根据“不忘初心、牢记使命”主题教育活动要求及“守初心、担使命、找差距、抓落实”要求，自己按照纪委统一安排部署，坚持高标准部署、高质量推进，把主题教育同本职工作紧密结合起来，本站精心为大家整理了不忘初心牢记使命问题自查清单，希望对你有帮助。
不忘初心牢记使命问题自查清单
存在的问题
1.思想方面。一是理论武装不够系统。能够围绕习总书记系列重要讲话、新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，跟进学、全面学、系统学，领悟蕴含其中的世界观方法论，掌握改造思想的有力武器，但还存在跟不紧、跟不住、跟不好的问题，特别是活学活用、转化运用还不够，存在以干代学、重干轻学的现象，没有真正内化为价值取向、思维素养、理念思路。二是对党的政治理论学习上花费的功夫相对较少，学习的广度、深度都还远远未够，钻研不透，导致对党的路线、方针、政策和重要决议理解不足，在执行落实上还不够到位。
2.政治方面。一是政治素养不够。根据上级纪委既定的部署安排进行了有针对性的政治理论学习，但投入的时间精力不足，开会传达上级精神局限于读读文件，没有深入思考和讨论，学习体会不够深刻。二是党内政治生活的战斗性不强。能够按规定要求召开组织生活会、民主生活会，但会场的“辣味”不够，在真刀真枪开展批评与自我批评方面有所欠缺，查摆的问题往往不够深入，难以触及灵魂。三是遇到敏感问题还是容易保留意见，或者寄希望于主要领导能“一锤定音”。
3.作风方面。一是以在纪律方面不出问题、不犯错误为底线，没有严格对照党章党纪的具体规定去梳理思考，没有为自己树立一个更高的标杆。深入现场一线调研不够，面对面听取职工意见不及时、不全面，存在“隔着玻璃看”的现象。二是满足于已取得的成绩，对工作中的深层次问题不愿意花力气去研究、去思考、去解决，对一些意见建议反馈、沟通、处理不够及时。三是推进落实慢，缺少雷厉风行、说干就干的作风，有时存在等靠思想，抓落实不够迅速。四是服务职工慢，对职工反映的问题、办理的事项，仍有推托、敷衍现象，主动沟通、协调解决不够。
4.能力方面。一是能力有待提高。在工作上有时考虑问题深度不够，在筹划安排工作、考虑发展还不够全面，考虑问题不周到。二是战略思维、辩证思维、法制思维能力还不够高，学习和应用不够统一，有想法、没办法的情况时有发生。
5.廉政方面。一是重视党风廉政建设工作不够现象。二是虽然在大的、原则性的方面没有问题。但仍需进一步按照要求，绷紧廉政自律这根弦，引以为戒、防微杜渐，真正做到敬畏纪律、遵规守矩。
6.依规依纪依法履职方面。能坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，忠实履行党章和宪法、监察法赋予的职责，把“两个维护”落实到履行监督执纪问责和监督调查处置职责全过程、各方面，推动党的路线方针政策和党中央重大决策部署不折不扣地贯彻落实到位。但运用法治思维和法治方式开展工作的能力还有欠缺，不同程度存在本领恐慌现象。
7.推进纪检监察工作年度任务目标方面。纪检监察工作离目标要求还有差距，监督检查还不够细致，没有真正做到动真碰硬，干部作风建设还需继续加强。
8.督促巡察整改方面。存在整改“一阵风”和“侥幸过关”的心理，未能形成长效机制，督促巡察整改问题不及时，整改过程、措施及成效跟踪不及时。
9.推进“大监督”体系建设方面。监督不细致，未深入现场、一线、基层，开展相关工作不及时，监督工作浮于表面，未沉下心认真思考，项目点多面广，不能全覆盖，监督的提醒、校正、预防及保障作用没有充分发挥。
10.纪检监察队伍建设方面。纪检监察队伍专业化建设不足、培训缺乏系统性，业务素质不全面。
整改措施及努力方向
1.提高政治站位，强化理论武装。坚持把强化政治理论武装放在首要位置，树立终身学习的理念，全面深入系统的学习习近平新时代中国特色社会主义思想，为指导公司各项工作提供理论支撑。提高政治站位，树牢“四个意识”，特别是大局意识、核心意识，始终在政治上思想上、行动上与党保持高度一致。
2.坚守底线思维，做到遵规守纪。带头强化新修订《党章》、《条例》、《准则》等党纪党规的学习，认真遵守党章党纪以及公司各项规章制度，引导广大党员干部职工知敬畏、存戒惧、守纪律、守底线。
3.深入基层一线，广泛开展调研。定期深入一线、深入基层职工，积极开展谈心谈话，想职工之所想、急职工之所急，设身处地的了解基层职工遇到的现实问题，将调研情况及时向纪委反馈。
4.创新纪检方法，强化执纪监督。认真贯彻落实中央、集团相关文件、会议精神，创新党员干部职工监督的理念、方式、方法、路径，严格监督、科学监督、有效监督，使监督更全、更细、更严，才能确保监督更聚焦、更精准、更有力。
5.全面开展排查，梳理廉政风险点。根据企业经营管理实际，排查风险点，全范围公示，接受全员监督。建立廉洁风险防控的管理制度，形成排查风险点、制定措施、督促检查、通报反馈和责任追究一整套制度，使廉洁风险及时发现、有效管控。
6.改进监管方式，培养廉政文化。着力在创新监管方式、创新执纪手段上下功夫，教育公司广大党员干部职工习惯在约束中工作。组织开展特色廉政教育活动，进一步引导员工坚定廉洁信念、坚守从业底线，培养崇尚廉政文化氛围。
7.进一步增强政治敏锐性、警觉性，把纪律规矩挺在前面，层层设置防线，落实个人责任。在抓工作落实上狠下功夫，发扬求真务实、真抓实干的作风，敢于攻坚碰硬，以更高标准、更快节奏地推进工作，做到件件有落实，全力确保各项工作扎实推进、取得实效。
8.深入开展党性党风党纪教育和廉洁从政教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线。严格执行廉洁从政准则和廉洁自律各项规定，从严要求自己、家人、亲属和身边工作人员，自觉接受党内监督、法律监督、群众监督和舆论监督。采取逐级签字背书、监督检查、约谈提醒、年终考评等措施，层层传导压力，逐级压实责任。
不忘初心牢记使命问题自查清单
中共中央政治局委员、中央“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组常务副组长陈希在“不忘初心、牢记使命”主题教育中央指导组培训会议上强调：中央指导组要充分认识开展主题教育的重大意义，提升政治站位，切实增强做好督促指导工作的责任感使命感。明确督促指导工作任务，认真履行指导组职责。坚持从严从实，加大对主题教育重点工作和解决突出问题的督促指导力度。注重方式方法，提高督促指导工作质量。加强自身建设，树立指导组良好形象，以饱满的精神状态，把党中央决策部署落实好，为确保主题教育取得实实在在的成效作出应有贡献。
“不忘初心、牢记使命”主题教育是在全党范围内开展的主题教育活动，是推动全党更加自觉地为实现新时代党的历史使命不懈奋斗的重要内容。习近平总书记在十九大报告中指出，在全党开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，用党的创新理论武装头脑，推动全党更加自觉地为实现新时代党的历史使命不懈奋斗。
在开展“不忘初心牢记使命”主题教育活动，我们应结合实际，创造性开展工作，把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿主题教育全过程，努力取得最好成效。把强化理论武装，深入开展革命传统教育、形势政策教育、先进典型教育和警示教育，聚焦解决思想根子问题，自觉对表对标，增强学习教育针对性、实效性、感染力。教育引导广大党员干部了解民情、掌握实情，搞清楚问题是什么、症结在哪里，拿出破解难题的实招、硬招。教育党员干部以刀刃向内的自我革命精神，广泛听取意见，认真检视反思，把问题找实、把根源挖深，明确努力方向和改进措施，切实把问题解决好。把“改”字贯穿始终，立查立改、即知即改，能够当下改的，明确时限和要求，按期整改到位;一时解决不了的，要盯住不放，通过不断深化认识、增强自觉，明确阶段目标，持续整改。有针对性地列出需要整治的突出问题，进行集中治理。专项整治情况要以适当方式向党员干部群众进行通报，对专项整治中发现的违纪违法问题，要严肃查处。
不忘初心牢记使命问题自查清单
一、市教育局
1.局党组学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想不深入，没有结合实际，拿出推动我市教育事业发展的有效举措。
2.“文山会海”愈演愈烈。2023年至2023年，机关发文数量分别为696件、841件、948件。
3.干部使用方面存在不交流，长期借用直属单位(学校)人员等问题。
4.缺乏改革创新的胆识和勇气，对义务教育不均衡等改革深层次问题解决不力。
5.招生政策执行不严，一些优质学校学区外招生名额被资源化、利益化，催生各种“潜规则”，损害社会公平，群众意见大。
6.违反师德师风问题屡禁不止。师德师风建设找不到有效抓手，仍然有个别教师违反纪律要求违规有偿补课，或利用职务便利动员、暗示学生参加校外有偿补课。
7.教育扶贫存在薄弱环节。扶贫大格局意识欠缺，教育精准扶贫体系不完善，具体工作任务层层摊派。
二、市城市管理局
1.在承担的污染防治攻坚方面，仍然存在渣土车违规清运、油烟净化设备未正常使用等问题。
2.执行中央八项规定精神打折扣，个别下属单位存在多列支出差补助问题和以各种理由发放加班费、津贴等问题。
3.在省、市层层配套发文精简上认识不足，完成“文件精简1/3以上”的要求难度较大。
4.工作作风浮躁，窗口人员“服务基层、服务群众、服务企业”的思想仍然欠缺，对优化营商环境认识不深。
5.对需要多部门共同办理的建议提案，缺乏协调对接，去年该局承担的“关于加快我市停车场规划和管理的建议”在人大评议中未能通过。
6.执法人员不担当作为，巡查不经常，发现违法违规行为不及时制止，不公正执法，存在打招呼、讲情面、不作为现象。
7.执法人员执法行为不规范、不文明，存在执法运用法律条文不准确、执法文书粗糙不规范、执法案件审核不严格、执法队容风纪检查不经常等问题。执法监管不力，执法人员信息、执法案件处罚、执法流程公示不及时、不到位。
8.脱贫攻坚方面，未能经常性深入慰问、走访调研贫困户，未能因户制宜采取长期可行的兜底措施。
9.营商环境方面，创新观念有待提高，思想观念还不够开放，缺乏积极性创造性，对如何创造性地开展工作思路不宽、办法不多。
10.文明城市创建方面，在日常市容秩序和环境卫生管理中存在重督查轻实地查看现象，造成个别点位出店经营和路面保洁、垃圾清理不及时。
三、市自然资源和规划局
1.不动产登记遗留问题推进力度不够。
2.机构改革后，个别办公室面积超标，未及时调整改造。
3.部分干部存在不求有功、但求无过思想，工作标准不高，缺乏争先创优精神。
4.空间规划业务有时存在对各县局分局“一事一议”发文件现象。
5.个别党员干部有不会干、不敢干的意识和不担当不作为问题。
6.机构改革后个别新业务尚未完全掌握，不动产登记权籍调查效率还需进一步提高。
7.机关内部科室之间存在沟通不畅、推诿扯皮现象。
8.规划证办理和项目用地审批程序烦琐，造成企业多头跑、办事难，一些项目因用地问题长时间不能解决。
9.双结对工作落实不具体，创建文明城市、文明单位责任落实不到位。
