最新2023年镇党委书记履行全面从严治党责任(一岗双责)述职报告(履职情况、
一、履行全面从严治党责任情况 一是强化责任落实，严抓管党治党。牢记全面从严治党“第一责任人”职责，主持召开党委会X次，研究全面从严治党工作。严格落实“一岗双责”，层层压实工作责任，牵头制定《全面从严治党主体责任清单》，细化任务目标，与X个村支部书记签定全面从严治党目标责任书。主持召开党组织书记座谈会、点评会X次，听取科级干部廉政述职X次，年底开展党组织书记抓党建述职评议，有效推动了工作落实。
二是从严教育管理，筑牢思想根基。提高政治站位，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为最重要政治任务，组织理论中心组学习X次，引导干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。严肃政治生活，坚持民主集中制，围绕“三重一大”集体研究X次;带头参加双重组织生活，主持召开专题民主生活会X次。严格落实意识形态工作责任制，牵头成立党委意识形态和宣传思想工作领导小组，主持召开领导小组会议X次。注重抓意识形态阵地建设，组建网络安全和信息化领导小组办公室，专门负责网站、新媒体等文化阵地管理;在42个村建设新时代文明实践站，传播正能量、弘扬主旋律。
三是聚焦重点任务，提升党建水平。抓基层阵地建设，新建、提升村级阵地X个，打造党建示范点X个。抓干部队伍建设，坚持德才兼备、以德为先的用人导向，一线调整干部X人。对xxx等X个村实施村级规模调整，进一步提升了基层支部组织力。抓集体经济发展，逐村调研、综合施策，xxx等X个集体经济空壳村全部清零。
四是狠抓监督执纪，淬炼优良作风。以对党绝对忠诚的态度抓好巡视巡察反馈问题整改，省委巡视X项和市委提级巡察X项问题全部整改完成。严格落实党风廉政建设责任制，压实管党治党责任。加强警示教育，开展廉政提醒谈话X人次。全力支持纪委履行职责，派出xxx监察室挂牌成立。驰而不息纠治“四风”，以零容忍的态度惩治腐败，立查案件X起，给予党政纪处分X人，营造了风清气正的政治生态。
二、存在的问题 一是落实第一责任人职责有偏差。抓党风廉政建设习惯于签订责任书，满足于安排布置了，工作检查多是安排纪委书记，亲自跟踪督导的少、问效的少。压力传导不到位，导致个别班子成员“一岗双责”意识不强，对分管领域的党风廉政建设抓得不实，责任意识存有上热下冷的现象，有的村干部对党风廉政建设在思想上重视程度还不够高，存在畏难思想。落实意识形态工作站位不高，对镇、村干部要求的比较严，对普通党员管理松懈。这些问题虽然出现在极个别干部身上，但也反映出我主责主业意识不强，抓全面从严治党工作标准还不够高。
二是党内监督作用发挥不到位。落实责任制多是靠年初分解、年中督查、年终考核，对于经常性的督导、检查、提醒制度坚持不好，日常监督机制不够完善。党员干部管理抓得不严，虽然能够瞪起眼来，但是个别时候给予的表扬多批评少、激励多处理少，以案释法的威慑作用发挥还不够明显，党员干部的纪律意识、规矩意识没有树牢，出现了31名党员违纪问题。认真反思，出现这些问题是由于我思想上认为同志们比较辛苦，对党员干部管理放松造成的。
三是纠治“四风”不彻底。虽然能够自觉主动同“四风”问题作斗争，时刻警惕“四风”问题反弹变异，但对照形式主义、官僚主义的10种新表现，发现一些问题仍然不同程度存在。比如，在打击私挖盗采工作中，xxx村监管不力，造成苗圃场地内被非法采沙X余吨，造成了极坏影响;另外，市委巡察期间，镇成人教育中心X名工作人员未履行请假手续工作时间不在岗。出现这些问题，主观上还是由于我个人落实全面从严治党第一责任人职责有所放松，对纠治“四风”问题的长期性、艰巨性认识不到位。
三、下步努力方向 (一)严格责任促落实。坚持严字当头，真管真严、敢管敢严、长管长严。认真履行第一责任人职责，年内，组织召开党建专题会议X次以上;根据需要，随时召开案件通报会，听取纪委工作情况汇报。细划《全面从严治党目标责任书》，进一步明确从严治党的责任清单、任务清单，细化到人、量化到岗。按照“一岗双责”要求，进一步明确班子成员对分管领域党风廉政建设责任，出现问题严格问责问效。
(二)抓住关键强基础。召开专题会议，分析从严治党工作新形势，找准制约党建工作提升的短板问题，制定有效、管用的措施。坚持一线工作法，每周下村调研，指导党建工作，撰写专题调研报告2篇，上党课2次。切实抓好“28日党员活动日”，规范组织生活，从严抓好党员管理，全面提升党员素质，提高基层党建规范化水平。
(三)从严执纪正作风。持续加强机关作风建设，年后一上班，开展机关纪律作风整顿活动，进一步严肃纪律要求。每周至少开展一次明查暗访，驰而不息纠治“四风”。坚持纪在法前、纪严于法，有效运用监督执纪的“四种形态”，始终保持惩治腐败的高压态势，对群众身边的腐败问题有案必查，有腐必反，推进全面从严治党走向深入。
最新2023年镇党委书记履行全面从严治党责任(一岗双责)述职报告(履职情况、
按照会议安排，我就落实全面从严治党责任向县委述职如下：
一、履行职责情况
(一)坚持把“不忘初心、牢记使命”主题教育作为首要政治任务笃学笃信笃行。坚决贯彻落实县委部署要求，带头与督导县直部门把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四项重点措施贯通起来，熔于一炉、一体推进，坚持读原著与悟原理结合，推动学习入脑入心;坚持摸实情与破难题结合，推动调研求深求实;坚持查问题与听意见结合，推动检视认真较真;坚持谋全局与抓具体结合，推动整改真刀真枪;坚持主题教育与学习贯彻党的十九届四中全会结合，推动四中全会精神深入落实。从而使主题教育与机关党建工作互促共进共赢，取得明显实效。
(二)坚持把全面从严治党责任落实到每个支部和每一名党员。认真贯彻落《中国共产党支部工作条例(试行)》，牢固树立“党的一切工作落到支部”导向，抓实过硬党支部建设，选好配强党支部书记，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。建立局党组书记及其班子成员支部党建工作联系点，定期研究局各党支部全面从严治党主体责任落实情况，定期听取主体责任工作汇报，定期为全体党员上廉政党课，部署全面从严治党各项工作，做到与全体党员一起知责、尽责、负责。一年来，局党组召开专题研究党建工作会议X次，建立支部党建工作联系点X个，为全体党员上党课X次。
(三)坚持不断加强和规范党内政治生活。严格落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，在征求全局各党支部意见建议的基础上，研究制定了《全局党支部组织生活规范化建设导则》，对支部组织生活作了进一步规范，切实发挥好支部书记“关键少数”作用，持续提升组织生活质量。把党风政建设和政治纪律、工作纪律、保密纪律等纳入支部每个月的学习内容，开展警示教育活动，进一步增强了全体党员干部的廉政意识。
(四)坚持持续深化作风建设。运用纪律思维，抓早抓小，搞好监督执纪工作，推进全面从严治党任务落实到全局的各项具体工作中。抓好全局党员干部的学习教育培训工作，把监督执纪各项目标和要求与日常工作同部署、同要求，不断提升全体党员干部遵纪守法的自觉性和主动性。在全局推行了“四查四看”纠风正风行动，即查精神状态，看精神是否在工作状态，精力是否在工作中;查工作作风，看是否存在作风涣散、纪律松弛的问题;查大局意识，看是否存在部门利益和个人利益至上的问题;查执行落实，看是否存在有令不行、有禁不止的问题，推动了作风建设高质量发展。
(五)坚持党建工作创特色出亮点。持续开展“单位有精神、科室有理念、党员有格言、党建创品牌”活动，较好解决党建与建与业务“两张皮”的问题。实施党组书记抓党建突破项目，较好解决了党建难点弱点问题。推行支部工作法并评选优秀支部工作法案例，较好解决了支部工作不会抓、不知抓什么、抓到什么程度的问题。实行党员奉献积分星级管理制度，用量化积分来回答“党员先进不先进、优秀不优秀”的问题。今年，局创建的XX党建品牌被评为全县机关党建优秀品牌，创建县级优秀支部工作法X个，X名党员被评为全县优秀党员。
二、存在主要问题
落实全面从严治党主体责任虽然取得了比较一定的成绩，但与新时代党的建设总要求相比、与县委和县直机关工委提出的新要求相比，还存有差距：
一是管党治党认识还有差距。没有完全把“抓好党建就是最大政绩”的理念根植于心，对党建工作谋划不深，对党建奖惩考核机制缺乏深入地研究和创新，开会部署多，真正靠上抓落实少;面上督导多，针对具体问题坐下来分析研究对策少。
二是全面从严治党压力传导还有差距。对党组领导班子成员“一岗双责”落实情况监督不严不细，强调多，督导力度小，压力层层递减，致使班子成员分管领域的全面从严治党落细落深落常上不到位，一些党建工作没有真正落到实处。
三是对主体责任落实的日常监督有差距。没有建立起常态化的督导、检查、提醒制度，对各支部落实主体责任，缺乏经常性监督，缺乏严抓、常抓、细抓的韧劲，导致有的党员仍有违规违纪现象。
四是管党治党的长效机制建设有差距。有的支部落实全面从严治党责任方法比较单一，还停留在开会、表态等形式上，缺乏行之有效的工作方法和长效管用的制度机制，存在以“文件落实责任”等问题。
三、下步工作打算
一要强化制度治党。坚持制度治党是全面从严治党的根本之道，深入抓好党的十九届四中全会精神学习贯彻落实，建立健全“不忘初心、牢记使命”制度，健全完善全面从严治党的的体制机制，推动全面从严治党持续向纵深推进，切实把全面从严治党主体责任落细落实落效。
二要强化日常监管。制定《全局党员干部职工日常负面言行清单手册》，人手一本，经常对照，加大预防力度。开展不作为不担当专项治理活动，紧盯责任落实不力、服务意识淡薄、进取精神不强等表现，对不作为、慢作为、乱作为和拈轻怕重、推诿扯皮、不敢担当的人，严肃追责问责，努力营造干事创业敢担当有作为的良好氛围。
三要强化作风转变。坚持作风建设永远在路上，借鉴作风建设的典型经验做法，在落实八项规定精神，持续转变作风建设上再下功夫，建立科学的监督评价运行机制，把转变作风、优质服务变成党员干部的习惯性行为。建设一支讲政治、守纪律、懂党务，善做支部工作的支部书记队伍，不断增强全局各党支部的政治功能和组织力。
四要强化廉洁自律。党组书记带头坚持用崇高的理想、坚定的信念、牢固的宗旨、严明的纪律等培育党内先进政治文化,校正政治心态,拧紧世界观、人生观、价值观这个“总开关”，做到正确用权、秉公用权、廉洁用权，充分发挥表率作用，以严和实的精神营造全面从严治党的新氛围，为实现“XXX”目标作出应有的贡献。
最新2023年镇党委书记履行全面从严治党责任(一岗双责)述职报告(履职情况、
张圩乡党委书记 杨应响 今年来，在县委县政府的坚强领导下，全乡广大干群深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神，全面落实市委、县委近期的系列会议精神，按照“六个高质量发展”“六增六强”“六个坚定不移”的要求，围绕一条主线、坚持六为导向，致力全面从严治党，继续夯实政治保障责任，推动各项工作健康持续发展，现将相关工作报告如下：
一、履职工作情况 乡党委牢牢把握全面从严治党这根主线，牢固树立不管党治党就是严重失职的观念，从旗帜鲜明讲政治的高度，抓住主体责任这个“牛鼻子”不放手，切实履行“第一责任人”职责，主动履责、全力担责，切实把全面从严治党深度融入各项工作中，始终坚持问题导向，直面短板不足，敢于动真碰硬，有力地夯实了基层组织基础，为决胜决战脱贫攻坚、全面建成小康目标提供了坚强组织保障。
(一)狠抓党建责任落实。全面从严治党要强基固本，抓好党建就是最大的政绩。乡党委始终把党建工作放在“头版头条”的位置来部署推进，牢固树立“抓好党建是天职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的工作理念，坚持党建工作和中心工作“两手抓、两手硬”，围绕责任落严落实、项目抓严抓实、队伍管严管实、基础夯严夯实、督查考严考实，扎实推进“党员活动日”学习常态化制度化，积极开展“不忘初心、牢记使命”主体教育和“三十讲”活动，每月组织“考学”活动，深入贯彻落实 “四事工作法”。先后投入50万元对各村部进行提档升级，各村部均悬挂党徽标志，“三务公开”均及时更新到位，其中村级运转经费、村干部基本报酬均及时发放到位，党员发展工作及党费收缴情况均及时予以公开，宿迁党员E家及远程教育均正常使用;
坚持“四不”规定，做到党员不信教、不将信教群众发展为党员、不靠宗教来开展工作、不以发展经济和繁荣文化为由助长宗教热。
(二)坚持抓好党员干部作风建设。要求全乡党员干部自觉继续增强“四种意识”，“第一责任人”带头作为，始终保持政治上的清醒坚定，在“对党忠诚”、在“执行落实”上、在“律己要严”上做表率，旗帜鲜明讲政治，勇于担当，主动作为，积极转变工作方式、改进工作作风，进村入户、解决矛盾问题、谋求百姓福祉，努力在服务群众中凝聚民心民力、增进群众福祉。乡党委始终坚持把为民办实事作为落实全面从严治党的各项工作重要抓手，扎实推进各项民生实事项目建设，把为民服务作为全乡党员干部自觉追求和基本职责，通过服务贴近群众、团结群众、引导群众、赢得群众。
(三)扎实抓好监督执纪问责。乡党委坚持挺纪在前，强化依规执纪，深入正风肃纪，注重精准施策，以严明纪律作为总抓手，“第一责任人”始终当好纪律的坚定执行者、坚决捍卫者。认真落实好“一岗双责”责任，与各单位、各部门负责同志签订了《党风廉政建设责任状》，明确了各部门负责人的党风廉政建设责任，并将落实党风廉政建设情况作为各部门工作重要指标，纳入年终考核，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。建立健全纪律督查通报制度，对发现违反规定行为的, 每周进行通报和处罚。坚持把主体责任意识教育作为各级干部教育培训、党员培训的重要内容，作为党委中心组学习的重要内容，增强各级党组织和领导干部主体责任意识，自觉担当起抓好党建、管党治党这个首要责任。进一步突出问责，对工作不力，推诿扯皮、出现“梗阻”的，坚决落实问责。坚持“一案双查”，对违纪案件，既追究当事人的责任，又倒查追究相关领导的责任，通过问责，达到警醒的效果。今年以来，乡纪委共查处党员干部违反党风廉政建设案件9起，处理党员9人。通过纪律审查案件的查办，更大程度地保护了更多的干部，更大程度地维护我乡风清气正的良好发展环境。下一步，我将继续履行党委书记“第一责任人”责任，坚持书记抓、抓书记，把从严治党第一责任人责任履行好，不忘初心、牢记使命，继续增强“四个意识”，不断开创党建工作新局面。
(四)全力抓好社会稳定促和谐。今年以来，我乡对社会稳定工作严抓不放，紧紧围绕“守土有责、守土尽责、失职追责”要求，落实了责任和具体措施，从源头上防范化解社会矛盾。一是定期开展社会矛盾排查工作，排查工作做到横向到边、纵向到底，不留任何死角，及时排查、及时化解;
二是对重点人头和重大问题，乡主要领导做到亲自抓，及时会办解决;
三是对重要时点，做到主动介入，提前化解，从源头上给予防范解决;
四是层层落实责任，特别是对重点人头，明确包村干部、村支部书记作为第一责任人，真正做到守土有责。
二、党风廉政建设主体责任存在问题
(一)对“四个自信”还不够坚决。平时工作中，只认为“四个自信”是概括性的理论，理论指导性较多，与乡镇实际工作结合较少，只认为做好本职工作就是对 “四个自信”的最大坚持，没有深挖“四个自信”的深刻内涵，对“四个自信”掌握不够全面、含义理解不够透彻，对保持政治定力、严守政治纪律还不够坚决。
(二)落实“两个责任”不够深入。一是在责任制的落实上，只满足于制定责任制的实施办法和配套措施，满足于把有关党风廉政建设任务和责任分解下去，对于制度是否得到落实，任务是否有成效地完成，很少过问; 二是在责任制的考核上，仅仅只有年末考核时看看材料，被动应付检查，落实责任制对党风廉政建设的实际作用有待增强; 三在责任制的日常督查上也有缺位现象，注重会议部署和工作结果，中间缺乏经常性的督查、检查和提醒，也没有形成一些有效的日常督导方式，导致有的村组干部责任意识淡薄。
(三)干部队伍思想不够解放。部分党员干部的思维方式、工作方法不适应新形势的发展，满足现状,不想事、不谋事、不干事，因循守旧。遇到新情况、新问题，不善于研究，凭经验办事，没有创先争优意识,没有积极探索新时期、新形势下各项工作新途径的勇气,工作推一下，动一下，不思进取，工作无激情，仅仅满足于本职工作和手头事情。
(四)部分乡村干部化解复杂问题能力不足。部分乡村干部不能很好适应新形势下发生的新问题，自我定位不准，不会换位思考，不会做群众工作、交朋友，面对新矛盾新问题，不敢主动担当、主动作为，同时化解新矛盾新问题手段不多、措施不当，致使相关矛盾久拖不决，给稳定的社会环境带来一定隐患。
三、党风廉政建设主体责任下一步思路 (一)继续强化新思想学习，树牢“四个自信”。坚持习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习不动摇，形成常态化学习制度，坚持学习全覆盖，特别做好基层老党员和流动党员理论学习工作，做到真学、真懂、真信、真用，不断提高理论和工作水平;
做到对党忠诚，与党中央保持高度的一致，坚决维护党的领导核心，把“四个自信”牢记于心、于脑，用自己的实际行动维护党的领导核心。
(二)继续强化“两个责任”意识。始终坚持党风廉政建设主体责任和监督责任是党章赋予的重要职责，是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的“牛鼻子，坚守责任担当，做落实主体责任的引领者。不当“老好人”，不做“太平官”，继续抓好班子、带好队伍，对下级和身边工作人员严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，对存在苗头性、倾向性问题要让“咬耳朵”、“扯袖子”成为常态化。
(三)继续强化干部作风建设。紧紧抓住作风建设不放松，作风建设只有进行时、没有完成时，强化依规执纪，深入正风肃纪。加大办案力度，不紧紧满足于党内警告轻处理方式，增加办理大案要案信心，在不断深挖案件线索上，牢树“挖出萝卜带出泥”的决心。不断完善领导干部的个人重大事项报告制度、廉政谈话制度、审计制度以及党风廉政建设责任制考核机制等各项制度。
(四)继续增强处理新矛盾新问题的能力。要牢固树立“稳定是第一责任”的意识，群众工作无小事，对标找差，强化主动担当、主动作为意识，不断学习处理新矛盾新问题的本领，创新工作方式方法，坚持“信访大棚车”“下访工作法”等制度不动摇，重点化解进京赴省等重点矛盾，以更大的决心和毅力将一些难案、积案化解到位，切实维护好全乡、乃至全县的和谐稳定的环境。
