行政总监个人求职简历

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更新时间:2023-04-16 20:37:52 发布时间:24小时内

要仔细检查已成文的个人简历,绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。以下是i乐德范文网整理的行政总监个人求职简历,欢迎阅读!

【篇一】行政总监个人求职简历


  姓名:xxx

  国籍:中国

  目前住地:广州

  民族:汉族

  户籍地:广州

  婚姻状况:已婚

  年龄:xx岁

  求职意向及工作经历

  人才类型:普通求职

  应聘职位:

  工作年限:8

  职称:无职称

  求职类型:全职可到职日期:随时

  月薪要求:3500——5000

  希望工作地区:xx

  工作经历:公司名称:起止年月:20xx-04~20xx-xx

  公司性质:私营企业所属行业:纺织,服装

  担任职务:行政主管

  工作描述:行政工作:

  主持公司的日常行政工作。

  负责组织起草和发布通知、通告、会议纪要及其他文件;组织公司会议、活动;公司公文、函电、传真。

  负责做好来信来访的接待工作,处理好信息反馈。

  负责组织协调公司的全局性工作。

  注意调查研究,主动了解、收集情况和问题,为领导决策时提供参考。

  推广工作:

  负责xx代驾项目的市场推广与落实。

  负责xx市场的品牌推广,策划并组织实施相关的推广方案,协助达成销售目标。

  制定市场计划,并根据计划组织落实新产品上市推广,公关及各类型促销。

  针对不同的对象组织推广会,发布及参加展会等。

  推广政策制定,推广工具及资料的制作和产品引进等相关工作。

  成功案例:20xx年5月29日,宝马3系车友会“世界杯”主题活动,我司负责当晚的代驾驶服务。

  活动地点:xx市xx路xx夜总会

  离职原因:

  公司名称:起止年月:20xx-05~20xx-05xx服饰有限公司

  公司性质:股份制企业所属行业:纺织,服装

  担任职务:行政主管

  工作描述:根据人员需求情况,提出人员调配方案,促进人员的优化置。

  制订相关制度与管理流程,完善并规范各岗位管理;制定绩效考核制度,组织实施绩效管理。

  制订公司薪酬、福利体系的战略定位、制度与流程,立、完善薪酬结构及员工激励体系;新员工入职培训与业务部门直线培训协调;员工转正考核手续。

  全面统筹管理人力资源各模块的工作开展,并对下属员工的工作进行指导。员工合同管理,岗位职责编制汇总,年度工作评定开展,考勤休假管理及福利金扣缴明细及计算,员工信息收集管理等)负责公司所有行政事务。提供月度报表汇总,为人力资源部经理提供费用参考。

  建立后勤采购的供应商源,负责与相关政府及代理机构的日常联系,参与建立各分公司的日常行为规划与员工手册,并随OFFICE的日常运行作相应调整;司机管理及费用控制管理。

  办公室日常运作及维护,及开业仪式或相关活动组织排,包括商务客人来访的相关安排。

  会议召集,会议纪录整理,公司活动组织及联系;会务、住宿及行程安排;各分公司成立的前期准备工作进行中,包括与律师/公司总部人员就需提交的文件的整理,准备,包括为注册所需的办公选址事宜。

  离职原因:

  公司名称:起止年月:20xx-02~20xx-07xx市xx商贸有限公司

  公司性质:私营企业所属行业:商业服务

  担任职务:行政主任

  工作描述:建立公司岗位管理体系,制订相关制度与管理流程,完善并规范各岗位管理;根据公司要求,制定绩效考核制度,组织实施绩效管理;制订公司薪酬、福利体系的战略定位、制度与流程,建立、完善薪酬结构及员工激励体系;全面统筹管理人力资源各模块的工作开展,并对下属员工的工作进行指导。

  xx售后服务维修部的工作:与厂家保持良好的沟通;作为厂家与公司的沟通桥梁,向厂家及时传达公司政策信息,搜集各卖场的意见与建议,并向公司汇报;向厂家提供业务发展的意见与建议,帮助其业务的良性与持续发展;处理客户及商场的投诉,给予相应的改进建议或意见。

  离职原因:

  公司名称:起止年月:20xx-11~20xx-02xx分公司

  公司性质:股份制企业所属行业:新闻出版,广播电视

  担任职务:兼职客户服务支持

  工作描述:协助销售主任完成售前及售后服务的辅助性工作,确保录入各类报表及数据的准确性;透过CRM客户管理系统进行合同执行。负责安排客户的招聘稿件制作、排版及校对。并会对涉及部分的产品咨询及反馈需求反馈工作。通过电话和邮件的方式,与客户沟通,协助对应收帐款进行有效的管理;与相关部门保持良好的沟通,保证工作的顺利进行。

  离职原因:

  公司名称:起止年月:20xx-01~20xx-10xx美容连锁企业有限公司

  公司性质:民营企业所属行业:日用生活服务

  担任职务:行政助理

  工作描述:主要工作是协助各部门处理一切文书打印,并且兼顾生产部的跟单工作,快递的结算以及常用公文草拟等日常行政事务。

  离职原因:

  公司名称:起止年月:xxxx-08~20xx-02xx省商办工业发展有限公司

  公司性质:民营企业所属行业:商业服务

  担任职务:文员

  工作描述:初期担任的职位是前台文员,经过一年的工作后被提升为行政文员,主要是负责公司协调各部门的正常运作,员工的考勤、文书打印等事务。

  离职原因:

  教育背景

  毕业院校:xx工业大学

  学历:本科

  毕业日期:20xx-03-01

  所学专业:法律第二专业:

  培训经历:

  20xx-0320xx-03xx工业大学法学

  语言能力

  外语:英语一般

  国语水平:一般粤语水平:一般

  工作能力及其他专长

  能熟练操作OFFICE软件与CRM客户管理系统

  详细个人自传

  具有多年的行政管理工作经验。能熟练操作OFFICE软件与CRM客户管理系统。熟识劳动法。具备较强的文字处理能力和对内、对外协调能力和服务意识,并具有良好的人际沟通技巧和亲切友善的工作态度,责任心强,具有敬业精神。较强的分析、解决问题的能力。

【篇二】行政总监个人求职简历


  姓名:xxx

  性别:男

  婚姻状况:已婚

  民族:汉族

  户籍:xx

  年龄:xx岁

  现所在地:xx

  身高:xxcm

  希望地区:xx

  希望岗位:行政/人事类-行政总监、行政/人事类-人力资源总监

  经营/管理类-(正/副)CEO/总裁/总经理

  寻求职位:行政总监、人力资源总监、行政副总/总裁

  教育经历

  19xx-09~19xx-07xx大学工商企业管理本科

  19xx-09~19xx-07xx县xx中学高中

  培训经历

  20xx-11~20xx-12xx省xx市卫生监督管理局食品卫生企业负责人资格培训xx省非公有制企业负责人资格证书

  20xx-03~20xx-06xx省安全生产监督局企业安全生产培训教程注册安全主任资格证

  xx公司(20xx-06~至今)

  公司性质:合资企业行业类别:机械制造、机电设备、重工业

  担任职位:行政总监岗位类别:部门经理

  工作描述:

  1、参与、确定,调整、完善各部门组织建设。

  2、统筹安排、确定及督促落实人事招聘、任免,培训、绩效考核和各项激励措施,及时协调好各部门工作。

  3、参与制订公司年度总预算和季度预算调整、汇总预算分析,参与平衡会议;依据财务制度审核、控制及监督各部门费用支出。

  4、掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况,适时作出改进报告提交总经理报批后实施。

  5、负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作,领导公司的后勤服务工作,创造和保持良好的工作环境。

  6、定期组织做好办公职能检查,及时发现问题、解决问题,同时督促做好纠正和预防工作。

  7、负责定期召集员工事务管理委员会成员对合理化建议进行评审。

  8、接待公司重要来访客人,处理行政方面的重要函件。

  9、领导公司的安全生产、防火、保卫工作并定期组织检查,保证公司安全生产。

  10、组织公司有关法律事务的处理工作,指导、监督检查公司保密工作的执行情况。

  11、负责公司管理模式执行情况的检查工作,汇总各部门的反馈意见,整理分析后向总经理汇报。

  12、代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。

  xx公司(20xx-09~20xx-05)

  公司性质:外资企业行业类别:其它生产、制造、加工

  担任职位:行政人事部经理岗位类别:行政经理/主管

  工作描述:任xx市xx塑胶五金制品有限公司行政人事部经理,全面负责公司规章制度完善、制定、推动及监督实施;审查核准办公、行政、总务、安全保卫、公关等各职能部门年度计划方案;根据企业阶段性目标和年度计划,制定所属部门的工作目标、计划和措施;人力资源规划、薪资架构制定、完善及推动落实;绩效考核方案制定与推行;企业文化完善提升;社会责任事务协调跟进,劳资关系及各项外联事务完善处理;评审公司及客户验厂事务统筹跟进;设施设备管理;维修施工规划核查;生产安全;保安队;汽车队;食堂、宿舍等各项人事行政事务。

  xx公司(20xx-11~20xx-08)

  公司性质:合资企业

  行业类别:机械制造、机电设备、重工业

  担任职位:行政人事部经理岗位类别:行政经理/主管

  工作描述:任xx省xx市xx电器有限公司行政人事部经理,负责公司行政事务统筹、人力资源规划实施,设施设备管理、对外事务处理、维修施工规划核查、生产安全、保安队、汽车队、食堂宿舍等行政事务及人力资源考评等。

  xx公司(19xx-07~2xx-10)

  公司性质:外资企业行业类别:电子、微电子技术、集成电路

  担任职位:行政人事主管岗位类别:行政经理/主管

  工作描述:任xx省xx市xx电子有限公司行政部主管。负责公司行政总务,后勤管理等。期间于20xx年xx月参加xx省食品卫生企业负责人培训,授资格证书。20xx年3月参加xx省注册安全主任培训,xx省安全生产监督局授予注册安全主任资格证书。

  项目经验

  xx省民营科技企业(20xx-06~20xx-10)

  担任职位:项目经理

  项目描述:根据企业发展需求,成功为企业申报授匾为xx市民营科技企业,xx省民营科技企业。

  责任描述:根据国家项目申报要求,从项目立项、报批、政府资金申报等程序全程跟进,并圆满完成项目申报、授匾、政府资金到位等工作。

  技能专长

  专业职称:

  计算机水平:高级

  计算机详细技能:

  技能专长:担任行政人事管理工作二十年,对企业规章制度完善、制定、推动及监督实施;办公、行政、总务、安全保卫、公关等各职能部门年度计划方案制定核查;根据企业阶段性目标和年度计划,完善所属部门的工作目标、计划和措施并有效实施;人力资源规划、薪资架构制定、完善及推动落实;绩效考核方案制定与推行;企业文化完善提升;社会责任事务协调跟进,劳资关系及各项外联事务完善处理;评审公司及客户验厂事务统筹跟进;设施设备管理;维修施工规划核查;生产安全;保安队;汽车队;食堂、宿舍等各项人事行政事务统筹具备丰富管理经验。具安全主任资格证书。

  语言能力

  普通话:流利粤语:流利

  英语水平:英语专业口语一般

  英语:一般

  求职意向

  发展方向:常务副总;行政副总/总裁。

  其他要求:

  自身情况

  自我评价:从事行政人事管理工作多年,希望能够成为贵公司的一员,为公司的发展贡献自己的一份力量。多年的实际工作历程,各方面均具备一定的能力和实际工作经验,且能吃苦耐劳,敬业工作.如蒙惠赐机会,定当勤奋努力奉献,时刻以公司的利益为首任,为公司的发展和扩大增添光彩。

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标签: 总监 行政

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