企业工会一大三小合同范本1
一、规范性文件制定管理工作开展情况
（一）完善制度，提高备案审查工作效益。
规范性文件备案审查工作，制度和机制建设是关键。我县注重从制度机制建设入手，积极探索备案审查工作新思路新方法新举措，努力提高备案审查工作的质量。先后制定了“同德县规范性文件前置审查制度”“同德县规范性文件征求意见制度”等十项规范性文件监督管理制度，对规范性文件的规划、调研、起草、社会参与、论证、审查、备案等每个环节都作了明确规定，使规范性文件的备案审查工作趋于制度化、规范化、科学化。
（二）抓住重点，充分发挥规范性文件的关键作用。
把规范性文件制定程序、内容的合理性作为重点。对以*名义制发的规范性文件，先经*合法性审查并出具意见书，再经常务会议审议决定后签署发布。将备案工作的重点放在审查上，审查规范性文件的内容是否符合法律法规规章，是否存在越权越位违反程序等情况，如发现问题及时下达责令通知书，限期纠正，切实维护了法制统一、公民、法人和其他组织的合法权益，提高了社会经济效益，发挥了规范性文件在社会治理、经济建设事业中的关键作用。
（三）加强监管，保障规范性文件的合法合规
（四）强化学习，大力提高规范性文件制发质量
专业化水*是做好规范性文件备案审查工作的基础。因此，我县高度重视加强对全县行政执法工作人员的培训，不断提高行政执法人员的法律素质，增强法制观念和工作责任感，掌握规范性文件制定备案审查的操作程序，提高规范性文件的制发质量，增强“忠于宪法、忠于法律”的责任心，承担起依法行政、维护法制统一、促进法治*建设的重任。截止目前共参加省州培训学习4次。
二、存在的问题和不足
（一）队伍建设需进一步加强。
（二）系统学习规范性文件欠缺。
（三）规范性文件制发人员的业务素质亟需进一步提高。
（四）规范性文件制发程序环节需进一步规范。
（五）规范性文件审查备案工作的重要性认识不足。
（六）*工作任务繁重但无专门经费。
三、今后的工作重点
（一）加强宣传教育。加大自学和集中学习的力度，进一步加强对《x省行政规范性文件制定和备案办法》的学习、宣传、培训力度，强化党员领导干部对规范性文件制发备案审查重要性的认识，为全面提升规范性文件制定备案审查工作规范化水*奠定坚实的思想基础。
（二）狠抓队伍建设。规范性文件的制发、备案、审查需要很强的专业性理论、实践知识，我县通过各种途径积极组织行政执法人员培训学习，努力提高其专业化水*，建设一支担当规范性文件制发审查备案的高素质队伍。同时，保障培训业务工作经费，确保规范性文件制定备案审查工作任务的需要。
（三）健全规章制度。认真开展调研、总结经验，建立完善科学性、有效性、准确性的评价考核机制，进一步提高规范性文件制发质量；建立健全责任制度，确保规范性文件制发备案审查等工作有质量、有效益。
（四）强化监督管理
加强检查监督，严格责任追究。对侵犯公民、法人或其他组织合法权益，严重损害*形象和公信力的，依法依纪追究有关人员责任。健全行政规范性文件备案监督制度，做到有件必备、有备必审、有错必纠。完善行政规范性文件动态清理工作机制，及时对行政规范性文件进行清理，将行政规范性文件制定和管理监督工作纳入法治*建设督察的内容。
企业工会一大三小合同范本2
一、规模及园舍设备
1、我校幼儿园设班两个，按年龄进行了编班，中班14人，大班17人。
2、幼儿园设在教学楼内，房屋坚固安全，光线较好，环境清洁。
3、幼儿园有幼儿活动室，幼儿厕所达到了相应标准，有专门的幼教办公室，幼儿人均使用面积达到4M2以上。
4、园内配有符合幼儿使用的桌椅。
5、园内有保健箱、视力表、体重测量器、常用药物及消毒用品。
6、园内为幼儿配有一定数量的玩具，大型体育活动器械4件，小型体育活动器械4种，玩具*均每人5件以上；图书每人5册以上，摆放合理，发挥了应有的作用，园内的电子琴一架，收录机一台，DVD播放机一台。
7、园内的幼儿饮水设备和消毒设备，缺少冷藏设备。
8、园容园貌儿童化，教育化，有幼儿专门的活动场地。
二、教职工编制及素质
1、园内能基本按标准配备人员，有热爱幼教工作，具有中师毕业学历，工作25年以上的园长一名。有热爱幼教工作，具有中师毕业的教师两名。
2、园内有高中学历的兼职保育员和保键员一名。
三、卫生保键
1、园内能严格执行《幼儿园卫生保键制度》，学年初有计划，学年末有总结。
2、能严格执行*门规定的健康检查制度，配合*门对幼儿、工作人员进行基本的健康体检。
3、能够坚持每日晨检及全日观察，对幼儿能每年体检一次，按要求做好了体重、身高、视力的测量，按时完成预防接种工作，能做好消毒工作。
4、有幼儿一日生活作息制度，饮食卫生、营养基本合理，保证了幼儿的饮水供应，食堂能严格执行《食品卫生法》。
5、能开展幼儿健康教育，从小养成幼儿的卫生习惯。室内卫生清洁整齐，参经常进行安全教育，全年无重大责任事故。
6、建立健全各种卫生保健制度和幼儿健康档案，各种记录完整，能对幼儿的健康做出评价。
四、教育教学
1、能基本遵循幼儿身心发展的规律，教师有正确的教育观和儿童观，做到了教育和保育相结合，能对幼儿进行德、智、体、美、劳诸方面的教育，注意了面向全体幼儿。
2、每学期年内有教育教学工作计划，各班有周安排，活动落实到位，每月有教学活动情况记录及总结。还注意培养幼儿良好的生活习惯和生活自理能力。
3、能开展内容丰富的游戏活动，能调动幼儿活动的积极性，保证了幼儿户外活动的时间。
4、幼儿有一日生活常规要求，作息制度基本合理，注意动静结合和幼儿实践活动，能照顾幼儿的生活。
5、教师正确的教育方法和技能，在一日活动中能注意调动幼儿学习、活动积极性、注意正面教育，无体罚和变相体罚行为。教师注重普通话的推广。
6、能开展一些教研活动，教师有备课记录，注意了幼小衔接，建立了教师档案。
7、能定期召开家长座谈会，交流幼儿的学习生活情况，互相结合教育，注意改进工作。
五、行政管理
1、能够贯彻《幼儿园工作规程》，有办园目标和措施，保教结合，能为社会，家长，幼儿服务，园风正在形成。
2、园内领导班子健全，作风民主，各种制度健全，能严格按照各种制度进行工作。
3、财务制度健全，开支合理。
企业工会一大三小合同范本3
20xx年是喜迎**第十九次全国*之年，是党和国家事业发展中具有重大意义的一年。这一年来，乡在县委、县*的坚强领导下，较好地完成了脱贫攻坚工作的阶段性任务。现将本年度脱贫攻坚工作开展情况汇报如下：
一、脱贫攻坚工作成效
经过宣传动员、贫困户识别、公示等一系列工作，全乡共识别出贫困户71户247人（20xx年已脱贫12户，45人，20xx年已脱贫55户，188人，20xx年拟脱贫4户，11人,20_年拟脱贫2户3人）按脱贫办要求，我乡对人员基础信息及国子系统再次核实，确保我乡贫困户及贫困人口信息精准。经过近日的实地调研，统计出（截止20xx年9月实际收入）：所剩6户14人中，最低户的人均纯收入3155元，最高户人均纯收入4325元。对20xx年、20xx年已脱贫贫困户，收支情况进行每季度动态监测，贫困户通过经果林发展收入明显增加。
二、致贫原因
通过调查问卷和开展坐谈会再结合实际分析，我乡贫困户致贫原因主要有以下几点：
（一）基础设施薄弱。一是乡特殊的地理环境，耕地多为旱地，水利基础设施相对薄弱，农户自身需要投入大量的资金抗旱。二是通组公路路况差，农产品运输要耗费大量的财力、物力、人力。
（二）思想观念落后。一是贫困户中文化程度普遍偏低，不懂得利用科学种植技术。二是贫困人群信息闭塞,自给自足思想严重，发展产业受限，增收致富的途径十分狭窄。这几年，根据乡的传统种植优势和地理优势，大力发展经果林种植，但传统种植方式的产量及收益与科学种植产量及收益有着很大的差别。特别是在对果树的修枝，施肥，用药等方面更需要科学的种植技术，科学种植不仅能提高水果的品质，还能节约种植成本。通过我们的调查，市场上水果价格差很大，而这些贫困户因为自身缺乏技术，往往花大成本种出的水果却因品质不佳，只能以较低的价格出售，这是造成他们贫困的一原因。
（三）其他致贫原因。一是我乡山高坡陡，自然条件恶劣，生产生活条件较差，无法进行机械化操作，对劳动力的依赖性非常大。二是我乡地处偏远山区，学生上学极为不便，学习期间的住校费、生活费等的开支，加重了农户的负担。贫困家庭的孩子考上了大学，大学学业费用开支巨大，造成生活相对贫困。三是我乡共有12个地质灾害监测点，周边果树及易受影响，造成减产。
三、脱贫工作中最大的困难
1、因我乡无脱贫项目与专项资金，帮扶形式较单一，帮扶以技术帮扶和基础设施投入为主。
2、由于贫困户文化程度偏低，接受新科技、新思想的能力差、思维方式、生活方式十分落后，发展商品生产、开拓市场的能力相当弱，需接受劳动力就业技术培训和新型种植技术培训。
3、少数群众的主体意识不够强，存在“等、靠、要”的思想，期望值过高，有相互攀比现象。尤其是在筹资建设方面，积极性和主动性不高。
四、帮扶举措
结合当前实际情况，在下一步工作中我乡将从以下方面继续稳固推进脱贫攻坚工作：
一是争取资金完善基础设施。加大生产耕作便道的硬化工程建设，在降低生产运输成本的同时会节省更多时间用于搞好生产。加强引水灌溉工程建设，改善生产耕作条件，同时增强抵御自然灾害的能力。
二是继续加强科学种植技术的培训，提高我乡特色水果的品质。加大宣传力度，引导群众开拓新的销售渠道，着力打造农产品品牌，做大做强乡苹果、花椒产业。支持和鼓励有意向的种植户扩大规模改进技术，通过示范，带动全乡种植业发展，促进农民增收。
三是培养贫困户感恩意识，正确认识脱贫工作，从“要我脱贫”，转变为“我要脱贫”。脱贫工作不是面子工程，不是“拿钱”扶贫，而是从根本上扶贫，缺技术的多学习科学的种植技术，缺劳力的结合自身情况发展其他经济，认真配合县乡村开展脱贫工作，积极主动参与其中。
企业工会一大三小合同范本4
在20xx年的一年里，明日之星幼儿园在上级领导的关心指导下，在广大幼儿园家长及社会各界的大力支持下，认真贯彻《幼儿园教育指导纲要》、《幼儿园管理条例》、《幼儿园工作规程》等教育法规和相关教育政策；并根据实际情况，针对幼儿特点，坚持“保教结合、以保为主、以保促教”；“寓教于乐”的办学原则，开发幼儿潜能，培育幼儿健全人格，促进智力、情感、意志的协调发展，为幼儿以后的成长打下良好的基础。通过自查，本园总结经验教训，得出以下认识，现汇报如下，以期得到领导们的批评指正：
一、我园基本情况及设备设施简介
我园位于五星街道和迪村，占地面积500*方米，其中室内面积450*方米；教室3间，寝室2间，厨房1间；有大班、中班、小班3个，幼儿76名，班额人数控制在规定范围内。每个幼儿均有桌椅及午休床，均达安全标准。每班配有电视机、DVD、和教学所需的电子琴黑板等；大型活动器械3套、各类桌面玩具400余件；厨房有防蝇、饮水设备，冰箱一台和必需的炊具餐具；我园还备有保健箱及紫外线消毒灯等设备。
我园园舍坚固，采光较好，空气流通。处于居民区，因此园内园外无污染，无噪音，适合幼儿在此学习生活。本园园舍开放，能及时疏通幼儿，安全系数高。
我园设园长1名，教师3名，保育员2名，炊事员1名，保安1名。其中本科学历教师2名，中师中专教师1名。我园园长均有多年幼儿、学前教育及管理工作经验，对幼儿有很强的责任心和爱心，并能根据幼儿身心发展的实际情况制定计划进行保育。
二、2xx年我园开展的活动
1、认真贯彻国家教育方针，坚持社会主义办学方向和公益性原则，遵守国家法律法规和各项政策。
2、认真落实幼儿园各项管理制度。
3、我园为贯彻素质教育，丰富幼儿生活，还举办了春季幼儿趣味运动会，庆祝六一文艺表演，元旦迎新年文艺表演，锻炼了幼儿的身体和表现自我的勇气，以及团队之间和幼儿之间协调的能力。
三、我园严格的卫生与严密的安全防范措施
我园从制度上规定安全措施，从设施上保证安全无隐患，从人员管理上加强督促检查。做到经常性检查，及时消除隐患。厨房按规定设置，并经有关部门检查合格，获得“卫生许可证”。建立食堂食品卫生检查管理制度、食品安全制度，食品、餐具、炊具均按规定消毒，幼儿一人一巾一杯也按规定消毒。炊事员每年体检合格方可上岗。我园每期幼儿体检一次，体检率达到98%，并按照规定建立合理的幼儿作息制度，确保幼儿身体健康发育。
我园经常组织教职工学习安全防护知识，对幼儿进行安全教育，将之与幼儿活动结合起来。
坚持晨检，午检查幼儿随身携带物品，及时消除危险。经常与家长保持联系，共同重视幼儿安全工作；坚持接送幼儿家长确认，确保幼儿安全离园。
四、我园的教育教学管理
我园自开办以来，就建立健全各种规章制度，每期制定学期计划和总结，总结经验教训，以便在以后的工作中兴利除弊，扬长避短。
我园每班每周均根据幼儿实际情况制定计划，积极创设与教育相适应的环境，为幼儿提供足够的活动材料，活动范围和活动空间，让幼儿充分展示其能力，开发其潜能。在语言、计算、音乐、舞蹈、绘画等教学活动中，将游戏与教学活动很好的结合起来，让幼儿愉快的接受学习。在舞蹈教学中，将身体协调性的训练和孩子的兴趣结合起来，在舞蹈的内容中融入孩子喜闻乐见的故事情节，既锻炼了幼儿的身体，培养了他们对于美的认识，又让他们感到快乐。在美术教学活动中，教师在基本画法训练的基础上，充分给予幼儿想象的空间，并创设情景，让幼儿自由发挥，教师加以指导，使幼儿的绘画充分保持其童趣童雅，不受拘束，开发幼儿的想象力。
我园常年实行每周例会制度，对幼儿一周的工作从保教两方面做出总结，吸取经验，总结教训。定期开展教研活动，组织教师参观学习他人的经验，让每个教师得到锻炼，让教师继续学习，不断进步。我园按国家规定办园，并根据规定和本地区实际情况收取教育费和生活费，将费用进行合理合法而有效的开支。
五、加强家园联系。
促进保教工作开展我园每期开展两次家长会，将每期教育教学活动计划告知家长，共同研究探讨幼儿教育的方式方法。并利用早晚接送幼儿的机会与家长及时联系沟通，将家长联系纳入周计划，让家长更好的了解幼儿在园情况；并设立家长联系册，将每日每班幼儿生病幼儿记录在册，并通知家长，让生病幼儿得到及时医治。我园还利用书面意见建议表，让幼儿的情况得到家长的及时反馈，为保教工作的进一步开展提供有效的信息。我园并定期开展家访，举办各种有趣的活动，让家长到园与幼儿一同参加，使联系工作在轻松友好的气氛中进行，以增进家园联系。
六、存在的问题及未来发展规划
回顾本学年的工作，幼教治理工作取得了少许的成绩。展望未来，任重道远，与先进幼儿园相比，我们在硬件和软件建设上有较大的差距，突出表现在：
1、是教学硬件设施有待进一步完善；
2、是安全工作责任落实的力度还需要进一步加强；
3、不断改进教学方法，使课堂教学趋于多样化、趣味化、游戏化、生活化，达到使孩子在笑声中汲取营养，在欢乐中健康成长。
4、加强幼教队伍建设，加强日常学习培训。支持鼓励教师参加多层次的教育培训，力促教师队伍素质明显提高。经常开展政治业务学习培训和日常教学观摩，不断改进和提高全园教师的幼教管理水*，为幼儿园的健康发展打下坚实基础。
5、强化校园内部管理，提升工作效率。进一步建立完善各项管理工作制度，切实加强日常监督检查，始终坚持奖优罚劣，奖勤罚懒，充分调动全园广大教职员工的工作积极性和主动性，推动全园各项工作再上一个新的台阶。
一分耕耘一分收获，在各级领导的关心与支持下我园的各项工作有了新的起色，逐步步入规范化轨道，在此我们清醒地认识到，幼儿园面临新的挑战，要使办园水*真正适应新形势发展的需要，能够在激烈竞争的环境中站稳脚跟，还需不断努力，同时恳请各位领导、专家能给予我们指导，使我们在管理方面，教研方面取得成果，真正成为孩子最喜爱的幼儿园，家长最放心的幼儿园，为孩子们健康成长撑起一片蓝天。
单位工作开展情况报告3篇（扩展6）
——工作开展情况报告 (菁选20篇)
企业工会一大三小合同范本5
哈巴河县防汛工作重点在于哈巴河河谷，别列则克河河谷，易发山洪有9条自然沟及6座水库。随着气温回升易发生融雪型及混合型洪水可能性较大，所以水库、河谷、自然沟防洪工作任务非常严峻，工作任务艰巨，需将防汛实施方案各项措施落到实处。
为进一步做好今年防汛工作，3月18日*加林·哈萨克拜同志主持召开哈巴河县20_年防汛工作会议，对今年防汛工作进行了安排部署。现将防汛工作开展情况汇报如下：
一、水库防洪
我6座水库分别为吉勒布拉克水库(大型)、哈巴河山口水库(中型)、加那尕什水库(中型)、东塔勒德水库(小型)、塔勒德水库(小型)、巴斯布滚勒水库(小型)。我单位从1月份起前后多次对各水库防汛工作及运行情况进行了检查。各水库均明确了“三个责任人”，制定了“三个方案”，做好应急值班。实行24小时防汛值班制度，确保水情、汛情的准确及时传递。同时储备好防洪物资，确保安全防范各项措施的落实。截至目前我县6座水库总蓄水量为万立方米，均在安全范围之内，没有发生超安全水位运行情况。截至目前3座水库开展防汛抢险应急演练。
县水利局对各水库(水电站)日常运行管理各项制度和规程规定、值班值守等问题进行摸排，严格按照汛期水库安全运行要求及时调节库容，确保春季水库安全度汛和保障下游农牧民群众生命及财产安全。
二、自然沟防洪
我县9条自然沟从东向西分别是：布孜塔勒自然沟、金巴自然沟、喀拉苏自然沟、叶尔克拜自然沟、加曼阔依塔斯自然沟、加勒格孜塔勒自然沟、萨尔布拉克自然沟、阔克塔斯自然沟、加郎阿什自然沟。
今年为疏通自然沟泄洪通道内的积冰积雪，县水利局安排机械共计疏通22公里，压坝4200米，投入石方4000立方米，出动挖掘机11台、铲车2台，涉及25个村，万人。防洪物资储备：防洪袋万条，铅丝笼2吨。对于后期的.融雪性洪水已严格落实专人巡查，并做好巡查记录，及时发现汛情及时上报。
各基层水管站成立由站长为组长的防汛应急小组，从2月15日起对加郎阿什、叶尔克拜等9条自然沟、易发生险情的河道险工险段排查和实时监测定期检查，并启动24小时值班及巡防制度，每天19点上报自然沟水情，如有突发事件及时上报县防办。
企业工会一大三小合同范本6
一年来，市文联认真学习贯彻党的十七届三中、四中全会和市委八届四次、五次全会精神，坚持以^v^理论和“三个代表”重要思想为指导，在市委市政府的关怀下、在市委宣传部的直接领导下，深入学习实践科学发展观，在科学发展观的指导下，充分发挥自身优势，努力体现特色，抢抓机遇，服务全市中心工作，大力实施“人才工程”、“精品工程”和文艺“繁荣工程”，为把新唐山建成科学发展示范区、建成人民群众的幸福之都”做出了应有的贡献，唐山市文联在20_年度全省文联系统评先工作中连续荣获先进单位并名列第一。
在认真学习领会实践科学发展观的过程中，我们深深体会到，要实现文联工作的科学发展，必须走出一条符合我市文艺发展规律的科学发展之路，打造出具有“自主知识产权”的唐山文艺品牌。为此，我们努力在增强科学发展意识、提高科学发展能力、探索文艺科学发展规律、建立科学发展体制、完善科学发展机制、破解科学发展难题上下功夫。制定了《创建科学发展示范机关实施意见》和关于人才培养、精品创作、促进文艺活动开展、发展协会组织、推进文化产业发展等6个方面的制度和措施。二是以科学发展观为指导，坚持改革创新，努力增强文联工作的针对性和实效性。坚定自觉地为市委、市政府工作大局服务，牢牢把握正确导向，努力发挥先进文化的引领作用。拓展文联工作、提升文联形象、扩大文联影响，切实抓好党的建设和干部队伍建设，提高文联工作的能力和水平，使文联成为宣传思想文化战线的重要组成部分和“建设科学发展示范区，建设人民群众幸福之都”宏伟事业的一支重要力量。
建立科学公正的选人用人机制。选好用好一个人，就能树立一面旗帜、确立一种导向。文联领导班子对于这项工作非常重视，选拔干部时一贯坚持以公开为前提，以公认为基础，以公平为根本，以公正为保证，通过树立正确的用人导向，营造风清气正的良好氛围；在考察干部时注重工作实绩。年内在市委宣传部干部处的指导下，按照市委组织部关于公务员竞争上岗的规定要求和民主程序、竞聘程序，共提拔了4名德才素质好、工作实绩突出的干部，进一步激发了同志们的工作积极性。
为迎接新中国迎来60周年华诞和汇聚科学发展理念的首届曹妃甸论坛在唐山举办。市文联组织谋划了一系列主题文艺活动，以营造了喜庆、祥和、文明的浓厚氛围，将全年文联系统文艺活动推向高潮。
激发了市民群众热爱祖国、歌颂祖国的创作热情。
南湖生态城的开发建设作为城镇面貌三年大变样的“一号工程”，是我市科学发展示范区建设的重要组成部分。在这一过程中，文联充分发挥优势，围绕提升大南湖文化内涵，打造“好玩、生态、神奇”南湖的要求，按照市委部署，开展了一系列工作。
其中涉及的部分内容已在南湖景观建设和整体规划中有所体现。《南湖故事》一书亦即将出版。
从接到市委指示到完成初稿向社会征求意见，仅用了数天时间。其间，市文联组织作家、艺术家多次深入南湖景区建设一线，召开专题会议讨论景点名称，广大文艺家充分发挥其主观能动性，夜以继日的工作，高质量地完成上级交给的这一艰巨任务，最终结果得到了广大市民和专家学者的一致好评以及各级领导的充分肯定。
吟咏南湖古典诗词大奖赛和大南湖楹联擂台赛等受到众多市民热烈欢迎并踊跃参赛，反响非常强烈。
市文联荣获“优秀组织工作奖”，成为全省文联系统唯一获此殊荣的单位。
旨在纪念评剧诞生100周年，弘扬唐山地域文化，打造地方特色的小剧场演艺品牌。以评剧、皮影、乐亭大鼓名剧名段演出为主，同时推出京剧、曲艺等经典剧目曲目，通过开办名家演出及访谈、戏迷擂台、教你学戏等栏目，广泛吸纳戏迷票友参与互动，定期举行戏迷票友擂台赛。
大力弘扬了“感恩、博爱、开放、超越”的新唐山人文精神和“帮一点”精神，促进了我市精神文明建设。
两部文学作品从不同侧面、以不同形式反映了一年前唐山抗震救援队伍和志愿者在四川抗震救灾的感人事迹，受到各级媒体和各界人士广泛关注。
展览设博物馆、群艺馆两个展区，共展出作品260幅，这些作品是我市近三年来水平最高、规模最大的美术展览，其中有8幅作品入选第11届全国美展，取得我市参加国展历史性新突破，为我市赢得了荣誉。
展演期间中央电视台《曲苑杂坛》节目组专程来到现场录制了节目。
这次大赛全景反映出建国60年来“北方瓷都”唐山陶瓷业发展概况，同时为第十二届中国陶瓷博览会增添了一道靓丽的艺术风景。
另外，明年初我们还将首都北京举办“魅力新唐山”全国摄影展，目前已完成作品征集工作。
创作文艺精品是文联工作的一项重要职能。我们紧紧把握这一职能不放松，努力打造“自主知识产权的品牌”。
企业工会一大三小合同范本7
多年来，我局围绕和谐任丘建设，以生态创建为抓手，严厉打击违法排污，着力调整经济结构，转变增长方式，推动环保工作与新型城镇化建设协调发展。现将有关情况报告如下：
一、20XX年、20XX年、20XX年和20XX年四个年度我市主要污染物排放及治理情况
（一）主要污染物排放情况
从减排的角度来说，主要污染物指COD、氨氮、二氧化硫、氮氧化物，其中COD和氨氮存在于水体中，二氧化硫和氮氧化物存在于气体中。20XX年，根据*部署开展了污染源普查工作，为主要污染物总量减排工作奠定了基础。20XX年，根据实际情况进行了动态调整，20XX年、20XX年这两年没有准确的主要污染物排放数据。
20XX年，我市COD、氨氮、二氧化硫、氮氧化物四项主要污染物排放数据分别为：20XX年xx吨、20XX年xx吨、20XX年xx吨、20XX年xx吨。
“十二五”期间，主要污染物总量减排指标由“十一五”时期的COD、二氧化硫两项指标增加为COD、氨氮、二氧化硫、氮氧化物四项指标。同时，我市作为省委、省*确定的节能减排“双三十”单位，市*与省*签订《任丘市“十二五”节能减排目标责任书》，到20XX年，我市COD、氨氮、二氧化硫、氮氧化物四项主要污染物排放量排放量分别控制在20XX年xx吨、20XX年xx吨、20XX年xx吨、20XX年xx吨。在20XX年排放基础上分别削减、、、。
（二）减排工作推进措施
针对以上四类主要污染物，根据我市实际情况，主要从上工程、调结构、抓管理三个方面削减污染物。
上工程是指要求污染排放量大，治理设施陈旧不能满足现实需求的企业重新安装治理设备。“十一五”期间，我市按照“抓典型、抓重点、带全局”的思路，筛选出能耗高、排污量大的三个乡、三个镇、三个开发区、三条河流、三十三家重点企业，实施了“六个三”减排工程，通过重点工程的带动作用，使减排工作在全市全面铺开。20XX年，结合我市实际，实施了城东污水处理厂提标改造、联谊纸业和普鑫纸业污水深度治理工程、雁南工业区x家热镀锌企业煤改气工程、喜彪洁具有限公司炉窑尾气再利用工程、九环化工有限责任公司锅炉脱硫设施改造等一系列减排项目，为有效削减COD、氨氮及SOx提供了强有力的工程支撑。
调结构指取缔不符合国家产业政策的落后产能，如取缔小电镀、小颗粒、小轧钢等。20XX年，我市出台了《任丘市控制燃煤减少二氧化硫排放工作实施方案》，关停了xx家不符合国家产业政策的砖厂、造纸厂、化工厂和水洗厂，与京东橡胶等x家燃煤大户签订了燃煤削减承诺书，对任丘市东方水洗厂、长兴造纸厂的蒸汽锅炉进行了节能技改，效果显著。20XX年，我局对辖区内所有列入20XX年污染源普查动态更新的20XX型和20XX型造纸机和达不到产能规模的x家砖厂进行了取缔，腾出发展空间，支持一批规模大、效率高、环境友好的企业建设，提升发展潜力和水*。20XX年，又进一步加大结构调整力度，对任丘市中原造纸厂等x家达不到产能规模要求的造纸厂及经限期治理依然不能稳定达标的永强水洗厂进行了取缔，促进了产业结构升级。
抓管理指对重点排污单位加强监管，确保其长期稳定达标排放。一是严把关，控增量。完善空间、总量、项目“三位一体”的环境准入机制，严格执行“七个不批”，不断提高建设项目准入门槛，杜绝“两高一资”项目在我市落户。二是强管理，保运行。对国控、省控及已经完工的减排工程，采取“常态化巡查”、“不定期暗查”和“专项检查”相结合的管理措施，发现问题，及时整改，确保减排项目稳定运行，实现减排成果的顺利接转。三是严问责，保长效。市*与各乡镇及有关部门签订了减排责任状，严格执行减排问责和一票否决，对乡镇及有关部门实行经济效益与环境效益一起考核，实现由“环境换取增长”向“环境优化增长”的转变。
二、环保基础设施建设情况
20XX年x月，我市城东污水处理厂正式通过验收，该厂投资20XX万元，设计处理能力x万吨/日，主要处理市区、油区居民生活污水，处理工艺采取百乐克工艺，出水执行《城镇污水处理厂污染物排放标准》（GB20XXx—20XX）中二级标准。
20XX年xx月，我市投资20XX余万元，对城东污水处理厂进行了提标改造工程，改造后出水能够达到《城镇污水处理厂污染物排放标准》（GB20XXx—20XX）中一级标准的A标准。
20XX年x月，投资20XX万元的任丘市美环垃圾处理厂正常投入使用，该厂设计容量xxx万立方米，垃圾渗滤液日处理能力达到xxx立方米。垃圾处理方式采用卫生填埋、进行无害化处理。
企业工会一大三小合同范本8
__年我从基层单位调到局运管处办公室工作。新的环境新的起点也给我提出了新的要求。工作以来在处领导的关怀下，在全处职工的帮助下，我能恪尽值守全身心地投入到工作中去，尽自己的全力履行好自己的工作职责。
在思想上加强学习提高理论和业务素养。始终坚持把政治理论和业务知识学习作为提高政治信念、思想素质、工作能力的重要途径。办公室是综合部门，对各方面的能力和知识都要掌握。要做好本职工作就必须首先用理论武装头脑。我积极参加局里处里组织的形式多样的学习教育活动，利用电视、电脑、报纸、杂志等媒体关注国内外形势，学习党的基本知识和有关政治思想文件、书籍。在学习过程中，注意理论联系实际的方法，不断提高自身的认识能力和思想政治素质，不断提高工作能力，以便更好地完成领导交办的各项工作任务。
在工作中重视学习业务知识，提高自身的业务能力。严格要求自己，积极主动地研究工作中遇到的各种问题。讲奉献，讲正气，以诚待人。虚心向老同志学习，取人之长补己之短，努力丰富自己，充实自己，提高自己。各项具体工作按计划推进，分清主次和轻重缓急，做到有理、有节、有序、有效。按时完成领导交办的工作，不拖延，不出差错，有始有终。快速反应，各项临时工作和紧急任务雷厉风行地完成。坚持做事和做人原则，努力做好日常工作，热心为大家服务。和同志们的关系比较和谐，工作气氛融洽配合默契互相支持。遵章守纪、务真求实、乐观上进始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风。不怕吃苦，主动找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤”。积极学习新知识坚持每天阅读各类报纸和文章学习有关经济、政治、科技、法律等新知识。认真学习党的精神，努力做到融汇贯通联系实际，在实际工作中把政治理论知识、业务知识和其它新鲜的知识结合起来，开阔视野拓宽思路丰富自己，努力适应新形势新任务对本职工作的要求。
通过半年多的工作与学习我深刻地认识到了办公室是沟通上下协调左右的综合部门。办公室工作无小事，每一项工作都关系到办公室工作整体功能的发挥和整体效率的实现。办公室所处的地位和所属的工作性质决定着办公室的实质就是一个单位的服务中枢。办公室工作的核心就是服务。办公室的工作繁琐复杂要及时传达领导指示，及时反馈各种信息，做到快捷和实效保证全处上下政令畅通，做好宣传工作。可以说办公室是联系我处与外界的纽带，是反映我处精神面貌的.“窗口”。强化自身建设促进我处工作正常有序运转是办公室的职责所在，也是提高工作效率完成各项任务的前提，作为办公室的工作人员我认为必须要强化服务意识，实现思想新的突破。
在新的一年里，在新的环境下我将继续发扬戒骄戒躁发扬团结务实开拓进取的精神，为我所热爱的这个集体做出自己应有的贡献!
企业工会一大三小合同范本9
根据《20XX-20XX年全国党员教育培训工作规划》要求，西岗子镇党委认真贯彻落实，加强领导，制定方案，结合当地实际，根据需要，创新形式，丰富内容，以多种多样的形式开展教育培训活动。
一、重视要位，加强组织保障
组织领导到位。镇党委高度重视党员干部培训教育工作，研究制定了活动方案，成立了活动领导小组，广泛动员，确定专人抓落实，确保学习培训活动有计划、有步骤地扎实开展。建立镇办党校1个、党员活动场所11个，全面加强党员教育培训阵地建设。贯彻落实到位。由党群办牵头抓总，*办、农技站、畜牧服务中心、财政所配合发挥职责，确保人员到位、责任到位、工作到位、经费到位。到20XX年底我镇共有党员333名，从《规划》实施以来共培训党员2150人次。其中培训农村党员1350人次，机关党员430人，国有企事业单位党员320人次，“两新”组织党员50人次，发放党员教育辅助教材453册，共投入培训经费18800元。
二、多举并措，拓宽培训方式
（一）镇办党校集中培训。镇党委按照《规划》要求，采用分散式集中，即集中一天时间由科级干部分别深入基层支部开展进站点讲党课活动，组织党员干部深入系统地学习党的路线、方针、政策，党史等内容，建立健全党员集中轮训制度和党员领导干部讲党课制度。这种培训形式即充分发挥村级组织活动场所的职能，又因地制宜地解决了人员多，地方小不利于全镇集中培训的现实问题。通过镇办党校每年举办一次*员培训班和重点发展对象培训班，每两年举办一次入党积极分子培训班。从20XX年开始，共举办*员和重点发展对象培训班4次，参加培训的*员32人、重点发展对象45人；共举办积极份子培训班2次，参加培训90人次，加强*员、重点发展对象和入党积极分子的培养教育力度。每年利用农闲时间以会带训、依托镇办党校对村党组织*进行集中培训。20XX年在完成村级党组织换届选举工作以后，于20XX年对村党支部*，特别是新上任的村党支部*，进行了一次专题培训，提升了基层党员干部队伍整体素质。
（二）邀请专家分类培训。镇党委组织部门与农业、科技、人力资源社会保障等部门密切配合，邀请专家来我镇深入村屯进行培训，培训根据不同党员不同需求，有针对性的开展所在地发展急需、干部急用的发展现代农业、家务服务、专业技术等方面的实用技能技术培训，特别是农民工、退伍转业军人的党员培训，满足党员干部多层次、专业化、多样化的学习需求，为党员创业就业搭建一个*台。从20XX年开始共组织4次培训，参加学习240人次，使他们掌握1门以上技术技能，切实提高创业就业本领。
三、取得的成效
一是有效提高了党员的思想素质。
二是切实增强了党员干部和群众的政策法律知识。
三是丰富了文化生活，开拓了农村党员干部的视野。
四是有力促进了经济的发展。
五是充分发挥了村级组织活动场所和现代远程教育站点的作用，农村党员干部的参与意识大大增强。
四、存在的问题
（一）农村党员文化程度普遍偏低，影响着党员整体素质的提高。
（二）年轻的、有文化的、有技术的人员大部分外出务工。
（三）部分农村党员思想认识不到位，认识不到党员教育培训工作的重要性，参加学习培训的积极性不高。
五、下一步工作打算
（一）进一步加强对农村党员教育工作的领导和指导，充分发挥党委*、村党支部*第一责任人和具体责任人的作用。
（二）加大党员教育培训重要性的宣传，在教育培训中做好服务，激发党员参加教育培训的主动性、积极性。
企业工会一大三小合同范本10
为促进农业稳定发展、农民持续增收、农村全面进步，近年来，*、*高度重视农业农村发展，把解决“三农”问题作为全部工作的重中之重，从20xx年起，*连续发出6个指导农业农村工作的一号文件，出台了一系列直接、有力的支农惠农强农政策，农业补贴政策即*给农民发“红包”。我县执行的主要支农惠农补贴政策工作调研情况报告如下：
良种补贴是指对种植杂交水稻、常规优质稻（优质粳稻、优质籼稻）和杂交玉米等的农户购买优良良种所给予的补贴。“农业要增产，种子是关键”。选择优良种子是获得好收成的基础，但是优良种子的价格相对较高，而且使用年头一般较短，出现了农民买不起或不敢买的问题。为了让农民能够买得起种子，买得上好种子，国家设立了良种补贴项目。我县20xx年被列入省级良种补贴县。目前，补贴品种已扩大到优质水稻、玉米、小麦补贴资金逐年增加，尤其是20xx年，惠及农户逐年扩大。
一、良种补贴政策实施的主要内容包括：
1、良种补贴的范围。
从20xx年度粮食总产列全省前70位的县中，选择除列入粮食直补试点县以外的杂交水稻和常规优质稻主产县以外的50个县市（我县被列入杂交水稻和常规优质稻补贴县）。
2、良种补贴的依据和标准。
按照农户当年实际播种的杂交水稻、常规优质稻和杂交玉米的面积为计算补贴的依据。每户补贴面积不超过农村税费改革确定的计税土地面积。补贴标准为杂交水稻每亩补助15元，常规优质稻每亩补助15元，杂交玉米每亩补助10元。
3、良种补贴资金的安排与运行。
良种补贴资金由省按预算级次下达到县，实行专账管理、专项核算，专款专用。
4、补贴发放程序。
一是核实农户实际播种面积和所种粮食品种。采取农户据实申报、村组核查、张榜公示、群众监督的办法进行（村民小组组织申报、登记、公示、造册；村委会核实上报；乡镇人民*核定、汇总、建立档案（核定注意行政村申报面积超过该村农户土地承包证书面积总量的，要进行重点核实。核定无误后，在村按户张榜公示，公示时间必须在5天以上）。
二是发放补贴资金。20xx年以前由乡镇农技推广站核实上报财政所后，由财政所直接将补贴资金以现金方式兑付给农户；20xx年开始由县级农业部门对各乡镇上报的种植面积、所种粮食品种、补贴标准等情况审核无误后，报县级*门，由县级*门通过“一折通”的形式将补贴资金直接兑付给农户。
我县20xx年被列入省级良种补贴县以来，到20xx年底，共兑付直补资金万元，其中：20xx年84万元，20xx年万90元，20xx年105万元，20xx年90万元。20xx年万元（玉米万元）。20xx年万元（水稻万元、玉米70万元）。
良种补贴的政策变化：良种补贴补贴范围已扩大到全县12个乡镇，补贴标准杂交玉米每亩补助10元,水稻每亩补贴15元，20xx年补贴范围金碧（含仓街、七街）、石羊、龙街、新街、赵家店五个乡镇。20xx年补贴范围金碧（含仓街、七街）、石羊、龙街、新街、赵家店、三岔河、六苴、湾碧八个乡镇。20xx年补贴范围金碧（含仓街、七街）、石羊、龙街、新街、赵家店、三岔河、六苴、湾碧、桂花、铁锁十个乡镇。20xx年补贴范围金碧（含仓街、七街）、石羊、龙街、新街、赵家店、五个乡镇。20xx年20xx年补贴范围扩大到全县十二个乡镇。另外，还下达了7万元工作经费。
二、农机具购置补贴
农机具购置补贴是指国家对农户和农机服务组织购买农机具所给予的补贴。从20xx年起，国家出台了对农民购置农机具的补贴政策。农民享受农机具购置补贴政策，要同时符合以下四个条件：一是要在国家确定的补贴区域内；二是要购买《补贴机具目录》中推荐的产口品，这些产品质量要过关、使用安全；三是申请登记，并按照种粮大户和农机服务组织优先和“数量有限、补完为止、先来后到”的原则，签订购机合同；四是张榜公示无异议。农机具购置补贴标准为农民购买农机具价格的30%。我县20xx年争取列入了中央补贴项目，补贴资金为20万元；20xx年30万元，20xx年80万元。
三、退耕还林补贴
退耕还林补贴包括退耕还林粮食折现补贴和退耕还林现金补助两个部分。退耕还林粮食折现补贴是指按照退耕还林政策规定，将应补助退耕农户的粮食折算为现金直接补贴给退耕农户。退耕还林现金补助，是指专项用于退耕农户退耕后维持医疗、教育和日常生活等必要的支出。为促进社会经济持续、健康和稳定发展，2000年*、*作出了在生态环境脆弱区实施退耕还林还草项目工程。退耕还林补贴政策实施的主要内容：
1、补贴的范围和对象。
2000年在元谋县搞试点，从20xx年开始，我县十二个乡镇列入了退耕还林补贴项目，补贴的对象为具体实施退耕还林的农户。
2、补贴的方式、依据和标准。
补贴方式：20xx年以前，补贴粮食实物，20xx年开始改为补贴现金。补贴依据：以退耕农户在退耕计划内的实际退耕面积为计算补贴的依据。补贴标准：20xx年以前，每亩每年供应150公斤粮食，粮食调运费每公斤元补贴给国有粮食企业。20xx年开始，退耕还林粮食折现补贴为每亩每年240元（按退耕还林每亩供应粮食150公斤，每公斤中央承担元和省财政负担调运费元计算），全部兑付给农户。退耕还林现金补助每亩每年20元。
3、补贴年限。
退耕地还生态林的补助8年，退耕地还经济林的补助5年，退耕地还草的补助2年。
4、补贴资金的筹措与运行。
退耕还林粮食折现补贴中央财政承担每亩210元的粮食补助款，省财政承担每亩30元的粮食调运费。退耕还林现金补助由中央财政承担。补贴资金实行专户管理，单独核算，封闭运行。县级*门，在县农业发展银行开设“退耕还林粮食折现补助资金”专户，管理退耕还林直补资金。退耕还林粮食折现补助资金由省逐级下拨到县；退耕还林现金补助由中央逐级下达预算到县，由县级*门统一拨到“退耕还林粮食折现补助资金”专户，同退耕还林粮食折现补贴资金一并兑付。
5、补贴资金的兑付。
实施退耕还林的第一年，补贴资金可分两次兑现。退耕农户在完成造林整地并已签订了退耕还林合同，经县级林业部门检查验收后确实停耕的，先兑付50%；在退耕还林造林质量验收合格后兑付其余的50%。历年退耕面积粮食折现和现金补助，经县级林业部门检查验收合格后一次性兑付。对验收不合格的，不兑现。退耕粮食折现和现金补助的发放，实行按户建卡制（登记卡、检查验收卡），退耕户凭卡和本人身分证领取补助。20xx年以前补贴资金以现金形式兑付给农户；20xx年开始由县级*门通过“一折通”的形式将补贴资金直接兑付给农户。
我县自20xx年实施耕还林项目以来，到20xx年底，共兑付直补资金万元，其中：20xx年672万元,20xx年768万元，20xx年910万元，20xx年910万元，20xx年90*4万元，20xx年万元。
退耕还林补贴政策的变化：自20xx年实施退耕还林项目以来，到20xx年退耕还林补助已经逐步到期，*20xx年下发了《关于完善退耕政策的通知》（国发[20xx]25号文），将退耕还林补助政策继续延期，补助的期限不变（即退耕地还生态林的补助8年，退耕地还经济林的补助5年，退耕地还草的补助2年），但直补农户的金额已减少。补助标准为每亩退耕地每年补助现金105元，原每亩退耕地每年20元生活补助费，继续补助给退耕农户，并与管护任务挂钩。两项资金称为完善退耕还林补助资金。兑现补助资金以检查验收结果为依据。直补资金减少部分中央集中建立巩固退耕还林成果专项资金，以解决影响退耕农户长远生计的突出问题。资金主要用于退耕还林农户的基本口粮田建设、后续产业培植、农村能源建设、生态移民和补植补造等。省财政厅、省林业厅已出台了完善退耕还林补助资金和巩固退耕还林成果专项资金管理办法。20xx年下达完善退耕还林补助资金万元，（其中：20xx年万元。20xx年万元。）
四、能繁母猪补贴
为保护和提高能繁母猪的生产能力，调动农户养殖母猪的积极性，促进养猪业持续健康发展，国家从20xx年起设立能繁母猪补贴资金，对饲养能繁母猪的养殖户（场）给予补贴。20xx年的补贴标准为每头50元。20xx年的补贴标准提高到每头100元。能繁母猪补贴政策实施的主要内容包括：
1、补贴对象。饲养能繁母猪的养殖者，包括农民、企业和农场职工。
2、补贴标准。20xx年的补贴标准为每头50元。20xx年的补贴标准提高到每头100元。
3、补贴方式。采取“一折通”直接补贴形式，将补贴资金发放到养殖户。
4、补贴发放程序。一是核实能繁母猪饲养数量。20xx年的核实办法包括能繁母猪存栏截止时间（20xx年7月31日前）、能繁母猪界定标准（包括已经配上种的母猪、初产母猪、经产母猪和正在哺乳的母猪）、核实登记造册、建档立卡、张榜公示等。二是发放补贴资金。县畜牧局对各乡镇上报的核实能繁母猪饲养数量进行审核无误后，汇总报县财政局，由县财政局将补贴资金兑付给养殖者。20xx年通过核实，我县共有能繁母猪养殖户12991户，能繁母猪饲养数量17352头。按50元/头补助标准，全县于20xx年9月15日共兑付资金万元。20xx年按每头100元补贴标准，能繁母猪养殖户19148户，能繁母猪饲养数量30029头。于20xx年12月10日共兑付资金万元。
五、能繁母猪及能繁母牛保险保费补贴
为增强养猪户抵御灾害等风险的能力，建立生猪产业健康发展的长效机制，稳定市场供应、保障人民生活，从20xx年开始，国家支持建立能繁母猪重大病害、自然灾害、意外事故等保险制度，保险金额按照能繁母猪生理价值（包括购买价格和饲养成本）的一定比例确定，保险经办机构以此为基础，测算保险费率。
我省20xx年能繁母猪保险金额按每头1000元核定，保险费率确定为6%，每头能繁母猪的保费为60元，其中：养殖户承担20%,即12元，其余由中央、省、州、县四级财政共同承担。20xx年我州各级财政承担的比例为：中央承担50%，即30元，省级承担15%，即9元，州级承担，即元，县级承担，即元。养殖户承担的保险费由各县市人保财险支公司收取后逐级上交省人保财险分公司，州、县级财政承担的保费统一上交省财政后，由省财政统一汇拨省人保财险分公司，实行全省统保。20xx年全县能繁母猪保险保费投保数17289头，计算共计万元，其中：中央承担万元，省级承担万元，州级承担万元，县级承担万元，农户承担万元。20xx年全县能繁母猪保险保费投保数28744头，县级实际承担能繁母猪保险万元（18270头）。20xx年保险赔付为万元。
六、油菜良种补贴
为加快油菜良种化、规模化、产业化进程，支持油菜产业发展，促进农民增收，国家决定从20xx年起实施油菜良种补贴，每亩补贴标准为10元，按照油菜种植户实际种植面积进行直接补贴。油菜良种补贴政策实施的主要内容包括：
1、实施的目的。
通过油菜良种补贴项目的实施，充分发挥国家政策导向作用，运用资金扶持手段，调动农民种植油菜的积极性，鼓励和引导农民利用冬闲田扩大油菜种植面积，提高油菜良种和先进栽培技术的入户率，提高油菜单产，增加油菜总产量，提高油菜种植效益，实现农民增收。
2、补贴范围。
凡种植油菜面积均纳入补贴范围。以下两种情况不属于补贴范围：一是为避免粮油争地影响粮食生产，在小麦油菜交错区，在计划种植小麦的地块上改种油菜的不享受补贴，以确保小麦面积的稳定；二是为确保项目相对集中，边角地、新开荒地种植油菜的不享受补贴。
3、补贴标准。
每亩补贴标准为10元。
4、补贴对象。
油菜种植户。对土地承包人租赁土地给他人种植或由他人代种油菜的，按谁种植谁享受补贴的原则，补贴资金发放给租赁人或代种人。
5、补贴方式。
按照符合补贴范围的油菜实际种植面积对农民进行直接补贴。
6、补贴发放程序。
一是核实油菜种植面积。采取农户据实申报、村组核查、张榜公示、群众监督的办法进行。
二是发放补贴资金。县级农业部门对各乡镇上报的种植面积、补贴范围、补贴标准等情况审核无误后，报县级*门，由县级*门通过“一折通”的形式将补贴资金直接兑付给种植者。
我县20xx年兑付补贴资金20万元，20xx年兑付补贴资金万元，每亩补贴标准为10元。
七、农资综合补贴
从20xx年起，国家为了保证农民增产增收，稳定粮食生产，对种粮农民购买化肥、农药、农膜、柴油等农业生产资料实行综合直补的政策。补贴方式：以计税面积为主将补贴资金通过“一折通”直接兑现到农民手中。到目前为止，国家共下达我县种粮农民农资综合直补资金万元，其中：20xx年162万元（8元/亩），20xx年543万元（26元/亩），20xx年万元（75元/亩），20xx年万元（75元/亩）。
八、玉米地膜推广补贴
政策内容：为促进了地膜覆盖技术的推广，为提高粮食生产能力，促进粮食增产、农民增收，由财政预算安排专项资金设立的财政性补贴项目。每亩补助25元标准，玉米地膜补贴对象为大春玉米规范化种植并配套加盖地膜的农户。20xx年,省州下达我县玉米地膜补贴资金万元，补贴面积万亩，实行政策公开、直补到户的原则，直接补贴到农户手中，全县涉及赵家店、三台、铁锁、昙华、桂花、湾碧六个乡镇，领取补贴的农户达4780户。另外，20xx年省州还下达我县新增粮食种植面积补贴1万亩，补贴资金10万元。全县涉及六苴、龙街、赵家店、三岔河、铁锁、昙华、桂花、石羊、金碧九个乡镇，领取补贴的农户达4719户。20xx年,省州级下达我县玉米地膜补贴资金30万元。补贴面积万亩, 每亩补贴25元，资金安排下达县农业局。
九、农村民居地震安全工程补助
省委、省*为了保障农民利益，最大限度减小地震对广大农民造成的损失，从20xx年开设并启动了农村民居地震安全工程补贴政策。补贴标准：拆除重建每户补贴5000元，加固改造每户补贴2000元。要求补助资金通过农民补贴“一折通”发放。20xx年我县组织人员深入开展入户调查的基础上，经研究讨论决定，在龙街、金碧、赵家店、三岔河、新街、桂花六个乡镇实施，以自然村为单位，把家庭贫困、结构简陋、房屋危旧的民居纳入主要实施对象；把相对集中，村干部组织发动能力强，群众积极性高的农村民居先纳入实施范围，分期分批实施加固改造和拆除重建示范建设工程，20xx年全县共实施加固1500户，拆除重建1000户。共兑付农村民居地震安全工程建设补助资金万元（总指标800万元）。
20xx年共实施加固1153户，拆除重建523户。涉及金碧、新街、赵家店三个乡镇。共兑付农村民居地震安全工程建设补助资金万元。
20xx年目标任务：总建设1470户，项目补助资金440万元，（省州420万元，县残联15万元，县级配套5万元。）其中加固改造1050户，拆除重建420户。
十、大中型水库移民后期扶持
从20xx年7月起，国家为了妥善解决建国以来为修建国家大中型水库而移民的广大农民的利益，实行了大中型水库移民后期扶持政策。补贴标准：按照省核定人数，每年人均补助600元。补贴方式：补贴资金通过“一折通”直接兑现到农民手中。中央每年补贴我县资金万元，截止20xx年12月，州共核定我县享受大中型水库移民后期扶持的移民人数804人，下达补贴资金万元（含项目扶贫补助60万元，用于村庄道路、人畜饮水和学校建设）。
十一、小麦良种补贴
是对种植优质小麦的农户购买优良良种所给予的补贴。我省从20xx年开始实施，省州下达我县补贴资金52万元，每亩补贴10 元，补贴面积万亩。
十二、家电下乡补贴政策
企业工会一大三小合同范本11
“职工有所呼、企业有所应”。让工会在职工需要的时候看得见、找得到、信得过、靠得住，是新时代工会组织一切以职工为中心的出发点和落脚点。
认真贯彻落实《工会法》《劳动法》等法律法规，通过平等协商和集体合同制度等，推动健全劳动关系协调机制，维护职工劳动权益，构建和谐劳动关系。公司第七届职代会以来，始终把职工最关心、最现实、最直接的利益问题作为重点，以工资集体协商为重要切入点，坚持推进平等协商签订集体合同制度，形成了党组领导、行政支持、工会牵头、部门配合、职工参与的良好工作格局，构建了公司“一大三小”集体合同制度体系，及时将集体合同履行情况、集体合同修订内容向职代会进行报告。
始终坚持落实维护职工权益、竭诚服务职工是工会组织的基本职责，积极顺应职工对美好生活的新期待，建立健全职工服务体系，是新时代工会组织服务职工、构建和谐劳动关系的主要途径。近年来，公司工会坚持实事求是、因地制宜，统筹资源、线下线上相结合的原则，努力构建新时代服务职工工作体系，坚持推进职工服务中心建设，先后印发《关于基层单位设立职工服务中心的通知》《职工服务中心建设指导意见》《深化职工服务中心建设的实施方案》，成立各级职工服务中心领导小组，构建了新时代职工服务中心“1+N+4”的服务保障体系，即：1是以职工服务中心为载体的工会工作新体系；N是在“职工诉求管理、劳动争议、素质提升、文化建设、维权帮扶、思想引领、心理疏导、法律援助”等8个服务项目的基础上，鼓励各单位职工服务中心因地制宜，创造性地开展一些特色服务项目，如“母婴工作室”“爱心托管班”“心理服务工作室”等内容，有效拓宽服务范围，形成“8+N”的“基础工作+拓展工作”的工作格局；4是建立健全职工服务中心工作体系的组织机构、职责体系、工作流程、评价标准，为职工服务中心正常运转和深化实施提供多层次保障。
企业工会一大三小合同范本12
农业科技园管委会主任述职述廉报
农业科技园管委会主任述职述廉报告
各位领导、同志们： 今年以来，在州党委、政府关心支持下，园区上下共同努力，紧紧围绕州党委、政府中心工作，艰苦奋斗，扎实工作，圆满完成了全年的各项任务。根据州委组织部相关要求，现将今年来的工作、学习和廉洁自律等方面情况汇报如下，请予批评、指正。
一、加强理论学习，全面提高理论水平。 为保证思想政治上取得进步、业务理论水平上有所提高，今年以来，继续坚持用理论和知识不断充实自己，在学习中提高、在学习中进步，做到学用结合、学有所得、学有所用，用科学的理论指导自己更好的开展工作。一是坚持理论学习不动摇。多年的工作经验、生活实践经验告诉我，一个领导干部理论上的清醒和政治上的坚定，是树立正确的人生观、价值观和世界观的前提和保证，也是解决问题和处理复杂矛盾的关键所在。因此我始终主动参与各种学习，以身作则，带头深入学习党的各项方针、政策，以及新时期新理论，在学习中不断总结经验，在总结中指导实践。结合当前各项主题活动，认真贯彻学习党的十八大，以及中央、区、州关于新疆和昌吉州实现跨越式发展和长治久安的一系列精神，自觉把思想、行动统一到中央、区、州党委、政府各项决策部署上来，加强理论武装，进一步提高政治理论水平。通过学习，自己的理论素养、政治思想进一步深化，思想、政治、业务素质进一步得到提高。
二是深入基层开展实践，向群众学习，在实践中学习。要实现决策的科学合理，政策的扎实有效，就必须充分、准确掌握实际情况，把握内在规律，深入开展实践活动。今年，我多次和班子成员、部门负责人深入园区基层，对园区发展情况进行调查研究。通过走访园区各企业、农场，了解其生产经营状况，与同事广泛交流，听取各方面意见，对园区的产业结构、经济发展状况、社会发展状况，干部群众的思想观念、精神面貌等方面有了全面的了解。通过学习、调研和充分听取意见，对园区的发展充满了信心。在集思广益的基础上，结合园区实际，制定了园区发展的思路和目标。实践证明，我们制定的思路是科学、务实、可行的。目前，园区上下形成了团结一致、共谋跨越发展的浓厚氛围，园区的地缘优势、政策优势、资源优势、品牌优势正逐步呈现。
二、团结协作、廉洁自律，切实转变工作作风，提高办事效率。
深入贯彻落实中央“八项规定”，区、州以及园区“十项规定”，要求每一位党员
干部严格执行相关规定，统一标准，不搞特殊化。在全体党员中积极开展党的思想路线教育活动，促进党员干部切实做到转变作风，厉行节约、廉洁自律。一是狠抓作风建设。贯彻执行廉洁自律的各项规定，关键是思想上要重视，认识上要到位，行动上要作为。中央“八项规定”和区、州“十项规定”下发后，按照“一岗双责”和州纪委提出的廉政建设“四个亲自”、“十个必须”和“六个表率”的要求，认真开展学、查、改。一是查思想，看党性观念、群众观念、服务意识、进取精神强不强。二是查作风，看工作作风实不实，工作主动性强不强，奉献精神有没有，关键时刻能否敢于担当，敢于负责等。三是查工作，看办事效率和工作质量高不高。四是查纪律，看遵纪守法和执行规章制度严不严，办事公不公，是否正确行使权力等。努力做到政治上更加坚定、工作上更加务实、作风上更加过硬，纪律上更加严明。二是加强园区领导班子团结协作，打造
团结协作的良好工作氛围。坚持按制度办事，靠制度管人。思想上多交流，工作上多沟通，遇见问题共同研究、共同探讨，努力减少个人行为，减少工作随意性和盲目性，提高决策能力，最大限度地把事情干好。
三是将“廉洁、勤政、正直、无私”作为工作准则，行为准则，增强大局意识、责任意识、自律意识、服务意识。在工作上做到“四实”：一是思路目标要实，二是措施方法要实，三是完成任务要实，四是汇报工作要实。把自己置身于组织和群众的监督下，把监督作为自己健康成长和不断进步的保证。
四是按照“一岗双责”的要求，管住自己，管好家属和身边工作人员，筑牢拒腐防变的思想防线。对自身要求上要做到“四知”，即待遇上要“知足”，工作上要“知不足”，学习上要“不知足”，行为上要“知道什么该干、什么不该干”。在思想上要做到“四心”，即用权上要抑制“特权心”，对待荣誉要有“平常心”，在诱惑面
前克服“侥幸心”，对组织要有“感恩心”。在个人情趣上，要健康向上，做到“四慎”，一要“慎用权力”，二要“慎独”，三要“慎行”，四要“慎友”。作风上做到“四管”，一是管住自己，二是管住家人，三是管住身边工作人员，四是管好队伍。
三、解放思想、开拓创新、狠抓发展，确保园区各项工作任务圆满完成。
按照园区制定的发展思路、发展目标，围绕工作重点，建立责任分工与任务落实机制。目前，园区全年工作任务已基本完成，部分目标任务超额完成，取得了可喜的成绩。
一是全力推进现代农业再上新台阶。坚持不懈，抓好高产攻关示范工程，通过推进小麦、棉花、番茄高产攻关示范项目建设，示范推广新作物品种40多个、核心技术13项，取得了良好的示范带动作用。创新发展理念，积极探索现代农业发展新模式，狠抓了农业信息化服务体系建设、卫星导航自动驾驶技术、智能化灌溉工程建设。
二是围绕“一区、两城、四园、七基地”的发展思路，加快基础设施建设，配套完善了核心区、示范区、新疆农业博览园、高新农业产业园的道路、给排水、绿化亮化等基础设施，极大提升了园区基础设施综合服务功能和项目承载能力。加大头屯河沿岸综合整治工作力度并取得显著成效，一期搬迁补偿协议已签订并全面完成拆迁，二期9家单位的调查摸底和资产评估工作已完成，5家单位已签订补偿协议，军分区弹药库的选址及搬迁协调工作正在抓紧推进，环境面貌大为改观。
三是加快重点项目建设，突出狠抓了社会广泛关注的民生项目。目前，已开工重点项目34个，建成投入使用18个，完成投资26亿元，列入州人民政府的民生项目已全面完成。新疆大剧院工程已进入内外壳钢结构吊装阶段，五星级酒店进入内外装修阶段。众多项目的实施，有力促进了园区各项事业的快速发展。四是坚持走以新型工业化带动农业产
业化的发展道路，加大招商引资，进一步增强园区经济发展实力。积极培育农产品精深加工、食品加工、生物制药、新技术、新材料等支柱产业，着力推进“四个转变”。利用区位优势、政策优势，把握产业转移机遇、加大宣传力度，为招商引资创造良好氛围。截至目前，完成招商引资到位资金亿元，同比增长%，完成自治州下达任务的109%。种都种业、丰乐种业等一批企业、项目入驻园区。通过狠抓高新农业产业园建设、培育扶持重点企业，园区新型工业化带动农业产业化发展初具规模。大北农种子加工中心等项目正在建设，纽优新型建材、雪山果园等项目已建成投产，吉瑞祥、泰昆、慧尔等企业上市工作有条不紊的进行。
五是大力推动现代服务业发展。通过头屯河沿岸综合整治区、“印象西域”国际旅游城、新疆大剧院、都市胡杨林景区的开发建设，园区商贸、旅游等特色产业蓬勃兴起。成功举办了“五一游园赏花
季”、“新疆农业机械博览会”、“第七届中国科学院—新疆科技合作洽谈会”、“中国新疆种子展示交易会” “第二届新疆菊花节”等五个大型展会，以及农业部全国棉花全程机械化生产技术现场会和自治区农业科技园区建设工作推进会，引起了社会广泛好评，有力地促进了园区商贸、信息、旅游、特色餐饮等现代服务业的发展，取得了良好的社会经济效益，为昌吉州打造一张亮丽的名片。通过一年的辛勤工作，在广大干部职工的共同努力下，园区预计可实现生产总值 亿元，增长%，完成自治州下达任务的108%；固定资产投资亿元，增长53%，完成自治州下达任务的106%；截至目前完成公共财政预算收入亿元，同比增长%，完成自治州下达任务的%，预计全年完成亿元，同比增长41%，完成自治州下达任务的116%。
四、以德为先，率先垂范，打造团结奉献、务实高效的团队。
“事业成败，关键在人”。多年的实践告
诉我，一个单位要取得优异的成绩，有多方面的因素，但关键是“能否有一个团结高效的领导班子和一支敢于担当、乐于奉献、开拓创新的干部队伍。因此在工作中，一是重视自身道德修养，以身作则，率先垂范，坚持高标准、严要求，做到“五个坚决”，即在思想上、行动上坚决与上级党委、政府保持一致；组织交办的任务坚决完成；廉洁自律的各项规定坚决执行；要求别人不做的，自己坚决不做；作为管委会“一把手”坚决维护班子团结。二是在严于律己的同时，注重干部政治品德、职业道德、社会公德、为人品德、家庭美德的建设，增强全体干部职工的自律意识。三是坚持民主集中制，不搞个人说了算，严格按制度、规定、程序办事，从不干预招投标等重大项目工作，严格执行“四个不直接分管”等规定，建立风清气正的工作环境。四是坚决维护班子团结，“单位好不好，关键看领导”，作为行政一把手，不断地增强党性，提高素质，以德修身，以德服众，努力做到对待工作互相支持不争权，互相信任不猜疑，互相配合不推诿。对待对方失误和缺失，积极出主意，不袖手旁观，带头多沟通，做到和谐相处，相互尊重，相互包容，相互谦让，有话当面讲，多为对方着想。自觉强化“见贤思齐”的意识，在大是大非上不失原则，在琐事上讲风格，讲谦让，不断增强班子的凝聚力、战斗力、号召力。
五、认真总结，寻求突破，为明年工作迈上新台阶做好准备。 总结这一年来的工作，确实取得了一些成绩。这些成绩的取得，是州党委、州政府正确领导的结果；是州直各相关部门大力支持、帮助的结果；是园区全体干部职工团结拼搏、共同奋斗的结果。但是，园区目前的发展还存在着一些问题：一是产业协调发展上，结构仍不尽合理。现代农业虽有突飞猛进的发展，但辐射带动作用仍显不足，新型工业化缺乏拉动经济快速发展的支柱型产业，招商引资工作成效不够明显，现代服务业虽快速发展，但相关基础设施配套建设亟待加强。二是拆迁和信访仍然是影响园区整体工作推进的一大难题，如何做好征地拆迁工作、解决信访问题，需要认真研究应对。
针对以上园区存在的问题，在今后的工作中，我将重点抓好以下几方面工作： 一是继续加强园区在现代农业方面的示范引领、辐射带动作用，提高科技创新能力。
二是进一步调整产业结构，加大招商引资力度，着力培育打造拉动园区经济发展的支柱型产业、企业。
三是继续加大基础设施的建设投入力度，加大项目建设力度提高项目承载力，加快提升现代服务业水平。
四是创新体制机制。吸收引进各类人才，搭建科技研发平台，提升现代农业发展水平。
五是研究制定科学合理的解决方案，加强工作力度，加大责任落实，着力解决
征地拆迁以及信访问题，确保社会大局稳定。
我的述职完了，敬请考核组批评指正。
企业工会一大三小合同范本13
我乡将《xx县基层“微权力”运行清单》在x个村、xx个组进行公示公开，覆盖群众xxxx人，占全乡xxx%，确保基层“微权力”在阳光下运行。
一、具体做法
1.组织乡村组干部召开专题会议，研究基层微权力工作，对此项工作进行了安排部署，要求各村组加强宣传，将运行清单传达至全体群众。
2.制作“微权力”运行清单制度清单，通过微信、张贴公示栏、村组干部走访等方式宣传到每位群众。
3.要求乡村组干部严格按照基层“微权力”运行清单办理民生实事。
4.严格监督，对症施治。乡纪委对基层“微权力”运行清单办理进行全面监督检查，坚持精准摸排情况、精准发现问题。
二、存在问题
1.村务管理流程不规范。基层干部需要应付的工作面多点宽，有时存在流程不清，处理办法简单的情况，习惯用老办法处理新问题，特别是中高山乡镇。大多数群众主动参与村务管理、民主监督的意识不强，怕“惹麻烦”而不愿监督，对“微权力”运行更是不愿监督，群众监督有缺失。
2.基层监督不力。村监会体制机制建设不完善，人员素质参差不齐，缺乏工作主动性，有畏难情绪，不能有效发挥部分村监会的监督职能。
三、下一步工作措施
1.规范村级“微权力”运行流程。针对当前基层工作治理中易发多发的村级民主决策、“三资”管理、工程招投标等问题，整合现有制度规定，对照村级“微权力”清单和相应制度要求，明确权力运行的流程、具体操作步骤。
2.加强村级“微权力”监督检查。强化村务公开检查，促进村级权力规范运行。着力构建完备的制度体系，不断提升村务监督工作水*。
3.严格村级“微权力”责任追究。严格落实违反村级“微权力”运行规定行为责任追究情形，做好行为规范、过程监督、责任追究和结果应用等关键环节的具体实施。对民愤集中、性质恶劣的“蝇贪”问题，重点督办、限时办结，坚决纠正有令不行、有禁不止等行为。
