2023年供电支部书记抓党建述职报告三篇

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更新时间:2023-06-02 16:10:31 发布时间:24小时内

秘书最初指负责文件记录或书写的人。在一些政党和政党协会中,它也指负责日常事务的领导人。社会党的最高领导人通常被称为“ldquo”总书记,或者说&ldquo第一书记。省、市、行政区的第一任领导是指省委书记、市委书记。 以下是为大家整理的关于20_年供电支部书记抓党建述职报告的文章3篇 ,欢迎品鉴!

【篇1】20_年供电支部书记抓党建述职报告

  20xx年,在县公司和镇党委、政府的正确领导下,在各级各部门的大力协助下,全所员工倾情配合、共同努力,认真贯彻落实县、镇纪委有关廉洁履职若干要求,各项工作稳步推进,现将涟城供电所20_年履职及廉洁自律情况向各位汇报如下:

  (一)加强领导,落实责任:重抓政风、行风建设,和日常生产经营工作同安排、同部署。为使政风行风建设落到实处,创出成效,涟城供电所依据行风建设工作要求,从制订方案、分解任务、贯彻落实、督促检查到问题整改,都进行了详细的责任分工。

  (二)注重载体,加大投入,不断提升服务用电客户的能力。涟城供电所积极做好为政府重大活动的保电工作;为解决工业园区因企业增多而带来的用电需求问题,投入300多万元,新增10kV电缆300米、400kVA变压器3台,环网柜2台;为镇便民服务中心义务架设一条240米长的低压电缆,解决了服务中心的用电需求;新架变压器35台,10KV线路4.5KM,400V线路6.2KM,改造接户线1500户,满足了我镇经济发展和广大居民的用电需求。

  (三)内强素质,外树形象,确保行风建设工作扎实有效。工作中,我们始终把政治教育、业务技能学习、优质服务与行风建设结合起来,促进了各项工作的顺利开展。抓窗口,树形象,打造窗口服务人员的规范化服务水平。加强服务机制建设,成立故障抢修服务队,24小时为客户提供故障报修服务。

  (四)依法办事,清正廉洁,规范执行供电所所务公开和民主管理的各项规定。组织员工签订廉洁从业承诺书,杜绝员工接受客户吃请、收受客户礼品等以权谋私、吃拿卡要等违规违纪行为。

  在今后的工作中,我们将以开展此次评议工作为契机,积极接受人民群众的监督,以更加饱满的热情,不断改进工作作风和工作方法,努力为地方经济社会的发展作出我们更大的贡献。

  述职人:___

  ____年__月__日

【篇2】20_年供电支部书记抓党建述职报告

  自任商城供电公司党委书记以来,始终保持良好的精神状态,紧紧围绕公司中心工作,积极开展企业党建工作探索与实践,提升基层党建工作水平,较好地完成了各项工作任务和目标。20xx年以来,1个基层党支部荣获河南省电力公司“电网先锋党支部”、1个班组荣获省公司“为民服务创先争优示范岗”、1名党员被省公司表彰为劳动模范;2个基层支部获信阳供电公司“电网先锋党支部”、5名同志分获市公司优秀党员和优秀党务工作者;公司党委获市公司创先争优先进单位XX县委双学双提活动“十佳服务单位”等称号。自己始终把“履好职,服好务,用好权,带好队伍”作为工作努力的目标。现就分管工作述职如下:

  一、抓学习,着力提升履职水平

  一是抓个人自学。经常对照《党员领导干部廉政准则》等条例条规,进行检查反思,查找问题,改进不足,使各项要求真正入脑入心,增强了廉洁从政意识和拒腐能力。二是抓集体共学。坚持中心组(扩大)理论学习制度和周五学习日制度,带领大家学习各种理论知识和党的十七届五中、六中全会精神及省九次党代会精神;大力宣讲企业文化“五统一”。通过抓理论学习,干部员工的政治理论水平得到进一步提高,思想观念得到进一步洗礼,国家电网公司“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观得到进一步体现和升华。三是抓上级精神落实。认真组织学习领会上级文件和会议精神,尤其是省、市、县主要领导在重要会议及有关场合提出的新要求、新理念,注重宣传到每位员工,确保能结合商城公司实际落地见成效。

  二、忠职守,圆满完成各项任务

  一是融入中心抓党建。深入开展“基层组织建设年”活动。从行业特点和公司工作实际出发,制定下发《基层组织年实施方案》(商电党20_]10号),明确活动的总体要求、目标任务、方法步骤。现有的16个党支部在分类定级为“好”的5个支部占总数30%、较好的6个支部占总数40%,一般的5个支部占总数30%。严格落实《省电力公司基层党支部工作手册》,健全基层支部6大类21项基础资料,狠抓“三会一课”等制度落实,通过加强支部政治学习和工作实践,召开座谈会,完善组织生活,落实标准化建设后,党支部晋位升级“好”的为7个占总数40%、较好的7个占总数40%,一般的2个占总数20%。扎实推进创先争优活动。健全领导干部联系点、信息报送、新闻宣传、督导检查等四项制度,形成党委统一领导、职能部门负责、全体党员参与的工作格局。把创先争优活动纳入年度党委责任目标,积极发挥导向和激励作用。制作宣传栏40块,编发专题简报32期,编印《学习与宣传资料》85期,市级及以上媒体发稿1700篇(条),全方位、多角度、立体式开展宣传,增强了活动的影响力。“双学双提”活动成效明显。公司狠抓“三个建设”,大力实施“五项工程”,延伸开展“五讲”教育、“狠刹五风树新风”等主题活动,建立“用人靠业绩,收入凭贡献”的导向,激发员工工作激情,逐步形成“想干事、能干事、干成事、不出事”的良好局面。开展“三亮”“三比”“三创”活动。“三亮”展示党员风采。一是亮身份,树形象。牢记党的宗旨,强化自我约束,激发创先争优的自觉性和主动性。二是亮职责,做表率。增强责任意识,践行党员标准,形成党员服务品牌。三是亮承诺,当先锋。党组织重点围绕提高服务质量和为民办好事实事。“三比”深化竞赛,激发内在动力。一是比技能、强素质。对照行业和本单位先进标准和先进典型,不断提高业务技能和综合素质,争当为民服务技术能手。二是比作风、讲诚信。促进服务态度明显改善,以实际行动践行“你用电、我用心”的庄严承诺。三是比业绩、争标兵。坚持把业绩作为检验“为民服务创先争优”活动成效的根本标准,形成比学赶超的生动局面。“三创”突出特色,提升服务品质。一是创一流服务。简化业务流程,提高服务效能。二是创一流队伍。深化“塑文化、强队伍、铸品质”活动,提高队伍素质,提升全员服务水平。三是创一流形象。把优质服务融入“青年文明号”、“巾帼标兵岗”、“文明单位”等创建工作中,树立“诚信履责、可靠信赖”的品牌形象。

  二是凝聚合力强队伍。以创建“四好”领导班子为抓手,深入开展“共产党员服务队”活动为契机,着力改变领导班子的工作作风和共产党员的服务能力。一是深化系列主题活动。围绕“创一流工作业绩、向建党91周年献礼”主题,举办主题征文、演讲比赛、摄影展等系列活动;依托红色地域文化,开展“缅怀革命先烈、增强党性修养”主题教育,增强了广大党员的党员意识和党性观念,激发了创先争优工作热情。二是深化党员服务队活动。紧紧围绕迎峰度夏(冬)、电网建设、节日保电等重点任务,组织45名党员成立2支共产党员服务队,在急难险重任务中攻坚克难、拼搏奉献,以实际行动践行承诺、增辉党旗。三是全面推行党员佩戴党徽上岗。订购“为人民服务”党徽300余枚,将佩戴党徽上岗党员的范围从窗口单位扩大到所有单位,实现在职党员佩徽上岗对象的全覆盖。下发党员佩戴党徽的具体要求,将党徽领取、佩戴、管理等纳入公司效考核指标体系,适时检查、严格考核,促进党员亮明身份、发挥作用。

  三是以身作则先垂范。从转变观念、提升素养、强化执行、创先争优、廉洁自律等方面加强部门负责人、班组长和一线员工“三支队伍”的建设,坚持公正公平选人、正确科学用人、严抓严管育人。要求员工做到的自己首先做到,要求别人不做的自己首先不做。以自己的模范行动影响和带动身边的同志。

  三、强文化,文明建设聚合力

  公司党委通过强化国家电网公司企业精神、核心价值观的宣贯与实践,不断增强基层组织和党员队伍的凝聚力、向心力、战斗力。一是深化“五进五上”。严格落实国家电网公司“五统一”要求,深入开展企业文化“五走进”活动(进支部、进班组、进岗位、进社区、进家庭),积极探索“文化五上”(上墙、上车、上路、上网、上桌),使企业文化建设管理融入企业各个方面,营造了和合发展环境。二是加快文化落地。制定《企业文化落地实施细则》、《企业文化落地评分办法》,从日常行为、工作责任、学习创新等八个方面规范基层单位和员工行为。开发企业文化建设管理系统,开展践行企业文化正、反两面典型与事例量化评价,促进国家电网公司核心价值理念落地生根,形成“讲诚信、履责任、敢创新、比奉献”的企业氛围。三是开展政工同业对标。利用市公司政工同业对标工作板块,在组织建设、党员队伍建设等20项指标体系中找准标杆,以年度、季度、月度为周期进行打分评价和排位,使党建工作变“虚”为“实”,由“软”到“硬”,实现了标准化、精细化。

  三、强修养,提高服务水平

  在工作中不断提升自己道德修养,带头践行以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观。在政治品德方面能做到坚定理想,旗帜鲜明的坚持党性原则,做事公道正派;在工作中积极发扬民主,真抓实干;在为人处事上能宽厚待人,团结同事;在家庭生活中,努力做到量入为出,勤俭持家;在人际关系中,讲道德、讲原则、讲正气,谨慎交友。作为共产党员时刻不忘自己对社会、对集体的责任和义务,在小事细节上能做到自重、自省、自警、自励,管住自己的嘴、管住自己的手、管住自己的腿,追求积极向上的生活情趣,养成良好的生活作风,永葆共产党人的高风亮节。提高在“生活圈”、“交际圈”、“娱乐圈”中的自控能力,做到防微杜渐,清操自守,秉公尽责。

  四、存在的不足及努力方向

  自己虽然在工作中取得了一定成绩,但仍存在一些不足:一是理论学习需进一步提高。作为单位党委书记,是抓学习的第一责任人,需要学习的内容很多,既要学习政治理论又要学习业务知识,但由于忙于事务性工作,往往采用实用主义的学习态度,学习不深入、不全面、不系统。二是在抓党建工作上存在思维和方法经验主义较浓,创新不够。

  我将以此次述职为契机,虚心接受领导和同志们的批评,更新观念,开拓创新,努力提高管理企业和做好党务工作的双重能力,加强学习,深入基层,关注一线,尽职尽责的做好各项工作,为实现商城电力新跨越服务锦绣商城建设做出自己新的贡献!

【篇3】20_年供电支部书记抓党建述职报告

  20xx年15月我任中心所副所长、工会分会主席,协助所长分管安全生产和主持分会工作。20xx年5月任中心所所长主持全面工作,20xx年8月任中共中心所党支部书记主持党支部全面工作。一年之中无论是任副所长还是任所长、党支部书记我都能服从领导、尊重上级、团结同志、关心同事、珍惜自我,在工作中创新管理、求真务实,同时做到廉洁自律、勤政为民、维护团队、谋事不谋人。现将一年来主要工作汇报如下:

  一、强化安全生产监管力度,防范重伤和事故发生。一是抓好员工的安全教育和规程学习,坚持每周搞一次安全教育活动,每月召开一次安全生产例会,着重加强安全员、工作负责人、工作票签发人、工作许可人的管理和技术培训,提高他们的技术素质和安全意识;二是抓好线路、设备管理,做好危险点分析与控制,及时消除隐患;三是抓好现场安全管理,严格执行两票三制,严厉查处违章现象;四是抓好安全性评价工作;五是开展安全大检查,做到检查有计划、有组织,评比有内容、有结果、有改进措施,检查结果与安全奖挂钩,通过检查来促进安全管理不断发展。最终全面完成了安全目标。

  二、加大线损管理、电费管理和回收力度。狠抓管理降损和技术降损两大环节,从全面推行无功就地补偿,台区考核,线损分级管理,严格考核兑现入手,把降损增效工作抓到实处。完成非专线损率14.57%,渡于目标2.43%;另外完善了电费管理办法和电费回收考核办法。当年电费回收率达100%,历年电费回收率达30%以上。

  三、认真开展创收节支,扭亏为盈活动。面对19月份的严峻的经营形势,积极响应公司在全公司范围内开展“齐心协力、创收节支、奋战一百天,扭亏为盈”活动。制定活动方案,从节能降损、电费回收、日常开支三个方面想方设法主动放弃休息日,自我加压,全力以赴创收节支。通过活动的开展,大大提高了员工的工作积极性和主动性,实现了预期目标,保障了年终经营指标的圆满完成。

  四、配合公司开展打击破坏、盗窃电力设施和盗窃电能专项活动。根据《电力法》、《电力设施保护条例》和《江西省反窃电办法》,积极配合公司与县公安局联合开展了“打击破坏、盗窃电能专项行动”活动的开展。专项行动伊始,我们就成功抓获用倒电器在黄桥、金滩两机砖厂窃电的犯罪嫌疑人袁小青,追补电量26万kwh,罚缴电费20万元。同时,各供电所借专项行动的东风,积极开展反窃电斗争和用电营业普查活动,锄除了一批窃电钉子户、霸王户。为公司挽回了经济损失,打击了破坏盗窃电力设施和盗窃电能违法犯罪人员的嚣张气焰,维护了正常的供用电秩序。五、以优质服务为宗旨,强化行风建设工作。按照公司“关于开展‘诚信为民,服务社会’供电优质活动”的要求。一是继续加强对员工进行职业责任,职业道德,职业纪律和“人民电业为人民”以及电力政策法规等为主要内容的行业宗旨教育。二是大力开展宣传活动。组织有关人员开展不定期的深入基层、深入客户、上街下乡进行宣传咨询活动,为开展供电优质服务活动营造了良好的社会氛围。三是深入开展走访客户,强化客商联系,化解供用电矛盾,获取双赢效益。

  一年来,我们在不断巩固和延伸“诚信为民,服务社会”活动成果及县形象测评中取得的成绩基础上,继续推行“走千家,访万户”供电优质服务走访活动,组织了一系列的走访活动,收集整理客户意见和建议,并召开有关会议对存在的问题进行认真剖析,制定整改方案,对客户反映的问题及时给予回访,还聘请供电监督员6名。通过一系列的走访活动,增进了相互间的理解和支持,赢得了客户的信赖。存在不足:

  1、有待继续加强政治、业务学习,加速提升自我,以适创一流供电企业的需要。

  2、有待进一步解放思想、更新观念、创新工作步子的还要加大加强工作的。

  3、有待进一步加强工作的原则性,敢于打破情面,加大监督考核力度。

  新的一年我将在公司的正确领导和关心下,带领全所员工更加努力的工作,把中心所各项工作推上一个新的台阶。

  述职人:

  X年XX月XX日

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