车辆补助合同范本1
甲方（公司）：
乙方（个人）：身份证号：
甲方为加强企业内部管理，便利乙方试用自备车辆，乙方自愿以其本人名下产权的自备车辆（车辆型号：车辆牌号：）一辆，作为其公务外出的交通工具，现根据公司年月日下发的《员工车辆补贴管理办法》（以下简称《办法》）规定，经双方协商一致，达成如下协议：
1、协议有效期间：自年月年
2、车辆补贴金额：每月人民币，当月的车辆补贴应于次月出具合法的相应发票，有乙方按公司流程进行报销，乙方未提供合法发票的，甲方有权顺延支付车辆补贴。
3、甲、乙双方承担费用标准按《办法》规定执行。
4、乙方在本协议生效期间，必须严格遵守交通相关法律法规，一旦出现任何违规、事故及肇事行为等引起的任何责任及损失由乙方自行承担。
5、乙方在属于工作出勤时间出现的人身损害时，符合工伤保险相关法律法规的享受工伤待遇，非公司责任的其它事项由员工自行承担。造成第三者人身、财产损害时，由乙方和/或车辆实际驾驶人自行承担一切责任。
6、因乙方工作变动、岗位变动、离职、工作调动、与公司解除劳动合同的，或者乙方不符合《办法》“申请条件”情形的，则协议自行终止，甲、乙双方不再履行本协议事项。
7、乙方已完全知悉并自觉遵守甲方公布的《员工车辆补贴管理办法》内容，同时，乙方已知悉甲方有权对《办法》内容进行不定期更新，并同意本协议内容按照最新《办法》执行。
8、乙方持有的自备车辆每年保险更新时提供保险相关单据及发票复印件至总务部门核对留案。
9、乙方持有的自备车辆因出现无法再正常行驶或乙方不听从甲方工作指示安排使用自备车辆时，甲方有权解除本协议。
10、甲、乙双方因特殊事因需提前解除协议的，需提前15日书面形式告知对方。
11、未尽事项由双方协商一致解决。
12、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日次月起生效。
甲方（公章）乙方（签名）
代表人（签名）
车辆补助合同范本2
甲方：
乙方：
乙方车辆，甲方销售业务需要，经双方协商，就车辆使用达成如下协议，双方共同遵守执行。
一、乙方类型车辆，车牌号码浙，所有人（行驶证上）：。车辆完好，证件齐全，乙方同意配署专用轿车一辆为甲方使用。为业务区域内销售业务的交通工具，由甲方本人使用。乙方在合同期内给予甲方用车补贴，乙方不再报销交通费。
二、合同期限：20年月日至年月日止。合同期内车辆所有权不变，甲方因自身原因违反交通法规，责任由甲方承担，包括违章停车、逆向行驶、超速、安全事故等。乙方不予以报销。
三、商定乙方给予甲方合同期内用车燃油费、过路过桥费、保养费、停车费等车辆所需正常维护所需开销。
四、甲方领取用车补贴费用时要用燃油费（专用充值卡充值）、过路过桥费、保养费（提前报备，批准后执行）、停车费等合法单据来充抵，充抵单据金额原则上与按单据相一致。单据不符，不给予报销。
若甲方在合同期内违反以下条例，乙方有权终止合同，收回车辆。
五、发生甲方责任交通事故导致人员受到伤害需要赔偿时，甲方依据_相关法律予以赔偿。与乙方无关，与车辆所有人无关。
六、甲方在行车过程中，发生车辆与车辆、车辆与行人或车辆与事物相刮擦、碰撞，需自行报警及报保险有关部门理赔。若事故发生第一时间没有予以处理的，公司不给予报销车辆修理费及其它一切费用。
六、乙方在协议期内不得将该车辆私自借给、租用或转让给他人。
七、甲方不得利用车辆从事违法犯罪活动。
八、甲方已知晓用车合同内容的利益及风险，按以上条例执行，不得做出损害公司利益的行为。
九、本合同一式俩份，甲乙双方各执一份，双方签字后生效。
甲方：
乙方：
代表：
订立日期：年月日
车辆补助合同范本3
甲方：
乙方：
甲方为加强企业内部管理，鼓励员工积极性，提高工作效率，减轻乙方使用车辆成本，甲方鼓励乙方使用私家车辆上下班及工作，乙方所使用的车辆牌号为：。经甲乙双方协商达成协议如下：
一、甲方责任：
1、指导和教育乙方遵守国家的有关法律法规。
2、甲方每月发放乙方元车辆补助。
二、乙方责任：（驾驶员责任）
1、乙方必须遵守甲方的调配，车辆除满足个人需用以外用于业务、工作使用。
2、按时对车辆进行年检；按时缴纳车辆的保险、车船税等政府规定缴纳的费用，爱护车辆、正确驾驶，保持车辆的完好。
3、严格遵守交通法规。严格按照交通法规及交通管理部门的'有关规定进行驾驶。机动车违反交通规则罚款概由乙方承担。如遇交
通事故或车辆被损坏、被盗窃的情况，由乙方自行解决，完成相关赔偿工作，甲方不做处理。
三、双方其它约定：
1、乙方为表达对甲方的生活及工作中提供的优惠条件，自愿承诺，自协议签订之日起，乙方向甲方服务年。双方劳动关系终止后，本协议自动终止。
2、甲方有权调配乙方车辆，满足公司的工作需要，乙方应予积极配合。
3、乙方如有请假、旷工等缺勤情况，相应缺勤天数的车辆补贴予以扣除。
4、甲方不再向乙方报销市内交通费用，出差费用报销按照公司管理规定执行。
5、本协议之作为约束甲乙双方补助行为的使用，不作为解决劳资纠纷的依据使用，一式两份，甲乙双方各一份。协议自签订之日起生效。
甲方：乙方：
日期：日期：
