抓基层党建述职报告
按照要求，现将我履行基层党建工作“第一责任人”职责，抓基层党建工作情况报告如下:
一、履行职责情况
一是履职尽责，切实承担基层党建工作主体责任。作为一名在乡镇工作多年的党委书记，我始终坚持“抓党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职”的理念，在党建重要工作上亲自部署，重要问题上亲自过问，重要环节上亲自把关，牵头制定了“述职述廉”、“月例会”、“一把手信访接待日”等制度，形成了“书记抓、抓书记”的良好工作导向。全年先后4次召开党委会议专题研究党建工作，与8名村党总支书记签订了党建工作责任状，实行量化考核，考核结果作为奖惩使用重要依据。结合群众路线和“双走进”活动，参加3个村的组织生活会，深入8个村160户农户家中进行走访，对35件百姓反映强烈的热点、难点问题逐一研究解决。村“两委”换届前，带领党委副书记、组织委员对全镇8个村换届情况进行了调查摸底，确保了换届工作平稳进行。
二是精心谋划，切实提高基层党建工作整体水平。结合实际工作，积极探索党建工作服务“三农”新办法、新路径，制定了“支部引领建园区，党员带动兴产业”的党建工作思路，大力推广“党组织+合作经济组织+基地+农户”产业党建工作模式，先后组建种植、养殖专业合作社党支部23个，特别是在宋加兴的千万元农机合作社成立了党总支，带动全镇土地流转和规模经营土地面积达15.9万亩，年助农增收3000万元。把抓党建工作同抓经济发展、新农村建设结合起来，全年累计投入1000万元，新修白色路面7公里，桥涵28座，打机电井12眼，安装路灯80盏，清理路边沟3万延长米，建水稻智能催芽基地一处，水稻育苗大棚50栋，全镇“三创型”党组织班子达到2个。围绕服务型党组织建设，大力加强服务站点建设，在通江村新建了600平方米的便民服务大厅，改造了300平方米劳动就业综合服务大厅一处，解决了群众办事难、找人难的实际问题。目前，全镇建立便民服务中心8个，便民服务室37个，为群众办理各类事项432件，办结率达98.56%。
三是聚焦难点，切实解决基层党建工作突出问题。把软弱涣散党组织整顿作为全年党建工作重点任务，纳上日程，在深入调研的基础上，把厢白头村党总支作为整顿对象，先后6次深入该村现场办公，同包村干部和村“两委”班子一起谋划发展思路，委派党委副书记黄晓光同志任“第一书记”，与5名“两委”班子成员进行了谈心谈话，在致富能人、产业带头人和大学生村官中培养后备干部5名，组织党员开展集中培训3次。责成镇经管站、财政所成立“三资”清理小组，清理土地23.8垧，为集体增收15万元，解决了7户19人户在人不在的土地补偿问题。对低保资格进行了重新评定，清查不符合条件的低保户29户，彻底解决了群众对低保户争议多、意见大的问题。
二、存在的主要问题及原因
一是重视不够、责任意识不强。工作中，突出抓大事、抓经济、抓项目、抓民生，对党建工作往往是蜻蜓点水、注重形式而轻视内容，习惯开会指导，缺乏实地调研，多抓分管领导，缺少事必躬亲。出现嘴上重视，脚下忽视，喊的热闹，干的冷清的现象，没有把党建工作与大事大项、民计民生、经济发展有机结合起来。
二是指导不利、管理力度不够。在村级党建指导上还存在顺其自然、例行公事的思想，局限于制定图版、“七一”讲一次党课、召开一次座谈会，年终搞个民主评议等，缺少特色党建主题实践活动，对党员缺乏吸引力。对“三会一课”等党内制度执行管理不到位、开展活动少的坤二村、白头村党总支，未能及时作出处理。在本届党组织换届中，由于没有做好党员的思想教育工作，坤二村在家的41名党员，只有2名党员按时参加会议，导致党组织换届选举失败。
三是思路不宽、创新办法不多。抓党建工作循规蹈矩，上面布置什么就干什么，没有真正谋划一些符合本地实际的党建工作内容，致使一些党建工作难点问题没有得到有效解决。全镇704名党员中，60岁以上党员占48%，初中以下文化程度党员占83%，年龄老化，素质偏低问题还没有从根本上得到解决;个别书记思想保守，担心“新草芽子拱掉老草母”，对发展党员偏亲向友问题，缺少有效解决办法;坤头村、坤二村、坤南村和白头村等四个村的集体经济没有固定收入来源，集体积累处于空壳或负债状态。集体经济薄弱，党建资金投入不足，党建活动开展较难的问题，还缺少解决办法。
剖析产生上述问题的原因，主要有以下3个方面：一是思想认识不到位。不愿抓党建工作，实际上还是错误的政绩观在作祟，没有树立“抓党建就是最大政绩”的正确政绩观，总认为抓大事大项、抓民计民生、抓经济发展，实实在在，见效快，抓党建却是摸不着、看不见、虚虚飘飘，所以在思想深处习惯抓具体的工作，而忽略了党建工作。二是作风转变不到位。“大老爷”思想作怪，没有真正牢记全心全意为人民服务的宗旨，造成工作作风漂浮，往往是抓中心工作亲力亲为，甚至指导到田间地头，抓党建工作却是来去一阵风，走马观花，看看图版、翻翻簿卡册，很少静下心来深入研究，制定切实可行的推进落实措施和办法。三是管党机制执行不到位。工作中，往往是工作惯性代替党内制度，降低了对党员干部群众的要求，造成像“三会一课”、民主评议党员等党内基本制度的执行不到位，使部分党员产生“党员不党员就差两毛钱”的想法，不仅不履行正常的党员权利义务，甚至在一些党组织活动中起到负面作用。
三、下步工作思路和主要措施
今后的工作中，我将严格按照县委的安排部署，扎实推进基层党建工作。
一要抓好主体责任落实。进一步树立党委书记党建第一责任人的责任意识，“敢迈第一步，敢打第一拳”，牢固树立抓好党建是最大的正确政绩观。完善领导班子和领导干部考核评价体系，对各村党总支部书记每年进行2次绩效考核、每季度开展1次党建工作汇报会，每月组织1次谈话，对抓党建工作不重视、不到位的要严肃问责。
二要抓好党员队伍建设。切实做好发展党员工作，全年发展农民党员8名，全部为35岁以下优秀青年。加大对党员干部培训力度，把每周一作为机关干部学习日，每月月末对镇村党员干部集中进行一次培训，全年对党员干部的培训达到12次以上。严肃党内政治生活，落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，确保农村党内生活正常化。组织开展作风整顿活动，对发生在群众身边的不正之风，发现一起，查处一起，促进党员干部转作风、树形象。
三是抓好党建活动创新。把巩固教育实践活动成果与抓党建工作相结合，组织广大党员干部认真开展好扶贫助耕、入户走访、村屯环境集中整治、争先锋党员评比等系列主题实践活动，有针对性地对党员领导干部进行教育和管理。加大产业项目党建工作推进力度，每个村至少新建1个合作社，符合条件的要全部建立党组织，通过合作社的带动，推进全镇土地流转面积比2023年增加10%以上。加大服务型党组织建设力度，对坤头村、白头村、坤南村三个村级服务场所进行全面整修，完善37个自然屯的便民服务体系建设，力争在合作医疗、新农保、低保五保申请、房照办理上实现“一站式”服务，真正发挥服务群众作用。大力发展村集体经济，每个村同比增加收入不低于5万元，用于党建工作开展支出不低于1万元。
四是抓好后进村转化提升。进一步加大软弱涣散村党组织整顿力度，2023年我镇将把二明村党总支作为整顿对象，由我亲自包村、亲自督导，下派人大副主席任该村“第一书记”，责成经管站牵头成立工作组，帮助理清发展思路，解决土地发包不合理、人地矛盾多、干部“双带”作用发挥不突出等实际问题。
抓基层党建述职报告
在镇党委、政府的正确领导下，我切实履行村党支部书记抓党建工作第一责任人的职责，坚决贯彻执行上级党组织关于基层党建工作的方针、政策和部署，团结带领全村广大党员干部群众艰苦奋斗、开拓创新、扎实工作，提升了党建工作水平，我村的党建工作取得了明显成效。
一、所做的工作
1、建立和落实村支部工作责任制。年初，村支部局制定了党建工作目标和工作计划，并建立了目标考核机制，不定期地对支部组织开展批评与自我批评，坚持“三会一课” 制度，进一步完善党务公开制。
2、进一步完善阵地，积极推进学习型党组织建设，造就高素质的基层党组织带头人队伍。今年上半年以来，逐步整修完善了村室，对外墙进行了补修，内墙面进行了涂白、地板砖的铺设、门窗及空调的安装，配备了沙发、桌椅、电脑、打印机等一系列办公用品，改善了办公环境。
3、今年以来，大力开展环境综合整治工作，村内保洁人员，坚持一日两清扫，日产日清，村里环境焕然一新。
4、面对农业基础设施薄弱的情况，组织各组打井，进行了地管、电线等附属的架设，完成配套设施，方便了群众用水的方便。
5、我们在党员教育管理中，定期组织党员进行学习党规、党章，按照时间进行了三次专题研讨。“七一“举行了重温入党誓词活动，从一月份以来召开党员大会8次，上党课5次，便民服务265次。
7、按照上级要求，积极做好“三夏”“三秋”禁烧工作，利用横幅、标语、广播等一系列宣传方法，让群众了解到禁烧对空气污染的重要性，并对玉米包衣指定地点集中存放，杜绝乱扔现象。村组干部认真负责，积极值班巡逻，没有发生焚烧秸秆的问题。
二、基层党建工作存在的主要问题
个别党员由于年龄偏大，对党建工作存在淡化的情绪，党建工作教育形式单一，党员处于被动接受状态，学习效果不明显，在抓党建工作方法上缺乏创新，以党建促发展的门路不多，解放思想的程度还需进一步加大。
三、下一步工作的思路
在今后的工作中，将以“两学一做”教育为契机，一是积极推进基层组织建设，以解决突出问题为根本出发点和落脚点，选准突破口和切入点，不断创新党建工作思路，提升抓党建工作水平和能力;二是强化党员干部为民服务意识，力求形象有新提高，三是对村室大院地面以及东西大街路肩进行硬化，并想办法多修几条排前路，方便群众出行。
抓基层党建述职报告
一年来，在学院党委的正确领导下，学生处党支部服从总支安排，履职尽责，较为圆满地完成了学院党委、总支的工作安排，现将一年来抓基层党建情况汇报如下：
一、 履行职责情况
(一) 发挥政治引领，定期开展党的组织生活
作为支部书记，始终把政治引领作为第一职责。学生处党支部共用党员11名，本年度均按照党委、总支要求开展了组织生活。支部认真落实“三会一课”制度，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，根据学院党委统一安排开展工作。本年度共上党课5次，其中学院党委委员***副院长为学生处党支部上党课1次;组织全体党员重温入党誓词，坚定信仰，不忘初心，在工作岗位上发挥先锋模范作用;开展十九大精神等专题教育活动，本年度共开展集体学习、研讨9次，主题党日活动9次，以多种形式学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大精神和党章党规，夯实了党员干部的理论基石;典型引领，组织党员和入党积极分子学习先锋党员的先进事迹，全体党员干部找准差距，明确目标，鼓足干劲，促进工作优质开展。
(二) 贯彻落实上级党组织工作部署，严格党员日常教育管理监督。
本年度，认真抓好党员的日常性教育管理工作，加强党员的教育、管理、监督和服务工作。严格党员考核工作，本年度学生处党支部共有3名党员当选为先锋共产党员;严格党员管理工作，加强党员教育，提高党员素质，创新形式、细化规定，积极开展党员谈心谈话制度，本年度支部班子成员之间、班子成员与党员之间开展坦诚深入地谈心交心19人次。组织了征文、朗诵等主题教育活动，充分体现出活动的教育引导作用。坚持重点工作落实到人制度、坚持学生工作例会制度、坚持每天晚值班制度，做到“月月有重点，周周有例会，天天有值班”。着力加强辅导员队伍建设，重视辅导员培训工作，召开辅导员工作座谈会了解辅导员所思所想。学生德育活动不断深化，在校大学生兵役登记达到了100%，位列全省第一;以党建带团建，积极开展志愿活动，举行“尚学的青春最闪耀” 五四青年节表彰大会和2023团员代表大会暨学生代表大会，拓宽网络思政平台，组织1200余名学生干部参加青年马克思主义者培养工程大学生骨干培训，开展“学生心中最美教师评选”活动，不断加强师德师风建设。增强了广大师生的归属感和凝聚力，切实体现了党的关心与爱护，继续发扬光大党的优良传统。
(三) 积极联系服务群众，改进工作作风。
做好党内关爱帮扶，坚定党员信念，增强党员意识。本年度对第四党总支实训处党支部困难党员***同志进行了爱心捐助，落实了对困难党员的关心关爱工作;深化党群关系，上报两名长期患病困难群众为困难职工，将上级救助政策真正落到了实处。在**区开展的“为民办实事项目”中，校医务室医生走进村民家中，为他们免费查体，真正为老百姓做了实事，将党的好政策落实到了他们的心坎上，充分发挥了支部团结群众、教育党员、攻坚克难的核心作用。
二、 存在问题及原因分析
(一) 理论武装还不够深入
党支部学习较多地满足于“规定动作”、“规定内容”，自身学习的主观能动性不强，没有起到模范带头作用。对于习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神理解不系统、不全面。从根源来讲，还是重业务轻党建的思想在作祟，对于理论的了解较多地定位于报纸、电视、网络，满足于对时事有所了解，不求刨根问底，理论基础碎片化，远没有达到运用理论指导实践的高度。
(二) 开展工作创新性不足
在解决复杂问题和局面时，惯用老办法，对于新办法、新事物的接受程度不高。责任意识不强，工作标准不高。较多地满足于干好本职工作，严格落实上级的决策和要求。想问题、办事情首先考虑的是有没有负面影响，而不是主动在工作中寻求创新点，提升工作成效。说到底还是畏难思想占领了思想阵地，没有时刻以共产党员的标准要求自己。
三、 下一步工作打算
(一) 加强理论武装，提升政治素质
系统领会、学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。坚持“三会一课”制度，认真开展学习研讨，党课学习内容系统化，深入开展主题党日等活动。坚持读原著、学原文、悟原理。本年度要组织支部全体党员完成两本习近平原著学习，在学懂弄通做实上下功夫，不断提升自己的理论水平和党性修养。
(二) 创新工作理念，主动担当作为
树立创新发展理念，认真分析当前及下一步工作中存在和可能存在的各种问题，科学把握工作发展的总体趋势以及新情况、新问题，增强工作的预见性、前瞻性、系统性。勇于摈弃不合时宜的观念、制度、做法和模式，真正做到把继承和发展、推陈和出新统一起来，不断提高创新意识。
今后，我将继续提升政治站位，落实立德树人的根本任务，求真务实、真抓实干，为学员优质校建设贡献力量!
