总的来看,网投的机率是比较低的,千分之三,不知道其他人会不会好些。
去招聘会招聘的大部分企业是真正想招人的,尽管企业质量不如网站上的名企,但还是有不少不错的公司和职位的。可以对重点岗位重点公司,进行投递,不需要海投。面对面的递简历和自我推销,一定要让招聘人员对你有印象。最简单最直接的方式就是夸对方的公司,俗称拍马屁。如果对对方公司不了解,赶紧用手机上网GOOGLE下,如果GOOGLE不到的,基本可以确定公司规模,我一般不会继续投了。招聘会只参加过一场,4投4中,100%。考虑再三,没去参加其中2家的面试,又被一家鄙视,最终被一家认可。
最后说说校招,不少企业的校招,都是要求研究生,我是个小本,也投了,结果全部没反应,被鄙视了。校招投了20多家,因为学校不入流,成绩一般,非应届等原因,基本都没反应,有反应的只有汇丰BDP,普华和KP,最后被前2家鄙视,被KP认可。校招看起来比较看学校的牌子,除了KP是海笔。