我们的简历和企业的招聘者之间的关系到底是什么？这是作为一个求职者首先必须考虑的问题，如果你连这个问题都没有搞明白，那么你的简历如何起到有效的作用？这里告诉大家这两者之间的关系，其实就如同一种谈判的关系，只不过你的谈判方式是以一种书面的形式，因此又如同一封说服对方的录取你的信件。我们想想简历的作用不就是说服对方给予你一个面试的机会？
那么我们就要想想为什么人家会接纳你的简历？那就是你能够给人家带来真正的利益，这是一场商业性质的谈判，因此我们走得是一种正规性的方式，而不要去玩一些毫无意义的偏门方式。谈判的焦点是利，而你却在当中把文件的外观形式做变化，哪怕你的文件外观是黄金打造的，那么也不能为你增加任何优势。所以那些在简历外观方面花费太多时间的求职者们，你们的这些功夫完全没有作用的，特别是把简历封面弄上一些具有吸引力的美女图片等，更没有任何的必要性。
试想，我们两个在谈判的时候，你把一张美女图片交到我的面前，我会怎么看待你？你这不是把谈判场所视为一种儿戏性的场所吗？这是一种不尊重对方的表现，这是一种不认真、不严肃的表现，那么求职者在招聘者的印象当中就已经标榜多个不良性的词语。另外，也不要在简历当中玩感情攻略，商业谈判还和讲感情吗？我们老实按照正规的路线打造简历即可，把你的能力、经验全部展示出来就是方法。
