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工信委党风廉政工作总结(精选8篇)由i乐德范文网整理。
第1篇：工信委党风廉政工作总结
上半年，我委反腐倡廉工作在市委、市政府、市纪委和委党委的领导下，按照年初纪检监察工作安排意见以及工作业务目标，认真抓好各项工作落实，取得了一定成效，现将上半年工作情况报告如下：
一、党委高度重视，认真贯彻中央、省、市纪委全会精神，落实党风廉政建设责任制
市纪委八届五次全会结束后，立即召开党委会，并组
织召开了全委廉政工作会议。会议传达贯彻落实***在中纪委十七届
三、四中次全会上的讲话精神、中纪委第五次全会、省纪委十届五次全会、市纪委八届五次全会精神。会议认真总结回顾工作，总结经验，找出不足，明确重点，提出工作安排意见;签订党风廉政建设目标责任书，落实反腐倡廉工作。在廉政工作会上，委主要领导与领导班子成员、分管领导与处室、直属企事业单位分别签订了度党风廉政建设责任书(委领导、中层以上干部签订廉洁从政承诺书)。责任书的内容按照中纪委、省、市纪委反腐倡廉主要任务从10个方面逐项落实党风廉政建设责任，并提出年度考核要求。要求每个领导干部坚决贯彻党中央、国务院、省委、省政府、市委市政府的部署和要求，不断加大落实党风廉政建设责任制的力度，督促相关责任人切实抓好各自职责范围内的事，着力抓好责任分解，加强监督考核，强化责任追究。
机关领导班子结合班子成员重新调整分工的实际，将党风廉政建设与工业与信息化发展、改革、监管各项业务联系起来，承前启后，对原有的党风廉政建设责任制适时进行修改，有效的落实增强了领导班子和领导干部的责任意识，推动了反腐倡廉工作的深入开展，促进并实现了机关党风廉政建设与其他工作任务完成的良性互动和协调发展。
二、认真组织开展党风廉政建设教育，提高广大干部廉洁自律意识
一是深入开展了警示教育和提高执行力专项培训。组织开展了警示教育1次。邀请市委党校3位教授对机关全体干部进行了为期1天半的提高执行力专项培训，培训后进行了考试。参训人员均取得了良好以上成绩。
二是召开了专题学习贯彻实施四项监督制度会议。5月14日下午，市工信委组织委中层以上领导干部以及事业单位负责人共60余人在第一会议室召开了专题学习贯彻实施四项监督制度会议。会议主要内容是传达学习中央印发《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》等4个法规文件、全市干部监督会议精神，围绕提高执行力，切实做好工业和信息化各项工作。会议传达学习了中央印发《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》等4个法规文件以及全市干部监督会议精神。会议强调，中央印发《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》等4个法规文件，是深入贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，着眼于深入整治用人上不正之风，进一步提高选人用人公信度，在加强干部选拔任用和干部监督制度建设方面，作出的重要举措，也是深入整治用人不正之风的重大制度成果。这4个法规文件作为四项监督制度，相互配套衔接，形成了事前要报告、事后要评议、离任要检查、违规失责要追究的干部选拔任用监督体系。市工信委主任、副书记杨彦峰同志指出，对4个法规文件，要认真学习，深刻认识其重大意义;通过学习，掌握其实质内容;要制定贯彻落实措施;要切实抓好督促检查。市工信委党委书记、副主任毛基木同志强调，党委和各党支部要认真抓好4个法规文件的学习宣传、贯彻落实。要认真组织学习宣传四项监督制度，采取集中学习、专题培训、知识测试等多种方式，使领导干部熟知、人事干部精通、干部群众了解;要明确责任，对4个法规文件涉及的各项任务进行分解，认真进行对照检查，确保各项任务和要求都有人负责;要抓紧研究贯彻落实4个法规文件的具体办法和措施，不折不扣地贯彻执行好4个法规文件;要加大调研力度和创新力度，着眼于制度的针对性、可操作性、系统性和配套性，完善已有制度，积极创新制度，确保制度行得通、管得住、用得好。
通过学习教育，有效地打牢了广大干部反腐倡廉的思想基础，提高了反腐倡廉的意识。
三、认真开展行政、效能、执法监察工作
一是是认真抓好对专项资金管理使用情况的监督检查。加强市级财政下拨到全委各处室专项资金的管理监督，在资金的使用和管理上，要求做到专款专用，不得挪作他用，确保财政资金的安全、高效、规范运行，并将此项工作纳入今年各处室党风廉政建设责任目标，年底进行考核。4月份，监察室对机关及所属事业单位财务进行了检查、清理，没有发现有“小金库”违规行为。
二是通过信息网络和视频系统对审批过程进行实时监控。强化对各部门各单位办事程序和办事结果的全程监督。
三是认真办理信访举报。严格按照有关原则，及时办理群众来信来访和举报，做到件件有登记，有落实。上半年共接信访举报件1件，及时进行调查和核实处理，并将结果及时报告有关部门。协助配合市纪委效能室进行
第2篇：工信委党风廉政建设工作报告
半年来，县工信委按照县纪委和第四纪工委关于党风廉政建设工作的要求，不断加强对党风廉政建设工作的领导，以“营造一流的服务质量、打造一流的工作队伍、创造一流的工作业绩”为目标，进一步强化干部思想意识，完善内部管理制度，转变机关工作作风，提高工作效率，做了些工作。现将开展的工作汇报如下：
一、完善机制，推进党风廉政建设深入开展
为确保党风廉政建设取得实效，我委不断完善监督约束机制，从强化教育、夯实管理入手，认真贯彻“中央改进工作作风、密切联系群众八项规定和县委县政府落实8项规定的56条意见”，不断把党风廉政建设引向深入。
责任层层分解，狠抓工作落实。调整充实了以党委书记、主任为组长，班子成员为副组长，各股室负责人为成员的党风廉政建设领导小组，实行领导负责的长效机制。对工作进行检查督促和指导，做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓，精心部署，周密安排，一级抓一级，层层抓落实，确保切实抓出成效。
创新工作机制，提高工作实效。严格奖惩和责任追究，建立了严密的预警机制和责任追究办法，特别是对通过同事打分、群众提意见、企业填问卷，存在突出问题和群众反映强烈的股室，采取坚决措施，深挖问题根源，限期改正。
深化服务承诺，提高廉政质量。一是深化“践行承诺贯彻始终”的认识，全面领会“重在取得实效”的精神，严格按照承诺的要求认真办理，取得实效。二是深入开展“三为四落实”活动(为企业发展、为项目建设、为产业升级服务，落实年度目标任务、落实工业和信息化“十二五”规划、落实工业三年强攻规划、落实战略性新兴产业项目)，真心真意为企业办实事，为我县工业发展作贡献。三是把党风廉政建设与“转作风、保稳定、促发展、惠民生”集中教育活动紧密结合起来，用党风廉政建设带来的成效推动我委机关效能进一步提升，实现“两促进、双丰收”。
二、内强素质，树立工信部门良好的社会形象
抓学习教育，增强内在动力。以开展廉政纪律宣教月活动为契机，我们在全委广泛开展了“创建学习型机关”活动，大力倡导理论学习为工作化，工作学习为业务的理念，大兴学习之风。同时，持之以恒抓好业务技能的学习和培训。认真选派有关人员参加省市县各类培训班学习，拓宽视野，增长才干，促进工作，为行风建设增强内在活力。
抓规范管理，实行制度化。一是依法行政。按照法律法规要求和公开、公正、公平的原则进行管理。二是健全制度。完善了考勤制度、学习制度、工作制度、财务制度、首问责任制、一次性告知制、责任追究制等一系列规章制度。三是规范行为，文明办公，努力提高服务质量。实行文明办公“四个一”，即一张笑脸，一把椅子，一杯热茶，一次说清，营造了门好进、脸好看、话好听、事好办的和谐环境，坚持清正廉洁、务实高效的作风，树立起热情周到、和蔼礼貌、耐心服务的工信形象。
抓内外监督，工作深入化。一是按照“上级点、自己查、群众提”的工作思路，采取主动登门拜访、召开座谈会、发放调查问卷、设立意见箱、公布举报电话等形式征求社会各界的意见和建议，对征求到的意见和建议，我们逐条进行研究，输理分类，在今后的工作中加以整改、吸纳。二是认真推行政务公开，接受各界监督。先后建立了工作公示栏、政务公开栏、工业项目申报审批流程示意图和承诺办结时限，自觉接受社会各界监督。
在县纪委的坚强领导和督促指导下，我委党风廉政建设工作取得了一些成效，但离上级部门的要求和兄弟单位的成绩还有一定的差距，我委将以此次会议为契机，狠抓党风廉政建设工作，紧紧围绕“推进工业化和建设全省工业经济强县”的发展目标。立足县情、把握机遇，积极探索党风廉政建设的新办法，坚持营造一流的工业发展投资环境，以创新的思维、创新的胆略和创新的举措，努力实现我委党风廉政建设和工业经济跨越发展的新成就。
第3篇：工改委党风廉政建设工作总结
工改委党风廉政建设工作总结
加强党风廉政建设，是从严治党的重要内容和迫切需要，是国家长治久安的需要，也是党和政府始终保持与人民群众血肉联系的重要保证，对于凝聚党心、民心有着极其重要的意义。一年来，我委党风廉政建设工作在县委、政府的正确领导下，在县经商局党委和第二纪工委的指导帮助下，认真学习党的十七大和十七届三中、四中全会精神，深入开展“解放思想大讨论”、“四项制度”建设和“科学发展观”活动，以科学发展观为统领，紧紧围绕年初与县委和经商局党委签订的《党风廉政建设目标责任书》和党风廉政建设工作安排意见开展工作，工作中，积极探索新形势下做好党建工作的新思路、新方法、新措施，把加强党风廉政建设作为推动园区工作的一项重要保障措施狠抓落实，取得了较好成效，有力地推动了园区的健康发展。现将一年来开展党风廉政建设工作情况总结如下：
一、20XX年工作情况
狠抓学习，从思想上筑牢拒腐防变的坚固防线
我们结合单位工作实际，以开展解放思想大讨论活动、贯彻落实科学发展观、扎实推进“四项制度”建设为契机，把抓政治理论学习，提高全委领导干部和职工反腐倡廉的自觉性，当作加强党风廉政建设的首要任务来抓，一是抓好集
体学习。除7月10日、8月20日和10月28日党支部书记黄绍科专题给全体干部职工上了反腐畅廉教育专题课外，坚持每周五集体学习。组织干部职工认真学习党的“十七大”和十七届三中、四中全会和胡锦涛***在中央纪委全会上的重要讲话、《毛泽东***江泽民论科学发展》《*****章程》、《*****纪律处分条例》、《*****党内监督条例》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《建立健全惩治和预防腐败体系20XX-20XX年工作规划》、县纪委《关于重申严禁领导干部驾驶公车和公车私用的通知》等重要文件。并对照《云南省行政机关八项工作承诺》和《××县工业发展管理委员会服务承诺书》，等进行认真学习讨论，认真贯彻执行省政府“八条禁令”、州政府“五条要求”和××县“八不规定”，深入剖析自己的思想，检点自己的言行。二是抓好自学。规定干部职工每人都要建立读书笔记，撰写心得体会和调研文章，并将优秀心得体会和调研文章在集体学习时进行交流。三是把领导参加学习培训作为提高政治素质、业务水平，促进党风廉政建设工作的重要内容，每位委班子成员都按时参加了各级党委、政府、部门组织的各种学习培训。四是按照县委的统一部署，在全体职工中开展了艰苦奋斗、勤政廉政专项教育活动，学习实践科学发展观活动，解放思想大讨论活动，以及“服务承诺制”“首问责任制”“限时办结制”
三项制度建设活动，在这些专项教育活动中，委党支部高度重视，认真安排部署，发动全委干部职工按照县委要求，对自身在工作作风，思想作风，生活作风等方面存在的问题进行了深刻剖析并提出改进工作的具体措施。五是班子严格贯彻落实礼品礼金登记、收入申报、重大事项报告等有关制度。同时，在学习教育中，主要突出对委领导班子的政治纪律、民主集中制、勤政廉政、宗旨意识和党的优良传统等廉政教育，使每个班子成员清楚，政治上要坚决同党中央保持一致，坚决贯彻党委政府的 XX指示和决策。在重大问题上坚持班子集体讨论决定，防止少数人盲目决策。牢固树立“无功便是过”、“不勤政也是腐败”的观念。使班子成员认识到，作为领导干部只有树立立党为公、执政为民的思想，才能进一步打牢为民服务的思想根基，促进全委机关思想作风建设。
领导高度重视，建立健全机构，确保党风廉政建设责任制的落实
在抓好思想教育的同时，狠抓了党风廉政建设责任制的落实。一是认真部署，健全组织机构。年初及时成立了以委主任、支部书记为组长，班子成员为组员的党风廉政建设领导小组，并指定综合股派专人办理具体业务，从组织上保证把党风廉政建设工作落到实处。二是党支部紧紧围绕与县委和经商局党委签订的《党风廉政建设目标责任书》和全年党
风廉政建设工作安排意见，多次召开党风廉政建设专题会议，对全委的党风廉政建设工作进一步的具体安排，提出了委机关预防体系建设的工作思路、重点和主要措施。使每个职工都明确党风廉政建设工作的指导思想、责任内容、领导责任、责任考核、责任追究、监督检查和组织领导等各项内容。明确规定主任对机关各股室党风廉政建设负总责，分管领导和股长对分管股室党风廉政建设负直接领导责任。班子成员对自己的配偶、子女、身边工作人员有教育、管理和监督的责任，对他们的党风廉政建设负重要领导责任。使党风廉政建设工作真正形成了委统一领导，股室和个人各负其责，一级抓一级的工作机制，坚决杜绝不正之风出现。三是委领导坚持把党风廉政建设工作与各项业务工作同安排、同部署、同检查，使干部职工都把党风廉政建设当作自己的本职工作来认真落实。四是进一步完善了委《工作手册》，在工管委对外公开网站上规范了委领导办公会的议事规则、财务管理制度、考勤制度、车辆管理制度等工作制度，明确规定了工作的程序要求和制约措施，从制度上约束了权力的滥用，增强了全体干部勤政廉政的自觉性。做到用制度管人管事，使机关各项工作做到有章可循、有规可依，有效杜绝了干部职工违规违纪情况和不廉洁行为的发生。
心系大众，重视新农村建设，促社会和谐发展
以始终把关心社会，永葆共产党员的政治本色作为实践
“三个代表”重要思想的重要内容，牢牢把握和树立群众利益无小事的观念，把企业和群众满意作为衡量党风廉政建设是否成功的标准，认真解决园区企业和群众最盼、最急的事，诚心诚意为企业和群众办实事，在力所能及的范围内及时为企业和群众解决生产生活困难。据不完全统计，在扶贫挂钩和新农村建设活动中，共对马塘、德厚、柳井、古木、追栗街等乡镇投入扶持新农村建设经费、水泥等，折合人民币68200元。积极征订《党风廉政建设》、《中国监察》、《20XX理论热点面对面》、《六个为什么》等刊物。对委机关开展党风廉政建设和反腐败工作经费，采取随要随拨的办法给予保障。
领导带头，统一思想，提高认识，增强反腐倡廉意识
搞好党风廉政建设工作，关键在于班子和班子成员。一是认真贯彻民主集中制。坚持重大决策、重大投资项目和大额资金使用情况等问题集体讨论决定。同时，在召开班子民主生活会前，广泛听取干部职工的意见，并根据他们的意见和建议，制订整改措施，避免决策的片面性。二是加强班子的团结、协作。通过召开班子民主生活会，班子成员之间互相开展批评与自我批评，统一认识和步调，从而增强班子的凝聚力和战斗力。三是班子成员都能以党和人民的事业为重。淡泊个人名利，自觉遵守党的政治纪律和组织纪律、严格遵守有关纪律和要求，没有“跑官要官”，没有违反规定
收送现金、有价证券和支付凭证，没有经商办企业或从事中介活动谋取非法利益，没有吃、拿、卡、要现象，按时上报领导干部收入申报、礼品、礼金登记等材料，积极纠正不正之风，不参与赌博、没有超标购车和公车私用等假公济私行为。以自己的表率作用影响和带动了全委干部职工自觉遵守党风廉政建设的各项规定。
由于狠抓了党风廉政建设，为马塘工业园区各项工作的开展创造了有利条件和良好环境，有力地推动了园区的快速健康发展。园区呈现出建设时间短、项目启动快、投资规模大、发展前景广阔、经济指标增长幅度高、效益明显等特点，去年7月被省人民政府评为云南省十个优秀工业园区之一，11月又被州委、州政府评为“先进工业园区”，受到省政府和州委、州政府的表彰奖励。
二、存在问题
今年以来，我们在抓党风廉政建设工作中取得了一定成效，但离县委、政府的要求和人民群众的期望还存在一定的差距：一是一些同志对开展党风廉政建设工作认识还是十分到位，认为工管委是协调服务机构，自己的工作又与钱权没有联系，属于纯“清水衙门”，没有滋生腐败的土壤，无腐败可反。二是有些同志还存在着不求有功，但求无过的思想。认为只要完成领导交给自己的任务，平平安安，不出大的问题就可以了。开拓创新的勇气和干劲明显不足。三是在学习
上有的同志标准不高，惰性膨胀，只求过得去，不愿下苦功。四是在一些制度的落实上还有缺陷。
三、下步工作打算
针对上述问题和不足，我们将认真总结经验，改进不足。一是在县委、经济商务局党委、县纪委第二纪工委的正确领导下，认真贯彻落实党的十七大有关党风廉政建设部署，突出特点，开拓思路，积极探索从源头上预防、治理腐败的新路子。二是不断探索丰富学习教育的方式方法，提高学习教育的效果，进一步加强干部队伍建设，提高干部职工的整体素质。三是继续加强制度建设，完善长效机制，逐步形成教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。四是加强廉政文化建设，形成良好的反腐倡廉氛围，从源头上治理和预防腐败。
总之，一年来，我委认真贯彻落实党风廉政建设责任制，坚持标本兼治，党风廉政建设和反腐败工作取得了很大成绩，保证了各项工作的健康发展。实现了企业和群众“零投诉”，案件“零发生”。但离上级的要求还有一定的差距。在明年的工作中，我们要进一步发扬成绩、弥补不足，与时俱进、开拓创新、扎实工作，继续推进廉政建设和反腐败工作，围绕我县工业园区规划、建设、招商引资、协调服务等工作职责，促进马塘工业园区的全面、协调、可持续发展。为我县工业经济建设又好又快地发展奠定坚实的基础。
第4篇：工信局党风廉政建设工作总结
2011年度工信局党风廉政建设
工 作 总 结
(工信局)
我局认真学习贯彻党的十七大六中全会精神，按照中央和省、市关于加强党风廉政建设工作的要求，今年全县党风廉政建设工作总体要求是：坚持以人为本、执政为民，坚持以围绕全县经济社会发展为中心、服务大局，以促进农业发展、稳定为目标，以维护农民利益为重点，以加强和改进基层党员干部作风为抓手，加强对基层党员干部的教育、管理和监督，着力解决发生在农民群众身边的腐败问题，努力推动党风廉政建设取得新成效。
一、加强基层党员干部作风建设
认真贯彻执行《基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》，积极开展村干部勤廉双述、村民询问质询和民主评议活动，实行村干部任期目标承诺制，加大对乡镇和村主要领导任期和离任经济责任审计力度。镇村领导班子每年要召开一次专题民主生活会，对执行《基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》情况开展批评和自我批评。结合在开展的创先争优和廉政文化“六进”活动，注重培养、树立勤廉先进典型，认真开展警示教育，积极推进廉政文化建设，引导镇村干部大力弘扬党的优良作风，夯实廉洁自律、服务群众的思想基础。加强乡镇机关效能建设，加大基层站所民主评议和办事公开工作力度。健全完善乡镇干部包村、结对帮扶等制度，积极开展联系和服务群众为主题的实践活动。
二、严肃查处基层党员干部违法违纪案件
重点查处基层党员干部在征地拆迁、强农惠农政策落实、滥用职权、“贿选”等方面案件。加强信访工作，实行镇村干部入户走访、领导干部定期接访和包案制度，认真做好涉农群体性事件的防范和处置工作。
三、充分发挥村务监督机构作用
充分发挥村纪检监督小组、村民会议和村民代表会议的作用，加强对村级事务的监督。严格按照《村民委员会组织法》规定，选任村务监督机构成员。村务监督机构成员要列席村民委员会会议，开展民主评议，询问质问活动，依法充分行使监督权力。
四、积极推进镇村党务公开工作、乡镇政务公开和村务公开工作
贯彻落实《XX党的基层组织实行党务公开的实施意见》，认真执行例行公开、监督检查、考核评价等制度。在乡镇实行财政预算、重大建设项目批准和实施、社会公益事业建设等领域的信息公开。继续开展村务公开和民主管理“难点村”治理工作，实行村民“点题”公开等做法，加强对村务公开事项真实性的监督检查。
五、加强集体资产、资金、资源管理
在全县已完成“三资”清产核资和建立“三资”代理服务中心的基础上，要进一步加强对“三资”的监管，建立定期清查和动态监管制度，对村级“三重一大”事项，严格按照“六步工作法”进行决策。
六、解决损害农民利益的突出问题
解决侵害农民群众土地权益问题。依法规范土地承包经营流转行为，维护农民依法取得宅基地的正当权益，落实征地补偿和安置，纠正侵害农民土地权益问题。
七、纠正损害农民利益的突出问题
开展对强农惠农政策落实情况及农田水利专项资金的监督检查。坚决纠正在义务教育、基本医疗卫生、扶贫开发等方面损害农民利益的问题。严厉打击制售假冒伪劣农资和哄抬农资价格等坑农害农行为。
八、加强党的基层组织和干部队伍建设
推进村党组织建设，选好配强村党组织领导班子特别是村党组织负责人，建设群众信得过、工作能力强的好班子。加强基层纪检监察组织建设，配齐配强乡镇专职纪检监察干部。
九、加强组织领导
各乡镇党委、政府要认真执行党风廉政建设责任制，把党风廉政建设摆上重要议事日程，切实担负起全面领导责任。各职能部门要坚持“谁主管、谁负责”的原则，明确工作责任，细化工作要求，抓好工作落实。县乡纪检监察机关要协助党委、政府抓好党风廉政建设工作，及时掌握工作进展情况，协调解决出现的矛盾和问题。要针对的不同情况和特点，因地制宜、分类指导。积极开展经验宣传交流、示范点创建等活动。要把制度建设贯穿于党风廉政建设的各个环节，不断完善惩治和预防腐败体系。
第5篇：工信委工作总结
工信委2011年度工作总结
2011 年，是实施“十二五”规划的第一年，在州委、州政府的坚强领导和省工信委的大力支持下，西双版纳州工业战线坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕州委、州政府确定的经济社会发展目标，坚定不移地走新型工业化道路，千方百计推进项目建设，切实转变发展方式，有效克服了后金融危机、历史罕见特大干旱双重影响，全州工业经济继续承接去年以来企稳向好的态势，保持了平稳较快增长，全面实现了 2011 年度及“十二五”发展规划提出的年度工业发展目标。
一、2011 年工业和信息化发展成效明显 ――工业对经济发展的贡献不断提高。2011 年，全州工业经济实现了平稳较快发展，工业经济总量不断增大，运行质量逐步改善，工业经济结构得到优化，工业对经济发展、地方财政的贡献不断提高。全部工业完成增加值 32 亿元，同比增长 10%，占全州生产总值的比重为 20%，比“十五” 期末提高了10 个百分点，在第二产业中的比重为69%，比“十五”期末提高了 25 个百分点，提前两年完成“十一五”工业发展目标;上缴税金6.5 亿元，占地方财政一般预算收入 57.5%，比“十五”期末提高了20.3 个百分点。 ――工业投资继续保持较高增长。2011 年，在红塔水泥、华冠酒精等重点技改项目建设的拉动下，以产业结构调整和优化升级为主的工业投资持续增长，预计全州非电力工业完成投资7.33 亿元，同比增长33%，增速超过全省平均水 9万吨湿法窑水泥生产线，完成了2011年淘汰落后产能任务。 ——信息化推进工作取得新突破。全州电子政务高清视频会议系统建设第二阶段工作通过验收并投入运行。建成了州级电子公文交换系统中心处理平台，第一阶段试点开通 34 家州直部门的公文交换网取得圆满成功，目前正在组织实施第二阶段项目扩建工作，项目扩建后电子公文交换接入单位将达到150 家左右，预计12 月底前完成投入试运行。
二、主要做法和经验 回顾上述成绩，我们的主要做法和基本经验是：
(一)着力抓好经济运行监测。进一步强化制度机制建设，继续实行工业经济责任目标管理制度，进行层层分解落实，密切跟踪季度目标任务完成进度，及时协调解决工业经济运行中的困难和问题;对纳入统计的 62 户规模以上工业企业继续实行月报动态监测制度，围绕重点行业、重点企业、重点产品和新增企业“四个重点”，对主要经济指标的变化及时进行调度分析;针对金融危机和特大干旱天气的特殊背景，及时建立了全州工业企业停产半停产月报和干旱对工业经济影响旬报“两个制度”，以加强监测预警，全面把握全州工业经济运行态势，掌握组织工业经济工作的主动权;加强经济运行基础性工作的调查研究，围绕年度目标任务考核、培育达规企业、“十二五”规划编制、制茶产业发展现状、“桥头堡”建设等专题开展调查研究工作，获取准确、翔实的运行监测基础资料，结合国家宏观调控政策的方向，提出了具有前瞻性和科学性的分析建议，为领导科学决策提供依据。
(二)着力抓好工业行业监管。 一是确保电力运行安全有序。严格按照统筹兼顾、确保重点、“五保四压”的计划用电原则，通过采取加强电力需求侧管理和负荷预测;积极协调增加省下网电量，做好电网计划用电指标分配及下达工作;科学调度，合理安排，确保电网安全运行;严格执行计划用电纪律，实行动态跟踪检查，确保计划用电期间供电安全;组织开展全州水电站和供电设施汛期安全大检查，确保汛期电力生产和电力供应安全;强化行政执法职能，依法协调处理电力设施违法违规行为等一系列行之有效的措施，有效克服了百年一遇的大旱带来的电力供需矛盾，确保了全州电网安全稳定运行和全社会有序用电。二是积极推进散装水泥及墙改工作。以“两费” 征收为手段，积极推进散装水泥及墙改工作，推动了全州“禁实限粘”、推广应用新墙材及禁止现场搅拌、推广应用散装水泥工作进程，取得了较好的经济效益和社会效益。
(三)是进一步加强煤炭安全生产监管。落实安全生产责任，组织开展“安全生产年”活动及煤矿安全生产隐患排查治理专项行动，以“一通三防”和“雨季三防”为重点，严格执行季度检查制度，积极做好节日及“两会”期间、煤矿建设项目等安全生产大检查，督促企业整改安全隐患，制定应急救援预案和防灾计划，严防事故发生，确保安全生产形势稳定。
(四)是盐务管理常抓不懈。一与卫汰落后产能的监管，有效保证了全州节能指标持续下降。二是积极推行清洁生产。截至 2011 年 11 月 30 日，全州实施清洁生产审核企业 70 户(强制性清洁生产 15 户)，完成省定“十二五”年度目标68 户的103%，其中，51 户(强制性清洁生产15 户)企业通过省、州审核验收。三是大力开展资源节约和综合利用工作。进一步加强对已获得《资源综合利用认定证书》企业的动态跟踪管理、年检及续报工作，扎实抓好循环经济试点示范，全州工业固体废弃物综合利用率 70%达以上;木材综合利用率由 50%左右提高到 80%以上;黄金、木材、铁合金加工业重复用水率达100%，建材、铁矿精选业重复用水率达70%以上，30%橡胶加工企业重复用水率达70%左右;推广应用新型墙体材料132 万块标砖，散装水泥2.8 万吨。
(五)着力抓好工业投资项目。加强工业投资项目库建设，分解落实工业投资目标及建设项目，进一步加强对重大项目建设的督查和跟踪检查工作力度，实行领导挂钩联系制度和项目建设监测调度服务制度，定期对列入省“212” 项目建设计划的 10 个重点工业项目、州确定的 2 个重点工业项目进展情况进行跟踪检查，主动与项目业主进行沟通，共同分析项目推进中遇到的困难和问题，积极帮助协调解决，努力为企业排忧解难，搞好服务，促进项目早日建成达效。汰落后产能的监管，有效保证了全州节能指标持续下降。
(六)着力抓好工业园区建设。制定并组织实施《西双版纳2011 年工业园区工作指导意见》，督促指导园区加快建设;积极协调，组织园区上报项目，争取省级新型工业化专项资金;开展2005 年至2010 年省级新型工业化专项资金检查，规范资金使用管理，充分发挥政府专项资金导向作用。各工业园区一是进一步强化招商引资工作，充分发挥优势，加大服务力度，积极搭建招商引资平台，制定完善招商引资优惠政策，相继引进了一批科技含量高、经济实力强，发展前景好、带动作用强的重大项目入园开发建设;二是继续完善基础设施，不断优化投资环境，基本实现园区道路畅通、通讯便捷、供电、供水保障的目标，为项目入园建设和企业生产经营提供了良好基础条件;三是产业聚集步伐加快，特色优势日渐明显，初步形成了主导产业突出、特色优势明显的发展格局。四是机构人员、管理权限和职能配置得到充实和加强，综合服务管理水平进一步提升，制度化建设进一步完善，服务环境、政务环境、法制环境进一步优化，形成了主动为企业服务的良好氛围。
(七)着力抓好非公经济和乡镇企业发展。组织开展对国家、省、州扶持发展非公经济相关政策落实情况的调研，认真贯彻落实非公经济发展的政策精神，进一步完善配套政策;以企业非税负担专项调查、企业治乱减负专项清理整顿活动为着力点，积极配合监察部门开展非公企业挂牌调查摸底工作，加强环境协议，切实推进协管共管工作。截止2011 年 11 月，已兑现符合申领社会保险补助的 256 人;累计到各级就业中心登记失业国企改革下岗离岗人员 1823 人，已实现再就业1586 人，再就业率达到87%;解决国企改革下岗离岗失业人员廉租房1512 套(新建1355 套、收储157 套)，预计总投资 11187.5 万元，累计完成投资 9631 万元，占计划的86.1%;全州各级各部门均与社区签订了协管共管协议，下岗离岗失业人员移交率达99%以上。
(八)着力抓好信息化推进工作。完成了全州电子政务高清视频会议系统第二阶段建设工作;建成了州级电子公文交换系统中心处理平台;组织主办了 2011 年第十三届边交会信息产业展区参展工作;为全州公务员考试和高考提供无线电监测技术保障，两次保障工作均圆满完成了任务;组织编制了《西双版纳傣族自治州人民政府网络与信息安全应急预案》和《西双版纳傣族自治州通信保障应急预案》;组织实施了全州96128 政务服务专线的品牌化建设工作，开展了政府信息公开网站的整改工作;完成了全省无线电监测网扩建项目之西双版纳州3 个小型无线电自动监测站的选址工作和澜沧江—湄公河水上移动无线电监测站建设的前期工作;完成了州人民政府超短波应急通信系统的建设选址调查和设备选型测试的前期工作;启动了信息化、电子政务、无线电事业“十二五”专项规划的前期调研工作。
三、2012 年工作安排意见 2012 年西双版纳州工业和信息化发展的总体思路是：以***理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十七届五中全会精神，以科学发展为主题，以加快转变经济发展方式为主线，坚定不移地走新型工业化道路。突出生物产业这一重点，强化招商引资和项目建设两个支撑，打造景洪工业园区、磨憨进出口贸易加工园区、勐海工业园区三大平台，制定并组织实施“十二五”工业发展“倍增” 计划，努力实现西双版纳工业经济总量持续扩张、质量明显提升、结构不断优化、特色逐步鲜明四大发展目标。 2012 年主要工作预期目标初步确定为：
(一)工业经济发展(原统计口径)目标：全州规模以上工业增加值、主的新情况、新动向，及时预警预报，防止生产大起大落。继续实行工业经济发展目标责任制，制定并组织实施“十二五”工业发展“倍增”计划，促进工业经济平稳较快发展。
(二)抓工业投资，夯实工业发展后劲。严格实行目标责任管理，立足于把扩大投资作为扩大工业总量、优化工业结构的重要抓手，千方百计缓解工业投资项目中土地、环评、资金等瓶颈问题。着力推进列入省“212”计划的工业项目、节能示范项目及州政府确定的重点工业项目建设，密切跟踪项目建设进展情况，了解掌握项目推进中的问题，及时与有关部门沟通协调，推动项目加快建设。加强重大工业项目建设用地、环评办理、融资需求等的调研，全面掌握需求情况，加强与土地、环保、金融等部门的沟通协调，加快前期工作步伐，加快项目落地开工和建设投产。进一步完善工业投资运行检测，继续加强与统计部门合作，做好全州重大工业项目分析检测，准确及时反映投资情况。切实做好国家、省下达的专项资金使用和工程建设过程的监督检查，充分发挥投资效益，确保资金安全。进一步加强基础工作，做好投资项目管理，及时整理、更新和充实项目库。着力推进标准厂房建设工作，改善工业投资环境，缓解中小企业用地难、融资难等瓶颈。
(三)抓节能降耗，加快产业结构调整。继续强化节能目标责任制的落实，按照省下达的单位GDP 能耗目标，一级抓一级，层层抓落实，确保责任到人、措施到位。进一步健全和完善节能指标监测分析体系，制定节能预警调控方案，明确预警指标、调控对象、调控措施和调控力度，继续实行定期动态跟踪监测制度，切实做好节能降耗形势分析和预警预测工作。协调有关部门尽快建立和完善固定资产投资项目的能耗审核、评估制度，对不符合产业政策、国家和省有关节能法律法规及技术标准的项目坚决不予审批，从源头上严控高耗能项目的建设。对铁合金、水泥等高耗能行业中属于产业结构调整指导目录限制类、淘汰类范围的，严格执行差别电价政策。大力推进节能技术改造，积极在铁合金、制胶企业中大力推广余热余压利用，水泥企业中推广纯低温余热发电，重点高耗能企业中推广高压变频节电技术和工业锅炉改造等，鼓励企业围绕提高产品质量、升级工艺装备等重点，不断加快推进企业技术改造，调整优化产业结构，提高产业竞争力。继续加强建筑、交通、商业、农村、公共机构等重点领域节能降耗，深入开展全民节能行动等。
(四)抓服务体系建设，加快中小企业、非公经济发展。加紧《西双版纳州“十二五”中小企业(非公经济)发展规划》的编制工作，加强规划引导，进一步加快中前省委、省政府正在加快推进“央企入滇”工作的机遇，做好项目储备工作，力争有更多的项目进入央企的视线，并到我州投资。二是以生物产业精深加工为重点，进一步深化与云南白药、上海光明等企业的合作，强力实施大项目带动战略，在提升胶、糖、茶等传统产业的基础上，大力推动石斛、木薯、竹等生物资源产业的农业产业化和精深加工，进一步的延长产业链，提高产业附加值，促进优势产业强劲增长，经济总量快速扩张。三是随着“桥头堡”战略的实施，我州与东南亚国家毗邻的优势凸显，要充分利用这一区位优势，积极引进一批企业到跨境经济合作区投资建厂，做好主动承接东部地区产业转移工作，借助外力推动发展。
(五)抓园区建设，努力打造工业集聚发展平台。加强园区规划对产业集聚发展的引导作用，进一步科学规划布局，以工业园区为载体，立足现有资源优势、区位条件和发展基础，促进产业向园区集中，形成区域特色突出、功能定位明确的产业聚集区，进一步提高行业和企业的集中度，优化全州工业区域布局。不断完善基础设施，增强服务功能，健全管理机制，按照“市场化运作、企业化经营、园林化环境、物业化管理”的路子，进一步完善政策，加大投入，健全设施，强化招商，吸引更多项目落户工业园区，使园区成为全州经济增长的新板块、招商引资的大舞台。
(七)抓人才工程，为新型工业化提供智力支撑。认真贯彻落实省委、省政府《关于进一步加强工业人才队伍建设的决定》和《云南省工业人才队伍建设行动计划(2011-2015 年)》，组织实施好党政干部能力提升工程、工业企业经营管理人才开发工程、工业技术人才培养培训工程、工业技能人才培养工程、工业人才引进集聚工程等五大工业人才建设工程，抓紧组织制定我州《决定》的贯彻意见、规划的实施意见和五大工程的具体实施意见，细化人才培养工作方案和具体措施，着力引进一批满足我州产业发展需要的高技能人才和技术带头人，大力引进创新和科研团队，加快培育学科带头人、高级管理人才、企业家群和重点产业领军人才。
(六)抓“十二五”规划编制，创新工业和信息化发展思路。科学制定并谋划好“十二五”工业和信息化发展战略、发展思路、发展目标和发展重点，对于积极适应经济发展新环境，加快新型工业化发展，促进全州工业结构全面调整和优化升级具有十分重要的意义。要立足转方式、调结构，坚持与西部大开发结合、与桥头堡建设结合、与提升工业对外开放水平结合，体现新型工业化与城镇化互动、信息化融合、工业化带动农业产业化、低碳产业引领绿色制造，围绕传统产业的转型升级、新兴战略性产业培育、信息化与工业化融合、投资和重点项目建设、工业园区和工业强县建设、企业技术创新、低碳产业与节能环保、人才队伍建设等全局性的问题，编制“十二五”新型工业化发展应急通信指挥中心和澜沧江—湄公河水上移动无线电监测站。六是推进本委自身的信息化建设，完成本部门网站改版升级，实施本单位办公自动化建设，研究探讨全州中小企业信息化实施方案。
(七)抓创先争优，加强党组织建设和党风廉政建设。在党的基层组织和党员中深入开展以“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”为主要内容的创先争优活动，是中央和省委作出的重要部署。要按照领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好;带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气的“五个好”、“五带头”的要求，与建设学习型党组织相结合，与巩固先进性教育成果相结合，与开创新型工业化事业新局面相结合，深入开展学习型机关、服务型队伍、效能型科室创建活动。深入推进“比学习，创一流素质;比团结，创一流团队;比服务，创一流作风;比效能，创一流业绩;比奉献，创一流形象”的“五比五创”主题实践活动，深入推进党性教育、读书学习、业务培训、服务群众、对口帮扶等活动。要切实加强对科室、单位创先争优活动的领导和指导，落实领导责任，加强活动指导，及时发现问题，努力破解难题，推动中心工作。要从学习贯彻上级有关会议精神和党风廉政教育入手，牢固反腐倡廉工作基础;加强制度建设，全面落实反腐倡廉措施;强化监督检查，狠抓源头治理;落实党风廉政建设责任制，确保反腐倡廉工作落到实处，全面加强我委党风廉政建设工作。
第6篇：城乡建设委党风廉政工作总结
城乡建设委党风廉政工作总结
最近发表了一篇名为《城乡建设委党风廉政工作总结》的范文，感觉写的不错，希望对您有帮助，为了方便大家的阅读。
城乡建设委党风廉政工作总结
各位领导、各位评议代表：
在区委、区政府的正确领导下，区城乡建设委以***和十八届历次全会精神为指导，以提高工作效率、提升服务质量、提高人民群众满意度为最终目标，把加强党风政风行风建设工作作为提高服务水平、优化城乡建设发展环境的重大举措来抓，与推进城乡建设工作紧密结合，取得良好成效,现将党风政风行风工作汇报如下。
一、坚守党性，清正为民，全面落
实党风廉政建设责任制
区城乡建设委严格按照中央和省、市、区委总体部署和要求，切实履行党风廉政建设主体责任，把党风廉政建设工作持续推上新水平。
(一)加强组织领导，全面落实工作责任。我委党委高度重视，成立了党风廉政建设工作领导小组，狠抓协调部署和监督落实，增强了党风廉政建设工作开展的实效。坚持管业务与管党风廉政建设相结合，党委与班子成员、科室负责人层层签订《党风廉政建设责任书》，形成了有职就有责、任职必负责、违则必追究的制约机制。
(二)加强学习教育，强化廉洁自律意识。结合“两学一做”学习教育，采取个人自学、集中研讨等形式，分阶段、有步骤地组织干部职工学习新修订的《*****廉洁自律准则》和《*****纪律处分条例》等法律法规，认真组织全体党员参加德廉和党风党纪知识测试，观看了党风廉政建设警示教育
片，强化了干部职工的党性观念和纪律意识，规范了从政行为。
(三)强化制度建设，严格监督管理。围绕城建系统党风廉政建设中易发多发问题，逐步建立完善了行得通、指导力强、能长期管用的制度规定，推动改进作风常态化、长效化。今年，以交流学习和自查自纠为主要目的，修订完善了《内部审计制度》，督促系统各单位严格遵守财经纪律。同时，进一步完善了督导检查、考核奖惩等制度，强化制度执行，充分发挥制度的刚性约束作用，坚决纠正了有令不行、有禁不止、无视制度的问题。
二、改进作风、提高效能，政风行风建设取得明显成效
牢牢把握开展“两学一做”学习教育的有利契机，着力解决党员干部存在的突出问题，热门思想汇报达到了转作风、树形象、提效能的目的。
(一)抓好素质提效能。积极做好承接市级行政管理权限下放工作，坚持
“走出去”与“请进来”相结合的学习培训模式，以“城建大讲堂”为载体，邀请上级主管部门、相关专家来单位开展建筑节能、城中村改造等方面专题讲座;同时，主动到先进区县、兄弟单位汲取农村改厕、房屋征收等方面的先进经验做法;加强法律法规学习，使执法人员善于运用法治的理念、法治的思维来推进工作，提高了依法办事的能力;认真开展理想信念教育、思想作风教育、职业道德教育，干部职工的综合素质得到全面提高。
(二)主动服务解难题。一是积极推行党务政务公开，搭建沟通桥梁。通过在区政府网发布信息、设置公开栏等多种形式向社会公布办事程序、办事时效、重点工作进展等，保障群众的知情权、参与权和监督权。二是认真解决群众关注的热点难点问题。热情回复12345热线交办件1275件，区长信箱170件，处结率100%;妥善处理农民工上访57起，涉及拖欠额约万余元;重点工程
拆迁安置房确权登记工作取得新进展，环翠小区、臧家屯9号楼共计265户可以办理确权登记手续;妥善处理好我区国有土地上历史遗留无证房产问题，现已受理住宅类项目23个，涉及居民5361户，其中，涉及1522户居民的7个项目已办理完毕，1个项目进入办证程序范文写作;受理非住宅类项目16个。
(三)保障民生树形象。按照精准扶贫的要求，主动摸清情况，理清工作思路，努力使国家的惠民政策更多、更广地惠及**群众。**年，我委积极落实专项资金，实施农村危房改造31户，既有建筑节能改造万平方米;对7个村庄的街巷道路实施硬化提升，努力实现由“村村通”向“户户通”延伸;全力推进农村改厕工作，目前已完成2600余户改厕任务，进一步改善了村居的生产生活条件。
三、强化措施、狠抓落实，城乡建设各项工作顺利推进
棚改旧改作为三项重点工作之一，
是“四个中心”建设的“先手棋”，我委紧紧围绕“两湖两区若干片”等重点项目建设强化措施、精准发力，有力地推动了城乡建设事业大发展。
(一)积极推进重点项目建设。按照“不与民争利、阳光征收、用群众工作方法”的原则，全力推进北湖片区、边庄片区、标山片区等8个已下达征收决定项目的征迁工作，在上半年全市棚改(征收拆迁)督查考核中，获得城区组第一名。其中，北湖片区各项工作进展迅速，城市居民房屋征收补偿签约率已达91%;村民安置补偿签约率达57%，集体非住宅征迁工作签约率达72%;国有非住宅单位土地收储完成总任务的46%;地上物拆除工作进展迅速，核心区先后拆出净地894亩(含在建部分)，其中511亩已实现挂牌出让;安置区已拆出净地约87亩。另外，市警校B地块、毛巾厂片区等3个项目已办理征收冻结。河套庄二期、国棉一厂等3个项目正在进行前期协商。
(二)加快推进城中村改造。心得体会目前，全区共有26个城中村改造项目已批复策划报告。目前正在建设施工的有：张庄片区、大魏片区、东沙片区、小鲁庄片区、黄台片区保障房、金牛安置房等7个项目;另外，王炉、北辛正在进行土地现状利用审查，凤凰山、新城、香磨李已完成审查;成大正进行规划方案编制报审;清河规划已审批;田庄、洋涓、边庄正办理土地征收及划拨手续;北闸子已办理土地证;狮子张正在办理施工许可证。
(三)不断完善城市基础设施。重点协调推进了东宇大街建设改造工程，目前二环北路至粟山路段已基本竣工，正在实施铁路箱涵工程。针对“停车难”问题，加快推进公共停车场建设，中恒停车场已投入使用，白鹤商城等三个公共停车场项目已召开市公共停车场建设联席会议并取得初步论证意见。
(四)树立建管服务新形象。针对“雾霾”天气，坚持日常监督与专项检
查相结合，开展不间断地监督检查，确保了全区在建工地处于受控状态;严格工程质量与安全生产监管，先后开展安全生产“大快严”等专项检查10余项，保障了全区建筑领域质量与安全形势的稳定;创新新建建筑墙材与节能工程的查验模式，服务前置、交叉管理,对万平米建筑面积的建筑工程进行了不同阶段的查验。
过去的一年，城乡建设工作取得了一定的成绩，但距离上级的要求、群众的期盼还有一定的差距，在今后的工作中，个人简历区城乡建设委将进一步加大工作力度，紧紧围绕加强党风政风行风建设这一主线，立足本职，服务群众，弥补不足，不断提升城乡建设工作水平，为建设“富裕文明和谐幸福新**”贡献力量。
这是篇好范文参考内容，涉及到工作、建设、党风廉政、片区、城乡建设、项目、推进、征收等方面，希望网友能有所收获。
第7篇：委政法委党风廉政建设工作总结
若羌县委政法委2010年党风廉政建设工作总结
今年以来，我委党风廉政建设工作在县委的正确领导下，在县纪检委的大力支持下，按照《建立健全教育、制度、监视并重的惩办和预防腐败体系实施纲要》的要求，认真执行党风廉政建设责任制，抓好工作任务分工落实，领导干部带头廉洁自律，党风廉政建设进一步加强，促进政法各项工作再上新的台阶。现将一年来党风廉政建设和反腐败主要工作总结如下：
一、抓学习教育，增强党员干部廉洁自律的自觉性
今年以来，我委从抓政治学习教育进手，不断增强党员干部廉洁自律的自觉性，认真学习了《中共中心纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》等文件，组织党员干部深进开展学习实践科学发展观活动和以“加强作风建设，保障科学发展”为主题的纪律教育学习月活动。在教育学习中，政法委领导做到带头学习文件，带头作辅导发言，带头对照检查思想，给党员干部做出了表率。通过开展一系列教育学习活动，使党员干部进一步坚定了理想信念，增强了宗旨观念、责任意识、法纪意识和廉政意识，进一步提高党性修养和服务群众能力，筑牢拒腐防变的思想道德防线，促进了队伍建设，促进严格公正文明执法，促进政法各项工作科学发展，深化了平安若羌创建成果，为促进经济平稳快速发展、维护社会公平正义、保障社会长治久安作出了新的贡献。
二、抓任务落实，把反腐倡廉工作落到实处
今年我委按照县机关“讲党性、重品行、作表率”活动领导小组办公室《关于印发〈若羌县各级党组织“讲党性、重品行、作表率”活动考核细则〉的通知，认真落实2010年党风廉政建设工作要求，明确工作目标和任务分工，并认真抓好贯彻落实。我委认真履行治理、协调职能，加强对政法各部门的执法监督和检查督导。今年以来未发现干警有违法违纪行为，对执法行为不够规范的，给予批评教育，及时纠正。
三、抓领导作风，认真履行党风廉政建设岗位责任制
我委结合政法工作实际认真落实领导班子党风廉政建设岗位责任制，坚持做到把党风廉政建设工作与业务工作一起研究、一起布置、一齐落实，要求政法各部门严格执行重大情况报告制度，对政法部门提拔任用干部严格审查把关，同时经常深进到基层了解干警思想和党风廉政建设情况，抓好政法部门领导班子思想和党风廉政建设。按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求，我委对政法各部门拟提拔任用的干部进行考察和审查，符合条件后再报县委和有关部门审批任命;对本单位提升职务待遇的，严格按照民主推荐和测评、组织考察、领导班子集体讨论、报批任命的程序进行;对县委组织部来函要求配合审查的干部，我委由主管副书记和综治办主任负责，按有关规定审查后再复函。党务政务公开、“收支两条线”、坚决制止奢侈浪费、政府采购等各项廉政制度在本单位不折不扣地全部予以落实。
我委全体干部处处以身作则，带头执行廉政勤政制度和领导干部廉洁自律的各项规定，模范遵守“四大纪律八项要求”，处处发挥表率作用。凡是要求下属做到的，领导班子首先带头
2 做好。班子成员平时能够积极参加党支部组织生活会，执行述职述廉制度，自觉接受党员干部和人民群众的监督。在严以律己的同时，班子成员对下属，对自己的亲友、家属子女和身边的工作人员都严格要求，一年来，本单位没有违法违纪行为和违反廉洁自律规定的现象发生。
四、抓制度建设，积极探索建立反腐倡廉长效机制
今年以来，我委结合实际抓好制度建设，积极探索建立党风廉政建设和反腐败工作的长效机制，不断强化教育、治理、监视工作，巩固和深化党风廉政建设和反腐败工作效果。
五、认真做好支农帮扶工作。体察民情，了解民意，充分发挥党组织的核心作用和战斗堡垒作用，积极开展支农帮扶工作，为帮扶对象西塔提让村捐助3000元帮扶款，切实帮助该村解决了实际问题。
六、存在题目和今后努力方向
存在问题：由于工作多、人员少，有时对党风廉政建设和反腐败工作布置后跟踪检查还不够。今后，我们要按照党的十七大提出的“切实改进党的作风，着力加强反腐倡廉建设”和十七届四中全会提出的：“加快推进惩办和预防体系建设，深进开展反腐败斗争”的要求，继续完善制度，创新机制，抓好教育，强化治理和监视，落实责任，进一步加强党风廉政建设和反腐败工作，促进政法各项工作再上新台阶。
若羌县委政法委 二〇一〇年十月十一日
第8篇：经信委党风廉政建设工作情况汇报
经信委党风廉政建设工作情况汇报
XX年，委纪检组、监察室在市纪委和委党组的正确领导下，认真落实“两个责任”，抓好监督检查，加快构建“五项重点权力”运行监督制约机制，机关作风建设和软环境效能建设有了新的提升，较好地完成了反腐倡廉建设各项工作任务。一、加强党风廉政教育，推进“两个责任”落实委纪检组、监察室全力协助委党组抓好党风廉政建设“两个责任”的分解和落实。一是加强党风廉政教育，确保思想认识到位。做到早部署、早落实，2月26日，召开全委党风廉政建设和软环境效能建设工作会议，传达学习市纪委六届三次全会精神，市直单位中率先调整领导班子分工，委主要领导不再分管组织人事、财务管理、工程建设、财政资金、行政审批等工作，纪检组长除分管纪检监察、软环境效能建设工作外，不再分管其他业务工作。5月份，结合党的群众路线教育实践活动的深入开展，联系市纪委安排机关及委属单位80多名同志参观了廉政教育基地，通过连线“两规”案件审理现场，增强了警示教育的效果。7月份，纪检组、监察室配合“两个责任”落实和部门“五项重点权力”监督制约机制建立，开展了以“认清权力、敬畏权力、用好权力”为主题的权力观教育月活动，组织党员干部集中观看反腐倡廉警示教育片4次，委主要领导还以规范权力运行为题给全委人员上了专题党课。二是抓好责任分解和落实。年初，按照市纪委、市软建办要求，结合工作实际，制定了20xx年度党风廉政建设和软环境效能建设工作意见，对惩防体系重点项目建设、服务企业办实事、行政指导、绩效管理、机关服务品牌创建等工作任务进行了分解和落实。机关处室、委属单位主要负责同志向委党组递交了党风廉政和软环境效能建设责任状，领导干部“一岗双责”、“谁分管，谁负责”的责任意识更加明确。8月份，纪检组、监察室梳理出本委党风廉政建设主体责任7个方面22条、监督责任6个方面17条，并以《关于做好“两个责任”分解落实的通知》形式进行固化，确保责任分解落实到人。三是建立工作推进机制。委党组定期研究“两个责任”的推动和落实，委主要领导听取分管领导汇报各条线党风廉政建设情况，支持纪检组、监察室充分履行监督责任，加大对信访举报核查和作风建设监督检查工作力度。制定了《“三重一大”重要事项党组议事规则》，结合党的群众路线教育实践活动问题查找和整改，修订了委内财务管理制度、公务接待、公务用车“四统一”管理等内部制度，修改了市级产业发展资金管理办法，从制度上规范申报程序，强调申报与评审分离，确保市级产业发展资金实现精准扶持、阳光扶持。二、加强权力监督制约，构架“不能腐”防范机制纪检组、监察室全力协助委党组落实市委、市纪委关于加强部门重点权力监督制约的各项要求，进一步规范部门权力运行。一是固化重点权力运行流程。制定了《关于加强“五项重点权力”监督制约的暂行规定》，进一步规范了组织人事、财务管理、工程建设、财政资金和行政审批等权力运行流程，明确了财务支出分档限额审批标准，强调了民主集中制和主要领导末位表态制，规定了市产业发展资金等事项必须通过专家评审，并且评审结果要公示。二是梳理重点权力事项清单。纪检组、监察室牵头，组织机关各处室、委属单位根据“三定方案”结合工作实际，全面梳理职责中涉及的“五项重点权力”事项，经分管领导签字确定，梳理出权力事项33项，与权力运行流程图一并通过办公平台、部门网站向社会公示，全面接受监督。三是成立重点权力运行监督组。成立了以委主要领导为组长的“五项重点权力”运行监督小组，制度了详细的监督巡查计划，规定每年巡查不少于2次，巡查结果向委党组和市纪委报告，发现发现问题及时纠正，并按有关规定追究相关责任。三、加强监督检查问责，提升机关作风建设水平纪检组、监察室认真落实“三转”要求，重点围绕机关作风建设和规范权力运行开展监督检查，成效比较明显。一是开展作风建设专项督查。落实市纪委《关于严明作风建设若干纪律的通知》中“8个严禁、34个不准”要求，加强节日、重大节会庆典活动期间和公务接待、节假日公车集中停放以及婚丧喜庆操办等易发高发问题进行重点监督，节假日前通过手机廉洁短信等形式予以警示提醒，对违反作风规定问题实行“直查快办”，对迟到早退、去向不明等违反工作纪律的7名工作人员进行了通报批评。截止目前，全委无被市纪委、市软建办及新闻媒体曝光、处理的违反作风建设规定的情况。二是加大问责工作力度。组织机关全体人员认真学习《淮安市党政机关工作人员问责办法(试行)》，深入解读10大问责类型及问责的方式和程序，通过专题学习等形式要求全委人员牢记于心，强调问责结果“进档案”，督促全委人员时刻绷紧“尽职履责”这根弦。三是围绕重点权力运行开展监督检查。截止12月底，纪检组、监督组针对重点权力运行开展巡查活动2次，对6月份以来，人员招录情况、财政引导资金申报情况、5万元以上大额支出情况进行了抽查。四、加强软环境效能建设，提升服务效能一是做好阳光纪检和信访举报核查工作。落实阳光纪检网络发言人制度和24小时无缝隙网络巡查制度，定时定人巡查省、市纠风工作平台，确保网民各类咨询投诉及时得到关注和答复。去年办理咨询投诉62件，件件有落实二是做好行政审批制度改革工作。配合行政许可服务处按照市纪委、市软建办要求开展行政许可服务事项精简工作，改革后全委无行政许可事项，全部转为服务事项。所有行政权力事项实现网上公开透明运行和电子监察全覆盖，截止目前，无一起行政审批异常情况发生。三是做好管理创新工作。全面推广绩效管理、行政指导和风险管理工作，实现对人员、事项的全覆盖，对106个工业重大项目出具了服务发展行政建议书，对12户企业进行了预警提示，对24户企业进行了案后帮扶。四是做好服务竞赛工作。认真践行公开承诺，从委领导到相关处室，每月两次，赴全市千户企业开展上门服务，了解企业的困难和问题，及时帮助协调会办。全年全委服务企业办实事超过800件，为1218户中小企业解决各类问题1600多个。
