人流大的公司指的就是那类不断有新人来、不断有新人走的公司，这类公司使得众多求职者都受不了而走人，并且还都是呆了很多的时间之后就走人，这肯定是说明公司存在很大的问题。所以我们也不要投递简历到这样的公司，否则你在这里肯定是浪费时间、浪费生命，影响了自己的前程。
陈某投递简历到一家公司应聘，结果这家公司马上就让他过去面试，对于专业对口要求不高，因为当他来到公司时就听里面的人说到：老板说管他干什么的，凡是和此类专业有一点联系的人就行。由此可见这个公司多么缺人而且也难招收到人，最后当他入职之后，在这里他看到有人不断走又有人不断来，甚至一些人在这里呆了两三天就走了，而其他人大部分都是呆了一两个月就走了，按理说这种行业的公司是稳定的，但是这家公司却没有一个技术人员能够呆得长久的，果然在这里呆了一年之后，只剩下他和另一个技术员还在，其他技术人员早就不是当初和他们一起来的人，而全部都是新生面孔。在这里他也深切地感受到为什么有人不断离职，最后他也选择了辞职。
因此，我们不要对高流动性的行业或者公司投递简历，这样的行业或公司只会令我们感到疲劳，如果你入职之后就感觉公司不是很好，那么此时应该积极寻找新的公司，边在这里工作边投递简历，等到新的机会到来时并且安顿好，那么你就直接辞职或者直接走人就是，垃圾公司是不值得我们浪费宝贵的时间。
