原因在于，你让人觉得你总是慢半拍。挽救：如果你是需要很多时间思考的话呢（或者说是超慢性子），最好先说一句“这个问题有点复杂，我需要稍微思考一下”之类的，这比尴尬的等半天总强很多。我还遇到另外一个人，在快面试完毕的时候说“抱歉，昨天晚上通宵工作，所以反应有点慢”。这也是一个较好的做法，假如你真的是加班了。当然，如果能在面试刚开始的时候就说出来会更好，因为第一印象还是很难改变的。案例四问：能否说一下泛型的作用是什么？答：泛型就是一个不同类型的数组，然后又增删改的功能，还可以直接foreach。问：那arraylist和泛型的list
