入职个人简历范文5篇

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更新时间：2023-04-14 16:45:00 发布时间：24小时内

简历是有针对性的自我介绍的一种规范化、逻辑化的书面表达。对应聘者来说，简历是求职的“敲门砖”。以下是i乐德范文网整理的入职个人简历范文，欢迎阅读！

1.入职个人简历范文

　　基本信息

　　韩XX（男，X月X日岁，硕士学历，xx年以上工作经验）

　　婚姻状况：未婚

　　民族：汉

　　身高：X月X日xx

　　现居住地：石家庄市

　　户口所在地：石家庄市

　　联系电话：20XX年X月X日X月X日X月X日X月X日

　　求职意向期望工作性质：全职

　　期望工作地点：XX市

　　期望从事行业：环保，教育/培训/科研/院校，市政设计，房地产开发/建筑与工程

　　期望从事职业：教学/教务管理人员，市政工程类，给排水/强电/弱电/制冷暖通

　　到岗时间：xx周以内

　　期望月薪：X月X日X月X日元－X月X日X月X日元（税前）

　　教育经历

　　毕业学校：XXX技大学时间：20XX年X月X日至20XX年X月X日

　　专业：给水排水工程

　　学历：硕士

　　专业描述：本科的专业是给水排水工程；研究生的研究方向是市政工程

　　工作经验

　　公司名称：XXX工程公司

　　职位名称：施工技术工作时间：20XX年X月X日至20XX年X月X日

　　工作描述：工程项目：

　　20XX年xx月至20XX年X月X日月，XX工程

　　20XX年xx月至20XX年xx月，XX高速公路工程

　　20XX年xx月至20XX年xx月，XXXX立交工程

　　20XX年xx月至20XX年xx月，XXX改造工程

　　公司名称：山东金富房地产开发有限公司

　　职位名称：

　　水暖安装工作时间：20XX年X月X日至20XX年X月X日

　　工作描述：

　　工程项目：

　　XX大厦建筑给排水及通风空调安装工程

　　公司名称：XXX工作委员会

　　职位名称：

　　技术负责人工作时间：20XX年X月X日至今

　　工作描述：负责各个项目考察、技术审核等工作

　　自我评价

　　工作认真踏实、为人诚恳，富有团队精神，有较强的责任心，熟练掌握AutoCad设计软件；具有丰富的工程实践经验，较强的管理协调能力。希望从事大中专院校的教学、管理工作或与水处理设计、运营、固废处理等市政工程或环境工程相关的工作。

2.入职个人简历范文

　　姓名：XXX

　　国籍：中国

　　目前所在地：珠海

　　民族：汉族

　　户口所在地：珠海

　　身材：XXcmXXkg

　　婚姻状况：已婚

　　年龄：XX

　　求职意向及工作经历

　　人才类型：普通求职

　　应聘职位：

　　工作年限：

　　职称：中级

　　求职类型：全职

　　可到职日期：一个星期

　　月薪要求：8000—120_

　　希望工作地区：XXX

　　个人工作经历：

　　公司名称：起止年月：20xx-04～20xx-12管理顾问公司

　　公司性质：私营企业

　　所属行业：机关/事业单位/社会团体

　　担任职务：顾问师

　　工作描述：

　　1）主导了家具、食品、电子、服装、印刷等行业的多家公司管理提升项目。

　　2）某家具公司成品准时交货率由60%提升至98%，返工率由25%降至3%，建立品质管理体系，建立标准工时体系，运用标准工时进行效率管理。

　　3）某电子公司实施流程重组，提升生产效率，建立了稽核机制，加强了执行力，开展了qcc活动。

　　4）某食品公司实施现场改善，生产人员减少3%，人员效率提升42%，实施生产计划管理，换线次数每日降低65%，实施成本控制，每小时节约资源20%。

　　5）某服装公司实施仓储管理改善，空间利用率提升200%，建立单件流生产示范线，效率提升速度提升30%以上。

　　6）某化工公司实施数据化管理，建立数据管理指标，进行管理层岗位招聘，成功招聘合适人员入职后试用合格。

　　7）某香料公司薪酬与绩效辅导，建立薪酬管理制度、绩效管理制度，制定长期人力资源规划并实施。

　　离职原因：

　　公司名称：起止年月：20xx-03～20xx-04三大爱捷

　　公司性质：中外合资所属行业：机械/机电/设备/重工

　　担任职务：人力资源经理兼管理者代表

　　工作描述：

　　1）完成了公司职责说明书的编写、发行。

　　2）成功的协助总经理完成了质量管理体系更新工作，完善了公司流程。

　　3）完善了人力资源管理体系，建立了培训体系，培训了多名企业内部培训讲师。

　　4）推行了目标管理，实施了工作品质改善考核体系。

　　5）建立了安全管理体系，降低了工伤事故的发生。

　　6）完善了5s标准。

　　离职原因：

　　公司名称：起止年月：20xx-11～20xx-03XXX有限公司

　　公司性质：外商独资所属行业：通信/电信/网络设备

　　担任职务：ie主管/人力资源经理

　　工作描述：

　　1）编写了人力资源管理系列制度，完善了公司管理体系。

　　2）主持了部门职位说明书的编写工作，并完成了员工手册的第一版编写与发行。

　　3）建立了培训体系，引入了大量培训课程（如主讲了管理类与ie类课程），并组织了多次员工户外拓展活动，提升了公司的基层管理人员的管理水平。

　　4）重新设计了公司的薪酬体系，充分发挥了薪酬的激励作用，提高了员工积极性。

　　5）导入了ie管理，编制了变压器生产标准工时体系。

　　6）建立了现场延误工时管理体系，减少了延误时间。

　　离职原因：

　　公司名称：起止年月：1999-05～20xx-10台达电子

　　公司性质：外商独资所属行业：通信/电信/网络设备

　　担任职务：ie工程师

　　工作描述：

　　1）连续两年每月降造成本达3%以上，并提出大量防呆方案，提升了生产力和品质。

　　2）在qcc活动中任职辅导员，辅导所在团队达成qcc活动目标。

　　3）是ie讲师团的首批成员，参与了ie讲义的编写工作。

　　4）完善了生产标准工时。

　　离职原因：

　　教育背景

　　毕业院校：XXX大学

　　学历：硕士毕业日期：20xx-07-01

　　所学专业一：mba工商企业管理

　　1996-091998-07XXX学院企业财务会计

　　20xx-0920_-07XXX大学mba工商企业管理

　　语言能力

　　外语：英语较差

　　国语水平：优秀

　　粤语水平：一般

　　工作能力及其他专长

　　曾先后在XXX公司、XXX有限公司、XXX有限公司、三大爱捷精密设备有限公司等担任ie工程师、人力资源经理、管理者代表等职位，并在多家知名顾问公司当任高级顾问师或特聘顾问，具有超过10年的企业管理经验；20xx年以来，一直从事企业经营管理咨询工作，擅长薪酬设计、绩效管理导入、现场ie改善等模块。

　　个人联系方式

　　通讯地址：

　　联系电话：

　　手机：

3.入职个人简历范文

　　姓名：

　　性别：男

　　民族：汉族

　　政治面貌：团员

　　出生日期：20XX年X月X日月

　　婚姻状况：未婚

　　学历：中专