县委书记基层党建工作述职报告

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更新时间:2023-03-10 09:10:16 发布时间:24小时内

党的建设简称党建。党的建设即马克思主义建党理论同党的建设实践的统一,马克思主义党的学说的应用。本站今天为大家精心准备了县委书记基层党建工作述职报告,希望对大家有所帮助!

  县委书记基层党建工作述职报告

  20xx年以来,在区党委和地委的坚强领导下,本人团结带领县委一班人,率先垂范、精心谋划,扎实推进基层党建工作,取得了一定成效,现述职如下:

  一、履职工作特点和亮点

  率先垂范抓党建,深化党建工作责任制。认真履行党建工作第一责任人职责,县委常委召开6次会议专题研究部署党建工作,科学制定党建工作要点,量化考核,层层签订目标责任书,形成一级抓一级,一级带一级的工作格局;推行十档、两帐、一柜,完备党建基础资料,基层党建更加规范;建立县委常委、乡镇党委班子成员定期深入基层,解决党建联系点困难和问题机制,本人带头深入全县党建工作问题多、困难多、矛盾多的软弱涣散乡村,蹲点调研,撰写党建调研报告,追溯基层组织“弱”的根源,按照“一村一策”,全面整顿,实现了软弱涣散村晋位升级;坚持把联系点建成示范点,以身作责,示范带动,逐级传导压力,促进各级党组织负责人真正把党建工作放在心上、攥在手里,真正形成“书记抓、抓书记”的基层党建工作格局;落实党建经费保障机制,年初预算党建专项经费80万元,设立党内激励帮扶资金50万元,支持基层党建工作开展,实现了党建工作有人抓、有人管、有经费保障的工作局面。

  围绕中心抓党建,推动党建工作上台阶。按照“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的思路,各级基层党组织充分发挥战斗堡垒和党员的先锋模范作用,带领群众创新思路,因地制宜,积极发展村集体经济,促进群众增收致富。积极扶持村级党组织发展藏香藏药加工业、风干牛肉和藏鸡养殖业等产业,全县21个村集体经济呈现了从无到有、各具特色,茁壮成长的喜人形势,村集体经济少则2万元,多达120万元;积极在运输、劳务输出、编织等行业协会上建立党支部,在xx镇成立了“东风汽车运输协会党支部”,吸收会员137人,发展党员24人,协会成员年收入大幅上升。20xx年培养农牧区党员致富能手27名,6名进入村两委班子,21个村如期完成换届选举,成功率达100%,132人通过选举走上村干部岗位,成为农牧区的“领头雁”。

  创建特色抓党建,打造党建服务新品牌。紧盯基层党组织薄弱问题,以创建服务型党组织为抓手,建立完善县、乡、村三级公共便民服务网,一站式服务便民惠民站点;不断强化党员干部宗旨意识,全县80个党组织带头公开承诺,在党的群众路线教育实践活动中,各级党员干部努力践行为民服务宗旨,转变作风,深入基层接“地气”,结对认亲961户,为民办实事427件;180名无职党员开展履职活动500余次,536名党员志愿者12次深入农牧区现场解决218件群众实际问题,在火热的实践中,基层党委结合实际,纷纷打造各自独具特色的党建品牌,堆随乡开展党群“五连心”活动、邱多江乡创新服务方式,构建党建网格化服务体系,一批贴近群众的好方法、好载体,全方位、多渠道为解决联系服务群众“最后一公里”问题做出了有益尝试。

  二、存在的主要问题及原因

  基层基础仍然薄弱。村级“两委”存在“人难选、难选人”,村干部后备力量短缺,村干部“领头雁”作用发挥不力,带动能力、组织能力不足,基层基础仍需加强。

  机关组织、行业系统“短板”突出。一些非公经济组织、机关组织存在重业务轻党建现象,对业务、党建“两张皮”现象研究不够,抓得不力。

  党建工作责任制落实不力。对基层党建责任制落实监督不力,缺乏抓铁有痕,踏石留印的韧劲,存在“重形式、轻内容”,“重表面、轻质量和基础材料照搬照套现象,华而不实现象依然存在。

  基层党务工作者队伍建设不力。基层党务工作者知识结构、业务水平,跟不上党建工作需要。部分基层党务工作者对党建业务底数不清、情况不明,视野不宽,创新意识不强。

  产生问题的原因分析:一是作为党建工作第一责任人,对加强基层党建工作重要性认识不深刻,对党建责任制落实不到位,对基层党建存在的问题和薄弱环节没有引起足够重视,没有投入全部精力。二是没能做到统筹兼顾,没有处理好抓基层党建工作与抓其他工作的关系,没有把基层党建工作有效融入到发展稳定工作大局中。三是对机关党建薄弱问题抓得不力。县直机关各党支部书记,一般都由行政“一把手”兼任,各单位工作事务多,造成党务工作弱化。三是重制度、轻落实。思想认识有偏差,使党建工作“说起来重要,干起来次要,忙起来不要”,造成“有制度、不落实”的现象。

  三、下步工作思路和主要措施

  针对存在的问题,我将与县委常委一班人,认真梳理、立说立改、履职尽责,不断推动全县党建工作再上新台阶。

  着眼于落实责任抓党建。始终把落实党建主体责任作为第一要务,科学制定党建发展规划,落实各项党建工作制度,引导各级党组织书记,真抓实干,开拓创新,把党建工作各项举措落到实处。

  着眼于服务大局抓党建。做好结合文章,把党建工作与发展稳定工作紧密结合起来,以党建促发展保稳定,以党建工作的良好成效推动干部作风转变,密切党群关系,取信于人民群众。

  着眼于制度落实抓党建。突出抓好各级基层党组织对各项制度的落地和各项党建措施的落实。以科学有效、规范有序的体制机制确保党建工作扎实推进。

  着眼于建强队伍抓党建。县委将围绕重点,努力建设培养一支懂业务、善管理、带动力强的基层党员队伍。突出选拔和培养两个重点,抓好业务培训和能力水平两项建设,真正筑牢基层基础。

  县委书记基层党建工作述职报告

  一、履职工作情况

  1、知行合一,建章立制抓党建。作为县委书记,我始终把“抓党建就是抓发展、强班子就是强经济、改作风就是改民生”贯穿履职全过程,年初研究确定了“强服务、抓典型、建机制、解难题、重考核”的党建思路;先后9次主持召开常委会,会商解决基层党建工作26个重大问题;2次召开村党组织整顿提高和500干部联乡驻村入户大会,把强化基层党建,履行“一岗双责”传导到基层;亲自起草《党员干部深入基层开展调查研究的意见》、《健全和落实基层党建工作责任制的意见》、《党员干部直接联系群众的实施意见》;责成组织部门制定《加强村党组织书记队伍建设的意见》、《加强和改进社区党建工作的意见》等意见规定3个。在此基础上,把农村党建指挥部下移到XX镇XX村,亲自主持小康夜话,记好民情笔记;春种期间,我深入9个乡镇召开党建座谈会,形成了层层抓党建的工作氛围。

  2、加大投入,强化保障抓党建。为真正把基层党组织建成群众的主心骨,发展的顶梁柱,我坚持从村党组织整顿提高入手,抓投入、选能人、立规矩。财政部门对农村和社区党建经费每年按每名党员XX元标准及时下拨,足额发放村干部定额补贴和误工补贴,XXX名离任村三职干部生活补贴全部兑现到位,10月份还为每个村增拨XX万元;乡镇党委调整村书记XX名,整顿提高

  公文学堂

  软弱涣散村XX个。提议选聘XX名外出务工经商能人挂任村“两委”副职,XX名村书记纳入乡镇事业编制管理。社区书记、主任纳入财政编制开支;主持多方筹措资金XX多万元,新建扩建村级办公场所XX处,活动广场XX处;研究建立基层党建联席会议制度、周五“党员活动日”制度,恢复谈心谈话、“三会一课”、组织生活会制度,确保基层党建工作制度化、规范化、常态化。

  3、创新载体,强化服务抓党建。从群众真需要,干部能做到入手,解决好干部与群众之间的“一堵墙、一颗心、一公里”。组织XXX名县直部门及下属科级单位负责人挂任村第一书记,XXX名科级后备干部、大学生干部、乡镇包村干部驻村蹲点促“三增”;主张开展“搞合作、调结构、创品牌、长科技、找能人、增收入”活动,全县各类合作社发展到XXX个;提出建立党员联系户制度,以“十个一”为工作法,每名农村党员联系10-20户群众;主导开展便民活动,建立县级为民服务中心,XX个乡镇设立民生服务中心,XX个村(社区)成立便民服务站;要求窗口服务单位公开办事流程、缩短办事时间、减免#[email protected]费用,张贴“你是我的亲人,我们是一家人”标牌,零距离服务基层群众;主张整合民政、扶贫等部门资源,XXX户无劳动能力、无经济来源,无亲属照顾的特困户住上了新屋子,齐声称赞共产党好。

  县委书记基层党建工作述职报告

  各位领导、各界代表:

  xx年x月,到任县委书记以来,我认真履行基层党建“第一责任人”职责,牢固树立“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的工作理念,注重创新,健全机制,完善思路,强化保障,不断提高基层党建工作科学化水平。现就一年来履行基层党建工作责任制情况述职如下,请予评议。

  一、认真落实党建工作目标管理责任制,切实履行基层党建“第一责任人”职责

  始终把基层党建工作摆在履行职责的首要位置,平时注重党建工作方面的理论学习和理性思考,不断提高驾驭基层党建工作的理论水平。一年来,先后次召开县委常委会,专题研究解决党建工作的相关问题,对开展县乡村三级党组织换届、创先争优活动、学习型党组织建设、作风建设、基层组织建设年等重点工作进行部署落实,较好地推动了全县党建工作。经常深入乡镇农村、企业、社区基层一线调查了解情况,多次到联系乡镇、村蹲点调研,并重视到结对户和困难群众家中走访,听取基层和群众所思所想所盼,提高党建工作的科学性、针对性和实效性。认真落实党建工作目标管理责任制和“一岗双责”工作机制,层层签定目标责任书,逐级分解落实党建工作任务,把党建工作和经济工作、项目建设、产业发展等重点工作同安排部署,同检查督促,同考核奖惩,在全县形成了书记牵头抓总、常委分工负责、城乡横向联动、分层负责落实的齐抓共建局面。

  二、广泛开展思想政治教育,全面提高各级领导干部的能力素质

  以“建设学习型党组织”为契机,不断提高各级领导干部理论水平和工作能力。县委先后制定和完善了县处级领导班子集体学习制度、自觉制度、报告会制度和考勤制度等,使领导班子和领导干部理论学习制度化、规范化。明确要求每位外出考察、挂职或学习回来的党政领导干部,都要召开一次报告会,报告学习成果,传授考察学习经验。为了适应工作的新形势新任务,组织开展了一系列理论宣讲、专题辅导、心得交流、实地参观、培训考察等学教活动。在采用党校课堂教学手段的同时,充分利用互联网、远程教学、观看电教片等手段开展学习教育培训,实现了教学资源共享,增强了培训手段的时代感和吸引力。同时,组织领导班子成员和乡科级干部多次赴省内和辽宁、河北、福建、海南等地,就项目

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