酒店职员个人简历（精选15篇）由“i乐德范文网”投稿提供，以下是小编整理过的酒店职员个人简历，欢迎阅读与收藏。
篇1：酒店职员个人简历酒店职员个人简历模板
个人基本简历 简历编号： 更新日期：姓 名：国籍：中国 目前所在地：广州民族：汉族 户口所在地：广东省身材：162 cm kg 婚姻状况：未婚年龄：23 岁 培训认证： 诚信徽章： 求职意向及工作经历 人才类型：应届毕业生 应聘职位：行政/人事类：行政助理、文员、文秘/文员：前台文员、前台/接待/礼仪：前台 工作年限：0职称：无职称 求职类型：全职可到职日期：随时 月薪要求：1500--希望工作地区：广州 广州 广州 个人工作经历： 公司名称：深圳人大培训中心起止年月：-06 ～ -06 公司性质：国有企业所属行业：饮食，旅游业，宾馆 担任职务：实习生 工作描述：西餐服务员、接待员、销售代表 离职原因：实习期满 公司名称：广州韩亚韩国语学校起止年月：2004-06 ～ 2005-06 公司性质：私营企业所属行业：教育事业 担任职务：兼职文员 工作描述：负责接待来访人员、报摊签约和续签、学员报名登记、投诉等等····· 离职原因：学校毕业 教育背景 毕业院校：华南师范大学开放学院 最高学历：大专毕业日期：-07-01 所学专业一：行政管理所学专业二：酒店管理与服务 受教育培训经历： 起始年月终止年月学校（机构）专 业获得证书证书编号 -092005-07广东省旅游学校酒店管理与服务餐饮服务证 2004-062005-06深圳人大培训中心`中级计算机证、客房服务证 2005-092008-07华南师范大学行政管理全国等级一级计算机证 语言能力 外语：英语 一般 国语水平：优秀粤语水平：优秀 工作能力及其他专长 在学期间在班里做学习委员，有良好的人际关系，有一定的沟通协调能力，能讲流利的普通话、粤语。
在校期间是班里羽毛球队队员，有一定的体育劳动能力。 详细个人自传 月薪要求：1500元
希望工作地区：天河区、海珠区
本人对工作认真对待，吃苦耐劳，交际能力强，性格积极乐观，自信心强，有良好的`心理素质。
本人有良好的道德修养，思想纯洁，作风正派，态度端正，并以务实认真的积极参与学校的公益活动。有较强的学习能力和对环境的适应能力，能迅速掌握新技能，并积极参加实践，有高度的责任感和团队合作精神。 个人联系方式 通讯地址：广州天河棠下上社 联系电话：137XXXXXXX家庭电话： 手 机：137XXXXXXXXQQ号码： 电子邮件： 个人主页：
篇2：职员个人简历
个人基本简历
简历编号：
更新日期：
无照片姓 名：大学生个人简历国籍：中国目前所在地：广州民族：汉族户口所在地：广州身材：169 cm kg婚姻状况：已婚年龄：35 岁培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历人才类型：普通求职应聘职位：售前/售后技术支持工程师：职员、电气/工业电气化、动力电气类：工作年限：10职称：初级求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：2000--3500希望工作地区：广州个人工作经历：
公司名称：广州银衫机电有限公司起止年月：2008-11 ～ -05
公司性质：私营企业所属行业：机电设备，电力，动力
担任职务：售后服务
工作描述：主要负责产品的验收．发货到和售后技术服务并协调公司对外工作．
离职原因：
公司名称：广东龙珠恒昌有限公司起止年月：-04 ～ 2008-10
公司性质：国有企业所属行业：机电设备，电力，动力
担任职务：设备主管
工作描述：本公司是引进德国辛北尔康普公司的生产设备,此设备使用了西门子PLC,SEW传动设备,伦茨变频器及各种传感器等器件。本人主要负责该公司设备的维修保养工作,保证设备的正常运作.并负责购买进口设备的配件。
离职原因：搬迁
公司名称：广东省林产集团公司起止年月：-04 ～ 2001-04
公司性质：国有企业所属行业：机械制造与设备
担任职务：电气技术员
工作描述：主要负责电气设备的维修保养工作，并负责设备技术售后服务工作．
离职原因：合同满
毕业院校：广州市广播电视大学
最高学历：大专毕业日期：1997-07-01
所学专业一：机电一体化所学专业二：
受教育培训经历：
起始年月终止年月学校（机构）专 业获得证书证书编号1994-091997-07广州市广播电视大学机电一体化
教育背景外语：英语 良好
国语水平：优秀粤语水平：精通
语言能力工作能力及其他专长
1）获得电工维修证书，
2）获得安全主任证书。
详细个人自传
本人一直从事各种设备维修保养和管理工作，并参与新设备的.安装调试，对国内、外先进设备的维修保养和管理工作具有丰富的实际操作能力，。本人工作思维严谨、活跃、处事冷静，有良好的协调与沟通技巧，工作务实，敬业，敢于创新，能够自觉接受来自工作中的各种压力与挑战。
个人联系方式通讯地址：
联系电话：137XXXXXXXXXX家庭电话：
手 机：
QQ号码：
电子邮件：
个人主页：
[
篇3：酒店职员辞职报告辞职报告
尊敬的______领导：
在酒店工作一段时间酒店的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境”，有很多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久。酒店的环境对于服务员很照顾很保护(至少对于我们的个人利益来说)。鉴于我的个性要在酒店自我提升及成长或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。
酒店近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。我希望可以尽快完成工作交接。这个时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一段时间。但是我还是希望经理理解。
我希望在我提交这份辞程的时候，原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢!最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺利!
本人因故不能在酒店继续工作，现提出一个月后离开酒店，敬请批准办理离店手续。
此致
敬礼!
辞职人：xuexila
_____年_____月______日
相关阅读：
辞职报告基本格式
(一)标题
在辞职报告第一行正中写上报告的名称。一般辞职报告由事由和文种名共同构成，即以“辞职报告”为标题。标题要醒目，字体稍大。
(二)称呼
要求在标题下一行顶格处写出接受辞职报告的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。
(三)正文
正文是报告的主要部分，正文内容一般包括三部分。
首先要提出报告请辞的内容，开门见山让人一看便知。
其次申述提出报告的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。
最后要提出自己提出辞职报告的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。
(四)结尾
结尾要求写上表示敬意的话。
(五)落款
辞职报告的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。
篇4：酒店职员辞职报告尊敬的领导：
您好!自进世博酒店以来，让我学到了很多知识，您好!自进世博酒店以来，让我学到了很多知识，在 此非常感谢世博酒店对我的细心栽培。非常感谢世博酒店对我的细心栽培。我是带着复杂的心情写这封辞职信的 由于您对我的信任，并且在短短的时间内获得了许多机遇 和挑战。经过这半年多的时间在酒店从事迎宾工作，使我学到了很多关于迎宾的岗位知识、也积累了一定的经验。对此我深怀感激!由于个人的原因，我不得不向酒店提出申请，并希望能于 8 月 1 日正式离职。对于由此给酒店造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望酒店能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。
最后，祝愿酒店的未来更加兴旺发达!
此致
敬礼!
辞职人签名：xxx
日期：xxxx年xx月xx日
小阅读：
辞职报告的基本格式：
(一)标题
在辞职报告第一行正中写上报告的名称。一般辞职报告由事由和文种名共同构成，即以“辞职报告”为标题。标题要醒目，字体稍大。
(二)称呼
要求在标题下一行顶格处写出接受辞职报告的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。
(三)正文
正文是报告的主要部分，正文内容一般包括三部分。
首先要提出报告请辞的内容，开门见山让人一看便知。
其次申述提出报告的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。
最后要提出自己提出辞职报告的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。
(四)结尾
结尾要求写上表示敬意的话。
(五)落款
辞职报告的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。
篇5：酒店职员辞职报告尊敬的领导：
首先感谢你们在百忙之中抽出时间阅读和批复我的辞职报告;其次，对于我这次提出辞职，我表示深深的歉意。
承蒙你们的关心和照顾，使我在xx酒店北京分号度过了三年零九个月的美好时光，从中也让我学到和懂得了许多为人处世的道理。能与全体新老职员一起走过这一段平凡而难忘的人生北漂之路，这份情感不是可以用任何言语来表达的。再次衷心感谢你们和各部门经理在过去的日子里所给予我无微不至地关心和帮助。
作为一名xx职员，虽然我年过半百，但是依旧非常认真负责地去做好每一项工作，每天工作均在10小时以上，每逢星期天也从不休息，自觉地起着一位老同志该有的模范带头作用。但是，薪金收入与我所付出的辛勤劳动根本没有充分体现出来，很抱歉我只能提出离职辞呈，恳请你们于20xx年xx月xx日前安排好合适的人员接收我的工作并批准我于当日离职为感。
接下来我依然会用心工作，站好最后一班岗，并认真地做好离职前的一切交接工作。最后祝你们和你们的家属身体健康，工作顺利!也衷心祝愿xx酒店北京三家分号顾客盈门，生意兴隆。
特此报告，望批复为盼!
此致
敬礼
辞职人：
20xx年xx月xx日
篇6：酒店职员辞职信尊敬的酒店领导：
各位领导，我带着复杂的心情写这封次致信。过去的岁月里，酒店给予了我良好的学习空间和时间，使我学到了一些新的东西，充实了自己，扩展了我狭窄的知识面，并增加自己的一些实践经验。由于您对我的能力的信任，使我得以加入酒店，并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。经过这两年在酒店从事工作，使我在相关工作方面等领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激!
由于薪金的原因，我不得不向酒店提出申请，并希望能与今年x月xx日正式离职。
对于由此为酒店造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望酒店能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。
此致
敬礼!
辞职人：
年月日
篇7：酒店职员年度工作总结范本20xx年已悄然谢幕，xxx酒店在这一年也发生重大的突破与转变，作为饭店中的普通一员，在平稳中感受变化、在变化中感受创新、在创新中感受发展，在发展中感受压力，这一年对于我和我所在的行政部都有不可磨灭的记忆与不可复制的意义，在日常管理工作、企业文化建设、人力资源、质量检查、保安及外协等各项工作中收获颇多，其中所经历和完成的每一项工作都成为今后得以进步的动力，并为20xx年的工作奠定良好基础，今天在这里对个人和行政部的工作进行简略总结，并向各位领导和同事汇报一下20xx年工作思路，希望各位给予指正。
一、20xx年工作总结
回顾20xx年全年工作，可谓得失兼具，做为饭店的股东及监理会成员，我所从事的工作和担负的责任也使自己的责任感与使用感日益增强，在进入酒店开展工作之前，我对这一行业可以说是了解很少，在到酒店后短短半年时间内，在各位领导和同事的帮助与协助下，我自己和部门工作都取得长足进步，当然在这半年时间内也发生了不少问题，但这也正为我的工作和个人成长提供足以依托的经验与资本，对个人与部门工作进行总结与分析，特把xx年工作总结如下。
1、工作成绩描述
⑴在半年中部门工作取得明显进步，在规范化管理和制度化建设上取得重要成绩;
⑵外协工作取得重要突破，为酒店打造良好外部经营环境奠定基础;
⑶人力资源工作取得进展，从人员选聘、员工培训到人力资源科学管理与调配上取得重要进展;
⑷质检工作取得进展，质量检查体系已基本建立;
⑸行政部工作为饭店整体工作运营提供基础性支持，与各部门联系紧密，为饭店发展共同努力。
2、工作失误总结
篇8：酒店职员辞职报告尊敬的领导：
您好!我很遗憾自己在这个时候向酒店正式提出辞职，我辞职也是迫不得已，希望领导能够体验我的苦衷。
20xx年我刚大学毕业，有幸直接进入了XXXX大酒店的商务中心工作，我记得那天是7月3号，到现在刚好工作了一年。今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受能力不行。经过这阵的思考，我觉得离我所追求的目标越来越远。人如果没有追求，他的生活很乏味，相信酒店领导会给予谅解。
我郑重向酒店提出辞职，望酒店领导给予批准。
祝酒店顺利推进创造辉煌，蒸蒸日上，祝酒店的领导和同事们前程似锦鹏程万里!
此致
敬礼!
辞职人签名：xxx
日期：xxxx年xx月xx日
小阅读：
辞职报告的基本格式：
(一)标题
在辞职报告第一行正中写上报告的名称。一般辞职报告由事由和文种名共同构成，即以“辞职报告”为标题。标题要醒目，字体稍大。
(二)称呼
要求在标题下一行顶格处写出接受辞职报告的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。
(三)正文
正文是报告的主要部分，正文内容一般包括三部分。
首先要提出报告请辞的内容，开门见山让人一看便知。
其次申述提出报告的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。
最后要提出自己提出辞职报告的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。
(四)结尾
结尾要求写上表示敬意的话。
(五)落款
辞职报告的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。
篇9：酒店职员年度工作总结范本⑴时间短在部门内部管理中还存在有些不规范的地方，使工作整体效果受到一些影响;
⑵注重工作质量与效率，强调严格管理，对员工生活关注度不够，今后工作中会再加强与员工的沟通，保证更好地达到工作要求;
⑶培训工作缺乏系统性，在20xx年注意改进。
3、个人优势分析
⑴具有较强的亲和力，具备一定的管理基础，乐于承受工作压力，并能较快地适应工作环境;
⑵具有较强的学习能力，可以在较短时间内对新的知识融会贯通，并运用于实际工作中;
⑶具有协调控制能力、擅长沟通，对管理工作把控能力较强;
⑷工作细致性较强，善于从细节处开展工作，对工作大有进益;
4、个人劣势分析
⑴因为从事酒店业时间较短，可能在专业性上会有所缺乏;
⑵对自身性格所具有缺点的控制与把握应进一步提升，应加工作中加强优势发挥，尽量规避劣势，完善自身工作行为。
二、20xx年工作计划
展望充满挑战的xx年，有许多计划正待我们一一去实施实现，所以在xx年开端之时，有必要对工作进行一个全面的设计与规划，在此特将部门计划向各位进行通报，以期大家对我的计划进行建议与修正，并在计划执行过程中得到各位的指导与帮助。
1、总体工作计划描述
一个基本原则：以饭店经营发展为基本原则，一切工作围绕这一原则逐步开展。 两项重要工作：人力资源管理工作的提升与外协工作的有效开展;
三个核心环节：培训工作与经营管理工作紧密结合、适岗人员的招聘与选拔、安全工作的稳步提升;
2、xxxx年具体工作计划
⑴明确自身职责，树立工作形象，为酒店发展奉献心力。做为酒店股东和监理会成员之一，我对酒店的感情与所担负的责任已不仅仅是做为一个行政部负责人所应尽到的职责，在xxxx年我和我所在部门将严格按照酒店领导要求、将每项工作落实到最细之处，协助总经理开展落实每一项政策措施，在酒店取得良好业绩同时也使自身得到长足进步。
⑵人力资源管理工作：xxxx年行政部将把人员的招聘与培养做为重要的人力资源管理工作之一，从建立人才引进渠道、扩充人员上升空间、形成人员良性竞争，达到良好考核机制几方面开展工作，使人力资源管理工作体系化，最终在酒店内部形成一支具有竞争力的员工队伍。
⑶培训工作：良好的培训工作是酒店经营得以顺利进行的重要保障，在xxxx年我将建立起完善的培训体系，从员工入职培训、专业培训、日常培训及管理者培训几方面入手，把培训工作形成有层次、结构全面的培训层级，培训体系将涵盖酒店各个区域及各个方面，并把培训工作与质检工作有效结合，以训我所需、训我所将需为主要原则，把培训工作建设成为企业文化重要的组成部分，通过培训为酒店经营奠定良好基础。
⑷质检工作形成体系，建立严格可行性标准，达到更佳工作效果。在xxxx年质检工作要建立完善的体系，形成酒店质检和部门质检联动的工作方式，质检工作从原则上要严、不仅严于检查更要严于反馈，不以处罚为目标，而是要把质检结果与员工培训及部门考核紧密结合，形成真实有效的质检工作环，达到更好的工作效果，同时每月形成一份可行性质检反馈分析上报酒店，为酒店改善经营管理工作提供依据。 ⑸外协工作在原有外联基础上， “开发新朋友，不忘老朋友” 与新领导积极沟通，在饭店领导的支持下，利用一切社会关系和资源，及时处理和协调各种情况，使外联效果和外联费用都优于往年，保证了饭店的正常经营秩序。
⑹以高度的安全责任感和对领导及单位高度负责的精神，狠抓饭店安全管理，强化单位“安全预防”的能力，确保了饭店全年无重大安全责任事故。在xxxx年举行一次消防实战演习，并加大消防培训力度，使安全消防工作上升到重要的高度，并结合饭店实习情况对消防监控系统进行全面检查，保证其良好运转，在xxxx年计划组织三到四次全酒店范围的内的安全检查并在每月组织一次小范围常规检查，同时保安工作责任落实到人，与相关部门第一责任人签定安全责任书，使安全工作日常化、制度化，规范化达到更好的效果。
20xx年承载着许多人的梦想，带着信息时代所特有的速度向我们飞奔而来，进入这一年，我希望自己可以在工作上有所进益，发挥优势、规避劣势、在职业生涯中学习领略更多人生风景;更希望部门工作可以在现有基础上得到更大提升;在我和我的部门会苦练内功、提升内涵、积蓄内力、扩充内存，把部门建设成为真正意义上的和谐团队、优秀团队、专业团队，也使自己成为一个具有专业素养的酒店职业经理人!
酒店职员年度工作总结范本(三)
20xx以来，在领导支持下，在各位同事的密切配合下，我们爱岗敬业，恪尽职守，作风务实，思想坚定，较好地完成了自己的本职工作和领导交办的其它工作。在酒店高层领导的精心安排下，我们xxxx酒店顺利地通过了国家旅游局五星级酒店的终评，并通过了世界一流酒店“leading”组织的年审。这一年是我们xxxx酒店不平凡的一年，更是xxxx酒店发展历程中的一个里程碑。
在这段时间里，除进行正常的接待工作外，餐饮部还制定适合自己的各项管理制度并狠抓落实，积极开展必要的培训工作循序渐进的提高员工素质，无论是接待能力还是员工的精神面貌都有显着提高，现将这阶段的工作总结如下：
一、加强内部管理工作:
1、制定了新的《员工守则》，并得到山庄的认可稍做修改后首先在餐饮部施行，规范员工工作准则，并以员工守则为纲结合餐饮部工作情况制定了餐饮部的人员编制、各项岗位职责、具体操作规范，长达70余页，还在不断修改调整中。并依据各项规章制度开展日常管理工作。
2、积极开展各项规章制度、服务技能、卫生知识和消防知识的培训工作，规范每周例会(在武汉协助营销工作时中断)，每月一次员工生活会，制定每周清洁重点工作，加强了管理工作，提高了员工素质改变了原来比较因长期半歇业养成的懒惰工作习惯，改变了精神面貌。改变原来遇超过70人会议就向酒店管理公司借人帮忙服务的局面，130人的饱和量接待工作仅靠现有员工的团结协作就可轻松作好包括用餐、会议、娱乐的正常接待。同时好的精神风貌不断体现，如：城投房产集团会议黄华荣拾到客人遗留装有2万元现金、一张空白支票、大量银行卡和证件的包立即上交前台;红安詹店财政招待省财政厅接待活动结束后谢玉玲拾到客人丢弃的装有100元钱的信封，立即上交餐饮部;厨师长在12月残联会议服务员全部要充当礼仪小姐，而会议一结束就要用餐而早餐自助餐未收，桌子未清理时主动一个人收餐并兼顾值守前台。
3、制定了零点菜单、宴席菜单、自助餐菜单和酒水单，并根据几次大型会议的接待客人反应情况适时做了调整和修订。
4、制定了餐饮以农家菜和野味为主导的经营方针并依此更换了厨师队伍使其达到现阶段的工作要求和发展需要。
5、落实了卫生责任制，责任分区到人，改变原来脏乱的局面，特别是厨房卫生状况有显着的提高。同时将餐饮部划分为餐厅、会议室网球尝前台鱼池商店、中厅、厨房等五个区域并责任到人;安排专人分管部门内的男女寝室。
6、制定餐厅成本控制预案，在保证客人满意的前提下有效控制成本。
7、加强餐饮部安全保障工作，每日轮流值勤，检查包括卫生、安全、工程问题、考勤、工作完成、开档收档情况等工作。有效检查工作和杜绝隐患的发生。此项检查工作将作为每个餐饮部员工的考核内容之一。
二、加强员工福利方面的改善：
1、改善员工餐，制定了每周食谱，认真制作，并认真听取员工反馈意见积极改进。
2、在工作之余组织登山探险活动、开展篝火烧烤活动，一方面增加客人来时的娱乐项目，一方面丰富员工业余生活。
3、在投影仪买回来以后，不定期在会议室播放刚上映的大片，并经常组织员工唱卡拉ok，通过开展系列活动，努力营造团结、合作的和谐的氛围，增强员工的归属感与集体感。
4、每月卖垃圾的钱作为员工的活动经费，作为一项福利，给他们购买一些解暑水果及购买袜子等小商品。
三、合理改造硬件设施、设备。
1、厨房布局的调整及装修。严格按照卫监部门的要求合理规划厨房布局，数年黑厨房一朝换新颜，改善了工作环境，提高了卫生质量，为后面的更高要求的接待提供了先决条件。
2、添置了一批新配套餐具和喜庆的红台布，改善小厅房的用餐环境和大厅整体喜庆气氛，同时调换了不适应小厅的沙发，使厅房整体协调。
3、增加屏风，隔离开大厅和厨房。
4、安装投影仪和自动伸缩幕布。使会议室硬件符合市场竞争需要，满足客户需求。
5、添置布菲炉，增加饮食形式。
四、在保证餐饮部正常运转的前提下，积极协助营销部开展工作，安排经理协助开拓营销市场。
五、密切配合相关各部门做好各项接待和日常工作。加强团队协作，深化全局观念。
餐饮部全体成员时刻牢记山庄是一家的全局观念，坚决服从山庄安排，特别是前台人员，发挥山庄神经中枢作用，配合和协助客房部、办公室进行搬运家俱、清扫主楼范围的垃圾等活动，以人人为我，我为人人的服务信念，服务山庄，服务员工。如前一段时间瓢虫肆虐别墅，前厅的两个文员立即服从客房部洪经理的调度和指挥，积极投入到灭虫工作中去。
虽然今年的工作取得了一些成绩但是也存在很多困难和问题:
1、餐饮部人员比较少管理范围比较广，人员比较短缺，虽然能够比较圆满的完成接待任务，但是质量很差，体现不了特色服务。
2、规章制度还不够完善，落实不够彻底，存在随意性，特别是管理机制亟待完善。
3、菜式方面还要不断因应市场变化而革新。
4、员工素质整体水平不平衡，缺乏具有专业管理人才，对现有员工技能培训还有待加强。
5、餐厅设施设备都有不同程度老化和损坏，有些空调设备已经无法使用了。同时整个装饰装潢已经完全与时代脱轨，天花更有严重脱落现象，急需修复或者更新。一些硬件设施需要更新改造，特别是会议室桌椅及中厅布置。
6、餐饮部范围内的娱乐部设施不全，很多客人有需求都不能满足。
7、山庄没有很吸引人的项目的大环境影响餐饮部经营状况比较萧条。增加娱乐设施，桑拿等。
在明年的工作中，我们将要做好以下工作：
1、将餐饮部每日值勤制度作为个人绩效考核的重要表现方式。
2、根据季节变化制定并落实不同时期的菜单。
3、规范建制补充人员。平时忙的时候餐厅人员吃紧，如果开展生态养殖业，可以解决闲时的工作饱和量。完成服务质量向质转变。
4、合理改造增加设施，增加包房。原计划增加几间ktv包房的，其实完全可以同时增加桌子，用餐完后可以唱歌休闲。同时将中厅稍作改造，增加成四到六人的方桌散台，有客用餐就可以是餐厅，有客唱歌就是歌厅。同时利用好鸟语林，把竹楼稍做改造，使其具备用餐和饮茶的功能，餐是农家菜，茶是中国茶(或者其他饮料)。
5、增加土灶，形成真正的农家风味，运用山上众多的材木，从而节约燃油，降低成本。
6、增加酒水品种，真正实现餐饮的实质。菜式上增加松针熏制的食品，酒水上增加在药房开方自己酿造的药酒。
20xx年工作虽然取得了一定的成绩，但是我们不会骄傲、松懈、怠慢，20xx年的工作将更加艰巨。我们会发扬成绩，并以更加饱满的热情投入到工作中，努力完成全年各项工作任务。我们有信心在领导的正确带领下，在全体员工的共同努力下，xxxx酒店的明天将更加辉煌!
篇10：酒店职员辞职信模板一：
尊敬的王总：
作为一名在酒店工作了七年多的员工，我对酒店有着一种格外亲切的感觉。 作为一名在酒店工作了七年多的员工，我对酒店有着一种格外亲切的感觉。 每一个人在他年轻的时候，都有很多第一次，我当然也不例外。 每一个人在他年轻的时候，都有很多第一次，我当然也不例外。我的第一份工 作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里，我学会了很多东西， 作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的
。在这里，我学会了很多东西， 能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，这里的每一位都是我的大哥大姐， 能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，这里的每一位都是我的大哥大姐， 我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、 我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、如何处 如何工作……在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始， ……在酒店里 事、如何工作……在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始， 我就感受到从上至下的温暖。
因为我是酒店里年龄最小的，也从来没有在这么 我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄最小的，也从来没有在这么 大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。 大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一 种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我， 种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直 到我离开……但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记， ……但这种感觉不会随着我的离开而走远 到我离开……但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记， 毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。
毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。
恳请公司接受我的辞职请求! 谢谢!
模板二：
尊敬的领导：
您好!自进世博酒店以来，让我学到了很多知识，您好!自进世博酒店以来，让我学到了很多知识，在 此非常感谢世博酒店对我的细心栽培。非常感谢世博酒店对我的细心栽培。
我是带着复杂的心情写这封辞职信的 由于您对我的信任，并且在短短的时间内获得了许多机遇 和挑战。经过这半年多的时间在酒店从事迎宾工作，使我学到了很多关于迎宾的岗位知识、也积累了一定的经验。对此我深怀感激!由于个人的原因，我不得不向酒店提出申请，并希望能于 10 月 15 日正式离职。
对于由此给酒店造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望酒店能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。
谢谢! 谢谢!
申请人：刘菊
20xx 年 9 月 15 日
模板三：
尊敬的领导：
您好! 有没有想过要想别人做好， 自己的责任是先把这些做好， 而在去从 7 月 26 号到本月底， 我到公司已有 1 个月了，在这段时间里，虽然我的工作不是做的特别突出，但是在公司和 同事们的帮助下，我也要求自己尽心尽职，每项工作都用自己十二分努力去做，尽管不是特 别好，但平心而论，公司的器重，同事们的热情，这真是我第一次工作，也是我遇到的最好 的'工作环境。 但是我再三考虑还是写下这封辞职信。
虽然我心里甚是不愿意， 但这实在不是我以后所 选择的地方了。 从我到公司到现在每一次都是看到公司对我们的要求， 而我们必须认真对待， 但是公司 要求别人，现在的丽华中餐厅和我期望的很不一样，这不是一个团队，不是一个真正的大集 体，而我看到是人人都在勾心斗角，这也是现在丽华中餐厅人员不稳定的原因，他把每个人 都当成工具来看待，不服从就会被裁掉，有没有考虑到别人的感受。工作量巨大，一个豪华 包间才一个服务员，有时 1 个人需要两桌甚至更多。工作压力大，除了大碗外，所以的碗 筷、酒杯等其他餐具都得自己清洗，任务繁重。在非人为原因下损坏的餐具还是如数天价照 赔!虽然说我们做服务员有酒水提成，但是从进公司至今，没有相关领导明确地跟我们说明 怎么个提成规则。我们的入职没有签合同或协议，底薪 1050 加提成完全是我应得的薪酬。 这也是我离开的原因。我非常喜欢丽华中餐厅，因为我的第一份工作就在丽华中餐厅，我把 它印入我的骨髓当中的喜欢。
当初从武汉回来就是还相信食草堂会给我们大家希望， 我自己 的原因占最大部分，但是自己的能力非常有限，不一定做得让公司感到满意，我只能说声抱 歉，请公司原谅!
再一次真诚的感谢公司及同事们对我的关爱! 恳请公司接受我的辞职请求! 谢谢!
申请人：沈
篇11：市场部职员个人简历市场部职员个人简历模板
一份由YJBYS推荐的`市场职员简历模板，请看
姓 名： 应届毕业生求职网国籍：中国 目前所在地：广州民族：汉族 户口所在地：广州身材：158 cm?52 kg 婚姻状况：未婚年龄：30 岁 培训认证： 诚信徽章： 求职意向及工作经历 人才类型：普通求职? 应聘职位：贸易类：外贸、英语翻译、外贸跟单： 工作年限： 职称：无职称 求职类型：全职可到职日期：随时 月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州 广州 广州 个人工作经历： 公司名称：印度艾维进出口公司起止年月：-11 ～ 公司性质：私营企业所属行业：商业服务 担任职务：市场部职员 工作描述：收到客户询盘, 寻找供应商, 陪同客人走访工厂或市场, 确认定单, 并负责定单的出货事宜. 离职原因： 公司名称：Hongkong Suntree Ltd. Guangzhou Office起止年月：-10 ～ 2008-10 公司性质：外商独资所属行业：商业服务 担任职务：跟单 工作描述：搜索工厂,对客人报价,制订合同.跟单 离职原因： 公司名称：香港裕和远东贸易公司广州办事处起止年月：-11 ～ 2007-08 公司性质：中外合资所属行业：其他 担任职务：采购/跟单 工作描述：搜索工厂,对客人报价,制订合同.跟单 离职原因： 公司名称：以色列力艾贸易公司起止年月：-11 ～ 2006-08 公司性质：外商独资所属行业：电子商务 担任职务：市场部职员 工作描述：搜索工厂,对客人报价,制订合同.跟单 离职原因： 公司名称：全球货运代理公司起止年月：-07 ～ 2004-10 公司性质：外商独资所属行业：交通运输 担任职务：文件部职员 工作描述：文件部职员 离职原因： 教育背景 毕业院校：广东技术师范学院 最高学历：本科毕业日期：2008-01-01 所学专业一：商务英语所学专业二：会计篇12：采购职员个人简历
言简意赅的采购职员简历虽然内容少，但是传递的信息能够起到决定性的作用，经验丰富的求职者往往懂得以更少的语言突出自己的优势，才能够赢得企业的高度认可。
个人信息
yjbys
性 别： 男
年 龄： 39岁 民 族： 汉族
工作经验： 以上 居 住 地： 浙江台州 黄岩区
身 高： CM 户 口： 浙江台州 黄岩区
自 我 评 价
稳重、细心、能吃苦耐劳，在工作上，责任心强、适应能力强，具有11年以上的.工作经验，能胜任领导的安排和指示，会合理完成工作任务，实际驾龄5-6年。
求 职 意 向
希望岗位： 机械(电)/仪表类-其它相关职位
寻求职位： 驾驶员
希望工作地点： 浙江台州黄岩区
期望工资： /月(可面议) 到岗时间：随时到岗
工作目标 / 发展方向
!
工 作 经 历
▌-06---03：电机厂
所属行业： 机械制造、机电设备、重工业(私营企业)
担任岗位： 物流/采购类/物流总监
职位名称： 采购职员
职位描述：!!!
▌-01---08：华阳电动车有限公司
所属行业： 其他(国有企业)
担任岗位： 其他类/其它相关职位
职位名称： 技术开发员
职位描述：具有丰富的团队组建与扩充经验和项目管理与协调经验;
擅长项目的计划、预算控制、资源统筹、质量控制及进度管理;
有驾驶2年以上
▌-06--2002-12：华谊公司
所属行业： 其他(私营企业)
担任岗位： 机械(电)/仪表类/其它相关职位
职位名称： 焊接安装师
职位描述：善于用数字证明自己的出色成绩
教 育 经 历
1994-09---07 黄岩灵石中学 仪器仪表类/ 高中
技 能 专 长
语言能力： 其他：良好; 中文普通话：一般
所在地方言：良好;
计算机能力： 初级
其它相关技能：
具有丰富的团队组建与扩充经验与协调经验;
拓展阅读：网络申请求职可行性有多大
与利用纸张创作个人简历不同，一些求职者为节省时间效率，会通过网络的方式制作出诸多分邮件简历，这些简历的创作不仅省时省事，同时也能够发送到更多的方向，以期待广撒网捞到更多的机遇。
有这种想法也是对的，只有在职场中不断的寻找机遇，人们才可以有方向的发展。但很多刚刚毕业的大学生却会在制作简历时提出疑问，这些网络邮件简历的可行性有多大?它的运用一定可以确保求职成功吗?
可行性与吸引力度
归根结底，求职就是将个人能力展现出来，招聘方需要就录用，不需要就不去理会。纸张书写的个人简历与邮件简历其实也有本质的区别，正所谓态度决定一切，虽说如今的互联网技术非常发达，但不可能所有的企业都会配备相应的邮箱用以招聘人才，所以在这种情况下，网络申请的简历往往无法吸引到招聘方的目光，试想，一个企业十天半个月看一次邮箱，这些求职者等的起吗?
邮件简历的成功几率
除了吸引力度之外，这些邮件简历的成功率有多少，也是每一位求职者应该关心的问题，求职者能否成功就职，取决于简历的创作方向。大多数情况下，用人单位即便是录用那些纸张简历的求职者，也不会去录用邮件简历的求职者，原因也非常简单，连最基本的态度都无法表现出来的求职者，招聘企业还会奢求他的就职可对企业带来发展上的助力吗?
篇13：兼职员个人简历目前所在： 白云区 年 龄： 21
户口所在： 江门 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
诚信徽章： 未申请 身 高： 159 cm
人才测评： 未测评 体 重： 53 kg
人才类型： 在校学生
应聘职位： 行政专员/助理， 人事专员/助理， 招聘人员
工作年限： 0 职 称： 无职称
求职类型： 实习 可到职日期： 一个月
月薪要求： 1500-- 希望工作地区： 广州,广州,广州
工作经历
南方人才市场 起止年月：2012-05 ～ 2012-06
公司性质： 事业单位 所属行业：机关/事业单位/社会团体
担任职位： 兼职员
工作描述： 1、协助党员之家工作
2、打电话核对信息资料
3、整理录入资料
离职原因：
广州城市职业学院 起止年月：2012-05 ～ 2012-05
公司性质： 事业单位 所属行业：教育/培训/院校
担任职位： 老师助理
工作描述： 1、整理四、六级考试资料
2、试场布置
3、其他工作
离职原因：
灿业大酒店北溪乡村酒家 起止年月：-11 ～ 2011-11
公司性质： 私营企业 所属行业：餐饮业
担任职位： 服务员
工作描述： 1、按照工作程序和标准做好各项工作，如换台布
2、在所指派的'岗位内招呼客人，为客人提供良好服务。
3、为客人上菜、分菜、斟酒，收换餐具，服务客人就餐。
离职原因：
国际电器有限公司 起止年月：2011-07 ～ 2011-08
公司性质： 私营企业 所属行业：贸易/消费/制造/营运
担任职位： 流水线工人
工作描述： 7月至8月,在国际电器厂当流水线工人，在此期间与同事合作，很好的完成了生产任务。
离职原因：
下塘西社区 起止年月：2010-11 ～ 2010-11
公司性质： 政府机关 所属行业：机关/事业单位/社会团体
担任职位： 人口普查员
工作描述： 1、与居民沟通，普查了近百户
2、对居民的资料进行录入
3、对居民的资料整理，认真填写普查表。
离职原因：
圣鑫电器有限公司 起止年月：2010-07 ～ 2010-08
公司性质： 私营企业 所属行业：贸易/消费/制造/营运
担任职位： 生产线工人
工作描述： 1、负责检查灯串
2、装入包装
3、其他
广州创文志愿者 起止年月：2011-10 ～ 2011-10
担任职位： 广州创文志愿者
工作描述：
教育背景 本文由WWw.YjSjL.oRG大学生个人简历网提供
毕业院校： 广州城市职业学院
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： -06
专 业 一： 人力资源管理 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号
2012-03 2012-04 红日人力培训机构 人力资源管理 人力资源三级证 -
语言能力
外语： 英语 良好 粤语水平： 一般
其它外语能力：
国语水平： 良好
工作能力及其他专长
获取了英语四级证书，英语A级证书，计算机一级证书，中级秘书证，人力资源三级证
个人自传
有较强的学习能力，肯学，好学；对事物有毅力，有恒心，办事认真谨慎，责任心强，积极主动，能吃苦耐劳；良好的团队合作精神，性格稳重，待人热情、真诚。
篇14：公司职员个人简历公司职员个人简历模板
创意个人简历，要的是新颖，而不是离经叛道。
个人信息
yjbys
性 别： 男
年 龄： 26岁 民 族： 汉族
工作经验： 3年以上 居 住 地： 浙江台州 椒江区
身 高： CM 户 口： 浙江台州 椒江区
自 我 评 价
简单热情有上进心
求 职 意 向
希望岗位： 其他类-其它相关职位
寻求职位： 保险工作就不考虑
希望工作地点： 浙江台州椒江区
期望工资： 0 /月 到岗时间：随时到岗
其它待遇要求： 三班倒不适应
工作目标 / 发展方向
兼职，兼职 希望有上升空间。多学点知识。
工 作 经 历
▌2011-08---04：斯锐传媒
所属行业： 广告、公关、设计(私营企业)
担任岗位： 销售类-管理/商务/商务专员
职位描述：各类企业产品画册，网络宣传等相关业务
▌-03--2011-06：杰沃服饰
所属行业： 其他(私营企业)
担任岗位： 后勤保障类/后勤保障类
职位名称： 职员
职位描述：没有什么特殊的变现
▌2014-11--至今：台州互动传媒
所属行业： 互联网、电子商务(私营企业)
担任岗位： 销售类-管理/商务/商务专员
职位名称： 运营经理
职位描述：负责各类行业的宣传，公司活动招商等
教 育 经 历
-09---07 台州广播电视大学 机械类/机电一体化 高中
2013-03---07 台州学院 化学工程类/化学制药 大专
拓展阅读：求职简历的基本准备
编写个人简历是求职的一个非常重要的环节，人们在求职的过程中也需要重视的个人简历的作用，能够写出优秀的个人简历可以大大提高简历的通过率。在写个人简历之前需要做很多方面的准备，比如说目标企业的发展是写简历的前提，还有就是企业的招聘情况以及职业要求的信息了解，也是写个人简历的.准备工作。
招聘情况：
1，招聘的起止时间
求职是现有的求职目标，然后才有接下来的一系列动作，在确定求职的企业目标之后就是关于招聘的时间问题。一般来说企业在招聘上都会有明确的起止时间，企业单位会提前公布出招聘广告，而作为求职者自然也要提前做好求职的准备。在开始之前就要做好需要的个人简历，以及目标企业的整体信息的了解。
2，个人简历的筛选方式
个人简历的筛选方式也是招聘情况之一，是必须要了解的信息。很大大企业在全国招聘，所收到的个人简历也非常多，一般都是先使用计算机软件系统来少选。然后才是人工筛选，最后是企业负责人来选拔人才。要了解不同个人简历的筛选方式，抓住其特点才能写出针对性的个人简历，进而在筛选上可以顺利的通过。
职位要求
职位要求是在招聘广告上的重要信息内容，也是求职者在编写个人简历方面所最需要的资料。想要个人简历能够顺利的通过，提高其通过率就必须要能够写出让对方满意简历。而令对方满意也就是要针对其职位招聘要求来写。
篇15：营业部职员个人简历目前所在： 广州 年 龄： 21
户口所在： 潮州 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
诚信徽章： 未申请 身 高： 161 cm
人才测评： 未测评 体 重： 49 kg
人才类型： 应届毕业生
应聘职位： 中学教师， 小学教师， 讲师/助教
工作年限： 0 职 称： 无职称
求职类型： 实习 可到职日期： 随时
月薪要求： 1500--2000 希望工作地区： 广州,深圳,
工作经历
广州冰河湾真冰溜冰运动有限公司 起止年月：2010-07 ～ 2010-09
公司性质： 私营企业 所属行业：娱乐/休闲/体育
担任职位： 营业部职员
工作描述： 暑假兼职期间主要的职责范围是为客人提供服务，有外国客人前来消费时，因其他职员不擅英语由我上前沟通。 本公司的溜冰运动有销售附带的防护具，兼职期间所做的销售业绩居于中上位置。
离职原因： 学校开学
毕业院校： 广东技术师范学院天河学院
最高学历： 本科 获得学位: 学士 毕业日期： 2012-06
专 业 一： 英语 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号
2011-07 2011-09 华南师范大学华科教育 教育学和心理学 教育学和心理学考试合格证书 20111022019278
语言能力
外语： 英语 优秀 粤语水平： 良好
其它外语能力：
国语水平： 精通
工作能力及其他专长
熟练 word、excel、ppt
使用时长 4年
详细个人自传
自我评价：本人勤奋好学，善于坚持。大学四年来，担任助理班主任、学习委员并积极参与学校各类活动，丰富了自己的实践经验，拓宽了知识面，提高了各方面的能力，具备较好的沟通能力、组织领导能力、团队合作精神和责任心；在工作中亲和力强，和同事相处融洽，因此拥有良好的.人际关系，由于工作经验的不足，本人还在不断的学习充实中。
证书：
证书1：2011年12月 大学英语六级
证书2：2011年10月 教育学、心理学成绩合格证书
证书3：2011年04月 英语专业四级
证书4：2010年11月 剑桥商务英语中级
