没时间投简历、约面试没关系，在网上做份好简历，等待高薪来找你吧。
网申技巧：量身定位
首先要根据自己的需要选择一个专业的招聘网站。从所在城市、专业、收入等方面来综合考虑，也就是先给自己来个定位。这往往是应聘者最容易忽视的，因为现在网站都做得越来越专业，越来越细化，都有自己对应的服务群体，或者说在某个群体内有优势。有能力做白领的，就去外企多的网站，觉得自己能力不行但对现在的工作又不满意，就去国内公司多的网站，不管怎样，找准定位就行，可不能只拿了个C本就去开大客。
关键语：定位
网申技巧：规范简历
找准定位后，接下来就是做一份有特色的简历，现在各类现场招聘的简历做的可以说是五花八门，越来越吸引人的眼球。但在网上，简历却是越简洁、越明了越好。除非你是应聘 IT技术的，要是能把简历整成网页衔接很可能会更直接的说明你的技术能力。当然，没那水平或者只能说是会做就别画蛇添足了，搞不好就弄巧成拙。对于其他行业的职位应聘，就把自己最出色的能力结合工作体会写上去就可以了，加点工作业绩效果会更好。简历只有内容还是不够的，现在各个公司的HR都越来越“懒”了，内容只拣重要的看。现在的招聘网站都会提供一些实用的简历模板，根据自己不同的需要，多准备一些有特色的简历来应对不同性质的公司还是很有必要的，规规矩矩的把简历填好，规范了简历不说，还方便HR直接浏览。HR提高工作效率的同时也给自己争取了印象分。
关键语：使用不同模板，创建特色简历。
网申技巧：找工作可不是打渔
写好简历后，后面的基本上就交给网站去做了，每天只需点几下鼠标查看下就行。年底了，大家可没时间花几个小时爬在网上一条一条的找招聘信息，那都是笨的方法，辛苦点无所谓，一不留心被领导看到，那可不是尴尬的问题，盼了一年的奖金搞不好可就黄了。这里给大家介绍几个实用的小技巧。
●每个招聘网站都有自己的信息订阅功能，把自己想获得招聘信息分类订阅，这样就免去了每天花大量时间去海选了。
●网站主页也是应该重点去关注的，很多新的招聘信息都会在这里显现，信息后面加个New的就全是新信息。
●不管是订制信息还是搜索信息都是我们主动去寻找的，现在招聘都讲双向选择，自己主动的同时还需要用人单位更主动的能找到你。方法是有的，每天只需更新一下自己的简历，不是去修改，而是进入修改页面直接点确定，相当于刷新自己的简历，这样做的好处就是使自己的简历能够优先被用人单位查看到，这样就拥有了比其他人没有的优先权，玩过BBS的可能都明白，刚顶的帖子一般都会出现在前面，便于坛友浏览，刷新简历的道理也是这样。所以简历被浏览的机会自然会多很多。
关键语：订制信息，更新简历
网申技巧：简历不能乱投
网上求职的最后一步就是投简历了。怎么才能保证 HR肯定能看到呢?这也有一些小窍门。一般在招聘网站上就可以直接投简历，一家公司最好只投一个职位，这样做的好处是说明应聘时目标性强，给用人单位一些印象分。但这样却不能确定用人单位是否能够看到。在用人单位的招聘信息里都会有Email，在网上直接投了简历后，再给用人单位发个Email，这样简历被看到的机会就会大增。发Email时我们还需要注意两点。
首先，简历不要用附件粘贴，粘贴在附件很容易被人误解为是有病毒的文件，一般都不会被打开。
其次，我们用利用好邮箱的功能，再发邮件前，点击一下 “对方读到信时给我回应”，这样在对方看到你的信时，系统就会自动恢复一封邮件给你，说明对方已看到。例如新浪等网站的邮箱都有这样的功能。
关键语：一个公司只投一个职位的简历;简历不要粘贴在附件;设置已读回复。
