县供电有限责任公司新闻宣传工作总结暨工作要点
18年，**公司以迎接十七大召开、学习宣传十七大精神为指引，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕年初国网公司及省、市公司“两会”精神的中心为契机，突出“创一流年”工作为主线，全面推进和谐文化建设，深入开展文明创建，宣传思想工作的总体水平得到全面提升，为建设“一强三优”现代公司奠定了坚实的基础。一、18年工作回顾
在市公司党委的正确领导下，公司党委以提升和加强公司内外宣传工作为突破口，充分利用报刊、网络、电视等新闻媒体，多角度，多层次的开展内、外宣传工作，展示公司的良好社会形象和广大干部员工奋发有为的精神风貌，为加快公司经济的发展和提高社会知名度提供了强有力的思想保证、精神动力和舆论支持。18年度，公司共在各类新闻媒体上稿569篇(条)，其中：中央级新闻媒体1篇，省部级新闻媒体上稿13篇(条、幅)，地市级新闻媒体上稿159篇(条、幅)，县级新闻媒体上稿116篇(条、幅)，**供电简讯和政工网上稿280篇(条、幅)。
1、强化新闻舆论。一是创新内部刊物制作。《**供电简讯》作为公司内部宣传的平台，是及时为基层一线传递动态信息，促进单位之间交流思想、总结经验的新天地。公司摒弃原有封面的传统画面，注入鲜活的色彩，大大提升了刊物的观赏性。二是及时宣传党的方针、政策和上级要求，认真做好简讯的编稿、组稿和核稿等相关工作，并及时报道公司各方面的最新动态，反映各方面工作取得的成果。三是善于挖掘工作中的好方法和好人好事，特别是在“党员一带二”、“满意工程”、“十七大精神”等各项主题教育活动中，涌现出的感人的事迹，增设专栏予以报道，鼓舞了信心、凝聚了人心。四是紧扣中心，正确定位，积极作为，认真做好大型活动和重点工作的宣传报道工作。结合全年不同时期开展的0.4KV配网改造、“新农村建设”、“迎峰度夏”及创一流工作等各项重点工作和大型活动，集中宣传报道企业改革发展的最新成果和经验。
2、拓宽宣传思路。一是建立公司新闻宣传长效工作机制，调整健全了公司三级通讯网络并制定了宣传考核办法，实行优奖劣罚，大大提高了通讯员的写作热情提升新闻稿件质量，通过培训和教育，充分发动新生力量写作积极性，进一步使宣传工作得到全面提高，对公司各项事业的发展起到强有力的推动作用。二是加大行业媒体的投稿力度，围绕公司中心工作和大局，把生产经营、优质服务、队伍建设等方面的亮点和做法在《国家电网报》、《中国电力新闻网》等多家新闻媒体刊登宣传稿件。三是加强与地方媒体的关系，通过《**日报》、《**报》及**电视台等媒体进行大量宣传公司的闪光点，增进地方政府及广大用户对公司改革发展的理解和支持，提高了对外宣传的广度和深度，进一步扩大了企业的社会影响，为企业营造了宽松的发展环境，树立了良好的社会形象。
3、弘扬企业文化。一是围绕重点工作，做好新闻策划。为更好地向社会各界推介“**供电”知名度、促进县域经济又好又快发展，在“创一流”期间，组织制作了一部《*******》的DV宣传片和一本图文并茂的画册，全面展示了公司在**经济、社会、文化等各方面发展稳定和谐的局势和重要性。二是充分利用资源，扩大宣传范围。围绕“满意工程”“百问百查”等主题活动，积极组织开展并向社会宣传优质服务，发放宣传单和图片，向客户解疑释惑，诠释社会责任。三是结合宣贯十七大精神，开展“三进”活动。进一步凝聚人心，陶冶情操，鼓舞士气，激发奉献精神，为增强企业的凝聚力、战斗力提供强大的精神动力和智力支持。
过去的一年，在新闻报道工作上做了一些工作，取得了一点成绩，积累了一点经验。同时我们也清醒地认识到，我们的新闻报道还存在总量不多、质量偏低等问题，与兄弟单位和上级领导的要求比，还有一定的差距，我们决心以这次会议为动力，认识再提高，任务再加码，措施再加强，不断提高各类新闻稿件的总量和质量，确保公司的新闻报道工作再登新台阶，再上新水平，为推动“三个文明”建设做出新的贡献。
二、18年工作要点
18年是贯彻实施“十七大”精神的第一年，也是公司创建“国网公司农电标杆单位”目标的关键一年，做好今年的新闻宣传工作，对保证公司改革发展的顺利进行和完成全年的目标任务，具有重要意义。
1、加大报道任务考核。在18年对内对外新闻宣传报道的基础上，继续加大宣传力度。一是将全年的对内对外新闻宣传报道任务分解到各基层单位和机关各部室，签订目标责任状，并将指标任务分解到季度、月度，让通讯员明确每个季度、每个月份的采写投稿任务。二是加大考核力度，结合捆绑式奖金考核，实行优奖劣罚，切实提高各单位及广大通讯员的写稿、投稿热情，力争使公司的宣传报道工作在数量上、质量上有新的突破。
2、提升宣传管理力度。加强组织策划，加大宣传报道力度;加强媒体沟通互动，努力改善公共关系。一是调整公司三级宣传报道网络成员，将文才较好的员工吸收进来，调动积极性，深入基层一线总结提炼工作亮点;二是加强对专题活动进行深度的连续报道，并且坚持做到纵向到底、横向到边;三是加强对宣传报道员的培训力度，聘请专业人士重点授课;四是做好内部简讯的更新工作，对内部简讯的栏目进行创新策划调整，力求精美。五是积极组织广大通讯员对外踊跃投稿，大力宣扬公司在改革发展中涌现出的主要事迹及经验做法，进一步树立和优化公司的良好形象。
县供电有限责任公司新闻宣传工作总结暨工作要点
近年来，***供电公司将廉政文化建设渗透到企业生产、经营、管理和职工生活等每个角落，建立了教育、制度、监督并重的惩防体系，营造“干事干净”的廉政从业氛围，形成了有特色的廉政文化体系，有效地促进了企业健康、和谐发展。理念立“廉”。
近年来，公司积极发挥廉政文化在反腐倡廉工作中的作用，在干部职工中努力培育不同层面的“干事、干净”廉政文化理念，建立起“以廉为荣、以贪为耻”的廉政价值观。为增强廉政文化的影响力、渗透力和感染力，不断加强廉政文化建设的载体创新和形式创新，组织开展了唱“廉歌”、发“廉信”、写“廉感”、述“廉职”、践“廉诺”、谈“廉话”、考“廉试”、观“廉片”、讲 “廉课”、评“廉绩”等“十廉”教育，形成了形式多样的廉政文化教育体系。“干事、干净”的廉政理念，“以廉为荣、以贪为耻”廉政价值观念，在***公司已深入人心。
文化传“廉”。
该公司在办公大院设立了廉政文化墙、廉政橱窗、廉政灯箱和廉政漫画、警语专栏;在办公走廊、办公室悬挂的廉政文化格言、警句书法作品;在每个会议室、每个基层单位统一悬挂的“干事干净”核心理念宣传牌;在干部员工案头摆放的廉政桌牌、廉政茶杯、《廉政文化系列丛书》;在各办公电脑安装的廉政屏保、廉政桌面;在电脑网页中的 “廉政建设”、“廉文荐读”、《党风廉政简报》;在公司设立了廉政图书室，在逢年过节，向干部员工发温馨的廉政短信……。利用各种手段、平台和资源，开辟廉政文化宣传阵地，打造廉政文化网络平台，做到了“六个有”：企业文化长廊有廉政专栏、企务公开栏有廉政规定、办公环境有廉政宣传、工作电脑有廉政网业、员工席卡有廉政格言、员工手中有廉政手册。通过全方位的廉政文化硬件建设和形式多样的廉政文化宣教载体，营造了***供电公司廉政文化浓厚氛围。
教育导“廉”。
依托宣教阵地，公司全方位构建了廉政教育体系。一是正面宣传引导。坚持干部任前廉政谈话制度;每季度一次党课、半年一次廉政专题讲座、每年一次预防职务犯罪警示教育大会;定期召开领导干部家属“家庭助廉”座谈会，在员工中倡导廉政的价值观念。二是反面典型警示。组织不同层面的员工收看警示教育片、参观县看守所、听服刑人员现身说法，开展清廉“五笔帐”警示教育。三是强化主题教育。该公司结合学习实践科学发展观活动，深入开展反腐倡廉建设“反违章” 教育、干部自律风险管理教育、预防职务犯罪教育活动和“家庭助廉”教育等主题教育、举办“廉政漫画、廉政警语展评”、“廉政警示教育图片展”和“廉文荐读”等形式多样主题教育，强化干部职工的廉政自律意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
制度保“廉”。
制度是廉政文化的保障。该公司通过构建“制度”、“预警”、“执行”三道防线，强化反腐倡廉制度建设，促进企业廉政文化的深入开展。
近年来，该公司先后对“三重一大” 等制度在内的共65项管理和监督制度进行了修订和完善，规范、细化了关键领域、关键环节和流程，将廉政要求融入制度之中，人财物管理等权力运行和监督从源头上堵住滋生腐败的漏洞，为廉政文化建设提供了完善的制度保障，形成了“凡事有章可循，凡事有据可查，凡事有人负责，凡事有人监督” 的管理机制。
监督促“廉”。
近年来，该公司在坚持效能监察、审计监督的基础上，加强对企业廉政建设的监督考核，该公司纪委围绕企业工作重点开展效能监察，加强农村电网和基建工程项目的审计，公开客户工程申请、建设、报验程序，杜绝“三指定”;在公司网站开辟了企务公开栏，在基层单位(车间、部室)全面推行阳光理财，在全县30个农村供电所统一设置了所务公开栏，充分保证员工群众行使知情权、表达权、参与权和监督权。通过加强监督管理和严肃查处违规违纪问题，严明了纪律，端正了风气，也凝聚了人心。
一分耕耘，一分收获。该公司企业廉政文化建设，犹如一缕缕春风，吹绿了公司的角角落落，滋润着企业干部职工的心田，公司呈现出风正、气顺、心齐的良好局面。截止到2023年11月底该公司供电量突破6亿大关，实现跨越式发展。该公司先后获国家电网公司文明单位，安徽省首批廉政文化进企业示范点，安徽省政务事务公开先进单位，安徽省电力公司一流供电企业、文明单位、“四好班子”先进集体，阜阳市供电公司党风廉政先进单位，***县委纪检监察工作先进单位，***县政府行风评议第一名等诸多殊荣。这些成绩是***供电公司廉政文化进企业活动取得实际效果的一个缩影。
县供电有限责任公司新闻宣传工作总结暨工作要点
今年是公司大力推进“巩固冀北、突破冀南、辐射周边、全面科学发展”战略，一年来，大家始终坚持新闻宣传也是生产力的理念，为公司发展加油鼓劲、擂鼓助威，传递正能量。各单位结合各自工作实际，认真筹划、精心组织，新闻质量和宣传效应明显，新闻宣传工作在激烈的竞争中再拔头筹，取得第一名。下面我把一年来的新闻宣传工作做一总结：一、新闻宣传工作回顾
一是出台了一项制度。根据工作需要，不断对内部人员进行优化调整，并修订了《新闻消息考核管理办法》，基本理顺工作流程，确保新闻工作高效运行。
二是组建了一支队伍。建立新闻宣传体系是做好新闻宣传工作的基础和前提。各项工作走向正轨，公司领导班子高度重视新闻宣传工作，决定建立公司宣传队伍。由公司综合部负责并牵头，在公司各部门、项目部各单位选拨驻点通讯员，建立起新闻宣传的队伍。目前，均设有1-2名通讯员，形成一个覆盖公司各级单位的新闻宣传网络体系，保证了一线最新消息第一时间报送至公司综合部，为公司的新闻宣传工作奠定了坚实基础。
三是搭建了一个平台。为加强新闻宣传工作交流，创建了QQ工作群组加强与员工和通讯员的联络，日常工作中，就如何提高报送新闻稿件的质量、提高专业知识、促进宣传工作的全面开展组织形式多样的交流。
四是开展了一次培训。2023年6月份组织公司20余名通讯员参加新闻写作培训，规范公司新闻宣传与消息工作，提升公司通讯员新闻采编水平。新闻宣传队伍专业素质得到提高。
五是取得了一流业绩。2023年，累计上级报送新闻消息452篇，较去年多87篇，连续12个月在上级单位排名优秀，全年综合排名第一，有力地宣传了公司的各项工作，受到了上级公司的肯定与好评。
所有这些成绩的取得来之不易，是公司领导关心重视、各部场大力支持、各位通讯员辛勤努力的结果，在此，我向各位领导、各部场、各位通讯表示衷心的感谢。
在取得成绩的同时，我们深刻认识到目前公司新闻宣传工作中仍存在一些突出问题：
一是新闻的时效性有待提高。有些单位报送新闻消息时间常常是在新闻事件发生后2、3天。新闻稿件经多个环节流转，可能已经过去4、5天了，新闻失去了新鲜性。建议各单位的消息尤其重要领导相关内容最好当天报送。
二是新闻的真实性要确保。不少单位在撰写新闻消息可能会从相关网站上借鉴类似事件的写法，但也有个别人直接复制粘贴，严重偏离事实，影响新闻真实性。
三是新闻宣传队伍素质亟待提高。虽然新闻宣传工作机构初步建立、工作人员也基本选配，但人员并非专职、专业，新闻宣传队伍素质亟待提高。绝大多数人员兼职从事其他工作，不能全心投入新闻采写，影响本单位新闻宣传工作;大多数新闻宣传工作人员没有新闻从业经验，新闻业务知识不足，对公司的各项工作业务了解不深，写作水平还需磨练提高。
四是新闻宣传质量有待提高。各单位报送的新闻报道内容把关不严，稿件整体质量不高。同时稿件题材方面的也突出问题，如规章制度文件预告多，执行落实情况少;强调要求空话多，典型事例内容少;各单位工作内容相近，新闻消息取材趋同等。
二、2023年新闻宣传工作计划
2023年公司新闻宣传工作，要紧跟上级单位发展形势，紧密围绕公司生产经营中心，切实做好重大决策、重大部署、重大活动的宣传报道，不断提升企业宣传工作质量和社会影响力，营造积极向上的舆论氛围，为企业健康持续发展提供坚强有力的思想政治保障。
一是抓重点，找焦点，挖亮点。提高贯彻落实上级单位2023年工作会精神，加强对各个项目建设推进情况、安全生产、企业区域化管理、企业文化及员工文化生活方面的报道，实现宣传促发展的目标。
二是抓好队伍建设。完善公司各级单位的新闻宣传网络体系，建议各单位确定2名兼职通讯员，进行重点培养，确保新闻消息保质保量、按时报送。
三是实施素质提升。提高新闻宣传人员政治理论素质、职业道德素质、新闻专业素质和个人素质，力争实现队伍专业化;加强业绩考核，建立新闻宣传激励和约束机制。
