在知敬畏存戒惧守底线方面的差距
不忘初心、牢记使命”主题教育活动四项总要求的第三项是“找差距”。这要求党员干部对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，对照党章党规，对照人民群众新期待，对照先进典型、身边榜样，认真观察和寻找自己身上的不足和欠缺。着眼于政治规矩的严格遵守和内心深处党性修养的增强，找一找在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在哪些差距。
“敬畏”是中国传统典籍中常用的一个概念，今天中国共产党人强调的敬畏对象与古代对个人的敬畏有所区别。习近平总书记指出：“各级领导干部要牢固树立正确权力观，保持高尚精神追求，敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪，做到公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权，永葆共产党人拒腐蚀、永不沾的政治本色。”这三种敬畏对象的提出深刻反映了中国共产党人的政治原则和党性要求，为党员干部行使权力提出了重大前提条件。之所以敬畏人民，因为人民是历史的创造者，是决定党和国家前途命运的根本力量。中国共产党来源于人民，植根于人民，践行全心全意为人民服务的根本宗旨。之所以敬畏组织，因为这是团结广大党员和实现政治目标的载体，拥有巨大的政治能量和光辉的历史成就。作为一名成员，当然要对寄托自己政治生命、实现自己政治理想的组织充满敬畏。之所以敬畏法纪，因为法律是维护社会公正、制裁罪恶的主要工具和强制力量;纪律是维护党的整体利益、惩处各类错误尤其是政治错误的主要标准和关键力量。
党员干部在知敬畏上找差距，首先应该“反观自照”对人民、对组织、对法纪有没有敬畏之心。极少数领导干部不自觉地把群众当作乌合之众，把组织和法纪视作可有可无、可轻可重，这意味着已经到了不知敬畏的地步，到了必须“棒喝”的时刻了。其次，即使对人民、对组织、对法纪存在敬畏之心，还要评估一下这种敬畏是否深厚绵长。如果自我感觉浅薄寡淡，或时断时续，这就意味着与一个合格党员的标准存在差距。此时必须深深反思自己对人民、对组织、对法纪的认识是否正确，是否与习近平新时代中国特色社会主义思想相符合。对于党员干部来说，如果能够自觉地在知敬畏上找差距，说明其党性修养还是存在的。反之，如果连敬畏之心都没有了，则意味着其政治生命面临着相当大的危险。
戒惧指的是警戒恐惧，其对象往往是规矩和原则。“存戒惧”着重强调对党的纪律的严格遵守，强调外在的准则应该内化于党员的内心之中。党员干部在“存戒惧”上找差距，首先要测试自己对于党的纪律的了解程度，看一下是否全面、准确和深刻;其次是观察自己对于纪律“惧”的程度，也就是对于纪律尊重和谨慎的程度。通过这两个方面，党员干部可以看到自己与中央要求、与党章党规的差距。
底线指的是人们能够接受、容忍的最后边界，这往往关联着组织和社会个体的根本原则。底线思维成为共产党人的重要思维方式之一，干部廉洁自律的关键在于守住底线。只要能守住做人、处事、用权、交友的底线，就能守住党和人民交给自己的政治责任，守住自己的政治生命线，守住正确的人生价值观。党员干部在守底线上找差距，就是看一看在这四个方面有否违背基本规范的地方：一是看一下自己的内心是否存在突破四种底线的思想，在四种底线面前是否有如履薄冰、如临深渊的警觉;二是看一下自己的行为是否存在突破四种底线的做法，如果真有突破，要评估一下“走了多远”“可否回头”。
从思想本质上说，知敬畏、存戒惧、守底线解决的是世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，是通过“知”“存”“守”的功夫把中国共产党人的世界观、人生观、价值观内化于心的问题。从主要内容上来说，知敬畏、存戒惧、守底线解决的是法律、道德和党纪这些规范内化于心的问题。在知敬畏、存戒惧、守底线上找差距要解决的实际是“三观”上的差距，即作为一名党员干部应该把自己的思想同习近平新时代中国特色社会主义思想对标，看一看在世界观、人生观、价值观上是否存在不足的地方;在知敬畏、存戒惧、守底线上找差距要解决的实际上是对社会规范的违背问题，即作为一名党员干部在思想上和行动上是否有过违纪违法或背德的问题。此处的关键是党员干部对于共产党人的“心学”这门必修课修得如何的问题，即党性教育和党性修养在自己身上达到什么程度、有效还是失效的问题。
在知敬畏、存戒惧、守底线上找差距主要是党员干部个人针对自身情况自觉进行的一种反思和“诊断”，也是“不忘初心、牢记使命”主题教育活动的重要环节和必要内容。除了极少数违纪违法涉及组织处理司法处理外，绝大部分党员干部都是在自己思想深处进行“自我斗争”和“自我革命”，通过这些“革命”提高党性修养、消除差距。在此有四点需要把握好：第一，部分党员干部身上存在一些差距和不足是正常的，具有一定的必然性。这些差距和不足在多数时候或一般情况下对于正常工作的影响是不大的或不明显的，但并非没有影响。因此，对于党员干部党性修养、心性修养上的差距应该辩证全面客观地看待。第二，差距的缩短、不足的消除主要通过自身努力达到。干部的党性修养、道德水平，不会随着党龄工龄的增长而自然提高，也不会随着职务的升迁而自然提高，必须强化自我修炼、自我约束、自我改造。第三，实践对缩短差距、消除不足可以起到关键的推动作用。把党组织各方面的要求落实在日常工作和生活之中，把理想信念落实到实践的点点滴滴之中，这是党性修养真正得以提高的关键环节。第四，人民是缩短差距、消除不足的最大助缘。习近平总书记指出：“干部要把人民放在心中最高位置。同人民风雨同舟、血脉相通、生死与共，是我们党战胜一切困难和风险的根本保证。”如果能够这样对待人民，在同广大人民群众方方面面结合的过程中同时也就提升了自己的党性修养和政治站位，消除了自己的政治短视和意志薄弱，消除了自己的敬畏、戒惧之心不足。因此，真正走到人民之中可以极大地推动党员干部缩短差距、消除不足。
在知敬畏存戒惧守底线方面的差距
在平时工作当中，带头落实“一岗双责”的积极性和标准不够高，带头学习、积极组织学习党员干部廉洁自律有关规定方面做得不够深入、不够全面，自觉用党的纪律约束自己做的还不够彻底。
缺少“为人民服务”的初心，虽然带领分管部门坚持落实每周下车间了解职工心声两次的长效机制，但在为职工排忧解难的落实上督查程度不够高;虽然自己也能够走进车间、深入一线进行调查研究，但在长效性、习惯性上坚持的不够到位。
缺少“虚怀若谷”的虚心，打铁还需自身硬，破除“四风”最根本的是要虚心向职工群众学习，自觉接受群众监督。在日常工作中，自己向书本学的多、对上级精神学的多、但向职工群众学的少，在坚持问政于民、问需于民、问计于民方面做得还不够到位。
对党员干部执行政治纪律、廉洁自律准则提的要求多，但在如何增强他们的纪律规矩意识上办法还不够创新，缺少“踏石留印、抓铁有痕”的决心和劲头。
对照习总书记在十九届中纪委二次全会上的讲话精神，自身在“责任”和“问责”方面还缺少“燕子垒窝”的恒劲。
在深入基层上，虽然已经建立完善了一些制度，但在协调、计划上仍存在一些问题，听取汇报的次数比较多，亲自下车间与一线职工沟通交流的较少，归根结底还是因为宗旨意识不强造成的。
在知敬畏存戒惧守底线方面的差距
一元复始、万象更新。在新年第一个工作日，省人防办领导班子成员和128名党员干部职工聚焦“知戒守规”主题，开展“爱岗爱家、担责尽责、知戒守规”主题党日第三阶段集中研讨交流，领悟知敬畏、存戒惧、守底线内涵要求，做新时代懂规矩、守纪律党员干部，为新一年开好头、起好步。党组书记、主任贾宏伟作总结点评，党组成员、副主任陈霞主持，省纪委监委驻省住房建设厅纪检组副组长张士杰到会指导。
会上，省办14个党支部负责人围绕“什么是戒、如何守规”等问题交流认识看法、畅谈体会感悟，唐斌、田果两名同志结合“懂规矩、守纪律，任何时候不踩红线、不破底线”要求积极发言，分享心得体会。
贾宏伟在点评中充分肯定了此次主题党日的效果。他认为，同志们的理解很深很实很走心，展现了河南人防系统上下时刻把纪律规矩挺在前、党规党纪齐发力、倾心事业谋发展的生动图景，令人深受启发。贾宏伟就立足“戒”与“规”，怎样做到“知戒守规”，推心置腹地与同志们交流研讨。他说，一要明戒明规。将习近平总书记关于讲党性、懂规矩、守纪律的重要讲话和党章党规党纪作为思想遵循和行动指南，结合工作实际，自觉践行省人防办“十三不准”“十四严禁”和“三不”要求，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。二要知戒知规。以法规制度为纲，以规矩纪律为准绳，常悬“达摩克利斯之剑”，强化规章制度学习，在领会精神实质上下功夫,在入脑入心上下功夫,做到学而信、学而用、学而行。三要守戒守规。常怀敬畏心，做到敬畏人民、敬畏法律、敬畏权力、敬畏组织;坚守底线，守住做人处事底线、用权交友底线，杜绝“破窗”效应;从工作实际出发，坚持程序正义，做到在法律面前不为私心所扰、不为人情所困、不为关系所累、不为利益所惑。四要执戒执规。织细织密制度之网，落实落细可操作，让制度“长牙”、让纪律“带电”、让规矩“生威”。强化执纪执法力度，做到法律面前人人平等、制度面前人人平等。贯彻严管厚爱原则，在“严管”中彰显“厚爱”，持续塑造学的氛围、严的氛围、干的氛围，满怀热情关心关爱干部，激发干部担当作为。五要双向发力、辩证施行。将激励担当作为与反面鉴戒相结合，将人防事业风生水起与政治生态风清气正相结合，做到双向发力;在工作中修好“清慎勤”，遵循“法理情”，做到“攀高线、循标线、守底线”，立足“怎么看、怎么纠、怎么办”辩证施行，形成领导有威信、干部有激情、群众有信心的良好局面。
张士杰领学了《河南省纪委监察委派驻机构工作规定》，对派驻机构职责权限、工作方式与流程、派驻机构与被监督单位的关系等进行详细解读。他对近年来河南人防党风廉政建设成果点赞，同时希望党组成员以标杆、模范的标准要求自己，以身作则、以上率下，在全系统上下营造懂规矩守纪律的积极氛围，推动党风廉政建设工作更上一层楼。
陈霞在讲话中要求全办党员干部职工按照办党组部署，持续深入强化纪律规矩意识，深化以案为鉴、以案促改成果，用好监督执纪问责“四种形态”，做在平时、抓在日常，共同维护河南人防工作风生水起、政治生态风清气正的良好局面。
会议还要求省人防办各处室(单位)以“发挥人防独特优势，助推河南高质量发展”为主题谋划2023年度工作，勉励全体干部职工要只争朝夕、不负韶华，立足当下、干好日常，事争一流、人当楷模，上报天地、下对良知，苦干实干、奋勇争先，在谱写新时代中原更加出彩的绚丽篇章的历史进程中彰显河南人防伟大价值。
