税务机关党委书记抓基层党建述职评议报告
尊敬的各位领导，各位代表、委员，同志们：
按照会议安排，现就本人一年来抓基层党建工作职责履行情况进行述职，敬请评议。
一、党建工作履职情况
坚定不移地把抓好党建作为最大政绩，树牢“税务机关首先是政治机关”的意识，以党建水平提高，推动履职成效提升。
（一）以政治建设为统领，增强基层党建凝聚力。一是强化政治理论学习，坚决做到“两个维护”。牢牢把握意识形态领域主动权，制发《党员理论学习计划》，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，以党委中心组学习为龙头，构建了“党委示范学、中心组集中学、党支部组织学、干部大会全员学”的学习体系，推动党员干部学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记视察宁夏重要讲话精神和党的十九届五中全会精神，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。全年累计组织中心组学习X次、研讨交流X次，支部集中学习X次，举办十九届五中全会精神宣讲会X次，形成以上率下的学习传导机制。二是强化制度建设，形成长效机制。对机关现有的制度办法进行全面清理，修订完善《党委会议制度》《党委理论中心组学习制度》等X项制度。紧密结合实际，制定下发《关于切实发挥党建引领作用，促进党建与业务深度融合若干措施》《党员“积分换星”管理考核办法》《全面推进党支部标准化规范化建设创建“四强”党支部》《2023年党建工作要点》X个方案，促进党建工作制度化、规范化。三是强化党建责任，夯实管党基础。以建立和完善党建工作责任制为切入点，建立党建责任清单，签订《党建目标管理责任书》，健全党委管、书记抓、分管领导“一岗双责”、职能部门落实的全面从严治党机制，形成了责任明确，齐抓共管的基层服务型党组织建设工作格局。四强化政治担当，认真履职尽责。自觉履行党建“第一责任人”责任，坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自督办，将党建与税收工作同部署、共落实。先后主持专题党建工作会XX次，研究解决党建工作重点难点问题XX件，带头给支部讲党课1次，班子成员定期到分管部门和联系支部开展谈心谈话、工作调研和党建指导，党委委员讲党课XX次，开展谈心谈话XX人次。
（二）以夯实基层基础为核心，提升党建工作水平。一是打牢基础，让党建文化阵地“活起来”。持续加强党建文化建设，着力打造以将台堡红色教育基地、县局党建文化长廊、党建室为主，以“学习强国”等网络平台为辅的党建文化阵地，筹建了县局网络培训室，扩建了图书阅览室，在原有社会主义核心价值观教育文化墙基础上，扩增了勤俭节约、节能减排等内容，进一步丰富了精神文明建设内容。组织开展了“读书活动月”“培根铸魂、传承有我”主题税务文化活动和纪念建党99周年主题党日活动等，培育多元化的党建文化，提升党建内生动力。二是强化支部建设，让战斗堡垒“强起来”。严格落实“三强九严”工程要求、基层组织工作条例和支部工作条例，以“四强”支部创建为抓手，扎实开展“三会一课”，落实民主评议党员，组织召开总支及支部会议X次，开展主题党日活动X次，召开组织生活会X次。坚持一个支部就是一座堡垒，一名党员就是一面旗帜，坚持任务落实到哪儿，党建就跟进到哪儿，通过设立党员示范岗、减税降费临时党支部，组建党员干部宣传小分队、减税降费党员先锋队，将党组织的战斗堡垒作用发挥到了税收工作全过程、各领域。三是强化群团建设，让群团力量“聚起来”。高度重视群团组织建设工作，纳入基层党组织建设整体规划，积极发挥党支部、工会、团支部和妇女联合会的桥梁纽带作用，组织开展了“青春心向党、建功新时代”主题团日活动、冬季职工运动会、“三八”妇女节慰问疫情防控点、爱国卫生日等活动，正在筹备“情系税收、筑梦新蓝图”迎新春联谊会，充分发挥了“党建带群建、群建促党建”的作用。四是强化党员管理，让党员先锋号“响起来”。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，强化绩效专项考评，抓细抓实条块协同、横向协作、上下联动及“下抓两级、抓深一层”等工作机制，建立党员管理台账，严格开展“双评双定”和党员考核工作，有X名党员被亮黄星。严格落实《党章》和新时期发展党员的规定，新发展入党积极X名，发展对象X名，预备党员2名，X名干部向党组织递交了入党申请书。新冠疫情发生后，X名党员自愿组建党员先锋队，迅速完成了X多户居民的摸排、登记、宣传和防控工作，在X个防疫值守点连续坚守X余天，为防控点捐资捐物X万元，让党旗高高飘扬在了疫情防控第一线。
（三）以服务中心工作为根本，强化党建品牌效应。 一是以党风正行风，提升了服务满意度。不断深化创建“让党放心，让人民满意”模范机关措施，推进服务型党组织建设，较好地解决了少数党员干部中存在的工作不实、执行不力、效率低下等问题，使政风行风得到很大转变，在XX县政风行风测评中连续8年获得第一名。二是以党务促服务，提升了服务功能。积极落实各项服务措施，拓展服务途径，优化办税流程，在落实好“免填单”业务、即办业务的基础上，进一步简化办税流程，合并办理不同税收业务流程中的审查、核查等事项，减轻纳税人的办税负担。积极推进“非接触式”办税缴费，及时将“带温度”的税收优惠政策及时送到纳税人手中，助力企业复工复产，赢得了纳税人的一致好评，获赠“规范执法工作高效，心系税民服务一流”锦旗一枚。三是以党建促创建，提升了部门形象。紧紧围绕“党建引领文明、文明提升党建”的工作思路，将创建文明单位，通过常态化开展党建共建、道德讲堂、志愿服务、扶贫帮困等活动深化文明创建，凝聚干部职工的精神合力，树立了文明和谐的税务新风成功创建了“全国文明单位”，纳税服务股荣获“宁夏青年文明号”称号。四是以党员带全员，提升了干部队伍服务效应。设立党员示范岗、组建党员宣传小分队、减税降费党员先锋队，成立以党员为主“志愿者服务队”，开展了上门宣传、“面对面”辅导、问需解难大走访等活动，带头发挥了模范表率作用，提升了队伍整体服务质效。
（四）以作风和纪律建设为抓手，推动全面从严治党落地落实。一是加强领导班子建设。把加强班子建设作为带队治税的关键，严格贯彻落实民主集中制原则，对“三重一大”事项均实行民主决策，持续推行周例会、重点工作清单式管理和跟踪督办等措施，有效发挥了党委管大局、把方向的核心带动作用。二是强化纪律作风建设。采取定期检查、不定期抽查和日常考勤“三合一”模式，大力开展纪律作风专项整治，累计开展党纪法规、制度规矩学习活动X期，开展监督检查X次，通报批评X人次，扣发效能奖X元。三是强化党风廉政建设。认真落实全面从严治党“两个责任”，着力用好监督执纪的“四种”形态，坚决反对“四风”。开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育问题整改和专项整治“回头看”和违规收送礼品礼金、公车私养问题“回头看”活动，开展廉政教育X次、开展廉政警示提醒X次，明察暗访X次，工作约谈X人次，营造了全面从严治党良好的政治生态。
二、存在的问题及下一步工作打算
一年来，我认真履行党建工作第一责任人职责，与全体党员干部和群众一同努力，共同促进党建工作和税收中心工作迈上了新的台阶。但也存在一些问题和不足，与区局、市局的要求和基层、群众的期盼相比，还存在一定差距，主要表现在以下几个方面：一是党员干部教育培训比较欠缺，党员干部的理论水平、认知能力还需要进一步提升。二是党建活动载体不够丰富，在调动干部工作积极性方面方法不多，有效的激励措施和方法还比较少。三是监督检查有待加强,日常执法检查、纪律督查不深不细，大而化之的情况时有发生，在拓展监督手段、创新监督机制方面做得不够。
2023年，我将继续牢固树立“把抓好党建作为最大政绩”的理念，认真履行好党委书记抓党建工作职责，不断推动基层党建工作取得新成效。一是继续抓好政治理论学习，将十九届五中全会精神和要求贯彻到税收工作的全过程，切实发挥政治理论对税收工作的指导作用，增强全体党员干部的政治定力、责任意识和担当精神。二是持续推进党性教育，进一步发挥党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，形成推动工作的强大动力。三是强化党建带群建，不断丰富党建活动的内容和载体，充分发挥群团组织的桥梁纽带作用，激发干部群众工作热情和活力，为税收事业又好又快发展做贡献。
税务机关党委书记抓基层党建述职评议报告
一、履行职责情况
(一)聚焦学深悟透，加强理论武装。按时参加党委中心组学习、支部党员集体学习，抓好个人自学，做好学习笔记，深刻领会党章党规、习近平新时代中国特色社会主义思想及上级党建会议和文件精神，以党的理论先进武装自身头脑，推动党建工作。全年参加党委(党组)中心组学习X次，为党员干部讲专题党课X次，以普通党员身份参加组织生活X次。
(二)聚焦管党治党，压实主体责任。全年召开全面从严治党工作会X次，年中组织全面从严治党专项检查X次、专题研讨和工作推进会X次，定期听取各单位落实主体责任情况汇报。成立全面从严治党工作领导小组及其办公室，建立班子成员联系点制度。落实班子成员抓党建“一岗双责”，制定党建工作要点、责任清单，签订目标责任书，把全面从严治党工作责任细化分解到各个层面和全体党员，实现了责任全覆盖。
(三)聚焦对标看齐，加强党建统领。以身作则，班子带头自觉拥护、坚定支持上级关于税务机构改革的各项决策部署，坚决服从组织安排，落实工作要求。主持召开X年度班子民主生活会和税务机构改革专题民主生活会各X次，带头自我批评，坦诚相互批评，互相提醒、强化担当、增进团结。带领开展了四轮“全覆盖”的谈心谈话，组织召开了四个层面的座谈会，加强思想引导，理顺干部情绪，凝聚改革共识。本人利用双休日和节假日，对X名“正”转“副”干部和中层干部逐一进行谈心，消除顾虑、疏通思想，谈出了凝聚力和向心力。
(四)聚焦标准规范，建强支部堡垒。及时选举成立了机关党委、机关纪委和X个支部，加强组织建设，实现了以党建促队建、带群建。积极推进“基层党支部标准化建设”，制定下发推进方案及清单，向组织部门提出的X个标准化、X个板块、X项工作规范迈进。规范党组织关系接转，做好党员信息维护，加强党费收缴管理，严格规范并扎实开展“三会一课”等党内政治生活，班子成员均以普通党员身份按时参加所在支部组织生活。今年止目前，各党委成员为所在支部和党建联系点讲授党课X次，支部书记讲党课X次，发展预备党员X名，入党积极分子X名。
(五)聚焦深学细照，加强教育监督。坚持“请进来、走出去”，邀请市委党校教授、市局党委委员开展讲座X场次，组织各党支部书记参加党务专题培训X天。以“X党建”“党建微信群”等信息化平台为支撑，将线上集中讲授与线下研讨交流有机结合，增强学习教育时效。今年以来，共举办主题演讲X次、知识测试X次、参加“学报告、学党章”知识竞赛X次，“X党建”手机APP党员平均学习课程X门，完成率X%以上。为干部发放党建口袋书和党建学习笔记。加强内控监督，定期不定期组织工作纪律、纳税服务、税收执法等明察暗访。通报批评X人次，工作约谈X人次，提醒约谈X人次，以监督执纪确保了改革期间思想不乱、队伍不散、工作不断。
(六)聚焦活动拓展，促进人心融合。开展了“党员集体承诺”“践行中国税务精神”主题实践，“融合铸税魂”书画摄影手工作品征集、“青年文明号开放周”等活动。排练演出鼓舞《盛世欢歌》和青春快闪《新时代的税务人》，在全市财税系统迎国庆文艺汇演中受好评。组织参加了“中国梦?劳动美”、“传承好家风好家训”主题演讲比赛和区上“万人诵读X词”活动，获得多个奖项。X户税务家庭被表彰为最美家庭，展现了新机构的新风貌。
二、存在的主要问题及原因
(一)抓党建还不够到位。作为党建工作第一责任人，对党的最新理论学习掌握不够，对有些内容没有沉下心来，深入钻研琢磨，在学懂弄通做实上下的功夫还不够，对党建工作宏观上要求多，具体指导少，问责力度不够，导致个别基层党支部党建工作标准不高，执行力不强，攻坚克难动力不足。
(二)教育管理指导不够。对基层党支部教育管理的指导不够，导致个别党支部组织生活不尽规范，开展活动以开会、学习文件为主，内容不够丰富，形式单调，方法单一，吸引力和感染力不强。
(三)党建引领作用有待进一步加强。党支部的领导核心和战斗堡垒作用发挥不充分，党建引领作用发挥不够，党建与税收业务工作结合得不够紧密，存在“两张皮”的问题。思想政治工作方式方法有待持续改进，新机构成立后尚未完全发挥出工作合力。
三、下一步工作思路
(一)增强责任意识，强化工作机制。认真履行党委全面从严治党主体责任和个人党建工作第一责任人的职责，带头严守党纪党规，带头执行“三会一课”等各项制度，严格落实党内政治生活，强化工作指导和督查。
(二)落实从严要求，推进组织建设。发挥党委统揽全局、协调各方的领导核心作用，落实班子成员党建联系点制度，定期召开工作推进会，着力解决突出问题。汇聚党工团妇各方面的力量，以党支部标准化建设、思想政治工作、精神文明创建为抓手，夯实工作基础，提升整体水平。
(三)抓细抓小抓实，严肃党内生活。全面落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、述职评议等组织生活制度，建强支部，管好党员，抓基础、抓规范、抓提升，持续发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
(四)党建引领税收，服务地方经济。充分发挥党建引领作用，始终保持专注事业发展的定力，心无旁骛、勤奋敬业，继续抓实组织税费收入、落实税收优惠、优化营商环境、推进业务融合等各项重点工作，持续提升税收征管质效，增强纳税人、缴费人获得感，以规范高效的税收征管和优质便捷的纳税服务为地方经济社会的发展尽心竭力，贡献税务部门的力量。
税务机关党委书记抓基层党建述职评议报告
一、勇于担当，党建主体责任较好履行
作为党组书记，一年来，我始终把党建和全面从严治党作为“一号工程”，作为税收工作的“龙头”，作为重大使命和责任担当，坚持动真求实，推动责任落实。一是思想高度重视。先后7次主持召开党组会集中研究党建工作。每次基层调研督导都将党建作为重要内容，定目标、提要求、压责任，带动全员抓党建。二是狠抓责任落实。逐级签订党建责任书，把党建与税收工作同谋划、同推进；对省局党组和市委安排的“懒政怠政为官不为专项治理”、“主体责任问责年”等重要工作直接部署、直接过问、直接督导，保障任务落实。三是健全工作机制。调整党建工作领导小组，落实党建工作规程；建立“双联系”制度，深入基层开展指导督导，与干部群众尤其是容易诱发不稳定因素的人员进行面对面交流；修订完善《党组议事规则》，完善决策机制，严格执行民主集中制，逐步建立完善党建工作机制。四是推动责任向基层延伸。坚持基层党组书记抓党建工作述职评议制度，每半年集中听取基层单位党建工作汇报，传导责任压力；带头为全系统领导干部和所在支部上党课，支持和组织党务和纪检干部参加高层次培训，打牢党建工作基础。完善机制，狠抓责任落实。完善落实“三会一课”和民主生活会、民主评议党员等基本制度；探索实践领导干部诫勉、约谈、函询，用好“第一种形态”，做到挺纪在前。对12名基层党组书记抓党建工作进行述职评议，定期对基层单位开展党建督导检查，力保工作责任落实。
在履行好自身职责的同时，带动和要求班子成员自觉担当，认真履职，切实担负起职责范围内的党建责任。完成支部改选，每名班子成员编入一个支部。
一是健全主体责任机制，确保人人守土有责。党组书记切实当好了“第一责任人”，对于重要工作亲自安排、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要课题亲自研究、重点对象亲自约谈。实化细化班子成员“一岗双责”，明确班子集体责任，强化有责同担、有过同究的集体意识，避免责任虚化空转。全面推行党建领导基层联系点制度，2023年市局领导班子共走访基层党支部7个，召开座谈会7次，与群众交心谈心46人次，收集意见建议40余条。二是理顺党建工作机制，确保层层履职尽责。市局成立了党建办，调整充实党建工作领导小组成员。坚持“书记亲自抓”和“关键抓书记”紧密结合，层层签订党组书记抓党建目标责任书和党支部目标管理责任书。三是建立目标考核机制，确保事事明责负责。坚持日常考核与年终考核相结合、定性考核与定量考核相结合、全面考核与重点考核相结合。完善三级联述联评联考机制，积极开展市局党组书记向省局党组述职、市局机关党委向市局党组和市直机关工委述职、各支部书记向市局机关党委述职，切实将各级党组织履行抓党建的责任考严、考实、考准。对主体责任落实不力的给予通报批评、绩效扣分，加强考核结果运用，将考核情况作为责任人述职述评、考核奖惩、选拔使用的重要依据。
二、基层党建重点任务落实情况
（一）坚持学深悟透，扎实推进“两学一做”
健全“两学一做”学习教育常态化制度化机制，提升学习教育实效。一是抓好龙头，以上率下。抓好中心学习组这个“龙头”，党组中心组先后组织专题学习研讨23次，市局党组成员多次到基层党建联系点讲党课，党组成员带头参加主题党日、组织生活会和民主评议党员等党内活动，强化示范效应。二是丰富形式，抓好学习。突出支部学习教育这个“主阵地”作用，以“三会一课”为基本形式，结合主题党日活动，开展生动丰富的学教活动。三是突出重点，确保实效。围绕十九大精神这个“关键点”，采取多种形式强化学习贯彻落实。深入开展“学深悟透，努力践行党的十九大精神”学习实践活动，举办全系统学习贯彻党的十九大精神市委宣讲团报告会，组织“我为党旗税徽添彩”典型事迹报告会，开展青年学习十九大知识竞赛、“践行十九大志愿者在行动”，弘扬主旋律，激发正能量。
（二）坚持整局推进，大抓基层大抓支部
严格落实基层党建“整市推进”和大抓基层大抓支部相关文件精神，实行党建工作整局推进和全面覆盖。一是优格局，推进纵合横通。围绕“条主动、块为主；两结合、互为补；抓党建、带队伍”，积极稳妥落实“纵合横通强党建”的总体要求。横向上，落实各部门、各层级的党建责任；纵向上，建立“下抓两级、抓深一层”工作机制，推进全面从严治党向基层延伸。同时，建立推行与地方党委及其工作部门的常态化党建工作联系制度。系统上下实现了机关党建工作统筹和系统党建工作指导“双轮”驱动、协同发力，横向到边、纵向到底，系统覆盖、整体联动。二是强堡垒，抓实基层党建。按照市委大抓基层大抓支部的要求，把科室建设与党的建设有机结合起来，积极在全系统推行“支部建在科室”的党建工作模式，党支部书记由科室、分局负责人担任，全系统共成立40个支部，实行党建工作和廉政建设一岗双责。以红旗党支部创建和基层党建示范点创建为抓好，不断总结提炼“支部工作法”，在推进支部规范化建设的同时，逐步形成了亮点和特色。三是抓引领，激发干事激情。充分发挥党员干部的示范引领和带动作用，通过持续开展党员思想教育、压实岗位责任、工作考评等工作，党员干部干事创业的激情被激活。通过落实绩效管理、数字人事等管理机制，在党员干部中树立争先创优、向上向善的工作导向。在营改增、征管体制改革、“放管服”等重点攻坚工作中，大批优秀党员冲在前面，为党旗税徽添了彩、争了光。通过开展“转作风、强堡垒、当先锋”、“共产党员示范岗”等创建活动，持续深化“便民办税春风行动”、网上办税、国地税合作办税和“大走访、大辅导”等便民措施，在为纳税人办好税、好办税上展现党员风采。组织党员积极参与精准扶贫、志愿服务、扶危济困、义务献血等公益活动，展示了基层党组织全面进步、党员队伍全面过硬的良好形象。大力开展“百日巩固行动”，通过向“两新组织”选派党建指导员，“两新组织”实现了党的组织和工作全覆盖。
（三）坚持特色创新，激发基层党建活力
一是创新推出“青年党员成长工程”。在全市国税系统35岁以下青年党员中实行成长工程，举办税收宣传青年沙龙，启动了“以师带徒”结对帮助工程，充分发挥“传帮带”作用。通过开展读书活动、演讲比赛、能手选拔、评先评优、竞争上岗等活动，让年轻干部充分展示自身的知识、能力和风貌，为优秀年轻人才的脱颖而出创造条件。二是着力打造“幸福国税”工程。尊重干部主体地位，维护干部切身利益，修订完善探视慰问、兴趣小组、大病互助等一系列办法制度，定期举办文体竞赛活动，组织开展“新五小”建设、“红旗支部”创建等各类评先表优活动，倾注人文关怀，实行温暖帮扶，落实福利待遇，优化工作环境，增强党员干部的认同感、归属感和幸福感。三是精心擦亮“青年倡廉”品牌。在市局党员活动室设立“廉政图书专柜”，以“读书思廉、读书明志、读书养廉”为主题，组织青年干部职工读廉政书刊，写心得体会，在参与中益智养廉。通过廉政知识竞赛、廉政舞台剧表演等方式，增强教育的趣味性、说理性和针对性。通过打造“青年倡廉”品牌，在他们心中种下不想腐、不能腐、不敢腐的种子，青年干部的思想得到升华、作风得到锤炼，在各自的岗位上以“敢为人先”的锐气争先锋、作表率，给全局带来了活力。
三、基层党建突出问题及整改情况
（一）压力传导存在递减
整改措施：把主体责任意识教育作为干部教育培训、党员培训和基层党组织书记轮训的重要内容，作为党员领导干部的必修课，切实增强基层党组织和领导干部主体责任意识，自觉担当起抓好党建、管党治党这个首要责任。
（二）基层党建不够规范
整改措施：抓好支部活动督导。针对部分支部“三会一课”内容不全的问题，我们加强了对各支部每月活动的抽查和督导，同时坚持在党建工作群里对各支部活动进行提示，推送学习内容、主题活动，明确时间节点和任务要求，确保问题得到整改。建立支部工作规范。落实总局省局党建工作规范，以省局制订的《党建工作口袋书》为蓝本，对相关内容进行了补充和调整，列出支部活动内容清单，发放到各个支部，确保任务明、责任清。
四、下一步工作打算
（一）强化班子成员责任。按照“一岗双责”的要求，督促班子成员在抓好业务工作的同时，自觉抓好分管范围内的党风廉政建设，真正做到业务工作管到哪里，全面从严治党就深入到哪里。
（二）层层传递压力。将主体责任打桩定位，把全面从严治党主体责任分解到各单位各部门、落实到具体人，真正把主体责任延伸到每个党组织，通过一级抓一级，一级对一级负责，环环相扣，级级落实。
（三）实现党务队伍专业化。组织完善相关制度，改变党务干部兼职的现状，确保基层党建工作有人抓、有人管；为党务干部提供学习、培训的机会，拓宽知识面，使党务干部成为“专党务、懂业务”的复合型人才，保证机关党建工作顺利开展。一、勇于担当，党建主体责任较好履行
作为党组书记，一年来，我始终把党建和全面从严治党作为“一号工程”，作为税收工作的“龙头”，作为重大使命和责任担当，坚持动真求实，推动责任落实。一是思想高度重视。先后7次主持召开党组会集中研究党建工作。每次基层调研督导都将党建作为重要内容，定目标、提要求、压责任，带动全员抓党建。二是狠抓责任落实。逐级签订党建责任书，把党建与税收工作同谋划、同推进；对省局党组和市委安排的“懒政怠政为官不为专项治理”、“主体责任问责年”等重要工作直接部署、直接过问、直接督导，保障任务落实。三是健全工作机制。调整党建工作领导小组，落实党建工作规程；建立“双联系”制度，深入基层开展指导督导，与干部群众尤其是容易诱发不稳定因素的人员进行面对面交流；修订完善《党组议事规则》，完善决策机制，严格执行民主集中制，逐步建立完善党建工作机制。四是推动责任向基层延伸。坚持基层党组书记抓党建工作述职评议制度，每半年集中听取基层单位党建工作汇报，传导责任压力；带头为全系统领导干部和所在支部上党课，支持和组织党务和纪检干部参加高层次培训，打牢党建工作基础。完善机制，狠抓责任落实。完善落实“三会一课”和民主生活会、民主评议党员等基本制度；探索实践领导干部诫勉、约谈、函询，用好“第一种形态”，做到挺纪在前。对12名基层党组书记抓党建工作进行述职评议，定期对基层单位开展党建督导检查，力保工作责任落实。
