老干支部党建品牌创建自评报告
一、老干部局党总支基本情况
老干部局党总支现有党员110人，设置四个党支部，其中机关党支部有在职党员20人，其余三个党支部是离退休党支部，有离退休党员90人，平均年龄83岁。
二、党建工作亮点
（一）加强学习、增强本领、强化责任
1、学习方面：学习内容围绕党务知识、上级对丛严治党、加强规范党内政治生活要求、《基层党建工作问责意见》。
2、制订局党建工作责任制，局总支成员分工，进一步明确责任，确保党建工作落到实处。
3、确定专门人员搞党务工作，用好时间节点，加强调度督促，做到时到事毕，记录完备完整完结。
（二）品牌建设
打造离退休干部党支部特色品牌，立足于离退休党的经验和技能优势，发掘传统，引导老干部发挥正能量为党委政府中心工作服务。
（一）离退休党支部的活动
建立3000人的离退休干部志愿者档案，成立46个各色团队，分布在城乡，一方面深入社区、农村开文化演出活动，今年已经有300多场次；一方面进行社会公益技能培训，为社区、农村、进行传统技能培训、健身培训达到700多课时；一方面发动五老志愿者参与关心下一代工作，关心青少年成长，今年为在校学生送出传统文化讲座90多场，六一儿童节许多老党员还为党生捐款、捐书、捐物，送心理健康辅导等活动。
（二）离退休党支部的组织生活
1、对结互学，由在职党员与离退休党员结互，一名在职党员结对5名离退休干部，设置日常联系卡，通过结对，达到以在职党员和离退休党员一起学习，共同进步。
2、上门送学，由在职党员利用每月党员活动日，到生活不便，不能参加集中活动的老党员家中，送去学习资料，资料一律采用大字精简版，对不能自主学习的老党员，还要逐项解读，对在外市居住的老党员，采取时后补课，做好笔记的方式，把党的政策和理论真正传达到老党员手中。
3、听故事、讲党性，发挥老干部为党工作多年的经验优势，挖掘他们具体典型意见的创业史，人生阅历，以故事的方式向在职中青年党员讲结，一方面加深了党员之间的感情，二方面促进了中青年党员的进步，三是把党的优良传统进行薪火相传，加强党员的党性修养提高。
（三）创新老干部党支部组织活动
1、七一，对党龄50年老党员上门慰问，由各支部成员和在职党员分组行动，送党员生日贺卡，号召老党员不忘初心、继续前进。
2、在职党员兼任各离退休党支部党建联络员，定期深入老党员家中、传达精神，一起学习。
3、创新组织生活会方式，针对老同志行动不便实际，设计组织生活明白纸，发至老党员手中，包括自身存在问题，对支部意见建议等，确保党内政治生活规范化。
（四）党员活动日情况
每月党员活动日，提前拿方案、计划，除按照上级要求开展的活动，还要针对离退休党员的特点，有层次，多渠道开展党员活动日活动。一是做好离退休党员活动的安全问题，组织党员一般都跟着社区诊所医生及急诊设备，全程跟班；二是做好内容的丰富化，离退休党员的活动除传达党的政策与理论，开展党内活动，还开展一些传统文化活动，推动文化养老、精神养老、政治养老事业发展。
（五）灯塔党建平台的注册使用和注册情况
学习方面，组织在职党员和部分有能力的党员进行灯塔党建平台的学习使用，并组织在职党员全员注册。使用方面，灯塔党建系统给我们党员一个系统学习，跟踪时事政治，了解党的政策理论的良好平台。用好这个平台，是加强党员修养，党员素质的提升、提高基层党组织的凝聚力的关键。今年我们为所有离退休党支部活动室都配备了电脑，上了网，对各个离退休党支部的擅长电脑操作的人员进行了集中培训，建立党建学习联络员制度，党建学习联络员负责各支部老党员的日常网上学习工作，以集中和分散学习相结合，把灯塔党建知识向老党员传达。
老干支部党建品牌创建自评报告
根据关于深入开展创建机关品牌建设活动相关要求，结合党建和组织工作实际，在党支部范围内推行项目化管理机制，从学习、工作、服务和廉洁自律四个方面入手，认真践行“三严三实”要求，以此为抓手着力打造政治坚定、作风优良、纪律严明、工作出色的组工干部队伍。
一、建立学习积分制度，打造学习型党支部。结合党建和组织工作实际，及时将习总书记记系列讲话精神、党的十八届五中、六中全会精神、各级组织工作会议精神最为党支部学习内容，切实增强组工干部把握政策理论的能力。结合业务工作，要求组工干部采取集中学习、个人自学、网上在线学习及实践锻炼四种方式及时充电，规定每名组工干部每年每一版块必须达到80学分。每季度采取领导点题、业务测试、现场模拟等方式，进行学习成果测试并赋分。根据测试结果排名，对排名靠前及时通报表扬、排名靠后的采取点对点指导帮扶措施，确保组工干部政策理论水平整体提高，努力成为业务通、活字典。
二、落实半月工作汇报制度，打造效率型党支部。将业务工作划分为领导班子和干部队伍建设、人才队伍建设、基层组织建设、党员队伍建设等七大类56个小项，与各科室职能对应分解到人，按照“半月例会、月汇总、季通报、年总结”要求，倒排工期，明确完成时限。每半月召开一次工作推进汇报会，采取逐级汇报方式听取干部、科室工作完成情况、及时协调解决工作中的困难及问题;每月形成总结报领导核实，每季度根据完成结果进行排名并在部机关通报，对完成不好的及时进行约谈督促，年终作为科室、干部绩效考核重要依据进行优劣奖惩，形成了组工干部认真履职、创先争优的良好工作氛围。
三、公开服务承诺，打造服务型党支部。采取摆放文明上岗桌签，佩戴工作吊牌、明示干部去向等方式，落实“一张笑脸相迎、一张椅子请坐、一杯茶水解渴、一声再见相送”的要求公示文明服务承诺，提升工作质量。组织开展组工干部下基层活动，按照每名组工干部联系1-3户贫困党员、群众，帮扶解决1-2件实事的要求，深入联系点村队、社区积极开展了结对帮扶、党建工作指导、在职党员进社区、监督工作进社区等活动。同时，组建抗洪救灾突击队赴联系点西公园社区为受灾群众拆除危房，深入结对帮扶联系点xx开展“送服务、送温暖”活动，为xx户受灾群众送去x余元的救灾物资及x余元的捐款，使组工干部在抗灾一线当先锋、情暖百姓聚民心。
四、强化廉政教育，打造廉洁型党支部。邀请纪检委干部与组工干部联合开展“每月廉政之星”评选活动，通过廉政知识学习测试、到警示教育基地实践学习、签订党风廉政承诺书等方式，强化对廉洁自律、勤俭节约、健康情趣等方面的监管。建立定期廉政谈话机制，部委会成员按照分管科室每月约谈1人，及时了解干部的生活、工作方面的思想动态，切实筑牢组工干部党风廉政底线。
通过项目化管理措施，部机关干部自身建设得到全面加强，工作效率和服务水平明显提高，有力推进了党建和组织工作深入扎实开展。
老干支部党建品牌创建
加强离退休干部党支部建设，对于继承发扬党的优良传统和作风，增强党的基层组织合力、凝聚群众、建设和谐社会具有积极作用。为进一步加强和改进新形势下离退休干部党建工作，不断提升老干支部组织力，充分发挥党建品牌的辐射和示范带动作用，按照市离退休干部工委、市委老干局要求，我局创建了“关爱夕阳，奉献服务”党建品牌。
一、指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和全国、全省、全市老干部局长会议精神，牢牢把握新时代老干部工作面临的新形势新任务新要求，以“走在前列”为目标定位，以“为党和人民事业增添正能量”为价值取向，围绕“老干部工作质量建设年”要求，积极发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，创建一批主题鲜明、内涵丰富、措施过硬、成效明显、党员群众认可度高的离退休干部党建工作品牌，发挥党建工作品牌的示范、引领和辐射带动作用，不断开创全县老干部工作转型发展新局面。
二、基本原则
1、遵循党章、依法创建的原则。严格按照党章规定，贯彻党的路线方针政策，遵守法律法规，在总结党建工作成功经验做法，继续发扬优良传统的基础上，开展党建品牌创建活动。
2、围绕中心、服务大局的原则。仅仅围绕畜牧局中心工作，用品牌创建的理念、方法和机制提升党建工作的效能，推动各项工作落实，增强党建品牌的影响力和生命力。
3、与时俱进、突出特色的原则。解放思想，更新观念，正确处理整体与个体之间、普遍性与特殊性之间的关系，把创新精神贯穿党建品牌创建活动始终，精心塑造党建品牌特色。
4、因地制宜、讲究实效的原则。紧密结合单位实际，求真务实，遵循规律，讲究方法，增强党建品牌创建活动的实效性和针对性，使创建党建品牌与各项工作相互促进、协调发展。
三、根据标准完成情况
1、具有响亮的品牌名称“关爱夕阳，奉献服务”，品牌名称体现了离退休干部党组织建设特色，概括准确清晰、简洁有力、易懂易记、识别度高。
2、有鲜明的品牌标识。品牌标识凝练别致、寓意深远。
3、有深刻的品牌内涵。坚持以更好地为老干部服务作为出发点和落脚点，将党组织建设成果体现在联系服务老干部的实际成效中。有效落实好老干部政治生活待遇，持续加强离退休干部党支部和思想政治建设，举办多种文体娱乐活动，丰富老干部精神文化生活。
4.有完善的创建工作机制。本品牌创建有目标、有要求、有措施，有具体的长期规划和年度计划。
5.有较强的示范引领作用。本品牌创建具有明显的示范导向和辐射带动作用，具有较高的社会认可度。
自评报告
