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工作队自查报告(精选4篇)由i乐德范文网整理。
第1篇：工作队述职报告
@@@@@工作队述职报告
自今年双融双建工作开展以来，我工作组在@@@@正确领导下，狠抓了内部管理，强化了自身建设，在继续推进环境综合整治逐步深化和规范的基础上，沉下去、蹲得住，充分发挥每一位队员的优势和特长，通力合作，克服重重困难，破解历史顽疾，成功解决了新建两委办公室大门被封堵问题，10个项目目标已按要求全部完成，两委班子建设、“三抓一保”等工作均取得了显著成效。现现对整体工作述职如下。
一、加强驻村纪律和业务管理，确保队员功夫过硬。常言说打铁还需自身硬，工作队自身建设是搞好帮扶工作的前提和基础，因此，我们一方面加强驻村纪律和考勤工作，确保驻村时间。另一方面明确工作任务和工作重点，每位同志各有侧重，各司其职。三是经常组织学习县活动办的有关文件精神，及时传达上级有关驻村工作的有关要求，经常收看河北电视台晚间关于双融双建节目的播出。四是对信息反馈、上报材料、日志写作、业务学习等都有量化和具体要求，开通了“写在大地上的帮扶日志”活动，截止目前共上报活动办和有关媒体信息文章10余篇篇。《邢台日报》和长城网对驻村工作的开展情况和村民生活环境 1
改善均有报道，有关情况我们已制作了“帮扶工作掠
影”展版一套。
二、加强难点问题的破解力度，确保党员阵地稳
固。@@@@在所有帮扶村中是个较大的村，也是一个历
史遗留问题和外欠债务相对较多的一个村，没有一点
集体收入，历年欠账多达80多万元，我们进驻后发
现2010年建成的两委办公室，由于拖欠8万多元工程
款及个人矛盾等问题，被村民用灰砖将大门口死死堵
住，致使党员干部无法正常办公，党员干部的各种活
动不得不退回昏暗、简陋的旧办公室内，党员干部意
见很大，村民意见很大，影响极坏，有的村民还将办
公室的门窗玻璃打坏、组织部及活动办领导也都多次
过问此事，由于它是基层组织的活动场所，所以，说
它是一件政治事件绝不为过，但无论帮扶单位还是村
委都没有足够的资金可以偿还，所以，这个烫手的山
竽最终还是由工作队来接，工作队在广泛走访和调查
了解的基础上，多次入户做相关人员的思想工作，探
讨解决的途径和最佳方案，提出多种破解的办法，经
过工作组积极耐心细致的思想工作，有效把握时机，
终于打动了当事人，今年5月18日，封堵了5个多
月的村两委办公室大门，在没有动用一分钱资金、没
有运用强制手段的情况下，封堵者自行打开，创造了
解决疑难遗留问题的奇迹和特例。工作队这种迎着困
难上，积极开动脑筋，用智慧开启封闭大门口的做法，
受到了县委和县活动办有关领导的好评。为确保办公
配套工作顺利进行，我们积极协调资金4000元于
5月21日交于村，用于两委办公室玻璃门窗建设，
目前办公条件已得到全部改善。
三、加强班子队伍建设力度，确保两委凝聚力。 该
村两委班子是今年工作队进驻后，分别于3月2日和
4月6日新选出的，因此，需要加强素质培养和工作
能力的提高，工作队经常召开两委班子会要求他们加
强学习，搞好配合，顾全大大局，着眼长远，多干实
事，多为村民着想，作为帮扶单位我们力争多干多支
持。驻村工作以来，召开过13次学习会，对如何更
好的当好村干部进行探讨，还利用“三八”“六一”“七
一”“八一”“教师节”等节日进行走访慰问，还召开
不同范围人群参加的座谈会，征求大家对驻村工作和
两委班子工作的意见和建议，通过经常性的学习和各
种活动，使我们的工作具有了很强的针对性，对于村
内每一项工作的开展情况，我们均能及时公开有关内
容人，使党员干部和群众都能知道，工作队和村两委
班子的工作重点是什么，什么时间完成哪些工作等，
确保了班子成员和党员干部村民代表都能做到劲往一
处使、心往一处想，杜绝了互相猜忌、互相扯皮的现
象，目前，双委班子配合默契，工作协调，各种协会
发挥作用明显，能做到遇事商量，财务村务公开。
四、加强项目协调和建设力度，确保实事办好。 按
照县活动办的统一要求，每项工程都要办成高质量的
标准工程，决不干形象工程和面子工程，所以，质量
始终是第一位的。①利用上级部门支持的一事一议款
项，修建了780米防渗水渠工程，经公开招标，全部
竣工，通过了验收，极大的方便了村民对农作物的灌
水。②积极争取水利部门对该村饮用水井和管网改造
的支持，在被列入18个计划外村规划的同时，争取
到水利专款15万元，目前截流土建工程已全部完工。
③卫生室建设已经按要求进行了改造装修和美化，已
通过卫生局验收。④村内道路硬化工作，已经全部完
成，通过了交通局验收。⑤一村一品果园改造项目争
取到林业部门帮扶资金3万元，也已经完成。⑥体育
健身器材已全部安装完备。⑦村综合整治规划和垃圾
处理工作也全部如期完成，宽带也已联网，危房改造
任务全面完成。
五、加强三抓一保工作力度，确保安全稳定。工
作队在工作中对稳定工作高度重视，积极搞好矛盾纠
纷排查，认真学习肃宁工作经验，对于一些因遗留问
题和突发事件引起的矛盾和苗头性东西都能进行跟踪
并早介入、早处理。今年，驻村工作开展来，村里曾
出现过清明节因烧纸而发生山火烧毁村民树木的事
件，出现因修路而发生邻里纠纷事件，出现过因欠劳
务工资和因选举问题、突发的偷板栗和交通事故等大
大小小的事件10余起，由于工作做到位了，所以，无
论是复员退务军人问题，还是其它问题均末出现到县
以上的上访事件和治安案件。
通过这八个多月的驻村工作，我收获很大，体会
很深。一是省委加强基层组织建设年活动，确实很必
要很及时。通过我们大家的努力，在基层组织建设和
项目建设、经济发展、文化娱乐建设、医疗保障等方
面见了成效，如果没有今年的帮扶活动，单靠干部门
自己去跑资金、跑项目恐怕这些目标三五年内也难已
实现，所以我们可以问心无愧的说，我们真正把驻村
活动办成了为党的***胜利召开，营造良好环境的
基础工程，办成了为广大群众谋福祉的民心工程、民
生工程和发展工程，确保了“群众得实惠、干部受教
育、基层增活力”目标的实现。二是农村在各个方面
存在的问题也确实不少，还在很大程度上制约着甚至
阻碍着村集体的发展和壮大，影响着村民生产环境和
生生存环境的改善和提高，如集体收入问题，如垃圾
处理问题，如家禽和养殖动物的管理问题等等，确实
需要关注和处理。三是村民确实很纯朴很善良。今年
我们借助省委好的政策，与村两委班子一道有针对性
地开展了一些工作，比其他村里多争取了20多万元，
做了一些力所能及的工作，群众对我们就竖起了大拇
指，就感激的很，说明我们欠大家的还是太多了，我
们来基层的次数还是太少了，时间太短了。记得在迎
八一座谈会上，一些老同志对我们干部的工作提出了
不要怕得罪人的建议，有时看似得罪了少数人，实则
可以得到大多人的理解和支持，平时多干工作比在换
届时说好话、施小恩小惠要管用的多。说的都很实在，
很正确有。四是对我今后开展工作有很大的启发。我
们常年在机关工作，远离了基层，远离了群众，多多
少少也养成了一些官僚主义的毛病，通过下乡搞帮扶
工作，接入了地气，培养了群众观点，体谅了群众的
疾苦，对我们以后在工作中养成相信群众、依靠群众、
关心群众的良好作风是大有好处的。
2012
第2篇：工作队调研报告
社区落实“四知四清四掌握”工作机制调研报告
下派买拍哈纳社区工作组
2010-9-16
选派工作组到社区深入推进“四知四清四掌握”工作机制是维护社区稳定的需要，我们工作组到社区后，始终把到基层开展工作作为强化基层基础建设的一个重要契机，同时，结合创先争优活动，积极帮助社区党组织加强各方面工作，不断扩大覆盖面，增强影响力，打牢增强民族团结、维护社会稳定的坚实基础。通过三月的社区走访宣讲和各项维稳工作的扎实推进，我们认为“四知四清四掌握”工作机制在社区的推行，对增强基层党组织维稳工作的掌控力，团结服务群众的凝聚力，管理基层事务的影响力等方面提供了坚强的组织保证。总体上看，“四知四清四掌握”工作机制在社区的逐步落实，对于掌握社区动态、稳控局势，提高为群众服务的水平和质量起到了积极的作用。
一、存在的问题和不足
全面推行“四知四清四掌握”工作机制是实现城市管理重心下移，建立健全城市管理体制的重要途径、是服务群众的重要载体，更是把社区党组织做实、让社区党组织牢固管用、坚强有力的重要抓手。在看到工作成效的同时，我们也发现目前社区在落实“四知四清四掌握”工作机制中存在的一些突出问题和不足，主要表现在：
1、对“四知四清四掌握”工作机制的重视力度还不够。目前，社区对“四知四清四掌握”工作机制在认识程度和重视力度上还存在一定偏差，没有将其上升到上级党委重大决策部署的高度上来，对该机制作为筑牢社区维稳的第一防线和服务居民的重要平台的认识不够。表现在安排部署这项工作上的一般化，没有形成上下统一安排部署和层层抓落实的局面，工作机制落实不到位。
2、落实“四知四清四掌握”工作机制缺少有效的载体
和平台。一是社区统筹辖区事务的能力特别是社会化服务的能力较低，服务群众工作长期处于走访慰问困难群众、调解居民日常纠纷等一些较低的服务水平上。随着城市管理体制改革的不断深入，社区建设日益成为一项非常复杂的社会工程，仅靠社区组织自身的力量难以承担。二是没有形成延伸到底、务实管用的城市基层基础管理工作网络体系。目前社区虽然建立了巷道(户)、楼栋(单元)长队伍，但没有形成有效的管理体系，导致这支队伍的作用发挥不明显;信息员也以巷道(户)、楼栋(单元)长队伍为主，范围不够广泛，加之没有相关激励机制，提供的信息也主要集中在面上，不准、不全，漏洞比较多，一些深层次、预警性舆情信息获取渠道狭窄。三是物业公司的作用发挥不大。随着城市化进程的发展，物业管理部门对住宅小区专业化管理和服务的职能越发明显，并能很大程度地掌握了小区居民的基本情况，解决实际问题。但就目前情况看，物业部门仅对涉及本部门的利益问题较为关心，而对关系到社区居民的其他问题不管
不问或推脱，在配合社区开展工作方面作用发挥的不好，社会责任意识淡薄。
3、工作延伸不够。社区掌控的社情动态目前大部分仅
停留在基本面上，对流动人员仅仅是掌握基本情况，其思想动态等更深层次的内容没有条件挖掘和掌握;重点监控人员还停留在传统的两劳人员、吸毒人员、非法宗教等方面，对流动人员的政治倾向、宗教信仰、现实表现，甚至一些有宗教极端思想的人员、对社会不满甚至仇视社会的人员，也没有一套行之有效的办法了解和辨别，并将其列入到重点人员的范围真正掌控起来。加上目前社区人口多，干部数量少，社区干部包户任务十分繁重，还不包括日益增多的商铺店面，由于社区面积大，结构复杂。加之管理工作网络没得到延伸，要求社区干部百分之百入户了解掌握各类情况，社区干部普遍感到压力大，有畏难情绪。同时，社区中聘用的工作人员工资较低，与国家干部差距大，但从事的工作量与国家干部基本相当，甚至超过国家干部，同工不同酬，积极性难以调动。
二、对策建议
针对目前社区落实“四知四清四掌握”工作机制存在的问题和不足，我们认为，当前应着重从以下几个方面入手，全力推进这项工作机制落到实处。
1、延伸党组织工作网络，完善基层基础管理体系。一
是全面推进党组织延伸覆盖，加强社区党组织“网络化”建设，探索建立巷道(户)、楼栋(单元)党支部或党小组，党员巷道(户)长可兼任党支部书记，党员楼栋(单元)长
可兼任党小组长，通过党组织覆盖把巷道(户)长、楼栋(单元)长队伍等兼职社区工作者管理好，充分发挥他们在维护稳定和服务群众中的积极作用，形成群防群治的基层基础管理工作网络。二是建立一支真正了解掌握敌情、社情的信息员队伍。一方面依靠传统驻地单位和社区党员、积极分子，热衷社区事业人员等不同群体的职能特点和社会资源，建立信息员队伍，另一方面要充分利用巷道(户)和楼栋(单元)长、门卫、低保户、商铺店主等各层面的社会力量拓宽信息收集渠道，建立务实管用、长期能发挥作用的信息员队伍。形成社区党组织统一领导、民警和社区干部具体负责、联防队员和居民群众广泛参与、群防群治的城市基层基础管理工作体系，筑牢维护稳定的第一道防线。三是探索物业管理企业参与社区管理办法。积极与物业公司协调联系，把创建平安和谐社区、推进精神文明，与物业管理企业提升知名度紧密结合起来，把他们参与社区工作的情况，作为服务质量评定的重要依据。
2、加强学习培训，提高社区干部能力素质。一是要加
强对社区干部业务学习和培训力度，不断提高他们的业务素质和工作能力。建立社区干部经常性学习制度，组织社区干部利用业余时间开展领导领学、骨干讲学、个人自学、结对帮学、组织送学等活动。二是强化政治素质。紧密结合目前开展的热爱伟大祖国建设美好家园活动的开展，着眼于提高政治素质，加强社区干部的思想教育，使他们在反对民族分裂、维护民族团结、维护祖国统一，在事关国家最高利益和
各族人民根本利益的大是大非问题上，立场坚定，旗帜鲜明，行动自觉，对复杂、敏感问题做到敢管、会管。
3、完善保障机制，合理划分社区管辖区域。一是加大
对社区的经费投入，建立完善有价值的信息奖励办法。二是推进城市管理重心下移。积极推进事权下放，规范职能部门工作进入社区上门服务办法。
4、突出工作重点，加强分类指导，深化考核奖惩。一
是重点抓好流动人口的管理服务工作，建立流动人口跨地域联动管理机制，重点掌握流动去向和流出地的表现情况。同时，按照“四类管理”法的有关要求，做到入户走访有侧重、了解掌控有重点。二是社区干部要对居民家庭、流动人口、出租房屋实行分类管理，结合实际分类加强重点复杂区域的工作，提出干部配备、经费支持、阵地建设、机制完善一整套政策措施。层层建立考核制度，完善季度评议、督查、年终评比表彰制度;实行重大情况漏报缓报责任倒查、追究制度，并与干部的年度考核奖惩挂钩。
5、丰富活动载体，深化工作内容，营造和谐氛围。一
是要把“四知四清四掌握”工作机制的落实与错时服务等紧密结合，与扶贫帮困送温暖紧密结合，与各职能部门到社区直接提供服务紧密结合，通过为居民提供服务，更好地落实“四知四清四掌握”工作机制。二是广泛开展丰富多彩的社区文化活动，构建社区党组织、干部与居民群众的互动平台，加强沟通联系，从而有效解决工作人员入户难和居民之间陌生的问题，努力营造落实“四知四清四掌握”工作机制的良好氛围。
第3篇：驻村工作队自查自纠工作报告
驻村工作队自查自纠工作报告
根据**市纪委《关于进一步集中整治和查处基层侵害群众利益不正之风和腐败问题的通知》的文件要求，从我驻村工作队的实际工作情况出发，结合**村两委会及村民、贫困户的反馈意见，针对驻村工作队是否存在侵害群众利益等问题特做汇报如下：
一、驻村工作队始终接受群众监督，畅通群众意见反馈渠道
工作队在村内主要路口、人流聚集场所都张贴了各级纪律监察部门的检举监督公告，所有贫困户都留有工作队员及帮扶责任人的联系方式，群众的意见反馈比较方便。另外，驻村工作队在入户走访宣传的过程中都会告知工作队在村里的住址，群众可以直接到工作队驻地当面反应情况。
二、驻村工作队严于律己，遵纪守法
驻村工作队长期生活在村里，一言一行都影响着党和政府的形象，日常工作又与群众紧密相关，因此工作队全体成员都以群众监督无处不在的态度严格要求自己，在生活、工作的各个方面严谨自律，遵纪守法，努力做到不给群众添麻烦，不让群众有损失。在驻村工作队在村内开展工作以来，衣食住行等生活开支全部自己解决，没有给村委会增加经济负担，部分需要村民帮助的均给予实物或现金酬劳，不让村民吃亏，迄今为止从未发生过侵占群众利益的行为。
三、政务公开
驻村工作队一直将涉及群众的政务主动公开作为工作要求之一，并切实的通过入户宣传、张贴公告公示、召开村民大会等形式将工作队开展的各项国家扶贫政策宣传、贫困户的识别、进入及退出、贫困户享受的各项优惠政策、工作队为贫困村争取的各项惠民工程的开展情况等在村内公开。同时认真听取群众对工作队的意见反馈，对群众不了解不理解的事情耐心细致解释，对自己工作中存在的不足及时改正。
驻村工作队
2017年12月26日
第4篇：工作队及指导员工作自检自查报告
****县新农村建设工作队及指导员工作
自检自查报告
****县新农村建设工作队及指导员工作自今年三月启动以来，县委、县政府高度重视，实现了干部在一线工作，领导在一线指挥、问题在一线发现、办法在一线产生、矛盾在一线解决、经验在一线总结，对激发调动乡村干部和人民群众的工作积极性及建设热情，加快推动我县新农村发挥了积极作用。
一、前一阶段主要工作回顾
(一)基本情况
今年3月，响应省委下派社会主义新农村建设工作队及指导员的号召，我县采取*****办法，由组织部统一从县直相关单位、省市驻腾单位、人民团体、企事业单位和乡镇共**个单位中，抽调了**名(县级下派**名，乡级下派**名)熟悉农村工作的同志担任首批社会主义新农村建设工作指导员，与省、市委下派的**名指导员组成**支新农村建设工作队，于**月**—**日相继进驻全县**个乡镇、**个村委会(社区)。我县抽派的指导员中，有中共党员**名，占**%。从年龄结构上看，**岁以上(不含**周岁)的有**名，占**%;从文化结构方面看，大学学历的占**%，大专学历的占**%，高中、中专及以下的占**%;从职务职称方面看，科级领导占**%，科级以下占**%，高职占**%，中职占**%，初
- 1
记本》;近期，结合省、市新农村建设指导员工作会议精神，进一步完善了制度，加强对新农村建设工作队及指导员的日常管理，致力于建立用制度管人的长效机制。三是安排**万元经费专项用于新农村建设工作队员的驻勤、交通、培训等方面的支出，确保下派指导员能安心基层，用心工作，保障工作取得实效。
2.加强宣传培训，提高指导引导，加大督促检查。一是采取有力措施，加强培训，扩大宣传。下派伊始，我县即组织召开全县新农村建设动员培训会，使全体队员通过认真学习党和国家加快推进社会主义新农村建设的大政方针和各项支农惠农政策，以及省、市委的有关会议精神，明确了自身担负的重大历史使命，加深了对****县情，特别是****“三农”工作现状的了解，认真思考指导员要做些什么，如何开展工作等问题。之后，结合全县中心工作及新农村建设重点工作要求，先后开展了烤烟生产、林改、土地承包经营权证换发、制定新农村建设综合性规划、开展禁毒防艾等多次培训。同时，通过各种媒体，宣传新农村建设工作队的先进事迹及指导员中的典型人物。半年多时间来，我县共编写简报37期，组织或协助新闻媒体报道450多条。二是加强工作指导，积极为工作队及指导员开展新农村建设具体工作提供载体。新农村建设工作涉及方方面面，为使指导员进一步明确职责，突出重点，务实高效，我县领导十分重视和关心指导员工作，领导小组(含乡镇)专门开会研究新农村建设工作20余次，分管领
- 3
工作和生活中的实际困难。其三是绝大部分派出单位均制定了五年挂钩扶持规划和年度实施计划，明确了分管领导、责任部门及专门联系协调人员。半年多来，我县派出单位领导班子成员到村看望指导员共**余次，支持资金**多万元，支持项目**个。
(四)指导员开展的主要工作及成效
下派新农村建设工作队及指导员以来，我县新农村建设工作队及指导员坚持指导不领导、到位不越位、帮忙不添乱、主动不盲动、切实不表面的“五不”原则，迅速转换工作角色，认真履行职责，积极创新工作思路，努力发挥好“六员”作用，各项工作取得初步成效，受各级、各界好评。
1.深入调查研究，摸清村情民意。指导员驻村后，积极走村入户调查摸底、召开群众座谈会、民情恳谈会，积极掌握热点、难点和干部群众比较关心的问题，积累了大量的第一手资料。在此基础上，于近期圆满完成了各乡镇急需建设的项目调查共**个，其中道路**个、农村饮水安全**个、卫生所**个。提供了**个今后一段时期相对具备实施新农村建设条件的建制村、自然村的基本调查情况。截止目前，**名指导员均结合村情制定了驻村工作计划，**%以上的指导员完成了驻村摸底调查。共参与调解矛盾纠纷**多起，完成项目报告**多份，其中得到应用**多份。
2.宣传党的方针政策，传递“三农”信息。指导员通过广播、标语、黑板报、开群众会、入户交谈等形式，宣传党的各项支农
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地党委政府和派出单位，发挥懂技术、有门路的优势，在争取项目资金、理清发展思路、调整产业结构、促进农民增收、村庄整治、基础设施建设、农民素质培训、集体经济发展、群众文化活动等方面做了大量卓有成效的工作。半年来，新农村建设指导员共办理实事好事**件，从其他单位争取资金**万元，争取项目**个，到位资金**多万元;有的还为驻点村添臵了图书、音响广播器材、电脑等办公用品及物资，较好地发挥了富民强村“服务员”的作用，受到广大干部群众的好评。
6.围绕中心，服务大局，不辱使命。广大指导员结合当前农村的中心工作任务，积极参加了集体林权制度改革扫尾、农业承包经营权换发证、乡村数字化工程、重大疫情防治、化解纠纷矛盾等工作。同时，注重边学习、边调研、边实践，不仅从书本上学习农村政策和法律法规，而且虚心向基层干部学习、向农民群众学习，拓宽了视野，得到了锻炼，增长了才干。
二、存在问题
一是派出单位对指导员工作的重要性认识不足，少部分单位对指导员生活上关心不够、工作上支持不力。有的一派了之，对指导员的生活和工作，不闻不问;有的在工作上没有与派出人员真正脱钩，动辄要求指导员请假回单位协助工作，使指导员不能全身心投入驻村工作。有个别省市驻腾单位对抽调新农村建设指导员工作不够理解，支持不够，派出的指导员素质不高、难管理，有的甚至没有按要求派出指导员，直接影响了工作队的组建工作。
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委书记。书记要切实履行指导员工作第一责任人和直接责任人的职责，带头坚持和落实下访制度，定期听取指导员工作汇报，及时帮助解决指导员工作中遇到的实际困难和问题。班子中必须明确专人负责日常管理工作，因地制宜地确定指导员工作目标、工作任务和工作职责。二是努力转变乡村干部意识，不以指导员是否带资金、带项目为衡量工作成效的唯一标准，不能只追求当地经济社会发展的短期效益，要从大处着眼，从充分发挥各方面积极性、培养一大批真心关注农村、关心农业、关爱农民的干部队伍的高度看待这项工作。三是进一步加强对指导员宣传培训力度，防止和纠正指导员的应付型思想和浮躁心态，真正沉下心来，扑下身子，带领群众苦干实干，通过一年的实践，实实在在为当地群众办几件实事好事，在实践中锻炼提高自己。
2.扩大宣传，加大扶持。一是要认真总结新农村建设工作中的成功经验和做法，及时发现、挖掘新农村建设工作中涌现出来的先进事例和先进典型，充分利用报刊、广播、电视、互联网等媒介和农村文化阵地，多形式、多渠道的开展宣传活动，以强有力的宣传阵势为指导员驻村工作营造良好氛围。二督促派出单位落实好五年规划和年度实施计划，加强与指导员所在乡镇村的联系，及时掌握指导员的思想动态，做好心里疏导和沟通工作。深入驻点村，开展调查研究，帮助指导员解决工作中遇到的困难和问题，从资金、项目、信息、智力等方面给予尽可能的支持，做好新农村建设工作指导员的坚强后盾。三是广泛动员和引导更多
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于胜任、群众满意度低的新农村建设指导员，强令派出单位召回重派。
5.加强指导，务求实效。围绕“十抓十促”，促进指导员工作取得更大实效。一是抓宣传，促社会建设新农村的激情;二是抓规划，促乡村统筹发展;三是抓产业，促农村经济发展壮大;四是抓培训，促农业科技水平提高;五是抓公益，促社会和谐;六是抓机制，促民主制度建设;七是抓社教，促乡风文明;八是抓整治，促人居环境优化;九是抓中心，促重点工作开展;十是抓热点，促办实事办好事良好氛围的形成。
****县新农村建设指导员管理办公室 ****县新农村建设工作领导小组办公室
**年**月**日
