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第1篇: 履行党风廉政建设主体责任述职报告
20_年，在公司党委、纪委的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕公司年度工作目标任务，强化党员干部日常监督教育管理，聚焦监督执纪问责职能，深化运用监督执纪“四种形态”，努力为企业改革发展营造良好的政治环境。根据X集团《20_年度党组织书记落实主题责任述职评议考核工作方案》要求，现将履行党风廉政建设主体责任情况述职如下：
一、履行党风廉政建设主体责任工作亮点
(一)以政治建设为统领，推动全面从严治党向纵深发展
高度重视党风廉政建设和反腐败工作，做到廉政建设工作和生产经营工作同谋划、同部署、同落实，做好公司党风廉政建设和反腐败工作。与各党组织层层签订年度《全面从严治党责任书》，逐级分解任务，层层传导压力。要求公司中层以上领导人员以及人、财、物管理等关键环节人员签订《企业领导人员廉洁自律承诺书》。制定下发《X集团纪委20_年度工作意见》，对公司20_年党风廉政建设的重点工作和主要任务进行了部署。同时把党风廉政建设和反腐败工作责任制考核作为领导班子、领导干部年度责任目标考核的一项重要指标，推动“两个责任”的落实，夯实政治建设基础，推动全面从严治党落到实处。
(二)抓好党风廉政教育工作，筑牢拒腐防变思想防线
认真贯彻落实X集团20_年度工作暨党风廉政建设和反腐败工作会议精神，召开专题会议向各级党组织书记传达XX书记在X集团20_年党风廉政建设和反腐败工作会议上的讲话精神。按照公司党委、纪委工作部署，结合“不忘初心，牢记使命”主题廉政教育活动，认真抓好党员干部党风廉政教育工作：组织公司党员干部观看《国有企业党员领导干部严重违纪典型案件警示录》;组织公司纪检干部参加X20_年第三期纪检监察干部学堂培训班;组织公司党委理论中心组深入学习《中华人民共和国监察法》《中国共产党纪律处分条例》;组织公司党员干部到廉政文化教育基地开展主题廉政教育活动;转发各级纪委关于近期查处的典型案例通报，利用身边典型案例警醒广大党员干部，以案明纪，严守国有企业领导干部廉洁从业有关规定;利用公司宣传平台《X》报、公司网站等统一信息平台，积极宣传党风廉政建设工作新动态、新气象，积极宣传和构建公司廉洁文化，营造崇尚廉洁、艰苦创业的浓厚氛围。
(三)持之以恒贯彻落实中央八项规定精神，一以贯之纠正“四风”
坚持问题导向，力戒形式主义和官僚主义，聚焦职工群众反映强烈的热点难点问题，深入开展领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利问题专项整治和扶贫领域腐败和作风问题专项治理。开展印章管理使用情况自查自纠工作,发现问题督促立行立改，及时修改完善制度，建立长效机制。抓好重大节假日中央八项规定精神落实工作，节前做好警示提醒，节中做好监督检查，节后做好总结汇报，以钉钉子精神守住每一个节点，严防“四风”问题反弹回潮，确保中央八项规定精神落地生根。
(四)聚焦监督执纪问责主责主业，深化运用监督执纪“四种形态”
坚持“惩前毖后，治病求人”方针，严管和厚爱相结合，将纪律挺在前，把监督挺在前，用足用活用好“第一种形态”，在提醒教育上下功夫,让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态，抓早抓小、抓常抓长，筑牢党员干部防腐巨变第一道防线，带头开展谈心谈话制度，与班子成员、所属子公司负责人开展谈心谈话活动。坚持有举报必核、有案必查、有腐必惩，紧紧盯住重点领域、重点环节、关键岗位,以及扶贫领域腐败和作风问题，重点查处不收敛不收手和发生在群众身边的腐败行为，持续保持反腐败斗争高压态势，全年共接到信访举报件X件，均按有关程序对有关线索进行了处置，对反映问题不属实的予以澄清反馈。开展党的十八大以来纪律处分决定执行情况自查自纠工作，确保处分决定执行落实到位，同时对受到纪律处分的同志进行回访，及时掌握其思想、工作、生活状况，帮助其认识和改正错误，体现组织的严管厚爱。
(五)健全和完善工作机制，推动纪检监察工作制度化规范化
对照X集团纪检监察制度体系，协助公司纪委加强公司纪检监察方面制度的修订工作，修订下发了《X有限公司工作责任追究制度(试行)》《X有限公司纪律检查工作制度》等制度。结合企业实际情况，研究制定了《X有限公司“1+N监督闭环”体系建设工作方案(试行)》，整合监督力量，推进公司“1+N监督闭环”体系建设，进一步加强监督管理工作力度。开展公司管理人员和监察对象廉政档案建设工作，加强对公司管理人员和监察对象的监督管理，实现了监督管理工作全覆盖。
(六)加强纪检监察干部自身建设，打造忠诚干净担当的纪检监察队伍
按照工作要求，对公司纪检监察队伍进行了一次全面梳理，建立和完善了公司纪检监察人才库。加快公司纪检监察人才培养，推进公司纪检监察部门“三转”，建立一支专业化的纪检监察队伍奠定基础。加强纪检监察干部能力建设，加强对《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》《中华人民共和国监察法》《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》等党纪法规的学习，协助公司纪委组织纪检监察干部学习参加了XX集团举办的纪检监察干部培训，进一步提升纪检监察人员履职能力和业务水平。
二、20_年度述职评议反馈问题整改情况
在构建“不能腐”“不想腐”体制机制和加强对全面从严治党工作新情况、新形势研究等方面还有待进一步加强，
20_年，根据反馈问题和上级党委要求，深入构建“1+N监督闭环”大监督体系，着力构建“不能腐”“不想腐”体制机制。加强全面从严治党工作的理论学习研究，在党委中心组上专题研究，给基层党组织书记上党风廉政专题党课。
三、存在问题
(一)对党员干部日常监督管理方式方法创新还不够。对于领导干部的日常监督管理明显加强，但是对于普通党员的管理监督体现还在不断完善，“1+N监督闭环”体系构建已基本完成，但是在严格执行上还存在差距。
(二)纪检监察干部队伍人员配置还不能符合现今工作要求。党的十九大以来，对纪检监察工作提出了更高的要求，但公司目前纪检监察队伍在人员配置和素质提升上还存在差距，特别在全面融入X管控体系后，责任更加重大，要求更加高。
(三)“1+N”监督体系建设和全面从严治党的力度需要进一步加强。对党内政治生活政治性、时代性、原则性、战斗性理解把握还不够深入，对新变化、新情况、新问题研究不够透彻，“不能腐”“不想腐”的体制机制还没有完全构筑起来，党员干部特别是基层干部纪律规矩意识还需进一步增强等。
四、下一步工作思路及措施
(一)协助公司党委、纪委落实好党风廉政建设责任制。确保党和国家的方针政策、上级党委、纪委决策部署、公司重要决策得到贯彻落实。
(二)抓好廉政宣传教育工作。按照党要管党、全面从严治党工作要求，做好党员干部监督管理工作，做好党员干部日常廉政教育工作，公司纪委督促公司党委要严格落实管党治党主体责任和领导干部“一岗双责”。加强党纪法规学习宣贯力度，培育企业廉政文化，提高干部职工党性觉悟和廉洁自律意识。
(三)完善党风廉政建设惩防体系。结合企业实际，对接X集团管理制度体系，进一步完善公司管理制度，建立健全党风廉政建设和反腐败工作体系，做好“1+N监督闭环”体系建设工作，充分发挥各方面监督力量，形成监督合力，积极构建不想腐、不能腐、不敢腐的工作机制。
(四)根据公司党委工作部署，开展党委巡察和效能监察工作。结合企业工作实际，积极探索符合企业实际的党委巡察和效能监察机制，创新工作方法和工作思路，增强党委巡察和效能监察的针对性和实效性。
(五)抓好中央八项规定精神的贯彻落实，持之以恒纠正“四风”问题。深入贯彻落实习近平总书记记关于党风廉政建设重要讲话精神，深化落实中央八项规定精神，紧盯重要节点，弛而不息纠正“四风”问题。紧盯新问题新动向，严肃整治形式主义、官僚主义，紧盯扶贫领域腐败和作风问题专项整治，确保中央八项规定精神落地生根。
(六)严格监督执纪审查。聚焦监督执纪问责主业，在公司纪委的领导下，认真做好信访举报件处置工作，进一步规范监督执纪审查工作流程，深化运用监督执纪“四种形态”，用活用好“第一种形态”，坚决严肃查处不知止、不收敛、不收手、职工群众反映强烈的顶风违纪行为，同时积极为担当者撑腰、为实干者鼓劲，努力营造良好的干事创业政治氛围。
(七)加强纪检监察干部队伍自身建设，努力提高监督执纪业务水平。根据公司改革发展需要，公司党委加快纪检监察干部队伍建设，配齐配强纪检监察干部队伍，推进纪检监察工作实现“三转”，推动公司纪检监察工作进一步规范化。积极参加纪检监察干部能力提升培训，可采取请进来+走出去的多种方式，组织安排公司纪检监察干部集中学习或外出学习交流，努力提高纪检监察干部履职尽责的能力，推动公司纪检监察工作向高质量发展。
第2篇: 履行党风廉政建设主体责任述职报告
半年以来，在区委的坚强领导下，在纪委派驻工作组的指导下，中心党组认真履行党建工作主体责任，团结带领全体党员干部，抓基层、打基础，带队伍、谋发展，积极发挥工作职能，大力促进了党建工作和国有资产运营工作的和谐发展，为全区经济和社会各项事业的发展提供了良好的服务。
一、履行第一责任人职责情况
(一)加强党建工作领导，落实各项工作措施。为加强党建工作的领导，单位于年初成立了党建工作领导小组，党组书记任组长，党组成员任副组长，各部室负责人为成员，以确保党建工作的领导;年初，根据机关工委的部署，结合我单位实际，制定了本单位党建工作实施方案，确保了全年党建工作的计划性和针对性;在党建工作的开展过程中，针对全区党建工作安排部署，单位党支部制定了相应的实施方案，下发了文件，各项党建工作开展的扎扎实实，富有成效;为加强党员管理，提高全体党员的素养，我单位支部制定了《党员百分制目标考核办法》，对每名党员的思想、工作、作风都纳入考核范围，在党员日常管理中进行落实，年底进行综合考核评价，确保了党员管理的措施到位。
(二)落实党风廉政建设责任制，构建责任网络。一是落实廉政建设主体责任。坚持狠抓责任分解环节，根据领导班子和每个成员的岗位职责，对责任内容实行分解和细化。党组书记作为中心主要负责人对反腐倡廉工作负总责，履行“一岗双责”，对重要工作和重大问题亲自抓。二是把落实党风廉政建设责任制考核纳入中心考核。按照党风廉政建设责任制检查考核细则，对股室进行认真的考核，坚持把考核结果作为党员干部业绩评定、奖励惩处和选拔任用的主要依据。三是严格责任监督，落实责任追究制。中心党支部不定期组织对贯彻落实党风廉政建设责任制情况进行检查监督，对履行责任不到位者，依据相关规定给予教育、批评等处理。
(三)解放思想，抓好党员干部队伍管理。一是抓规范整顿。以开展“两学一做”学习教育为契机，认真贯彻落实《关于从严加强党员管理工作的实施方案》，对全体党员严格管理。二是抓素质提升。高度重视中心党员培训工作，带头开展理论学习，每季度听取一次专题汇报，主持研究年度培训工作计划。今年党组书记为中心全体党员现场上党课1次，组织各类主题党课活动10余场，其中邀请检察院预防犯罪科李迎春科长给全体党员干部讲党课，通过这些方式使党员干部队伍素质得到较大提升。三是抓党员发展。严把党员入口关，坚持发展党员全程票决制度，做到成熟一个发展一个，从源头上保证党员队伍的质量，为党组织输入新鲜的血液。
(四)转变作风，着力打造为民务实执政环境。一方面是“接地气”，持续抓好抓实中心在“两学一做”学习教育中存在的负面清单的整改工作，强化督促，重点整治工作中存在的“庸、懒、散”等问题，力求服务基层有实效。另一方面抓好工作落实，及时与采购单位签订政府采购委托协议书，规定业务科室办理，提高工作效率，增加政府采购视频音频电子档案，确保采购过程规范有序。年初单位与每名政府采购工作人员签订“廉洁自律书”，杜绝吃、拿、卡、要现象，提高干部职工廉洁自律意识，保证政府采购工作的公平性。
二、履行基层党建工作责任制存在的问题及原因分析
(一)思想认识有偏差，抓党建投入精力不足。党组作为基层党风廉政建设的主体，对党建工作研究不深入，重业务工作、轻党建思想根深蒂固，职责履行不到位，认为业务工作是中心，其他工作包括党的建设都是“副业”。对业务工作思考多、管得多、出场多，对党建工作谋划少、抓得少、露面少，没有真正重视党建工作。于是对基层党建工作关注不足，投入精力不多，党组平时都是抓工作多，很少召开党支部会专门研究党建工作，在党员管理方面，监督管理不到位，失之于软、失之于松，党员党性意识差，先锋模范作用发挥不明显。
(二)抓党建重部署、轻落实，跟踪督导不到位。党组作为党风廉政建设责任主体觉得就是要谋全局、定思路，具体工作有工作人员去抓落实，没有必要亲力亲为，靠上去抓。很多事情，往往党组拍个板，开个会部署下去，后面就是听听汇报、提提要求，很少亲自抓督促落实，导致工作虎头蛇尾，甚至不了了之。
(三)抓党建缺乏激励机制，党员积极性不高。干部职工平时忙于复杂和繁重的业务工作，普遍都认为抓党建工作是领导班子的工作，抓党建工作忽视了激励机制的健全，由于激励措施不到位，制约了党建工作的全面开展，导致普通党员积极性不高。
三、下一步工作打算
(一)健全中心党建工作责任制。党组将牵头研究制定基层党建工作制度，进一步明确分工，强化责任，建立和完善党建工作领导机制，加强对各项工作的督导检查力度，狠抓工作目标落实，推动责任制落实。坚持抓班子带队伍，对干部严格要求、严格管理、严格监督，按制度办事、靠制度管人，转变作风，提升效能，不断把机关党建工作提高到一个新水平，推动党建工作各项任务的落实。
(二)扎实开展创建学习型党组织活动，切实抓好党员干部的学习教育。深入开展创建学习型党组织活动，制定学习计划和学习制度，改进学习方法和形式，认真组织实施，通过自学、集中学习、实地调研等多种形式，做到理论学习经常化、制度化、规范化。加强党的理论知识的学习，重点突出党的十x大精神、《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》的学习，进一步筑牢思想基础，永葆忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的政治本色，着力提高党员干部理论素养、知识水平和领导能力。
(三)扎实做好机关党建规范化建设。按照区直机关党工委的要求，不断完善学习制度，做到理论学习经常化、制度化、规范化;坚持民主集中制、党员发展“两推三公示”，认真落实“三会一课”、民主评议党员等组织生活制度;健全和落实机关支部成员、入党积极分子备案管理、党员经常受教育机制;积极推进党务公开，保障党员民主权利;推进党员制，拓宽党员服务群众渠道;建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，增强党员对党组织的归属感。
(四)重廉政抓作风，促进良好工作作风的形成。一是进一步健全完善内部管理各方面规章制度，强化机关日常管理，建立勤俭节约的长效机制。二是全面治理“慵懒散”现象，全面推进党务政务公开工作，自觉接受监督检查，重大事项及时报告，对于纪检监察范围内的“三重一大”事项，邀请纪检组领导参加会议，主动接受监督检查。三是邀请专家为全体干部职工作反腐倡廉专题辅导报告，提高干部职工工作水平和效率，增强党员的党性意识，保持党的先进性。
第3篇: 履行党风廉政建设主体责任述职报告
20_年，在履行党委书记第一责任人、党风廉政建设第一责任人工作中，切实履行党建工作第一责任，狠抓党风廉政建设责任制的落实，现将有关工作情况报告如下：
一、抓基层党的建设工作情况
(一)抓党委自身建设，打造“五好”领导班子。一是带头履职。对党委研究决定的重点工作事项，坚持个别酝酿，集体研究，令行禁止，雷厉风行，率先垂范，狠抓落实。二是明晰方法。优化调整了“三镇两地”的工作目标和“统筹城乡、服务城市、绿色发展、率先奔康”的工作思路，坚持每季度分析党建工作，全面推进商贸物流、休闲旅游、特色种植三大产业，全镇“五位一体”各项工作全面推进。三是强化督办。建立了每周督办工作制度，对上周重点项目、重点工程、重大事项进度和落实情况“交账”，对下周“三重”完成的时限、进度和质量要求进行“安排”，确保了辖区内“三重”工作的顺利推进。四是落实责任。为解决“人手少、任务重、要求高”的矛盾，推行党建工作片区责任制，由班子成员担任片区党建办主任，对党员发展、培养、教育等工作实行包片负责，形成了齐抓共管的局面。
(二)抓基层组织建设，提升“三高”干部能力。一是加强阵地建设。新建和扩建了穿心店村、胡家沟村、新安社区、清河社区党组织活动阵地,启动了五里桥村、黄泥沟村、老鹰岩村等村的活动场所建设工作。二是强化队伍建设。通过村(社区)两委换届，选优配强了村(社区)两委班子队伍，党组织负责人平均年龄下降7.4岁、35岁以下且大专文化以上的有5人，基层干部队伍干事创业的活力进一步增强。三是加强教育培训。镇党委组织形式多样的培训会，并在产业发展过程中、矛盾纠纷调处过程中、重点工作推进过程中强化教育培训，带强训优镇村干部、大学生村官，使高效能、高水平、高品质干部在农村建设中大显身手、大有作为。
(三)抓党建成果转化，助推“双赢”经济发展。一是突显产业特色。在白云村建立了“贡米”、清脆李、银杏种植基地，胡家沟村建立了银杏种植基地，黄泥沟村建立肉牛养殖场和立体生态养殖场，打造明月湖、温泉、金马山、桥亭、林桐山、双牛山精品乡村旅游线，新建和改造有地方文化特色的民俗农家乐10余家。二是纵深推进扶贫攻坚。“以党建带扶贫、以扶贫促党建”，创新先进社区带贫困村模式，加强扶贫干部队伍能力提升，推动扶贫开发各项措施落到实处。三是有序推进项目建设。加大南北环线、牛山寺公园、滨水景观、桥亭垃圾填埋场、中医院迁建、职中迁建、实验小学扩建等重点项目土地征用、房屋搬迁和“两违”建设整治力度，有效地服务了城市建设。
二、抓党风廉政建设情况
一年来，自觉履行“一岗双责”，同班子成员一道，把抓好党风廉政建设、加强党员干部作风建设放在更加突出的位置，积极履行党风廉政建设主体责任，狠抓党风廉政建设责任制的落实，全力支持纪委工作，推动了各项任务落实。
(一)坚持学习，时刻警醒，正本清源筑防线。一是加强学习。我坚持认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义社会主义思想，贯彻落实了党内各项法规，不断加强自身的党性修养，努力提高自己的政策理论水平和工作能力。二是时常反省。作为一个地处县城的乡镇，工作任务繁重，同样利益诱惑也多，我时时做到自警、自励、自强、自省、自律，较好地掌握了与人交往的尺度。三是牢记大局。乡镇党委书记是兵头将尾，地位轻但责任大。我始终坚持自觉服从县委、县政府的决策部署，统筹好了社会稳定、经济发展、百姓民生、组织建设等各项工作，不偏调，不走样，在政治上做明白人，在生活做规矩人，在工作上做带头人。
(二)干净做事，清白做人，恪守底线抓自律。一是坚持用制度规范职务行为。自觉按照廉政准则要求规范工作行为，在处理涉及拆迁开发、物流运输、基础设施建设等方面的工作中，坚持把“秩序、效益、公平、自律”作为工作目标追求，使一些重大工程、重点项目得到了有序推进。二是坚持用纪律规范个人操守。自己自觉严格遵守《廉政准则》等相关规定，在日常工作和生活中恪守“四不”原则：不办酒席敛财、不插手工程入股、不沾染黄赌毒、不搞形式主义。三是坚持严格管理促进作风转变。党委政府制定了《干部出勤考核制度》、《干部年度工作考核制度》、《机关值班值勤制度》及《镇党政办专人负责群众来镇办事上访引导制度》等规章制度，并结合省委督查组和县委第一巡察组发现的问题，重点加强了财务管理和人员教育，镇村财经制度进一步健全，镇村干部作风得到了有效转变。
(三)发扬民主，健全机制，激发活力促和谐。认真执行民主集中制，是基层党组织负责人的职责所在，更是充分调动党政一班人积极性的重要保证。一是坚持强化民主意识与健全班子议事机制相结合。对于重大事项、人事安排、工程建设等事项，坚持充分酝酿、集体决策、末位表态、少数服从多数的原则进行决策。对具体事务实行“三步议事机制”：分管领导提议、工作专班商议、党政联席会议决议。认真执行“四个不直接分管”，镇机关财务、人事工作、工程建设、政府采购等工作都明确由班子成员分管，实现了领导班子思想同向、工作合力的良好局面。二是坚持集体领导与个人分工相结合。凡是重大问题必须经过集体讨论决定，绝不搞个人说了算。在决策过程中，既要充分讨论，畅所欲言，又不能争论不休，议而不决，决而不行。形成决议的，不管个人赞成与否，都必须贯彻执行。三是坚持民主生活会制度与个别谈心相结合。坚持每半年定期召开民主生活会，开展批评与自我批评，自觉接受监督，坚持了不定期的全方位的谈心谈话，实现了消除误会、增进理解、增强信任、化解矛盾的效果，塑造了团结协调、相互支持、维护班子的整体形象。
(四)落实责任，务求实效，多管齐下建队伍。一是宣传教育抓警醒。镇上利用会议、讲座、党委主要负责人上廉政党课等多种形式，宣传党风廉政建设的相关政策、法律及反腐工作动向，大力宣传社会腐败正反典型，教育干部从身边人、身边事吸取教训，做到警钟长鸣。二是有的放矢抓预防。对镇属职能部门负责人及村(社区)负责人，建立了经常化监控和教育约谈机制，把住镇干部队伍的反腐预防关。镇党委政府研究出台了《重点防腐对象常年动态监控制度》和《倾向教育思想沟通谈话制度》，镇纪委把这项工作作为日常的重点来抓，确保了队伍的纯洁性。三是严守准则抓规范。镇党委每年与27个村(社区)及镇属站所签订了《党风廉政责任书》，明确责任，细化任务，扩大廉政覆盖面。与此同时，积极推行政务公开、村务公开，严格执行村财镇管村用和财务公开制度，在公平、公开的同时注重细化，给群众一个明白，各项惠民政策都实行阳光操作。四是整章建制抓管理。镇党委政府相继研究修订出台了《内务管理细则》、《来客接待相关规定》、《干部下村、下企业行为准则》、《镇企业协调七不准》等相关制度，把管理触面伸向全镇政务活动的各个层面，进一步规范了干部职工的工作行为，从根本上铲除了滋生腐败的土壤。
20_年，我镇党风廉政建设和反腐倡廉工作虽然取得了一些成绩，但仍然存在许多突出的问题，如镇村干部作风不够雷厉风行、个别党员干部八项规定遵守不牢、“三重”工作推进不够有力、党建工作亮点不够突出等。针对突出的问题，我镇将在明年的工作再鼓干劲、再添措施、再谋新篇，以优异的业绩展现开江首位镇的担当。
第4篇: 履行党风廉政建设主体责任述职报告
20xx年，我严格按照上级党委和纪委的部署和要求，认真抓好年度基层党建和党风廉政建设工作，现述职报告如下：
一、抓基层党建工作
(一)主要做法及成效
1.建立党建第一责任制度。始终坚持把抓党建工作作为一项经常性、长期性、规范性的工作来抓，成立以党组书记为组长的党建工作领导小组，建立党组书记为第一责任人，局党支部书记为具体责任人的党建工作责任体系。作为第一责任人坚持每季度组织召开党建工作例会一次和每周一局党组中心组扩大例会一次，坚持每月一次党员交流学习活动，传达学习上级党建工作有关精神，使党建工作走上了制度化、规范化轨道。
2.狠抓理论学习，提高党员思想素质。一是认真组织局机关党员干部学习党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和总书记系列讲话精神，把思想统一到中央和区、市委部署要求上来。教育引导党员干部自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章。二是年初认真制订《20_年局党组中心组和干部理论学习计划》，年内组织党员干部开展集中专题学习5次，提高了党员干部的政治理论水平和思想素质。
3.落实党建责任，抓好组织建设、制度建设的落实。
一是严肃党内政治生活。围绕建党94周年组织开展丰富多彩的活动，亲自以新常态下如何践行“三严三实”，争做最美社保人为主题党课内容，推动机关党员干部增强爱党敬业意识。促进广大党员干部更好地发挥先锋模范作用，进一步增强党组织的创新力、凝聚力和战斗力，进一步保持党组织的纯洁性和先进性。
二是认真落实党建工作责任制。作为党组书记年初亲自撰写年度党建工作计划并按计划落实。按照党组落实主体责任，纪检组落实监督责任的要求，本人切实落实好第一责任人责任，做到党建工作与中心工作同谋划、同部署、同考核。平时主动过问机关党支部工作情况，认真听取党支部工作情况汇报，研究解决党建工作中的问题。督促其他党组成员认真落实好“一岗双责”，明确领导干部分管部门职责，形成高效务实的工作机制。
三是抓好机关党组织基础工作。切实抓好党支部建设工作，认真落实“党小组会”制度，本人又作为党支部副书记，在每次支部党员开展组织生活会上都坚持亲自上党课，年内上党课3次。严格党员教育，抓好党员先锋岗、党员示范岗和党员挂牌上岗，推动党员立足本职岗位发挥先锋模范作用。及时补选充实支部支委成员，按时、按比例足额收缴党费，全局46名党员，到目前已收缴党费13590元，做到按时收缴、及时上交。
四是加强党员干部队伍建设。严把党员入口关，认真做好发展党员工作。在今年“七一”建党节召开党员大会讨论表决吸收3名预备党员转正，讨论新吸收1名预备党员，又按时选派2名合适人选参加市直工委举办的入党积极分子培训班，提高了发展党员质量。
五是深入开展党风廉政警示教育。切实将党风廉政建设列入党组工作重要议程，强调党组成员一岗双责，并积极推行“党组统一领导，党政齐抓共管，纪检组织协调，部门各负其责”的工作机制。为此，本人代表局党组与各二层单位负责人签订《20_年党风廉政建设目标责任书》，进一步强化部门负责人抓政风行风建设的意识和责任。使党风廉政建设工作切实做到有部署、有落实、有检查、有考核。今年以来，组织党员干部收看《焦裕禄》、《第一书记》等教育影片3次，亲自上廉政党课2次。
六是深入开展主题活动。结合开展“三严三实”主题教育活动，开展“为了谁，我是谁，依靠谁”以及“如何践行三严三实，争做最美社保人”等大讨论活动2次，通过活动，为群众解决了一批民生方面的难事，打通服务群众“最后一公里”。同时，开展“党员示范岗”、“领导带班岗”，推行亮明身份、亮明职责、亮明承诺等三亮制度;落实首问负责、限时办结、服务承诺等工作机制，完善一站式、便捷化人社服务公共平台。开展发生在群众身边的“四风”和贪腐问题专项教育活动，通过抓作风、明纪律和抓规范、明规矩活动，引导党员干部职工牢固树立宗旨观念、法纪观念和廉洁自律意识，为创建优质高效服务窗口提供有力制度保障。
七是开展机关党员进社区服务活动。年内选派20名党员组成服务工作组到龙潭社区开展日常服务活动，我作为工作组组长，坚持主动带领工作组深入社区开展服务活动，向居民发放《基层就业服务指南》、《城镇居民医疗保险便民宣传单》等十多种关于失业、社保、医保、就业的宣传资料2000多份，亲自协调二层单位为龙潭社区解决2500元资金，用于社区办公楼基础设施建设，努力为社区居委会排忧解难。
八是积极选派乡村建设工作队员到贫困村开展帮扶工作。年内选派党性强、工作能力强的5名第一书记和4名党员干部作为乡村建设工作队员脱产挂村工作。
(二)存在的主要问题和原因
1.存在的主要问题
一是“党建工作与业务工作、中心工作同步抓”的意识不够强。平实没有很好将党建工作和业务工作有机结合起来，存在着“重业务轻党建，一手硬一手软”的问题，使党建工作发展不平衡。
二是创新方法不多。抓党建工作思路还不够清晰，工作还欠创新。党建工作教育引导形式较单一，党员有时处于被动接受状态，学习效果不够明显。
三是党员先锋模范作用发挥得不够。对新时期党建工作研究不深创新不够，在新常态下发挥党员先锋模范作用研究不够多，党员的先进性表现不突出，模范带头作用效果不显著。个别党员把自己看成一般普通干部职工，甚至有落后思想和表现，党员整体素质有待于进一步提高。
四是党组织服务群众的能力不够强。作为党组书记，对本局党支部培养和发展知识分子入党的工作研究不深，做得不细，抓得不紧，做得不够。对抓服务型基层党组织建设缺乏深刻认识。群众办事难的问题没有得到完全有效解决，个别服务窗口工作人员服务态度和服务质量还较差，时不时有群众举报问题的发生，窗口管理有时失之于宽、失之于软。
2.产生问题的原因分析
一是理想信念有所淡化。在新形势下，没有能够像重视抓业务、抓中心工作那样地时刻注重抓党建，主观上对加强党建工作的紧迫感认识不足，缺乏自觉性和主动性，对自己作为党建工作“第一责任人”的角色定位还存在模糊认识。
二是制度建设有所弱化。党组织制度建设还不够完善，党组织党内活动和组织生活开展还不经常，党内监督、民主集中制、批评与自我批评落实还不够到位，关键是自已对党建工作思路不够清晰、重视不够，思想认识不足，工作措施不力等原因。
三是督导问责有所懈怠。抓基层党建工作缺乏经常性、持续性，对抓党建工作要求不够严谨，标准要求不够高，督导不够严，有抓与不抓一个样、干多干少一个样的思想，导致责任落不够实，工作抓不够实，党建工作存在有所被动局面。
四是对党员教育管理有所弱化。平时自己由于忙于其他事务，没有将对党员教育管理工作放在心上，对一些违反工作纪律或工作服务不好的党员干部存在忽视教育思想，比如，对上班经常迟到或服务态度差的党员干部，发现后或被群众举报后自己没能及时找当事人约谈，造成党员先锋模范作用和服务群众的能力有所欠缺，对党员教育管理存在失之于宽、失之于软。
(四)下一步工作主要思路
一是加强学习，不断提升抓党建工作的能力和水平。完善局党组各项制度建设，建立党员联系帮带制度，抓好党员队伍建设。通过组织学习，以会代训等方式，改进学习方法，提高学习效率。
二是明确责任，不断探索和完善党建工作长效机制。逐步建立健全与人社发展相适应的党建制度体系，将党组织考核与群众评议相结合，促进党建的规范化、制度化，畅通社情民意反映渠道，建立定期征求党员群众意见制度，及时掌握党员和干部群众的诉求，同时要坚持每个季度召开一次党建工作分析会，并把党性分析作为会议的主要内容，坚持“党小组会”制度，做到严要求高标准。
三是突出重点，不断深化党建主题实践活动。根据上级党组织的活动方案，积极主动组织开展相关专题活动，在新常态下，继续开展以“三严三实”为主题的教育实践活动，把“三严三实”内化于心，外化于行，善始善终，善做善成，将人社工作落实到每个细节，落实到为群众服务的具体行动上来，扎扎实实为群众办实事。
四是进一步强化管理，不断增强班子和干部队伍的工作合力。严格对领导班子和干部队伍的管理和考核，进一步强化党建工作责任，在服务窗口设立优质服务岗、工作示范岗、廉洁示范岗、敬业示范岗、业务示范岗等作为示范点位，制定岗位争创标准和党员公开承诺书，充分发挥示范点位党员干部的先锋带头作用，努力提升党员队伍素质，切实为人社工作取得更大成绩作出应有的贡献。
二、党风廉政建设主体责任工作
(一)主要做法和成效。
1.主导廉政工作，明确职责分工。认真履行职责，切实做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要事项亲自督办。不定期召开专题会议，认真听取分管领导关于廉政建设工作的汇报，分析研究全局范围内党风廉政方面的苗头性问题，指导解决问题。对重要信访件及时掌握情况，亲自过问并督促查处。年初，制订了《人社局党风廉政建设和反贪腐工作要点》、《人社局领导班子及成员党风廉政建设和反贪腐工作责任分工》等，要求班子成员明确职责分工，切实履行好“一岗双责”，做到既认真履行好分管的工作职责，又全面落实抓好分管部门、股室人员党风廉政建设的职责。
2.层层落实工作责任。高度重视党风廉政建设，带头履行廉政建设第一责任人职责，结合工作实际，对各股室的党风廉政工作提出要求，进行部署。20_年本人与局属二层单位签订《党风廉政目标管理责任书》，按照责任分工，一级抓一级，层层抓落实，将党风廉政建设责任制的落实与业务工作同研究、同部署、同落实、同检查，要求全局干部、特别是局领导班子成员，在抓好业务工作的同时，主动做好分管范围内的党风廉政建设工作，切实提高履行“一岗双责”的意识和能力，并将党风廉政建设纳入各股室的整体工作考核中，确保了党风廉政责任制真正落到实处。
3.重视工作部署，推进党风廉政责任制的落实。根据局党风廉政建设工作要求，对党风廉政和反腐倡廉重点任务和工作责任进行分解和细化，责任到人。组织成立局工作作风明查暗访小组，亲自担任组长不定期对干部职工上班情况、服务群众情况等情况进行检查，发行有服务态度生冷硬推、吃拿卡要的问题及时纠正和处理，对日常工作中有纪律松散苗头倾向问题的同志，也能及时面对面交谈提醒，年内共对2位干部职工进行约谈。
4.加强党风廉政建设教育，打牢拒腐防变的思想基础。为抓好党风廉政宣教工作，本人坚持带头讲授廉政党课，一年来亲自上廉政党课3次，传达学习中央、自治区、百色市及市委有关廉政建设的各项规定，并充分利用党组会议、全局会议、党组中心组理论学习会等各种场合，不失时机地利用正、反典型教育干部从身边人、身边事吸取教训，教育引导班子成员时刻保持清醒的头脑，正确看待和使用手中的权力，不断提高党员干部接受监督和严格执行党的纪律的自觉性，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
5.认真执行廉洁自律规定，严格要求干部廉洁从政。自觉遵守集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，认真落实民主生活会制度，增进班子团结，增强班子活力。做到重大决策征求意见、重大问题集中讨论、重大事项集中决策，保证议事决策言路畅通、公正透明。认真贯彻执行中央“八项规定”。注重以身作则，自觉用《廉政准则》的各项要求来规范自己的言行，严格督促领导班子其他成员廉洁从政，认真管好配偶、子女和身边工作人员，自觉接受干部群众的监督。并严格按照有关规定如实向纪委、组织部门报告个人重大事项。
第5篇: 履行党风廉政建设主体责任述职报告
根据要求，现将我履行党建工作第一责任人职责，抓党
建工作情况报告如下：
一、履行工作的特色和亮点
(一)强化领导，严格落实党建工作责任。一是支部书记认真履行党建工作第一责任人职责，坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自研究、重点环节亲自协调、重大事项亲自督办，认真落实“五个带头”，切实发挥示范表率作用。二是坚持党要管党、从严治党理念，认真落实“一岗双责”，坚持把党建工作与业务工作同部署、同落实、同考核。三是成立了党建工作领导小组及其办公室，促进党建工作的制度化、规范化。五是年初组织召开党建工作专题会议，安排部署年度党建工作重点任务，层层签订党建工作责任书和党风廉政建设责任书。
(二)周密安排，迅速掀起学习宣传十九大精神热潮。高度重视党的十九大精神的学习宣传工作，迅速掀起学习宣传热潮。一是10月18日，组织委局干部职工收听收看党的十九大开幕会，认真聆听习近平总书记代表第十八届中央委员会所作的工作报告，全体干部职工倍受鼓舞，倍感振奋，倍增干劲。二是加强组织领导，周密安排部署。纪委书记和支部书记第一时间召开十九大报告学习会，亲自讲党课，究部署党的十九大精神学习宣传。三是结合支部实际，研究制定了十九大精神学习计划，向全体党员配发了《党的十九大报告单行本》、《党的十九大报告辅导读本》、《十九大党章修正案学习问答》等学习辅导资料和学习笔记本。
(三)多措并举，推动“两学一做”学习教育常态化制度化。一是结合工作实际，认真研究制定了《推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案》。二是分支委会定期学习、党员集中学习和自学3个层面制定了学习计划，对学习内容、学习方式、学习要求等做了精心安排。开展党员大会集体学习8次，召开支委会4次，党组书记讲专题党课1次，邀请党代会代表讲专题党课1次，开展“两学一做”专题党课1次。三是积极开展“互联网+党建”工作模式，组织全体党员参加远程“两学一做”学习教育、党内法规和系列讲话学习远程培训班，开展党建活动、党建知识考试和专题学习等。
(四)创新载体，不断丰富党建工作内涵。一是设立“党员先锋岗”，在党员队伍中开展亮身份、亮职责、亮承诺和比服务、比效率、比质量“三亮三比”行动。二是建立党风廉政建设工作台账，认真落实“两个责任”，查实找准岗位廉政风险点，继续深入开展廉政风险防控工作。三是组织开展“党风廉政宣传教育月”活动，深入开展党风廉政警示教育。
二、20_年度述职工作整改情况
(一)针对党建工作教育形式单一，党员处于被动接受状态，学习效果不明显情况，今年支委会创新学习方式，采取集中学习、邀请党校老师现场教学、观看十九大视频资料等方式宣传党的方针政策，取得了显著成效。
(二)针对党建促发展的门路不多，解放思想的程度还需进一步加大的问题，今年结合精准扶贫工作，拓宽党建带扶贫的渠道，加强与帮扶对象的联系，协调解决了贫困户饮水、住房方面的问题，使党建工作取得的实实在在的成效。
三、存在问题及原因
(一)对理论学习和理论指导实践重视不够，理论学习重数量、轻质量，学得不深不透，党性观念还需进一步强化。主要原因是：平时在具体事务上投入精力较多，不同程度地忽视了政治理论学习，虽然准确把握了重大决策部署的精神实质，但没有深入思考、深入挖掘具体政策理论的深刻内涵。
(二)党员教育管理监督抓的还不够严、不够细，理论说教多、结合实际指导少，会议号召多、活动引导少。主要原因是：平时就业务工作与班子成员及中层干部沟通交流多，但与支委成员、党员干部的思想交流和有效沟通不够，真正能够触及、升华思想灵魂的举措与办法不多，效果不佳，党员党性分析开展还不到位，对党员的思想动态掌握不够及时。
(三)党的组织生活制度落实不够扎实，组织生活内容单调、形式单一，党员谈心谈话、党员民主评议等制度落实有待进一步加强。主要原因是：虽然能够坚持党的组织生活各项制度，但对组织生活的重视程度不够，质量要求不够高，对具体工作抓深、抓细尚嫌不足，会前对涉及党员思想、工作、生活的问题分析不多，对党员关注的热点把握不准。
四、下一步工作思路和措施
(一)自觉加强党性锤炼，坚持不懈抓好党的科学理论武装，加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，坚持开展集体学习和学习研讨，抓好专题学习和延伸学习，把政治理论学习和业务工作紧密结合，做到学有所思、学有所获，学有所用。
(二)把学习宣传贯彻党的十九大精神作为当前和今后一个时期首要政治任务，迅速掀起学习宣传贯彻党的十九大精神热潮。
(三)认真落实党的组织生活各项制度，进一步规范党内生活，坚决反对党内生活庸俗化、随意化、平淡化，保持党内生活的庄重性、严肃性、政治性，在抓实见效、促进工作上狠下功夫，进一步提升党建工作规范化、标准化水平。
第6篇: 履行党风廉政建设主体责任述职报告
20_年以来在市委的坚强领导和市纪委的正确指导下，镇党委认真履行职责，强化工作措施，严格执行领导干部廉洁自律各项规定，积极转变工作作风，较好地完成了全年各项目标任务。现将20_年履行党风廉政建设主体责任情况报告如下：
一、精心安排，全面部署，认真落实党风廉政建设“第一责任人”责任
作为第一责任人，我带头执行党风廉政建设责任制，和班子成员共同提出了“一手抓经济发展和社会稳定、一手抓廉政建设”的总体工作部署，把党风廉政建设与经济社会发展同部署、同落实、同检查、同考核。及时分析研究全镇党风廉政建设面临的形势，不断加强对党风廉政建设工作的统一领导。一年来，镇党委4次召开党委扩大会议，全面传达学习上级党风廉政建设决定，有针对性地研究制定下发了《**镇党风廉政建设主体责任实施细则》、《**镇纪委20_年党风廉政建设监督责任工作实施方案》，健全完善了“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管、纪委组织协调”的领导体制和工作机制。
健全党风廉政建设“网格化”管理机制，将党风廉政责任落实到基层终端。全面落实班子成员分管范围内党风廉政建设“第一责任人”的责任和村支部书记、镇直部门负责人“第一责任人”的责任，层层分解责任，层层传导压力，层层落实目标，形成了从党委书记到村级领导班子“横向到边、纵向到底、责任明确、全面覆盖”的党风廉政建设责任体系，有力推动了主体责任的落地生根。
二、预防为主，教育相辅，切实增强全镇党员干部拒腐防变意识
坚持反腐倡廉常抓不懈,严格落实“约谈”制度和警示教育，对一些苗头性、倾向性问题，早发现、早提醒、早纠正、早处理，努力把问题解决在萌芽状态，做到了防微杜渐。一年来，先后约谈了镇党委政府领导班子成员12人，党支部书记23人，镇直部门负责人8人，村委会主任10人，并在各个会议上强调党风廉政建设工作对做好农村工作的重大意义，向每个干部传导压力，对落实主体责任提出了明确具体的要求。为警示全镇党员干部，改变疲沓工作作风，在4月份和6月份，先后在******召开了全体“两委”干部大会和全镇党员大会，市级领导亲临指导，通过典型事例引导、先进人物的现场发言，进一步增强全体党员干部勤政廉政意识、重塑党员意识，为树立风清气正的党风、政风打下坚实基础。
三、强化制度，狠抓落实，扎实推进党风廉政建设
（一）建立建强村级纪检委员，夯实基层监督堡垒。全镇各村全部建立了村级纪检委员，作为镇纪委的延伸机构，协助全镇各村党组织进一步加强村级党风廉政建设和村级事务的规范运行。为做好此项工作，镇党委组织召开多次会议，在人员选配、制度建立、硬件配备上层层把关、件件落实，确保每个村的纪检委员都有过硬的政治素质、较强的工作能力。
（二）规范农村财务，严格执行“村财镇管”制度。一律取消各村独立账户，凡是上级拨付的款项，必须先打到镇会计委托中心账户，再由各村提交支款申请，说明款项的用处，分别由包村干部、包片领导、镇主要领导签字批准后方可运行。另外，村上凡超过**元的重大支出，必须先向镇政府提交报告说明事由，并严格按照“四议两公开”的程序进行，从源头上杜绝了基层贪腐的发生，对广大党员干部既是监督也是一种保护。
（三）健全制度，形成党风廉政长效机制。认真履行“一岗双责”，修订完善了党委议事决策、财务管理办法、项目管理制度等规章制度，镇党委领导带头自觉遵守“四个不直接分管”等制度规定，坚持重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用等“三重一大”事项集体研究、集体决策，执行领导干部个人重大事项报告、述职述廉、民主生活会、经济责任审计、“两报告一评议”制度。
四、突出重点，严格执纪，加强监督监察
（一）以“零容忍”态度，加大案件查办力度。20_年，对*名违反纪律的副科级领导干部和**名一般干部以及**名村干部分别给予党纪、政纪处分，对**名工作不力、造成负面影响的干部在全镇干部职工大会上做深刻检讨，其它违反工作纪律的干部按照相关规定进行严肃处理。
（二）扎实开展“两个专项行动”，进一步优化“五个环境”。为扎实开展“一问责八清理”专项行动和基层“微腐败”专项整治行动，我亲自担任领导小组组长，认真研究和制定实施方案。经过全面深入排查，全镇共查出以权谋私、处事不公、作风不实、滥用职权等问题***余件，涉及扶贫攻坚、大气污染、焚烧防火等多个领域，对清理出来的问题，坚持挺纪在前，不留情面，发现一件、登记一件、整改一件、销号一件。通过“两个专项行动”进一步加强了党的领导和主体责任，为全镇经济发展提供了有力保证。
（三）紧盯关键节点，严把重点区域。紧盯中秋、国庆等关键时间节点，对服务窗口、重点区域采取集中检查、重点抽查等方式，集中整治公款吃喝、公款旅游、公车私用和铺张浪费等不正之风，狠抓机关干部慵懒散慢、迟到早退、空岗缺岗、上班期间不作为等突出问题，通过集中和重点排查，对*名违反纪律的干部分别给予了相应的党政纪处分。经过集中整治，提振了全镇领导干部的工作作风，“风清气正，谋事干事”的大环境初步形成。
五、存在问题
通过深刻反思，我镇在党风廉政建设主体责任的落实工作中，仍然存在以下三方面问题：一是思想认识仍有一定冷热偏差。措施办法不多、不系统，执纪监督监察不力；二是制度制定和执行上存在较真不到位问题。重制度轻执行，针对性、操作性不强，党员和村民参与度不高；三是党务、政务公开制度执行不够彻底等。
六、下一步工作打算
一是强化思想认识。全面落实“不抓党风廉政建设就是严重失职”的责任意识，真正把党风廉政建设作为一项全局性的工作,与党委中心工作一起研究部署、一起检查考核、一起抓好措施落实，避免出现安排上重视，落实上抓的不够的问题。
二是强化考核量化。把领导班子主要负责人履行第一责任人职责情况作为考核的重点，提高党风廉政建设考核结果在领导班子和领导干部年度综合考核中所占比重，将党风廉政建设考核结果作为领导干部业绩评定、奖励惩处、岗位调整、选拔任用的重要依据。
三是持之以恒抓好各项廉政制度的落实。从抓日常工作作风和财务审批制度改进入手，强化对党风廉政建设深层次问题的整治力度，以扎实的工作促进党风廉政建设工作上水平。
第7篇: 履行党风廉政建设主体责任述职报告
一、抓基层党建工作
(一)抓基层党建做法和成效
(一)学理论学业务，促进党建履职能力提升。
通过党组中心组学习、自学和参加培训等形式，习近平总书记一系列重要讲话，重点学习了党的十八大五中全会精神和《中国共产党党组织工作条例》、《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》和业务知识，不断增强对党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验的认识和理解，不断拓宽知识视野，创新理念做好新形势下党务工作。在抓好自身学习提高的同时，采取举办培训班、支持鼓励提升学历教育等办法，加强对全局党员干部的教育和培训，积极督促领导班子成员和干部职工加强政策、理论、业务等知识的学习，不断增强党员干部职工履行党建工作职责的能力。
(二)建规章立制度，促进党建工作责任目标落实。
一是建立领导机制，完善责任体系。成立了由我任组长的发改局党建工作领导小组，负责统筹推进局党建工作，切实履行党建工作第一责任人职责。二是进一步完善党组工作机制。结合新颁布实施的《中国共产党党组工作条例》，进一步完善局党组议事规则，定期召开党组会议，坚持“三重一大”事项党组讨论决定的工作制度。三是指导局党支部完善各项制度。完善党支部“三会一课”制度，坚持开展党组织活动，加强对党员干部的教育和培训，全面加强机关党的思想、组织和作风建设，不断增强机关党组织的凝聚力、创造力和战斗力。年内共组织党员专题学习6次，亲自上党课2次，吸收新党员1人，培养入党积极分子3人。
(三)抓班子带队伍，发挥党组织排头兵作用。
1.加强领导班子自身建设。坚持中心组学习制度，结合发改局实际情况开展有针对性学习，不断提高领导班子综合素质和驾驭基层工作的能力。定期党组会议或领导班子会议，做到中心工作集体分析研究，及时解决各种问题。坚持带头深入农村一线、深入项目实施现场实地调研，提高决策的正确性和科学性。较好地协调党组与行政的工作，增进班子成员之间的团结、理解和支持。
2.坚持民主集中制。坚持集体领导下的个人分工负责制和重大事项民主决策，作为党组书记，在党组会议上，坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定，充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了班子的集体领导地位;在行政工作中，充分尊重和支持行政主要领导的决策，当好行政主要领导的参谋和助手。定期组织召开民主生活会，广泛征求群众意见，与班子成员开展谈心交心活动，带头开展批评和自我批评。
3.强化干部队伍教育管理。进一步规范了“三会一课”制度，加强对干部政治思想教育和纪律教育，不断强化干部的政治理论和业务知识学习，努力提高干部的政治思想素质和业务素养。一年来，共亲自为党员干部上党课2次，选派党员干部外出参加各类专题培训班16人次。制定干部工作目标管理、去向告知、请销假等制度，抓好机关干部作风建设和机关效能工作。
(四)明职责抓教育，落实党风廉政建设主体责任
1.坚持做到对党风廉政建设工作亲力亲为。把党风廉政建设工作列入局党组工作重要议事日程，对党风廉政建设重大工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要工作亲自督办，重大情况亲自汇报。成立党风廉政建设领导小组，定期分析研究责任范围内的党风廉政建设现状，及时解决党风廉政建设中存在的重大问题。年初，与班子成员签订党风廉政建设责任状，班子成员与各股室部门签订包括党风廉政建设内容的工作目标责任书，建立了党组统一领导、党政齐抓共管、各股室各负其责体制和工作机制。
2.积极开展“整治懒政怠政问题”专项活动。制定了《靖西县发改局整治懒政怠政问题专项活动方案》，在全局范围内开展懒政怠政问题专项整治活动，着力查找我局领导干部是否存在无利不作为、喜功乱作为、怕错不敢为、虚浮不实为、窝工慢作为、谋私妄作为等违规违纪违法行为和懒政怠政问题，并加以整治。
3.加强对干部党风廉政的学习教育工作。通过召集干部职工观看廉政教育片、召开专题廉政课等方式，结合新修订的《中国共产党纪律处分条例》对全局领导干部进行学习廉政勤政教育，全年共召开专题廉政课2次。此外，以我局原纪检组长莫海波违纪违法案件为典型案例，在局党组会议、中层干部会议、党员会议、全体干部职工会议中凡会必讲，提高大家对党风廉政建设重要性的认识，使全局干部职工树立既要勤政又要廉政的意识。
4.全力支持纪检组长工作。支持帮助纪检组长履行职责，开展工作，认真落实纪检组长不分管具体业务的规定，确保纪检组长主抓主业，为其营造宽松的工作环境和氛围。
5.严格自律做好表率。在工作中，严格遵守政治纪律和党纪国法，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守机关各项规章制度和“八项规定”，发扬“三严三实”的好作用，尊重领导，团结同志，虚心接受来自各方面的意见，不断改进工作。生活中，严格遵守法律法规和道德规范，并严格要求家属和身边的同志。
(二)、存在问题和原因
一年来，我取得了一定成绩。但还存在着一些不足和问题，主要表现在：
一是对政治理论学习不够深入。每次组织学习，基本是被动按市委的部署来学习，甚至在工作任务比较紧的时候还认为这是多余，甚至抱着不情愿的态度学习党的政策理论知识，学习效果不理想
二是深入基层调查研究不够。不能经常性深入农村、乡镇和项目业主开展调研、听取意见和建议、协调解决问题，导致一些工作不能按计划推进。如为了争取更多中央资金支持，在编报年度中央预算内投资计划时，没有深入调查研究，就将手续不完善、不具备开工条件的项目向上申报，导致项目投资计划下达因无法落实项目用地而无法开工建设。三是管理水平有待提高，对干部教育管理失之以宽，致使干部出现违法违纪现象等，与下属交流思想不深不细，对干部压担子、交任务、提要求较多，深入沟通交流较少。总以为下属都是经过层层选拔进来的，能力、素质等各方面都比较好，放松了对他们的培养和教育，如没及时发现莫海波向群众索贿，政务服务窗口工作人员存在不按时上班等，严重影响了发改局的形象。四是工作中按部就班的多，开拓创新意识不强等。
存在上述问题和不足，主要原因是自身经常以行政业务繁重为借口，没能好好地坚持系统学习和深入思考，有时用到才临时抱佛脚，致使有些理论学得不深入、不透彻;在深入基层方面，也是因些而调研做得不深不透;在干部教育管理方面，自身认为同志们的素质都很好，工作有积极性主动性，不需要自己过多教育，过多监督，导致管理过于宽松;在行政工作方面，依赖行政主要领导，总认为凡事有主要领导，自己不必深入去研究，没注意充分发挥主动性和创造性。
(三)、下一步主要工作思路
在今后的党建工作中，我将充分履行好党组书记的职责，围绕“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的“五好”目标，改进工作作风，主动谋事干事，团结和依靠班子成员，进一步落实党建工作责任制，完善制度，创新机制，强化党员经常性教育和监督管理，积极探索党员服务群众长效工作机制，大力推进党组织先进性建设，切实增强发改局党组织市委、市政府经济参谋的作用，全力服务好经济社会发展大局，为“十三五”规划谋好篇、开好局。主要从以下几方面履行主体责任：
(一)加强理论学习，不断提高政治素养。
一是认真学习认真学习《党章》和党的十八大以来各项路线方针政策，认真学习习近平总书记的一系列重要讲话精神，不断提高自己的政治理论水平。二是积极组织局党组中心组学习，参加党组织的各项学习活动，保证各种学习活动不少时、不缺课;三是自觉利用各种渠道、方式加强自我研习，把政治学习变成一种自觉行为。时刻不忘自己是一名党员领导干部，在工作方面要以身作则地起到带头和带领作用，在生活方面要率先垂范地起到示范和标杆作用。
(二)加强基层党建，不断强化班子建设。
一是抓好党组建设，建立健全局党组织活动制度，充实和完善党组议事规则，理顺党组和行政班子的工作关系，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。二是抓好党支部建设。进一步坚持和完善支部“三会一课”制度，认真组织支部党员开展活动，强化党员的学习教育，树立全心全意为人民服务思想，永葆共产党员先进性。三是加强干部队伍教育和管理。树立标杆，充分激发普通干部职工干事创业的热情，教育和督促自觉遵守各项规章制度，努力完成各项工作任务;创造一切可能机会让他们参加各种业务培训，多召开股室交流座谈会，交流业务和工作心得，讨论工作失误和教训，及时了解他们工作情况，研究解决遇到的困难和问题，激发他们做好发展改革工作的信心。
(三)加强监督管理，切实履行党风廉政建设主体责任。
一是牢记主体责任。时刻牢记党的十八届三中全会明确指出：“落实党风廉政建设责任，党委(党组)负主体责任，纪委(纪检组)负监督责任”这一新形势下党中央站在党要管党、从严治党的高度提出的新要求、新部署、新决策，充分认识到“两个主体责任”对于全面落实党风廉政建设具有重要意义。继续把党风廉政建设工作列入局党组工作重要议事日程，明确局党风廉政建设工作目标责任书，建立健全党组统一领导、党政齐抓共管、各股室各负其责体制和工作机制。
二是落实主体责任。坚持对党风廉政建设的重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要工作亲自督办，重大情况亲自汇报，定期分析研究责任范围内的党风廉政建设现状，及时解决党风廉政建设中存在的重大问题，种好自己的“责任田”，以重点责任、主体责任的落实，带动全面责任的落实。继续深入开展整治懒政怠政问题专项活动，着力打造一支政治过硬、作风优良、业务精熟、纪律严明、求真务实、奋发有为的干部队伍，进一步改进工作作风、增强服务意识、提高工作效能，使党群干群关系更加融洽。进一步加强党风廉政教育，通过上廉政课、举办学习会、培训会等方式，进一步深入学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等相关党风廉政建设法规、文件，继续以局原纪检组长莫海波案件为典型，组织全局干部职工进行学习讨论，撰写心得体会文章。坚持党风廉政建设工作凡会必讲，加强对班子其他成员的监督，通过日常观察监督、相互交心谈心等方式，提醒班子成员时刻牢记党风廉政自律规定。
三是以身作则，带头履行党风廉政建设责任制。带头讲党风廉政课，带头落实廉政承诺，带头参加民主生活会，带头落实市委、市政府的决策部署，严格执行中央“八项规定”精神，自觉落实廉洁自律各项规定，发扬“三严三实”的好作用，好传统，不越“雷池”,不踏“红线”。坚持正确对待权力、地位和利益，牢记权力就是服务，秉公办事，依法行政。始终以一个普通共产党员的身份，牢记廉政建设的各项准则，管好家人和身边的工作人员，对他们常加提醒，多敲警钟。
四是全力支持纪检组长工作。支持帮助纪检组长履行职责，认真落实纪检组长不分管具体业务的规定，确保纪检组长主抓主业，为其营造宽松的工作环境和氛围，确保纪检干部敢监督、会监督、善监督，积极维护党风廉政建设健康发展。
(四)充分发扬民主，增进班子团结协作。
始终严格遵守民主集中制各项规定，坚持集体领导和个人分工负责相结合，凡重要工作安排，都主动请示汇报主要领导，与其它班子领导做好沟通交流，步调一致，集体决策。自觉服从党的领导，大事讲原则，小事讲风格，维护班子团结统一和集体的荣誉。坚持以普通党员身份参加党组织生活，自觉接受党内监督，在党内民主生活会中，正确看待自己的成绩，勇于批评与自我批评，深刻剖析存在的问题，分清思想政治上的是非界线，反对“好人主义”。自觉接受人民群众的监督，诚心接受人民群众的批评和建议，对群众提出的意见，及时整改，抓好落实。
二、党风廉政建设主体责任工作
今年以来，本人记牢固树立抓党风廉政建设的政治责任意识，认真落实“第一责任人”的职责，切实承担起党风廉政建设、执行者、推动者的角色，坚持亲自抓、负总责、抓落实，较好地完成了党风廉政建设的各项任务。根据市纪委《关于开展20_年度市直单位党组书记履行党风廉政建设主体责任述职述责评议工作的通知》(靖纪发〔20_〕16号)要求，现将20_年个人履行党风廉政建设主体责任情况报告如下：
(一)、强化学习抓提高。认真学习党的十八届五中全会、中央、自治区、百色市、靖西市纪委全会和习近平总书记系列讲话精神以及中央、自治区关于党风廉政建设“两个主体责任”的相关论述，特别是系统学习了《中国共产党党组织工作条例》、《中国共产党纪律处分条例》等党内新规章，做到真学真知;自觉参加市委、市政府、市纪委组织召开的有关党风廉政建设工作会议，认真领会会议精神和要求，及时把有关会议精神传达落实到干部职工中。同时，紧紧围绕《党章》，结合实际，精心组织，广泛发动，采取党组理论中心组学习、专题研究、经验交流等多种学习形式，组织干部职工学习了《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《中国共产党廉洁自律准则》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》、《广西党员领导干部操办婚丧喜庆事宜暂行规定》等规章制度，广大干部、职工进一步领会了中央“八项规定”、十八届五中全会等一系列精神，能够自觉抵制不正之风，抵制拜金主义和个人享乐主义思想的侵蚀。
(二)、强化责任抓部署。作为党风廉政建设的“第一责任人”，我认真履行“一岗双责”，切实担负起中心党风廉政建设和反腐败工作的“第一责任人”的职责，对党风廉政建设工作做到亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办。年初，对本局党风廉政建设工作进行总体谋划，并成立党风廉政建设领导小组，负责全局的党风廉政工作。与班子成员签订党风廉政建设责任状，督促班子成员与各科室负责人签订《党风廉政建设责任书》，推动党风廉政建设责任制的落实。班子成员与各股室部门签订包括党风廉政建设内容的工作目标责任书，建立了党组统一领导、党政齐抓共管、各股室各负其责体制和工作机制，形成了党风廉政建设的责任逐级分解，责任到人的良好局面。
(三)、开展活动抓作风。根据市委印发的《靖西市开展深化“三严三实”专题教育专项整治懒政怠政问题工作方案》，制定了我局工作方案，在全局范围内开展懒政怠政问题专项整治活动，着力查找我局领导干部是否存在无利不作为、喜功乱作为、怕错不敢为、虚浮不实为、窝工慢作为、贪腐谋私等违规违纪违法行为和懒政怠政问题，并加以整治。全力支持市纪委查处原纪检纪组长莫海波违法违纪问题。通过开展专项整治，打造一支政治过硬、作风优良、业务精熟、纪律严明、求真务实、奋发有为的干部队伍，进一步改进工作作风、增强服务意识、提高工作效能，使党群干群关系更加融洽，确保“十二五”圆满收官，“十三五”顺利开局。
(四)、结合实际抓教育。作为“第一责任人”，本人自己在带头认真学习党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神和习近平总书记系列重要重要讲话的同时，注重抓好本局干部职工的党风廉政教育。一是上好廉政党课。结合本局工作实际，本人亲自动手撰写讲课材料，为全体干部职工上好廉政党课。全年亲自上了2节廉政课。二是进行廉政谈话。围绕廉政主题，本人不仅与班子成员进行谈心谈话，及时交换意见，沟通思想，而且还与中层干部进行廉政谈话，提出要求。三是利用各种会议进行廉政提醒，反复强调反腐倡廉的重要性，要求全体干部职工时刻绷紧廉政这根弦，自觉遵守反腐倡廉各项规定。主要以我局原纪检组长莫海波违纪违法案件为典型案例，以案说法，提高大家对党风廉政建设重要性的认识，使全局干部职工对廉洁自律有所感、有所悟、有所动，确立了既要干事、又要干净的勤政、廉政意识。
(五)、注重落实抓检查。为确保党风廉政建设各项工作落到实处，本人注重抓检查抓督促。一是全力支持纪检组工作。经常听取纪检组长关于廉政建设工作的汇报，研究分析党风廉政方面的苗头性、倾向性问题，及时提出指导解决问题的意见。支持纪检组履行职责认真落实纪检组长不分管具体业务的规定，确保纪检组长主抓主业，为其营造宽松的工作环境和氛围，确保纪检干部敢监督、会监督、善监督，积极维护党风廉政建设健康发展。二是加强日常检查督促，及时发现问题，抓好督促整改。特别是对整风肃纪和效能建设的检查做到经常化、常态化。三是抓好群众投诉件的督办。对群众来信来访做到热情接待、严谨细致，做到重要信访件亲自阅批、重点信访件亲自督办。
(六)、强化示范抓自律。坚持从严格抓班子建设，带领班子成员始终坚决贯彻党的理论和路线方针政策，认真落实上级和市委、市政府重大决策及工作部署，坚持依法行政和依法办事。自觉贯彻落实民主集中制要求，重大事项坚持做到集体研究集体决策。带头执行中央“八项规定”和改进工作作风、密切联系群众的有关规定，落实窗口蹲点带班制度和进村入户走访活动，自觉反对“四风”。严格遵守政治纪律，带头遵守《廉政准则》和廉洁自律的各项规定，认真落实个人重大事项报告制度，自觉接受组织和群众的监督。
(七)、正视问题抓整改。回顾一年来中心党风廉政建设和反腐败工作，在上级党委政府和纪检监察部门的领导下，本人做了一定工作，取得了一定的成绩，但还存在的不少问题和不足。一是思想认识有待提高。虽然本人对党风廉政建设工作是高度重视的，但在具体执行中有时候也存在畏难思想，不愿得罪人，存在着失之于宽、失之于软的情况。二是教育方式不够新颖。在党风廉政建设与反腐倡廉教育中，学习教育形式呆板，手段单一，对党员的学习教育缺乏新颖性和影响力，教育工作只停留在有计划、有记录、有笔记的形式，以完成任务为目的，流于表面和形式，教育的针对性还不够强。三是考核奖惩制定不够完善。对党风廉政责任制的贯彻落实情况的检查、跟踪、考核力度还不够，党风廉政建设工作还未能很好地与各类先进评比等挂钩，考核奖惩制度不够完善，导致不能有效地调动干部职工的工作积极性，并且难以增强党员干部落实党风廉政建设与反腐倡廉责任制的自觉性。四是对本局原纪检组长莫海波的违法违纪问题负有一定责任。在与莫海波共事的一年内，本人虽然经常与他谈心，但并不深入，没有及时发现其违法违纪问题，负有日常教育不足不严的责任，本人对此深感痛心和自责。
20_年，我将进一步提高思想认识，按照市委和市纪委的部署要求，坚持以改革的精神和法治的思维抓好党风廉政建设和反腐败工作，推动发改局反腐倡廉建设取得新成效。一是进一步规范党风廉政建设责任制工作。按照“谁主管、谁负责”的原则和一级抓一级、层层抓落实的要求，不断强化和规范党风廉政建设责任制工作，切实发挥好党组书记的主体责任。二是全面落实从严管理党员干部的要求。加强政治纪律和组织纪律教育，严肃党内政治生活，让广大党员、干部受警醒、明底线、知敬畏，主动在思想上划出红线，在行为上明确界限，真正做到敬法畏纪、遵规守矩。三是着力构建作风建设长效机制。严格按照“三严三实”的要求，持之以恒地抓好作风建设，不断强化制度刚性约束，使党员干部把规章制度当成高压线、警戒线，切实提高规章制度的严肃性、执行力，努力形成以制度理事、用制度管人的良好氛围。
第8篇: 履行党风廉政建设主体责任述职报告
在局党组的正确领导下，在班子成员互帮互助及共同努力下，本人带头贯彻落实各级党风廉政建设会议精神，严格履行党风廉政建设责任制和“一岗双责”有关要求，并且结合实际层层落实，形成齐抓共管的局面，党风廉政建设工作取得一定成效。下面，按照工作要求,我结合分管部门工作实际，就履行主体责任、抓好党风廉政建设情况作一简要汇报。
一、高度重视，认真履行“一岗双责”。一是坚持把抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实当作“必修课”，摆上日常工作日程，坚持将党风廉政建设与分管工作同研究、同部署、同检查、同考核。二是严格按照落实党风廉政建设“两个责任”责任清单的要求，注重从源头上防治腐败，要求分管部门根据各自特点和新形势的需要，建立健全廉政建设相关制度，积极开展廉政风险防控工作。三是坚持依规治党与以德治党有机结合，认真落实全面从严治党治警要求，严明政治纪律，严肃党内生活，严格监督执纪，组织分管范围党员干部开展反腐倡廉专题教育学习活动，为分管党员干部主讲反腐倡廉微型党课。
二、严格管理，切实加强监督检查。一是对分管范围党风廉政建设工作组织开展专项检查，在检查中，围绕党风廉政建设工作开展情况，与分管单位和部门的负责同志进行了“面对面”的谈心谈话活动，进一步沟通思想，研究问题，交换意见，要求他们做到清醒就任、清正履职、廉洁从政。二是巩固和拓展落实中央八项规定精神成果，持续整治“四风”问题，，部署开展专项治理，督促建立健全改进作风长效机制，及时发现问题，提出改进措施，确保作风建设取得实效。四是注重发挥领导干部表率作用，通过管好一个人、一个班子，有效带动了分管部门党风廉政建设工作。
三、率先垂范，加强自身廉政建设。一是加强政治学习，强化廉洁意识。积极参加干部大讲堂、党组学习，以身作则。二是规范从政行为，强化廉政意识。坚持把党风廉政建设各项要求贯彻到实际工作中，自觉践行《准则》《条例》，对于分管范围内的重要事情、重大事项，都能按照民主集中制的原则和规定程序予以处理，严格执行重大事项请示报告制度，努力做到按制度办事、按规范行事。三是坚持严以律己，强化自省意识。时刻以一个共产党员的高标准严格要求自己，始终把纪律和规矩挺在法律前面,挺在党风廉政建设和反腐败斗争前沿，严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，确保忠诚、干净、担当。
下一步，我将继续在局党组的正确领导下，结合各项安保工作部署，精心谋划，认真组织，进一步抓好自身党风廉政建设，并带领分管部门凝心聚力抓党风，确保各方面工作稳定开展。
第9篇: 履行党风廉政建设主体责任述职报告
一年来，在县委、县政府的正确领导下，本人以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻执行党的十六大，十六届三中、四中全会精神，牢固树立和执行科学发展观，始终牢记“两个务必”，恪守党风廉政建设责任制等有关规定，在抓好自身廉政建设的同时，认真履行党风廉政建设责任人的职责，有效促进了我镇党风廉政建设和反腐败工作的顺利开展，镇党委书记党风廉政建设责任制述职报告。现根据@反腐办17号《20_年党风廉政建设和反腐败工作要点》精神，对照年初制定的党风廉政建设责任制要求，作述职报告如下：
一、加强理论学习，提高拒腐防变能力。
深刻认识在新的历史时期加强政治理论、业务知识、党纪政纪条规学习的重要性和紧迫性。学习中着重抓好四个方面：一是学习政治理论。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想和党的方针政策。做到在思想政治上同党中央保持高度一致，同上级党委、政府的重大决策保持高度一致;二是学习党风廉政有关规定。认真学习胡锦涛总书记在中央纪委二次全会上的重要讲话和中央纪委二次全会精神，认真学习《廉政准则》“八项规定”等党纪法规。充分认识到党风廉政建设关系到党的生死存亡，从而增强了忧患意识、纪律意识、宗旨意识和责任意识，增强了拒腐防变的能力;三是学习先模人物典型事迹。以任长霞、郑忠华等先模人物为榜样，学习他们立党为公、无私奉献、执政为民的精神，牢固树立正确的人生观、价值观、权力观，进一步坚定信念和加强党性修养，不断增强责任感、使命感;四是注重加强知识更新。当今世界经济社会形势日新月异，本人努力做到在思想上与时俱进，认真学习市场经济、经济管理、法律法规、科技文化等新等知识，不断使自身思想素质和业务水平跟上新形势发展的客观要求。同时。在抓好自身学习的基础上，按上级党委要求，认真组织好镇班子成员、广大党员干部开展党风、党纪教育，不断增强了全镇党员干部勤政廉政意识。
二、加强教育管理，认真履行党风廉政建设职责。
加强党风廉政建设和反腐败工作是党的十六大确定的重大政治任务，也是我们牢记“两个务必”，全面实现“两个率先”的必然要求。一年来，在加强自身廉洁自律的同时，本人认真依照上级党委的有关要求，进一步建立完善规章制度，坚持监督关口前移，从源头上预防腐败现象的发生。
1、加强党风廉政宣传教育。利用多种形式在全镇党员干部中大力宣传中央和上级党委反腐败工作的重大决策，大力宣传反腐败斗争形势，把党风廉政建设与各阶段中心工作一起布置，一起落实。组织实施和督促检查各级党组织和机关干部学习和执行“三个代表”重要思想、党风廉政建设理论、党纪政纪条例法规等情况，在全镇营造了向英模人物学习，发扬共产党员先进性，弘扬正气，勤政廉政的良好氛围，述职报告《镇党委书记党风廉政建设责任制述职报告》。
2、加强班子成员廉洁自律。坚持“严格教育、严格要求、严格管理、严格监督”的原则，突出抓好对镇领导班子成员的监督管理。年初，根据上级党委部署要求，结合我镇实际，组织专题研究党风廉政建设工作计划，将廉政建设责任制具体任务细化分解到班子成员，并提出目标要求。年内班子召开了三次专题会议和二次党风廉政建设工作通报会;组织落实班子民主生活会和领导干部双重民主生活会制度，认真开展批评和自我批评，及时检查各级执行党风廉政建设责任制情况和领导班子廉洁从政情况。对各支部，也把党风廉政建设责任制的落实与经济、党建工作同布置、同督促、同考核。同时，大力支持纪委查办案件工作，认真做好组织协调，及时听取查处案件汇报，分析案情，并认真做好当事人的思想政治工作。对群众来信来访认真接待和处理，做到件件有调查，有落实反溃
3、建章立制，从源头上预防治理腐败。坚持民主集中制原则，严格按《党政干部选拔任用条例》规定和程序任用干部，坚持集体研究，按规定实行表决确定人选，防止和纠正了用人上的不正之风;规范财务制度管理。对行政事业性收费实行“收支两条线”制度，完善了预算资金管理制度，加强对行政事业单位的账户管理;全面实行村账镇代理制，加强了对村级组织的日常经济审计，清理规范了村主干各项工资补贴，加强了村级财务管理;完善和规范了工程招投标制度，有效维护了村级组织集体经济利益;五是推行政务、村务办事公开制度，做到有法可依，按章办事，增强透明度，杜绝暗箱操作。
三、强化自律意识，努力勤政廉政。
一年来，我坚持以自律为本，以廉洁从政为起点，正确处理“自律”与“他律”的关系。日常工作和生活中，对自己从严要求，时时保持清醒头脑，不断强化自律意识，努力做到“自重、自盛自警、自励”。积极起好表率作用。自重，就是珍重自己的言行、人格和名誉，不说不做自轻自贱、与领导干部要求不相符合的言行。作为党委书记，我能时刻牢记肩负的职责，不在大款面前低三下四，不出没灯红酒绿场所，不在人际交往中低级庸俗，不在处理个人和他人利益时只考虑个人，时刻珍惜党员干部的名誉，不忘人民的重托;自省，就是时常反省自己思想行为是否符合党和人民的利益。经常提醒自己和教育家属以及身边工作人员，在公务接待往来、待人接物方面时时保持清醒的头脑和恪守严格的界限，做到防微杜渐，防范于末然;自警，就是用党的纪律和国家的法律法规约束自己，警告自己不要有任何越轨的行为。作为一名国家公务员不仅要知法懂法，还要时时对照违纪违法案件中的反面典型，从中吸取教训，警告自己时刻以党的利益为重，不用公款为自己赢取私利，不为利、权、色所诱惑;自励，就是始终保持旺盛的斗志和振奋的精神状态。始终做到成绩面前不满足，失败面前不气馁;工作上高标准，生活上低要求。并正确认识和处理奉献精神与利益原则的关系、党的事业与个人价值的关系、全局利益与局部利益的关系，为此，我时时自励，始终以新的精神状态投入到工作中来。
总结一年来个人廉洁自律等方面的情况，本人虽然在廉洁自律和日常工作中做了一点有益的工作，取得了一些成效，但对照县委、政府的要求还有差距，主要表现在：一是在学习上注重个人学习的多，对班子其他成员督促的少;二是在压缩非生产性开支方面，还需加大力度;三是工作方法上抓主要问题的多，次要工作过问较少。所有这些问题，都有待于在今后工作中加以克服。今后，我要以“三个代表”的重要思想为指导，保持与时俱进的精神状态，努力廉洁从政、忠于职守，发挥模范带头作用，为我镇经济社会快速发展作出更大的贡献。
