这份报告被广泛使用。根据上级的部署或工作计划，每完成一项任务都要向上级报告，反映工作的基本情况、工作中的经验教训、存在的问题和今后的工作思路。 以下是为大家整理的关于20_年全面从严治党主体责任述职报告的文章10篇 ,欢迎品鉴！
第一篇: 20_年全面从严治党主体责任述职报告
年岁更迭，翻旧出新。20_年洲城村党总支始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以“不忘初心，牢记使命”主题教育为契机，团结带领广大党员干群艰苦奋斗，开拓创新。做到了以党建促工作，以工作促党建，强化党建“第一性”，推动全村各项事业蓬勃发展。根据安排，现将履行全面从严治党主体责任述职如下：
一、履职情况
1.永葆先进，强抓党建第一性；洲城村在党建工作上能够始终坚持有的放矢、一丝不苟，根据年初制定的党建工作计划等，对照清单，及时查摆问题。在组织工作落实上，严格按照上级要求完成各项工作，做好资料的收集汇总、上传留档；在党员工作部署上，通过主题党日开展、带头领学、志愿活动等形式，充分调动全体党员的干事热情，激发党员内生动力，投身村庄各项基础事业中去；对照要求，我村一名党员按期转正，目前预备党员1名，培养入党积极分子2人；此外，在村集体经济壮大上始终保持党建引领，采用“村企合一”的方式，以党建引资源，以资源反哺村庄发展，壮大集体经济的同时带来劳动岗位，真正让百姓的口袋富起来。
2.筑牢班子，着眼队伍凝聚力；这一年里，洲城村不断加强党员干部思想政治素质，努力提高班子整体水平，村党总支一是坚持“三会一课”、民主评议党员、村干部述职报告制度，进一步规范“党员之家”学习阵地建设；二是加强党员、干部队伍教育管理建设，注重后备干部教育培养工作。村两委班子成员带头学习十九大和习近平新时代中国特色社会主义思想，切实增强“四个意识”，树牢“四个自信”。同时，以“不忘初心、牢记使命”主题教育实践活动为契机，强化学习主动性，固化学习积极性，把学习教育、调查研究、查摆问题、整改落实贯穿主题教育全过程，以主题教育推动各项工作取得新的更大进展。
3.务实求新，关注百姓幸福感；在提升百姓幸福感上，洲城村以党建指导为统领，始终坚持全心全意为人民服务的意识，以广大人民群众的根本利益为出发点和落脚点，努力做好各项民生工作。回望过去，我们积极探索、稳步落实，加促村庄各项工作得到稳步落实。完成村庄道路亮化全覆盖，新添置路灯95盏；完成8组通庄路，（1、3、4、5、9、10）组一事一议道路建设；做好沈马路沿线平坟迁坟工作，累计迁移44座，新增公墓近200穴；此外对原村部进行翻新改造，强化村委为民服务能力；协助做好S353征地补偿和即征即保相关事宜，响应上级各项号召；对高速出口两处鱼塘组织发包，切实增加集体收入；持续跟进村庄环境长效管护和信访维稳、零违建巡查工作；落实好河长制职责，做好长效监管工作，聚焦圩堤扒翻种植清理。
4.对标找差，查漏补缺再提升；通过对去年的情况进行回顾，洲城村在相关问题的改进上取得了显著进步。一方面切实增强责任意识，强化学习。真正把党建工作摆上首要位置。联动党员学习教育，进一步提升两委成员的思想政治水平。另一方面，不断丰富运行载体，在创新党建工作上，完善党建工作机制，用制度来为村庄党建发展保驾护航。最后，切实筑牢思想壁垒，锐意向前。在更深层发挥党建作用上，洲城村密切联系群众、服务群众，始终保持一颗“热心肠”，为村民办“放心事”，认真落实要从严治党要求，强化举措，深刻领会“为民党建、党建为民”的深刻内涵。
5.注重宣传，文明建设常态化；乡村的发展不仅靠政府牵头，更需要村民的积极配合。20_年洲城村深知文明建设的重要性，在村文明建设上集思广益、多方合力。一是发挥乡贤的集群效应，定期组织乡贤返乡交流，鼓励号召乡贤能人发挥带头作用，为村庄的发展献言献策。未来还将开展“最美乡贤”评选等系列活动，让乡贤们充分发挥集体智慧，齐心协力加速推进洲城村乡村精神文明建设。二是完善基础设施建设，村庄通过文化墙打造进一步强化氛围宣传，将邻里和睦、尊老爱幼、乡风文明等传统思想更直观的展现给百姓；此外，发动村民组成“村民议事会”、“道德评议会”等村民组织，引领文明XX乡风；最后，洲城村持续开展各类评比活动，如“美丽庭院、最美儿媳、十星文明户等。”深层次调动百姓的积极性，未来还将组织这类先进村民进行经验分享，强化宣传。
6.恪守廉洁，聚焦党风廉政性；村委会根据上级党风廉政工作要求，时刻紧抓党风廉政建设。一方面，由村纪检委员牵头，村监督委员会负责对村两委及其他班子成员进行常态监督，针对日常行为规范、工作情况、村庄理财等；另一方面，创新形式、强化学习，开展形式多样的反腐倡廉宣传教育活动，村委班子带头认真学习上级党风廉政建设有关文件和有关会议精神。通过学习村两委及村干部基能够做到立党办公、执政为民。
7.事无巨细，安全生产永警惕。安全生产无小事，抓好安全是百姓安居乐业的根本。20_年洲城村结合上级要求，始终将安全生产记挂在心。由村安全网格员牵头定期对村各方面安全情况进行巡查，尤其是工厂、小卖部等，叮嘱店户常备安全意识做好安全防范，并做好记录。在每周工作例会上，各网格小组组长汇报本网格的安全工作情况，由安全员进行汇总，及时发现苗头，整合辖区安全生产形势进行分析。此外，安全管理员牵头及时做好安全台账的记载工作，细化条目，规范记载，每进行一次巡查，就留一次痕，对各企业主进行安全教导。
二、存在问题及主要原因
20_年即将过去，洲城村将不断总结、细细谋划，以更加矫健的步伐迈向20_年。虽然近年来在村庄发展上取得了一些成就，但较之百姓期待还有差距。究其原因，总结如下：
一是创新思路不够多，经济发展乏力。执行从严治党责任的自觉性、主动性还有待提高，抓经济发展与党的建设有效结合还不够，发展壮大村集体经济缺少思路，如怎样依托党建壮大本土特色资源仍就没有头绪。
二是组织战斗力不够强，缺乏造血功能。党员年龄结构老化现象明显，在外流动党员较多，接近支部党员总数的30%；
三是责任落实不到位，思想意识还需加强。村居的日常教育监督管理不严格，部分党员参加党组织活动积极性不高，组织生活会活动中，互评效果未能完全体现。
究其原因，一是基层工作千头万绪，对党建工作投入不能全面兼顾。二是系统思考不足，工作中重点强调村庄发展、民生改进，对党建责任的落实和党建业务的研究还不够。三是党性锤炼还要加强，在自我完善、自我革新、自我提高方面不能放松，工作难点和推进需要更多创新方式的研究。
三、下一步打算
20_已近尾声，也将迎来第十二届村委会换届选举，未来的道路任重道远，我们拟计划从以下三个方面着手。
一是全面落实管党治党责任。建立"一岗双责”机制,定期向镇挂联领导和各指导员汇报党建工作，持续开展好谈心谈话、“月晒季评年考”工作等活动，提高组织生活“含金量”，力促党建工作高质量。
二是全面加强干部队伍建设。强化村“两委”在产业发展、环境整治、精神文明建设等工作上的磨炼。花力气打造村级后备力量，有意识地将年轻干部安排到“吃劲”岗位锻炼打磨，不断提高统筹协调和综合服务能力。
三是全面开展实干作为。针对前期整合的村居五年发展规划，有目的性的开展活动，确保“完成一个就是一个”。以实干作为强化党建在产业发展等方面的核心领导力，加促村庄各项事业的蓬勃发展。
虽然前期的支部工作取得了一定的成效，也得了组织及群众的认可，但与乡村振兴的总蓝图还有较大差距。“路漫漫其修远昔，吾将上下而求索。”在下阶段工作中我们将继续强化思想教育和理论学习，切实的提高全体干群的综合素质，有的放矢、果断前进。积极改善工作中的不足，从而更好地为百姓服务，为加速乡村振兴奉献洲城力量。
第二篇: 20_年全面从严治党主体责任述职报告
根据会议通知要求，现将20_年度落实全面从严治党主体责任情况报告如下：
一、书记抓基层党建工作情况
一是织密“责任链”，落实从严治党主体责任。制定全面从严治党主体责任落实清单，明确单位主要负责人为落实全面从严治党主体责任第一人，领导班子成员根据工作分工，认真履行“一岗双责”，对职责范围内全面从严治党主体责任落实情况负主要领导责任。建立责任传导机制，抓好“关键少数”、强化检查督促，形成部门主要负责人与领导班子成员、领导班子成员与分管部门负责人定期廉政谈话制度。
二是加强学习教育，夯实党员思想政治基础。围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、中央和省市区委重要会议精神制定支部学习计划，建立“三个一”学习制度，即每次例会安排一次集中学习、每月轮换安排一次领学、每季度安排一次专题党课，推进党史学习教育。定期督促提醒，用好“学习强国”学习平台，在使用效率和使用效果上提出更高要求。党员干部的思想政治素养显著提升。
三是丰富党建活动，提升支部党建工作成效。在部机关开展“四比四看”活动，着力建设学习型、创新型、实干型、廉洁型机关，统战工作能力和水平显著提升。深入开展爱国主义主题教育活动，前往赣榆抗日山爱国主题教育基地，缅怀革命先烈、重温入党誓词，以实际行动诠释对党忠诚。组织开展廉政警示教育活动，观看《XX》、参观固园廉政教育基地，签订廉政承诺责任书，铸牢拒腐防变思想防线。
四是注重党建引领，推动统战工作取得新进展。始终坚持党对统一战线集中领导这一原则，围绕区委区政府中心工作，引导党外人士发挥智力优势积极建言献策；推进侨务工作“进三区”，建立X“社区侨务工作示范单位”、开发区“华侨华人创新创业服务中心”，为侨服务水平不断提升；加强新阶层人士实践创新基地建设，打造嘉瑞宝同心圆广场，凝心聚力服务社会发展。落实书记项目，指导工商联所属商会党组织建设，目前已成立区级商会党委1个、基层商会党支部8个，实现统战工作向商会有效覆盖。
不足之处：一是对理论学习的应用不自觉、不广泛。学习中存在主动学习少，被动接受多。理论学习和实践运用结合不紧密，对新知识消化吸收不够，不能很好地结合到实践，落实到行动。二是政治规矩意识仍需强化。统战工作面向党外群体，做的是凝聚人心的工作。而党外群体思想比较活跃，价值追求差异明显，单靠浅学、简做难以满足现实工作需要，必须提高认识、标准，始终保持政治定力、严守政治规矩才能在政治上引领团结党外人士。三是党组织生活单调缺少活力。支部开展活动内容形式相对单一，没有静下心来思考党建工作的新思路、新方法，致使开展的支部活动吸引力不强，教育管理效果不够明显。
下一步改进措施：一是强化理论武装，增强政治定力。定期组织部机关党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、深刻领会习近平总书记关于加强和改进统一战线工作的重要思想、深入研究十九届五中全会会议精神，以政治上的坚定、理论上的清醒，保持政治定力和正确方向。二是强化责任担当，忠诚履职尽责。坚决扛起全面从严治党主体责任，切实加强党的思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和反腐败斗争，不断提升党建工作质效。紧紧围绕X区十四五规划纲要，引导党外人士凝心聚力服务我区高质量发展。三是强化机制创新，过好组织生活。适应新形势，敢于创新，研究新的工作方法和工作规律，增强党建工作的吸引力和感召力。创新组织生活形式，着力完善民主集中制，严肃党内政治生活，建立健全从严管理监督党员干部，民主评议党员制度。
二、落实意识形态工作责任制情况
一是强化政治担当，履行主体责任。始终将意识形态工作作为一项重要工作来抓，成立意识形态工作领导小组，明确了领导小组工作职责及工作规则，建立起统战领域意识形态形势定期分析研判机制、督查考核机制、责任追究机制，积极贯彻落实，切实保障意识形态工作的有效运行。
二是加强理论武装，提升干部素质。重视政策理论集中学习培训，围绕习近平关于加强和改进统一战线工作的重要思想，统战工作相关政策法规，面向全区统战系统干部，依托区委党校面向中青年干部，开展2次集中培训，不断提升统战干部业务能力水平。在部机关，利用支部“三会一课”、“固定学习日”等形式，及时向党员干部传达学习习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话精神，认真贯彻中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署。
三是重视政治引领、铸牢思想共识。支持民主党派围绕区委区政府中心工作，开展重点考察调研、建言献策等活动，形成政协提案50余份，调研文章20余篇。在民主党派、无党派人士中持续开展“不忘初心、继续携手前行”主题教育活动，重温多党合作光辉历史。加强民营经济人士思想政治建设，深化理想信念教育，扎实开展以“守法诚信经营、坚定发展信心”为重点，争做“四有”新连商为主要内容的各类教育实践活动。组织新阶层代表人士参与省市区各级开展的思想教育、理论研讨等培训班活动，统一战线各领域思想建设得到不断巩固和加强。
不足之处：一是工作层次复杂。统战成员在思想、理论、素质等方面参差不齐，诉求也各不相同。面对庞大的统战工作对象，统战部门在开展具体的意识形态工作时往往只能顾全大局、难以做到人人落实。二是维稳压力较大。统战工作敏感性强、防范化解重大风险、维护社会稳定的压力较大。宗教方面，由于我区地处东部沿海，属于境外传教势力渗透重点。民族方面，我区以城市流动少数民族人口为主，对少数民族的优待政策的贯彻落实受到社会各界的广泛关注。新阶层人士特别是新媒体和网络人士，分布比较分散、人员情况复杂、思想比较活跃，对其思想引导的手段方式比较匮乏。三是宣传手段有限。统战工作的宣传手段相对单一，缺乏主动创新和统筹协调，未能发挥统战工作领导小组成员单位以及各乡街、开发区基层统战工作力量，难以灵活有效适应新时期加强统战领域意识形态工作的要求。
下一步改进措施：一要强化工作载体作用发挥。重视统战工作领导小组办公室统筹协调作用发挥，引导各成员单位合力做好统战领域意识形态工作。二要压实三级网络两级责任制。针对私设聚会点、境外传教组织渗透等重点难点问题，要进一步明确街道、社区（村）责任，加强排查摸底，确保党牢牢掌握统战领域意识形态工作领导权。三要创新工作方法。积极改进工作方法，采取调研考察交流、主题教育活动开展，联谊交流活动举办等方式，扩大统战领域意识形态工作的覆盖面和影响力。
三、落实党风廉政建设责任制情况
一是强化组织领导，落实主体责任。将党风廉政建设工作纳入年度工作总体思路、纳入重要议事日程，定期召开部务会议研究分析党风廉政建设形势，安排部署党风廉政建设工作。落实领导责任，明确责任分工，形成主要领导负总责、副职领导分工协作、齐抓共管的工作格局。
二是强化制度建设，形成长效机制。对部机关工作重要环节、重要科室进行监督制约，开展廉政风险隐患排查，制定防控整改措施，明确责任、监督主体，形成岗位廉政风险防控制度。制定部机关党风廉政建设责任制度，完善财务管理、审批、请销假等管理制度，通过制度化规范化建设杜绝违规违纪问题发生。
三是强化服务意识，转变工作作风。提高服务意识，探索建立全区城市少数民族流动人口服务管理体系，精心打造“侨之家”为侨服务平台，深入民营小微企业考察调研，沟通协调为企业纾困解难，切实维护了基层统战工作对象合法权益。重视基层统战工作开展和理论研究，开展“一街一品”基层统战工作品牌创建，树立了统战部门在基层良好形象。
不足之处：一方面从严治党力度需进一步加大。部机关领导班子成员均能按要求落实抓党建责任，积极履行“一岗双责”。但在落实党建责任的质量上、力度上，以及主动性方面离全面从严治党责任要求存在一些差距。另一方面廉洁自律的要求需进一步提高。部机关领导班子成员能够严格遵守中央八项规定和廉洁自律各项要求，但在坚持抓早抓小，防微杜渐上要进一步下大力气、下狠功夫。
下一步改进措施：一是发挥领导干部带头作用。班子成员要带头贯彻执行中央“八项规定”和实施细则精神，坚决防止各种形式的“四风”问题反弹回潮，要抓常抓细抓长，坚决反对官僚主义、形式主义。二是配合纪检部部门做好监督执。支持纪检派驻组搞好监督执纪问责，运用好监督执纪“四种形态”，坚持重遏制、强高压、长震慑，构筑不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。三是开展廉洁自律自查自纠工作。深入查摆在秉公用权、廉洁自律等方面存在的苗头性、倾向性问题，做到自重、自省、自警、自励，树立统战部门清正廉洁的形象。
第三篇: 20_年全面从严治党主体责任述职报告
从去年开始，我区深入学习贯彻中国共产党第十九次全国代表大会精神，全面落实新时期党建总体要求，全面标杆市委指示精神，坚定不移地推进全面从严治党，牢牢把握主体责任，为各项事业发展提供了坚强保障。
第一，严格把握思想教育。以学习、宣传、贯彻中国共产党第十九次全国代表大会精神为首要政治任务，先后召开了区委常委扩大会和区委一届三、四次全会，广泛深入开展学习、培训、宣传和宣传。区委常委带头学习理论，讲党课，做宣传，迅速崛起。坚持用习近平新时期中国特色社会主义武装头脑，凝聚灵魂，树立四个意识，坚定四个自信，坚决维护习近平总书记的核心地位和领导权威，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，坚决贯彻中央决策部署。全面实施主题党日制度，认真组织灯塔党建在线学习，落实《标准》和《条例》，被评为全省先进理论中心组和基层理论宣传先进单位。认真落实意识形态工作责任制，加强新闻舆论、文化传播等阵地建设管理，实施文艺600工程，创新政府媒体会议、网络政治等渠道，加强舆论引导和问题反馈，牢牢把握意识形态工作的领导和主动权。严格党内政治生活，区委常委带头遵守党章、宪法、法律，自觉践行三严三实要求，认真落实双重组织生活、三会一课制度，用好批评和自我批评的有力武器，营造积极健康的党内生活氛围。严格遵守党的纪律，特别是政治纪律和规则，研究制定实施意见，引导各级党组织和党员干部遵守纪律。注重加强党内政治文化建设，深刻吸取反面典型教训，广泛开展三态对两症专项教育、学习讨论、警示教育，争一保二不三成为普遍做法，政治生态不断优化。
第二，严格控制党治党。区委组织召开X委、党建领导小组会议，专门研究全面从严治党。引入区委常委会运行规则，创新党政会议制度，建立区级领导干部包镇街工作机制，实行法律顾问制度，提高团队整体运行效率。区委书记作为第一责任人，既领导又出征，加大抓重点、突破难点、树立亮点力度，带领和督促各级党组织主要负责人履行第一责任；团队成员自觉履行一岗双责，坚持两手抓，两手硬，不仅明确职责，分解任务，而且加强监督，严格追究责任，推动全面从严治党向基层延伸。逐步压缩工作责任，加强书记抓、抓书记、抓镇促村、监督检查三个重点，建立健全党委书记抓基层党建三个清单，完成整改X个重点问题、X个重点任务。创新移动党员管理服务，依托XX企业商会在北京成立移动党员党委，在X镇街成立综合党委；设立X镇驻城党群服务中心和移动党员党支部。实施X个城市社区标准化建设，开展大调查和村庄双审，依法依纪处理X人，转化软弱分散团队X人。始终贯穿四旗，村(社区)两委基本完成，团队结构进一步优化，基层组织基础进一步巩固。全面加强党对政法工作、统战工作、党校工作的领导，加强团队领导，加强规章制度的严格执行，加强功能提升，促进各项工作的全面进步和创新发展。
第三，严格执纪监督。坚持把纪律监督纳入全局，摆在突出位置，层层传递压力，形成各司其职、齐心协力的良好局面。成功完成区监察委员会组织、人员转移等工作，各项工作全面展开。坚持问题导向，重点关注四大升级项目、拆迁违规、环保监管、扶贫攻坚、安全生产等。，集中力量问责查处，确保中心工作推进到哪里，监督纪律问责跟进到哪里。共同开展党内问责X起，问责党组织X人，党员领导干部X人，失责必问，问责必严成为常态。针对工程建设、行政审批、招投标等领域进行专项治理，重点加强薄弱环节，建立健全项目监督审核机制；扎实推进一窗受理、全程代理、并联审批、集中配送机制，确保X月份完成零跑腿、只跑一次改革任务。完善党内外监督机制，定期召开党外代表座谈会、民主监督协调会等。，充分了解党员干部的表现，及时处理问题。抓住关键少数，加强警示教育，进行两轮廉政谈话，召开区级党政领导小组成员向纪委全委会召开廉政会议，整改存在的问题。制定《检查工作实施办法》，成立X个检查组，对X个单位进行检查，移交问题线索X件，剑的作用不断显现。开展五项承诺活动，提出婚丧庆典十项不准要求，行使公权力的人员全部纳入，大力推进拆迁、除恶、改变习俗等重点工作。
第四，严格抓人用人。牢固树立实事求是的就业导向，实施四看一听机制，注重落实市委重点工作和我区四大升级工程、扶贫攻坚等重点工作，培养和选拔干部，加强领导班子。区管副职以上领导干部中，重点工作一线干部占X%以上。全力落实市委一号工程，加大优秀年轻干部选拔力度，选拔X名优秀干部到上级机关、企业、金融机构就业学习，选拔X名年轻干部到招商局、全区重点工程一线就业培训，新提拔人员中80后干部占X%。精心组织，严格控制，顺利完成第一批X区管干部职级晋升。全面落实凡提四必，坚决防止干部带病提拔。在干部分配和区管干部职级晋升工作中，X名干部因个人档案未通过审核被暂停提拔程序，X名干部因个人事务报告问题被组织诫勉。畅通干部上下渠道，通过干部沟通、转任非领导职务等组织措施，为想当官、能当官的优秀干部搭建平台，警示不想当官、不当官的干部。建立健全差异化评价体系和容错纠错机制，充分激发广大干部创业的积极性，为负责人承担责任，让实干人受益。
严格把握作风建设。继续巩固和深化中央八项规定的精神成果，加强中央政府对严格节约和三公消费规定执行情况的监督检查，研究出台《作风建设正常监督检查办法》。扎实开展大学习、大调研、大改进工作，坚持边学习边改进，组织领导干部讲堂X次，确定区级领导干部调研项目X项，上级部署X项重点问题和自行调查X项问题整改扎实推进。坚决查处顶风违纪行为，坚决处理各种形式的四风问题，通报曝光X人次；查处违反中央八项规定的精神问题X件，处理X人，党政纪处分X人，曝光X起典型案例。以扶贫、征地拆迁补偿、民生资金发放等重点领域为重点，通过网络政治、12345服务热线、信访等多种形式倾听群众声音，开展问题线索大起大落、大调查。查处侵害群众利益不正之风和腐败问题X起，党政纪处分X人，转移司法机关X人。我市作风监督面对面反映的X个问题，我区电视政务和阳光政务热线涉及的X个以上问题，全部整改到位。区级党政领导小组成员率先遵守廉洁自律，率先贯彻中央八项规定精神，不断纠正四风问题，注重加强家庭作风教育，树立良好形象。
第六，严惩腐败。坚持把反腐倡廉建设放在突出位置，完善分工推进体系，组织各部门单位根据自身廉政风险点逐一列出问题清单，全部签署廉政承诺书并公示，接受党员群众监督。保持处罚腐败的高压态势，以零容忍的态度处罚腐败。全区立案X起，党政纪处分X人，移交司法机关X人。大力支持执法机关的工作，发挥反腐协调领导小组的作用，及时研究和解决重大疑难案件的调查和转移。在调查违法违纪案件时，他们态度坚决，旗帜鲜明。充分发挥案件治本作用，坚持一案双查，堵塞管理漏洞，加快构建不敢腐、不能腐、不想腐的机制。积极推进纪检监察体制改革，以监督纪律问责为重点，确保监督纪律部门占机构数量和编制数量的X%，不断深化职能、方式和作风，努力打造一支让党放心、人民信赖的纪检铁军。
在过去的一年里，我区全面从严治党取得了新的成绩，但也存在一些问题和不足，主要是:党治党责任落实不足，少数单位重视不足，措施不硬；城市社区党建不足以满足城市发展的需要，部分农村基层组织功能依然疲软；纠正四风还是需要更大的努力，违反八项规定精神的现象时有发生；反腐斗争任重道远，滋生负面腐败的土壤依然存在，少数领导干部违法乱纪影响不佳，优化政治生态任务依然繁重。下一步，我们将以此次调查指导为契机，认真落实管理党治党的重大政治责任，坚持问题导向，更加突出政治建设，努力提高政治意识和政治能力；加强理论武装，扎实开展不要忘记你的首创精神，牢记使命主题教育，扎实推进大学习、大调研、大改进，加强意识形态工作，讲好X故事；更有力地锻造创业铁军，加强好班长、好团队、好梯队建设，旗帜鲜明地鼓励和支持企业家创业；更扎实地建设优秀堡垒，实施五星党支部、名优书记、先锋党员、优秀党务人才培养升级工程，促进基层党组织全面优秀；更加坚定地推进正风肃纪，深刻吸取反面典型教训，既重震慑又重治本，以坚如磐石的决心赢得反腐败斗争的压倒性胜利，推动全面从严治党取得新成效，为建设四个中心做出新成果。
第四篇: 20_年全面从严治党主体责任述职报告
按照厅党组和机关党委的要求，现将森林资源管理处党支部20xx年度党建工作情况述职如下。
一、党建工作主要做法
(一)突出“两学一做”学习教育，铸牢党性修养根基。一是突出党章党规学习。支部书记带头在支部讲《贯彻党章立足岗位尽责》党课，纪检委员就新修订的《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》做了****报告，全体党员逐条逐句通读《党章》、《准则》、《条例》等，不断增强****意识、责任意识、纪律意识和规矩意识，铸牢党性修养根基。二是突出系列讲话学习。在观看建党95周年大会后，立即组织支部开展了学习讨论，蔡静峰副厅长以普通党员身份就习总书记重要讲话做了学习交流，对讲话中蕴含的新理念、新思想、新战略进行了解读，支部党员重点学习了《******总书记系列重要讲话读本（20xx年版）》等，切实用讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作。三是突出做合格党员教育。组织开展了“四讲四有”专题讨论，支部学习33次，支部党员撰写学习心得体会18篇，通过学以致用不断提高****理论水平和干事创业能力，在全厅“两学一做”知识竞赛中，本支部代表队取得第二名的好成绩。
（二）严格党内****生活，强化基层党组织建设。一是严明党的****纪律。对厅党组部署的重大党建活动，坚决按要求完成，组织开展了“严管与厚爱”组织生活会和能力大比武活动，补缴党费9千余元。二是严格组织生活制度。严格落实“三会一课”、组织生活会、党员党性定期分析、民主集中制等制度，召开支部党员大会10次、支部委员会10次，支部讲党课5次，开展党员思想动态分析2次，下一步还将按要求组织好民主生活会和民主评议党员活动。三是健全工作机制。制定了支部学习、支部活动、党员管理等工作机制，强化制度的约束力和执行力，增强党员的****意识、大局意识、核心意识、看起意识，形成团结协作、心齐气顺的良好氛围。
（三）坚持党建业务两促进，服务林业发展大局。一是促履职。坚持将党建工作与业务工作齐谋划、齐部署、齐发展，每季度对支部党员履职尽责项目清单完成情况开展民主评议，与评分低、完成情况差的党员交心谈心，引导党员干部不断提高工作效率和服务水平。二是促发展。围绕厅党组中心工作，扎实推进了涉森林资源监管两项改革，优化了森林资源动态监测体系，开展了林地使用情况、采伐限额执行情况检查和采伐迹地更新完成情况检查，提升了全省森林资源管理水平。三是强队伍。为激发支部年轻党员干事创业动力，支部委员均由处室科级干部担当。建立党建工作与业务工作双向联系制度，在党建工作中每个支委联系1-2个处级党员干部，在业务工作中每位处长联系1-2名处室科级干部，在组织生活和业务工作上互相帮助、互相监督、共同担责，建立一支信念坚定、为民服务、勤政务实的森林资源管理队伍。
（四）落实党风廉政主体责任，严守清正廉洁红线。一是明责任。切实履行党风廉政建设“一岗双责”，制定支部党风廉政建设主体责任清单13条，排查支部廉政风险点4个，制订风险防控措施11条，明确党员干部党风廉政建设责任。二是立红线。按照厅党组、省纪委派驻纪检组的要求，以学习《准则》、《条例》、《问责条例》为重点，组织支部学习党章党规、党风廉政建设文件通报12次，凡支部活动必强调党规党纪，以反面典型耳提面命，要求支部党员认真学习、时刻自省，树立党风廉政建设红线意识。三是树形象。在支部严格落实中央八项规定、省委六条意见和厅党组“十个严禁”、“十个一律”制度，严格执行财经纪律和厅机关公务接待制度，面对厅党组交办的重大任务，带领党员干部不避艰险、敢于担当，较好完成了森林资源消耗总量与强度双控行动改革、中央环境保护督查配合等工作。
二、存在的主要问题及原因
一年来，虽然在抓党建工作方面取得了一些成效，但离厅党组的要求仍有一定差距，主要表现在：一是党建活动形式单一。以集中学习党内文件、传达会议精神、听会议报告等理论学习教育为主，活动载体不够丰富。二是联系服务群众、基层不深。下基层调研较少，对基层林业的情况掌握不透彻，支部研究群众、基层面临的问题较少。三是统筹党建业务工作力度不够，没有将党建工作与业务工作紧密结合起来，存在只研究党建工作或只研究业务工作情况。
三、明年工作打算
一是压实党建工作主体责任。牢固树立“抓好党建是最大政绩”理念，认真履行“一岗双责”，严格落实党内****生活各项制度，强化党性党风党纪教育，制定党建工作履职清单和党风廉政建设责任清单，明确处室党员干部党建工作职责，层层压实责任、传导压力。
二是紧扣中心服务大局。紧紧围绕厅党组中心工作，将党建工作与业务工作紧密结合起来，找准切入点和突破口，做到两手抓、两手硬、两促进，以党建工作增强党员干部的****敏锐性、执行力、凝聚力和战斗力，建立一支能力突出、作风过硬的森林资源管理队伍，不断提升全省森林资源管理水平。
三是创新支部组织生活。找准开展组织活动的着力点，尽量贴近党员、贴近实际、贴近工作，提高组织生活的针对性实效性，提高组织生活的吸引力、感染力。扩大组织活动参与对象和范围，联合多个党支部开展活动，发挥不同支部和党员的优势和特长，做到资源共享、优势互补、共同受益，提高组织生活的开放性共享性。
第五篇: 20_年全面从严治党主体责任述职报告
20_年上半年，本人在区委、区政府的正确领导下，坚决履行全面从严治党责任，以管党治党新成效推进疫情防控和经济社会发展各项工作取得积极进展。具体情况汇报如下：
一、履职情况
一是从严抓教育培训。本人坚决履行“第一责任人”职责，年内依托区委党校xx分校平台，讲专题党课x次(一月一次)，牵头召开理论中心组学习x次，大力倡树讲政治、强担当、抓落实的工作氛围。围绕学习贯彻党的十九届五中全会精神，组织党员集中培训，切实筑牢全面落实从严治党责任的思想基础。
二是从严抓管党治党。坚持定期召开班子会研究党风廉政工作，团结带领班子成员扛起“一岗双责”重任。今年来召开班子会议研究全面从严治党工作x次，专项督导调度x次;高度重视村党支部书记队伍建设，创新村党组织书记每季度向街道党工委“述职述廉述党建”机制，并亮化计分、排名通报，进一步浓厚“对标先进、比学赶超”的干事创业氛围，今年已开展述职活动x次。
三是从严抓作风建设。结合xx工作实际，深入开展干部纪律作风整顿活动，第一时间制定《xx街道干部纪律作风集中整顿实施方案》，对值班考勤、公车管理、办公用房、津贴补贴发放等进行监督检查，共开展正风肃纪检查x次，发现问题x个，问责x人。
二、存在问题和原因分析
一是党建工作均衡性差。比如20_年x月，新成立xx社区党支部x个，接转国有企业离退党员xx名，处于过渡阶段，在党员教育管理、三会一课等基本组织生活制度落实上没有100%保障。主要原因：作为党工委书记，没有发挥好以上率下职能，没有结合实际分级分类为基层党支部制定党建工作实施细则，出现了“当甩手掌柜”的情况，导致基层党支部书记履行第一责任人不到位，认不清“谁来抓谁来干”，对党建工作不研究不安排，大部分党建工作没有做到“书记抓”，而是转嫁到党建专职或村会计，进而出现工作方法单一，无特色、无亮点，满足于规定动作的情况。
二是党建引领作用弱。党建引领经济社会各项事业发展作用不到位、不充分，党建工作的优势、党员的先锋模范作用未得到充分展现。例如党支部领办合作社数量少，对村集体经济增收贡献差。又如个别非公企业党建工作和企业发展呈现两条平行线，缺乏有效融合与良性互动。主要原因：本人作为党工委书记，没有用好党建引领“指挥棒”，思想上明白“党是统领一切的”，但对于如何把党建工作优势，转化为引领经济社会发展的动力，缺乏明确的思路和有效的举措。主观认为20_年各党支部承担的疫情防控、美丽宜居乡村建设、农村人居环境整治等任务较重，反而没有把党建工作压力传导到位，导致党支部书记抓党建主责意识差、精力投入少。
三是社会治理办法不多。在学习借鉴新时代“枫桥经验”方面存在欠缺，对于结合实际创新基层社会治理办法少、思路窄，农村党员的“旗帜”作用发挥不够。比如在推进落实环保、安全、维稳、创城、扫黑除恶等重点工作时，广大农村党员参与不积极，作用不明显，没有以“主人翁”身份参与基层社会治理。再比如面对压煤搬迁、福利待遇等现实利益，个别党员干部没有做到先人后己，甚至与民争利，出现了宗旨意识淡漠的问题。主要原因是本人对如何以党建为引领，实施“党建+基层社会治理”的理解不深，对农村意识形态领域主动权掌握不够牢固，没有真正把党建引领贯穿于基层社会治理的方方面面。
四是监督管理力度不够。对党员干部监督管理失之于软、失之于宽，警示不严厉，村干部中仍存在违纪违法行为，个别村干部存在纪律松弛、作风飘浮，违规办理低保特困、侵害集体利益等行为;部分党员干部法纪意识不强，酒驾、醉驾、嫖娼、赌博违法行为时有发生。20_年上半年我街道立查案件x起，党政纪处分x人，其中机关干部x人，村干部x人，普通党员x人;给予警告x人，严重警告x人，撤销党内职务x人，留党察看x人，开除党籍x人。这些违纪案件在群众当中产生了极坏的影响，损害了党的形象。主要原因是本人没有跨过“面子关”，监督执纪“四种形态”运用不充分，对涉及群众切实利益的民生事项管理不精细，党风廉政建设责任制和领导干部问责制结合的不好，责任追究力度小。
三、下步改进措施
一是加强党员教育培训，提升思想政治素质。继续用好用活区委党校xx分校载体资源，进一步丰富党员干部，特别是农村党员干部的教育培训形式内容，持续提升党内教育的广度、深度和精准度。
二是严格落实主体责任，推进全面从严治党。党工委书记带头履责，并向班子成员、党员干部层层传导责任和压力，推进全面从严治党在基层延伸。常态化运行村党组织书记“述职述廉述党建”工作机制，对辖区xx个村继续实施分类管理并“动态化”排名，探索建立进出机制，努力确保村级党组织始终保持争先进位的拼搏劲头。
三是突出党建引领，创新基层社会治理。积极探索“基层党建+三治融合”治理体系，引导农村党员担当志愿者，主动参与农村社会治理。依托村级新时代文明实践站等平台，以群众喜闻乐见的形式，广泛宣传党的路线方针政策，站稳农村意识形态领域阵地。四是强化日常监管，从严从实正风肃纪。注重党员干部作风建设和监督管理的日常化、经常化、制度化运行，在“抓早抓小”中体现严管厚爱，防止党员干部小问题酿成大错误。始终保持严肃执纪、动辄则咎、寸步不让的高压态势，带头加强作风建设，严防“四风”问题反弹回潮。
第六篇: 20_年全面从严治党主体责任述职报告
20_年，在省党委、省纪委、监委和驻省国资委纪检组的正确领导下，本人以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大、十九届二中、三中全会、十九届中央纪委二次全会、全国全省国有企业党的建设工作会议精神，按照x届省纪委x次全会、省直属企业党风廉政建设工作会议部署和要求，牢固树立“抓好党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设就是失职、抓不好党风廉政建设就是渎职”的工作导向，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，推动全面从严管党治党战略部署在集团落细落实。下面，我就落实党风廉政建设责任制情况报告如下。
一、履职情况和成绩
(一)严格落实党风廉政责任制
集团党委认真履行主体责任，建立了“党委统一领导，纪检部门组织协调，各部门齐抓共管、各负其责，职工群众参与”的反腐倡廉工作机制。明确党委对集团党风廉政建设负主体责任，作为党委书记，本人严格履行第一责任人职责。集团纪委履行监督责任，协助党委抓好党风廉政建设和反腐败工作。集团领导班子其他成员，按“一岗双责”要求，认真负责分管领域的党风廉政建设。本人多次主持召开党风廉政建设专题会议，并与集团班子成员、各分公司主要负责人签订党风廉政建设责任书，层层传导压力，压实“两个责任”和“一岗双责”。
(二)加强党风廉政教育
通过中心组学习、支部学习会、专题讲座等多种形式，组织广大党员认真学习《党章》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉政准则》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党问责条例》《中国共产党巡视工作条例》和中央八项规定等党内法规及制度规定，并组织开展警示教育，进一步强化广大党员特别是领导干部、关键部门负责人的规矩意识和廉洁自律意识，筑牢拒腐防变思想防线。
(三)支持纪委做好“三转”工作
集团党委切实加强对集团纪检监察工作的领导，本人主动听取工作汇报，着力解决重大问题，推进纪委按省党委和上级纪委要求完成“三转”工作。完善纪检监察机构，在集团成立了纪检监察中心，在x个市级分公司设立纪委。配齐配强纪检监察干部，集团纪委落实人员编制x人，并从外单位引进专业纪检监察人才x人。市级分公司的纪委书记，也全部配备到位。明确纪检干部聚焦主责主业，不再承担其他工作，保障纪检干部有足够时间、充足精力依法开展监督执纪问责工作。
(四)坚持纪挺法前
在问题线索的处置上，本人经常与纪委书记交换意见，坚决支持纪检监察部门查处违纪违法案件，绝不护短，同时要求纪检监察部门运用好监督执纪“四种形态”，让红红脸、出出汗成为常态。要求班子成员、各级党组织落实好党风廉政建设主体责任和监督责任。20_年，集团纪委共立案调查x件，结案x件，给予党政纪处分x人。
(五)认真抓好巡视整改落实
集团党委高度重视省党委巡视反馈意见，认真制订整改方案，召开专题民主生活会主动认领责任，扎实推进整改落实，并在规定时限内向省党委巡视领导小组汇报了整改落实情况，按照要求在党内并向社会公开通报了巡视整改情况。截至目前，x项必须整改内容得到全面有效推进，x项具体整改任务已整改完成x项，尚有x项正在抓紧整改落实。为进一步巩固巡视整改成果，集团重新制定和修订完善各项规章制度x项，确保了集团管理体系走上了制度化、规范化轨道。
二、存在问题和原因分析
(一)党风廉政建设方面存在的主要问题
一是党风廉政建设的教育方式方法比较单一，大多局限于学习文件、学习党纪党规，现场警示教育开展得比较少。二是个别领导干部履行党风廉政建设“一岗双责”还不够到位。三是案件查办效率还有待提高。四是制度建设还有待进一步完善。
(二)产生这些问题的主要原因
一是集团纪检监察中心刚组建不久，市级分公司纪委也刚刚成立，人员还没有完全到位，新到位的人员业务也还不够熟悉，需要一个培训教育的过程。二是个别领导干部对抓党风廉政建设还不够重视，“一岗双责”的意识树得不牢，认为这是纪委书记的事，与自己关系不大。三是集团升格后，原有管理体系发生了深刻变化，许多管理制度已经不适应现代企业管理的要求，必须进行全面清理和更新，但制度的修订完善还需要一个过程。
三、下一步整改方向和措施
(一)进一步提高思想认识
牢固树立“抓好党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设是失职、抓不好党风廉政建设是渎职”的理念，切实把党风廉政建设抓紧抓实抓好。坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。
(二)进一步抓好队伍建设
配齐配强纪检监察人员，加大两级纪委人员的业务培训，提高监督执纪问责的能力和水平。
(三)进一步强化责任落实
认真落实“一把手”负总责，分管领导具体负责，其他领导“一岗双责”的党风廉政建设工作机制，形成人人重视党风廉政建设，人人参与抓党风廉政建设的态势。
(四)进一步完善制度建设
进一步把落实“两个责任”制度化，完善学习教育制度、党内监督制度、党务司务公开制度、廉政承诺制度、个人重大事项报告制度、厉行节约制度、集团采购和招投标制度等，用制度管事管人，把权力关进制度的笼子里。
(五)进一步加强廉政教育
加强党风廉政教育和作风建设，引导各级领导和广大员工牢固筑起抵制腐朽思想侵蚀的坚强防线，强化政策观念和是非观念，树立正确的人生观、世界观、价值观和权力观、利益观，坚持依靠法律法规、党纪党规及制度办事。进一步加强廉洁文化建设，拓宽宣传教育的覆盖面，将廉洁文化融入企业文化中，使监督管理成为企业管理的一个有机组成部分。
(六)进一步强化巡察监督
成立集团巡察办公室，按照一届内巡察全覆盖的要求，扎实做好对分公司、子集团的巡察工作，推进全面从严治党向基层延伸。
(七)进一步从严执纪问责
坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚决查办违纪违法案件，切实维护纪律的严肃性和案件查处的震慑力。把执纪审查的重点放在不收手、不收敛、问题反映集中、群众反映强烈且还要提拔重用的干部上。20_年度履行全面从严治党责任述职报告
第七篇: 20_年全面从严治党主体责任述职报告
一年来，绿化办党支部紧紧“围绕业务抓党建，抓好党建促业务”，取得了“两促进”、“双丰收”。共组织理论学习21次、支部主题党日活动5次，开展“四讲四有”专题学习讨论4次、工作总结交流讨论12次，撰写学习体会8篇（其中，有1篇获得厅机关征文三等奖）；组织党员干部参加完成党章学习考试、湖北干部在线学习50学时、专题学习教育20学时、学法用法专题学习600学分等学习任务，参学率、完学率、合格率均100%。
一、 绿化办党建工作有成效，有经验，有心得
（一）坚持目标引领，确保责任、制度、学习三落实
坚持以“两学一做”、“三抓一促”为学习目标，以“三会一课”、支部生活会、党性分析和民主评议、主题党日为学习途径，做到责任刚性化、制度规范化、学习内容网格化。
一是“点对点”压实责任。办支部成员2名，支部书记负总责，另一名具体负责落实，以建工作台帐促责任落实，让责任有边界、目标无盲区。
二是建立“学习链”制度。建立健全学习计划、学习交流、学习效果运用工作链。学习计划按年度先行、季度小结、月初衔接，先后制定了党建工作综合计划、支部学习和“红旗党支部”创建活动2项具体计划，用计划双轮驱动“党建与业务”同频共振。学习交流采用交心谈心、轮换主讲、互相点评等形式，开展讲党课6次、讲心得40次、民主生活会12次。为把学习效果体现到实际工作中去，最全面的范文参考写作网站办支部建立了工作台怅，每周一把工作台帐互相传阅，环比提醒督促。
三是网格化内容学习。每月初按照学习计划，拟定学习内容主题，围绕学习内容，有的放矢进行预习思考，提高学习质量。学习内容重点突出“新、热、广”，紧跟中央、省委新精神、新决策、新部署，社会关注热点焦点问题，广泛学习政、经、文、史、哲、林业等知识，兼容并蓄网格化。
（二）坚持以人为本，着力品性、能力、担当三提升
全心全意为人民服务是党的宗旨意识。如何践行党的宗旨，一靠党性，二靠本领，离开了党性讲本领是没有灵魂的本领，离开了本领讲党性是没有力量的党性。绿化办党支部坚持党性、本领统一力度论，以提高人的素质为根本，按照刘新池厅长的要求，着力品性、能力、担当三提升。
一是着力修“三养”。修******人的修养、为人处事的涵养、文化层次的素养，是绿化办立“办”之本、干事之基、力量之源。办支部不断砥砺党性修养，牢固树立“四个意识”，严格遵守中央八项规定、范文参考网TOP100范文排行省委六条意见，在思想上****上行动上坚决同厅党组保持高度一致，任何人都没有特殊、没有理由、没有条件。严格贯彻民主集中制，致力打造和谐支部、和谐团队，积极倡导“官教兵、兵教官，官兵一致”、“领导就是领跑、作风就是作为，干部就是干事”、“学为人师、行为示范”，支部各成员讲平等、讲大局、讲团结、讲奉献、讲礼让、讲谦虚，工作来了一起干、困难来了一起上，这里只有动力没有压力，只有主动没有被动，只有激情没有怨言。积极倡导终身学习理念，通过写材料、搞演说、谈心得、看文章、搞摘抄，全方位加强学习，提升文化层次，以文化人，以文修人，修思想、修道德、修层次、修境界。
二是着力提“三能”。绿化办支部将能说、会写、善办事，作为支部能力建设重要的重要目标。（1）鼓励多看书丰富知识。充分利用现有信息资源，还通过交换个人书籍互相阅看，并指定专人进行摘抄、汇集成册，收录保存便于查抄。（2）鼓励支部学习搞演讲。支部学习会规定每人轮换一次作脱稿主题演讲，其余成员作现场点评演说，互相学习，互相借鉴，互为老师，锻炼口头表达能力。（3）鼓励尽可能写材料，办支部积极倡导“文章是改出来的”理念，让大家没有心理负担的写材料，材料起草前集思广益讨论，起草中明确专人指导，起草后再进行讨论修改定稿，这样人人都写材料。（4）鼓励交流工作经验。心得体会对每一项工作任务、每一次参加会议，支部专门召开一次会议，对其做法、经验、不足和改进的方法进行一次总结，边总结边提高，久久为功。
三是着力讲“三担”。大力倡导敢于担责、勇于担难、善于担险，特别是坚决杜绝“二传手”、“甩手掌柜”、“传话筒”。（1）讲分工，制定工作流程图，“铁路警察一段管一段”，谁的责任区间谁负责。（2）讲协作，对应急的、突发的、突击工作，召开专门工作会议，以“小组型”协作模式进行完成。（3）讲共担。对一些急难险重工作，不管是领导还是普通干部，都人人参与、人人有份、人人分担，不搞绕道走、踢皮球。（4）讲风格，困难领导先上，面对批评领导担当，成绩大家分享。
功夫不负有心人，这“三个提升”极大地提高了绿化办工作效能，20xx年除圆满完成常规工作外，还取得了2项工作亮点：
（一）获得了省领导专此批示。因我省获全国绿化模范单位、全国绿化模范奖章数量位居全国第一方阵，任振鹤副省长专此批示，“可喜可贺，要认真总结宣传获奖单位和个人的先进事迹，使绿色发展理念厚植于各行各业工作的实践中”。
（二）创建了三个“首次”。首次开展了校园“生态文明征文活动”，延伸了绿委办工作触角；古树名木保护首次出现了“路让树”事例（神保高速公路改道）；我省巴东县1株古银杏折桂20xx年“中国十大最美树王”之首，首次实现了我省“零突破”。
一是抓思想教育。利用支部学习、看警示教育片、参观警示教育基地，结合身边的事例、新闻报道，思想教育日日讲、时时讲、事事讲，咬咬耳朵，扯扯袖子，红脸出汗。
二是排查廉政风险点。通过查找，建立了绿化评比表彰、古树名木审批、古树名木保护资金3个风险点，制定3项防控措施。
三是开展相互监督。积极倡导互相监督，人人都是监督员。制定工作流程图，完善工作监督键条，形成监督闭合曲线。
二、存在的主要问题及原因
（一）学习有待深化。****理论学习的主动性不够，按学习要求的比重比较高；学习内容不够广，有一定的局限性；学习不够扎实，内化于心不够。
（二）党建成果学而致用不够。为党建工作而党建学习，把党建工作成果转化为业务业绩的空间还有待提升，如敬业精神、工作能力等。
存在以上主要问题，主要原因有：
一是党建工作生动活泼性不够。学习形式凝重，寓学寓教于乐生动性不够，积极性不高。。
二是存在党建务虚心理。
三、下一步工作措施
一是层层落实责任。通过制定学习计划，细化任务，压实责任。
二是抓学习教育，提升能力。在抓好党的******以来会议精神、《党章》、《条例》等学习的同时，着力提升说、写、办事、办文、办公的能力。
三是完善党建工作体系。认真执行“三会一课”，严格考勤制度，落实“一书二册”制度，抓好党建工作台帐规范支部会议记录和党员干部工作笔记、学习笔记等痕迹管理。
四是强化全面从严治党。加强工作作风建设，开展廉政教育，把从严治党落到实处。
第八篇: 20_年全面从严治党主体责任述职报告
今年以来，党委坚持以习近平新时期中国特色社会主义为指导，着眼于正常疫情防控形势下的经济社会发展，积极承担全面从严治党的政治责任，不断推进新时期全面从严治党深入发展。
坚持对标看齐，闻令而动，把正方向盘
第一，对标中央部署做好疫情防控工作。认真落实金平总书记关于疫情预防控制的重要指示精神和中央、省委的安排部署，及时成立疫情预防控制处置领导小组，坚决落实各项预防控制措施，指导疫情预防、风险预防、发展和稳定。第二，科学规划和部署表中央决策。认真落实《X》，制定和完善X等制度。依托配送服务改革等项目，科学研究编制十四五计划。召开X会议，规划部署全面从严治党与生态环境保护、扶贫攻坚、推进实现六保、六稳等业务工作，把正方向和对表看齐。第三，对焦主业统筹推进落实。坚决落实中央和省委的决策部署，促进X取得阶段性的重大成果，促进党的主张和重大决策付诸实践，转化为社会共识。
坚持知责明责，各负其责，绷紧责任链
第一，承担主体责任。党委高度重视全面从严治党和廉政建设主体责任的落实，多次召开党委传达学习中央和省委关于全面从严治党的部署要求，研究推进工作的落实。召开党的工作和纪检工作会议，安排部署年度工作，详细分解任务。x认真履行第一责任人职责，审查党委成员的报告，落实双重组织生活，带头落实党内政治生活制度，积极发挥鹅作用。党委成员结合工作分工认真开展监督检查，加强教育管理和风险防控，积极落实一岗两责。第二，细化责任清单。制定《全面从严治党责任清单》，细化党建和党风廉政建设《目标管理责任书》，规范政府党风廉政建设工作模式，严格执行党治党责任；主要领导和党委成员之间，主管领导和党支部书记签字背书，逐级面试，明确责任，明确责任，监督责任，层层压缩各级责任，形成责任制闭环。第三，完善考责制度。召开书记抓党建述职评议会议，听取党支部书记述职；党委专门听取党委成员履行一岗两责的汇报，分析全面从严治党的情况，推动管党治党的责任落实。以全面从严治党为年度目标评估和日常检查评估的重要组成部分，细化指标和量化内容，开展党支部堡垒指数评估，形成动态检查和年终评估相结合的检查评估机制。
坚持学思践悟，学用结合，筑牢压舱石
第一，领导带动。继续深化主题教育，严格执行政府理论中心小组学习制度，围绕习近平关于加强党的领导和全面从严治党的重要论述进行集体学习15次，讨论交流12次，党委成员带头上党课，辅导讲座7次。第二，活动推动。认真落实《关于加强党风廉政警示教育的指导意见》，深入开展党风廉政学习教育七个一活动；扎实开展日积满分、周学一文、月读一书、季上一课学习机构创建活动；围绕主任讲业务等开展大型培训培训活动，巩固和深化主题教育成果。第三，平台驱动。依托学习强国、法宣在线、干部网络学院等进行网络自学；依托和开展广域培训；继续举办讲堂，开展微党课、微教育、微培训、微竞赛、微阅读。
、微服务活动，长效常态推进主题教育，推动政治学习入心入脑。
四、坚持挺纪在前，把脉问诊，用好“扫描仪”
一是借力巡视巡察。积极借助省委第X巡视组对我开展政治巡视的良好时机，深入检查剖析问题，全面认领，对号入座，举一反三，坚决抓好巡视指导问题整改。X。二是开展专项检查。根据年度计划安排，对X、X等开展专项督导检查，深入基层，及时发现指出X类X个具体问题，促进《》在各地各部门深入落实。三是深入调研督查。党委书记X亲自带队先后赴X、X等深入调研督查《X条例》贯彻落实情况，指导重点工作推进情况。党委成员按照年初制定的联系指导方案先后深入个地区和部分开展调研督查，扎实履行监督监管职责，有力推动了贯彻落实，为X提供了坚实的保障。
五、坚持久久为功，靶向治疗，打好“持久战”
一是严守铁规禁令。严格落实中央八项规定及其实施细则精神。严格执行省委省政府“八条措施”，持续精简会议，压缩文件。严肃开展对贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署情况的自查自纠。围绕不担当不作为、漠视群众利益、文山会海反弹回潮、党内政治生活不严等问题持续开展作风整治。二是规范权力运行。坚持民主集中制原则，严格执行“三重一大”集体决策、“五个不分管”和“一把手”末尾表态等制度。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和“凡提四必”要求，科学选拔任用干部。对权力运行流程、涉钱涉物涉项目等关键岗位进行全面排查，进一步梳理权力清单和廉政风险点，完善廉政风险防控措施。三是强化日常监管。制定《公职人员平时考核工作办法》，加强对干部日常考察。严格执行《领导干部报告个人有关事项规定》《党员干部相关事宜报告和报备规定》，认真核查机关干部报告报备事宜。紧盯疫情防控、重要时间节点、重大工作推进、重点敏感岗位，开展日常监督检查40余次，运用“第一种形态”开展谈心谈话、批评教育30余人次。
X坚持和加强党对工作的全面领导不动摇，坚持党的创新理论武装不松懈，坚持推进主业不松劲，落实全面从严治党主体责任有力有效、管党治党从紧从严，但对标中央和省委的要求，还存在一些差距和不足。一是理论武装还有差距，学习方式还比较单一，学习成果转化还不够明显；二是压力传导还有差距，“主体责任”“第一责任”“一岗双责”和直接管理服务责任落实还不平衡，一定程度还存在着“上热下冷”的现象；三是监督问责还有差距，做好督察检查“后半篇”文章，合理运用问责机制推动责任落实还需要探索完善；四是改进作风还有差距，形式主义和官僚主义问题没有完全杜绝，精减会议文件督导考核还需要持续用力。
下一步，我们将坚决贯彻党中央和省委的决策部署，坚持问题导向，巩固成果，补齐短板，紧盯重点工作，持续推动全面从严治党再上新台阶。一是持续强化政治引领。在坚定政治方向上领好路、掌好舵，以更高的政治站位引领推动年度各项工作落实。二是持续强化理论武装。持续巩固主题教育成果，更加自觉地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。三是持续强化监督问责。强化日常督察和专项检查，推广开展督察巡查，以强有力的监督问责助推全面从严治党。四是持续强化党建队建。推进干部日常管理制度化和规范化，坚持严管与厚爱结合，激励与约束并重，激励广大干部党员带头贯彻落实党中央和省委决策部署。
第九篇: 20_年全面从严治党主体责任述职报告
20_年以来，XX县委围绕学习宣传贯彻党的十九大精神和十九届四中全会这条主线，全面落实中央和省、市关于加强党风廉政建设的部署要求，认真履行主体责任，以永远在路上的政治定力，持之以恒推进党风廉政建设和反腐败斗争，进一步巩固了风清气正的政治生态。
一、强化思想教育，始终做到对党忠诚。
坚持把加强理想信念教育作为重大政治责任，切实拧紧思想和行动的“总开关”。一是旗帜鲜明讲政治。牢固树立和践行“四个意识”，坚定“四个自信”，制定出台了《关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》，坚决维护和捍卫习近平总书记记在党中央和全党的核心地位，坚决维护和捍卫党中央权威和集中统一领导，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上，同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
二是学思践悟强党性。扎实推进不忘初心、牢记使命主题教育，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，切实做到知行合一、学用结合。坚持带着忠诚、带着感恩、带着敬意学习四中全会精神，在四中全会后，县委迅速召开常委(扩大)会和县委十届七全会，对学习宣传贯彻工作作出部署，通过举办专题研讨班、开展“五进”活动等形式，切实把全会精神学懂弄通做实。三是对标对表抓落实。认真贯彻落实上级各项决策部署，研究出台了《关于建立健全推动工作落实长效机制，确保中央和省、市重大决策部署落地见效的决定》，一项一项对标对表，一件一件落地落实。特别是中央和省、市纪委全会召开后，XX县委都在第一时间传达学习、第一时间安排部署、第一时间贯彻落实，做到了上级有要求，XX有回音，上级有部署，XX有落实。
二、强化政治担当，扎实履行主体责任。
县委始终把主体责任当作政治责任，扛在肩上、抓在手上，强化工作领导、明确职责分工，做到了守土有责、守土负责、守土尽责。一是严格落实责任。坚持“一岗双责”，成立了党风廉政建设责任制领导小组，进一步明确县委书记是全县党风廉政建设“第一责任人”，县级领导是分管系统党风廉政建设“第一责任人”，形成了责任分工明确的工作体系。县委坚持把党风廉政建设和反腐败工作摆上重要议事日程，定期召开常委会，研究每个时期反腐倡廉重点工作任务，明确党风廉政建设的工作计划、目标要求和推进措施。去年，共召开12次常委会研究党风廉政建设和反腐败工作。
二是狠抓压力传导。制定印发了《XX县20_年党风廉政建设和反腐败工作任务分工》，将各项责任层层分解，明确责任单位、任务目标，并与各单位签订党风廉政建设主体责任状，实行“签字背书”，构建了横向到边、纵向到底的主体责任落实体系。
三是推进机构改革。按照中央部署和省委、市委要求，制定了《XX县深化国家监察体制改革试点工作实施方案》，严格“时间表”和“路线图”，改革试点工作顺利推进，全市第一个圆满完成了独立办公、机构设立、人员转隶、组建挂牌等关键环节和重点任务。监察对象由改革前的X人，增加到X人，增加近10倍，实现了对所有行使公权力的公职人员监察全覆盖。
三、坚持以上率下，切实发挥头雁效应。
县委班子换届后，我们专门召开常委(扩大)会议，要求各级干部带头树牢四个意识、带头强化责任担当、带头践行宗旨意识、带头加强团结协作、带头坚守廉洁底线，充分发挥头雁效应。一是严格遵守纪律规矩。带头遵守党的政治纪律和政治规矩，坚持慎重用权、廉洁用权、守法用权，自觉接受监督，自觉抵制特权思想和特权现象。制定出台了《关于强化纪律规矩改进领导作风的七项规定》，切实用党性原则和纪律规矩来约束规范行为，使遵规守纪的意识在各级干部思想中牢固扎根。
二是严格落实八项规定。制定出台了落实中央八项规定实施细则的实施办法，对调查研究、公务接待、文件会议、新闻报道等活动进行了实化和细化，并带头抓好落实，为全县各级干部作出了表率和示范。三是严格党内政治生活。认真执行民主集中制，严格按制度决策办事情，凡属“三重一大”事项均由集体研究决定。今年2月份，县委召开了20_年度专题民主生活会，会上，大家认真开展批评和自我批评，进一步提高了政治站位，找准了突出问题，达到了红脸出汗的目的。市政协主席王进江到会指导，并给予充分肯定。
四、狠抓正风肃纪，营造良好党风政风。
始终坚持作风建设永远在路上，切实做到抓常、抓细、抓长，确保干部作风持续好转。一是持续抓好四风问题整治。研究通过了《关于认真学习贯彻习近平总书记记重要批示指示精神，进一步纠正“四风”加强作风建设的意见》，密切关注“四风”新动向新表现，在“常”和“长”、“严”和“实”、“深”和“细”上下功夫，持续巩固作风建设成果。紧盯重要时间节点，聚焦隐形变异“四风”问题，坚持节前廉政预警、纪律明示，节中密集检查、严格监督，节后跟踪问效、完善制度，先后组织开展了“吃空饷”、工作日中午饮酒、私车公养等专项整治，查纠“四风”工作实现了常态化。
二是深入开展纪律作风整顿。大力开展深化机关作风整顿活动，以优化营商环境为主线，重点整治为政不廉、为官不为、执法不规、流程不优等突出问题，并成立督查组对不作为、乱作为、慢作为以及懒政怠政，开展明察暗访，推动全县上下进一步转变作风、优化流程、提升效能。活动中，共查摆问题X个，深入X余家企业收集问题X个，征求意见建议X条，并全部整改到位，受到了群众和企业的好评。
三是加强换届纪律监督。在县乡换届工作中，坚持正确用人导向，认真贯彻“九严禁、九一律”要求，将换届风气监督贯穿始终，严把选人用人关、作风纪律关、选举组织关，圆满完成了换届任务。换届以来，全县各级干部撸起袖子、甩开膀子，夙夜在公、勤勉工作，精神状态空前高涨，干事激情充分迸发，打硬仗、扛硬活的能力大幅提升，20_年全年，五项重点工作和十五项指标全市综合排第一名。
五、严格监督执纪，巩固反腐败压倒性态势。始终坚持无禁区、全覆盖、零容忍，充分运用监督执纪四种形态，保持了惩治腐败的高压态势。一是从严从实推进整改。认真做好省委巡视组“回头看”反馈意见整改落实工作，成立了领导小组，制定了整改方案，明确责任、倒排时间、挂账督办，确保高标准整改到位。省委第X巡视组共向我县反馈问题X个，目前已完成X个、基本完成X个，制定整改措施X项，完善制度X项，问责追责X人，挽回损失X万元。
二是扎实推进“三个专项”。在“一问责八清理”专项行动上，共清理问题线索X件，查处问题X件，给予处分X人、其他处理X人，对X名党员领导干部进行了问责。在“微腐败”专项整治上，共发现问题线索X件，给予处分X人、组织处理X人。在扶贫领域专项整治上，共受理问题线索X件，查处X件，问责X人，点名道姓曝光X人。
三是深入开展巡察工作。成立了县委巡察工作领导小组，印发了《十届XX县委巡察工作方案》，聚焦党的领导、党的建设和全面从严治党，精准站位、精准发力，推动管党治党走向严紧硬。20_年，县委共开展两轮巡察，巡查了X个乡镇、X个县直单位，发现问题线索X件，涉及X人。四是持续加大惩处力度。坚持有案必查、违纪必究、有腐必惩，共立案查处各类违纪违法案件X件，处分X人，有效地强化了不敢腐的震慑、扎牢了不能腐的笼子、增强了不想腐的自觉。
第十篇: 20_年全面从严治党主体责任述职报告
根据会议安排，现将造林处党支部20xx年度党建工作情况述职报告如下。
造林处党支部现有党员干部9人，其中，副厅级党员领导干部1人，正处级干部3人，副处级干部2人，科级干部3人。20xx年，我们通过抓党建促业务，结合业务抓党建，做到“规定动作完成好，自选动作有创意，党建业务双促进”。
一、规定动作完成好
按照厅党组和机关党委的统一部署，我们主要抓了以下几方面的工作。
一是制订党建工作计划，健全支部建设。组织制订了《造林处党支部20xx年度党建工作计划》、《造林处党支部20xx年度支部学习计划》、《造林处党支部“红旗党支部”创建活动计划》等工作计划。健全了支部组织建设，选举产生了支部书记、纪检委员、组织委员、宣传委员，支委分工明确，层层传导压力，形成工作合力。
二是深入开展“两学一做”学习教育活动。全年组织理论学习21次，学习《党章》、《准则》、《条例》等党纪党规，学习党的******和******三中、四中、五中、六中全会和******总书记系列重要讲话精神。全年组织支部主题党日活动5次，开展“四讲四有”专题学习讨论4次，组织交流讨论12次，党员干部撰写学习体会19篇；组织党员干部参加党章学习考试，范文内容地图参与率、合格率100%。组队参加党章学习知识竞赛，取得团体第三名成绩；参观东湖高新教育，进一步学习创新理念，激发干事热情；参加长江讲坛学习，每名党员完成湖北干部在线50学时、专题学习教育20学时学习任务，完成学法用法专题学习600学分，完成专题学习教育和学法用法网络考试，参学率、完学率、合格率达100%。
三是强化党员干部作风建设。组织党员干部参加“三抓一促”主题教育实践活动，支部、个人结合工作实际，分别查找存在的突出问题，制订切合实际的整改措施；严格执行中央八项规定和省委六条意见精神，严格执行财经纪律和厅机关公务接待制度，副处级以上党员干部务党组织报告个人重大事项，党员干部没有违规违纪问题发生；扎实开展支部联基层、党员联群众和扶贫帮困活动，三名处级干部和鹤峰县贫困群众结成帮扶对子，为群众办实事，解难题。
四是严格落实党建工作制度。落实了“三会一课”制度和党员领导干部“双重组织生活会”制度。围绕热点难点问题，厅级党员讲1次党课，支部书记讲3次党课。扎实开展党员党性分析和民主评议党员活动，党员干部在深入进行批评与自我批评基础上，认真撰写党性分析材料；贯彻落实民主集中制，涉及到造林项目资金分配等重大事项，由集体讨论决定；开展党费专项整改，落实党费补缴工作；落实党员思想动态分析制度，党员撰写个人思想报告，支部分析党员思想动态并形成报告，上报机关党委。
五是努力抓好党风廉政建设。按照厅里安排积极开展党风廉政建设宣教月活动，组织观看警示教育片《毁于小节的悔恨人生》和《红旗党支部创建风采录》，个人简历进一步强化党员干部法纪意识；制订党风廉政建设主体责任清单，排查出党支部廉政风险点xx个，制订风险防控措施22条。其中主要的是建立了造林项目资金预安排方案的“两上两下”机制，即凡是造林项目计划，由分管同志提出安排原则，处务会或支部会讨论通过后，上报厅领导，厅领导审定通过后，由分管同志按照安排原则提出方案，处务会讨论修改后上报厅领导，尽可能防范廉政风险。
二、自选动作有创意
为抓好造林处支部的党建工作，除完成厅党组和机关党委统一安排的工作外，我们结合实际，做了一些自选动作。
一是实行结对帮扶制度。我们支部处级以下干部8人，每2人结成1对，一般是一个处长和一个科长，工作上实行ab角，思想上互相提醒、结对帮扶。结对的处长和科长一般两年一轮换。几年的实践证明，结对帮扶制度有利于党员干部之间思想动态的交流，有利于互相提醒，有利于增强处室的凝聚力，效果很好。
二是拓展学习内容。结合造林处业务实际，我们在开展支部学习时，尤其增加学习了中央和省委省****关于生态文明建设的重要论述，特别是******总书记关于生态文明建设的系统论述、《****中央******关于加快推进生态文明建设的意见》，国家******领导讲话，我们都是全文学习，并应用到工作中去。比如，习总书记关于“修复生态应以自然修复为主”、“长江经济带共抓大保护，热门思想汇报不搞大开发”的论述直接关系到造林处的业务工作。
三、党建业务双促进
在过去的一年中，我们将党建工作、党风廉政建设工作和业务工作同计划、同安排、同实施。抓党建促业务，用业务工作丰富党建的内容，做到两不误双促进。
20xx年，在造林绿化方面，全省共完成造林面积366.7万亩，占年度计划任务的129.8%，
20xx、20xx两年，全省累计完成造林面积743.6万亩，占绿满荆楚三年总任务852.6万亩的87.2%，圆满完成****工作报告中提出的“两年完成绿满荆楚行动总任务80%”目标。在国有林场改革方面，截至目前，全省xx个市州的改革方案已全部通过了省国有林场改革领导小组审批；76个有改革任务的县（市、区）中，有68个已向市州上报了国有林场改革方案；12个试点县已全部完成定性定编工作，主体改革任务按进度完成。我省国有林场改革的进程和质量居全国第一方阵，得到国家******的肯定。在林业重点工程方面，长江防护林、造林补贴、林业血防、石漠化治理等各项林业重点工程建设任务全面完成。国家******中南院对我省营造林实绩和森林抚育的检查结果均在“良好”等次以上，比去年有明显提高。
回顾去年的党建工作，我们认为在以下几个方面还存在不足。范文写作一是学习缺乏主动性。听机关党委安排的多，自主学习的少；学习内容还不够深入。二是促进业务工作还有潜力。由于业务工作繁忙，被动应付的多，如何主动地、有针对性地以党建促业务还做的不够好。
下一步，我们将从以下几个方面改进和加强党建工作。
一是强化主体责任。贯彻落实党支部书记第一责任人责任，加强党员干部队伍建设，明确支部党建设工作重点，分析存在的薄弱环节和突出问题，压紧压实党风廉政建设主体责任。
二是扎实开展学习教育。组织党员干部深入学习党的******以来会议精神、学习《党章》、《条例》等党内规章制度，深入开展思想教育工作，从思想上、行动上教育引导党员干部树立正确的“三观”。
三是规范党建工作制度。认真执行“三会一课”学习制度、考勤制度，落实党建工作“一书二册”制度，对照党建工作台帐规范支部会议记录和党员干部工作笔记、学习笔记，进一步完善支部党建工作体系。
四是强化组织纪律观念。加强工作作风建设，通过扎实有效的教育，让良好的作风成为党员干部的一种自觉习惯；开展廉政教育，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。
