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第1篇：工作总结及下一工作计划
2018年工作总结及下一年工作计划
经验总结辞旧岁，绩效提高是新春。2018年即将过去，造气车间以“提高设备完好率、降低泄漏率、提高生产效益、降低运行成本”的年度目标为指导，认真落实公司部署的各项设备管理工作，保障了正常的生产和各项工作的有序进行。造气车间全体人员兢兢业业，本着认真务实的态度和积极进取的精神，齐心协力，严于律己，圆满地完成了各项工作任务。现将本年度的工作做如下总结：
一.所做的工作 (一)设备管理方面
1、关于设备的管理工作方面，我车间进一步加强了设备管理的各方面工作，使设备能够保持正常运转，除完成了生产设备的修理维护工作外，还完成了车间的技术改造等工作。
2、加强设备管理工作，完善车间的设备台账、维修记录、润滑记录以及修旧利废的记录。
3、坚持每日至少二次的设备巡检，加强了设备维护保养的预检修工作，将更多的设备故障和设备安全隐患消灭在萌芽状态。
4、每月详细核实备品备件并报供应部进行采购，以保证车间有备件更换而不耽误生产。
5、对车间设备管道进行了全面检查核对，并进行了冬季保温。 6、对车间安全附件进行了检验及更换。
7、对设备检修挂牌进一步进行强调，杜绝了设备检修中事故的发生。
1 / 4
(二)大修技改及修旧利废方面
1、全年造气炉单体大修共起七台，分别为3#、4#、5#、6#、7#、8#、13#炉，对每台炉更换新炉箅及其炉底附件，现运行良好。
2、在机动部的指导下，对循环水2#冷水泵、1#、2#热水泵进行节能改造，节能效果达到预期目的。
3、由于生产环境具有腐蚀性，气柜及沉淀池行车腐蚀较严重，在机动部的安排下，车间配合外包单外对气柜及行车进行全面防腐。
4、在全厂停车期间，对吹风气引风机进行了大修，由于叶轮磨损严重，进行了贴补，现运行正常。
5、配合工艺为了对入炉蒸汽冷凝液回收，进行了回收改造工程，降低了循环水水量。
6、制作并更换了4台炉烟囱，分别为1#、3#、4#、5#，制作更换了1#、3#下气道。
7、由于加焦机系统磨损严重，分别改造了4#、6#两台，更换了新型加焦机和溜煤管。
8、响应公司号召，积极做了各种修旧利废工作。全年按原价值合计为358870元。
二.存在的问题
虽然在2018年的工作中，比较圆满地完成了各项任务，取得了一定成绩，但也反映出了不少问题。具体是：
1.车间大部分设备经过两年多的磨损已进入了维修期，在加上车间设备管
2 / 4 理技术薄弱，操作工对设备的维护保养意识较差。尽管车间领导做了大量工作，但由于以上种种原因，突发性设备事故及故障时有发生，为了克服这些弊端我们应做如下几点：
(1) 加强对基层员工的业务素质培训，转变观念，克服习惯性操作和野蛮修理的不良习性，逐步使设备管理向精细化方向发展。
(2) 加强设备的预检修和维护保养工作，坚持以预防为主，以修为辅的方针。
2.车间管理不完善，设备卫生管理不到位，导致设备腐蚀加快，增加了维修成本，同时也隐藏了设备事故的发生。 三.下一年的工作计划
下一年工作思路为：围绕目标抓管理，创新思维抓设备，为创建优良的设备运行系统，提高现有设备的最高限运行，实现安全性和高质量，强化设备基础管理，提高设备完好率，引导员工树立设备维护意识，逐步改善，逐步完好。具体工作任务如下：
1.从思想上改变工作作风，结合工作岗位实际，认真专研业务技能，学习业务知识，为公司的发展奠定基础。
2.完善综合管理，加大考核力度，细化考核工程，定期定量检查，发现问题及时解决。
3.规范维修、保养人员的行为，保证设备的正常运转。把管理工作落实到实处，最终达到制度化，精细化。
4.积极做好技改和修旧利废工作，努力为公司降低生产成本，增加效益多做贡献。
3 / 4 5.下大力度抓设备现场管理工作，杜绝跑冒滴漏现象，改变设备的使用环境，延长设备的使用寿命。
6.对9#、10#、11#、14#、15#炉进行单体大修。
7.在系统停车中，对吹风气引风机、鼓风机进行大修;对2#、3#罗茨风机进行检修。
8.1#、2#凉水塔填料喷淋腐蚀严重，进行全部更换。
9.完成领导安排的其他临时工作任务。
造气车间
2018年12月31日
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第2篇：广播社工作总结及下半学年工作计划
广播社工作总结及下半学年工作计划
随着XX年寒假的来临，我们《xx广播社》在校领导和老师的亲切关怀下圆满完成了XX——XX学年度第二学期的工作任务。
在过去的一年里，我们《xx广播社》的成员做出了喜人乐见的成绩。在《有声校园》栏目当中，我们不断地在原来的基础上改革探索、更新模式，从原来的只有美文欣赏到现在分为∶时事要闻、美文欣赏、校园生活、娱乐生活、生活小常识、天气预报等几大板块，而且在这一学年度当中，我们首次实行了“校园采访”，并且有了固定的“采访记录表”，通过采访的形式请教老师学习方法、了解同学们的生活。也首次在《有声校园》栏目当中邀请到了某些热爱艺术的同学，给予他们一个展现自己艺术才华的平台。这些“成绩”的取得可以说是三高中“校园广播史”上的一个新的里程碑。在这里，我们也要感谢政教处吕婷婷老师的指导和陈玉刚主任的大力支持!
在这一学年度里，我们除了担任学校常规的升旗仪式和《有声校园》的播报任务之外，还先后担任了秋季运动会播报稿件和“青春ing”演讲比赛的主持任务。在9月份，我们再一次在高一年组的同学当中选拔了19名广播员，这19名广播员的加入是我们《xx广播社》的新生力量，更是我们今后工作的动力源泉。
在本学期我们的确取得了很大的成绩，我们也自豪过，但是我们从未骄傲过。我们自豪的是自己在这当中得到了很大的锻炼，而不是别人羡慕的目光;我们自豪的是学校里面有一种“正能量”的存在，而不是我们在这个当中会得到些什么。虽然如此，但在有些细节方面我们认为还是存在问题的。在《有声校园》栏目当中，我们更新、加入了很多模块，并且在稿件的编辑方面也有了固定的基本模式，但是从稿件的内容上来看，我们感觉还是缺少一种东西，缺少两个人之间对话内容，或者是说两个人之间对话的内容较少。
其次，从广播员说普通话的角度来说，我们还欠缺很多，比如有时候会出现语速较快、没有感情等问题，出现这些问题最主要的原因当然是播音员对稿子不熟练所造成的，所以在这些方面是我们的薄弱点，我们应该多去听一听新闻广播、学习一下播音主持方面的专业知识。在培养播音员个人素质方面，我们在想，我们还缺少一种应变能力，我们的播音员是否可以在没有稿件的前提下就可以顺理成章地做一期节目?当然，这个能力我们还是需要不断地锻炼。
在两个人对话方面，我们的稿子有时候是特别有情调的，应该有一种活跃的气氛，但是这种气氛还是没有太体现出来，关于这个问题，我们想是否在以后两个人之间对话的时候可以说一些地方方言，那样应该会有一个很好的效果。
在设备的使用方面，我们有了有源音箱和舞台音响等设备，这些设备的使用使播音员在练习稿件的时候更加能发现自己存在的问题，能够及时改正问题，所以在这个方面我们也要感谢学校给我们所提供的优越条件。
下面再来说说下学期的工作计划。下学期考虑到高二年级的同学在3月22日要参加“学业水平测试”，而且学习任务也会增加，所以我们初步计划从下学期开始，高二年级的同学要逐渐退出社团，把工作重点交给高一年级的同学来做。在稿件编辑和播报方面，高一年级的同学都到《有声校园》做过至少一期节目，《有声校园》栏目将由高二年级的刘x、高x负责交给高一年级的曾x、高x负责。当然，这些都是建立在做好学校的广播工作的前提下所计划的，如果需要我们高二年级的同学，我们会义不容辞地“冲”上前去。
本学期《xx广播社》的工作总结和计划就是这样了，最后我们再次感谢校领导和老师对我们的关心和配合，感谢陈x主任对我们的大力支持!
第3篇：足球社工作总结及工作计划
广陵学院足球联合社
工作总结
二○○九年九月二十日
足球协会 2008 --2009年度工作总结
今年以来我协会在院团委、社团总会的指导和帮助下,依靠本协会
全体成员的共同努力和配合下，开展了一系列社团活动,并取得了卓有成效的成果.促进了协会自身的建设和发展,提高了会员的足球技战术知识水平,同时也为丰富我校的校园文化生活做出了自己应有的贡献.
随着足协对外联系的日益广泛和影响的日益壮大,协会的业务范围也由最初的几项,发展为现在包括:欣赏类、比赛类、学习类、游戏类、其它类等多个部分的活动体系.欣赏类,如:观看重大赛事直播,现场观看中甲、中超联赛,足球经典回顾等;比赛类,如:组织各院系友谊赛,组织郑州各高校邀请赛,足协杯足球联赛等;学习类,如:组织训练,举办讲座,发放资料,足球知识竞赛等 ; 游戏类,如:电脑游戏,与建业红魔俱乐部联欢、交流赛,男女混合足球赛,侃球会等;其它类,如:各类参观(如可口可乐公司,省体育中心等),承办和协办各类比赛(如其它院校和院系足球联赛等),举办各类展览(如图片展,摄影展作品等),青年志愿者公益活动等.值得称道的事,现在郑大足协已经建立起一个包括各大豪门,球星,重大赛事,足球知识,技术培训,天下足球, TOP 10 等的影视资料库,并且已向广大会员开放,相信能满足不同层次、不同需求的足球爱好者朋友.
优秀的社团,必然也有其完善的制度和组织机构.足协依据校相关条例制定有社团章程、会员制度、财务制度、考评制度、活动实施办法等,实行按章办事、有据可依.在足协内部设有外联部、宣传部、网络部、竞技部及会队 5 个部门,由理事会统一领导.每个部门设部长 1 名,副部长 1—2 名,干事若干名组织各部工作,对理事会负责,并接受理事会及广大会员监督.若有违规操作,一经查实,按相关规定严肃处理,切实落实按规办事,对会员负责的总方针.为了培养同学们的竞争意识,锻炼同学们的胆识与能力,感受到团队精神的重要性,将来更好的适应社会,我们扬州大学广陵足球爱好者协会于 2002 年9月28 日在扬州大学新区广陵学院成立了.她是我院唯一的足球协会,现有会员 450 多人。2007 — 2008 年度是我协会工作取得长足进步的一年,我们足球协会在校团委和社团联合会的领导下,坚持了正确的社团路线,坚持"抓好重点、全面发展"的思想和"服务会员、服务广大球迷爱好者"的宗旨,为繁荣校园文化,提高校园文化品味,营造大学生第二课堂及普及足球文化尽了我们绵薄之力，并在许多工作也得到了社联和团委的认可。
一、不失时机地对会员进行思想教育
我们在继续抓好大学生学习马列主义、毛泽东思想、***理论和"三个代表"重要思想的基础上,重点学习了胡锦涛***'八荣八耻'讲话精神,特别是其中的"以团结互助为荣、以损人利己为耻"这一点 , 培养同学们的集体团队精神,帮助学生树立正确的世界观、人生观、价值观.为了切实保证中央和学校的精神落到实处,我们采取了一系列行之有效的措施:
开会先定主题,然后会员们自由讨论,最后总结.开会之时,先确定一个主题,然后大家畅所欲言,要求每个人阐述一下自己的观点和对别人的观点进行评论,这样大家会在和谐激烈的开会气氛之中感受到自己思想上的不足,自觉地去接受别人的先进观点,解决自己思想上的问题.
利用网络资源做好会员的思想工作.我们足协招新时即向会员公开了自己公共的电子邮箱地址、QQ 群、协会的博客以及协会的网站,会员之间可以通过电子邮件及网上聊天的形式进行沟通,理事会借此形式对学生加以正确的引导,使学生养成良好的思想道德品质,特别是团队合作精神.
与会员进行积极的沟通.利用各种机会与会员进行沟通,要求理事会成员不定时的到会员宿舍谈心,交流思想.在秋冬季节训练时,大家进行思想上的交流与沟通,以求最大化的达到各种文件精神所指明的方向.
定期地对部长级以上干部进行培训.协会领导是协会的一面旗帜,上层领导要是在思想上出现问题是千万要不得的,因此要定期地对干部进行培训.
二、搞好协会内部的组织建设
社团是一个松散的组织团体,必须通过各种方式搞好组织建设,尤其是对协会干部的管理工作,"上梁不正下梁歪",要想培养一个良好的社团文化,必须随着时间的推移做出一定的改革,严格纪律.
完善协会章程.一个协会要想正规的做下去、做好就必须有完善的章程,在今年一开始我们就完善了协会的章程.
实施严格的干部选拔任用和考核制度.在选拔干部之时,进行严格的筛选,层层过滤.定期对干部进行考核,由会员大会和理事会会议决定干部的工作是否认真.每次在会员大会上会表扬一部分干部,同时也会批评一部分干部.
三、繁荣校园文化,提高校园文化品位.
我们深刻地体会到什么叫"活动是社团的生命",因此,我们足协坚持以精品活动为基础,以多元化的活动为主体,开展丰富多彩的活动.以足球为活动载体,开展活动.足球,作为世界第一大运动,在经历了一百多年的演化后,其所蕴藏的内涵已远远超出一般体育运动的范畴.现在她不仅仅是一项运动那么简单了,它蕴藏着一种令人敬畏的精神,这种精神不仅是个人品质的体现,而且还能代表一个民族的品质,人们喜爱足球更是对文化的品味和对艺术的欣赏.在人们感受到足球带来的快乐之余,还有足球带来的那种团结、拼搏、锲而不舍、永不气馁、团结合作的精神,这些对人们的生活、学习、工作的意义已越来越多地被人们意识到,尤其是对处在人生关键阶段的大学生而言,其所产生的影响和裨益更将是巨大而深远的.3月29 日晚,协会为了趁着奥运圣火点燃这大好的时机,在光大左侧空地处播放了整个圣火采集过程,许多观众表示说,将会积极参与和奥运相关的活动.整个活动也随着圣火的点燃进入了高潮.3.30 日,为了响应社联的社团周末文化广场的号召,协会与篮球协会、羽毛球协会、网球协会、台球协会合作举行了"奥运圣火,你我传递"的大型图片展.而我们协会更是举行了一个"为中国足球加油"的大型签名活动.我们为了方便同学们观看建业的比赛,特在全校中为建业公开招募球迷,同时也在 4 月份组织了一部分同学到建业主场观看比赛.为了积极响应社联的社团周末文化广场的号召,协会与电脑爱好者协会,以及羽毛球协会开展了大量的合作性的活动.大大增加了协会之间的交流以及协会会员之间的认识和交流.同时也让协会与其他协会有了很好的交流和学习的机会,大大的提高了新领导班子的能力.
9 月份开学之时,我协会为了扩大协会在新生中的影响和为招新做宣传,协会在食堂里播放了经典足球视频,很大的提高了协会在新生中的知名度.
10 月份,我们迎来了一年一度的协会招新工作,因为宣传工作做的不够好,所以招新活动不够理想,但是,每个加入协会的会员都是很有激情和足球素养的新生.这也为以后开展活动提供了良好的保障.招新结束后,协会举行了会队选拔赛,广大会员积极参加,使得会队进一步的壮大.同时每个星期都通过常规活动来提高协会会员的足球技术.2008年11月24日,阳光明媚,天高气爽.大家期盼已久的第二届"球迷嘉年华"大型球类趣味比赛活动在广陵学院操场隆重举行."球迷嘉年华"是由篮球协会,网球协会,足球协会,月亮台球协会,羽毛球协会,合球俱乐部六大球类社团联合举办的趣味比赛活动.采用积分值的方法进行奖品给予.虽然本次活动有很多不足之处,但也不是完全失败,至少把协会的牌子打了出去,为以后更好的开展工作奠定了基础,为以后的活动提供了宝贵的经验.
11月份,协会参加了由社联举行的板报大赛,虽然没有拿到名次,可是也锻炼了宣传部和大一干事的能力,为以后协会的宣传工作打下了基础.
12月2日晚,我们球迷嘉年华的六个协会再次联手,举办了平安夜迎圣诞舞会,整个舞会现场气氛浓厚,大家都沉浸在舞蹈的世界,而且,在活动中特地邀请了专业的舞蹈人事带舞、领舞.整个活动也因为这些专业人事的舞蹈而进入了高潮.
12月31日晚,协会参加了社联举行了大型的元旦游园会,协会播放了经典视频并且以有奖知识竞答的形式宣传足球知识和相关奥运知识.
在2009年五月中旬,也就是校足球联赛结束的时候.考虑到大一同学鲜有上场机会的实际情况.协会将开展郑州大学第一届 5 人制足球赛.而这也是为了响应社联的"社团活动精品化"的号召.同时也为协会今后的主要负责同学提供一个锻炼和展示自己能力的平台.
四、做好新干部的工作指导和思想引导
由于我们在资金上的贫乏以及工作经验上的不足,使得我们工作起来十分艰难,但是我们雄心犹在、激情不减、努力向上一届及上上一届协会的干部请教工作方法和工作经验,与那些发展较好的社团进行交流,虚心的学习他人的优点,努力完善自己的章程、管理体制和运行机制.经过半个多月的学习交流,终于我们掌握了一些工作方法,探索出了一条努力打造精品活动,积极寻求校内外交流的发展道路,树立了"不怕吃苦、不求荣誉、不断进取"的协会文化氛围,就这样郑州大学足球爱好者协会有了她新的起点、也开始了扬州大学广陵足球爱好者协会新的航程.在之后的工作中我们始终坚信我们能够很好的完成自己的任务,能够很好的在各协会中一展我协会的风采,努力会信息管理系增光添彩,努力发展足球协会.
五、帮助会员之中的贫困生
会员之中有一部分家境不是很好,思想等各方面与其他同学又不相容之处,由于我们干部之中大部分也是从农村里来的,所以对这一点体会特别深刻,就着力帮助这一部分同学们.给与一定的物质帮助.在协会做活动之时,我们会发放一些传单之类的宣传东西,这些都由家境不是很好的会员来做,然后给他们一定的生活补助.在精神上给与帮助.家境不好的同学们来到学校有很多东西都不是很适应,精神上可能会受到一定的影响,所以我们着力对这一部分会员在精神上给与帮助.开展各种活动之时,让大家对这部分同学多加关注,让大家能接受这一部分同学,并对其进行照顾,也让这一部分同学能够更好的融入集体之中,思想得到改变.
六、完善财务制度
社团财务问题往往会伤害会员感情,所以我们对我们足协的财务制度进行了完善,严格把关,不能让一分社团的资金不明不白的流失.财务公开.每一次开会员大会之时,要通报一下协会的财务情况,让会员对财务的开支进行监督,让会员提出对财务的意见,好的意见要完全采纳,并且对提出意见的同学进行奖励.财务月总结.每月对财务进行一次总结,上交社团联合会审议.
七、积极配合校团委和社团联合会的工作
我们足协我们自觉接受校团委的领导,积极配合院系及社团联合会的工作,坚持在不违背大政方针的情况下开展活动.今年我们足协积极地参加了社团联合会举办的社团文化节的开幕式,展现了我们足协的风采.社团文化节为了更好的服务同学们,我们特举行了一系列的活动,包括足球知识竞赛和趣味足球赛,其中还穿插了球技交流.同时我协会还参加了社团联合会举办的板报大赛,并在这次这次大赛中取得了良好的成绩.
八、通过合作寻求发展、通过自立寻求创新
这学期以来,通过与其他协会之间的合作、交流.大大促进了协会与兄弟协会之间的交流与感情上的增进.同时,由于协会自身经费、人力与物力的有限.协会意识到,只要加强合作协会就会取得长足的进步与壮大,同时也有利于协会自身发展.协会也不会一昧的通过合作来发展自己和壮大自己.只有坚持创新、找准适合自己的路子.协会才会取得真正的发展和真正意义上的壮大.这一学期以来我协会有所发展并有所收获.同时针对在年底的社团考评中发现的问题,我们将进一步完善协会内部各项规章制度,加强自身组织建设,并进一步丰富创新我协会的活动形式.努力使协会的各项工作符合社团总会的具体要求.
回顾过去,足协的成绩是值得肯定的,展望未来,足协的发展会更加美好.足球协会
2009 年10月24日
广陵学院足球联合社
工作计划书
二○○九年九月二十日
2009 年度第一学期年度工作计划
1 .五人制足球联赛, 时间: 2009 年10月中旬 地点:操场
内容及意义:为大一新生提供展现自己球技的机会和平台 2 .实况足球联赛 时间:10月下旬 地点:网吧
内容及意义:提高协会在学校的知名度,同时也为广大游戏爱好者提供机会展示自己的才华.3 .系列国庆活动 时间:11月份
地点:扬州大学广陵学院
内容及意义:为了欢庆国庆的到来和对祖国的祝福.和其他几个运动类协会举行的大型的系列活动 4 .组织观看欧冠联赛.时间: 11月份 地点:教室
内容及意义:学习足球知识,培养对足球的热爱，同时还会举行签名活动.为了全面贯彻落实郑州大学团委、社团联合会管理条例的有关精神 , 加强对本协会的管理 , 使本协会工作制度化 , 规范化 , 部的各项工作 , 使本标准化 , 使会员及各部门能够积极配合社团协会能在抓好一个 " 侧重 " 的前提下安康发展,争创一流社团,特制定本章程:
一、会员规则:
1、各会员必须相应学校,学生会,团委,社团不计本协会的精神主旨,不得有损以上各部门形象的行为活动.
2、各会员必须遵纪守法,思想健康,积极上进.在开学招收这团成员时，积极收人，选拔人才。我们建立了足球社规章制度，按严格表安排时间，每位社员也积极的做了配合，本社团活动一礼拜3次，都于放学以后还有中午一起集合，全部参与。
本社指导老师是耿利军老师，在这位老师的带领下，大家都学得很认真，都积极的参与。
接下来，本社11月份要与其他学院足球队比赛，我们的目标是保3争1。
工作计划表
第4篇：社联工作总结及工作计划
学年社联工作总结及工作计划
时光飞逝，新的学期也即将告已段落，社联也在本学期取得了骄人的成绩，收获也颇多。社团联合会在校团委的悉心指导下，充分发挥在学生社团中的核心作用，着力在校社联自身及二级学院社联分会的组织建设上下功夫，支持并帮助各学生社团开展各种思想性、学术性、创造性、趣味性、益智性、服务性的活动，更好地繁荣校园文化，丰富同学们的课余生活，基本完成学校交办的各项工作任务。
在这一个学期中，校社联在各个方面都取得了很大的进步，无论是工作、活动上，还是各部门的情况，都有一个新的样貌。当然，还有很多不足之处，在团结各个部门，培养各部门的联系方面做的还很不够，还有待于提高。在制度的系统上，工作目标的指定上还很不完善。
另外，在培养干事的工作能力团队精神上，对个别干事的工作表现还不是很满意，但同时，我们也看到了大部分干事通过这段时间的锻炼获得了不少宝贵的工作经验，在能力上有了相当大地提高。总结了这一学期的工作经历，社联的同仁们都寄予更大的希望于下一个学期，希望和所有实干的朋友们一起，把一切想到的都做到。把社联的明天发展的更好。 本学年具体的工作如下：
一、社联干事的招新和协会成员招新的工作; 二：学院迎新晚会组织安排; 三：社联办公室的装饰; 四：社团巡礼周开展; 五：学生会干事的培训;
六：部门和协会月度考评及年终考评; 出现的问题：
一、缺少必要的组织资料，各部门在工作上，不注重资料的收集，特别是秘书部，秘书部本学期的工作缺少条理性，多次出现重复做同一项工作。
二、我们的干事，在工作上的迷茫，主动性不高，在遇到工作上困难时，不去认真思考，不去寻求解决方法。在以后开展活动时我们要注重精神上的鼓励，提高干事间的积极性。
三、各部门运行的过程中出现不联系，不交流现象，只注重自己部门的管理，而不把自己部门好的经验分享给大家。
四、干部干事的考察出现一定的疏漏，需建立健全定期汇报制度和干部考核制度，解决工作上的疑难。
五、社团的活动积极性不高，举办的大型活动过于少，社团的魅力在于活动，面对当前活动质量不高的情况，应调整方针：主动面对，活动向校外拓展。
六、社联工作进程慢，工作效率与工作质量有待提高。
七、社团财务监督工作处于探索阶段，管理监督力度不够目前，社联对各大社团的财务管理处于探索阶段，只能进行检查监督，但是具体如何规范社团内部费用的使用，管理力度不够。
同时，在社团活动月和社团节中，发现部分社团活动经费预见性不够强，出现活动经费超支现象。 工作计划：
为克服以上工作上的不足，在新一学年里，社联将继续解放思想，深化体系改革，在各自岗位上有新的作为与突破，全力做好。
一、强化管理，确保社联健康发展。首先是完善社联的规章制度，健全社联机构;然后是加强学生干部培养，锻炼他们的应对能力和管理能力;最后是加大社联监管力度，保证其健康发展，始终保持社联的宗旨和精神，特别要监督社团的财务支出状况，做到整体规划，有条不紊。
二、拓展社联关系，提高社团影响力，要把社团文化真正的发展起来，就必须广泛联系其他高校的兄弟社团，通过交流和合作，达到相互促进，共同发展的目的，以促进社团文化的集成于发展。
三、加强社联内部和社团的联系，协调好各社团的关系，更好的管理和引导社团。对于个别能力较强的社团，我们社联应大胆放手，相信其的活动能力，培养其独立性，以期长远发展。
四、完善管理、定期汇报、考核制度。有效解决好协会间的协调、交流上的问题。在管理、考核制度上，进一步建立健全，形成统一。
五、始终要以服务社团为宗旨。时刻注意到部门的职能设置，制度建设等等都要围绕“如何更好地为社团服务”这个中心工作来做，要紧跟社团发展的要求，为社团创造一个良好的发展环境。
我们相信在院团委的领导下，从完善自身内部建设入手，与时俱进，不断革新，完善团联社团机构制度，强化社联的服务功能，规范社团管理，强化社联干部素质，积极为社团搭建展示平台，开拓创新，在校内外有效推广社团文化服务校园文化建设，服务广大同学的成长成才;集思广益，团结奋进，加强交流和合作，推进社联社团全面发展，不断开创我院社联社团发展新局面。
学生社团联合会
第5篇：社联工作总结及工作计划
2014—2015社联工作总结及工作计划
在这段时间的工作中，新生从对社联工作的陌生到如今的熟练掌握让我们有很大的欣慰，这些都是各部门部长用心教导的结果，期间虽有一些也会出现一些小差错，但是总的表现的都还不错。另外一方面，之前争对社联问题提出的一些计划也在实施中。由于工作不当且考核不合格，社联已劝退两名成员。 各部门情况： 活动部
(1)活动部的职责的重点还是在策划书与横幅。本学期，社联的主要任务是提高各院系社团部的在协会方面的地位，让他们不再觉得是个摆设，在社联与协会之间起到更好的连接作用，对此，活动部的策划书审批流程进行了改革，协会先将电子版策划书的交由各院系社团部社团部，再交由社联审批。这样不仅使三者有效的结合在了一起，使他们有了更好的沟通合作，而且让双方对都对策划书方面有了更好的了解，提高工作效率，让社联减轻了一些工作负担。
(2)争对从开学以来横幅悬挂的情况，横幅审批也有了新的规定。由于最近横幅出现大规模的违规，并且横幅悬挂数量过多且悬挂时间有些过长，活动部新出台规定，横幅审批一次最多审批五天，且只能续批一次，一条横幅最多只能悬挂10天。另外对于横幅违规情况也做出了相应惩罚，违规一次，一次就减少一天审批悬挂时间，累计三次本学期便无权悬挂。这些措施，一方面是为了改善上述出现的问题，另一目的也是为了让那些不在乎横幅违规情况的协会及院系重视这一问题，共同改善校园横幅情况。 评议部
(1)评议部开始着手工作的首项任务就是纳新的统计，包括收齐会员登记表、纳新统计表、协会的日常授课表以及银行存单原稿。从今年纳新的情况来看，纳新的情况较去年来看不是特别好，由于部分学院迁往仙游校区，纳新人数较往年减少，并且有些协会也无人问津。在纳新完之后对校公布各个协会的纳新人数等事项也是一项重任，也是社联一贯的传统，为了所有学生的权益着想而做出的决策，也是为了全校社团的健康良好发展。
(2)评议部近期的最重要的工作还是数评优表格等的修改完善，本月他们完成了“社联对协会的量化评分表”“社团部对协会的量化评分表”这两类表格的修改，新生在修改评优表格的方面提出了很多可实施的建议。在此基础上，并作出社团部协会问题反馈表，保证对协会的评优更加科学合理。在对协会的评分出来之后，评议部也会挑选出几个评分靠后而且发展真的不是特别好的协会进行注销，以此来刺激其他协会的发展，同时也是为了全校协会整体质量提高。 秘书部
(1)秘书部相对于活动部和评议部来说，工作主要是争对社联内部。社联内部人员考核就是秘书部的重责，而这一项也在去年的基础上做了很多改善，加入了更多的考核项目，全方面的对新生进行考核。 (2)秘书部还负责社联网络宣传这一块，包括协会活动预告宣传、活动新闻稿，随着秘书部的一部部发展，如今在社联网络宣传方面开设的板块逐渐增加，同时说说和微博发送的内容也更加丰富，质量提高很多。尤其是生日祝福的网络宣传做的很出色，语言具有吸引力，为社联增大了很多宣传力度，很是给力。 工作中出现的问题：
(1)有些部长工作不积极，出现懈怠甚至不管事的现象，而且不是清楚自己工作。
(2)有些社团部部长也是刚上任，有些也是工作一个月后换届的，社团部的工作交接没有做好，导致新上任的社团部部长对工作不熟悉造成在与新生交流工作过程中效率较低。通过社团部部长大会发现大家对自身工作定位仍不太清楚。
(3)由于新生来自各个学院，甚至是各个不同的地域，性格迥异，因此与社联部长级和社团部部长、协会会长的交流不是很顺利。而且负责同一个学院的三个新生也交流不够，对于协会动态不能做到及时共享。
(4)个别社团部、协会对工作不积极，也对评优、扣分等制度不在乎。
(5)新生工作积极热情，想法很多，洞察力强，能够发现工作中的问题并提出意见，但是毕竟进入社联时间不长，不能全面看问题，而且有些做事粗心鲁莽。
(6)新生的依赖性较强，一遇到突发状况就问部长级，不能自己想办法或者部门成员之间讨论解决，还出现的一种情况就是即使出现问题和突发状况也放任不管，任由它去。 (7)到现在为止，各部门工作已步入正轨，目前没有什么特别大事，新生也反应最近比较空闲。社联的制度不够创新，觉得还是按着历史的那一套发展，缺少新元素的注入。 接下来的工作规划：
(1)对于那些工作怠慢的社联成员，进行谈话，若仍无效会进行劝退，坚持“宁缺毋滥”的原则，不养闲人。
(2)开社团部，协会，新生大会，强调“社联定位”这一重点，以及社联、社团部、协会三者关系，在会上欢迎他们发言，会上反应问题，一起商讨解决方案。 (3)完善人员考核制度
(4)开始着手社团巡礼周策划，向新生征集想法。三月份提交最终想法，四月份社团活动上报以及活动跟踪，四月底定下社团巡礼周策划书，五月初开始社团巡礼周的前期宣传，五月中旬社团巡礼周开始。 (5)巡礼周评优制度的修改确定。具体包括评优方案，评优程序，评优内容等。评优细则的修改，我们将对2013-2014学年评优细则进行最终的修改，并收集汇总新生想法，让新生足够参与以及熟悉具体评优细则。
(6)与二报进行进一步合作。
汇报人：学生社团联合会
2014年
第6篇：和一社居委工作总结及工作计划
和一社居委上届工作汇报
自2009年12月成立和一社居委筹备组以来，和一社居委在高新区农村工作局和兴园社区服务中心的正确领导下，坚持以“***理论”、“三个代表”为重要思想、党的十七大、十七届四中全会精神为指导，全面落实科学发展观，在活动中落实争先创优，团结带领社区广大党员、居民群众积极有效的开展各项工作，为和谐社区做出一定的贡献，先后获得市计生工作“两无一满意”先进单位、市爱委会“爱国卫生先进社区”高新区先进基层党组织、无邪教社区、平安小区、等光荣称号。现将三年来主要工作汇报如下：
一、以社区党建为核心，全面推进社区建设
1、抓班子、强队伍，夯实党建基础工作。为进一步加强社区党组织建设，更好地发挥社区党组织推动发展、服务群众、促进和谐、维护稳定的作用，社区党支部以提升政治素质和业务水平为着力点，定期开展党课和综合理论学习，不断提高社区党组织班子的整体水平，努力夯实社区党建工作基础。
2、深化党员教育，提高队伍素质。社区现有党员99名，其中预备党员2名，入党积极分子2名。社区党支部始终把“三个代表”重要思想作为我们工作的指南，贯彻落实科学发展观，为了充分发挥基层党支部的作用，以建设学习型组织为目标，坚持开展周例会学习日，进一步增强了工作人员的学习意识、大局意识、服务意识和创新意识。
3、以党组织建设促妇联、共青团建设。社居委在怡文中学组织开展了关爱青春期女童宣讲教育活动，针对女生青春期特有的生理和心理特征，以案例的形式，详细讲解青春期女生的相关知识、自我保健方法、正确处理异性交往的方式;提高女生们对青春期的认识和自我保护意识，促进了女童的健康成长;开展了以“奉献一份爱心，捐助一名女童，撑起一片绿荫”为主题的春蕾女童摸排工作，为高新区实施“春蕾计划”提供了第一手资料;“六一儿童节”当天慰问了林旭幼儿园的孩子们，并与孩子们共度节日。
二、坚持以人为本，服务居民
我们始终把服务群众作为社区工作的基本立足点，努力为居民办实事，做好事，让居民群众成为社区建设的最大受益者，增强社区亲和力和吸引力。着重做好民生工作：
(一)人口和计划生育工作有序开展：
1、为辖区内育龄妇女做到“三上门”，即送《条例》、《人口与计划生育法》上门、送生殖健康知识上门、送避孕药具上门;按时完成每月报表的统计工作，对辖区内新婚、怀孕、出生、节育等“四种人”信息及时掌握，做到无漏报、错报，同时更改户况卡，确保信息一致;今年完成累计243人次流动人口的孕环检工作，及时修改全员流动人口信息系统并在网上发送;办理流动人口婚育证明2份，督促其按时参检孕环检;为辖区内怀孕妇女共办理43份生殖保健服务证，为全小区自愿生育一孩的夫妇办理共30份独生子女光荣证，为辖区居民登记发放独生子女保健费54人。
2、我社区代表高新区参加了合肥市“两无一满意”社区的争先创优评比，并通过了市计生委的验收，得到了有关领导的充分肯定。在肯定我社居工作的同时，同时希望我们能加大关于计生方面的宣传力度。
3、9月8日，经兴园中心协调，特邀请妇幼保健所的专家来我社居委为广大妇女进行妇科病普查。活动当天参检共318人，发放保健手册316本，受到辖区广大妇女的一致好评。
4、通过业主QQ平台、宣传栏等形式，大力开展人口和计划生育政策、法规知识的宣传，倡导婚育新观念。对流入的已婚育龄妇女免费提供查环查孕服务，受到了育龄妇女的欢迎。
5、实行社区干部楼栋包干责任制，网格员分工管理，有效形成了主要负责人负总责、具体工作具体到位、相关工作分配到人的良好工作机制，为做好计生工作打造了良好的工作氛围。
6、为积极响应合肥市“五级书记大走访”的工作要求，和一社居委成立了“书记走访工作小组”，以社居委书记为主要负责人，对辖区内的居民采取入户上门走访，积极听取群众意见。经过一系列的走访行动，我社居委对群众意见进行整合，共有以下四个方面的问题：
(1)和一花园小区附近没有公交线路，给居民出行带来极大的不便。
(2)和一花园小区西临西二环路，小区大门无车辆调头道口，给车辆出行带来十分的不便。
(3)和一花园小区居民子女上学无校车接送，给上学儿童带来很大的安全隐患。
(4)和一花园小区东靠火车西站，噪音长期存在并且噪声很大，希望有关部门能设臵噪音防护墙。
对于居民提出的意见，我社居委积极向上级有关部门反映，传达居民心声，并尽力做好协调工作。通过走访，听取了居民心声，也同时扩大了社居委的影响范围，对以后工作的开展奠定了良好的群众基础。 在上述工作的基础之上，我社区随时做好迎接上级领导对计生工作的各项检查，确保做到“ 迎检不慌、迎检不惧”。
(二)社会事务工作稳步提高
1、指定专人负责民政工作，明确责任，工作到位，无弄虚作假现象。
2、专人负责劳动就业安臵工作，实行微机动态管理，坚持定期走访，及时更新金保工程信息，并在2011年金保工程信息更新工作中提前顺利完成：和一社区常住户数526户，常住人数1239人。全年我社区自谋职业率93%。今年居民医保办理142人，其中新增72人，续保70人。
3、服务残疾人、贫困弱势群体：严格把关低保工作，规范管理;本着不漏报、不迟报、不瞒报、不虚报的工作精神做好低保工作。辖区因是商住小区，无人申请城市低保。社居委为患有长期慢性病的一户申请了大病救助并为其申报了困难职工救助金。
4、7月3日，经和一社居委的主动邀请，安徽省立医院的医生带着有关仪器来到和一社区，为辖区居民免费开展健康体检活动。此次活动，有体格检查、血常规、空腹血糖、血压、心电图等体检项目，同时医生对检查中发现的患者，给与了现场治疗或建议治疗。另外，医生还现场回复了居民160人次左右的健康咨询，发放了270份左右的科普知识宣传册。据悉，此次共有78人接受了体检活动。此举维护了居民的健康利益，得到了居民的热烈欢迎和高度评价。
在2011年春节前夕，社区工作人员走访、了解、看望了辖区困难户，并从社区有限的经费中抽出一部分为他们发放米、油、食品等生活的必需品。
(三)民主政治更规范
1、为了加强阵地建设，社居委制作2处宣传栏，并按季对居务进行全面、详实的公开;
2、民主生活制度、财务制度等各项规章制度健全，严格以规章制度为日常工作指南;
3、社区工作人员勤政廉洁、勤政为民，无任何违法违纪现象;
4、社区工作人员严格遵守考勤制度，无迟到早退现象;以分工不分家为宗旨，按时按量完成各项工作。至今，无乱开具假证明、介绍信等不良现象。
5、根据合肥市蜀山区人大常委会关于区、镇人大换届选举的工作要求，在选举日前，社居委利用宣传栏对选民名单、选举法规、选举程序以及候选人员信息进行公示，并妥善安排好本单位的工作和学习。在选举前夕，有社区责任网格员把选民证每一家每一户发放到位。选举当天收到有效票499票，废票16票，完满完成了上级领导部门下达的工作任务。
三、文明创建与文化生活同步提高 今年是合肥市文明创建的关键验收年，为此，年初社居委对创建工作进行了详细部署、周密安排，成立了创建领导小组，召开了创建动员会，特别是与富安物业公司进行了沟通协商，进行了分工，从宣传、组织、措施、落实等各方面开展了大量工作。
(一)据不完全统计，为营造创建气氛，社居委在辖区悬挂横幅标语5条;更改宣传栏4期;利用电子显示屏滚动播出“城市精神”、“公民道德规范”等口号8条;连续2天在辖区设展台发放宣传资料300多份;组织入户问卷调查1次。
(二)在大力宣传的同时，也积极展开了一系列的组织活动：开展了棋牌比赛、端午节慰问、“七一”参观、“八一慰问”等活动。增进了与社区居民的交流，也让更多的居民通过活动进一步了解了社居委的工作职能，为以后的工作奠定了良好的群众基础。
(三)对于社区环境卫生，以书记为第一责任人，健全各种组织网络，制订管理制度，落实专人分管负责，任务层层分解，责任落实到人，并定期组织检查考核，做到思想重视，工作得力，措施到位。社区多次组织辖区内营业店铺、物业公司、志愿者对小区内主次干道卫生、小区牛皮癣、楼道堆物进行整改和清理，有效改善了公共卫生环境，至目前，辖区无乱堆乱倒、乱搭乱建、无卫生死角等现象。同时为进一步落实市容环卫责任区制度，加强城市市容和环境卫生管理，明确单位和个人履行市容环境卫生管理职责和义务，社居委通过与辖区经营户签订了《合肥市市容和环境卫生责任书》，避免了责任区域划分不清、责任人不明确等现象的发生，增强了经营户履行市容环境卫生责任的意识。另外，通过开展爱国卫生先进社区的创建工作，全面整治环境，消除“四害”，有效切断病媒生物疾病传播的途径，促进居民生活环境不断改善。
(四)在文化生活方面，社居委除积极参与区、中心组织的各种文体宣传活动外，立足自身，动员社区居民开展日常文体活动。如早晨和晚上，在小区广场上，老年舞蹈队、腰鼓队等健身活动开展的有声有色。通过这些活动，居民们互相认识、互相交流、增进团结、增加了解，创造出了和谐的社区气氛。
四、加强综合治理，促和谐、保稳定
(一)加大社区治安整治力度。齐抓共管，把社区治安建设放在首位，以“稳定压倒一切”的方针，按照属地管理的原则，联合物业公司，依托网格化管理的模式开展群防群治工作。成立治安巡逻队，每天对社区进行全方面的巡逻检查，以防范突发事件的发生。
(二)强化治安管理。加强出租屋和流动人口的管理，进行逐门逐户地梳理登记，流动人口登记率在96%以上。并经常上门进行普法教育宣传，发放宣传资料，依法保护外来外来务工人员的合法权益。
(三)排查和化解矛盾。依托兴园中心综治信访维稳中心平台，健全了人民调解网络，制定了调节制度，建立了矛盾纠纷排查、预警、调解机制，有力筑牢了社会稳定的“第一道防线”。对影响社会稳定的信访问题，社居委及时介入，主动引导和跟踪掌握动态，化解矛盾两起：
1、对于和一花园居民反映建筑噪音扰民、餐饮油烟污染等现象，社居委多次召开业主与相关人员协调会，以交流和谈心的方式，向他们宣传了有关信访知识，使他们明白了合法维权的意义和途径，取得了居民的理解，维护了社区的和谐稳定。
2、对于保安队长与物业公司保洁员发生口角纠纷，并有上升到斗殴的趋势，社居委及时介入，联合物业公司进行协调，最终将矛盾化解，维护了社区的稳定。根据统计，2011年度辖区内无任何刑事案件、无群体性斗殴、闹事、械斗、上访和非法游行集会等突发事件的发生。
(四)加强防火安全。社居委曾邀请合肥市火警总队的有关技术人员到小区进行免费的消防安全培训，并发放了相关的消防安全宣传资料。并不定时的对辖区内门面房进行安全消防检查;对居民楼内楼道灯、灭火器等三防设施，定期进行排查。发现隐患时，及时下发整改通知，确保了国家、集体和人民群众的生命财产安全。
(五)反邪教与禁毒的警示教育。加强反邪教工作信息的收集和反馈，及时了解掌握社区动态，维护社区政治稳定，并发放“家庭拒绝邪教承诺卡”500余份;同时组织社区居民，共同开展“关注家庭，拒绝毒品”的宣传活动，并发放禁毒宣传资料，营造了浓厚的宣传氛围，构建了一个和谐的社区环境。
以上就是我社居委今年的工作汇报，这一年所取得的成绩是上级组织坚强领导、社区全体工作人员以及广大社区居民支持的结果，但与上级领导的要求和居民的期望还存在一定的差距，所以我们在以后的工作中会更加努力，尽最大努力把社区营造成一个管理有序、服务完善、环境优美、生活便利、组织和谐、人际和谐的新型现代化和谐社区。
2012年工作计划
在2012年的工作中，我们将紧紧围绕兴园社区服务中心工作，根据上级布臵的各项工作任务和指示精神，结合社区实际工作，有序地开展各项工作，以创特色为目标，为社区居民提供优质服务为抓手，不断推动社区党建、民政、劳动保障、文体、综治、文明创建等各项工作的开展。2012年社区工作计划中列出以下内容：
一、指导思想
坚持以***理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，按照构建社会主义和谐社会的要求，紧紧围绕发展稳定的大局，紧密结合社区建设的实际，以服务居民群众为重点，健全机制。强化功能，不断提高社区的创造力、凝聚力和战斗力，为创建管理有序、服务完善、环境优美、文明祥和的和谐社区努力工作。
二、工作思路和工作任务
我们将针对本社区实际情况，结合上级的工作重点要求，努力开创社区工作新的局面。
1、积极发挥党组织的领导核心作用。号召党员做到“三个一”：即每人每年参加一次公益活动，做一件好事，提一条合理化建议;抓好党课，认真学习，宣传和贯彻党的路线和方针政策;不断提高他们的政治理论水平和各方面素质，提高办事效率，自觉执行各项规章制度。
2、活跃社区文化，广泛宣传社区精神文明公约，提高文明新风、文明行为，利用宣传栏、业主QQ群、电子显示屏等宣传方式，开展科普宣传，办好各类宣传和培训活动。
3、搞好社区综合治理，认真做好户籍管理及外来人口私房出租户的管理，完善综合治理组织网络，形成群防群治，杜绝黄、赌、毒现象，及时做好民事纠纷调解做到公平公正，确保社区无重大刑事案件。保持原有的特色——无邪教社区。联合富安物业公司，大力加强社区治安防范，预防和减少各类治安事件的发生，进一步推进“平安社区“建设，给社区居民创造一个安居乐业、秩序良好、环境优美的生活。
4、搞好社区环境卫生，坚持环境卫生自查制度，做好卫生保洁工作，加强社区环境建设，保证无散落垃圾，无卫生死角，严格控制小广告非法张贴，如有发现及时彻底清除干净，大力开展健康教育宣传，做到社区内净化、绿化、亮化、无脏乱差，确保环境整洁干净。
5、加强社区服务，提高社区服务质量，发挥社区志愿者队伍的骨干作用，服务项目多样化，积极开展社会养老、尊老爱幼服务活动，热心做好弱势群体、困难家庭的生活保障工作，积极为下岗失业人员服务。
6、广泛开展计划生育宣传工作，普及计划生育相关法律法规知识;重点抓好育龄妇女的管理跟踪和服务工作，热心为育龄妇女服务，做到信息化及时逐月变更，确保不出现计划外怀孕，认真做好户籍管理工作以及流动人口管理，进一步稳定“两无一满意”的创建成果。
7、充分做好再就业的各项工作，让更多的下岗失业人员在政府劳动保障部门、社区的关心下，实现稳定就业，树立自主创业、健全就业援助等，为构建和谐社区扎扎实实做好充分就业的各项工作。着重抓好社区失业人员、岗位开发等工作，成立劳动保障服务平台;做好城镇居民医保工作，切实做好辖区残疾人、无业人员的基本生活保障，逐步推进社会保障的社会化管理。
8、积极配合中心做好各项中心工作。
在新的一年里，我们将不断探索，弥补不足，创新工作思路。使社区各项工作更上一个台阶。我们将整合社区资源，采取各种手段，努力构建社区教育管理体制和长效运行机制，同时以创建“和谐社区”为主要目标，全面推动社区各项工作的开展，全面提升社区工作水平，不断丰富精神文明内涵，努力做到贴近居民生活，满足居民需求，为广大社区居民提供优质高效的服务。
和一社居委
2011年12月12日
。
第7篇：工作总结及下一年工作计划
2014年工作总结及下一年工作计划
经验总结辞旧岁，绩效提高是新春。2014年即将过去，造气车间以“提高设备完好率、降低泄漏率、提高生产效益、降低运行成本”的年度目标为指导，认真落实公司部署的各项设备管理工作，保障了正常的生产和各项工作的有序进行。造气车间全体人员兢兢业业，本着认真务实的态度和积极进取的精神，齐心协力，严于律己，圆满地完成了各项工作任务。现将本年度的工作做如下总结：
一.所做的工作
(一)设备管理方面
1、关于设备的管理工作方面，我车间进一步加强了设备管理的各方面工作，使设备能够保持正常运转，除完成了生产设备的修理维护工作外，还完成了车间的技术改造等工作。
2、加强设备管理工作，完善车间的设备台账、维修记录、润滑记录以及修旧利废的记录。
3、坚持每日至少二次的设备巡检，加强了设备维护保养的预检修工作，将更多的设备故障和设备安全隐患消灭在萌芽状态。
4、每月详细核实备品备件并报供应部进行采购，以保证车间有备件更换而不耽误生产。
5、对车间设备管道进行了全面检查核对，并进行了冬季保温。
6、对车间安全附件进行了检验及更换。
7、对设备检修挂牌进一步进行强调，杜绝了设备检修中事故的发生。
(二)大修技改及修旧利废方面
1、全年造气炉单体大修共起七台，分别为3#、4#、5#、6#、7#、8#、13#炉，对每台炉更换新炉箅及其炉底附件，现运行良好。
2、在机动部的指导下，对循环水2#冷水泵、1#、2#热水泵进行节能改造，节能效果达到预期目的。
3、由于生产环境具有腐蚀性，气柜及沉淀池行车腐蚀较严重，在机动部的安排下，车间配合外包单外对气柜及行车进行全面防腐。
4、在全厂停车期间，对吹风气引风机进行了大修，由于叶轮磨损严重，进行了贴补，现运行正常。
5、配合工艺为了对入炉蒸汽冷凝液回收，进行了回收改造项目，降低了循环水水量。
6、制作并更换了4台炉烟囱，分别为1#、3#、4#、5#，制作更换了1#、3#下气道。
7、由于加焦机系统磨损严重，分别改造了4#、6#两台，更换了新型加焦机和溜煤管。
8、响应公司号召，积极做了各种修旧利废工作。全年按原价值合计为358870元。
二.存在的问题
虽然在2014年的工作中，比较圆满地完成了各项任务，取得了一定成绩，但也反映出了不少问题。具体是：
1.车间大部分设备经过两年多的磨损已进入了维修期，在加上车间设备管理技术薄弱，操作工对设备的维护保养意识较差。尽管车间领导做了大
量工作，但由于以上种种原因，突发性设备事故及故障时有发生，为了克服这些弊端我们应做如下几点：
(1) 加强对基层员工的业务素质培训，转变观念，克服习惯性操作和野蛮修理的不良习性，逐步使设备管理向精细化方向发展。
(2) 加强设备的预检修和维护保养工作，坚持以预防为主，以修为辅的方针。
2.车间管理不完善，设备卫生管理不到位，导致设备腐蚀加快，增加了维修成本，同时也隐藏了设备事故的发生。 三.下一年的工作计划
下一年工作思路为：围绕目标抓管理，创新思维抓设备，为创建优良的设备运行系统，提高现有设备的最高限运行，实现安全性和高质量，强化设备基础管理，提高设备完好率，引导员工树立设备维护意识，逐步改善，逐步完好。具体工作任务如下：
1.从思想上改变工作作风，结合工作岗位实际，认真专研业务技能，学习业务知识，为公司的发展奠定基础。
2.完善综合管理，加大考核力度，细化考核项目，定期定量检查，发现问题及时解决。
3.规范维修、保养人员的行为，保证设备的正常运转。把管理工作落实到实处，最终达到制度化，精细化。
4.积极做好技改和修旧利废工作，努力为公司降低生产成本，增加效益多做贡献。
5.下大力度抓设备现场管理工作，杜绝跑冒滴漏现象，改变设备的使用环
境，延长设备的使用寿命。
6.对9#、10#、11#、14#、15#炉进行单体大修。
7.在系统停车中，对吹风气引风机、鼓风机进行大修;对2#、3#罗茨风机进行检修。
8.1#、2#凉水塔填料喷淋腐蚀严重，进行全部更换。
9.完成领导安排的其他临时工作任务。
造气车间
2014年12月31日
第8篇：工作总结及下一年工作计划
县文广局2011年工作总结及
2012年工作计划
2011年，县文广(新闻出版、文物)局在县委、县政府的正确领导下，在上级业务部门的精心指导以及全局干部职工的共同努力下，结合工作实际，采取有力措施，积极推进文化体制改革，加强文化基础设施建设，强化文化队伍建设和文化市场的监管，极大地丰富了群众文化生活，努力推进文化事业和文化产业发展，取得了一定工作成效。现将2011年度主要工作情况总结如下：
一、不断提高广播电视覆盖率，深入开展农村电影放映工作，确保干部群众及时收听收看广播电视
(一)广播电视覆盖面不断扩大
目前，县数字电视所转播电视节目--套，县调频广播电视转播站所转播=套广播节目，=套电视节目。安排维护人员对县城及周边数字电视终端接收设备进行了有效维护，确保了数字电视的收视质量。县广播站坚持在每天早晚定时转播中央和西藏新闻。在建设“村村通”=个站点的基础上，积极争取“户户通”设施建设，目前全县已开通“户户通”设备近--户，广播电视人口覆盖率达到99℅以上。
(二)广播电视安全播出保障有力
广播电视工作，安全是根本，不仅要确保电台各项设备的安
全，更要保证广播电视播出的安全。为此，我局进一步完善电视台值班制度，加强值班管理力度，确保电视台维稳安全和广播电视的播出安全。为有效保障重大节庆和重大会议期间的安全播出，保证广大干部群众在能正常收听、收看到广播电视，本局认真落实各项安全防范措施，启动应急预案，加强广电值班制度，加强监听、监看和线路巡视，把抓好广播电视安全接收工作，防范敌对势力等非法组织的插播干扰破坏放在首位，坚决阻止非法声音和图像播出。按照上级业务部门的统一要求和部署，我局联合工商、公安等相关执法部门，在今年4月份开展了为期一个月的收缴私自安装地面卫星电视接收器及无线电干扰器整治行动，同时在2月份、4月份、6月份、7月份、9月份、11月份分别开展了打击非法信号接收设施的收缴专项检查，以确保广播电视的安全播出。
(三)电视新闻宣传力度不断加大
(四)农村电影放映扎实开展
积极开展送电影下乡活动。截至目前，共深入机关、农牧区、学校、寺庙、军营、建筑工地、虫草采挖点等放映电影共达--场次，其中数字电影--场次，胶片电影==场次，观众人数达到--万余人次。在新年、“五·四”青年节、国庆等节庆日期间，专门下载爱国主义教育影片，深入学校和农牧区开展节日下乡电影放映活动，广泛丰富了干部群众的节日文化生活。
二、抓好文化基础设施、文化阵地、文化队伍建设，大力
开展各类群众文化生活，不断丰富群众文化生活。
(一)文化设施大力改善
(二)文化活动丰富多彩
(三)县歌传唱家喻户晓
三、深入挖掘民间文化，加强文物管理，大力开发利用宗教文化等资源，增强区域文化影响力
(一)认真做好文物资料移交工作
(二)扎实开展文物安全督促检查工作
县文物局联合县统战部、民宗局、公安避、消防大队等等单位，在各种重大节庆期间，对全县--座寺庙等文物点进行了消防安全大检查，确保文物消防安全。同时对文物保护单位的维修工程施工现场进行了全安生产大检查，对年久失修的古建筑的文保单位进行安全检查。在检查中发现的问题，根据《文物法》和区地两级主管部门的要求提出了整改意见，并督促责任单位进行整改。
(三)进一步加大文物保护保护工作力度
(四)非遗保护项目不断壮大
积极开展“文化遗产日”宣传活动，悬挂宣传横幅5条，举
办宣传黑板报2期，张贴标语20条，在县电视台滚动播放宣传标语8条。6月15日在县城主干道开展“文化遗产日与美好生活”为主题的宣传活动，发放藏汉宣传单300余张，制作和播放《非物质文化遗产巡礼》宣传片，并派记者对活动开展情况进行新闻报道。宣传单内容包括《中华人民共和国非物质文化遗产法》、《中华人民共和国文物保护法》等，内容涉及法律法规常识，县非遗相关知识等。
四、加快农家书屋和寺庙书屋建设，推进农村和寺庙文化建设进程
(一)农家书屋全部建成
截止目前，全县--个行政村1个自然村的农家书屋已经全部建成并投入使用，全部配备了书刊及书架，将书屋制度上墙，并与书屋相关负责人签订了《农家书屋管理责任书》。所有农家书屋共计投入资金 万元，其中县政府配套资金 万元。配发了《农牧民实用技术手册》、《反对分裂教育读本》、农牧民安居工程、医学保健读物等各类书籍 种 万余册。
(二)寺庙书屋初见成效
在各级业务部门的大力关心下，本县已经建成并投入使用的寺庙书屋 个，配发书架 个，各类书籍 种 万余册。寺庙书屋的全部书架已经安装完毕，图书上架、制度上墙、责任签订等工作已经全部完成。寺庙书屋的建成，在丰富僧尼学习内容、强化僧尼思想教育、推进寺庙文化建设等方面起到了明显的成
效。
(三)群众读书活动深入开展
为有效利用起“农家书屋”，根据要求，各行政村农家书屋管理员至少要做到每个季度组织村民群众集中开展一次读书活动，并做到大力鼓励农牧民群众到书屋开展借阅已知活动。截止目前，各行政村农家书屋已经开展集中读书活动 余次，从“去看书”到“爱看书”，增强了民众的读书热情。
五、大力加强文化市场监管和“扫黄打非”工作，有效净化文化市场环境
(一)文化市场健康有序
在文化市场建设方面，为了有效净化文化市场环境，保障群众健康消费，坚持一手抓繁荣，一手抓打击的方针，按照把握政策、积极引导、规范经营的原则，定期对文化娱乐场所的防火、防盗等方面进行检查。县文广局在重大节庆时期和敏感时段，都要组织公安、工商、卫生等部门，对歌舞厅、酒巴、台球室、打字复印、音箱出租店等文化经营场所以及校园周边环境，开展文化市场执法检查。在2011年中，共组织开展文化市场联合执法检查工作16次，出动人员100余人次，车辆40余台次检查文化经营场所155家，责令整改2次，警告1次，责令停业整顿1次。 通过检查，提高了文化娱乐经营单位的法律意识和自觉性，促使经营单位自觉遵守法律法规，合法经营。
(二)“扫黄打非”长抓不懈
县文化部门加强与公安、工商、卫生等部门的协调配合，努力形成“扫黄打非”的社会监督体系和行政执法合力。加强对娱乐场所、音像出租店经常性监督检查，规范出版物市场管理程序。组织开展“扫黄打非”专项行动，严厉打击侵权盗版出版物和走私出版物等非法出版销售活动。加大对各类报刊经营场所的政治性非法出版物、淫秽色情出版物和以青少年学生为读者群的“口袋本”图书、画册，宣传为科学、愚昧迷信的非法出版物的打击力度，净化校园周边环境，保护未成年人的合法权益。围绕“保护知识产权，促进创新发展”为主题，进一步普及音像市场知识产权知识，组织执法人员对全县书刊、音像等经营单位进行巡视检查，查缴非法书刊、音像制品，突出打击各类非法出版活动，切实维护了书刊、音像市场的正常秩序。活动具体开展情况，2011年1月初至5月底，开展了以查堵政治性非法出版物为重点的专项行动。“6.4“前后，开展以整治印刷、复制环节为重点的专项行动。8月开展了以净化学校周边环境为主题的娱乐设施、场所专项检查活动，9月开展了以净化学校周边环境为主题的查缴色情、暴力等非法书刊、音像制品的专项行动。11月开展了全县范围内打击销售非法影碟大检查。
六、2012年工作计划
在2012年的工作中，我们将认真贯彻落实 会精神，切实执行党中央和区党委政府关于推动文化大发展大繁荣的决定，按照建设 的目标，充分利用我县文化资源，实施文化产业项
目带动战略，打造更多舞台精品，增强区域文化影响力，加快实施“文化强县”战略，不断满足人民群众日益增长的精神文化需求。
(一)大力推进社会主义核心价值体系建设。
(二)大力推进公共文化服务体系设施建设。
(三)大力加强公共文化服务队伍建设。
(四)大力加强文化市场执法监督工作。
(五)不断加大文物和非遗保护工作力度。
(六)不断丰富公共文化服务内容。
