银行网点负责人党建述职报告范文(通用4篇)

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更新时间:2023-06-02 19:46:19 发布时间:24小时内

党的建设不仅是党的工作的概念,也是党务工作的概念。指党为保持自身性质而进行的一系列自我完善活动,不仅包括党务工作,还包括党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设。 以下是为大家整理的关于银行网点负责人党建述职报告的文章4篇 ,欢迎品鉴!

第1篇: 银行网点负责人党建述职报告

  20_年对我而言,是非常有意义的一年,在这一年我迈进了工作一个新的里程碑,在这一年我带领分理处的的各位同仁,在支行领导的关心、爱护和大力支持下,以高度的责任感,恪守职责,务实开拓,将分理处的发展推上了一个新的台阶。一年来,我主要围绕以下几个方面开展工作:

  一、从基础业务入手,着力于柜员素质的培养,保障分理处工作的稳健推进。

  (一)建立健全各项规章制度,奠定会计主管工作的基础。今年我根据总行“三化三铁”要求,对分理处原有责任、制度修旧补新,明确新的责任、目标,并按照缺什么补什么的原则,补充制定了相应的手工登记簿,对分理处强化内控、防范风险起到了积极的作用。

  (二)加强监督检查,做好会计主管工作的保证。在年内加强考核,制定详细台帐,实行柜员工资与绩效挂钩的机制,按月考核差错率,并督促整改问题,及时消除事故隐患,解决问题。并加大检查力度,及时发现工作中的难点、重点,再对症下药,有效地防范了经营风险。

  (三)配合会计事后中心传票外包工作,坚持规范化管理。自我行开展传票外包业务以来,严格按照会计事后中心要求,指导柜员进行传票整理与编号工作,加强日间对柜员传票的复核工作,使我处柜员的传票识别率稳步上升,柜员识别率由最初的50%上升至80%到90%以上,得到了会计事后中心领导的表扬与肯定。

  二、规范财务管理,加强内控管理,规范经营,挖掘新的业务增长点。

  (一)为更好的完成支行交予的年度财务工作,我严格按照农总行财务制度规定,认真编制财务收支计划,及时准确的进行各项财务资料的报送,并于每月、季末进行详细地财务分析。

  (二)在员工中经常开展职业道德教育,引导员工树立爱岗敬业、诚实守信、热爱农行、服务农行、奉献农行的职业道德。并按总行要求,积极查找差距,制定严格的管理监督体系及奖罚制度,使员工能严格执行各项规章制度和业务操作规程,做到依法办事,合规经营。

  (三)立足我分理处业务灵活这一优势,不断开拓客户市场,主动向客户宣传我行的业务特点和优势,取得了比较好的效果;其次,开阔思路,努力发展中间业务,组织柜员全面营销我行电子产品及理财产品等,均收到了良好效果。

  三、恪尽职守,切实加强自身建设。

  我在抓好业务和管理的同时,切实注重加强自身建设与学习,增强驾驭工作的能力。

  一是加强学习,不断学习新业务,掌握新规则。

  二是坚持实事求是的作风,坚持抵制消极现象,在实际工作中,积极帮助主任、柜员及三方人员解决实际问题,推动分理处各项工作的开展。

  三是加强团结合作,不搞个人主义。

  回顾过去的一年,我在繁细而又平凡的工作中,有收获,也付出了艰辛和努力,更重要的是带领我们分理处员工取得了骄人的成绩,并在工作中丰富了自己的业务知识。虽然我在20_年的工作中取得了一定的成绩,但还有需要在20_年工作中加强和完善的方面。成绩只代表过去,20_年的工作任重而道远,在新的一年里我将继续协助行领导,做好本职工作,使分理处在新的一年有新的气象,来迎接其他商业银行的挑战!

第2篇: 银行网点负责人党建述职报告

  时光荏苒,不知不觉中20_年又匆匆走过,回顾20_年,在支行党委的正确领导和的大力指导和帮助下,我立足运营条线,努力工作,恪尽职守,认真履职,圆满完成各项工作任务。现就一年来的工作情况汇报如下:
  一、加强内部风险管理,全面提升会计整体工作水平
  由于地处在无为传统大镇,与其他乡镇网点比,相对来说业务量大,业务涉及范围广,各项内控工作点多面广,所以内控工作压力较大。针对这些困难,我没有退缩,大胆管理,总结日常运营管理中的经验教训,千方百计,积极有效地推行内控管理考核办法,强化所在网点的各项内控制度建设。年初我在往年的基础上进一步完善岗位责任制,把岗位职责落实到每一个岗位、每一个员工,做到每一项工作有人管,每一个工作有人抓,防止出现相互推托、工作脱节的现象,按照岗位责任制进行严格考核,做到制度执行到位,考核到位,解决了业务流程不清晰、岗位职责界定不清、柜面服务相互推诿等问题。年初我做的第一件事就是将各岗位职责流程重新进行了一次梳理,将各岗位职责进一步细化,明确各柜组分工,各人员职责,加大柜员的业务知识和各项制度的培训学习,每天通过晨会、定期通过夕会组织学习,在各项制度学习中我们结合柜面业务的操作实际,组织柜员对新系统新业务针对性地进行学习探讨,对照制度、补缺补差,把学到的知识和制度运用到具体的业务操作中。20_年除坚持每天的晨会学习外,还专门组织员工参加各项培训学习68次。通过学习,全体员工的内控意识和业务操作水平有了进一步的提高,为柜面业务操作和服务水平的提高夯实了基础。另外20_年进一步加大了柜员现金箱和ATM现场实物的检查工作力度,通过周查、月查和不定期突击检查,全年共检查柜员现金箱53次,通过加强各个环节内部管理,确保了网点全年无结算事故、无重大违规行为,运营管理工作有了更进一步提高。
  二、在风险防控基础上协助主任抓经营
  20_年在做好本职工作的同时,积极协助单位负责人管好全盘工作,根据客户层次和需求及柜员柜面业务营销的实际情况, 针对经营中的一些弱势项目,结合上级行相关考核办法,协助主任就综合考核办法兑现落实情况进一步进行了细化考核,实实在在奖惩兑现,考核到人,兑现到人,这样进一步激发员工的营销热情,形成营销有价,效益争先的理念,有效促进了业务经营的发展。
  经过一年时间的努力,运营基础管理工作取得了一些成绩,但与上级行的要求还有差距,运营管理力度有待进一步加强,新的一年,我将继续努力,为网点更好的发展尽自己的一份力。

第3篇: 银行网点负责人党建述职报告

  20_年,xxxx党建工作在市分行党委的正确领导下,深入学习习近平总书记系列重要讲话和十九大精神,认真落实20_年党建工作会议要求,以党建为统领,夯实主体责任,完善党建目标责任体系建设,切实提高了全行党建管理水平。现将20_年党建工作情况汇报如下:

  一、夯实党委主体责任

  一是明确党建责任。职代会上,支行党委书记代表支行党委分别与各支部书记签订了《xxxx党建工作责任书》,进一步增强全行党员干部对党建工作的责任意识,推进了全行党建工作的深入开展,形成了支行党委统一领导,支部各司其职,一级抓一级、层层抓落实的党建工作联动格局。二是明确党委班子成员责任。严格执行《xxxx党委班子成员主体责任清单》,进一步明确班子成员两个责任。同时建立xxxx党委班子成员党建联系点,结合xxxx第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育工作计划,讲授专题党课并指导联系点“两个责任”的落实。三是严格执行党委会、行务会、办公会等会议议事决策规则,坚持“三重一大”事项集体决策制度,决策出台前充分征集各方面意见建议,进行深入调查研究,提高民主决策、科学决策水平。四是健全完善“三会一课”、民主评议支部和党员、党建工作联系点等制度,进一步提高全行党建工作规范化、科学化水平。五是认真执行党委书记讲党课制度。支行党委书记带领全体党员学习了习近平谈治国理政第三卷、十九届四中、五中全会精神,教育广大党员热爱中国共产党、热爱祖国,珍惜美好的幸福生活,增强了全行党员的党性修养和使命意识。五是强化考核管理。根据党委的工作要求,结合基层党支部实际,将党建工作纳入领导干部年度考核之中,有效促进全行廉政建设。

  二、强化党组织建设

  严格落实年度发展党员计划,确保总量控制在上级行计划以内,确保营业机构新发展党员占比,高度重视在营业机构负责人、一线业务骨干中发展党员。新党员的发展严格按照“坚持标准、保证质量,改善结构、慎重发展”的十六字方针,坚持高质量、高标准的原则,在基层员工队伍中注意培养工作能力强、综合素质高的积极分子,加强对这些人的培养,为党员队伍输送新鲜血液,提高党员队伍的整体素质。真正做到把党员培训成业务骨干,把业务骨干发展成党员。20_年,发展x名预备党员,吸收x名入党积极分子。

  三、强化部署推动,从严落实党风廉政建设主体责任

  一是积极谋划,全面落实从严治党主体责任。x月x日,x月x日,xxxx先后组织召开了xxxx年年初、年中党建和经营工作会议,贯彻落实上级行党委工作部署。制定《中国农业银行xxxx党委落实全面从严治党主体责任清单》,明确全年从严治党年度工作安排,明确责任分工和完成时限,推进全面从严治党深入推进。二是履行“一岗双责”,从严考核。制定《20_年xxxx党委班子成员主体责任清单》、《xxxx20_年党风廉政建设责任制考核方案》,监督班子成员主体责任履职的同时,强化对基层部室、网点党风廉政建设考核。要求支行党委班子成员分别选择1个网点作为党风廉政建设“两个责任”联系点,通过讲党课、参加组织生活会等方式指导“两个责任”的落实。三是坚持同部署、同考核。把党风廉政建设和“三线一网格”纳入综合绩效考核,考核结果作为对业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据,以此推动全行党风廉政建设工作的有效开展。

  四、推动廉政教育,加强作风建设

  一是认真开展党课教育。x月x日,支行党委书记以“坚定理想信念、严守政治底线、持之以恒做好党风廉政建设和反腐败工作”为主题,为支行全体党员上了一堂廉政党课。教育引导全行党员干部保持党员的先进性和纯洁性,进一步发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用,对全面做好党风廉政建设和反腐败工作,以提升组织力推动xxxx高质量发展。二是规范权力行使。支行党委严格维护党的政治纪律,认真贯彻上级行党委重大决策部署,坚持民主集中制和重大事项公开制度。认真落实“三重一大”规定,严格按规定程序由领导班子集体决策和审批,防止了违规行为的发生。三是认真落实中央八项规定和总、分行若干规定精神,每逢节日,支行纪委都向网点、部室下发《廉政提示函》,进一步提高全行党员干部党风廉政意识。四是践行廉政承诺,公开述职述廉,接受群众监督。配合市分行20_年度述职、述廉、述合规年度考核和民主测评工作,自觉接受员工监督。五是把好干部选拔任用关。干部选拔任用前,支行党委认真征求纪委意见。纪委落实新提拔领导干部任前廉政谈话、发送《廉政提示函》制度。六是加强支行作风建设。制定《xxxx关于进一步改进工作作风的实施办法》,《xxxx限时办结制管理办法(试行)》,充分发挥支行机关后勤保障和服务作用,牢固树立从班子成员到机关员工,全力为基层网点服务的工作作风,全面提高工作效率和质量,从严落实限时办结、督查督办等制度。

  20_年,xxxx将继续在上级行的领导下,团结带领全行员工,找准党建工作切入点,创新党建工作机制,为全面推进我行各项事业更上一层楼而努力奋斗!

第4篇: 银行网点负责人党建述职报告

  自入党以来,我深刻认识到自己不仅是一名基层网点负责人,更是一名发挥带头作用的党员。在工作中,我自觉以一名共产党员的标准严格要求自己,认真贯彻党的十九大精神,以习新时代中国特色社会主义思想为指引,进一步统一思想、提高认识、带领网点全体党员认真学习习新时代重要讲话,不忘初心,牢记使命,抓好党建、促业务。在工作中团结带领支行全体党员扎实做好基层工作,提升党建水平,以党建促业务发展,积极配合区行党委的领导方针,有力的促进了支行各项工作顺利进行。下面,我就自己一年来的履职情况作述职如下:

  一、履职情况

  (一)以履行职责为主线,严格执行区行党委的决策部署。按照从严治党新要求,我始终牢记和履行基层党员的职责,把抓好党建工作作为最大责任。作为一名网点主任,我积极贯彻党委的政策方针,发挥党员同志主管能动性,探索以党建促业务发展工作模式。一年来,我行召开党员大会12次,组织集中学习11次,党课学习2次。定期在单位例会上进行案例学习讨论,以达到警示教育目的。工作中,以身作则,争做业务骨干,发挥党员模范带头作用,坚持把党建工作与中心工作目标同向,工作合拍,措施配套。

  (二)以主题党日活动为载体,认真落实组织生活制度。按照“两学一做”学习教育常态化制度的要求,深入学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,组织党员开展主题党日活动,集中学习。

  (三)发挥党员先锋模范作用。贯彻落实区行党建工作会议精神,组织支部全体党员结合日常工作痛点、难点,查找短板,商定措施,督导不足。通过不断地分析纠正,在20_年考核中,支行在全行开展的etc营销活动中,通过发动全员提高认识、抢先抓早,带领员工利用厅堂、下班后以及周末积极拓展客户,最终取得全行第四名的成绩。在保险上,获得代理国寿期交保险“网点贡献奖”,并连续两年获得**分行评选的代理保险优秀网点。在场景营销上,在个金部的支持下,仅靠**幼儿园缴费中心即带动21万多中收,位居全行第一

  (四)以党员发展工作为中心,保持党的先进性纯洁性。做好党员发展工作。认真培养教育入党积极分子,严格考察。坚持党章规定的党员标准,始终把政治标准放在首位,按照发展党员的标准流程严格考察。

  二、存在的主要问题及原因分析

  虽然在这一年来党建方面做了大量工作,但与党委的要求还有一定距离。

  (一)党建工作内容有待完善

  抓党建的理念、目标要求、方法措施的穿透力不够,抓面上的工作多,点上的工作少,直接指导、督促力度不够。对于党建工作中的理论传导缺乏系统性、连续性,造成党建工作内容不丰富,方式方法单一。

  (二)抓党建工作能力有待提升

  一是抓党建工作理论和实践能力有待提升,工作的有效性、创新性不够。二是专业化骨干配备不到位,基层党建工作多靠综合岗位员工兼职做,专职党务人员少。党员教育培训宣读式、灌输式教育多,引导式、启发式教育少。

  (三)党员学习活动的开展方式比较单一。

  党员的集中学习主要是以学习文件的方式开展,工作中推陈出新意识不强,习惯于旧模式、旧思维、旧方法解决问题,总结发现、借鉴推广党建工作新做法、新成效不及时。没有充分利用现代多媒体教育的优势开展形式多样的学习,缺乏创新。

  三、下一步工作思路和主要措施

  20_年,我将认真学习贯彻上级部署和要求,不断创新思路,强化措施,狠抓落实,统筹推进基层党建工作,确保责任明确到位、措施落实到位、问题解决到位。

  (一)进一步加强理论学习教育。

  要紧贴区行发展实际,深化理论学习。要进一步建立健全并严格执行学习制度,有计划地合理安排组织党员的集体学习。改进党员学习培训方式,制订长远的培训规划和年度计划。适应当前形势和发展的需要,准确掌握党员的思想动态,改进培训方式,利用丰富多彩、灵活多样的教育形式,加强党员教育的针对性,增强培训的实效性。要进一步加强反腐倡廉宣传教育,组织全体党员干部认真学习《党章》《中国共产党纪律处分条例》等党纪政纪和各项规章制度学习,组织观看反腐视频,增强反腐意识。

  (二)认真组织党员干部学习贯彻修订的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》。

  党员干部要对照《准则》和《条例》发挥表率作用,把自己摆进去,联系自己的工作职责,联系自身思想、工作和生活实际,带头践行廉洁自律规范,同时要组织本部门的全体员工学习相关政策规定,从严治贷,确保不触底线、不越红线,真正把党规党纪的权威树立起来,执行到位。

  (三)树立先进典型,发挥榜样力量。

  采取以点带面的方法,挖掘先进党员的典型,总结典型经验。同时加大宣传力度,宣传先进党组织和先进人物的典型事迹,使全体党员在典型的带动下奋发工作,锐意进取,为我行建设“省会领军银行”的战略目标做出自己应有的贡献。

  (四)加强党员培养工作。

  坚持按照党章规定、中国共产党党员发展细则要求发展党员,紧密联系实际,从思想政治、能力素质、道德品行、实际表现等方面考察,坚持成熟一个发展一个,将优秀的员工吸收到党员队伍中来。

  (五)要崇尚实干,务求实效

  “不驰于空想,不骛于虚声”。作为基层党支部,首要任务就是促进业绩的发展和员工收入的提高,每位党员都要自我加压、自我更新、自我历练。把制定目标和狠抓落实结合起来、分类指导和统筹协调结合起来、典型引导和全面提高结合起来,增强党建工作的系统性、预见性、创造性、实效性。只有埋头苦干,才能创造美好未来。

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标签: 党建

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