洗衣储存合同范本1
（1）在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙正式劳动合同范本方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。
（2）在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明；乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议，待原订合同期满后，再按照新任岗位、工作地点签订合同。
洗衣储存合同范本2
本合同经双方授权代表签字或盖章后生效，如一方违约，违约方须赔偿因违约给守约方造成的损失。
布草洗涤质量检测与违约责任：
甲方以其所在地主管机关或行业协会发布的织物洗涤检查标准作为检测乙方洗涤布草
的质量标准。甲方保留对乙方洗涤的布草交送相关检测机构进行检测评估的权利。
乙方承诺对回收的合格脏布草按本合同附件一(或乙方盖章确认的竞标书)所确定的洗涤管理流程、工艺流程和洗涤相关原料对甲方布草进行洗涤，确保甲方布草的洗涤质量和保管安全，乙方在洗涤过程中造成的布草洗涤损失(包括布草丢失损失)由乙方赔偿给甲方，其中布草洗涤损失按本合同第六条第款处理；
甲方将对乙方的洗涤工艺流程和洗涤甲方布草时所使用的原料进行封样、抽检，若抽检不符合本合同附件一的约定的，则视为乙方违约，乙方须承担人民币5000元的违约罚金，甲方有权从乙方的质量保证金或洗涤费用中抵扣。同时，乙方必须在抽检后30天内改善工艺流程，达到乙方承诺的标准。若第二次抽检不合格的，甲方有权终止合同、并没收质量保证金作为乙方的违约赔偿。
洗涤原料由供应商提供相关产品的检测报告及执行的国家标准字号等内容。如甲方不认可其质量，乙方可以更换供应商直至达到合格的洗涤质量。
违约责任及承担：
1、干净布草数品数量不合格的：
干净布草不合格品率超过本合同条款要求的，视为乙方违约，乙方按如下方法计算并承担违约责任及费用：
布草洗涤违约费用=布草单项次品率超出5%的数量╳当月总洗涤费用
2、布草使用寿命达不到约定洗涤次数的：
乙方承接的新布草报废前的洗涤次数达不到本合同条款要求的，视为乙方违约，乙方同意按如下办法赔偿甲方布草损失：
布草洗涤违约费用=布草损失数量╳布草采购价格
3、布草配送期间包装破损或者二次污染的：
由乙方免费返洗或者重新包装
4、如在乙方厂区内发生布草丢失，无论新旧均由乙方按照货品原价进行赔偿。
5、乙方在没有正式的书面通知且未得到甲方确认的情况下不得当方面停止生产，因此造成甲方损失的由乙方承担，且甲方有权终止合同。
洗涤质量检查与改进
乙方有义务在双方合作期间保证所提供的布草洗涤质量达到甲方标准。甲方针对乙方的洗涤质量将进行不定期抽检，若抽检乙方洗涤质量不合格的，将由甲方书面出具《洗涤质量督导函》，乙方必须在收到该函的一个月内提升洗涤质量直至达到甲方标准。若一个月后仍达不到甲方标准的，视为乙方违约，甲方有权终止合同；
七、不可抗力
甲乙双方的任何一方由于不可抗力的原因而不能履行合同时，应在不可抗力发生之日起7日内向对方通报不能履行或不能完全履行的理由，并在取得有关政府部门的证明以后，可以延期履行、部分履行或者不履行合同，并可根据情况部分或全部的免予承担违约责任。
八、合同解除
如甲乙双方因故不能继续洗涤服务合作的，必须提前3个月通知对方。否则，由此给另一方经营造成的一切损失由过失方承担。
九、合同争议的解决方法
本合同若发生争议，甲乙双方应协商解决，双方无法协商的，应向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
十、生效及失效
本合同自双方签字或盖章之日起生效，合同有效期为__________年__________月__________日起，至__________年__________月__________日止；共计一年。其中，试洗期为合同有效期的前3个月；在试洗期内，若乙方提供的服务不符合甲方要求的，甲方可随时解除合同而不承担违约责任。
本合同之附件与本合同具有同等法律效力(附件清单如下)。
十一、本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：__________(盖章)
甲方（用人单位）_____________________
乙方（员工）__________________________
甲乙双方协商一致，签订本合同。
1、甲乙双方同意按以下第______种方式确定合同期限。
（1）有固定期限：从__________年________月_______日起至__________年________月_______日止。
（2）无固定期限：从__________年________月_______日起。
（3）以完成一定工作任务为期限：从__________年________月_______日起至工作任务完成时止。
（4）试用期为________________。
2、乙方的工作内容________________，工作地点____________。
3、乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。
（1）标准工时制，即每日工作________小时，每周工作________小时。
（2）经人力资源保障（劳动）部门批准，实行不定时工作制。
（3）经人力资源保障（劳动）部门批准，实行综合计算工时工作制。
4、甲方每月____日发放工资。甲方经与乙方协商，同意按以下第____种方式支付乙方的工资。
（1）乙方每月正常工作时间工资________ 元；试用期内每月正常工作时间
（2）双方约定以________确定乙方工资。
5、甲乙双方按照有关规定缴纳社会保险费，缴存住房公积金。
6、甲方按照劳动保护有关规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，保护乙方的安全和健康。乙方从事作业，可能产生职业危害。
7、双方认为需要约定的其他事项：
8、本合同未尽事宜，按现行法律法规执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：__________________乙方（签章）：__________________
___________年_________月_______日___________年_________月_______日
甲方：____________________________（聘用方）
乙方：____________________________（受聘方）
1、本合同期限自____________年______月______日起至____________年______月______日止。其中试用期为____________年______月______日起至____________年______月______日止。
2、甲方根据工作需要，安排乙方在____________工作岗位，乙方的工作任务为____________，工作地点为________________________.经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
3、乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月_______日支付工资，支付的工资为___________ 元/月，其中试用期的工资为______________ 元/月。或者实行计件制，计件单价为_________.
4、工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。
5、双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。
6、其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。
7、双方其他约定_____________________________________________。
8、本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。
甲方（盖章）：__________________乙方（签章）：__________________
___________年_________月_______日___________年_________月_______日
委托方(甲方)：
法定代表人：
地址： 电话：
承揽方(乙方)：
法定代表人：
地址： 电话：
经双方友好平等协商一致，甲方就委托乙方洗涤各类布草事宜，达成以下合同条款，双方承诺共同遵守。
一、洗涤布草种类及洗涤数量：
1、甲方委托乙方洗涤客房布草、棋足布草。
2、洗涤数量以每天双方签字的《日洗涤布草报表》数量为准，按日分类统计，其他各类单据，收条无效。
3、甲方指定并认可工作人员( )或( )为委托人，来签字确定月洗涤布草工作事项。
4、乙方指定并认可工作人员( )或( )为委托人，来签字确定下月洗涤布草工作事项。
二、洗涤价格：
以双方签字盖章的价格表为准(见合同附件)
三、结账方式：
1、每月以双方签字的《日洗涤报表》为依据计算应付款项，结算日期为每月5号结清上月所有款项。
2、乙方指定财务人员( )核对结算当月洗涤费用(非指定人员签字或结算用)
3、甲方指定财务人员( )核对结算当月洗涤费用(非指定人员签字或结算用)
4、双方指定财务人员审核账务及金额，由乙方出具对帐单据(一式二份)，双方对单据盖章确认后，进行结算。
5、结款方式，现金支付，按合同指定的乙方财务人员结付。
6、如双方所指定人员有变动，届时文函通知对方，以便工作。
四、双方的责任义务：
甲方责任：
1、甲方为乙方提供收脏送净布草临时免费停车位，乙方在收脏送净布草时可以使用甲方电梯以便提高双方工作效率。
2、甲方每天( )时前，将所需要洗涤的布草提前收集在一起，甲方应将有特殊污渍或破损的布草单独放在一起，并在《日洗涤报表》上记录，以便特殊处理。
3、甲方应按行业惯例配备够周转的布草，以便双方的工作合作。
乙方责任：
1、乙方每天要按时来收取脏布草及送净，在收脏及送净布草时要经双方工作人员(酒店楼层服务员)进行对布草的数量清点核对，查看布草是否有无破损、或严重污染，如在酒店有破损或污染，要注明是在酒店哪个楼层污染或破损的，由库房和客房管理员查找原因，是否客赔过，如果没有得到客赔，均由楼层服务员全额赔偿，经甲乙双方人员在洗涤单签字注明。
2、甲乙双方在收脏布草时进行核对无误后，洗涤公司在收走布草后造成二次污染或人为布草破损的，均由洗涤公司承担全额赔偿(不分新旧，不按照洗涤合同比例赔偿，是按照污染数量或者人为破损实际数量赔偿)，洗涤公司对污染的布草进行二次清洗，洗涤费用由洗涤公司承担，甲方不承担洗涤费用，处理达不到质量造成报废的布草，均由洗涤公司承担全额赔偿，甲方进行污染或人为破损数量统计，经甲乙双方指定工作人员核对检查确认，甲方从当月洗涤费用中扣除。
3、甲方在验收净布草时，如发现乙方对布草洗涤质量未达到清洗质量的，统一挑选出来，由乙方做好二次清洗数量的统计，乙方收回进行二次清洗处理，甲方不在承担二次清洗的费用。
4、因乙方各种原因造成甲方布草污染报废或划破损的，乙方应负全责，按照全额向甲方赔偿，每月污染报废或破损的数量由酒店财务统计核算后，由甲方财务从乙方洗涤费用中扣除。
5、因甲乙双方在交接中工作疏漏，或因其它原因造成布草破损及二次污染，均由甲乙双方赔偿损失，甲乙双方各承担50%赔偿。
6、乙方在每天收脏或送净布草时，要和甲方指定布草管理人员认真核对数量，如有乙方在清洗过程中因其它原因，送净布草有欠甲方布草数量的，应告知甲方布草管理人员并打欠条下次送回，甲方布草管理员在当月进行收脏及送净布草盘点，盘点完布草乙方当月如有欠甲方各种类型布草，乙方负责人必须要给甲方出具当月所欠各种布草数量欠条，乙方所欠甲方布草要在当月26号至28号时间内必须返回，如乙方在制定时间内没有及时返回，甲方视为乙方丢失布草，所欠甲方各种类型布草数量，均由乙方承担全额赔偿，甲方财务从当月清洗布草费用中给予扣除。
7、酒店布草正常破损，在乙方洗涤过程中自然破损的各种类型布草，经甲乙双方检查确认后，酒店布草达到了正常使用寿命或年限的，自然破损的布草，由甲方承担，如未达到使用年限的各种类型布草，属于自然破损的布草，按照本合同布草比例进行赔偿。
五、洗涤行业赔偿条款：
1、乙方按照洗涤行业标准允许布草洗涤破损比例为3%.
2、经甲乙双方在收布草确认后，交付乙方洗涤的布草在洗涤前有污染，褪色、拖地渍、鞋油渍、锅底渍、缩水或破损等情况的，乙方不负任何赔偿责任。
3、收脏时发现的布草有污染或破损，甲乙双方要进行交接核实注明，乙方不负责赔偿。
4、乙方在洗涤时布草自然破损，巾类边开线，接头断裂、枕套及被套开口处有自然破损或的，乙方不予赔付。
六、合同期限： 年 月 日至 年 月 日。
七、其它条款：
1、乙方因停水，停电或不可抗力的特殊原因而无法及时将布草送到甲方时，乙方不承担责任，但要提前通知甲方。
2、甲方未按合同及时给乙方付款，超过二十日的，乙方有权按未付款金额1%的标准收取甲方违约金，乙方还有权在欠款未结清时中止合同或单方面解除本合同，并向甲方追讨所欠费用。
3、因本合同所发生的所有争议，双方均应当友好协商解决，协商不成，任何一方均有权向一方所在地法院起诉一方。
4、本合同在执行期间，任何一方终止合同需经双方同意，但必须提前30天以书面通知对方，双方按本合同约定结算完毕所有费用，否则视为违约，基于本条的违约责任以上一月洗涤费为准，出此之外，任何一方无权向对方索赔。
5、本合同未尽事宜，再由双方共同协商解决。
八、本合同一式二份，双方各执一份。
委托方(甲方) 承揽方(乙方)
代表签字： 代表签字：
年 月 日 年 月 日
甲方名称：
乙方名称：
居民身份证号：
户口所在地：省（市）区（县）乡（镇）村
邮政编码：
家庭住址：
根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲、乙双方遵循平等、自愿、协商一致的原则签订本合同。
洗衣储存合同范本3
第六条甲、乙双方约定的其他事项：
1、乙方应尊重甲方人员，服从甲方管理。
2、经乙方同意，甲方按每月从乙方工资中扣出 元，等合同期满由甲方退还乙方，如在乙方工作期间，有货款缺失，甲方可从此款项中扣出。
3、乙方提前解除劳动合同，应该提前一个月通知甲方，否则，给甲方造成的损失由乙方负责。
4、签订本合同书之前，乙方已与甲方就工资一事达成了一致。
第七条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份，本劳动合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。
第八条本合同未尽事宜，以双方签订的协议为准。
甲方（公章）： 乙方（公章）：
法定代表人（签字）： 法定代表人（签字）：
20xx年x月x日 20xx年x月x日
洗衣储存合同范本4
（1）在签订本合同之时，乙方须保证自己已不存在其他的劳动关系。如果由于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷，视为乙方严重违反本合同，甲方有权与其立刻解除劳动关系。全部责任由乙方承担，甲方对此不负任何法律责任，乙方还必须赔偿甲方因此遭受的任何损失（包括但不限于甲方因此对外承担的损失、招聘费、培训费等）。
（2）甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协商解决，协商不成的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。
