2023年某“两新”组织党建工作述职报告3篇

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更新时间:2023-03-17 16:51:16 发布时间:24小时内

  述职报告是指各级各类的机关工作人员,一般为业务部门陈述以主要业绩业务为主,少有职能和管理部门陈述。以下是本站分享的2023年某“两新”组织党建工作述职报告,希望能帮助到大家! 

  2023年某“两新”组织党建工作述职报告

  尊敬的各位领导、同志们:

  一年来,**党支部在局机关的领导和**全体党员大力支持下,我认真履行职责,贯彻落实党的路线方针政策和上级党组织的决议决定,以做****日常工作促党建,以提高队伍素质为重点,以强化管理为手段,抓好思想政治工作,加强自身的道德品质修养,使全体党员思想政治素质不断提高,支部堡垒得到进一步夯实,党员先锋模范作用得到切实发挥,党建促发展能力进一步提升,党建活力明显增强。现将我一年来思想工作、履行职责情况作具体汇报如下:

  一、履职履责情况

  一是学习十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,正确理解党在新时期的路线、方针和政策,坚持对马列主义的信仰,牢固树立共产主义理想,解决好在新形势下,使自己的思想更加符合实际,符合时代发展要求,保持与时俱进。树立正确的世界观、人生观、价值观,发挥好党组织的政治核心作用,战斗堡垒作用及共产党员的先锋模范作用。

  二是从实际工作出发,有针对性的学习一些管理知识和业务知识,从严要求自己,做到干什么、会什么、精什么,从而使自己成为有知识、懂业务、会管理,胜任本职工作的

  党支部书记。

  三是坚持学习法律、法规,不断提高自己依法办事的能力。通过学习,使自己进一步端正了工作指导思想,理清了工作思路,改进了工作方法,从而对党务工作有了全新的理解和认识,做到工作扎实有效,基本到位。

  在要求自己学习的基础上加强对职工的教育。

  一是坚持落实制度。认真制定政治理论学习、思想道德教育、党风廉政教育学习计划和内容,做到时间、内容、人员“三落实”。

  二是紧密结合实际。以保持共产党员先进性教育活动为契机,重点学习了党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、党章、党规以及与工作相关的法律法规。

  三是讲究学习方法。采取了集中学习与个人自学、集中辅导与集中座谈等方式加深学习的理解。

  二、存在的问题

  1、自身理论学习有待进一步加强。

  2、支部工作有待进一步完善。

  3、工作的方式、方法有时过于简单,有急躁情绪,有待进一步提高管理。

  4、党员的思想教育有待进一步提高。

  三、今后努力的方向

  1、加强自身学习,学习党的基本路线、方针、政策、决策,学习科学文化,学习业务知识。

  2、把“三个代表”重要思想的要求体现在全心全意为人民服务的宗旨上,落实到爱岗敬业的精神上,落实到实事求是的作风上,落实到党风廉政建设上,以加强党的执政能力为重点,大力加强和改进党的基层组织建设。

  3、以科学发展观为指导,紧紧结合我****党支部党员队伍的实际和党员的思想状况,认真学习,找准症结,深刻刨析,切实解决党支部和党员队伍中存在的问题,建立一套切实可行的反腐倡廉长效机制。

  4、加强党员的教育,增强党员的先进性意识,强化党员的管理,提高党员管理水平,加强监督考核,完善党员发挥先锋模范作用的考核评价机制,建立健全党员履行义务的工作机制,提高党员队伍的整体素质。

  5、大力推进精神文明创建工作,强化我支部内部素质,提升我支部整体形象,政治文明、精神文明、物质文明协调发展,弘扬民族精神,加强公民道德建设。

  2023年某“两新”组织党建工作述职报告

  认真学习贯彻党的十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,不忘初心、牢记使命,为全面建成小康社会、建设幸福美好新甘南提供坚强有力的政治、组织和作风保证。

  一、主要做法和成效

  一是紧守“责任田”,自觉担当主责主业。把党建作为统领各项工作的总抓手,坚持负总责、带好头、传压力。主持召开专题会议部署党建工作6次,分类召开各类推进会9次。签订目标管理责任书,量化党建任务清单。推行县乡村党建“三级联动”机制,建立县级干部党建联系点246个,县级干部主动深入一线抓党建、解难题成为必修课和新常态,深入联系点和乡村单位督查指导314次。细化党建“一岗双责”要求,明确问责追责办法,约谈党组织主要负责人37人次,诫勉谈话14人次。

  二是引领“新常态”,规范提升组织建设。以“两学一做”学习教育为“龙头”,推行“支部固定活动日”、党员实行纪实管理、“党建+”融入中心工作等“七项机制”,提升了农牧村党员的党性意识和参与组织活动的自觉性、主动性,破解了基层党组织活动不经常、不规范、不严肃的问题。以上做法被中组部共产党员网、中宣部基层党建网、中国民族宗教网等媒体采编28条次。

  三是培育“主力军”,建强干部人才队伍。重视党员、干部和人才“三支队伍”建设。按期完成141个行政村“两委”换届,村“两委”带领群众脱贫致富能力大幅提升。“七·一”期间,对全县80岁以上154名老党员全部登门慰问,对贫困党员、离任村干部、各类人才在十九大召开之前进行了集中慰问。引进教育卫生急需人才39名,举办农牧村实用人才等培训班145期12051人次。

  四是筑牢“主阵地”,党建引领中心工作。充分发挥党建主阵地作用,引导广大党员在环境综合整治、美丽庭院建设中走在前、做表率,党员作为“绿色革命”的红色马达正在持续发力。选齐配强75个贫困村“第一书记”和帮扶工作队,从县直机关选派77名干部到乡镇一线工作,工资关系随转,必须服务两年。脱贫攻坚一线力量不断充实。

  二、存在的主要问题及原因

  一是主抓精力还有欠缺;二是经费保障仍显不足;三是“两新”工作有待提升。原因分析:一是政策把握还不够透;二是压力传导还不够实;三是创新意识还不够强。

  三、下一步思路和措施

  一要持续传导责任压力。以省州党建督查反馈问题为重点,定期督查通报,体现“日常体检”效果。对重视不到位,推动不到位、落实不到位的党组织负责人约谈问责、通报批评,彰显追责问责实效,确保党建主体责任压紧压实。

  二要常态推动“两学一做”。对支部每月一检查、一审阅、一反馈,对党员实行提问、测试、周学、月讲、季考等办法,提升学习效果。多样化搭建活动载体,深化拓展“七项机制”。

  三要着力打造党建亮点。在创新推进城市党建,加大学习培训力度,创新“党组织+”服务模式,开展集体经济“破零”行动,统筹推进“两新”组织工作等五个方面持续发力,打造新亮点。

  2023年某“两新”组织党建工作述职报告

  去年6月调任玉环县委书记以来,在市委的正确领导下,我坚持以科学发展观为统领,注重围绕发展抓党建,抓好党建促发展,努力推进玉环两新组织党建。重点抓了四方面工作

  一、深入调研,谋划思路。到任以后,一方面,通过召开县委常委会议、全县党建工作会议、两新组织党建专题汇报会和专题调研,深入排摸梳理全县两新组织情况,并在乡镇街道书记基层党建述职会上,要求对两新组织党建单独汇报,增强基层抓两新组织党建的自觉性。另一方面,组织开展领导干部“创先争优示范行动”和“进村入企大走访”活动,深入非公企业和行业协会开展调研,实地了解党建工作情况,加强对苏泊尔、双环等联系点的指导,努力建设创先争优活动和两新组织党建工作示范点。

  二、强化组建,全面覆盖。围绕建设省级两新组织党建先行示范区,以“百日攻坚”和“园区党建推进季”为抓手,深化完善“编组共建”。通过区片编组、行业编组、村企编组、政企编组等区域化、行业化组建模式,全县6253家非公企业有3933家建立党组织,241家新社会组织有89个建立党组织,实现了两新组织党建工作全覆盖。在抓好组建的同时,建立健全防瘫预警机制,成功转化后进编组区26个,调整不称职的核心企业党组织书记17人;强化编组区资源统筹,确定一批基础条件较好的场所,作为开放式的活动阵地,推动编组区其他单位“阵地共享、活动共办”,进一步夯实两新组织党建工作基础。

  三、典型引路,创新载体。以“双强争先”活动为抓手,推行结对包干指导,细化工作考核指标,培育了省市“双强”示范企业6家。我所联系的苏泊尔被评为省先进基层党组织、省“双强百佳”党组织,双环被评为市先进基层党组织、市“双强五十佳”党组织。以两新组织作用提升年活动为载体,发动党组织和党员服务企业。去年以来,共开展党员技术攻关项目73个,创造经济效益1100多万元,建立党内关爱基金370个,帮助困难党员685名。同时,扎实开展两新组织党组织分类定级,评选出“好”的党支部104个,“较好”的384个,“一般”的383个,“较差”的104个,通过先进抓示范、中间抓提升、后进抓整改,分类指导,以评促建。

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