政协委员联络室工作计划
面对新形势和新任务，政协联络室将按照县委、县政府、县政协确定的总体目标和决策部署，结合本镇实际，以促进经济发展为中心，以服务民生保障为根本，以贯彻落实县政协十届历次会议精神为重点，认真履职，扎实工作，不断开创本镇政协工作新局面，拟重点开展好以下几方面工作。
一、加强理论学习，凝聚思想共识
坚持把思想建设放在首位，组织引导政协委员深入学习贯彻党的十九大精神，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质，全面理解十九大报告中提出的一系列新思想、新论断、新部署、新要求。始终坚持党对政协的领导，确保党的路线、方针、政策和镇党委的决策部署，在政协工作中得到全面落实，做到紧盯党委政府中心工作，兢兢业业履职履责。按照县委、镇党委统一部署，落实各项学习制度，至少一个季度组织委员活动一次，引导委员利用“灯塔—党建在线”、“学习强国”平台自觉主动学习，全面加强学习型政协组织建设，不断提高政协服务大局的能力和水平。
二、围绕中心履职，全面服务发展
多方式、多层次组织活动，交叉交流、互为补充、互相促进，重在凝聚合力，以实求实，扩大履职实效。
（一）创建“政协委员工作室”，实行“五个一”履职制度。探索完善工作室职能，建立“一卡、一箱、一会、一访、一察”的“五个一”工作机制。政协委员工作室内有“一箱”即委员信箱，拓宽委员了解社会舆情、倾听民生诉求的渠道；委员手中有“一卡”，卡中注明各部门联系电话，便于委员们根据群众反映的情况及时与相关部门沟通协调；“一会”，即委员定期召开近期重要工作情况通报会，使委员知情知政；“一访”，即联络室负责人坚持每月个别走访委员制度，了解委员所思所想；“一察”，即确保每位委员在一年中至少参与一项视察镇重点工作活动。
（二）深化拓展“委员在身边”活动，坚持开展“委员活动日”。以镇政协委员联络室为平台，以“委员在身边”活动为载体，积极组织政协委员参加县政协开展的各项活动，每季度组织1次委员“进社区、进农村、进企业”，引导委员发挥自身优势和特长，深入基层、走近群众、助解民困，建立起委员与群众更便捷、更丰富、更有实效的交流互动。同时组织开展好双月政协委员活动日，开展“贴近中心、贴近基层、贴近委员”的调研视察、座谈交流、学习联谊等活动，充分发挥委员们的参政议政和智囊作用，积极主动地为全镇乃至全县发展献计献策、献力献智。
（三）全面调查、深入研究，强化提案督办。要围绕镇党委的中心工作，选择重点工程、项目建设情况、人民关心的重点难点问题积极撰写高水平提案，同时针对提案督办发现的问题，有针对性的开展调研。通过调查研究，力争全年完成调研文章2篇以上，撰写提案人均1篇以上，每名政协委员每年收集撰写社情民意信息不少于2篇。5月份围绕“”开展专题调研，对等重点项目进行进行调研视察，对做好双招双引，壮大镇域经济提出意见和建议。
（四）突出重点工作，加强民主监督。继续运用各种形式履行好民主监督职能，围绕全镇经济社会发展各项事业，尤其是针对政府建设项目，积极组织委员参与监督检查，定期向委员们通报全镇经济社会发展情况，并通过调查问卷、座谈等形式，向委员征求意见、建议，不断完善工作，切实服务经济社会又好又快发展。
三、强化自身建设，提升工作水平
（一）加强与上级政协之间的联系。切实加强与县政协的联系，努力使活动规范化、科学化、程序化，提高活动效果。按要求准时上报有关材料，每次开展活动及时上报文字材料，做到年初有计划，半年有小结，年终有总结，积极参加县政协开展的各项活动，做到无故不缺席。
（二）加大宣传力度，强化自身建设。推动政协委员联络室进一步密切与新闻单位的联系，切实加强和做好对政协经常性的宣传报道工作，充分发挥其宣传舆论作用。紧紧围绕县政协工作重点和要求，广泛接触政协委员和人民群众，努力探索新形势下镇政协工作的新情况、新问题、新方法。同时积极向上级政协投稿，反映政协工作动态，广泛宣传政协工作和委员的事迹，有效展示委员的风采，扩大政协的影响力。
政协委员联络室工作计划
一、认真组织好主席约谈接待活动
拟召开六次主席约谈接待活动：
1、由3月份开始，每月安排一次主席约谈接待活动，会议时间和地点由本室和约谈主席商定。
2、结合专委会调研课题，由约谈主席确定会议议题和4-6名委员，提前两周由本室负责通知，要求委员充分调研，作好发言准备。
3、约谈会由约谈主席主持，秘书长、室主任参加。本室工作人员委员负责记录并对征求到的的意见建议梳理汇总报约谈主席。
具体安排如下：
项目约谈主席时间邀请委员参加人员议题三月
由本室和约谈主席根据所选议题协商确定4-6名委员
秘书长、室主任、本室工作人员
建议结合xx年各专门委员会调研课题由约谈主席确定
二、切实做好监督员工作
切实做好监督员工作，积极与各邀请单位协商确定特邀监督员人选，探索加强与深化监督的方式方法，完善工作制度，规范监督员活动，不断增强民主监督的实效性。
总结民主监督工作的成功做法，为委员更好地履行民主监督职责搭建平台。
三、继续做好委员履职档案管理。
随时掌握委员参加政协集中组织的会议、视察、考察、座谈、调研以及履行职责等相关情况，做好文字及照片档案记录与管理，为领导决策提供依据。
经常性地深入基层，及时掌握委员活动情况，广泛宣传委员的先进事迹，擦亮政协牌子，扩大政协委员的社会影响力。
四、组织委员开展活动。
一是按时发放生日贺卡，为委员送去问候与祝福，密切同委员的联络联系，把"xxxxxxxxxxxx"的理念贯穿工作始终，激发委员参政议政热情。
二是开展评选表彰优秀委员活动。引导委员把荣誉和责任统一起来，把立足本岗、建功立业与有效履职结合起来，充分调动并有效发挥委员的主体作用。适时召开优秀政协委员表彰会，对优秀委员进行表彰。
五、完成主席会议、常委会议及领导交办的其它工作。
政协委员联络室工作计划
按照会议安排，我就联络组工作、政协委员履职等情况作以简要汇报：
一、工作开展情况
镇党委、镇政府非常重视和支持联络组工作，及时协调解决了联络组的工作场所、办公设施、人员经费等问题，研究审定联络组制定的学习、会议、活动等制度，为基层政协组织开展工作提供了坚实基础保障。镇党委书记、镇长带头参加委员活动，主动邀请政协委员对辖区企业和村街建设等进行现场观摩，在招商引资、乡村振兴战略实施等方而广泛征求委员意见，得到了委员的一致好评。
联络组认真贯彻落实区政协关于规范强化联络组建设的一系列要求，注重规范联络组职能职责，努力把联络组打造成为镇党委政府与老百姓沟通的“连心桥”、反映社情民意的“直通车”、基层政协委员参政议政的“大舞台”。近年来，联络组紧密围绕XX镇中心工作和重点项目，定期组织政协委员开展调研视察、建言献策、服务民生等活动，为委员更好地了解民情、反映民意、集中民智提供了条件，也为政协工作的延伸提供了重要载体。
二、存在问题
通过近年来的工作实践来看，联络组的设置，在提高政协履职水平、增强政协工作活力等方面发挥了积极有效的作用，既为政协委员扎根基层、深入群众、广接地气创造了条件，同时也有利于人民政协拓展工作空间、健全工作络、延伸工作触角、完善组织体系。但与上级要求和群众期许来看，仍存在一些问题和不足：
一是联络组的职能职责定位仍需进一步明晰。从组织形式上看，联络组的设置，是为委员履行职责搭建平台、拓宽渠道，增强委员的凝聚力和归属感，也就是说，给政协委员在乡镇基层安个“家”。但从目前实践来看，联络组的职能定位仍然不够清晰具体，在实际运行中也缺少统一的操作规范和明确指导，虽然通过一段时间的探索，有了一些好的经验和做法，但在形成规范、普遍推广上，依然存在难度。
二是联络组工作开展与镇中心工作的结合度仍需进一步提高。虽然联络组也围绕镇中心工作和重点项目开展了一系列主题活动，取得了良好效果。但客观上看，在紧紧围绕镇党委、政府的工作中心，围绕当地老百姓最关心、关注的问题，组织辖区内政协委员积极反映社情民意、建言献策，使政协工作与基层其他工作相辅相成，形成良性循环方面，抓手仍然不多、创新仍然不够，一定程度上制约和影响了政协工作触角不断向基层延伸。
三是政协委员参政议政的积极性主动性仍需进一步加强。由于受教育程度、知识结构、工作岗位和实际经验有限等原因影响，农村部分政协委员不能正确地意识到肩负的重大责任，参政议政意识不强。个别政协委员社会活动能力较差，活动范围窄，有的在外办企业，不能及时有效地集中群众的意见和智慧，导致建议或提案的内容较为空泛，准确性差，质量不高等等。
三、意见建议
在新时代新形势下，各级应围绕发挥联络组职能作用，不断健全完善联络组开展工作的有效机制和形式，做到用事业凝聚委员、用实践锻炼委员、用机制激励委员，进一步使委员“动”起来，政协工作“活”起来，履职成效“实”起来。为此，提出如下具体意见建议：
一是精心谋划活动、创新丰富内容。在策划活动时，应重点组织委员有兴趣、能参与、可切入的活动，让政协委员充分参与到乡村发展之中，切身体会基层发展之难、群众生活之困，引导他们通过参政议政、提交提案、反映社情民意等履职活动，帮助基层、群众解决一批困难问题。
二是强化具体指导，加强互动交流。建议区政协进一步强化对乡镇联络组工作的具体指导和积极帮助，通过微信等平台，不定期向联络组发送工作动态和重要会议精神，为联络祖知情明政、履行职责创造条件。建议加强各乡镇联络组之间的联系互动，可根据地域、行业、界别等特点，按照调研、视察、评议、提案、学习考察、工作交流、联谊交友等要求，组织多个联络组联片开展活动、跨乡镇开展活动，活跃联络组工作，加强相互联系，增强履职实效。
三是注重学习宣传，强化教育引导。建议将组织政协委员开展理论和业务学习作为各联络组的一项日常职能进行规范，探索和完善工作机制，不断推进政协工作联络组的制度化、规范化、程序化。建议大力宣传政协委员的基层“作为”，不断增强群众对政协组织的认识、对委员工作的肯定，以此建立起政协委员的社会认同感，激发委员履职的主动性和积极性。建议实行一委员一档案制度，为每名委员建立了履职档案，强化对委员的日常管理与考核。
我就汇报这么多，不妥之处，恳请批评指正。
