开展模范机关创建活动情况汇报1
8月5日，商洛市气象局行政支部开展主题党日活动，周小林等3名党员收到局党总支一份特殊的礼物——政治生日贺卡和《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》书籍，贺卡上热情洋溢的寄语让他们深深地感到组织的关怀和温暖。
今年以来，商洛市切实发挥市直机关“走在前、作表率”作用，全面启动模范机关创建活动，进一步强化机关政治属性和政治功能，提升机关党组织组织力，全面提高机关党建工作质量和水平。
以前，“灯下黑”是困扰机关党建的一个“老大难”问题。在这次模范机关创建中，商洛市围绕旗帜鲜明讲政治，首先向“灯下黑”开刀，深入实施“点亮拨亮”工程。从实行分工报备、坚持领导带头、强化督促检查、创新激励机制等方面，全面落实机关各级党组织抓党建的主体责任、书记第一责任人责任和班子成员的“一岗双责”责任，有效夯实了工作责任，把全面从严治党要求落实到每个党组织。
围绕强化理论学习，全市机关党组织结合开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，认真学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想，同时开展“四史”教育、形势政策教育、法治宣传教育和业务能力提升练兵活动等，不断增强“八种本领”。上半年，他们在井冈山干部学院举办了商洛市直机关党务干部能力提升培训班，培训党务干部39人。他们进一步严肃党内政治生活，突出“三会一课”政治性和严肃、庄重、规范等要求，建立双重组织生活“两报告两核查一通报”制度，推动党员领导干部下支部、抓支部，严把会前准备、会中批评、会后整改“三道关口”，严格落实“五个不开”“五个叫停”要求，不断提高民主生活会质量。在脱贫攻坚专题民主生活会中，有两个单位延期召开、4个单位被会中叫停。
在全市脱贫攻坚进入攻城拔寨的关键时期，商洛市各机关单位以创建模范机关为契机，围绕贯彻落实全市“党旗引领脱贫路”主题实践活动，深入开展“结对共建促脱贫”活动。市直机关78个党组织与96个村(社区)结对子，2179名机关党员与4320户贫困户结对子，动态整顿软弱涣散党组织，建立集体经济组织104个，为村(社区)和企业办实事解难题9670件。
与此同时，他们围绕服务基层服务群众，下大气力整治庸懒散慢虚和不作为、乱作为问题，不断简化办事程序、提高办事效能，在权力集中部门和窗口服务单位率先推行“一扇门”“一张网”“一次办”制度，进一步方便群众办事。
商洛市委机关工委书记王浩说：“在模范机关创建中，市直机关党组织形成了奋勇争先的良好局面，广大党员形成了比学赶超的干事氛围，特别是通过一点一滴的创建活动，极大地提高了机关党建工作的质量和水平。”
开展模范机关创建活动情况汇报2
一、加强政治机关建设，从政治上“强”起来。
一是以党的政治建设为统领，高质量开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿始终;完成调研课题8个，其中，“两不愁三保障”调研报告获州“优秀奖”。二是严肃党内政治生活，抓实“三会一课”，系统学习贯彻《习近平总书记关于党的政治建设的系列重要论述》《中共中央关于加强党的政治建设的意见》;局领导通过专题党课的形式，围绕《意见》进行解读;支部组织集中为党员过“政治生日”，提醒时刻铭记党员的“第一身份”和为党工作的“第一职责”，督促审计党员干部把党的政治规范刻印在心上，把学习成果落实到干好本职工作、推动审计事业发展上，以行动坚决维护制度权威。三是局党组结合审计实际制定《<关于加强党的政治建设的意见>任务分解方案的通知》，落实“干就是讲政治、不干就是不讲政治”要求，将政治机关建设与审计业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查。每月相对固定时间，先后开展“强党性当先锋，我为审计发展做贡献”;“听党课，深学条例;抓落实，坚决做到‘两个维护’”等13期主题党日活动，以讲政治促业务，坚持落实“两统筹”下全省审计一盘棋要求，把旗帜鲜明讲政治的要求全面融入审计各项工作。
二、加强党建创新系统建设，使党旗“扬”起来。
一是创新推进审计机关“党建创新系统”等四个系统建设，按照“一县一品牌”的目标，着力打造审计系统基层党建创新示范点，使每名审计党员都成为一面鲜红的旗帜，每个支部都成为党旗高高飘扬的战斗堡垒。二是突出功能服务保障，抓实四个党建阵地。即：抓“党员之家”阵地，建设集组织生活、党员活动、学习教育、谈心谈话和资料查阅等功能为一体的党建工作多功能场所。抓“党建文化书屋”阵地，以“党建书屋”+“审计文化书屋”模式，把图书资料分类整理，重点突出习近平总书记系列重要讲话等新思想、新理念刊物资料，将小书屋变成党员政治理论学习的“大课堂”。抓“新时代讲习所”阵地。对“新时代黔西南州审计讲习所”多功能化，暨是讲习所、又是道德讲堂，更是审计党员锻炼提升的练兵台。抓“荣誉室” 阵地，集中展示党建创新、审计历程、精神文明、成果表彰等相关内容，打造职工精神家园，激发内生动力，引导学有榜样、比有方向、赶有目标。州审计局支部获州“标准化规范化建设示范党支部”，并获州推荐到省级命名表彰。三是探索党建帮扶创新，推动提升帮扶合力，州审计局牵头组建州、市、乡、村四级帮扶洛万乡联合党总支，整合资源，集中力量，资源共享、优势互补、共驻共建，2023年整合投入帮扶资金近百万元，最大限度地发挥党建帮扶的规模效应和聚合效应。同时，深入密切联系群众，全面发挥审计监督职能保障群众利益。
三、加强党风廉政模范系统建设，使干部“廉”起来。
一是继续将党风廉政建设列入目标考核重要内容，与审计业务同向推进;主要领导与班子成员、班子成员与干部职工签订《领导干部廉政承诺书》《党风廉政建设责任制承诺书》和《执法廉政承诺书》，层层传递压实责任。不断丰富《全州审计机关2023年警示教育工作方案》内容，邀请州纪委领导通过视频会议“以案警示”，并运用“一把手”警示录等对全系统进行教育，每名职工上交心得体会，引导深入思考，推动廉政意识入心入脑。二是在廉政建设上，将“八小时之外”作为廉政教育监督重点，做到“审计监督工作开展到哪里，党组织的学习、管理就跟进到哪里”，抓牢支部组织建设，不留死角、不留空白，压紧压实党风廉政建设“两个责任”，确保责任到人、落实到位。三是围绕审计现场和投资审计两大审计党风廉政风险点，不断转变审计理念，严格审计程序，强化审计环节全过程管理，强化制度管控。审计过程中严格廉审承诺、审计“八不准”“四严禁”纪律台账管理、廉审情况回访、评价等内控制度，切实规范投资审计和现场审计行为，实现了审计干部违纪违规“零发生”。
四、加强学习型系统建设工作，使干部“学”起来。
一是用好“学习强国”平台，引导全员自学。其中：局主要领导充分利用业余时间带头自学，成绩名列支部学习标兵榜前列，仅局支部学习成绩在10000分以上的就有14人，全州审计基层党组织通过“学习强国”营造了“比学赶超”创先争优的良好氛围。二是每年向党员干部推荐12本必读书目，举办2期以上“读书会”，把政治理论和审计业务学习作为一项重要任务，读原文、学原著、悟原理，让干部分别宣读分享，并就读书收获进行充分交流，真正将其内化于心、外化于行，修炼好新时代审计党员干部的真本领。三是深化“不能说不会”活动，组织党员干部职工轮流上讲台，“晒”专长、“秀”业务，“传”精神、“吐”心得、“学”技巧，全面交流审计技能、政策法规、时政要事、计算机应用、审计心得、作风廉政、信息及公文写作、正确履职等各自最拿手的知识或技能。同时，还开展标兵带新兵等活动，提升党员服务水平，推动干部学习与审计业务工作深度融合。
五、加强勤政机关建设，让职工“干”起来。
一是做到干字当头，开展“我是党员我先上”活动，做到学习创优我先上、无私奉献我先上、项目克难我先上、脱贫攻坚我先上，通过审计志愿服务队等形式不断拓展服务领域、服务渠道，不断创新服务载体、服务方法，不断完善服务制度、服务举措。二是在审计监督中认真贯彻落实州委《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》，激励干部勤奋工作、爱岗敬业、干事创业、担当作为。同时，强化绩效管理和日常考核，州审计局作为全省公务员日常考核试点单位，对干部“德能勤绩廉”考核实行指标化、分值化，实现机关管理的科学化、精细化、规范化。三是全面落实服务承诺、首问责任、一次性告知、限时办结等制度。公开办事程序、办事标准、办事要求、办事结果及投诉方式，实行微笑服务、高效服务。通过扎实有效的工作，树立新时代审计新形象，推动干群关系更加密切，广大群众对机关的满意度进一步提升，审计工作报告连续三年获州人大常委会全票通过。局党员领导干部带头弘扬党的光荣传统和优良作风，建设风清气正的政治机关，让群众切身感受到新变化新气象。
六、加强文明行业建设，让审计文明“靓”起来。
一是谋划早，细规划，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，将“文明单位”创建活动列入审计重要工作内容。2023年在州委宣传部(州文明办)支持下，联合印发《黔西南州审计系统2023年-2023年精神文明建设五年规划》，于2023年再次联合印发《关于进一步做好审计文明行业系统创建工作的实施意见》，全面推进审计文明行业系统建设，并先后邀请州委宣传部部长为创建领导小组顾问，随时听取专业意见。二是系统抓、抓系统，坚持州、县两级审计机关上下联动“一盘棋”，完善“党组统一领导、班子齐抓共管、创建办公室积极协调、科(股)室各负其责、干部职工全员参与”的精神文明建设领导体制和工作机制;推进工作中，围绕文明单位测评体系，州、县审计机关同步开展以“创文明单位、树奋进团队，创文明科室、树服务品牌，创文明标兵、树奉献榜样”为主要内容的“三创三树”和抓实“满意在贵州”等活动，推动文明系统有力共建。三是立足于监督，着眼于文明服务。始终把文明审计服务社会经济健康快速发展的理念贯穿于审计各项工作的每个环节;把精神文明建设成富有审计自身特色，且目标明确，措施得力，创建工作不断出新，在全州各行业中打造并树立作风优良、环境优美、服务优质、办事高效、清正廉洁和具有特色的我州审计行业文明的行业系统品牌。目前，除州审计局为全国文明单位外，兴义市、兴仁市、望谟县审计局为全省文明单位，普安县为全省文明先进单位，其余各县今年全部申报创建，全州审计文明行业系统逐步形成。
开展模范机关创建活动情况汇报3
为深入学习贯彻习近平总书记关于加强党的政治建设的重要论述和视察广东时提出的加强党的领导和党的建设的重要要求以及推进中央和国家机关党的政治建设重要指示精神，贯彻落实省委、市委关于开展模范机关创建活动的决定，根据市委办公厅印发《关于开展模范机关创建活动方案》的要求，我区精心谋划，狠抓动员部署，突出发挥党建引领和示范作用，全力推动模范机关创建落地见效。现将情况报告如下：
一、主要工作开展情况
(一)统一思想认识，提高政治站位
根据省、市关于开展模范机关创建活动的部署，结合我区的实际，于12月18日召开区直属机关党的政治建设推进会暨创建模范机关工作会议，印发了《海珠区开展模范机关创建活动方案》。会议由区委副书记、区长李海洲同志主持，区委书记马正勇同志对深入学习贯彻习近平总书记对中央和国家机关推进党的政治建设的重要指示和我区开展模范机关创建活动进行了部署，通过教育动员凝聚创建合力。马正勇同志强调，一要提高政治站位，切实增强推进党的政治建设的坚定性和自觉性。把党的政治建设摆在首位，把政治学习和机关党的政治建设结合起来，教育引导机关党员干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个坚决维护”，坚决做到“一个带头”“三个表率”，建设模范机关。二要深化政治要求，切实提高机关党的政治建设质量。各级党组织和党员干部要强化理论武装，永葆政治本色，以强烈的政治担当，确保中央和省市各项决策部署在海珠落地生根、开花结果。三要强化政治责任，切实推进模范机关创建工作。各级党组织要扛起主责，把基层党组织锻造得更加坚强有力;机关党组织书记要明确政治身份，切实担负起管党治党主体责任;区直机关党委要主动作为，强化政治监督，把政治建设贯穿到党的其他各项建设中，推动模范机关创建落地见效。
为扎实有效推进模范机关创建，按照省市关于加强基层党组织建设三年行动计划的整体部署，区委先后制定了《海珠区加强党的基层组织建设三年行动计划实施意见(2023-2023年)》、《海珠区全面加强新时代城市基层党建工作推动“四个走在全国前列”的实施意见》等“1+1+4”系列文件，打造了赤岗街红房子、区委老干部局“皓首红心”等党建创新品牌和活动阵地，切实推动基层党组织全面进步、全面过硬。
(二)明确政治定位，压实政治责任
海珠区直属机关党委一直牢牢把握政治机关的定位，严格履行管党治党政治责任，切实推动机关党建走在前、作表率。
一是坚持政治统领，围绕政治机关属性谋创建。要求各单位必须把模范机关创建工作作为加强党的政治建设的一项重要举措，摆上重要议事日程，并结合本单位实际，制定工作方案，细化工作措施，加强政治学习，动员和引导广大机关党员干部和群众积极投身到创建活动中。牵头区委“两学一做”学习教育第三督导指导组负责对各单位模范机关创建活动开展情况进行督查，切实推动模范机关创建工作各项举措落地见效。
二是突出政治功能，围绕强基础抓规范抓创建。实施“头雁工程”，加强基层党组织带头人队伍建设，选优配强基层党组织书记。突出政治能力建设，深入开展“党员领导领学带学督学”活动，实施“基层党组织书记大轮训”，举办学习贯彻习近平总书记视察广东重要讲话精神暨直属机关加强新时代党的建设培训班，第一期在浙江大学的处级调训班已于11月中旬圆满结束，目前正在开展基层党支部书记和党务干部培训，共3期300多人，外出现场教学选择到深圳参观“大潮起珠江——广东改革开放40周年展览”。大力推进基层党建工作示范点创建工作，健全机关党建工作目标管理考评机制，扎实开展基层党组织达标创优行动，推荐18个优秀机关党组织参评“星级党支部”，更好发挥党建引领和示范带动作用。认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例(试行)》，完善了机关党建责任清单、党组织成立换届、发展党员工作等具体规范流程，着力推动机关党建工作精细化管理，实现以工作标准化引领机关党建工作规范化。
三是强化政治担当，围绕党组织服务功能促创建。深入推进机关党组织与上级党组织、与社区和“两新”组织的结对共建工作，实现结对互促、联动双赢、共同提高。探索完善密切联系服务群众机制，落实直属机关党代表轮值制度，并在深入基层调研的基础上，在整个直属机关推行机关党组织与街道党组织共建共治共享活动，印发了开展活动的通知，收集55个单位共60余个活动意向，目前已安排机关党组织到南华西街龙武里社区开展社区青少年暑期红色故事朗诵分享会、宪法宣传和法律援助工作宣传以及为社区党员干部讲授专题党课等，带动广大党员群众投身到社会治理中，树立模范机关的良好形象。
四是坚守政治底线，围绕纪律作风建设强创建。严格落实中央八项规定精神，制定了《贯彻落实中央八项规定精神实施意见》，驰而不息纠正“四风”。坚持“以评促改”，持续深入开展基层评议机关活动，提高绩效考核中“基层评议机关综合评分”的权重，促进机关作风好转。深化基层正风反腐专项治理，运用监督执纪“四种形态”，开展“第一种形态”提质行动，健全不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制。加强党内政治文化建设，组织开展“融入式”配音党课、“发时代强音 创辉煌梦想”配音活动、“不忘初心 砥砺奋进”红色经典影视作品配音展演、制作“不忘初心 牢记使命”党员专题教育电教片、举办党建政研论文征文比赛等一系列贯穿全年的“线上线下”党员学习教育活动，弘扬社会主义核心价值观和先进文化，营造风清气正、向上向善的模范机关风气。
(三)坚持党建引领，打造“模范机关”
海珠区直属机关各级党组织一直以模范机关创建为目标动力，以党建为引领带头抓落实促发展，积极打造政治过硬、作风过硬的模范机关，取得明显效果。如海珠区纪委监委从争当政治模范、学习模范、改革模范、作风模范四个方面发力，高质量完成改革试点各项工作任务，成为广东省首家挂牌的监察委员会。又如海珠区招商办构建“党建+招商+服务”三位一体深度融合招商引资及企业服务模式，首创CSO首席服务官制度写入广东省《民营经济十条》，获全省推广。再如海珠区委组织部在人才工作中突出政治引领和政治吸纳，举办“第十一届琶洲论坛暨粤港澳大湾区人才创新发展大会”，组建“海珠高层次人才联盟”。海珠区政务办充分发挥支部结对共建的政治优势和组织优势，打造“最惠民众、最懂企业、最见成效”政务服务品牌，获评全国基层政务公开标准化规范化试点工作优秀单位。海珠区税务局制定《党支部结对共建工作指引》和《党支部“共建共治共享”党建结对责任书》，通过共建提升双方党支部的组织力、凝聚力、战斗力，在推动党业深度融合中充分发挥示范、带动和辐射作用，成为中心工作的重要推进力量。
二、下一步工作思路
下一步，我们将严格落实开展模范机关创建活动的要求，充分发挥党建引领作用，积极主动作为，扛起主责、抓好主业，推动机关各项工作走在前、作表率，创建让党中央放心、让人民群众满意的模范机关，为全市经济社会发展作出贡献。
1. 认真学习贯彻习近平总书记视察广东重要讲话精神，落实省委“大学习、深调研、真落实”的部署，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，坚持组织开展每季度一讲座和各类培训班、推送“党建知识每日一学”，严格落实“三会一课”、中心组学习等制度。
2. 深入调查研究，发挥直属机关党委委员和纪委委员的作用，定期对直属机关各党组织开展调研和走访，畅通和规范党员群众的监督渠道和诉求表达，广泛听取基层党组织的意见建议。认真贯彻落实新时代党的建设总要求，按照省市区关于加强基层党组织建设三年行动计划的部署，进一步完善党建工作目标管理考评和机关党组织工作规范化指引，严格落实“一岗双责”，切实加强对党章及党内法规制度执行情况的监督检查，用责任传导压力，用压力传导落实，提升基层党的工作水平。加强思想政治建设工作，关注党员干部的思想动态，把握住意识形态的领导权主动权话语权。
3. 深入开展机关党组织与街道党组织共建共治共享活动，积极探索党组织、党员与群众的供需对接方式，开发服务活动供需对接微信小程序平台，由各机关党组织在平台上发布活动内容、居民群众登录平台“按需点单”，也可由居民群众提交服务需求、机关党组织和党员根据群众需求进行“接单”，从而形成机关党组织和基层群众双向供需的良好互动关系，使机关党组织的服务惠及更多群众。
4.探索推行各党组织与市属有关单位党组织进行结对共建以及直属机关各级党组织之间的结对共建，倡导共同开展组织生活、合作进行党建创新，让“小支部”有机会参与到认同感、参与感更强的集体活动中来，让党建工作开展得较为成熟的党组织带动和帮扶较弱的党组织一同进步，实现结对互促、联动双赢、共同提高。
5.探索建立机关党群服务中心，突出党建阵地、服务平台、活动中心、党员学校等功能，融党群活动、教育培训、形象展示、资源整合、服务群众于一体，确保机关党建工作走在前、作表率。
6. 严格遵守中央八项规定精神，严格履行“一岗双责”，坚定不移挺纪在前，以持续深化基层正风反腐专项治理工作为抓手，开展“第一种形态”提质行动，让“咬耳扯袖”、“红脸出汗”成为党内监督的常态。坚持抓早抓小、防微杜渐，把警示教育作为一项严肃的政治工作，实践运用好“四种形态”，搭建机关干部业余文体活动平台，规范“八小时”以外活动形式和内容，教育引导党员干部时刻绷紧政治这根弦,知敬畏、存戒惧、守底线。
