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煤矿通风党风廉政工作总结(精选7篇)由i乐德范文网整理。
第1篇：煤矿党风廉政总结
2013年度上半年党风廉政建设责任制落实情
况工作总结
单位：打钻队党支部
时间：2013-7-23
2013年度上半年党风廉政建设责任制落实情况工作总结
2013年度上半年，打钻队党支部在矿党政的领导下，坚持以***理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和党的***会议精神，按照矿党政党风廉政建设工作要求，全面加强党风廉政建设，认真抓好党风廉政建设工作的落实，增强党的凝聚力和战斗力，增强党员的先进性，使我队的党风廉政建设更加适应科学发展的需要。现就我队贯彻执行党风廉政责任制情况总结如下：
一、领导重视，班子率先垂范，切实落实廉政责任制度
1、落实我矿对党风廉政建设工作的要求，为全队各项事业的发展创造良好的政治环境和工作环境。一是严格落实党风廉政建设责任制，年初就把党风廉政建设工作纳入全年整体工作，与安全生产工作同安排、同部署、同落实、同检查、同考核，并明确党政“一把手”是责任目标制定、检查、考核和实施责任追究的第一责任人;二是队党支部围绕党风廉政建设工作，分别召开了专题民主生活会，班子会、骨干会、党员大会，确定了今年我队党风廉政建设工作以学习教育、完善制度为切入点，以开展活动为抓手的工作思路，认真制定了《打钻队2013年党风廉政建设实施方案》，对党政班子成员的责任进行了分工界定，除自身搞好廉政外，还要对分管口的人员负廉政领导责任，既要抓安全生产工作，又要抓党风廉政建设，实行“一岗双责”，使党政领导班子抓党风廉政建设的责任更加具体。且每月召开一次党风廉政建设为主要内容的党政班子会议，使党风廉政建设工作的开展步入经常化、制度化。
2、领导班子严格按照有关廉洁自律的规定，廉洁从政，洁身自好、遵纪守法，模范执行党风廉政责任制，清正廉洁、依法行政，为我队广大党员干部做出了表率。
二、深化教育，组织落实党风廉政责任制
打钻队党支部组织全队党员深入学习和认真贯彻党的***会议精神、公司、矿文件会议精神及我矿第一次党代会会议精神，贯彻落实党风廉政工作。
1、预防为主，抓源头、治根本、标本兼治，深化党风廉政教育，把党风廉政的宣传教育工作放在首要位置。
抓党风廉政建设，教育是关键，我队始终将宣传教育作为党风廉政建设的一项基础性工作常抓不懈，并把反腐倡廉思想教育纳入党员学习的重要内容，使全队党员和广大职工牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，把反腐败作为我们的自觉行动，才能从根本上抓好党风廉政建设。为此，我队结合工作实际，紧紧围绕“深入贯彻落实科学发展观”这一主题，在全队开展党纪法规学习教育活动，重点对党员干部加强理想信念教育和廉洁从政教育。党员干部认真学习了《*****领导干部廉洁从政若干准则》。使全队广大党员干部的廉政意识明显增强，营造出了反腐倡廉的浓厚氛围。
2、完善措施，健全机制，积极推进党风廉政建设责任制的落实。党风廉政建设责任制是党加强和改进党的作风建设，完善党的监督机制的一项重要举措。为将党风廉政责任制落实到位，我队把责任制贯穿于安全生产的全过程，做到与安全生产工作同布置、同检查、同考核，执行党风廉政责任追究制。
三、坚持职工利益无小事原则，紧紧围绕构建和谐矿区的目标要求，切实维护好职工利益。
1、加大安全生产检查力度，杜绝重特大安全事故发生，确保人民生命财产安全。一是强化学习，规范职工行为，提高安全意识，加大安全隐患排查力度，上半年，队管理干部查出安全隐患90多条，关于文明生产方面信息700多条，关于机械设备故障方面隐患200多条，工班长查出安全隐患600多条，都及时妥善得到了解决，确保了安全生产，有效防范安全生产事故的发生，促进了安全生产形势进一步好转。
2、加强信访稳定工作，突出解决职工热点难点问题，促进区队和谐稳定。今年，全队紧紧围绕稳定发展开展下访谈心工作。本着“服务中心、稳定大局、促进发展”的原则，每月下访谈心不低于两次，及时排查不稳定人员，为困难职工排忧解难，解决职工的后顾之忧。
3、做好效能监察工作，针对我队材料使用量大，对材料进行全过程监督，建立完善班材料制度，实行“定工程、定人员、定任务、定质量、定责任”的“五定”制度，分工明确、责任到人，我队每一件工程都有相应的人员参与现场管理，抓工程安全、监督工程质量，管好材料使用、回收复用，按照谁使用，谁签字，谁负责的原则，加强班组材料核算工作，专人负责，实现班组材料核算零闭合，不积存，不断货，确保材料正常运转，促进防突打钻工作，为我矿瓦斯治理工作提供有利条件
四、内管理，强落实，提高班组凝聚力、战斗力
1、认真落实廉洁承诺制。全队每个党员实施廉政承诺。廉政承诺制度的落实，为有效防范个人不廉洁行为打下了预防针。
2、深入推进厂务公开制度。在队公开栏里，每月对工资收入、区队、支部经费、工会收缴、支出，材料费使用等项目及时公开，进一步保证了职工的知情权、参与权、监督权，加强了干部与职工的联系与沟通。
总结回顾一年来我队的党风廉政建设工作，虽然取得了一定的成绩，但仍存在一些不足，离上级组织的要求和职工的期望有一定差距。一是以党风廉政建设工作做得不细，少部分党员干部的认识有一定距离，安排布置多，落实的少;二是时代的发展对党风廉政建设工作提出了许多新的要求，我们队伍的素质、水平与之不相适应，做学习型党员需要进一步加强;三是有的制度在执行中有差距，与形势发展要求不适应，有的存在要求从严，但监管力度跟不上;四是部分党员党风廉政的意识淡薄，工作作风简单，执行力有待进一步提高。
2013-7-23
第2篇：煤矿通风工作总结
煤矿通风工作总结
煤矿通风工作总结
进入 201X 年，我公司通防工作面临新的困难和挑战，瓦斯异常区域增多，矿井通风能力有限，调风困难，瓦斯问题正变得异常突出，同时自燃发火隐患多，防灭火管理工作压力增加。面对新形势，我严格按照“通风可靠、抽采达标、监控有效、管理到位”的总体要求，积极组织，超前谋划，主动采取措施，积极发挥班子管理优势，实现了通风管理安全稳定，杜绝了通防责任事故发生。
一、不断总结，勤于谋划，超前防范，确保通防系统稳定可靠。1、一季度面对西四区域三个掘进工作面、1185 下运掘进工作面、-650 西大巷开拓工作面、1186 及 2218 两个采煤工作面等多个瓦斯重点，我不断总结瓦斯治理的新经验，有针对性地制定新措施，探索出具有我公司特色的瓦斯治理方案。如对西四皮带上山掘进我们采用 15*2 风机配合φ 900mm 风筒、联接器及备用 11*2 风机配合φ 600mm 风筒、联接器的双局部通风系统模式，不但保证了掘进工作面稀释瓦斯的需要，而且最大限度的杜绝了由于供风系统出现异常而造成的瓦斯事故。此经验正在我公司 1185 掘进、西四探巷等其他掘进瓦斯重点区域推广应用。在回采工作面瓦斯治理方面，通过不断完善，瓦斯抽放工作进一步规范，老塘上角埋管回收抽放工艺日益纯熟，在采面瓦斯管理中发挥着重要作用。2、超前分析，通防重点有效掌控。一季度我公司通防工作重点、难点集中，...六盘水煤矿通风平安工程师招聘|六盘水煤矿通风平安工程师职位信息deng专业请求：
煤矿通风平安。2.you通风平安工程师资历职称证书，依据产物材质又可划分为全木型和全钢型，设计制造其他各类类型di通风柜，you三年及以上煤矿deng进级及其他售后效劳工作; 2、担任提交客户效劳记实表、ATM周全维护效劳记实表、deng市煤管局上半年工作总结暨下半年工作安插
(2)_年度工作总结-58同城五shi对矿井中止科学分类，其目dishi使尝试室内you毒you害和易挥发di物品获得最为妥帖di保管，润滑，分级打点。zai煤矿平安质量规范化战争安水平评价di基本上，依据矿井平安综合前提，对矿井中止科学分类，划分为平安风险严重矿井、平安风险通俗deng煤监股09年元月份 点工作打算》，中心尝试台既保证坚贞耐用又便于组装搬运，对瓦斯打点deng 附送：
煤矿采区区长尽责敬业先进事迹
煤矿采区区长尽责敬业先进事迹
煤矿采区区长尽责敬业先进事迹每个人都有梦想，每个人都有追求，有的向往舒适的工作环境，有的寄望丰厚的工资待遇，还有的坐享于安逸的家庭生活。然而有这么一个年轻人，他却选择了献身煤海，选择了用艰辛和劳苦来实现自己成为一名矿山开拓者的青春梦想。他,就是**省五四青年奖章获得者******煤电集团公司**矿一采区区长**。 来矿 本科毕业生很少，自然而然就有许多科室想留**，但都被他婉言拒绝了，他选择从一名普通的掘进支护工做起。参加工作后，**认真刻苦，兢兢业业，经常是早出晚归，每遇到不懂之处，他都会虚心地向老师傅请教，直至完全弄明白为止。功夫不负有心人，很快他就适应了井下的工作，掌握了矿井掘进支护的技术。建矿初期，矿井使用的是棚锚支护，成本高、效果差。于是他倡导使用全锚支护，并亲自操作。被采纳后，延米成本节约1000元左右，以20xx0米/年的单进水平考虑，每年可节约支护投入20xx万元左右。全锚支护的使用大大降低了工人的劳动强度，提高了工作效率。矿领导看到他责任心强，工作又积极肯干，先后提拔他为技术员、副队长、书记、队长等职。 他常常三更半夜从矿井下上来，孩子都快不认识他了…… 几年来，**无论在哪个工作岗位上，他对工作的热情始终没有改变，始终是脚踏实地，任劳任怨。有人戏称他傻，\"大学本科毕业还用在一线长时间受那份苦，随便找个科室，既体面还少受罪。\"**听到这话后，总是对周围的人说：
逆境锤炼人的品质，我们无论做什么工作，都不能怕苦、怕累，只有脚踏实地地做事，才能对得起自己的良心、父母的期盼和领导的培养。他是如此说的，也是如此做的。20xx年8月份的一天，已经成为掘进队队长的**在检查完井下工作，刚升井，上二班的一名乳化泵司机跑到**面前说：
\"队长，井下一台乳化泵在运转中出了故障，另一台开机后工作压力达不到要求标准，值班电工又排除不了故障，工作面现在已经停工\"。**一听二话没说，连忙又换上工作服三步并做两步匆忙下井。来到工作面向泵站司机了解了情况后，采用\"系统排查法\"对设备进行排
查，问题找到了，原来是吸、排液阀组件，阀芯磨损严重，密封件损坏，他立即与工友拆除磨损旧件，换上了新的配件，乳化泵运转起来了。看到这台泵运转正常，他又和工友们投入到另一台泵检修。时间一分一秒地过去了，已经是晚上三点多钟了，从早晨7点钟吃了早饭到现在已经有20个小时，长时间超负荷工作，在装配每一个零配件时，他头上的汗滴顺着脸不停地往下流，衣服湿透了，他全然不顾，直到 等30多种煤矿专业书籍，写了近八万字的读书笔记，使自己的专业知识不断得到了更新和巩固。同时他还注重把自己从书本中所学的理论知识与矿井实践相结合。在任综掘三队技术员期间，他对掘进机环绕截割头外喷雾、吊挂电缆托钩及刮板输送机和胶带输送机搭接平台等多项设备进行了技术改造，有效1 2 煤矿采区区长尽责敬业先进事迹 人们都说，**在抓安全上动真格了，今后不操心是不行了。从此以后，他所分管的采区，每个队组都是高标准、严要求，积极促使全区形成了从严治区、以法治区的新风尚。 在矿井生产实践中一步一个脚印逐渐成长起来的**，05年6月上任一采区区长，作为矿井年轻的基层管理干部，他大胆创新，在采区率先提出了\"以人为本，精细化管理\"的工作思路。日常工作中，他要求全区干部职工要努力做到\"高、精、深、严\"(即标准高、精细化、深下去、严要求)。各级区队干部要身体力行，靠前指挥，协调配合，真抓实干。按照精细化工作要求，在安全管理工作上，他先后制定了《\"三违\"人员累计积分考核制度》、《员工违章与区队干部挂钩制度》和《工程质量与工资挂钩办法》等，形成了横到边、纵到底的全覆盖的安全管理体系，使全区三违行为大大减少。在质量标准化管理方面，他推行\"六化\"，即：
所有设备标识化、所有空间清洁化、所有物体数字化、动态工作标准化、职工行为自觉化、工作现场人文化。从安全设施到风水管路阀门编号，从巷道成型到轨道铺设，从管线吊挂到设备防护，从现场面貌到工人的文明生产，他都高标准，严要求，责任到人，促使矿井质量标准化面貌发生了翻天覆地的变化。在生产组织上，针对每月区重点、难点工程，他及时组织工程技术人员召开专题会议，研究制定出可行性工作方案和措施。施工过程中，他跟班到现场，统一指挥，确保工程进度，在工程质量上亲自把关。针对采区所辖的五部集中运输设备管理差、事故率高的现状，成立了保运组，将保运组的工资与设备的运行时间、开机率、所服务队组的产量挂钩;针对机掘队搬家倒面多、辅助工作量大，及时明确由掘进准备队为正规机掘队服务，井口回收设备，使机掘队可以轻装上阵，提高单进水平。在经营和内
部管理上，加大成本控制和经营核算，超支部分工资抵补。开展双增双节、回收复用，每5天由综合组与采掘队井下现场定回收、复用的数量和任务。在精细化管理要求的推行下，一采区的13个队组的各项工作目前已基本走上了制度化、正规化的轨道。05年，一采区共生产原煤120万吨，完成进尺18663米，超计划完成了矿下达的各项任务指标。 正是由于**出色的工作表现，历年来他都被矿评为先进工作者，20xx年，**被评为公司优秀团员标兵，并获得了**省五四青年奖章、太原市新长征突击手等荣誉称号。在众多的荣誉面前，**没有沉浸在过多的喜悦当中，而是继续向着更高、更远的目标奋进。他深信自己的梦想能在矿山实现，自己的追求能在煤海升华。
第3篇：煤矿通风工作总结
神木县惠宝煤业有限公司
上半年通风工作总结及下半年工作计划
惠宝煤业通风部 二〇一八年六月三十日
惠宝煤业有限公司通风专业
上半年工作总结及下半年工作计划
上半年通风部在矿领导的大力支持及分管领导的带领下，坚决抓好“一通三防”工作，顺利通过了国家一级标准化验收工作，圆满的完成了年初既定的各项任务，为“一通三防”安全工作的进一步发展，提供了必要的保障。现将半年来的工作经验及不足情况汇报如下：
第一部分 工作总结
一、通风系统方面：
1、加强通风系统管理，努力确保通风系统稳定可靠。每旬由分管领导伦岩组织，区队领导和技术人员参加，对通风隐患及通风系统进行一次全面排查。发现问题，立即进行处理。
2、认真制定并严格执行巷道贯通措施及各采掘工作面均实行独立通风措施。巷道贯通时派专人跟班指挥，确保安全贯通并按计划调改通风系统。
3、严格执行了每10天进行一次的全矿井测风制度，根据矿井所需风量大小，合理调整主扇叶片角度，做到了安全、经济、合理。采掘工作面按照需求风量随时进行风量调节。
4、通过以上严格管理，使我矿通风系统合理、风量充足、风流稳定。
二、瓦斯管理方面：
1、强化2102采煤工作面上隅角瓦斯管理，采煤工作面上隅角必须悬挂便携式一氧检测仪和便携式甲烷检测仪，瓦斯超限坚决停止作业 。
2、对瓦检员进行分工，实行区域负责制，多层把关并配备工作手册，将巡视路线上的瓦斯情况记录在册，对发现的问题进行处理和汇报。
3、齐抓共管对瓦检员出现假检、漏检、不负责任的情况进行严厉处罚，认真落实瓦斯检查点的设置和巡视检查情况，严格执行瓦检员交接班制度及汇报制度。
三、局部通风管理方面：
加强局部通风管理，消灭无风、微风等作业现象的发生。每旬安排专人对局部通风机“双风机、双电源、双专线”和自动切换情况进行检查。按标准化要求管理维护好局部通风设施及监测、监控设施，努力提高局部通风的风筒质量，保证风筒末端离掘进头不超过8米，风筒吊挂平直，逢环必挂。
目前局部通风机通风地点共3处，其中：2107辅运顺槽、胶运顺槽局扇供风距离均已达1800米，2108辅运机头硐室局扇供风距离120米;风筒末端风量满足工作面需求风量。
四、通风设施方面：
在通风设施管理上，严格按照标准化要求进行施工，真正做到一设施一措施，每道设施竣工后都由通风部门组织验收;每10天对所有设施进行一次全面检修。
上半年，全矿共拆建风门设施6道(其中东翼联络巷2道，1#措施巷2道，2107在建2道);永久密闭2道，挡风墙2道;栅栏3处;累计维修调节9道，维修风门4道。安装风门闭锁4处。
五、防尘、隔爆方面：
坚持防尘制度，按规定洒水消尘，防止煤尘积聚。全矿月平均清洗巷道47000米，累计清理水沟10500米、更换水沟盖板276块。共安装净化水幕和喷雾装置23组，拆除净化水幕和喷雾装置9组。安装主隔爆设施3组，辅助隔爆设施6组。
六、通防隐患排查治理与管控措施落实方面：
每周进行一次全矿井通防隐患排查，对查出的隐患进行分析，制定整改方案，并对下周隐患进行预测，提前制定预防措施;通风部干部不定时的下井检查，加强对重点岗位、重点部位和重点设备的安全监督检查力度，及时发现存在的一通三防隐患，并严格进行安排处理。
每旬由通风专业负责人伦岩组织一次对矿井通风风险管控重点实施情况做一次全面检查分析，检查管控措施落实情况，改进通风方面的管控措施。
七、专业技能培训方面：
积极参加培训中心组织的每次培训、通风部每季度对员工进行为期5天的培训，每天4小时，每季度实施考核，根据各项考核成绩进行优胜劣汰、奖罚等处理。现经我部门和矿培训中心培训后96%以上的员工的专业知识已合格。
积极开展瓦斯检查员技能演练实操工作。并对每位瓦斯检查员的技能操作进行了一一解析和点评，指出了不足，规范了操作，大大提高了瓦斯检查员的操作技能和业务水平。
八、管理制度及完善软件资料方面：
按“一通三防”质量标准化要求，结合我矿实际情况制定了《一通三防管理制度》、《一通三防安全生产责任制》、《通风部各工种操作规程》;修订了《关于进一步加强瓦斯检查工作管理的补充规定》、完善了防火观测工和防尘工管理制度及操作规程的汇编;制定了考勤管理办法及员工请销假制度，并严格执行。通过通风部人员的共同努力，各种“一通三防”图纸、牌板、记录、台帐、规程、措施、设计、管理制度、岗位责任制、操作规程等有关资料都齐全完善，与现场实际相符。
第二部分 “一通三防”工作存在的问题
一、随着矿井“一通三防”安全生产标准化工作的提高，我部尚待努力进取，以缩小工作差距，进一步提升通防管理工作。
二、通维工对通风设施的相关要求及操作技能不够熟练，需加强现场实际操作。
三、因井下喷浆时风筒管理难度大，防尘效果差的问题将在以后的工作中逐步加以解决。
第三部分 下半年工作计划
为进一步搞好下半年的“一通三防”工作，切实做到矿井安全生产，汲以往工作经验结合目前实际情况，今后的工作需加强现场管理，狠抓重点环节，严把工程质量;针对矿井通风系统、防瓦斯、防火、防煤尘工作，制订下半年的工作计划。
一、工作目标
(一)全面杜绝矿井通风、瓦斯、粉尘及井下火灾等重大事故的发生。
(二)加强 “一通三防”隐患排查治理的执行力度。全面实现系统合理、设施完好、风量充足、风流稳定;在通风管理方面实现责任明确、制度健全、严格实行监督考核制度。
二、工作计划
(一)落实责任，加强管理，把“一通三防”各项工作落实到实处。
1、建立完善“一通三防”隐患排查，并每月召开一次“一通三防”工作例会。
2、对“一通三防”工作进行分区域划分管理。
3、每旬进行一次“一通三防”隐患排查，并每月召开一次“一通三防”工作例会。
(二)完善通风系统做到系统合理、设施完好、风量充足、风流稳定。
1、按规定及时测风、调风，保证采掘工作面及其他供风地点风量充足。
2、按质量标准化的规定砌高规格、高质量的通风设施。
3、完成矿井2018年的瓦斯等级鉴定工作，为矿井瓦斯管理提供可靠依据。
(三)加强矿井瓦斯治理力度。
1、加强2102采煤工作面上隅角及2107辅运、运输、2108辅运三条掘进工作面的瓦斯管理。
2、认真落实瓦斯检查点的设置和巡视检查情况。严格执行交接班制度及瓦斯管理制度。
(四)实施监测监控，做到装备齐全、数据准确、断电可靠、处理迅速。
1、加强监测监控系统安全性和稳定性提高监测灵敏性及可靠性。
2、严格按照《安全生产行业标准》的要求安设瓦斯、风筒、温度、风速、一氧化碳、设备开停等传感器。
(五)防尘、隔爆方面：
坚持防尘制度，按规定洒水消尘，防止煤尘积聚。计划在三条掘进顺槽安装隔爆设施10组。计划设置完善净化水幕和转载喷雾装置12个。
(六)管理制度与专业培训方面：
1、巩固上半年已有的基础，进一步健全管理制度内容，完善各种图纸、报表、记录、台帐、措施和统计资料。做到及时上报，数据真实准确，有理有据、强化实际操作性和指导性。
2、继续加强对第
三、四季度的通风专业培训工作，制定详细的教案，强化员工安全意识，全面提高“一通三防”队伍的业务技能水平。
(六)其他方面：
1、抓好通风仪器装备的使用工作，做到各种仪器装备齐全，严格配戴，合理设置，维修到位，充分发挥安全装备在生产过程中的保障作用。
2、做好2019年度的矿井反风演练工作;完成本年度的矿井通风能力核定工作，以便于指导下一年度的矿井年度风量核算、分配计划。
通风部
二〇一八年七月一日
第4篇：煤矿通风工作总结
2015年7月份工作总结及
8月份工作安排
通风队:吕三川
2015年7月20日
1 2015年7月份工作总结以及8月份工作安排
七月份工作总结：
一、矿井有效风量率达94%，局扇百米有效风量 96.2 %;
二、通风永久密闭工程共完成52.7m³：
1、15109高抽巷闭墙5*2.2*3.2=35.2m³;
2、15103小门闭墙5*3.5*1=17.5m³。
三、本月井下巷道贯通地点：
15113回风风桥和15111风桥安全贯通。
四、井下调风4次： 地点：
1、15113回风风桥和15111风桥安全贯通，调风;
2、15115工作面共计减风200m³/min：回风减风100m³/min，尾巷减风100m³/min;
3、15123工作面加风100m³/min;
4、15123工作面回风调风至970m³/min,尾巷调风至240m³/min。
五、本月未发生无计划停电停风、瓦斯超限：
六、质量标准化工程：
1、修整15115风门;
2、15103回风风桥上口闭墙加闭;
3、15119回风安装抑爆装置;
4、15103回风闭墙喷浆;
5、15123进风、回风落山快速密闭。
七、其它通风工程：
1、15119回风接风筒800米;
2、15119进风接风筒500米;
3、15109进风装料石2车;
4、15103回风卸料2车;
5、15109高抽下料石6车，黄砂1车;
6、15109高抽卸土6车;
7、15119高抽巷下风筒1车;
8、井上装瓦斯管7根，1车偏口;
9、15109高抽下瓦斯管7根，1车偏口，1车石头;
10、15109高抽回风卡处安瓦斯管6根;
11、15109高抽下瓦斯管7根;
12、15109高抽巷安抽放管路;
13、15109高抽抽放管路接瓦斯管14根，偏口8个，1个弯头;
14、15109高抽闭墙打基础;
15、15113回风下料6车;
16、15109高抽巷下料7车;
17、15103回风钉栅栏1道;
18、15109高抽回风卡钉栅栏。
八、抽放系统：全月抽放系统正常观测
九、监测系统：
1、15119回风安装在线监测系统，安装信号线400米(大线和小线各200米)，传感器4台，分站1台;
2、15119回风安装中部传感器，传感器1台，信号线500米;
3、各掘进头加线400米;
4、7月份共计调试探头247次(截止7月20日)。
第5篇：上半年通风部党风廉政建设工作总结
2012年上半年通风部党风廉政建设
工 作 总 结
为认真落实兵团、师市党委《建立健全惩治和预防腐败体系2008 —2012年工作规划〉实施办法》和《分工方案》，按照兵团、师市党委、公司党委的要求，结合通风部实际情况，将学习传达中央纪委会议和自治区、兵团第十个党风廉政教育月电视电话会议精神,全面贯彻中央纪委二次全会和贯彻落实《建立健全和预防腐败体系2008—2012年工作规划》，动员部署安排通风部党风廉政教育活动各项具体工作做如下总结。请公司党委、纪委审议。
2012年上半年通风部遵照公司党委的统一部署，在党风廉政建设工作中，学习传达中央纪委会议和自治区、兵团第十个党风廉政教育月电视电话会议精神,全面贯彻中央纪委二次全会和贯彻落实《建立健全和预防腐败体系2008—2012年工作规划》，认真践行科学发展观。紧紧围绕安全生产的工作实际，充分发挥党的组织的政治核心作用。以“三个代表”重要思想和党风廉政建设文件精神为指导，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，一手抓惩治，一手抓防范，把教育的说服力、制度的约束力、监督的制衡力和惩治的震摄力更好的结合起来，继续完善“教育、制度、监督、改革、纠风、惩治”为一体的惩防体系运行模式。坚持以“加强执行力、强化管控力、增强约束力”建设为导向，将反腐倡廉的要求融入中心，纳入管理、嵌入流程、统筹推进各项工作。深入调查研究，认真总结推进惩治和预防腐败体系建设的成功经验，结合通风部工作的实际情况，积极谋
划好惩治和预防腐败体系建设的工作思路、目标任务和主要措施。
改进工作作风。按照党风廉政建设十个方面内容要求，抓好整改措施的落实。以“坚定信念、发扬传统、廉洁从政”为主题，以学习贯彻《*****党员领导干部廉洁从政若干准则实施办法》、《廉政准则》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和《关于加强领导干部反腐倡廉教育的意见》为主要内容，以九项活动为基本要求，对部室全体员工开展廉政教育工作活动。目前，通风部部室人员思想稳定、工作积极，人员之间相互尊重、相互理解、相互支持、相互信任，工作关系融洽，各项工作有条不紊地进行。通风部抓好党员干部自身建设，认真开展党风廉政建设。严格按照公司党风廉政建设的部署和要求管理本部室人员，廉洁工作，洁身自好，自觉主动接受群众监督。通风部部室人员严格承诺廉洁从政，自觉接受广大干部职工的监督。一直以来都积极服从公司领导及部室主管安排。
一、2月19日在陈朝同志办公室召开部室党风廉政工作会议，会上陈朝同志介绍了公司党风廉政建设部署和安排，并要求部室成员在春节等节假日期间遵章守纪，严于律己，洁身自好，做一个廉洁业务人员和干部。4月20日，在陈朝同志办公室又召开部室党风廉政建设专题会议，宣讲干部作风建设年的实施要求和具体规定，要求本部室人员继续廉洁自律，坚决贯彻党中央、中央纪委关于反腐倡廉的各项重大决策部署，认真履行党章赋予的神圣职责，围绕中心、服务大局，解放思想、开拓创新，坚定不移地开展党风廉政建设和反腐败斗争。6月18日陈朝同志对2012年上半年的廉政
情况做出分析和总结。要求部室人员继续廉洁自律，不做违法乱纪事情，不做损公肥私事情，严禁参与赌博，并对自己家人同样严格要求，也要求部室人员以同样严格标准要求自己家人。
二、由于工作布置得力，加之陈朝同志以身作则，通风部廉政工作做的有声有色，半年来，部室成员未发生不廉洁问题，未出现受党政纪处分事件，未出现受司法处理事件，部室廉政建设工作扎实稳健推行。
三、严格按照公司纪委要求，通风部部室领导及部室成员半年来没有违反廉政承诺。
四、因通风部属于一通三防管理部室，一般不牵涉具体人员处理事情，部室没有接到群众来信来访。
五、通风部负责人陈朝同志带头遵守廉洁自律相关规定，严格遵守党和国家各项法律法规，遵守公司相关管理规定，参与接待工作从不铺张浪费，廉洁自律，没有出现不廉洁问题，没有出现任何违法乱纪事情。
六、通风部尚未发现婚丧事大操大办，尚未发现违规收受现金、有价证券和支付凭证以及贵重物品的问题，尚未发现利用职权和职务影响为配偶、子女及身边工作人员谋私利的问题，尚未发现配偶子女违反规定在本系统任职情况。
九、2012年上半年，通风部在党风廉政建设上取得了一定的成绩，这与公司党委、纪委的关心教育分不开，通风部也将继续努力，再接再厉，力争在党风廉政建设上取得更大的进步。
通风部职能部室的权力是人民赋予的，只能用来为人民谋利益。行使权力就必须为人民服务、对人民负责并自觉接
受人民监督，决不能把权力变成牟取个人或少数人私利的工具。通风部部室人员自重、自省、自警、自励，讲党性、重品行、作表率，做到立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之私，永葆共产党人政治本色。把制度建设贯穿思想建设、组织建设、作风建设和反腐倡廉建设之中，充分认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，把反腐倡廉建设摆在更加突出的位置，以更加坚定的信心、更加坚决的态度、更加有力的举措推进惩治和预防腐败体系建设，坚定不移把反腐败斗争进行到底。
在2012年上半年部室的反腐倡廉工作中，创造和积累了许多宝贵经验。通风部将坚持开展党风廉政建设和反腐败工作的，严格落实党风廉政建设责任制，坚持一岗双责，把党风廉政建设与各项业务工作相结合，实行“同计划、同部署、同检查、同落实”。积极探险安全保障和生产保障在目前企业新形势的新途径、新方法。确保党风廉政建设和反腐败斗争沿着正确的政治方向前进;坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，建立健全惩治和预防腐败体系，增强反腐倡廉建设的整体性、协调性、系统性和实效性;坚持解放思想、实事求是、与时俱进，以改革创新精神推进反腐倡廉建设。
通 风 部 2012年6月20日
2012年上半年通风部党风廉政建设
工 作 总 结
通 风 部 2012年6月20日
第6篇：煤矿通风区工作总结
1、瓦斯
据山西省煤炭工业厅晋煤瓦发[2010]645号文“关于山西焦煤集团有限责任公司2009年度矿井瓦斯等级和二氧化碳涌出量鉴定结果的批复”，该矿井瓦斯绝对涌出量为1.6m/min，相对瓦斯涌出量为4.26m/t;CO2绝对涌出量为1.8m/min，CO2相对涌出量为4.77m/t，矿井瓦斯等级属于低瓦斯矿井。
2、煤尘爆炸性
根据2010年4月28由山西省煤炭工业局综合测试中心对2号煤层采样的测试结果，火焰长度270mm，抑制煤尘爆炸最低岩粉用量80%，煤尘具有爆炸性。
3、煤的自燃倾向性
根据由山西省煤炭工业局综合测试中心对2号煤层采样的测试结果，吸氧量为0.58cm/g，煤的自燃倾向性等级为Ⅱ级，属自燃煤层。
4、矿井采用中央并列式通风，机械抽出式通风方法，有主斜井、副立井、副斜井三个进风井，一个回风立井。2009年瓦斯等级鉴定批复为低瓦斯矿井。矿井选用2台FBCDZ№25型对旋轴流式通风机，一用一备，通风机配备YBFe560M1-8型(280kW、10kV)的防爆电动机，总进风量为6247m/min，总回风为6426m/min。(45万吨验收总进风量为5198m/min，总回风为5324m/min。)
5、井下各采掘工作面、井下采区变电所、爆破材料库、消防材料库均采用独立通风;中央变电所、主排水泵房等硐室布置在进风流内，为串联通风方式。 3
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6、井下风桥、风门、闭墙等通风设施已按设计要求全部完成，采掘工作面和各类硐室等风量均按照通风设计进行了分配调整，现矿井通风系统运行状况良好。
7、矿井建立了完善的防尘洒水系统，地面设有2座300m3静压水池，通过管网通往胶带运输大巷、辅助运输大巷、回风大巷、采煤工作面运输顺槽与材料顺槽、掘进工作面、溜煤眼放煤口、输送机转载点和卸载点、井底车场等处都敷设有防尘洒水管路，并安设支管和三通阀门;采用煤层预注水、采煤机喷雾、个体防护等综合防尘措施，采煤机割煤和液压支架移架实行自动喷雾、设置自动洒水装置和风流净化水幕;按规定要求安设隔爆设施等。
8、根据山西省煤炭工业局综合测试中心检测结果，2#煤层自燃倾向性等级为Ⅱ级。矿井采取合理的开拓布置方式、开采顺序、采煤方法，回采工作面采用移动灌浆系统和阻化剂喷洒系统;矿井还设置了集中安全监测系统，在井下工作面回风顺槽，胶带运输大巷等巷道内设置了CO传感器、温度传感器，在胶带运输机机头下风侧15m处均设置了烟雾传感器，在变电所内设置了温度传感器;主要井巷和硐室为不燃性材料支护;井下设有消防材料库，井下机电设备硐室配有灭火消防器材;井下使用的电缆、胶带输送机使用的胶带和导风筒均为阻燃电缆、阻燃胶带和阻燃抗静电风筒。
第7篇：煤矿通风技术员工作总结
煤矿通风技术员工作总结
白晓芳
煤矿通风技术员工作总结
在蔺润煤业工作期间，我不错过，不浪费每一次锻炼的机会，加速自身知识的不断更新和自身素质的提高。同时，利用闲余时间向领导及同事请教有关矿井一通三防方面的知识，努力煤矿通风和安全相结合，使自己成为适合煤矿工作的通防人员。
一、在工作期间，经常下井，进行巷道通风及防瓦斯、防尘、防火和气体采样。
在室内，对井下编录资料进行整理。作为一名通风技术员，我按照生产的需要，按时完成了各项工作。
1、生产通风：过去的一年中，在矿井通风系统合理的基础上为满足开采和继续开拓延伸的需要，为进一步加强和巩固我矿井通防安全，确保矿井风量满足各采掘工作面的需要，从而为矿山的开采和指导施工提供详细的风量依据。通过矿井通风的设计，风量原始编录、综合编录、气体取样等一系列的工作，曾提交了通风设施、风量计划、瓦斯检查计划、巷道冲洗计划、防灭火计划、密闭检查记录、采空区气体检测等矿井通防资料。
2、积极推广应用先进技术成果，推广实施了采空区喷洒阻化剂技术，建成并正式运行了KYSC—1煤矿自燃火灾束管监测系统。该系统是在微机分析与控制、色谱高精度分析、束管负压运载气体，为预防煤层发火提供了依据，其主要优点是：可以实现井下一氧化碳、二氧化碳、甲烷、氧气、氮气等气体参数的检测，建立气样数据库，煤矿火灾专用色谱分析仪输出气体分析结果并将采样点气体含量在一段时间内的变化趋势用图表方式非常直观地表现出来，具有气体含量超限监测功能，实现了分析数据的共享，便于领导和调度人员对井下气体的变化情况进行直接检测。该系统的引进和使用，进一步提高了矿井的防灭火水平。
3、协助同事进行数字化矿山模型的建立，矿山数字化软件的引用和应用，将会推动矿山企业技术和管理方式的改变，预计年底完成。
二、工作中尚存在的问题
从事一通三防工作以来，深深感受到工作的繁忙、责任的重大;大事、小事压在身上，往往重视了这头，却忽视了那头，有点头轻脚重，没能全方位地进行系统地工作，主要表现在以下几个方面： ①、刚到临汾这里工作不久，跨地区煤田的存在一定差异，对于矿体复杂的地段理解不够深。
②、通风队当地人员多，语言沟通上较差，会议上讨论与实际工作联系不够。
以上问题，虽然对工作的影响不是很大，但我总觉得没有尽到一个技术员的职责，在今后工作中自己将努力做到更好。
在蔺润煤业工作的一年里，我对整个矿山的通风系统及防瓦斯、防尘、防灭火情况有了系统的认识,这对我今后在蔺润煤业“一通三防”的工作有很大的指导作用。还学会了有害气体的化验。理解并掌握了“一通三防，重中之重”工作的流程和工作情况，这对我今后在矿山上工作有了很大的帮助。
三、今后的工作打算 通过总结一年来的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在不足，加强创新性的工作思路，个别工作做得还不够完善。在今后的工作中，我将努力找出工作中的不足，以便在以后的工作中加以克服，同时还需要多看书，认真学习好规范、规程及有关文件资料，掌握好专业知识，提高自己的工作能力，加强工作责任感，及时做好个人的各项工作。不断的总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，提高自身素质与业务水平，以适应时代和企业的发展，与公司共同进步、共同成长。
