党建品牌名称
1. “三先”党员在LNG
上海天然气管网有限公司LNG站
党支部
一、标识含义
以LNG储槽为基础图形，其中的三个人物图形代表了三个争先，寓指奉献为先，服务为先，保障为先的“三先”精神烘托了三个争先的主题。图形上方的党徽和星星寓意了在公司党委的领导下各党支部围绕中心工作守护上海燃气平稳运行。
二、经验做法
奉献为先争先锋：扩建现场，以“三亮相”、“四必有”、“五带头”为抓手，发挥党员先锋作用，真正做到关键岗位有党员领着，关键工序有党员盯着，关键环节有党员把着，关键时刻有党员撑着。
服务为先抓落实：全面优化燃气营商环境，为了更好的服务于协作单位，逐项分解任务，明确责任部门，把任务细化到“事”，责任分解到“人”，时间安排到“点”，做到任务目标、责任主体、时限要求“三明确”，有效解决协作单位吃饭、槽车司机休息等问题。
保障为先守安全：全国“气荒”期间，积极发动“党员先锋岗”的力量，“工作量增加，积极性不减”，坚守岗位、忙而不乱，确保码头卸液、槽车装液和气化外输现场的万无一失。LNG站在保高峰期间作为补充气源和调峰气，较好地完成了上海市天然气保高峰的重任。
三、价值成果
在“三先”党员的作用发挥下，圆满完成LNG站扩建二期项目，目前具有32立方米的LNG储罐容积，高峰日500万立方米的外输能力，已成为上海燃气“产供储销”体系中“6+1”气源中“+1”的俏佳人，完成由“替补变首发”的转换，兼具“储+供”的双重职责，成为上海天然气平稳运行的重要保障。
2.
党群双结对
上海天然气管网有限公司供气
党支部
一、标识含义
图案左、右侧红、桔色个体方便示意为党员班组、党员以及全部班组、群众班组，并由象征着党的领导的党徽将党群双结对的四方面个人或是组织紧密联系起来，寓意在党组织搭建的平台上，基层党员、群众广泛团结、联手自治，更有效地“围绕中心、服务大局”。
二、经验做法
两个形式：一是“党、组”结对，即党员(管理人员)与所有班组结成对子，根据实际，一个党员与两或三个班组结对。二是“党、群”结对，即“党员班组”与“群众班组”结成对子，根据实际，有的是一个“党员班组”与一个“群众班组”结对，有的是两个“党员班组”联手与一个“群众班组”结对。
三个环节：一是结对签约，结对双方签署《结对共建责任书》，对双方的责任、义务及活动内容、主题等作了具体明确。二是共建共享，结对双方围绕班组建设开展共建共享活动。三是健全机制，党支部制定相关制度，持续推进结对的开展，使“党群双结对”长效化、常态化。
四大成效：一是营造了党群和谐氛围。二是推进了基层班组建设。三是弘扬了团队合作精神。四是更大发挥了党员先进作用。
三、价值成果
通过“党群双结对”，党员作用发挥明显，党员形象得到提升，党群共享更加密切，群众对党员的满意度测评达到最高值，“党员班组”显现出新的活力。近五年里，党支部和党员获得多项上级授予的先进党组织、优秀党员等称号，成为整个团队的表率。
3.
浦销第一营业所三三工作法
上海燃气浦东销售有限公司第一营业所
党支部
一、标志含义
LOGO中心的三个圆圈分别代表行政、工会、共青团，表示政工团凝聚在一起;抽象的3代表党建三三工作法，形似爱心的形状也暗含关心和关爱的寓意;环抱的三只手代表党组织，象征着党组织团结带领政工团开展各项工作，完成各项任务，发挥核心作用。
二、特色做法
三先管理：大事党员先知、难事党员先议、实事党员先行，激发党员建功内生动力;鼓励党员创新服务，提升技能，保障安全，攻坚克难，真正实现服务大局添活力、立足岗位建新功;借助区域党建平台，党员带头开展家门口服务。
三岗联动：发挥党员先锋岗、团员示范岗、职工优质岗作用，促进多方责任到位，发挥集体效能，使党员先锋岗发挥先锋带头作用，团员示范岗体现积极向上精神，职工优质岗展示燃气职工风采。
三多工作：职工困难多关心、职工需求多考虑、职工成绩多鼓励，通过沟通，把握脉搏，给予思想上解惑，精神上解忧，心灵上解压来加强职工队伍建设;围绕沃土育人理念，营造“快乐工作，健康生活”氛围。
第一营业所党支部国资委系统的老牌先进基层党组织，连续2次被评为国资委党建工作示范点，2023年被评为上海市党建工作示范点;党支部和工作法多次在市组织人事报宣传报道，应邀参加上海市党建服务中心开展的 “我为支部点赞” 活动，受到一致好评。
4.
党建联建赋能 燃气安全在线
上海燃气市北销售有限公司党委
一、标志含义
标识为红黄相间色，是党旗和燃气的主要元素。整体形状似向上的箭头，寓意“引领助推”，外形似一间屋子，象征着“家”。“家”的“屋顶”形似安全帽，代表“燃气安全进万家”。“G”代表Gas(燃气)、C代表Community(社区)，两个字母如锁链般链接，寓意着“在心、可控、不掉线”。
二、经验做法
依托一个平台：依托管理区域内党建联建平台，找准共同愿景的契合点，强化基层社会自治，打造一个安全、和谐的社区生活共同体。
培育三支队伍：即以安全检查、宣传为核心的党员技术骨干队伍，以进社区、进学校为载体的团青志愿者队伍，以户内检修、户外巡查为支撑的应急保障队伍。
构建五种新常态：即学习教育新常态、组织协同新常态、安全宣传新常态、隐患治理新常态和社会公益新常态。
三、价值成果
1、近三年来，通过区域化党建平台，在虹口区和普陀区为500余户独居老人免费更换了燃气设备(政府出资)。
2、近十年，公司党团员志愿者义务普及燃气安全知识450余场。2023年，配合虹口区政府，实现了虹口全区域楼组长燃气安全培训，共计培训3700多人。
3、2023年公司在虹口区江湾镇街道“旧公房加装电梯”项目中提供大量服务工作，保障了加装电梯“江湾模式”的顺利实施，并在市内主流媒体中得以报道。
5.
恪守监管保平安
上海大众燃气工程有限公司工程质监部
党支部
标志含义
LOGO中的盾牌和安全帽寓指燃气管线工程施工质量和安全;绿色、黄色火焰和“大众”字样，代表上海燃气集团所属上海大众大众燃气有限公司工程质监部;红色飘带环绕，象征工程质监部以党建工作为引领，以党建联建、党建带团建为抓手，围绕施工安全和质量，始终坚持高标准、严要求监管，确保一方平安。
6.
区域化党建“心联鑫”
上海金山天然气有限公司党总支
一、标志含义
标识以黄绿红为主色调，代表燃气与党组织。四个红色向外箭头代表打造“四项”工程。四个绿色向内箭头代表建立“四项”制度。八个箭头巧妙的组合寓意既分又合的一种区域化管理理念，而核心基础则是以党组织为中心，在区域内搭建平台，紧密结合企业、街道、社区党组织的优势，以构建金山区居民的安全用气提供坚强的组织保障。
7.
不忘初心筑堡垒 工程建设当先锋
上海燃气崇明有限公司党总支
品牌诠释
上海燃气崇明有限公司党总支坚持基础工作抓规范，重点工作抓创新，整体工作抓推进的工作的思路，通过开展“不忘初心筑堡垒，工程建设当先锋”为主题的党建联建活动，充分发挥党组织的政治核心和领导核心作用。以创新思路增强党的建设，以党的建设推动创先争优，以创先争优促进工程建设。围绕燃气工程建设，协调和解决燃气工程在施工过程中的问题，相互交流党建工作经验，创新党建工作载体，展示党员的先进性，体现党的建设成果。做到“四共”---党建共抓、资源共享、活动共办、难题共解;“四全”---服务意识全渗透、组织网路全覆盖、制度建设全方位、责任落实全过程。确保各项燃气施工任务圆满完成及“两学一做”学习教育取得扎实成效。
8.
燃气服务就在你身边
上海浦东煤气制气有限公司第三服务部
党支部
LOGO中的基地色为红色代表着党员的工作热情，logo中间的红色五角星突出以党为核心的本质。黄色火焰既诠释上海燃气的属性，同时蕴含着党徽的颜色，双重体现了为人民服务的精神。白色的手即为联建的街道社区人员，绿色的手则为燃气服务部门的职工，白色和绿色既表达洁净环保的生态文明，同时双方握手的姿态，又展现着双方联建合作、高度融合的和谐关系。
以“党员岗位立新功，投身改革有作为”为载体，坚持“规范、高效和便民”工作方针，把“燃气服务就在你身边”服务理念贯穿始终。
主要做法：(一)围绕主题，党建联建。构建覆盖社区的党建联建体系，优势互补，互联互通;(二)党员带头，主动作为。重视党员作用发挥，要求党员带头示范、主动作为;(三)练好内功，提升能力。开展业务技能大比武，鼓励党员职工练好内功，提升能力。
取得成效：(一)搭建平台，凝心聚力。加深了与社区沟通、协调，展现了党组织凝聚力、号召力。(二)党员示范，岗位立功。秉持“我是党员，我先行”的信念，带头示范，体现价值。(三)党建联建，成效显著。党员作用愈加凸显，党支部工作更加务实，安全用气深入人心，安检率逐年提高，门锁率依次递减。2023年底，有20家居委与第三服务部党支部签约。第一、第二服务部党支部也分别签约6家单位部门。通过“燃气安全情系万家”系列活动，安检率从2023年79.64%提高到2023年82.70%，有些地区超过86%。党建联建取得的经验和成绩，将为服务分公司更好规范燃气服务，提升整体服务水平提供借鉴。
9.
党员责任“驱”
上海液化石油气特种物流有限公司
党支部
一、标识含义
LOGO中的车辆指代支部活动的载体及落脚点;卡通化的党旗与白鸽寓指党员在活动中践行承诺;下方的半圆环代表上海燃气，蓝色指代公司的主业液化气钢瓶，象征着支部的各项工作紧紧扎根在企业中心工作之上。
二、经验做法
活动形式：通过结对共建，把党员应尽职责以责任制形式落实到个人和每辆车，并将“区”变为“驱”，要求党员用“党性”来“驱动”工作，确立目标，促进司驾人员严守制度安全意识及操作技能总体提高，使党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到有效发挥。
活动做法：
抓手明确。支部将行车记录仪视频回放、北斗卫星轨迹监控、车辆例保检查、道路违章、行车安全教育沟通等整合在一起，软硬结合，共同构建监管网络，确保物流运输安全。
指标量化。支部对每月要求党员所尽的职责即检查数量、质量进行了量化，对未尽到职责而使结对车辆出现“三违”或事故的责任党员考核标准进行了明确。
奖惩结合。加强党员作用发挥的管理考核，对结对协议内容、结对网络及前后效果对比进行公示，请广大职工进行监督。将责任车作用发挥作为民主评议内容，并与党内评优相结合，调动积极性。
家庭联动。邀请职工家庭共同参与，通过开展家属参观日、为职工父母尽孝心、建立家属微信群等活动，为职工家属搭建起一个交流互动的平台，当好身边的安全宣传员，吹好“安全枕边风”，构建稳定、和谐、美满的大后方。
活动效果：“党员责任驱”活动开展以来，物流公司未发生有责交通事故、无人员伤亡，司运人员的“三违”现象得到明显改善，支部及党员的作用得到充分发挥，党员的先进典型公认度和信服力在职工心目中大大提高，党支部连续几年被评为燃气集团及液化气公司先进基层党组织。
10.
基层党组织“幸福家园”主题实践活动
东方证券股份有限公司党委
一、品牌含义
为贯彻落实新时期加强国有企业党建工作总体要求，2023年开始，东方证券党委在确立践行“党建、企业文化就是生产力”理念的同时，根据东方证券“家”文化特色和“为员工创造幸福生活”的企业愿景，创建设立基层党组织“幸福家园”主题实践活动工作品牌。标志由党徽、公司标识和幸福家园汉字、拼音组成，代表东方证券基层党组织带领党员员工共创幸福家园;
左侧图案分别代表基层党组织汇聚爱心力量，服务企业发展、服务党员、服务群众，同时以花朵绽放的姿态寓意公司发展和党建工作欣欣向荣。
二、主要做法
“三个坚持”：坚持以“组织有活力、党员起作用、群众得实惠”为评价标准;坚持把创新开展基层党建工作与完成好公司战略任务、年度重点工作紧密结合;坚持以基层党支部“三个一”活动为载体，开展一次特色活动、为党员群众办一件实事好事、建立一项常态长效工作机制。
“五种形式”：鼓励基层党组织结合实际创建党员教育之家、员工成长之家、提质增效之家、党建共建之家、和谐凝聚之家等五种类型的“幸福家园”。
品牌口号：一个党委一品牌，一个支部一特色，一名党员一面旗。
三、活动成效
两年多来，公司各基层党组织创新开展特色主题活动150余次，并形成有特色、可参学、能推介的基层党组织工作案例30个，初步建立了一批特色项目和长效工作制度，将加强党建基层基础工作与探索创新基层党建工作手段载体有机结合，有力促进了公司基层党组织建设质量水平的提升。
11.
党建联建 工程创优
上海液化天然气有限责任公司联合
党支部
一、标识含义
LOGO的主体是一个银灰色柱体，代表着正在建设中的LNG储罐，罐顶印刻着鲜艳的党徽，罐底六颗星星代表组成联合党支部的六家单位。整体图案意指在“上海LNG储罐扩建工程”项目中，业主方和各参建单位党组织积极推进“党建联建”，使党的建设与工程建设同步筹划、同步开展，为“工程创优”目标提供坚实的组织保障。
二、经验做法
加强顶层设计，领导亲自挂帅：参建各方充分探讨后确定《联合党支部工作暂行规则》。将联合党支部设在项目建设的现场，由各单位派驻现场的所有党员组成，挂靠业主方党委管理，原组织关系保持不变。支部委员会由各参建单位党组织分别指派一名党员干部组成，支部书记由业主方党委任命，由分管工程建设的副总经理亲自挂帅，加强领导保障。
划分责任区，践行党员承诺：责任区划分与党小组完全重合，将党员的业务工作、责任发挥和学习教育等联系在一起，进一步明确了党员职责和范围，党员承诺上墙公开。
组建“突击队”，发挥示范效应：结合工程项目建设的重点任务，成立重要节点任务党员突击队，由相关项目施工单位负责人担任队长。已成立四支队伍，由第一支纯党员“突击队”，逐渐发展成为由党员和业务骨干、积极分子组成的“联合突击队”，用党员突击队精神影响和带动了周围群众。
开展对标学习，增强支部实战力：组织全体党员和骨干，参观标化工地和文明工地，学习先进的施工现场管理经验，为项目建设提供宝贵经验。通过“党员示范岗”、“立功竞赛”等活动，树立先进典型，锻炼青年人才。
三、价值成果
联合党支部自2023年6月设立以来，围绕工程建设，推动党建与工程建设同步筹划、同步开展、相互促进，为工程建设的实施开展和全面实现“四大控制”目标提供了坚强的组织保障。在党组织层面建立了各参建单位间的工作沟通交流平台，促进了各单位联系、协调、解决工作中出现的问题，引领扩建工程项目团队爆发出最强战斗力。
12.
产融赋能·申财无限
申能集团财务有限公司党总支
品牌的内涵和价值
党建引领、共建产融结合能源金融特色
凝聚力量、激发申能财务创新提升动能
品牌标志的具体含义
运用无限符号，串联起两大元素，党徽和申能财务LOGO中圆形衍生而来的太阳光晕，寓意着党建工作定位在像太阳一般、清洁绿色的能源领域内，与能源金融事业相互推动，源源不竭。“产融赋能 申财无限”点明了申能财务秉持着产融结合的初心，党建引领下的申能财务放眼未来，创造无限金融价值。
党建经验的工作方法、目标成果
一个加强：加强政治引领，在公司治理、基层党组织建设方面，切实增强和保障组织的战斗力。激发业务骨干、青年党员在党建工作上有所作为，在产融结合、能源金融服务中发挥更强先锋作用。
多点融合：以党建促发展，把创新理念和思维模式融入企业日常经营和党员思想建设之中，并在新业务开拓上充分体现。通过多种方式激励党员干事创业，在能源金融领域创新与研究上成果显著。
立体展示：为广大党员职工创造丰富的展示交流的立体平台。通过文化凝聚力量，倡导绿色低碳、和谐奋进、阳光廉洁、热心公益的文化精神。
公司党总支是申能集团“十佳先进基层党组织”，始终秉持“申能财务 服务申能”的理念，深耕能源产业背景，为打造创新高效、形象良好、品种齐全、专注能源金融服务的新型金融机构提供坚强保障。
13.
巡视监督“两大员”
上海石洞口煤气制气有限公司党委
品牌诠释：
石煤公司党委制定落实党员巡视员(党风监督员)制度，充分发挥“两大员”作用，“巡视、监督”如同一双有力的手，保障基层党内民主，激发组织建设活力;也似两把利剑，在加强党的建设、全面从严治党上发挥重要作用，引领企业在能源贸易新征程中砥砺前行。
14.
申能物业“同心圆服务”
上海申能物业管理有限公司党支部
一、标识含义
标志方案由“品牌名称、WY(“物业”的汉语拼音首字)与建筑组合的如同高楼大厦的象形图案、党徽、五角星”等元素所构成的红色圆形图标，直观而醒目地突出了申能物业党支部“聚焦三服务，铸就同心圆”的服务型党建工作特色。
鲜艳的党徽，醒目地突出了申能物业党建引领;五颗五角星是表示公司实现了城市物业服务五星级标准;带曲线的WY英文字母组合构筑的白色三横三纵建筑物图案，一是WY表示公司专业从事物业服务，二是纵横交错体现公司服务业态的多样性和时代感，三是寓意申能物业党支部聚焦三个服务，充分发挥战斗堡垒和党员先锋模范作用，推动企业蓬勃向上发展，向上延展发挥党建示范作用，全力助推打造“上海服务”新品牌!
标志造型简洁凝练、向上伸展的几何图形传达出朝气蓬勃、昂扬锐气的精神，品牌名称中的中文色彩采用申能黑，汉语拼音采用申能中灰，整体色彩以申能红为主，充满热情，富有朝气，具有较强的识别性和视觉美感。
二、经验做法：聚焦“三服务”、打造“同心圆”
申能物业公司现有员工856名，其中在编党员30名，入党积极分子6名。公司获得全国物业管理综合实力TOP100、上海“物业管理金牌企业”和上海名牌企业;党支部获得“上海市优秀基层党组织”、“上海市国资委示范党支部”、“上海市建设交通行业建设先锋服务型党组织示范点”等多项荣誉。
1、服务企业转型发展，打造企业发展同心圆。党支部强化组织引领和工作融入，形成党建工作与企业经营同频共振、联动互补的效应，让支部和党员骨干成为企业发展的核心支柱和强大后盾。
2、服务企业文化建设，打造团队凝聚同心圆。让一线员工“有奔头”，实现 “与公司一起成长”，“凭能力定级、靠素质立身”。给困难员工“送温暖”，“团结互助、传递爱心”，凝聚最底层的力量。
3、服务社区居家生活，构建社会和谐同心圆。搭建集团层面、行业层面、社区层面的党建结对平台将“热情服务，温馨万家”的宗旨具体化，实现党的工作资源和服务能量互助共享，不断提升服务窗口形象。
三、价值成果
近几年来，申能物业不忘初心，牢记“做精做强、铸就名牌”的使命，以服务型党支部建设为抓手，聚焦“服务企业发展、服务党员群众、服务业主客户”，始终坚持党建工作与经济工作思想同源、目标同向、工作同力、推进同步，进一步增强企业综合实力，在营业收入、管理规模两大指标上取得了明显突破，形成了“党建工作给力、企业发展有力”的良性工作格局，打造了申能物业“坚持党建引领，聚焦三个服务，打造服务型党支部”的党建品牌。
15.
申能诚毅 改革先锋
申能诚毅投资联合党支部
品牌标志由诚毅LOGO与党徽结合组成，党徽置于诚毅LOGO的中心位置，体现诚毅各项工作围绕党的领导展开的含义、党组织在国有企业中战斗堡垒的作用。
诚毅联合支部坚持以“创新驱动，转型发展”为主战略，在申能集团担任着探路者的角色。诚毅投资的设立源于2023年国家发改委推出的首批20个新兴产业创投基金计划，从2023年至今,诚毅积累了一套国资PE的流程、制度、规范和方法，采用市场化机制，通过专业化的企业投资、创业管理、资本运营和完善的风险控制，使被投企业得到健康发展、同时使股东得到回馈。
在诚毅一路走来转型发展的过程中，公司转型方案的设计、完善和最终定型，党支部在其中起到了重大的引领作用，切实发挥了党组织政治核心的作用。诚毅坚持把党的领导融入公司治理的各个环节，将党的建设作为把握企业发展方向、推进企业战略目标实现的有力抓手，坚持以党建促经营，为集团促进上海能源发展转型贡献自己的一份力量。
党建品牌名称
为认真贯彻落实区委《关于开展党建品牌创建活动的意见》，巩固扩大深入学习实践科学发展观活动成果，推进创先争优活动扎实有效开展，加强各支部和党员队伍建设，推动全系统党建品牌创建活动，促进党建工作创新发展，特制定此方案。
一、指导思想
开展党建品牌创建活动坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观、深入开展创先争优活动，按照“发挥特色优势、培育党建品牌、服务科学发展”工作理念，创建全系统主题内涵深、品牌叫得响、工作措施硬、党员受欢迎的党建品牌，发挥党建品牌的示范带动效应，提升全系统党建工作水平，把各支部建设成凝聚人心、推动发展、促进和谐的领导核心和战斗堡垒，为加快实现****人力资源和社会保障工作跨越式发展提供坚强的组织保障。
二、基本原则
遵循党章、依法创建的原则。严格按照党章规定，贯彻党的路线方针政策，遵守法律法规，在总结党建工作成功经验作法，继承发扬优良传统的基础上，开展党建品牌创建活动。
围绕中心、服务大局的原则。紧紧围绕全区中心工作，用品牌建设的理念、方法和机制提升党建工作的效能，推动各项工作落实，增强党建品牌的影响力和生命力。
与时俱进、突出特色的原则。解放思想，更新观念，正确处理群体与个体之间、普遍性与特殊性之间的关系，把创新精神贯穿党建品牌创建活动始终，精心塑造党建品牌特色。
因地制宜、讲求实效的原则。紧密结合各单位实际，求真务实，遵循规律，讲究方法，增强党建品牌创建活动的实效性和针对性，使创建党建品牌与各项工作相互促进、协调发展。
三、创建标准
(一)有鲜明的品牌名称。品牌名称体现党建工作特色，概括准确清晰、简短有力，易懂易记。提倡形成凝练别致、寓意深刻的品牌标识;
(二)有完善的创建机制。有创建党建品牌的长期规划、年度计划和具体措施;
(三)有高标准的工作服务规范。建立了工作服务规范和管理制度，办事效率和服务质量高;
(四)有丰富的创建活动载体。精心设计创建载体，开展贴近自身的主题实践活动，党员踊跃参与、群众积极支持创建活动;
(五)有全新理念和深刻内涵。工作、学习、管理、服务理念先进，与科学发展观契合，紧扣业务和党建中心工作;
(六)有良好广泛的社会影响。党组织和党员作用发挥好，得到群众普遍认可，社会满意度较高，具有示范导向和辐射带动作用，有一定的知名度和美誉度。
四、目标任务
从20年开始，用3年左右的时间，在全系统分期分批建立党建品牌梯次，形成具有特色亮点、代表性强的党建品牌，充分发挥党建品牌的示范带动效应。
到20年底，各支部根据自身实际，创建各具特色的党建品牌1个，全系统力争创建区级党建品牌1个。
到20年底，全系统力争创建区级党建品牌2个以上。到20年底，各支部均创建有党建品牌，力争全系统创建1个以上被市级认可的党建品牌，党建品牌创建活动取得明显成效。
五、主要内容
(一)围绕服务中心创建。通过提高党员干部做好本职工作的能力和素质，发挥各支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，以一流工作业绩和良好工作作风，塑造具有时代特点的先进典型和先进事迹，创建出具有广泛影响的党建品牌。
(二)围绕维护社会和谐创建。通过建立有效载体，健全工作机制，及时了解和把握工作职责内的热点难点问题，积极协调各方面的利益关系，有效化解各种矛盾和利益纠纷，创建出让上级放心、让群众信赖的党建品牌。
(三)围绕服务群众创建。通过建立健全党组织和党员服务群众、服务基层的长效机制，认真解决群众最直接、最现实、最关心的利益问题，创建群众拥护的党建品牌。
(四)围绕工作实际创建。根据党建品牌的服务对象，改进工作作风，提升工作效能，围绕学习型党组织和“五型”机关建设，推动各支部党建工作走在党的基层组织建设的前头等开展党建品牌创建活动。
六、方法步骤
第一阶段：宣传发动(20年11月)。各支部对创建党建品牌活动进行深入宣传发动，使党员干部明确活动的目的和意义，了解党建品牌的内涵和特征，自觉主动投身创建活动,形成浓厚氛围。
第二阶段：论证规划(20年12月)。各支部把握党建品牌的内涵特征，把创建活动的重点放在打造党建工作品牌上，组织党员干部集思广益，加强横向纵向比较，通过广泛征选、反复研究，找准能够代表自身工作水平和反映工作特点的品牌，制定党建品牌创建活动的长期规划、年度工作计划和具体工作措施。
第三阶段：全面推进(20年1月—4月)。各支部重点抓好品牌培育、品牌宣传、品牌服务三项工作。一是按照创建活动的整体安排和制定的方案措施，认真组织实施，精心培育打造，丰富完善党建品牌内涵。二是利用信息简报、动员会、座谈会、宣传栏等多种宣传方式，对所创建的党建品牌进行公示、宣传、推介，让党员干部熟悉、广大群众了解，塑造党建品牌形象，扩大社会影响。同时，要注意发挥党建品牌的示范、引导、激励和规模效应。三是以党建品牌创建活动为契机，增强党员服务基层、服务群众的意识，推动中心工作、重点工作的落实，使党建品牌创建活动成为促进经济社会发展的“动力工程”和服务群众的“民心工程”。
第四阶段：申报审查(20年5月)。各支部对照创建标准自我评估，认为符合标准的，撰写申报材料，填写《党建品牌申报登记表》开展申报工作。局党委对各支部申报的党建品牌名称、主题、内涵、效果是否达到创建要求进行初审。
第五阶段：评议上报(20年6月)。局党委初审通过后，组织不少于50名的服务对象、所属党员和居民群众对所创建党建品牌的社会影响和党员群众认可度进行评议，满意度达到80%的进行上报。
第六阶段：巩固深化(20年7月起)。各支部在区委命名第一批党建品牌的基础上，完善创建机制，细化创建措施，丰富党建品牌的内涵，推动党建品牌创建活动深入开展。
七、工作要求
(一)加强组织领导。建立局党委统一领导，各支部积极创建的工作机制。各支部要提高思想认识，加强组织领导，认真统筹谋划，落实工作责任，强化创建措施，切实抓好组织策划、方案制定、总结提炼、优化培育、推广深化、巩固提高等工作。要立足当前，着眼长远，健全管理和监督等制度，建立长效机制，确保党建品牌创建活动落到实处。
(二)注重宣传引导。各支部要积极做好宣传工作，充分利用信息简报、宣传栏、网站平台、报刊杂志、新闻媒体等各种载体，宣传创建党建品牌的重要意义、经验做法和主要成效，切实扩大党建品牌的影响力和知名度，发挥示范引导作用，扩大党建品牌在党员群众中的知晓率和影响力。
(三)分类开展创建。根据党建品牌的类别，有所侧重的抓好各类不同品牌的创建。在党建工作品牌创建方面，各支部党建工作要围绕中心，服务大局，与时俱进，充分反映时代特点，不断适应经济社会发展的需要，创新工作思路、体制机制和方式方法，促进党建工作科学规范、富有生机、充满活力、卓有成效。在党组织品牌创建方面，各支部要具有较强的凝聚力、号召力和创造力，团结带领党员群众抓好重点、破解难点、打造亮点，充分发挥战斗堡垒作用，创造出显著的工作业绩，成为组织信赖、群众拥护、业绩突出、廉洁勤政的典范。在党员品牌创建方面，党员要坚持用中国特色社会主义理论武装头脑，政治上立场坚定，思想上保持先进，工作上率先垂范，生活上情操高尚，通过一流的工作业绩和服务社会、群众的成效赢得广泛赞誉，成为学习的楷模。
(四)健全工作制度。各支部每年年初要研究提出本年度开展党建品牌创建活动的目标任务和工作措施，认真做好党建品牌创建情况的统计工作，建立党建品牌创建活动台帐，定期上报局党委。
党建品牌名称
01
党员健康管理E站
上海吴泾第二发电有限责任公司管理(一)
党支部
上海吴泾第二发电有限责任公司管理(一)党支部为适应新形势新要求，尝试建立一套积极性、激励性、导向性强的适用于管理支部的党员教育管理新模式，通过“承诺践诺、教育培训、主题活动”三项行动，将党员管理成效量化于健康体检表中，并结合“党内关怀”，凸显支部管理示范、带动实效。
一是让党员发挥“动力”。通过亮明身份，接受监督，唤醒基层党员的党性意识，让党员把合格党员要求体现到了服务生产经营、维护和谐稳定的工作实践中，体现到了党员的日常生活一言一行中，主动强党性、强本领、树形象。
二是让党员学习有“活力”。适应新形势新要求，践行“互联网+党建”理念，逐步建立“E党课”模式，丰富了党建微信、网络课堂等学习方式，增强学习教育的活力和吸引力。
三是党员健康与否有“标准”。通过量化党员教育管理手段，使党员作用发挥、党性意识强弱有了标准和尺度，党员合不合格，形象好不好，做到了用事实说话、用数字说话，有效地激发党员创先争优的意识。
02
服务两心 筑梦幸福企业
上海外高桥第二发电有限责任公司党委
logo以“心”作为设计元素，整体造型从无穷大的符号抽象而成，表达了无止尽的服务热情。飞扬的线条组成两个心的造型，红色的心融入了电力的元素，柔化成心的一部分，代表服务企业工作中心不但要具有热情，更要耐心温柔具有包容心。金色的心代表了服务党员群众人心，金色象征真诚的意愿，宽容的态度。两心相对，表达了相辅相成，共通互进的服务理念。明暗的对比使logo更具有层次感和立体感。
服务两心，是上海外高桥第二发电有限责任公司党建的核心理念，具体来说，包括服务企业工作“中心”、服务党员群众“人心”。
服务中心。企业工作中心在哪，党建的旗帜就指向哪!多年来，党委精心打造党建活动项目化、党员示范标杆化、支部评议规范化、党建工作信息化的“四化”平台，结合每年开展的主题实践活动，有效夯实基层组织战斗堡垒作用，调动广大党员聚焦重点、攻坚克难的主动意识和担当意识，为党建服务中心提供有效支撑。
服务人心。通过“助理轮岗制”、“项目经理制”、“全员升岗制”等覆盖全员的人才培养模式，为每个人的职业发展提供了保障;通过“职代会提案”、“合理化建议”等，聆听每个员工心声;开展“闪亮之星”、“突出贡献”等表彰，尊重每个人的付出;携手工会为员工提供各类文体活动和文娱生活，营造团结向上的企业氛围。
公司党委以“服务两心”为导向，以“筑梦幸福企业”为目标，将“责任为本，感恩为魂”的核心价值观不断深化、固化，依托持续创新机制平台，使党组织的政治优势最大程度地转化为企业核心竞争优势。多年来，受到上级党委的认可和表彰，先后获得申能股份系统“双优党组织”、申能集团“十佳先进基层党组织”、国资委“先进基层党组织”等荣誉称号。
03
以“岗”带“区” 双轮驱动
上海外高桥第二发电有限责任公司发电部
党支部
一、logo释义
文字“以岗带区”有带动的含义，所以logo采用齿轮作为设计元素，齿轮从视觉上和用途上都具有很强的传动性，能直观的表达寓意，中间的纽带起到连接和贯通的作用，寓意双轮驱动，互助互进。橙红色和蓝色代表了热情和理智，表达了在工作中应有的态度，理智面对问题，热情贯穿始终。
二、 经验做法
在“一岗双区”的党建特色机制推动下，上海外高桥第二发电有限责任公司发电党支部充分调动党员在中心工作中的示范引领作用，成为推动所在部门中心工作的有效驱动。
【一岗】党员示范岗
鼓励党员亮出身份、亮出标准、亮出承诺、亮出业绩。支部在“扩”、“细”、“评”下功夫。“扩”，结合党员分布情况，将示范岗范围扩大到专工、值长/值班员、巡操三类，按“1年创建评比，1年引领示范”的模式周期推进。“细”，每个创建年，根据形势任务不同，梳理修订示范标准和评比细则，不断细化、量化指标。“评”，是组织部门全体党员和群众参与打分，确保“示范岗”创时有目标，评时有对标，发挥引领示范时，成为真正的“风向标”。
【双区】党员责任区
第一层是普通党员责任区，合理划分责任区域，实现责任区在六个一线班组的全覆盖，强调党员带头做好责任区内安全生产工作,带头遵守各项规章制度，带头加强业务技能钻研。
第二层是专项攻坚责任区，以支部专工党员、技术骨干为成员，围绕企业中心工作和部门重点任务，开展课题研究或项目攻坚。近年来，先后成立“提高低热值煤掺烧量”、“超净排放优化调整”等专项责任区,通过调研分析、经验分享、方案设计、检验调试等活动，使各项攻坚课题取得显著成效，在保证机组安全环保运行的前提下，通过攻坚成果每年为公司创造收益超过2000万元。
04
“三合”党建工作法
上海外高桥第三发电有限责任公司党委
一、标识含义
取“合”字的汉字字形作为LOGO的主体元素，将“合”字与“3”合二为一。组成笔画的红色飘带，在兼顾视觉美观度的同时，着重凸显舞动感，象征外三党员在公司党委的引领驱动下，围绕党建理念创新、机制创新、手段创新，活力竞相迸发的过程，也象征着党委凝聚全员，持续将党建优势转化为推动企业发展的不竭动力。
二、经验做法
以实干为导向与中心任务合拍：以“实事化落实、过程化监督、持续化改进”为原则，推行党建项目化管理，设立支部党建服务项目和跨支部党员示范项目，以实干提升党组织的号召力，激发党员 “肯干、会干、能干”。
以需求为导向，与党员员工合心：不断完善党建工作评价机制，实行了“绩效对标”与“党性对标”为主要内容的党员民主评议模式，为初步建立起一个自下而上的党建工作评价机制打下了基础。
以问题为导向，与行政管理合力：明确“文化管心、制度管事”的工作方针，既从制度层面加强管理和治理，也从文化层面出发，搭建思想教育、专题培训、劳动竞赛等平台，引导员工确立企业主人翁的责任感和归宿感。
三、价值效果
经过多年的实践探索，形成了以“合拍、合心、合力”为主要内容的党建工作体系，为提升公司党建科学化水平找准了着力点，于2023年入选了市国资委优秀党建案例。公司党委被评为市国资委系统“创先争优先进基层党组织”、申能集团和申能股份先进基层党组织。
05
小微岗位
上海外高桥第三发电有限责任公司设备
管理部党支部
一、简介
“小微岗位”是上海外高桥第三发电有限责任公司设备管理部党支部在创建服务型党组织建设过程中摸索提炼的主题实践品牌，中心思想是结合企业中心工作、班组需求和个人特点，设立各类班组管理和技术微岗位，以人为本，人尽其才。既能充分发挥班员潜能，分担班组工作，提升管理效率;又为普通员工提供了管理和技能双提升的培训途径;还提供了个人能力、职业抱负的展示舞台;更为完成企业中心工作提供了基础保障。实现了企业绩效、班组管理、人才培育三者的有机结合和共赢目标。
二、做法
小微岗位分为三类：由普通员工担任管理小岗位，协助班组长管理;聚焦企业难点、重点、热点问题，设立联建治理岗位;以多面手和工匠为培养目标，定制培养B角岗位的多途径育才计划。
三、诠释
围绕“提升管理育人才”目标，LOGO由放大镜和小人偶两部分组成。1、寓意以放大镜方式深挖隐患的电厂工作特点。2、形似螺丝钉的小人偶寓意员工的钉子精神，扎根班组，奉献企业。3、三个小人偶代表班组成员，人形逐渐变大寓意员工茁壮成长。4、三个小人偶寓意企业、班组、个人和谐、共赢，员工展示才能，班组管理提升，企业蒸蒸日上。5、颜色渐变鲜亮，寓意人才脱颖而出，受到关注。
06
双蓝先锋
上海石油天然气有限公司第二
党支部
LOGO中的伸出的两根手指代表二支部，并拢的手指代表支部党员紧紧凝聚在一起，V型也代表胜利，寓意富有战斗力的二支部紧紧围绕公司中心工作，积极发挥党员先锋模范作用，勇往直前，取得一个又一个胜利;背景是公司双蓝文化标志，象征公司践行“天更蓝、海更蓝”使命，确保生产安全稳定，油气管线长治久安，二支部在安全生产、油气管线综合治理等工作中都要发挥至关重要的作用，用自己的行动践行双蓝使命;双蓝背景加胜利手势，代表着二支部在公司让天更蓝海更蓝的可持续发展道路上，不忘初心、攻坚克难、勇当先锋，在新征程上取得更多、更大的胜利。
07
党建联盟助推工程建设
上海临港海上风力发电有限公司
党支部
一、标识含义
LOGO中的三只手臂，代表三个攻关小组，三只手臂互相握住手腕，代表攻关小组齐心合力，也代表项目参建各方支部组成党建联盟，紧紧围绕中国共产党的领导，共同助力工程建设中心工作。三只手臂形成风机叶轮的形状，表示我们所从事的主营业务是海上风电;logo背景上半部分为浅蓝色、下半部分为深蓝色，分别代表蓝天和大海，契合企业使命：开拓海上风电、营造碧海蓝天。
二、经验做法
临港海上风电党支部在新能源党总支的领导下，以“党建优秀、工程优质”为目标，以服务工程为核心，创新工作形式，建立了包括地方政府、执法部门、主设备供应商和施工单位，共7个支部的党建联盟，涵盖项目开发建设各主要阶段;结合工作实际，牵头成立三个专项党员攻关小组，深入工程一线，解决建设难题，充分发挥基层党组织的引领发展作用。
三、价值成果
党建联盟单位轮流组织各项活动，各支部党员联合开展组织生活和主题党日，集中学习十九大精神，通过各式各样的活动，增进了各联建单位之间的友谊和凝聚力;党建联盟和攻关小组在解决供货、质量问题，解决施工海域突发事件等方面发挥了总要作用;在党建联盟的保驾护航之下，临港海上风电一期示范项目从5月8日开工，到2023年底主体工程建设完成，用时不到8个月，创造了行业纪录。
08
申皖三同党建
淮北申皖发电有限公司党委
Logo中,外围三个顺时针的单向叶片组成了一个圆环，代表企业发展目标、中心工作和党员群众工作是一个同轴共转、密不可分的整体，是“三同”理念实践应用的总框架和基础。
圆环中的三个同向、同步、同心的箭头，寓指着申皖公司践行“公司党建与企业发展目标同向，与中心工作同步，与党员群众同行”的工作理念。
三个箭头所围绕的中心圆点既象征着企业的中心工作，也象征着党组织的核心引领地位，寓指企业党建与企业中心工作高度融合。三个箭头围绕一个中心，象征各项工作、各级组织紧密团结围绕在党的周围，彰显党建工作的凝聚力。
09
当一天安全员
上海天然气管网有限公司输配
党支部
一、标识含义
运用安全帽的简化图形及醒目黄色加之突出，安全帽两侧飞舞的和平鸽代表了和平、友谊、守护、团结的象征。下方的党徽和星星象征着党员围绕在党支部的周围，凝聚一心，齐心协力。齿轮与丰硕的麦穗相结合而成的环状则象征输配管理部党支部齐心协力、众志成城、积极向上的进取精神。
二、经验做法
党员当安全员,安全意识人人必备。按照党的组织生活“指导性内容+自选动作”等要求，结合企业生产工作，2023年起开展“当一天安全员”的主题党建活动。通过组织党员对所管辖范围内站点、阀室、阀井、管道进行安全检查，针对发现的安全隐患和违章行为，提出安全生产建议，及时随时做好跟踪，切实消除安全隐患。
进博先锋党员行动，带头加强安全检查。为确保首届中国国际进口博览会圆满顺利开展，支部组织党员开展 “进博安全专项检查”活动，对涉及会议区域的青浦站、白鹤清管站、徐南、漕宝、双柏等站点进行了多次重点检查，排查安全隐患，确保进博会期间安全供气。
支部共建携手巡检，保障全市用气安全。邀请浦东新区城市管理行政执法局执法支队五大队党支部，开展了以“当一天安全员”为主题的党支部共建活动，加强双方在党建和业务工作方面的沟通交流，共同保障好浦东新区燃气用气安全。
三、价值成果
通过组织党员开展“当一天安全员”活动，进一步强化了支部党员强烈的责任感，踏勘现场、分析隐患、提出整改建议，对党员同志日后的生产工作有不小的帮助，同时督促所有的党员更加自觉参与安全监督与管理，做一名合格的管道安全卫士。
10
党员示范车
上海天然气管网有限公司输配
党支部
一、标识含义
标识中的5-10-750指代“5辆党员示范车，辐射10条样板线路，750公里管线”，寓指“党员示范车”引领10条线路巡视守护管网公司750公里高压天然气管道安全运行。巡检车的设计还原了工程车原型，明亮的黄色特别醒目，贴上了党旗的标识，党员示范车坚守着守护管网安全的使命，穿梭在750公里管线中。
二、经验做法
精准定位载体，品牌创意结合实际。以点带面，签订党员示范线路协议书，形成规范的“党员样板示范线路标准”，以实际行动确保天然气管网安全运行。
优化巡检线路，保城市燃气安全。党员示范线路党员积极协助部门，对管道沿线道路、每个站点的进出道路状况、所需时间等进行详细踏勘，调整优化形成主干网巡线样板线路优化方案。2023年进博会期间，党员样板线路坚持“四多工作法”即“多看一眼、多问一句、多走一步、多等一会”，确保了进博会期间安全、优质、放心的管网运行，全面打造了管网巡检品牌。
坚持创新思维，提升管网巡检效率。面对全市大规模市政建设给管线安全运行带来前所未有的安全隐患，积极探索奥维地图具有管线信息可视化、手机APP操作携带方便的特点，将GIS跟测数据导入地图，判别管线走向，方便对管线的认识，提高了违章情况判断准确率。
细化承诺树典型，严格考核促践诺。以签订协议和岗位承诺的形式,明确线路党员的责任和工作标准。将党员承诺制成卡片，放在巡线车上，挂在部门党务公开栏中，时时督促和提醒党员以承诺为要求，以践行为己任，不断提升岗位工作水平。
三、价值成果
在党员的精心维护下，“党员样板巡线车”从世博会到进博会，从管道占压整治到大规模市政建设、河道疏浚整治配合，无论是在外配合施工的管道监护，还是在日常巡检工作中都发挥了重要作用，成为一块闪亮的党建品牌，确保750公里天然气管网的安全运行。
