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银行基层党务工作总结(精选7篇)由i乐德范文网整理。
第1篇：基层银行党务工作调研文章
党支部是党的组织系统中最基层的组织形式，是党在社会基层中的战斗堡垒和联系群众的桥梁、纽带。国有企业、集体企业及民营企业中党的基层组织的基本任务是发挥好政治核心作用，紧紧围绕企业生产经营开展工作。胡锦涛同志曾指出：要抓紧研究解决党的建设中存在的突出问题，真正把“三个代表”重要思想落实到各项工作中去，体现到各级党组织和广大党员的行动中
去，成为推动事业实现新发展，开创新局面的强大精神动力。新形势下，在基层银行如何及时解决党建工作中存在的突出问题，充分发挥好应有作用，是党务工作者应潜心研究的课题，也是各级党委，基层银行党支部应重视解决的问题。
基层银行党建工作的现状与存在问题
目前，大多数基层银行党组织能够认真贯彻执行党中央的路线、方针、政策和各级党委的要求，密切配合企业改革和发展的实际、端正党建工作的指导思想，不断加强党组织的思想作风、制度建设，使党组织的凝聚力、吸引力、战斗力得到增强。近年来，金融改革力度不断加强，精简机构，分流职员的任务十分繁重，一部分历史包袱较重，资产质量较差的亏损支行员工工资收入水平低，有的基层银行面临再次被兼并重组的严峻局面。在这种情况下，是由于基层党组织和广大党员发挥了积极的作用，才保持了企业和社会的稳定，推动和保证了改革的顺利进行。根据调查，基层银行党组织大体分为三种情况。
先进状态：其特点是领导班子团结，党支部能紧紧围绕支行经营活动这一中心开展工作，在促进和保证金融改革与发展中取得了显著成效。
中间状态：主要表现是党的组织健全，但党组织核心作用发挥得不够充分;党组织能够根据支行的实际开展一些活动，但成效不大。
落后状态：党的组织机构不健全，有的支部因人员工作变动，党务政工力量薄弱，党的活动处于半停顿状态;党的组织生活不能正常开展，党员难以发挥先锋模范作用;思想政治工作薄弱，企业经济效益差。
基层银行党建工作中存在的问题主要表现是：
思想不够解放，缺乏探索勇气和创新意识。
党员教育无针对性，收效差，在发展市场经济过程中，拜金主义、享乐主义、自由主义、极端个人主义等非无产阶级思想在党内蔓延的势头没有得到及时克服。
对党员在政治上、工作上、生活上的关心不够，特别是个别年龄偏大，文化程度低，业务素质又不高的军转党员，下岗得不到及时关心而产生悲观情绪。
党员队伍结构不合理，部分高学历的青年党员积极性不高。党员素质偏低，一线党员少，仍然是突出问题。
有些基层党组织的政治核心作用发挥不够理想。
有的基层银行政工力量薄弱，目前基层支行为了增加人均产值和目标任务的需要，在岗位设置上无论支行大小，均取消了党务专干设置，时间长了，经常性的党建工作松懈了，部分党员的组织观念也淡薄了，出现了政治学习走过场的情况。
新时期基层银行工作应采取的对策
当前，基层银行党建工作的要点是，贯彻落实好“十七”大精神，紧紧围绕基层银行经营工作这个中心抓好党的组织建设工作、作风整顿工作。
要坚持用“三个代表”统领党的建设。国有商业银行要充分发挥基层党组织的政治核心作用，紧紧围绕深化改革和经营来开展工作。
基层党组织要按照党章规定的职责和国家有关金融法律法规开展工作。支持行长依法行使职权，坚持和完善行长负责制;全心全意依靠职工群众，支持职工代表大会开展工作;参与企业重大问题的决策;加强党组织自身建设，开展思想政治工作和工会、共青团等群众组织的活动。
健全党的组织，对支部委员缺额时要及时增补，每个支部应规定一名主管党务工作的支部委员，在员工超过100人以上的单位应设立专职支部干事。
建立党务工作制度，推行党建工作责任制，党政联席会议制，基层党员议事制，实行思想政治工作和企业管理“双纳入”，并做到与党员领导干部的绩效工资挂钩。
建立党务工作保障制度，应允许基层银行党支部从党费中留置一部分作为党员活动经费。
建立“党管人才”制度，鉴于国有商业银行负责人在任职上实行“双向进、交叉任职”，即书记兼行长，这就从制度上保证了支部能够参与企业重大决策，而“党管人才”是中央提出的选用干部工作原则，如何选聘、培训、管理好人才，本身就是需要企业管理决策重点解决的热点问题，既是业务工作，又是党务工作。因此，基层行应在“管好人才”上做好两个方面的工作：一是通过内部竞聘上岗，社会公开招聘，人才市场选聘等方式招贤纳士。二是加强对普通党员的素质培训工作，在政治上使党员在群众中先知先觉;在业务上，使党员在群众中“技高一筹”。
建好“党员之家”。随着改革的深化，基层银行下岗、分流的人数会增多，党员也不例外。如何缓解普通党员失落，不满情绪，保证金融和社会稳定;怎样引导党员职工自觉
抵御社会不良观念影响，无私奉献，一生一世为党旗添光彩……基层银行党组织应建立好诸如“党员互助小组”、“文化沙龙”、“聊天网站”之类的“党员之家”，为党员同志提供一个交流思想，融通感情，解决工作、生活、学习问题的机会，使普通党员的心在任何时候都能找到一种归属感，从而更加增添党的凝聚力和向心力。在市场经济越来越发展的今天和明天，我们要
抓紧时间，抓住机遇，从体制上、制度上建立起规章，是加强党的基层建设和党员队伍思想建设的一件大事。
第2篇：基层党组织党务工作总结
2012年基层党组织党务工作总结
2012年，我局党总支坚持以***理论和“三个代表”重要思想为指导，以落实科学发展观为统领，深入学习贯彻党的十七届五中、六中全会精神，围绕区委加强党组织作风建设、党风廉政建设和廉政教育的总体部署，深入开展党员纯洁性教育、廉政警示教育、基层党组织党务公开和创先争优活动，全面推进基层党组织思想、组织、作风和制度建设，迎接党的***胜利召开，为完成林业各项工作任务提供坚实的思想、政治和组织保证。
一、强化责任落实，推进党风廉政建设
局党政班子多次召开会议，对落实党风廉政建设责任制、制度建设、农廉建设、纪律作风整顿、解决突出问题专题研究安排，细化分解任务，制定实施方案，按照“一把手负总责，班子成员各负其责”的要求，坚持谁主管谁负责，认真落实“一岗双责”，对林业建设和廉政建设同安排、同督查、同考核、同问责。党政班子成员坚持以身作则，廉洁自律，发挥模范带头作用，在全局上下形成主要领导亲自抓、班子成员具体抓、党政纪检齐抓共管的工作局面。我们结合林业工作实际，从权力运行重点环节入手，修订规章制度，规范管理程序，排查廉政风险，构筑制度防线，积极防范，
- 1林业工作和自己思想，与全体党员集体谈话，并召开专题组织生活会，座谈观后感，对照《廉政准则》“8个方面禁止52条不准”和省纪委发布的“五个不准”，检查自己在廉洁自律和思想作风方面的问题，开展批评与自我批评;组织开展“正风肃纪、优化环境”主题征文活动，班子成员亲自动手，带头参加，党员干部积极参与，围绕主题，联系实际，撰写文稿，进一步在思想上、理论上升华认识，并转化为提升效能、推动工作的实际行动。
四、完善规章制度，推进党组织党务公开
为进一步发展党内民主，加强党内监督，提高执政水平，局党总支和基层各支部，根据上级党委关于推行党务公开要求，制定和实施党组织推行党务公开的实施意见，通过学习与讨论，动员与布置，督促与考核，有力地推动了党务公开工作顺利开展，增强了党组织工作的透明度，使党员群众更好地了解和参与党内事务，发展党内民主，加强党内监督。
一是加强组织领导。党总支成立了开展党务公开工作领导小组，领导小组下设督导小组。领导小组负责制定党务公开工作的整体规划，实施推进，总结考核工作，确保党务公开工作有计划、有步骤地开展。
二是加强宣传动员。一方面，通过召开动员大会，加强宣传力度，加深党员对党务公开的认识，创造良好的公开工作氛围。另一方面，积极利用网站、公开栏对党务公开内容
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第3篇：基层党组织党务公开工作总结
基层党组织党务公开工作总结
最近，我们通过召开镇和街道办事处书记座谈会听取意见、到基层调研等形式，对全区基层党组织党务公开工作开展情况进行了调查研究。目前，我区党务公开开展情况良好，基本达到了党员满意、群众满意、社会满意的预期目的。
一、推进党务公开的基本情况
党务公开是一项复杂的、政策性很强的工作，我区各级党组织都能充分认识推行党务公开的重大意义，从而自觉地把推行党务公开作为新形势下实践“三个代表”重要思想，全面加强党的建设的伟大工程的有益探索;作为深入贯彻党内监督条例，积极发展党内民主的必然要求;作为加强党风廉政建设，从源头上积极预防腐败的重大举措。通过统一思想，在全区上下形成齐心协力抓党务公开的良好局面。
各单位推进党务公开内容不尽相同，分为三种类型：街道办事处的机关党组织同步抓好党务公开与政务公开;总寨镇的农村基层党支部抓好村务、财务公开的同时，推行党务公开;其他企业等基层单位推进党务公开尚处在摸索和积累经验阶段。在党务公开的具体工作上，主要是注重对党务公开的内容、形式、范围、程序、时限、制度等方面进行规范，不断建立和完善符合东钱湖实际的党务公开运行机制和制度保障体系。
二、党务公开的主要内容
主要对以下六个方面的党务工作情况进行了公开：一是工作方面。主要包括党组建设和单位发展的重大决策、决定、决议，涉及群众利益的重要政策措施等。二是思想建设方面。主要包括党支部学习计划及落实情况，年度党建主题活动安排，单位精神文明创建活动实施计划。三是组织建设方面。领导班子成员工作分工、工作职责，民主生活会和整改情况，干部选拔任用、考核奖惩情况，党支部管理制度及执行情况，党组织选举情况，党费收缴、使用、管理情况，党员队伍建设情况等。四是作风建设方面。重要情况通报和报告情况，领导干部述廉情况，领导干部执行廉洁自律规定和重大事项报告的情况，维护群众利益情况等。五是制度建设情况。党内规定的各项办事程序和工作要求，改革和完善党内民主选举、民主决策、民主监督、民主管理制度和干部人事制度情况等。六是单位根据实际情况或党员、群众认为有必要公开的不涉及党内秘密的党内其他事项。
三、党务公开主要做法
实践中，各单位党组织在坚持依法依纪、真实公正、注重实效、积极稳妥等原则的基础上，按照“规范、创新、提高、落实”的基本思路，进一步健全和完善各项制度，稳步推进党务公开，做法主要有四个特点：
1、加强组织领导，建立工作机制。
初步形成了区党委主抓，区组织部牵头，各局办和镇等有关部门密切配合的党务公开宣传、检查、指导、推动工作
机制。
2、突出工作重点，合理确定内容。
在公开的具体内容上，各单位主要有两种模式：一是按照党务工作固有属性和内在关系，将党务公开的内容分为“党组织自身建设”、“党组织履行职责”和“经常性党务工作”三个方面，使公开内容既符合实际、易于操作。二是突出公开党组织重大决策事项、干部人事制度改革情况、领导干部廉洁自律规定执行情况、党组织议事规则和决策程序等五个方面的内容。
3、规范公开流程，有序开展工作。
一是规范公开形式。主要通过会议、文件、新闻媒体、局域网和党内活动室等形式，及时向党的各级组织和党员公开;适宜向社会公开的，主要采取广播、电视和党务公开栏等形式进行公开。二是规范公开程序。根据所公开内容的不同，严格区分事前公开、事中公开、事后公开等具体情况，坚持“先党内、后党外”的基本程序，确保党务公开有序进行。三是规范公开时限。依据公开事项的轻重缓急，将公开的时机、时段与公开内容相联系。
4、落实目标责任，强化监督检查。
多数单位把推行党务公开作为各级党组织督查工作的一项重要内容，纳入党风廉政建设和反腐败工作的主要任务进行分解，做到工作任务、主管领导、牵头部门、完成时限和责任人员“五明确”。区组织部会同纪检室加强监督，重
点检查党务公开的内容、形式、程序和效果，发现问题，及时纠正。
四、存在主要问题
推进党务公开在我区虽然取得了一定成效，但与起步较早、运作较规范的政务公开等工作相比，还存在着一定的差距。集中表现在三个方面：
1、工作的认识程度不到位
不少同志对推行党务公开尚存在一些模糊认识：有的认为，党务工作涉及党的机密，不便公开，也没有必要公开;有的认为，有政务公开就行了，党务公开不公开无所谓，甚至将党务和政务混为一体;有的认为，党务公开只是走形式，不必太认真，一些领导干部嫌麻烦，有顾虑，不愿公开，甚至不敢公开。
2、有效的协调机制尚未形成
党务公开工作比较复杂，涉及内容比较宽泛，相关部门的职责分工又局限于宣传、检查、指导、推动等某一方面具体工作，往往造成信息沟通不及时，协调配合不够，使得各单位推进党务公开的整体合力不能得到充分显现，在很大程度上影响和制约了党务公开工作向纵深发展的势头。
3、公开的内容有待规范
不少同志对推行党务公开尚存在一些争议：有的认为，在开展党务公开工作中，将党员领导干部的住房、外出考察学习、公车使用、礼品礼金接受登记、配偶子女求学就业等
廉洁自律规定的各项重要内容进行公开，侵犯了党员领导干部作为公民的个人隐私权;还有的认为，党务公开和政务公开有许多交叉的地方，不易区分。实践中，较多是根据领导的重视程度和已有的工作基础自觉地开展党务公开工作。
四、下步工作打算
下一步工作，区委组织部将根据我区的要求，结合“创先争优”活动，扎实、规范、有序、高效地推进党务公开工作，对党务村务公开实施规范化管理，确保更多党员群众行使知情权。
1、继续建立健全党务公开工作阵地。
各级党组织在完善制定好切实可行的工作方案、建立领导小组和工作机构的基础上，因地制宜建立党务公开栏、意见箱，充分利用会议、广播、标语、黑板报、宣传橱窗，深入动员，让更多的人参与进来。
2、全面积极稳妥推进党务公开工作。
按照党务公开的工作要求，全面探索、稳妥推进党务公开工作，并逐步做到“五规范”：规范内容、规范形式、规范时限、规范范围、规范程序(2012年重点是对党委换届情况进行公开，如党代表基本情况、党代会召开情况、党委班子人选情况、党委工作报告等情况，同时，对全区开展“创先争优”的情况也将及时地进行公开。此外，继续加大对领导班子自身建设、党委政府重点工作开展情况、思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、干部任免等方面的情况的
公开)。
3、加强调研指导，培植典型。
一是注重形式与内容的统一，党务公开领导小组成员单位及各有关职能部门要经常深入基层一线，加强调查研究，具体指导工作，要充分听取基层党员、群众的意见，选择最受关注的内容予以公开，坚持做到“群众关注什么，就公开什么”，避免“公开什么，群众就看什么”，从而把党务公开变成党群沟通的桥梁和纽带;二是注重宣传、总结和推广先进经验做法，挖掘培养典型，以点带面，整体推进。
4、强化督促检查。
为使党务公开工作有效开展，建立党务公开工作群众监督小组，强化内部监督。同时，加强检查考核力度，把检查结果作为考核党组织工作的重要内容，作为评选“五个好”基层党组织的重要条件之一。通过强化督查，促使全区党务公开工作逐步走上科学化、制度化的轨道，从而更好地推进全区经济和社会发展。
第4篇：煤矿基层党务公开工作总结
党务公开工作总结
自开展党务公开工作以来，我队严格按照曙光煤业党委的统一安排部署，切实把党务公开工作作为一项重要的政治任务来抓，遵循着重实效、突出重点、积极稳妥的基本方针，注重科学安排，规范操作，有序推进，努力实现认识到位、领导到位、措施到位、落实到位，着力提高思想认识和创新制度机制，积极探索新形势下党务公开工作的途径和方法，主要做了以下方面的工作。
一、加强领导，确保党务公开工作有序、有效、有力推进
为确保党务公开工作的顺利进行，矿党委把党务公开工作列入重点工作之一，作为一项重要政治任务来抓，切实加强对党务公开工作的组织领导，成立了由党委书记和矿长任组长的党务公开工作领导小组，负责部署、组织协调和指导党务公开工作，为开展党务公开工作提供了有力的组织保证。由于领导得力，组织机构和工作机制合理，形成了上下完整的组织领导体系和工作机制，保证党务公开工作的有序、有效、有力推进。
二、做好思想发动，筑牢党务公开工作的思想基础
深入开展了学习活动，认真组织党员及入党积极分子学习了党的十七大和十七届四中全会精神以及有关文件精神，着力提高党员干部的思想认识，加大教育宣传力度，理清工作思路。通过学习教育，提高了对开展党务公开工作重要性的认识，进一步强化了党员的民主意识，为党务公开工作的深入开展夯实了思想基
础。
三、制定合理的实施方案和公开目录
为更好的开展好党务公开工作，制定了详细的党务公开实施方案和目录，成立了由机运部党总支书记任组长的党务公开工作组。党务公开工作在全队党组织中实施，覆盖到所有党员。
四、认真开展工作，确保党务公开工作取得实效
党务公开工作启动以来，我们始终坚持实事求是、务求实效的原则，认真做好工作，较好地做到学习讨论不走过场，宣传发动不走形式，制订方案不搞花架子，落实措施不避实就虚，注重针对性和可行性，讲究实效性。特别是党务公开实施方案制定出台后，按照方案规定的内容、形式、对象、时间进行了对照检查，从检查情况来看，党务公开工作情况较好，各项工作有序高效地开展，为下一步深入开展工作打下了良好基础。
党务公开工作是一项非常严肃的工作，虽然我们取得了一些阶段性成果，也达到了一定的目的，但与曙光煤业党委的要求相比还有一定的差距，工作中还存在许多不足。今后，我们要在认真总结党务公开工作经验的基础上，不断探索党务公开的规律、拓展公开的内容、创新公开的形式、规范公开的程序，不断推进公开内容规范化、公开形式多样化、公开程序制度化、公开工作责任化，健全和完善党务公开的各项工作机制，深入持久、积极稳妥地推进党务公开工作。
第5篇：基层党务工作试题
基层党务工作试题
一、填空题(每题1.5分，共30分)
1、有正式党员3名以上的村，应当成立党支部;不足3名的，可与邻近村联合成立支部。党员人数超过50名的村，或党员人数虽不足50名，但村办企业具备成立党支部条件的村，因工作需要，可以成立党的总支部。党员人数100名以上的村，根据工作需要，经县级地方党委批准，可以成立党的基层委员会。
2、新建单位党员人数符合党章规定需设立党委、总支、支部的,新建单位的临时党组织或需调整的单位党组织向上级党委提出书面请示。书面报告内容为：说明本单位党员人数、分布情况;要求设立党委或总支、支部的理由;要求设党委(或总支)的，报告内容还应说明：计划下设总支数(或支部数)，以及委员会的人数。
3、正式党员有表决权、选举权、被选举权。受留党察看处分的党员在留党察看期间没有表决权、选举权和被选举权;预备党员没有表决权、选举权和被选举权。
4、党的基层组织设立的委员会任期届满应按期进行换届选举。如需延期或提前进行换届选举，应报上级党组织批准。延长期限一般不超过一年。
5、党内选举设监票人，负责对选举全过程进行监督。党员大会选举的监票人由全体党员从不是候选人的党员或代表中推选，经党员大会表决通过。委员会选举的监票人从不是书记、副书记、常委候选人的委员中推选，经全体委员表决通过。
6、进行选举时，有选举权的到会人数超过应到会人数的五分之四，会议有效。召开党员大会进行选举，由上届委员会主持。不设委员会的党支部进行选举，由上届支部书记主持。
7、进行正式选举时，当选人多于应选名额时，以得票多的当选。如遇票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的被选举人重新投票，得票多的当选。当选人少于应选名额时，对不足的名额另行选举。如果接近应选名额，也可以减少名额，不再进行选举。
8、差额选举：指候选人数多于应选人数的选举。差额选举的方式有两种：一是直接采用候选人数多于应选人数的差额选举办法进行正式选举;二是先采用差额选举办法进行预选，产生候选人名单，然后进行正式选举。
9、各基层党组织在发展党员工作过程中，所作出全部决议或决定，必须坚持“双过半”原则，即“会议实到人数(预备党员除外)，必须超过应到人数的一半以上;赞成决议或决定的人数必须超过应到会有表决权的正式党员的半数”。
10、在党员发展工作中，发展对象转为预备党员召开支部大会时，程序为①申请入党人汇报对党的认识、入党动机、本人履历、现实表现以及向组织说明的其它问题;②党小组和介绍人介绍入党人的主要情况，并对其能否入党表明意见;③支委会报告对申请入党人审议情况;④与会党员充分发表意见，对申请入党人能否入党进行讨论;⑤申请入党的人对大会讨论情况表明自己的态度;⑥采取举手或无记名投票的方式进行表决。
二、任意选择题(每小题2分，共20分)
1、上级党委对于下发新建党组织的批文，内容为(ABC) A、组织设置的形式
B、党委或总支、支部委员会组织名额
C、新建单位的临时党组织或需调整的单位党组织召开党员大会选举产生党的委员会。
D、下级党组织党员交纳党费数额
2、村党组织换届选举结束后，新一届村党组织向上级党委报告选举结果。报告内容为：(ABC)
A、选举工作情况 B、选举产生书记(和副书记名单) C、选举产生的委员名单 D、上届村党组织的工作报告
3、村党组织换届选举的程序为(ABCDE)
A、召开全体党员大会。宣布大会开幕，奏《国歌》;党组织书记作工作报告。
B、通过大会选举办法;推荐监票人、计票人。 C、介绍村党组织书记、委员正式候选人的基本情况。 D、无记名投票。计票结束后，监票人向大会报告被选举人得票情况，大会主持人宣布当选结果。
E、大会闭幕。奏《国际歌》，宣布大会闭幕。
4、村党组织委员的设置：党员人数在7人以下的村党支部，一般不设支部委员会，只设一名书记;党员人数在7人以上，不足 人的村党支部，支部委员一般由3人组成;党员人数在 人以上，支部(总支)委员会一般由5人组成。(A) A、50，50 B、30，30 C、60，60 D、40，40
5、1989年8月，中共中央在《关于加强党的建设的通知》中明确要求，做好党员发展工作，必须认真贯彻执行“ ”的方针。(ABCD) A、坚持标准 B、保证质量
C、改善结构 D、慎重发展
6、发展党员工作必须遵循的工作原则是(ABCD) A、必须坚持有计划发展。 B、把质量放在第一位。 C、入党自愿。 D、个别吸收。
7、党的委员会任期指由党的各级代表大会或党员大会选举产生的同级委员会按照党章规定履行领导机关职责，行使领导权利的期限。党章规定，党的中央委员会每届任期五年。党的省、自治区、直辖市、设区的市和自治州以及党的县(旗)、自治县、不设区的市和市辖区委员会，每届任期五年。党的基层委员会每届任期三年或五年，总支部委员会、支部委员会每届任期两年或三年。(A)
A、5年、5年、3或5年、2或3年
B、5年、4年、3或4年、2或3年
C、5年、4年、3或5年、3或4年
D、5年、5年、3或4年、3或4年
8、三级联创的内容是创建(ABD)
A、创建五好农村党组织 B、五好乡镇党委
C、先进农村基层党组织 D、农村基层组织建设先进县
9、民主决策“十六字”原则：十六大《党章》明确提出，凡属重大问题都要按照“ ”的原则.(ABCD) A、集体领导 B、会议决定 C、民主集中 D、个别酝酿
10、在党员发展工作中，入党宣誓仪式的程序：(ABCDEF) A、唱国际歌 B、党组织负责人致词 C、新党员宣誓 D、上级党组织代表讲话 E、党员代表讲话 F、新党员代表向党表示决心
三、判断题(每小题1分，共10分)
1、党员申请入党时，预备期为一年，从支部大会通过预备党员之日算起。 (√)
2、党内选举一律采用无记名投票的方式。选票上的候选人名单一律以姓氏笔划为序排列。 (√)
3、进行正式选举时，被选举人获得的赞成票超过实到会有选举权的人数的一半，始得当选。 (√)
4、在发展党员工作中，党支部大会在表决通过被接收对象时，被接收对象应回避退出会场。 (×)
5、党员的党龄，从支部大会通过他为预备党员之日算起。
(×)
6、预备党员的权利和义务同正式党员一样，按时参加党的组织生活和党内活动，接受党所分配的工作，接受党的教育，受到实际的锻炼。 (×)
7、受过警告、严重警告、撤消党内职务、留党察看处分的党员均不可以被提名为村党组织委员会委员候选人。(×)
8、党的纪律处分有五种：警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍。 (√)
9、村党支部换届选举进行第一次支部委员会议选举支部书记时，由上届支部书记主持召开。 (×)
10、在召开党员大会接受预备党员进行表决时，如有两人以上，应逐个进行表决。 (√)
四、名词解释(每小题2分，共10分)
1、“两推一选”：由党员、群众推荐村党组织委员候选人，然后先召开党员大会选举产生党组织委员，再由党组织委员选举产生党组织书记、副书记。(党员民主推荐，群众民主推荐，党员民主选举)
2、“两推直选”：由乡(镇)党委根据党员推荐和群众推荐的结果，经考察后，确定村党组织领导班子成员候选人，交村党员大会直接选举产生村级党组织书记、副书记和委员。
3、无效票：指进行选举时收回的选票中不符合既定要求的选票。无效票又称废票。在党内选举中，确认无效票主要看以下几点：一是选票上的赞成票是否多于应选名额，多的为无效票：二是选票上选举人表达意愿的符号是否符合选举办法的规定，填写不规范且无法辨认的选票为无效票。
4、候选人预备人选：在党内选举中，指对候选人初步人选进行考察的基础上，根据规定的程序和要求，由召集党代表大会(党员大会)的党的委员会或代表选举单位党的委员会提出的委员或代表候选人预备性人选。党代表大会代表和委员会委员候选人预备人选，必须经委员会集体讨论确定.并报上级党委审批。
5、候选人初步人选：在党内选举中，指根据规定的程序和要求.由召集党代表大会(党员大会)的党的委员会或代表选举单位党的委员会，在组织所属党组织(党员领导干部)、党员进行推荐提名基础上，提出的委员或代表候选人意向性人选。
五、案例题(共30分)
1、案例：8月23日××镇××村党支部召开党员大会进行了正式选举，选举出了支部委员会和支部书记。8月25日，该村一名叫王××的党员到镇党委反映了三个问题：①本人长年外出务工，前一段时间，村上通知支部要进行换届并告知了时间，自己也表示回来参加选举，但因种种原因未赶上。并认为这次选举人数没有达到党内选举有关规定，对这次选举的合法性产生质疑，要求重选。②村上一名叫张××是一名刚退休的老干部党员，召开选举大会前才将组织关系转到村上，对他参加选举大会进行换届选举提出了质问。③当选的支部委员李××有三年承包费没有缴，并且计生方面有违反政策现象，超生了一胎。你作为党委负责人，就王××反映问题进行回答处理并分析。 参考答案：
作为党委负责人，对于王××到党委向党组织反映问题，应予以肯定并接待。
对其反映的第①个问题，他本人在接到支部通知后，未能按时返回参加，首先责任在自己本身，组织并没有过错,向其说明。对于所反映8月25日支部正式选举的选举人数问题，应由党组织确定选举的合法性。如果在正式选举时，参会有选举权的正式党员人数达到应到会党员人数的五分之四，会议有效;如在支部正式选举时，参会有选举权的正式党员人数确未达到应到会党员人数的五分之四，应向王××解释清楚，待后经党委研究后进行处理。 对其所反映的第②个问题，张××是正式党员，且组织关系已转到村上。根据党章规定，正式党员“都具有选举权和被选举权”，因此，张××有参会资格。
对其所反映的第③个问题，不宜当场向王××解释，向其说明情况。对于当选的支部委员李××承包费、计生方面问题，镇党委应派人专项调查，如若属实，应经党委会研究并通知支部，取消其委员资格，进行递补或空缺;如若李××承包费、计生方面问题，以前已按正常手续进行处理的，其委员资格有效;如若情况不属实，应对王××进行批评教育。
2、案例：2008年8月20日×镇×村党支部决定召开党员大会进行正式选举，在进行预选并进行信任投票后，马××被镇党委确定为支部委员正式候选人。8月19日下午，马××到镇党委提出，自己决定不作为支部委员正式候选人。作为党委副书记的你，如何处理此事并分析。
分析：当候选人提出自己不作为候选人的请求时，上级党组织应当充分考虑本人意见，并向选举人说明情况，根据多数选举人的意见作出决定。如果被选举人的请求未获批准，被选举人应当尊重组织的安排和多数选举人意见。
参考答案：作为党委副书记，在对马××接待的同时，调查了解其提出自己不作为支部委员正式候选人的理由及真正原因。如若属本人迫于其它外部压力干预或其它方面的问题而放弃正式候选人资格，乡镇党委要详细调查并妥善处理，并对其进行教育，支持其继续参加选举，为村上工作;如若其思想消极、不思进取，经教育不改并坚持已见，则及时与镇党委、村党支部通气，按党内选举有关规定，取消其正式候选人资格，所缺名额从群众信任投票人数过半的其它候选人中递补，在第二天的党员大会上予以说明，并本人进行批评教育。
3、案例：2008年第七次村委会换届选举工作中，M镇N村在选举投票结束时，突然有人举报:有一选民投了2张票。当时，有上百村民聚在现场，这一突发事件造成场面一片混乱。现场村民分成两派，两种意见针锋相对:一方要求开箱统计票;另一方要求封存票箱，宣布本次选举无效。双方争执非常激烈，局势非常紧张。现场村民的两种意见针尖对麦芒，采纳任何一种都有可能引发后遗症，或者是更大的冲突。开票箱统计选举结果，势必引起一部分村民不满，引起上访;宣布本次选举无效，则会造成选举成本的极大浪费，同时也会给重新选举带来更大的压力。你作为在该村负责指导人员，请就这种现象进行处理并分析。 参考答案：作为在该村负责指导人员，应慎重处理，注意方式方法。首先，应迅速指派专人保护好票箱;配合村民选举委员会稳定在场村民的情绪，控制场面;调查了解所举报选民是否有委托投票情况。其次，在控制村民情绪的情况下，向村民解释《村民委员会组织法》中相关条款。最后，当场开启票箱，公开计票。按照“收回选票等于或少于发出的选票选举有效;收回的选票多于发出的选票选举无效，应重新选举”的规定，确定本次选举是否有效。
4、案例：今天，×镇×村党支部决定召开党员大会进行正式选举，3名党员顺利当选为支部委员，但在新一届支部委员会第一次会议推选支部书记投票时，三个委员支部书记的票数均各一票。此时，你作为镇党委到该村的选举指员人，该如何处理此事，并分析。
参考答案：该村的村情比较复杂，应谨慎处理。首先，再进行一次投票选举，解决因三个委员互选他人而出现“各得一票”情况，如推选出支部书记，则进入正常工作程序并宣布结果;如再次出现“三个委员支部书记的票数均各一票”的情况，应分别同三个委员谈活，进行思想教育工作，进行第三次投票选举，如推选出支部书记，进入正常程序宣布结果;如果第三次投票仍未投票选出支部书记，应及时同镇党委取得联系，指派一名临时负责人主持支部工作，待时机成熟后，再进行选举，在向支部大会宣布时说明情况。
第6篇：基层党务工作计划
2018年基层党务工作计划【四篇】
【篇1】
为了进一步搞好联河村党组织建设，不断加强党内的民主建设，增强党的创造力、凝聚力、战斗力，提高村政治文明建设水平，制定如下实施方案。
一、指导思想
按照《党章》、《党内监督条例》，通过党务公开，进一步扩大党员和广大村民的知情权、参与权和监督权，强化党内监督，从源头上遏制*现象的产生，保持党的先进性，努力促进居委会的快速和谐地发展。
二、党务公开工作的原则
1、根据党章和党内监督条例以及国家的法律法规实施党务公开。
2、公开内容应当真实可信，客观公正，不搞形式主义。
三、党务公开工作的要求
1、讲求实效。党务公开要坚持实事求是，面向党内外群众，把党员和村民最关心的热点问题依法按党内有关规定和程序进行公开，不回避矛盾，不避重就轻，通过透明度赢得信任度，不断提高党组织的凝聚力、战斗力，进一步增强党组织的工作活力。
2、完善制度，通过党务公开，进一步完善党内民主制度，不断探索民主治村的新思路、新办法、新途径。
3、操作规范
(1)、公开的程序：严格按照“拟定公开内容――党组织审定――负责人审签――向党员(群众)公开――登记建档”的过程办理。
(2)、公开的内容：除法律法规和党纪党规不允许公开的内容外，党内事务均应当在适当的范围内以适当的方式予以公开，并要做到党务公开与村务公开有机相结合。如：公开党员名单、党组织班子成员名单及分工情况和班子成员调整情况;党组织履行职责情况;推荐、评选先进情况;党组织获得的荣誉情况;党员发展情况;党员执行纪律、履行义务情况;民主评议党员情况;党组织的年度工作计划和总结;村两委工作计划和总结;党组织的决议和村工作重大事项;党费收缴情况;党员会议纪要;党员学习情况和党课内容;村干部任命;村财务收支情况等。
(3)、公开时间：根据公开的内容，做到定期公开与随时公开相结合。
(4)、公开范围：严格区分对党内公开、对党外公开和先党内后党外公开办理。
(5)、公开的形式：根据实际情况，采用党内会议、文件等形式。
四、党务公开工作的实施步骤
1、组织动员和制定方案阶段。首先利用各种会议，传递学习《党章》，进行广泛深入的思想发动，使村干部和党员深刻理解党务公开的重要意义，形成党务公开的良好氛围。其次，村两委党组织在充分征求党员和村*见的基础上，制定好党务公开的实施计划，明确党务公开的内容、时间、方法。
2、组织实施党务公开阶段。每次党务公开以后，党组织向党员和广大村民征求意见，对反映的问题及时核实，认真整改。
五、加强领导
村党组织切实加强对党务公开的领导，成立以党总支书记为组长、党总支委员为成员的党务公开领导小组，将党务公开列入重要议事日程，确保党务公开工作有计划、有步骤、有组织地开展。
【篇2】
一、发扬理论联系实际的作风，进一步加强党的思想建设
通过组织学习，把全队党员干部和广大员工的思想和认识统一到十六大和十六届六中全会精神上来，把智慧和力量凝聚到实现队全年工作的目标任务上来，是我队党支部当前和今后一个时期首要的政治任务。
1.首先抓好全体党员学习。每月学习一次，做到带头抓、带头学、带头用，形成良好的学习氛围。要把抓好党员学习作为加强支部思想建设的首要任务的重要途径，以党员学习带动全队的思想政治学习，使我党支部立求成为学习型的党支部，以掌握先进文化、提高创新能力为重点，切实做到真学、真懂、真信、真用，不断加强主观世界改造，加强党性锻炼始终保持政治上的清醒和坚定。
3.抓好全体员工的学习。员工学习每周一次，要与我队实际工作相结合，以提高员工队伍整体素质为目标，以加强队伍建设为重点，围绕“三个代表”重要思想、科学发展观等为主要内容，加强思想政治教育和业务及安全知识教育，进一步增强全队员工安全生产方面的自觉性，全队做到安全生产无事故。积极将我队创建为矿“六好科队”。
二、扎实推进党的组织建设，不断提高党组织的凝聚力和战斗力
坚持党要管党，从严治党的方针，结合我队工作实际，紧紧围绕增强党组织的战斗力和凝聚力，加强和改进党的组织建设。
1.加强干部队伍建设。
继续开展“四好班子”创建活动，充分发挥班子成员分工协作、集体决策的优良传统，增强班子的战斗力。坚持任人唯贤，德才兼备，公平、公正、公开原则，坚持用好的作风选人，选作风好的人。
2.加强党员管理，做好组织发展工作。
党员要按照分类目标管理的规定，定期进行小结、交流、评议、考核。着力解决少数党员中存在的问题，明确努力方向，维护党员的形象，发挥好党员的先锋模范作用，体现“一个党员一面旗”。认真开展好“创先争优”活动，划分“党员责任区”，加强党群联系，落实群众监督。严格规范党内组织生活，提高民主生活会质量。抓好党员民主评处和发展工作，要贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，制订发展党员计划，严格把关，成熟一个，发展一个，保证把优秀分子及时吸收到党的队伍中来。
3.认真落实党风廉政建设责任制。
队领导干部要在提高自身思想道德和廉洁自律方面率先垂范，认真执行“廉政准则”的各项规定，进行对照检查，增强班子成员对各自职责内的党风廉政工作的责任意识，严格执行责任追究制度，保证干部廉洁奉公。
三、坚持民主管理，推进依法治队
进一步推行党务、队务公开。发挥全体员工参与管理、民主治队的作用，增强连队管理工作透明度。重要工作、重大事项、重要决定，都要经过党内充分酝酿，集体研究决定，体现民主集中制原则，接受群众监督，倾听群众呼声，推进队务公开，加强依法治队的规章体系建设。
四、加强对群团组织的领导，调动一切积极因素，促进我队工作全面持续发展
1.指导分工会工作。要积极支持工会按照新《工会法》的规定履行工会职责，全面深入开展建设“教工之家”活动，把维护员工合法权益作为工会的基本职责，使工会真正成为党联系群众的桥梁和纽带。工会要不断加强自身建设，组织员工开展丰富多彩的学习、文体活动，增强员工队伍凝聚力。
2.加强对团支部工作的指导。切实指导团支部加强思想和组织建设，积极组织青工围绕安全生产开展多种竞赛活动，继续抓好青工拜师结对活动，全面关心、帮助青工的思想政治、工作学习和业余生活，发挥他们的生力军作用。
【篇3】
紧扣一个中心：
就是以“实现全年生产任务”为中心。三季度面临的形势更为严峻、任务更为艰巨，矿各单位要始终把圆满完成全年生产经营任务作为各项工作的出发点和落脚点，努力在全矿营造群策群力、完成任务的良好氛围。
坚持一个原则：
就是坚持“虚功实做、管事顶用”的原则。作为党务干部，首先要明白该做什么、该管什么，知道怎么做、怎么管，要学会并善于“虚功实做”，通过“虚功实做”，达到“管事顶用”。矿党务干部一定要坚守这个原则，对每一项工作都要有思路、有规划、有方法、有措施。
突出一条主线：
就是以“落实”为主线。对矿党政的部署和指令，要结合自身实际迅速贯彻、快速落实，使我矿的各项工作都置于公司的大局中去谋划、去开展，坚决做到不变通、不走样、不打折扣。对矿党政的部署和要求，各单位、各部门要做到令行禁止，政令畅通，层层责任到位，人人执行到位，确保做一样成一样，干一件成一件。
抓好十项工作：
一要抓好党管安全。各基层党组织要站在建设和谐矿山的高度，站在安太堡矿科学健康发展的高度，站在实现全年生产任务的高度，充分认识安全生产和党管安全工作的重要性，下功夫、花力气抓好党管安全工作。充分发挥各级党组织的优势作用，切实抓好“六大”责任落实。
二要抓好“四好”领导班子创建活动。坚持中心组学习制度，认真学习公司七一创先争优表彰会文件精神，认真学习公司党委关于加强党管安全六大责任等相关文件精神。坚持“一课三会”、“党课”学习制度要始终把与职工谈心作为重要工作来抓，重点对生产中存在的“九种人”现象进行深刻剖析，并制定可行的措施，把安全风险降到最低。
三要抓好“五好”基层党组织创建活动。继续开展好红旗党支部创建活动，充分发挥党员先锋模范作用，坚持党员亮身份活动，负起责任，开展党员安全责任区和党员对职工一帮一、一帮多的结对联保活动。
四要抓好“五带头”党员创建活动。认真开展党员示范岗活动，制作排版大力宣传，积极发挥党员的表率作用;各单位要因地制宜做好每季度一次的党员培训工作，多方位多渠道与基层党员交流谈心，及时化解不利于安全生产的思想杂念。
五要抓好学习型党组织创建活动。各党总支、支部要认真做好党内“一课三会”等教育学习活动，不断提升党员整体素质，不断提高党员管理人员和全体党员的政治理论水平。
六要抓好党建活动。各基层党支部要坚持开展以安全检查和文体活动为主要形式的党员活动日，通过入脑入心的党员活动不断深化党建工作内容。矿党委将适时组织职工消夏文艺晚会，丰富职工业余文化生活，组织优秀党员干部外出接受革命传统教育，鼓舞生产雄心壮志。
七要抓好党员责任区开展和党员安全示范岗工作。生产班和93生产班要持续做好党员责任区开展和党员安全示范岗工作，要明确职责，落实标准，经常谈心，实施帮教，促进生产。
八要抓好五型班组考核工作。总结上半年“五型班组”创建工作的经验和不足，针对性完善班组划分和考核细则，使创建活动更加贴进生产实际，通过严格的考核兑现，切实使“五型班组”的创建工作服务于矿山生产和企业发展。要不断加强对班组建设与管理工作的领导，将班组建设工作真正纳入企业行为，把管理的触角深入到每一个班组，把责任细化到每一名员工，以此来促进管理工作的不断提升。
九要抓好领导干部履职和效能监察工作。开展反腐倡廉教育活动，组织管理人员收看警示教育片，请公司党校教师开展反腐倡廉教育课;重点督办矿内各部门工作任务完成情况，按照时间节点要求完成。
十要抓好工会和共青团工作。工会要进一步开展职工文体活动，组织职工篮球、乒乓球等赛事。建立山下职工活动室，为职工开展业余活动提供场地，丰富职工业余文化生活;共青团要认真开展青年零点行动和发挥青安岗作用，确保团员青工的生力军作用和活力。
矿各基层党组织上半年在矿山的生产经营活动中做了大量工作，取得了显着成绩，为矿山的改革发展稳定起到了积极的作用。三季度一定要树立科学发展观，努力为构建和谐劳动关系、和谐矿山贡献力量;要增强使命感、责任感和紧迫感，抓住大好机遇，转变作风，突出重点，狠抓落实，树立政治意识、大局意识和责任意识，进一步增强主动性，振奋精神，乘势而上;要突出重点，做到“有所为有所不为”，努力增强党群工作的针对性和实效性，要总结经验，不断创新，努力把创造的经验总结好、推广好，在抓落实中推进创新，在创新中把各项工作落实好;要建立科学的工作体系，既要精心筹划，科学安排，又要扑下身子，真抓实干，为安太堡矿全面完成生产经营任务再立新功，以优异成绩迎接党的***胜利召开。
【篇4】
一、切实加强农村基层组织建设，为新农村建设提供保障
加强农村基层组织建设是农村稳定与发展的组织保证，是我们党在农村全部工作和战斗力的基础。农村干部的状况在很大程度上关系到全镇的稳定与发展，结合开展干部作风建设年活动，在农村基层组织建设方面狠抓以下三个问题。
1、抓教育，提高农村干部的政治素质。面对三农工作进入新阶段出现的新情况、新问题，要不断提高农村干部的政治素质，要通过上党课、办培训班等形式多样的教育活动，引导村干部辩证看待问题，既要讲发展成果，又讲存在问题，做到“成绩讲够不讲过，问题讲透不讲偏，政策讲清不讲乱，前景讲明不讲空”，做到政治素质教育和落实目标责任制相结合，使教育具体化，贯穿工作始终。
2、抓培训，提高农村干部的致富能力。农民富不富，要看村干部。所有村两委干部要明确自己的义务，都要有致富项目，并想方设法带领本村群众共同致富，切实提高村两委干部带领群众的致富能力，使全镇广大村干部把带头致富和带领群众致富作为一项政治任务来完成。
3、抓制度，提高农村干部的执政能力，规范执政行为。工作任务目标能否实现，关键要靠完善的制度保证。要完善民主议政日制度，深化“四民主两公开”工作，切实维护农村稳定，促进农村经济发展。在今年的村两委换届工作中要一如既往的把“四民主两公开”做好，严格规范化建设的具体要求、操作程序和工作标准，进一步深化农村工作的决策和运行机制，保证各项制度规范运作。要以提高素质教育为目标，切实抓好农村党员队伍建设，保证民主决策真正落到实处。
二、切实加强机关干部队伍建设，为干部作风建设年活动的开展做出示范
机关干部队伍素质高低、精神状态的好坏，决定着事业心、责任感的强弱，关系到我镇今年三个六工程和各项目标任务能否顺利的完成。扎实开展十比十看活动，带头执行并落实机关管理的十项制度，紧紧围绕我镇经济和各项社会事业发展做文章，在服务中心、服务大局中努力营造争先树优的良好氛围，在机关干部中进一步树立“勤政、廉政、优政”的从政道德。找准优、劣两个方面的典型，奖勤罚懒，切实激发广大机关干部的干劲，真正形成以比、学、赶、超为内容的狠抓落实、争创一流的工作作风，切实提高工作人员的工作水平和办事效率。努力搞好机关文化建设，通过开展不同形式的娱乐活动(元旦、五一、国庆等节日开展分丰富多彩的文化活动)和训练(队列练习等)，塑造严肃、活泼、奋发有为、干事创业的机关干部队伍和良好的机关形象。努力促使机关的各项工作纳入制度化、规范化、科学化的管理轨道。
三、做好机关服务和后勤保障工作
机关服务和后勤保障工作要理清思路，分清轻重缓急，统筹兼顾，合理安排，忙而不乱，紧张有序，要有强烈的事业心和责任感，要做到对工作象夏天般火热，对同志象春天般温暖。深入开展三个一活动(一句问候语、一张笑脸、一杯热茶)，为同志多办事，办好事，对外杜绝“门难进，脸难看，话难听，事不办”的作风，堂堂正正做人，清清白白做事。
四、高度重视三农工作，切实增加农民收入，提高农民素质，建设社会主义新农村
按照“2字”方针和“八新一好”的要求，坚持抓花、抓树、抓畜牧的思路，促进农民增收。开展丰富多采的文化活动，提高农民素质，大力开展农村环境卫生整治，以建设村级文化休闲广场为重点，以根治脏乱差，整治村容村貌为突破口，开展文明村、街、户创建活动，提高硬化、绿化、净化、亮化、美化水平，切实改善农村生态环境、农民生活环境，为建设社会主义新农村打下坚实的基础。重点抓好：
1、十里花卉一条街，潴龙河水系建设及开发;
2、村级公园、村内道路建设、村村通自来水工程，村容村貌整治等。
第7篇：煤矿基层党务工作计划
文章标题：2007年煤矿基层党务工作计划
本支部在2007年工作中，继续以***理论、江泽民“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六大和十六届六中全会精神，以***理论为旗帜，践行“三个代表”重要思想，紧密围绕企业中心工作，切实加强领导班子建设、党员干部的思想作风建设和职工队伍建设，进一步提高党组
织的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥采煤一队党组织的政治核心、战斗堡垒、监督保证作用和全体党员的先锋模范作用，为实现我队安全生产任务及各项经济指标提供精神动力和组织保障，力求使采煤一队党建工作在工作思路上有新的拓展，在工作内容上有新的特色，在工作机制上有新的突破，在方法载体上有新的变革，努力开创我队党建工作的新局面。
一、发扬理论联系实际的作风，进一步加强党的思想建设
通过组织学习，把全队党员干部和广大员工的思想和认识统一到十六大和十六届六中全会精神上来，把智慧和力量凝聚到实现队全年工作的目标任务上来，是我队党支部当前和今后一个时期首要的政治任务。
1.首先抓好全体党员学习。每月学习一次，做到带头抓、带头学、带头用，形成良好的学习氛围。要把抓好党员学习作为加强支部思想建设的首要任务的重要途径，以党员学习带动全队的思想政治学习，使我党支部立求成为学习型的党支部，以掌握先进文化、提高创新能力为重点，切实做到真学、真懂、真信、真用，不断加强主观世界改造，加强党性锻炼始终保持政治上的清醒和坚定。
3.抓好全体员工的学习。员工学习每周一次，要与我队实际工作相结合，以提高员工队伍整体素质为目标，以加强队伍建设为重点，围绕“三个代表”重要思想、科学发展观等为主要内容，加强思想政治教育和业务及安全知识教育，进一步增强全队员工安全生产方面的自觉性，全队做到安全生产无事故。积极将我队创建为矿“六好科队”。
二、扎实推进党的组织建设，不断提高党组织的凝聚力和战斗力
坚持党要管党，从严治党的方针，结合我队工作实际，紧紧围绕增强党组织的战斗力和凝聚力，加强和改进党的组织建设。
1.加强干部队伍建设。
继续开展“四好班子”创建活动，充分发挥班子成员分工协作、集体决策的优良传统，增强班子的战斗力。坚持任人唯贤，德才兼备，公平、公正、公开原则，坚持用好的作风选人，选作风好的人。2.加强党员管理，做好组织发展工作。
党员要按照分类目标管理的规定，定期进行小结、交流、评议、考核。着力解决少数党员中存在的问题，明确努力方向，维护党员的形象，发挥好党员的先锋模范作用，体现“一个党员一面旗”。认真开展好“创先争优”活动，划分“党员责任区”，加强党群联系，落实群众监督。严格规范党内组织生活，提高民主生活会质量。抓好党员民主评处和发展工作，要贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，制订发展党员计划，严格把关，成熟一个，发展一个，保证把优秀分子及时吸收到党的队伍中来。3.认真落实党风廉政建设责任制。队领导干部要在提高自身思想道德和廉洁自律方面率先垂范，认真执行“廉政准则”的各项规定，进行对照检查，增强班子成员对各自职责内的党风廉政工作的责任意识，严格执行责任追究制度，保证干部廉洁奉公。
三、坚持民主管理，推进依法治队
进一步推行党务、队务公开。发挥全体员工参与管理、民主治队的作用，增强连队管理工作透明度。重要工作、重大事项、重要决定，都要经过党内充分酝酿，集体研究决定，体现民主集中制原则，接受群众监督，倾听群众呼声，推进队务公开，加强依法治队的规章体系建设。
四、加强对群团组织的领导，调动一切积极因素，促进我队工作全面持续发展
1.指导分工会工作。要积极支持工会按照新《工会法》的规定履行工会职责，全面深入开展建设“教工之家”活动，把维护员工合法权益作为工会的基本职责，使工会真正成为党联系群众的桥梁和纽带。工会要不断加强自身建设，组织员工开展丰富多彩的学习、文体活动，增强员工队伍凝聚力。
2.加强对团支部工作的指导。切实指导团支部加强思想和组织建设，积极组织青工围绕安全生产开展多种竞赛活动，继续抓好青工拜师结对活动，全面关心、帮助青工的思想政治、工作学习和业余生活，发挥他们的生力军作用。
《2007年煤矿基层党务工作计划》来源于www.ilede.com.cn，欢迎阅读2007年煤矿基层党务工作计划。
