1.用动词说话
个人简历上的工作经验，并不能通过证书来证明，其主要就是个人的经历。也就是说工作经历的描述上，很多都是主观性的内容。可以多采用一些动词行的语言来描述，如此可以更加凸显出主管能动性，也能够体现出求职者本身的性格。当然，动词的使用也要用的好，要以谦虚的口吻显示出自身的优势。
2.用数字说话
正是因为个人简历中工作经历的主观性非常强，且又无从查证，写出来回让面试官们有所怀疑。不乏有一些人，在写工作经历上因为资质不够而自己乱编。多用数字来说话，可以提高可观的说服力，能够让招聘官信服，自然就能够大大提高简历的。
3.用结果说话
在工作经历上对于用人单位来说，他们想看到的并不是冗长的工作内容，而是想要看到工作的成果。从其结果上，才能看出真正的能力。因此也要以结果说话，重点突出于目标职位有关的工作成就。
俗话说“细节决定成败”，写个人简历同样也要注意其细节部分，很多时候细节部分容易被人所忽视，但是往往正是这些细节部分可以看出很大的问题，在个人简历上苍白的言辞是无法掩饰其弊端。一旦出现一些细节上的误差，很有可能导致求职失败。
那么，在个人简历上，有哪些细节部分需要注意的呢？
1.文件名
首先文件名称，关于文件名的细节部分有很多，一来是文件的标头名称一定要是自己的名字。现在有很多人*的个人简历木板都是有作者，如果是打印出来可能看出不出来。但是如果是电子版的个人简历，则就能够看到了，影响非常不好，因此要注意更改。而来是英文版的个人简历，那么其个人简历的名称既要使用英文名字，否则也会有不好的影响。
2.格式以及格式的大小
个人简历的文件格式一般来说都也是针对电子版的类型，大部分都是使用的Word格式来写个人简历，比较方便打印成纸张版。另外，电子版的也可以使用PDF格式，有一些企业单位在要求收电子版的个人简历时，是通过的电子邮箱的方式，记住一定不要子电子邮箱中写个人简历，而是写好后上传附件的方式，避免出现因网络问题出现乱码。
3.语言使用
另外，语言上的使用也是一个非常重要的细节部分，语言的使用体现在很多方面。一方面是语言的使用是不是得体，二来是语言的使用能不能体现既定的效果。
