2023年党支部党建工作责任清单1
全镇各直属党组织：为全面落实从严治党要求，进一步强化党组织班子成员抓基层党建工作责任意识，明确各自分工，细化工作任务，经镇党委研究决定，现将《党组织书记抓基层党建工作任务清单》等四个任务清单印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。
一、党支部责任清单
1、落实从严治党主体责任。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照新时代党的建设总要求，落实抓党建工作主体责任。党支部应每月专题研究一次党建工作、每季度梳理汇总一次党建工作开展情况、开展一次党建工作专项督查、组织一次党建工作研判、举行一次书记抓党建工作述职评议。
2、严肃党内政治生活。坚持民主集中制原则，集体决策“三重一大”事项，严肃党的组织纪律，认真执行新形势下严肃党内政治生活若干规定，定期召开专题组织生活会，认真过好组织生活，营造讲政治、……强党员活动阵地建设，按照“六有”标准建设党员活动室，确保党建工作有人管、有阵地、有经费、有载体、有活动、有氛围。
二、党支部书记党建工作责任清单
1、落实党建工作第一责任人责任。加强政治建设和思想建设，带头学习贯彻党的十九大、十九届二中全会和习近平新时代中国特色社会主义思想，每年亲自上党课不少于2次;研究部署机关党建工作，组织制订党建工作年度计划，做到年初有部署、年中有自查、年末有总结;制定、完善党建工作责任体系，按要求认真开展“两述两议”工作。
2、强化党组织政治功能。教育引导党员干部坚定正确的政治方向，强化党员意识，自觉守纪律讲规矩顾大局，维护党的领导和团结统一;按规定组织开好党员组织生活会，督促领导干部自觉参加双重组织生活，推动“三会一课”制度落实。
3、抓好支委班子自身建设。支部委员会班子健全、结构合理、分工明确;严格落实党内监督条例，严格执行党风廉政建设制度规定，领导班子成员政治素质好、团结协作好、作风形象好、群众口碑好，无违纪违法问题。
4、带头做好直接联系群众工作。带头践行党的群众路线，带头深入各科室、中心解干部员工诉求，处理好员工群众关注的热点、难点问题。
5、推进服务型党组织建设。加强党建载体创新，实施党建引领工程，组织开展“***”“***”等载体活动，提高机关工作服务水平。
6、执行干部选拔任用制度。严格落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，抓好选人用人工作，突出党建导向，优先选任既懂业务又懂党建的青年干部;关心党务干部成长，帮助干部成才。
7、抓好党员发展管理工作。科学制定党员发展计划，严格党员发展标准程序，不出现违规和突击发展党员现象;认真负责地在《入党志愿书》“基层党支部审批意见”栏上签署意见。
8、抓好机关党风廉政建设。认真履行党风廉政建设主体责任，落实好“党政同责、一岗双责、失职追责”要求;严守政治纪律和政治规矩，防范党员干部出现违法违纪问题。
9、加大党建工作支持保障力度。加大党建工作支持力度，确保党建经费、人员、阵地“三落实”。
三、党支部委员党建工作责任清单
(一)组织委员
1、了解和掌握党组织的组织状况，根据工作需要提出党支部的建设意见，检查和督促党支部过好组织生活。
2、了解和掌握党员的思想状况，对党员进行思想教育和纪律教育，搜集和整理党员的模范事迹，向上级委员会提出表扬、奖励党组织和党员的建议。
3、做好入党积极分子、预备党员的培养、教育和考察工作，提出发展党员的意见。
4、认真及时做好接转党员的组织关系，按时收缴党费
(二)宣传委员:1、了解党内外的思想情况，提出宣传教育工作的意见，拟定和提出年度宣传教育计划和学习计划，并组织实施。2、组织开展党章、准则、条例和党的基本知识、时事政策以及习总书记系列讲话精神等方面的政治理论学习。
2023年党支部党建工作责任清单2
为进一步加强和改进党的建设，落实党建工作责任，强化从严治党管党，根据中央和省、市、县委对基层党建工作的部署要求，结合财税工作实际，特制定如下清单：
一、党建工作部署责任
1.制定支部党建工作计划和方案，做到支部工作年初有计划、季度有安排、定期有检查、年终有总结，定期向局机关党委汇报工作。
2.抓好支部工作的全面部署和任务分解，明确支委会分工，督促支委会成员自觉按照分工抓好党建工作。
3.围绕党建工作重点、难点问题，每年领办至少1个党建项目，亲自协调、推进并取得实效。
4.向局机关党委作抓基层党建工作专项述职报告，接受民主评议。
二、党员干部管理责任
5.从严从实管理，引导督促党员干部守纪律、讲规矩。严格落实党员干部日常管理考核制度，改进作风，严格监督，发现问题及时采取组织措施。
6.加强学习教育，抓好党员理想信念、宗旨意识和组织纪律教育。积极组织党员参加党课、讲座、知识竞赛等活动，按时完成局机关党委布置的各项学习任务，每月组织学习不少于1次，每年组织交流学习体会不少于2次。
7.扎实开展党员队伍“活力纯洁”工程。认真落实“一员双岗”、“双诺双评”制度，严格执行党员民主评议和党性体检，每半年开展1次党员先锋指数考评。严肃处置不合格党员，对不合格党员及时进行约谈、告诫、处理，上报局机关党委。
8.加强党内关怀，研究落实党员干部关爱措施。落实谈心谈话制度，每年与支部党员开展谈心谈话不少于10人次。积极向局机关党委推荐选送“最美党员”、“道德模范”、“最美财税人”等先进基层党员干部典型。
三、严格党内生活责任
9.加强党内民主建设，严格执行民主集中制。认真落实集体商议、民主决策、末位表态制度，专题研究和协调解决具体问题，对“三重一大”等重要事项提交集体讨论决定。
10.严格党内组织生活，落实开好“三会一课”。每月召开一次支委会，每季召开一次支部党员会议，每年开好组织生活会，每年给支部党员至少上1次党课。坚持党内组织生活考勤制度，做好党内活动记录。
11.创新党员组织生活方式，组织开展“创意党日”活动，丰富基层组织生活。
12.落实党风廉政主体责任。发挥支部主体责任和纪检监察作用，督促党员干部主动查找岗位廉政风险，及时采取防控措施。对发现的违纪违法苗头性、倾向性问题，及时进行提醒告诫。持续加强正风肃纪，督促党员干部遵纪守法、廉洁奉公、优化服务，不断提升支部的党风廉政建设。
四、规范组织建设责任
13.扎实开展基层服务型党组织建设。严格基层党组织“堡垒指数”管理，每半年开展1次堡垒指数考评，积极主动接受党员群众的监督。
14.开展党员志愿服务，打造服务型党组织品牌建设。支部不定期组织党员开展志愿服务活动，全年参与志愿服务不少于4次。深化进村入企走访、联系结对帮扶、“暖心行动”等活动，打通联系服务群众“最后一公里”。
15.深化党建带群建，推动群团共发展。加强对青年党员干部的培养力度，严格按照“十六字”方针和《发展党员工作手册》做好党员发展工作，把好党员队伍“入口关”。支持群团组织的“推优”工作，积极引导和参与工会、团支部、妇工委等组织共建活动。
16.扎实推进“两新”组织支部“活力和谐、双强争先”。加强各会计师事务所支部组织建设，做好支委到期换届选举工作，开展市级“两新”组织党建示范点创建工作，大力推崇企业诚信文化，着力提高“两新”组织党建标准化、规范化水平。
五、落实基础保障责任
17.及时、足额收缴、上解党费，并及时将党费解缴情况在适当场所进行公示。
18.加强支部阵地建设，建立健全党支部活动室，加强党务公开，将党员承诺、双指数考评等情况及时公示。
19.做好党建工作和党日活动信息、宣传稿报送，每季向局机关党委报送信息不少于1篇。
20.加强文化建设，促进党内和谐。开展形式多样、健康向上的支部活动，进一步增强团队的凝聚力、创造力和战斗力。
2023年党支部党建工作责任清单3
为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，强化基建处直属党支部履行党要管党、从严治党的政治责任，落实全面从严治党主体责任，推进全面从严治党在基层落地生根，依据《中国共产党章程》、《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》等有关规定，结合我处实际，制定本清单。
作为我处全面从严治党的领导者、执行者、推动者，基建处党政领导班子对落实全面从严治党主体责任负全面领导责任(30项)。
(一)坚定理想信念
1.抓好理论武装，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会十九大精神，认真学习党章党规和全国、全省高校思政精神，不断提高马克思主义思想觉悟和理论水平。
2.坚持和创新党内学习制度，研究制定全面从严治党工作计划、目标要求和具体措施，并作出安排部署，加强压力传导，推动工作任务落实。
3.深入开展经常性的党性党风党纪教育，以尊崇《中国共产党章程》、遵守党纪为基本要求，以习近平总书记系列重要讲话精神武装全体党员头脑，把党章、党纪和党风廉政建设的各项规定作为我处学习和党员干部教育培训的重要内容，教育引导全体党员自觉按照党章标准规范言行，增强党性。
4.认真贯彻上级关于意识形态工作的决策部署，压实意识形态工作责任，坚持马克思主义在意识形态领域的指导地位，以多渠道、多形式、多层次地推动习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神进教材、进课堂、进头脑工作，加强党的建设和思想政治工作，加强意识形态领域分析研判和阵地管理，切实把意识形态工作责任落实到我院工作的各个层面和各个领域，确保我院意识形态工作安全。
5.模范践行社会主义核心价值观，积极倡导培育政治品德、职业道德和社会公德，注重家庭家教家风，大力传承和弘扬中华优秀传统文化，带头遵法学法守法用法。
6.认真开展“不忘初心，牢记使命”主题教育活动，大力推进“两学一做”学习教育常态化制度化，进一步提高认识，坚持学做结合，加强分类指导，选树先进典范，确保学习教育融入日常，抓在经常。
(二)严明党的政治纪律和政治规矩
7. 坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。定期专题总结执行政治纪律与政治规矩情况，作为年度民主生活会的必查内容。
8.党政班子成员在大是大非面前要旗帜鲜明，立场坚定，自觉维护人民利益、维护党和国家形象、维护党的执政地位，不妄议中央大政方针。
9.严格执行请示报告制度，对上级重大决策部署、重要会议文件的贯彻落实情况，上级领导的重要讲话、指示、批示和交办事项的落实情况，领导干部个人重大事项及其他明确要求请示报告的事项，要按规定及时请示报告。
10.坚持把党的思想路线贯穿于执行党的基本路线全过程，贯穿于推进我校基建工作发展全过程，坚持理论联系实际，坚持解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实、不断研究我处面临的新情况，总结新经验，解决新问题。
(三)坚持民主集中制
11.坚持民主集中制，健全完善党政领导班子议事规则和重大事项决策程序，严格执行“三重一大”事项集体决策制度。
12.严格党的组织生活，坚持“三会一课”制度，突出政治学习和教育，突出党性锻炼。严格落实双重组织生活会制度，党政领导班子必须以普通党员身份参加组织生活，规范民主生活会制度，坚持高标准严要求，切实提高民主生活会质量。
13.认真开展批评和自我批评，让红红脸、出出汗成为常态，认真听取不同意见，鼓励反映真实情况。党政领导班子领导班子成员特别是主要领导必须发挥表率作用。
(四)加强组织领导
14.贯彻落实中央、省委关于全面从严治党的部署和要求，定期召开会议，听取情况汇报，分析研判面临的形势和任务，制定工作计划、目标要求和具体措施。遇有重大问题或上级安排的重要工作，及时研究部署。
15.明确党政领导班子成员职责和任务分工，加强压力传导，推动责任落实。制定年度党建主体责任工作台账;听取党政领导班子成员履行主体责任情况汇报。
16.党政领导班子成员对职责范围内全面从严治党、党风廉政建设负领导责任，落实好“一岗双责”，发挥带头作用。
(五)精准选用干部
17.坚持正确选人用人导向，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》、《事业单位领导人员管理暂行规定》等，认真落实新时期好干部标准，健全完善选人用人机制。
18.深化干部人事制度改革，改进干部选拔任用方式，强化支委的领导把关作用，推进领导干部激励机制、能上能下机制和纠错容错机制建设，规范和加强领导干部组织调整。
19.加强干部教育培训工作，立足我处党的建设和事业发展需要，有计划地开展分类与分层次培训工作，增强统筹性、针对性和实效性，培养忠诚干净担当的干部队伍。
20.加强对干部选拔任用工作的监督，落实干部选拔任用工作制度，完善干部选拔任用监督工作机制和信息公开制度，坚决防止和查处选人用人上的不正之风和腐败问题，坚决防止“带病提拔”、“带病上岗”。
(六)加强作风建设
21.贯彻落实中央八项规定精神，带头执行上级《关于贯彻落实中央八项规定及实施细则精神的实施办法》，驰而不息纠正“四风”，推动作风建设常态长效。
22.继承发扬党的优良传统和作风，践行党的群众路线、“两学一做”、“不忘初心、牢记使命”要求，大力弘扬焦裕禄精神、红旗渠精神、愚公移山精神，发扬钉钉子精神。
23.牢固树立群众观点，深入调查研究，了解和掌握教职工意见和建议，切实解决反映强烈的热点难点问题，提高服务质量和工作效率。受理群众信访举报，集中排查解决损害群众利益典型信访案件工作，切实维护群众利益。
24.深化党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育成果，稳步推进“不忘初心、牢记使命”教育活动，深化开展“建优质工程，做合格党员”活动，建立健全检查纠正不正之风长效机制。
(七)建设廉洁政治
25.认真贯彻落实中央关于全面从严治党的安排部署，严格执行廉洁自律准则、纪律处分条例和党内监督条例，推进制度创新和体制机制改革，强化对权力运行的制约和监督，推进权力公开透明运行，从源头上预防和治理腐败。
26.用好监督执纪“四种形态”，坚持标本兼治，把全面从严治党工作引向深入，营造风清气正的育人环境。党政领导班子成员与科室负责人和业务骨干全年廉政谈话不少于一次。
27.深化廉政风险防控工作，建立健全和严格执行权力清单、责任清单以及党务公开、政务公开和各部门办事公开等制度，规范权力运行流程，分类排查廉政风险，强化对权力运行的制约和监督力度，特别是加强对涉及人才招聘、职称晋升、干部选任等关系教职工切身利益的民生问题的监督检查力度。
28.深化落实省委第一巡视组反馈意见整改，对照学校整改台账，坚持问题导向，梳理、制定我处整改台账，细化整改措施，压实整改责任。加强对巡视整改情况的督导检查，确保巡视整改如期见效。
(八)完善党建制度体系
29.高度重视党内法规和规范性文件工作，及时总结管党治党实践经验，以务实创新精神推进党的建设制度改革，做好我处党建制度的废改立释工作。
30.积极做好基层党组织书记抓党建工作述职评议考核工作，将党建制度执行情况作为干部考核评价的重要内容，加强对党建制度执行情况的跟踪问效，完善违反制度的责任追究机制，对执行落实不到位的严格追责，切实增强制度的执行力。
