国有企业党组织要切实发挥
党的十九大报告对加强党的基层组织建设提出了明确要求，要求以“提升组织力为重点，突出政治功能”，把包括国有企业在内的基层党组织“建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒”，“着力解决一些基层党组织弱化、虚化、边缘化问题”。
党对国有企业的领导是政治领导、思想领导、组织领导的有机统一。加强和改进国有企业党的建设，必须进一步发挥国有企业党组织的领导核心和政治核心作用，必须在把方向、管大局、保落实上下功夫。
把方向，确保企业沿着正确的方向前进
强化监督，保证党和国家方针政策、重大部署在国有企业贯彻执行。国有企业党组织要把保证、监督党和国家方针政策的贯彻执行作为第一位的任务，为企业的改革和发展把好关、定好向。国有企业党委要统筹兼顾、协调各方，把党组织参与重大问题决策、党的纪律检查监督与业务公开、厂务公开、监察、审计、法律事务等多个监督平台有机结合起来，对企业的生产经营实施全方位有效监督，确保企业坚持正确的政治方向，依法合规经营。
强化理论武装，不断提高党员干部的理论素养、党性修养和工作能力。通过干部培训班、中心组学习等多种途径，组织党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。加强党员的角色意识教育，牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，做到忠诚于组织，立足岗位，勤奋工作，为企业的扭亏脱困、提质增效做出积极贡献。坚持学用结合，引导党员干部紧密结合实际，自觉学习和运用习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻理解和掌握贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法，不断提高理论素养、党性修养和工作能力。
强化党管干部原则，发挥党组织对国有企业选人用人的领导和把关作用。“政治路线确定之后，干部就是决定的因素。”只有坚持和贯彻党管干部的原则，才能确保党对企业领导的真正实现。要坚持正确用人导向，严格选人用人标准，把信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的优秀干部选拔到各级领导岗位上来。严格执行干部选拔任用相关制度规定，动议、民主推荐、组织考察、研究决定、公示等各个环节，都要严格按规定进行。要加强对干部的管理监督，加强党风廉洁教育，坚持抓苗头、抓预防，落实提醒、函询、诫勉等制度，促进干部勤政廉洁。
管大局，促进党建工作与生产经营的深度融合
落实党建工作责任制。党建工作责任制强调“一岗双责”，管业务必须管党建，落实了党建工作责任制，就为党建工作与生产经营的深度融合奠定了基础。要细化完善全面从严治党责任清单，分层分类明确党建责任，使党组织主体责任、党组织书记第一责任、班子成员“一岗双责”全面落地，形成党委统一领导、党政齐抓共管，一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。要建立落实党委书记抓党建工作述职评议、班子中的其他成员向党组织报告履行“一岗双责”情况等制度，保障党建工作责任制从严从实有效实施。
完善党组织参与重大问题决策的运行机制。坚持党的领导和公司治理的有机统一，坚持和完善领导班子“双向进入、交叉任职”领导体制，按照“源头参与、集体研究、提高质量”的原则，对涉及重大问题决策、重要干部任免、重大项目决策投资和大额度资金的使用，经集体讨论做出决定。尤其是当前，在国有企业深化改革的关键时期，对于战略规划、体制机制调整、关停并转、薪酬调整等事关改革发展稳定、涉及员工切身利益的重大决策事项，党委必须源头参与、深度介入、调研论证、集体研究，切实把好方向关、政治关、政策关。领导班子会拟形成的决议、做出的决策，凡不符合党的路线方针政策、国家法律法规的，党委成员要明确提出撤销或缓议意见。要本着权责一致原则，明确党委及其成员在参与重大问题决策中应承担的责任，建立追责问责机制。
实现党建目标和生产经营目标的深度融合。国有企业党建目标和生产经营目标总体上是统一的，都是推动企业持续健康发展，保持员工队伍和諧稳定。要围绕这一目标，将年度党建和生产经营任务分解落实到基层单位及党组织，建立自上而下的党建思想政治工作、生产经营目标体系，实现目标任务同步安排、同步实施、同步考核，使党建和生产经营有机融合、互相促进。党组织要围绕产量、成本、安全、环保和员工队伍建设等开展党支部目标管理、党建示范点创建、党员先锋岗等活动，充分发挥党委政治核心、党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。
保落实，把党中央和上级党组织的决策部署落到实处
不折不扣完成生产经营任务。十九大报告指出：“加快国有经济布局优化、结构调整、战略性重组，促进国有资本保值增值，推动国有资本做强做优做大。”贯彻十九大精神，国有企业党组织必须把生产经营作为党建工作的出发点和落脚点，以促进国有资本保值增值来检验党组织的战斗力。要坚定不移抓好主业，多措并举推进降本增效，积极稳妥推进各项改革，从严从实抓好安全环保工作。党组织要加强形势任务教育，深入开展形式多样的专题大讨论，进一步凝聚才智、激发干劲，团结广大干部员工共同扛起扭亏脱困和可持续发展的重任。要加强企业文化建设，努力用先进的企业文化推动企业的改革发展，提高企业的创新力、形象力和核心竞争力。
加强基层党支部建设。基层党支部是党的全部工作和战斗力的基础，直接担负着贯彻落实党的路线方针政策、团结带领员工群众投身国企改革发展的重要责任。要选优配强党支部书记，以“政治强、业务精、作风正、肯奉献”为基本条件，突出政治标准和综合素质，切实选优配强党支部书记。加强对党支部的考核，把全面从严治党要求贯彻落实到基层。以懂党务、懂业务、懂管理，会解读政策、会疏导思想、会总结经验等“三懂三会”为目标要求，加强对党支部书记的培养，努力提升党支部书记的整体素质。
重视员工的思想政治工作。保落实，确保上级决策部署落地生根，确保各项任务全面完成，必须重视思想政治工作，充分调动员工的积极性和创造性，团结带领员工为企业各项任务的实现做出积极贡献。要贴近生产经营和员工实际，推进思想政治工作进班组、到一线，多开展面对面的思想交流，掌握员工的思想动态。要把解决思想问题同解决实际问题结合起来，在政策允许的范围内，多为职工解难事、办好事，增强员工对企业的归属感。针对一线员工普遍面临工作生活压力加大的实际，积极开展员工帮助计划，加强人文关怀、心理疏导和思想动态分析，充分发挥发挥思想政治工作的生命线作用。
国有企业党组织要切实发挥
党的十九大报告指出：“要以提升组织力为重点，突出政治功能，把企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织等基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。”十九大党章载明：“国有企业党委(党组)发挥领导核心作用，把方向、管大局、保落实，依照规定讨论和决定企业重大事项。”这为新时代国有企业党委(党组)确立领导地位，发挥领导作用指明了方向。新时代国有企业党委(党组)地位重要、使命光荣、职责重大，任务艰巨，责无旁贷。必须勇于挑起重担，在深化国有企业改革和企业治理中充分发挥领导作用，以过硬的政治领导力为统领，充分发挥凝聚的组织力，敏锐的市场洞察力，果敢的战略决断力，坚忍不拔攻坚克难的推进力，努力为企业改革稳定发展当好“火车头”，成为建设社会主义现代化强国的战斗堡垒。
(一)党是领导一切的，国有企业理所当然
十九大党章载明，中国共产党的领导是中国特色社会主义最本质的特征，是中国特色社会主义制度的最大优势。党政军民学，东南西北中，党是领导一切的。坚持党的领导是当代中国的最高政治原则，是实现中华民族伟大复兴的关键所在，没有中国共产党坚强有力的领导，中华民族将是一盘散沙。国有企业是党领导的国家治理体系的重要组成部分，理所当然要坚持党的领导。
习近平总书记指出，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。建国初期，我国工业基础极其落后，只能产碗造纸织布等，连一辆拖拉机都不能造。但在中国共产党的坚强领导下，从1956年的第一辆解放牌汽车，到1958年的第一辆拖拉机，从1960年大庆会战开发建设世界级大油田，再到震惊世界的“两弹一星”，这部新中国辉煌的建设史就是一部国有企业从无到有、从小到大的创业史、发展史。如今，载人航天、高速铁路、核电、大飞机、“天眼”、高端装备制造等等，都彰显着国有企业党组织在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐等方面的重要作用，体现着党的建设的独特优势。在国有企业艰苦奋斗、图强报国的发展征程中，铁人王进喜“宁可少活二十年、拼命也要拿下大油田”的英勇气概，“航空报国英模”罗阳为了祖国的航空事业呕心沥血、夜以继日、以身殉国的可泣事迹，这一代代国有企业的优秀共产党员，怀着对党的事业的无限忠诚和对祖国的无限热爱，以壮丽的人生书写着共产党人光照人间的精彩篇章。
在相当一段时间，不少国有企业只抓业务不抓党建，只重发展不治腐败。“保证监督党和国家的方针、政策在本企业的贯彻执行”不坚决、不全面、不到位，管党不严，治党不力，不同程度地存在党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题。弱化的问题主要表现在党的领导、党的建设不落实。淡化的问题主要表现在对党建工作不过问、不研究。虚化问题的主要表現在从严治党不力。边缘化的问题主要表现在抓党的建设和改革发展“两张皮”，党组织软弱无力。为此，习近平总书记强调，各级党委和各国有企业党组织一定要站在坚持和发展中国特色社会主义、巩固党的执政基础的战略高度，从推进伟大事业、建设伟大工程、夺取伟大斗争胜利的全局出发，以落实全面从严治党要求为主线，以解决问题为突破口，推动国有企业党的建设得到根本加强。
(二)发挥领导作用就是既要坚强领导，更要发挥作用
十九大党章第五章第三十三条明确规定，国有企业党委(党组)发挥领导作用，把方向、管大局、保落实，依照规定讨论和决定企业重大事项。国有企业和集体企业中党的基层组织，围绕企业生产经营开展工作。保证监督党和国家的方针、政策在本企业的贯彻执行;支持股东会、董事会、监事会和经理(厂长)依法行使职权;全心全意依靠职工群众，支持职工代表大会开展工作;参与企业重大问题的决策;加强党组织的自身建设，领导思想政治工作、精神文明建设和工会、共青团等群团组织。这就清楚地要求国有企业党委(党组)要切实担负起党要管党，从严治党的重大责任，要切实成为公司治理的领导核心和政治核心，要切实增强把抓好党建作为最大政绩的意识，为把国有企业做强做优做大，培育成为具有全球竞争力的世界一流企业而不懈努力。
发挥领导作用就是要发挥领导核心和政治核心作用。习近平总书记强调，国有企业党组织发挥领导核心和政治核心作用，归结到一点，就是把方向、管大局、保落实。习近平总书记的重要讲话，为国有企业在全面深化改革中坚持党的领导、加强党的建设、坚定不移做强做优做大，指明了前进方向，提供了基本遵循。把方向，就是要坚定正确的政治方向，把握科学的工作方向，谋划可持续的发展方向，保证监督党和国家的方针、政策在本企业的贯彻执行;管大局，就是要总揽全局、协调各方，自觉站在新时代中国特色社会建设这个全局上想问题、做决策、办事情，坚定不移地维护好企业改革发展稳定这个局面;促落实，就是要围绕企业生产经营开展工作，着力聚魂强基固本，通过管干部聚人才、建班子带队伍、抓基层打基础、强监督正风气，把党和国家及上级的部署不折不扣落实实处。
发挥领导作用既要坚强领导更要发挥作用。十九大党章非常明确，党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。国有企业党委(党组)发挥领导作用必须要在把方向、管大局、保落实的前提下，围绕企业生产经营开展工作，在企业经营管理的具体实践中切实落实好领导作用的四大内涵，这既是党章要求，更是企业实际需要，让发挥领导作用更接地气、更落根基。一是保证监督作用，即保证监督党和国家的方针政策在本企业的贯彻执行;二是支持作用，体现在两个方面，一方面要支持股东会、董事会、监事会和经理(厂长)依法行使职权，另一方面要全心全意依靠职工群众、支持职工代表大会开展工作;三是参与作用，即参与企业重大问题的决策;四是领导作用，加强党组织的自身建设，领导思想政治工作、精神文明建设和工会、共青团等群团组织。领导作用的四大内涵密切相联，相互渗透，相辅相成，从而保障领导作用的有位，领导作用的有力，领导作用的有效，推动企业高质量发展、健康可持续发展。
发挥领导作用就是各级党组织上下联动级级精准发力。国有企业作为企业，其党组织均属于基层组织的范畴。但大型国有企业有中央管理的、有国务院国资委和地方国资委管理的，涉及到国计民生和国家安全，规模也很大，一般都有三到四级的企业构成，如集团母公司设党委(党组)，二级公司有党委，三级四级公司也有党委、总支、支部，以及根据工作的需要、区域的情况、党建联建等新的特点，凡是有正式党员三人以上所成立的基层党的支部。对于国有企业各个层级成立的党的组织，在充分与发挥领导作用时，既要坚强领导，履行主职、主业、建设好主阵地，更要发挥先锋模范作用。我们说坚强领导主要是指政治、思想和组织等全方位的领导，我们讲发挥作用就是要发挥好党委(党组)的领导核心和政治核心作用，党支部的战斗堡垒作用，党员的先锋模范作用，通过上下层层作用的充分发挥，从而坚实党的基础，落实党的全部工作，真正使组织成为一个无坚不摧的领导集体、战无不胜的战斗堡垒。
(三)努力成为建设社会主义现代化强国的战斗堡垒
打铁必须自身硬，堡垒得靠自身强。国有企业党委(党组)能否成为坚强的战斗堡垒，重点在提升组织力。组织力是组织生命力的具体体现，它的强弱直接关系到党的创造力、凝聚力、战斗力和领导力、号召力，直接影响到国有企业的改革稳定及其高质量地可持续发展。
早在1906年12月，列宁明确指出：“工人阶级的力量在于组织。不组织群众，无产阶级就一事无成。组织起来的无产阶级就无所不能。”1929年4月，毛泽东同志在《红军第四军前委给中央的信》中，首次提出党的组织力的概念，并在《论持久战》中把政治组织力的强弱作为抗日战争取得胜利的重要因素予以深刻论述。1943年11月，毛泽东同志在中共中央招待陕甘宁边区劳动模范大会上专门以《组织起来》为题发表重要讲话，强调要“把群众力量组织起来，这是一种方针”。2023年2月，习近平总书记指出，要以“两学一做”学习教育为契机，使各级党组织书记抓党员队伍建设的意识树起来、把责任扛起来，激活基层党组织，增强基层组织力。这些重要论述，都深刻阐明了马克思主义政党提高基层党组织组织力的极端重要性。
发挥领导作用，建强战斗堡垒，政治建设是根本。旗帜鲜明讲政治是我们党作为马克思主义政党的根本要求，这是由党的性质决定的。毛泽东同志曾作过“政治工作是一切经济工作的生命线”的著名论断。抓住政治建设这个根基，就是要严守党的政治纪律和政治规矩，牢固树立“四个意识”，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，自觉向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，党的号召坚决响应，党的要求坚决落实，党提倡的坚决拥护，党反对的坚决决绝，把爱党、忧党、兴党、护党落实到经营管理的各项工作中去。在当下，中远海运集团就是要落实党中央关于“加快建设制造强国，加强发展先进制造业”的要求，以南通中远海运川崎智能化车间项目入选“中国智能制造十大科技进展”为契机，努力探索建设智能船厂，推动船舶海工修造加快实现质量效益提高、产品结构优化、发展方式转变、增长动力转换，为中远海运重工早日实现“建设中国领先、世界一流的船舶和海洋装备制造企业”而努力奋斗。
发挥领导作用，建强战斗堡垒，思想建设是基础。“思想建设是党的基础性建设”，加强思想建设，就是要坚定理想信念，时刻牢记党的宗旨，必须用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。习近平新时代中国特色社会主义思想，是一个内涵丰富、博大精深的思想体系，必须全面系统学、及时跟进学、融会贯通学。要深刻把握贯穿其中的马克思主义立场观点方法，深刻把握新时代坚持和发展中国特色社会主义的“八个明确”和“十四个坚持”的基本方略，大力弘扬马克思主义学风，坚持知行合一、学做结合、推进“两学一做”学习教育常态化制度化。要在全党开展“不忘初心、牢记使命”主题教育中，促使党员干部解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义信念的坚定信仰者和忠实实践者。思想政治工作是国有企业的传家宝，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，引领职工群众听党话、跟党走，在事关政治方向和重大原则性问题上立场坚定、旗帜鲜明。要把思想政治工作同生产经营管理、人力资源开发、企业精神培育、企业文化建设等工作结合起来，在思想上解惑，在精神上解忧，在文化上解渴，在心理上解压。要注重发现、培养、宣传各个层次各个方面的先进典型，使大家学有榜样、赶有目标。要把解决思想问题同解决实际问题结合起来，既讲道理，又办实事，多做得人心、暖人心、稳人心的工作，把党的关怀和温暖，通过各级党的组织和工会、共青团等群团组织“面对面、心贴心、实打实”的工作，送到职工群众的心坎上。
发挥领导作用，建强战斗堡垒，组织建设是保障。组织建设是组织力的着力点。要坚持民主集中制，运用群众路线这个法宝。加强和规范党内政治生活，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性，努力造成又有集中又有民主，又有纪律又有自由，又有统一意志又有个人心情舒畅生动活泼的政治局面;要坚持党管干部、党管人才原则。按照好干部标准和国有企业领导人员“20字”要求大胆培养和使用敢担当、勇作为，想改革、谋改革、善改革的干部。坚持党管人才原则，管方向、管原则，管培养、管使用，管体制、管机制，管环境、管条件，形成拴心留人、人尽其才、才尽其用的环境和氛围。拓宽专业技术技能人才队伍职业发展空间，鼓励扎根生产科研一线，加大成长成才激励;要全面落实管党治党责任。在组织架构上，完善“双向进入，交叉任职”领导体制，全面推行党委(党组)书记、董事长由一人担任。在决策程序上，明确党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序。在深化改革中，要坚持和落实党的建设和国有企业改革同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党建工作同步开展，实现体制对接、机制对接、制度对接和工作对接。全面开展党组织书记抓党建述职评议考核，推动“两个责任”和“一岗双责”的落实。加强党建责任考核，提高党建、党风廉政建设两个指标的权重，考核结果与绩效挂钩;要大力加强企业基层党组织建设。以提升组织覆盖力为前提，推动党的组织和党的工作全面覆盖，进一步巩固“项目党建”和“农民工党建”成果。严格执行“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、对党员进行民主评议等党的组织生活基本制度，推广主题党日等有效做法，使党组织活动更加地融入中心工作、融入党员要求、融入群众关切。
发挥领导作用，建强战斗堡垒，作风建设是关键。理论联系实际的作风、密切联系群众的作用、批评和自我批评的作风，党的三大作风是我们克敌制胜的传家宝。作风建设必须牢牢抓住保持党同人民群众的血肉联系这个根本。全心全意依靠职工群众、支持职工代表大会开展工作，提高做职工群众工作的本领，特别是在企业改革重组中更要倾听职工群众的呼声，懂得职工群众、凝聚和服务职工群众，实现好、维护好、发展好职工群众的利益。要一刻不停歇地推动作风建设向纵深发展，按照习近平总书记最近就新华社一篇《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》的文章作出的纠正“四风”不能止步，作风建设永远在路上的重要指示要求，认真查找“四风”突出问题特别是形式主义、官僚主义的新表现，采取过硬措施，切实加以整改，坚决防止不良风气反弹回潮，不断巩固和拓展落实中央八项规定精神的成果。要继承发扬激情、实干、创新，敢为人先的优良传统。以艰苦奋斗、崇尚实干的工作作风，攻坚克难，奋力拼搏，全力推进质量变革、效益变革、动力变革、全面提质增效，为企业改革发展做出新的贡献。
发挥领导作用，建强战斗堡垒，纪律建设是武器。党的纪律是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为规则，是维护党的团结统一、完成党的任务的保证。党组织必须严格执行和维护党的纪律，共产党员必须自觉接受党的纪律的约束。党的纪律主要包括政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律。国有企业党委(党组)和国有企业领导人员既是党内监督的对象，也是管党治党的主力，不能当老好人，要扛起全面从严治党主体责任，拿起党的纪律武器，强化监督执纪问责，真管真严、敢管敢严、长管长严。要在新的形势下实践好惩前毖后、治病救人的一贯方针，运用监督执纪“四种形态”，治“病树”、正“歪树”、拔“烂树”，维护好“森林”。要在用好第一种形态上下更大功夫，开展经常性、针对性、主动性的纪律教育，使红脸出汗成为常态，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在受监督和约束的环境中工作生活。
发挥领导作用，建强战斗堡垒，制度建设是基本。在党的建设总体布局中，六大建设，即：政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设。政治建设是统领，把制度建设贯穿其中，这是因为制度建设不仅具有基础性、稳定性、长期性的特点，而且有着极大的综合性，需要体现在思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设之中，各个方面的建设都需要靠制度来规范、来保证、来落实。这是因为从严治党本质地要求用科学的制度管权，用科学的制度治企，用制度来优化党内政治生态，也就是说要把权力关进制度的笼子里。习近平总书记指出：“把权力关进制度的笼子里，首先要建好笼子。笼子太松了，或者笼子很好但门没关注，进出自由，那是起不了什么作用的。” 建好和扎紧制度的笼子意味着党的制度要立体化、集成化，保证这个制度没有“暗门”，不开“天窗”，只有这样才能达成一种刚性的“事先约定”，从而减少主观上的“操作空间”，即突出显性规则，消除隐性的、软化的党内潜规则。这样一来，从严治党的“严”就有了科学的标准和依据，依法治企的“治”、科学管理的“管”就有了严密的规章与制度，才能保证党和国家的路线、方针、政策在本企业得到有效的贯彻执行，才能保证国有企业的经济责任、政治责任和社会责任得到切实的全面履行，才能确保国有企业这艘巨轮的航线有依，航程可计，航向不偏，乘风破浪，行稳致远。
国有企业党组织要切实发挥
习近平同志在全国国有企业党的建设工作会议指出：国有企业党组织发挥领导核心和政治核心作用，归结到一点，就是把方向、管大局、保落实。而要做到“把方向、管大局、保落实”，笔者认为，国企党组织应着力发挥好“四大作用”。
一是充分发挥党组领导核心作用。坚持党的领导这个重大政治原则，党组应当认真履行党要管党、从严治党责任，加强对本单位党的建设的领导，落实党建工作责任制;二是充分发挥党委政治核心作用。按照“把方向、议大事、抓关键，管干部、管人才、强基础”的要求，着力发挥党委“参与决策、带头执行、有效监督”的政治核心作用，对于涉及企业发展战略、经营方针、改革方案、重要管理制度制定、重要人事任免、机构调整以及涉及职工切身利益的重大问题，党委一律在深入调查研究的基础上，积极建议;三是充分发挥基层党支部战斗堡垒作用。发扬支部建在船上、支部建在项目上的优良传统，以项目党建和重大难题攻关为载体和抓手，以解决企业改革发展中热点、难点问题作为党组织活动的重点，积极广泛开展支部和党员课题立项、难题攻关、“特色党支部”等主题活动，充分发挥基层党组织在“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的战斗堡垒作用;四是充分发挥党员先锋模范作用。通过设立“党员先锋示范岗”、“党员突击队”等创先争优主题活动，引导党员在抢订单、保交付、强管理、控成本等方面出实招、解难题，在完成急、难、险、重任务中充分发挥“牢记宗旨、心系群众、立足本职、干事创业”的先锋模范作用，使党建工作成为企业价值链上的重要环节，成为企业发展的内在推动力量。
通过充分发挥“四大作用”，切实推动企业党建工作与生产经营深度融合，努力把党的政治优势、组织优势、群众工作优势，转化为创新优势、发展优势、竞争优势。实践也充分证明：国企党的建设与企业发展是相互促进，辩证统一的，切实发挥“四大作用”是国企党组织的使命所在、价值所在，更是国企改革、发展、稳定的重要保证。
