指导社区争先创优工作总结1
一年来，我局在市委、市政府的领导下，在省厅、市局的指导下，围绕加强三支人才队伍建设，服务“四市”建设这条主线，以开展坚持...员先进性教育活动为动力，抓重点、攻难点、创亮点，努力规范行政行为，提高工作效率，以强势工作解决弱势群体问题，使我局承担邯郸市全年目标任务圆满完成或超额完成，为构建和谐武安，促进经济发展做出了进取的贡献。
一、我局承担邯郸市人事局考核目标完成情景
承担邯郸市人事局考核目标共有九项。
(1)引进人才任务是60人，其中为非公有制经济引进50人，实际完成情景是，引进人才129人，其中为非公有制经济引进80人，分别占全年任务188%、160%。(2)为非公有制经济输送毕业生任务是420人，实际完成500人，占年任务119%。(3)培养选拔农村乡土人才任务是60人，实际培训农村乡土人才1200余人。(4)为非公有制经济实行人事代理任务是17家，实际完成21家，占年任务124%。(5)联系民营企业任务是60家，实际完成100家，占年任务167%。(6)选聘人才信息员任务是60名，实际完成100人，占年任务167%。(7)建立“一网、六库、一站”任务已按时完成。(8)以《公务员法》为资料培训全市党政群公务员1600余名，圆满完成了公务员培训任务。(9)专业技术人员培训任务是高级140人，中级以下8200人，实际完成高级150人，中级以下8200人，分别占年任务107%、100%。
二、主要工作措施
(一)大力实施“人才兴武”工程，促进企业发展。
坚持围绕服务企业，“三抓人才”促发展。一抓人才引进，促进企业提档升级。与高等院校、科研单位和国家大型企业(集团)攀亲结缘，先后从唐钢、首钢、马头电厂聘请了十几名高级技术人员，进行宽厚板和中宽带轧钢生产线以及配套设施建设，增强了我市重点企业的市场竞争力;邀请清华大学、北京科技大学等专家教授举办高新项目和技术发布会，签订技术合作协议35份;聘请河北科技大学、北京农学院专家教授进行技术指导，使我市农业企业综合科技开发中心顺利完成了千亩园区的规划建设，成为我市农业引才引智示范基地之一。进取参加省内外人才交流洽谈会。5月18日，组团参加东北亚暨环渤海经贸和人才洽谈会，为大型民营企业签订就业意向300余份，引进电气自动化、炼钢、冶金、农林等专业本科毕业生40多人。二抓人才培养，增强企业发展后劲。根据我市钢铁冶炼等专业人员严重短缺的情景，因需定培。先后为文丰、东山普阳等多家大型企业培养专业人才400余名;为促进城乡协调发展，推动农村富裕，进取与农、林、牧科委等部门共同举办乡土人才培训班五期，培训各类实用人才1200余人。三抓人才服务，解除企业后顾之忧。出台《武安市关于加大非公有制经济组织人事代理试行办法》等一系列政策文件，为人才建功立业供给宽松
的发展环境;人才市场全天开放，实行“一条龙”办公;举办春秋两季大型人才交流洽谈会，促进人才合理流动;设立人才服务站，坚持跟踪服务;进取开展人事代理，解除人才后顾之忧;增强服务意识，改善服务方式，提前介入，送才上门。截止12月底，向各类非公有制经济输送各类人才500余人，代理人事单位21家，受到人才和企业的一致好评。此外，还建立了“一网、六库、一站”，联系民营企业100家，选聘人才信息员100人，推进了邯郸市“1115”工程的落实。妥善安置军转干部。理解军转干部17名，随迁家属6名，实现了军转安置工作“三满意”。同时及时做好军转干部稳困工作，全年无一人赴邯到省进京上访，维护了社会稳定。
(二)加强公务员队伍管理，供给有力地人事保障。
为圆满完成邯郸市下达的公务员培训任务，加强我市公务员队伍管理。我们以《公务员法》为资料，采取三种形式进行培训：一是组织市直单位30余名骨干力量分六期参加了邯郸市人事局组织的培训。二是市局培训结束后，由这些骨干对本单位的公务员进行了专项培训辅导。三是于11月上旬，聘请市人事局主管领导，采用专家“上大课”、观看多媒体光盘的形式，组织对全市1600余名党政群工作人员进行为期一天的培训。经过培训，使我市广大公务员深刻领会了《公务员法》的精神实质，掌握了公务员的主要资料，为《公务员法》的顺利实施奠定了坚实基础。事业单位人事制度改革关系到全市大局。按照“进取试行、稳步实施”的原则，在对教育和卫生两个系统的改革摸底基础上，今年按照省市要求，加大了试点改革规范化建设。制定了《武安市事业单位人事制度试点改革实施意见》，目前已向市政府报批。全市机关事业单位技术工人的培训考试和考核奖惩工作也是我市人事工作的一项重点。我们经过对全市机关事业单位1000余名技术工人的资格审查，确定了贴合报名条件的387名高级工、280名中级工、200名初级工;完成了全市11160名机关事业工作人员和6250名专业技术人员的考核工作，及时兑现了五种行政奖励，进一步激发了广大
干部职工争先创优、进取进取、做好本职工作的热情。公务员之家
(三)组织职称报考初审，培养选拔我市专业技术人才。
今年以来，组织完成了中高级职称英语133人、计算机1329人，初级职称计算机325人的报考工作;组织完成了经济专业140人、卫生85人、土地登记代理2人、监理工程师4人、企业法律顾问4人、审计专业3人、执业药师2人、注册资产评估师8人的报名和审查工作。进取开展高级人员“传帮带”活动，46名高职人员“传、帮、带”92名中级人员，完成一期教育、卫生等系统3200多人继续再教育，得到邯武两市领导的肯定。组织卫生、农业、林业、畜牧等四个单位16名专家，利用阳邑镇物资交流会之机，开展了专家送科技下乡活动，发放科技资料万册，解决群众生产生活问题60多件，深受群众欢迎。
(四)以开展党员先进性教育活动和“三项教育”活动为契机，加强队伍建设。
一年来，围绕党员先进性教育、机关效能建设、民主评议行风、优化发展环境和“三项教育”活动，加强了队伍建设，提高了机关为群众的服务水平。
一是以深入开展两项教育活动为契机，加强了队伍建设。严格按照保先教育活动步骤，扎实开展每项工作，兴办了“十件实事”，使干部受到了教育，群众得到了实惠。同时，从中青年骨干中培训入党进取分子8人，经过召开支部党员大会发展_员4人，壮大了党员队伍，为党员队伍增添了新的血液和活力。进取开展“政令畅通、认真履职、勤俭节俭”三项教育活动，激发了干部职工的工作热情，推进了建设节俭型机关的进程，促进了各项工作的开展。二是围绕“提效能、转作风、优环境、促发展”，狠抓内强素质、外树形象工作。以文件形式转发了市规定的六条禁令和五个不让，警醒机关工作人员要提高工作效率，提高服务质量。制作了主要业务流程图，简化了办事程序，方便了群众办事，大大提高了群众的满意度。三是依法开展政务公开，树立人劳部门良好形象。在切实抓好本局政务公开基础上，我们按照法定日期，组织市直和乡镇进行了四次政务公开检查，推动了全市政务公开工作的顺利开展。
指导社区争先创优工作总结2
区农发局党委在开展创先争优活动以来，全面贯彻落实中央、省、市、区委的部署要求和党代会精神，以“强基础、增活力、促发展”为主题，扎实开展基层组织建设活动，组织动员基层党组织和广大党员服务区委中心工作，履职尽责创先进、立足岗位争优秀，为全面推进生态田园型现代化新区建设提供坚强的组织保障。为确保创先争优常态化长效化，进一步加强党的先进性和纯洁性建设，农发局党委认真对照目标任务，立足于基层组织和广大党员的活动开展情况，回顾了创先争优活动的丰富实践和经验启示。现将我局党委创先争优活动开展情况总结如下：
一、基本做法
(一)加强工作组织领导，形成良好争创氛围
定期召开领导工作会，及时传达上级领导和相关部门的活动指示文件和作风整顿活动的相关精神，专题研究和部署“创先争优”活动。
一是高度重视，建立机制。将“创先争优”工作列入党委工作重要议事日程，结合自身工作特点和实际，制定切实可行的“创先争优”活动规划，建立健全目标责任、职责分工、检查考核、规范管理和监督奖惩等工作机制，并及时在党务公开栏和温江党建网进行公示。
二是逐级展开，做好动员。要求各支部要定期召开党员会，传达活动精神和要求，制定本支部开展“创先争优”活动的阶段性计划，动员所有党员积极投身“创先争优”活动，人人争做“我是农口的好党员，我是农户的好卫士”，激发和调动全系统党员干部的积极性。我局党委的创先争优活动全面规划、每个阶段的争创实施方案，党委所属三个支部的年度争创计划、每名在职党员的个人争创工作计划，都公示在《温江党建网》内的“区农发局党委”版块内。
三是搞好舆论宣传，营造浓厚氛围。通过宣传栏、信息、网站等多种形式加强活动宣传，及时发现和表彰机关科室、中心窗口创先争优活动先进典型;把开展创先争优活动与党员目标承诺工作、创建“党员示范岗”、“党员先锋岗”活动结合起来，与争创“和谐机关”、“文明科室(窗口)”结合起来，充分发挥典型的示范带动作用，大力营造争先创优的良好氛围。
四是鼓励探索创新。统筹安排创先争优活动各阶段、各环节的工作，把改革创新贯穿始终，尊重党员的首创精神。把落实规定动作与做好自选动作有机结合，把开展创先争优活动作为推动当前各项工作的有利契机，鼓励党员群众围绕提高服务水平，创新活动方式，用工作的实际成果来检验活动成效。
五是严格考核督导，确保承诺兑现。把开展创先争优活动加强基层组织自身建设、巩固学习实践活动成果的重要措施，列入年度党员考核目标，定期检查、考评，总结发现先进典型，研究解决问题。对创先争优活动思想不重视，工作不得力的，及时提出，抓好整改落实，确保活动有序推进，扎实开展。
(二)不断创新学习渠道，切实提升党员素质
一直以来，我局党委非常重视对党员干部的教育培训，在坚持中心组理论学习、干部日常学习的同时，不断创新领导班子和党员干部的学习途径，特别是以我局成为全区首批网络党建试点单位为契机，积极探索新形势下新的党建工作手段和方法，将信息化手段和传统方式方法有效结合，积极推行党建工作革新，在全系统内起到了很好的示范带头作用。
一是以温江党建网为平台，创_员学习方式。我局党委是全区温江党建网的试点单位之一，通过努力营建，进一步完善网络版面，更加积极开展网络支部活动，从版块设置、页面美化、内容丰富、活动挂网等方面进一步进行了强化，整个网络支部凸显出“方式更新颖、方法更科学、渠道更广泛、形式更灵活、内容更具体、手段更丰富、途径更便捷、管理更方便、效果更明显”等九大特点，被评价为“走在了全区试点单位的前列”。一方面，我们把局党委《开展“创先争优”活动规划》、《党风廉政建设的工作计划》、《党委创建“四好班子”工作要点》及每个党员的《创先争优计划》、《党员承诺书》等内容全部公开在网站上，让每一个党员干部都充分了解全局开展“创先争优”活动的重点，并可根据全局工作实际，对公开内容提出自己的意见和建议，充分体现每个党员干部的知情权和参与权;另一方面，把其他单位和部门、其他地区党建工作的先进经验、先进典型、警示教育题材等放在网站上，供每位党员同志借鉴和学习，让每一位党员都能“对照典型找差距，学习典型做楷模”。
二是以农业网站为平台，突出行业学习特点。一方面，充分利用我局“温江三农在线”、“温江花木商务网”等行业网站，及时发布和更新行业成果和经验，并在“温江三农网”上开通网上投诉热线，公开党委领导班子职务分工，广泛接受社会各界的监督。另一方面，收集全局党员的通讯资料，建立党员手机档案，利用“农信通”经常性给广大党员发送廉政短信，真正做到警钟长鸣。再一方面，由分管党务书记亲自创建了党员学习群，及时、准确把党建信息和学习内容传递给广大党员同志，让同志们及时了解活动开展情况。通过这些，极大地提高了党员的学习热情，在我局内部形成你追我赶创先争优的好风气。
(三)狠抓党员队伍建设，不断提高服务能力
一直以来，农发局党委不断深化“创先争优”活动，力争在各基层党组织实现“五好四强”，每个党员干部都是“五带五帮”优秀_员。
一是创建先进基层党组织。局党委始终把贯彻落实党风廉政建设责任制作为党建工作的重要内容，认真抓好任务分解，责任考核和责任追究三个环节，从源头上预防腐败，在推动工作、自身建设和发挥作用上体现“五好四强”。
二是规范党员队伍管理。一方面，建立廉政谈话制度，党委“一把手”经常与班子成员开展批评与自我批评活动，分管领导坚持抓好对新提拔中层干部的任前廉政谈话，科室负责人和从事党风廉政建设的干部及时与存在苗头性问题干部和职工进行交流、交心谈话。另一方面，完善干部考察和选拔任用全程跟踪监督，严格按照“四项监督制度”的要求和工作程序，实行廉政承诺公示制度，建立干部选拔任用全程跟踪记录制度，杜绝有问题的干部“带病上岗”、“带病提拔”等现象的发生，建立并完善重要情况通报和个人重大事项报告制度。再一方面，积极开展亮牌示范活动，党员通过佩戴党徽、设立党员示范岗、组建党员应急先锋队等形式，主动把党员身份亮出来，促进党员发挥先锋模范作用。在广大党员干部中营造“五带五争”的良好氛围。
(四)注重实效，抓住重点深入推进
一是注重深化认识，在思想上创先争优。组织引导广大党员深入学习党的十七届六中全会、省委第十次党代会、市委第十二次党代会和区第十三次党代会精神，深刻领会、准确把握我区发展总体目标、发展取向、发展定位和发展思路，围绕中心，服务大局，统一思想，细化争创目标，强化组织领导，落实工作责任，深入推进创先争优活动长效化、常态化。
二是注重服务区委中心工作，围绕加快发展、率先发展创先争优。围绕区委中心工作和本单位、本行业本系统重点工作，找准创先争优活动的着力点，确定争创主题，优化活动载体，凝心聚力加快发展。针对基层党组织职责任务和党员岗位特点，组织开展公开承诺践诺，立足本职岗位创先争优，在重大项目、重点工作和急难险重任务中挑重担、作贡献。
三是注重着力推动文化大发展大繁荣创先争优。围绕我区“全社会文明程度大幅提升，社会主义核心价值观念深入人心，公民文明素质和社会文明程度全面提高，城市精神广为弘扬，各项文明指标处于中西部领先水平”的目标，引导基层党组织和广大党员增强文化自觉，凝心聚力、强基固本，引领党员群众积极参与，创先争优，切实提升全社会文明程度，切实提高文化对经济社会发展的贡献，切实增强温江文化整体实力。
四是注重深化窗口单位和服务行业为民服务创先争优。鲜明为民服务导向，以群众需求为第一信号，以群众满意为评价标准，多办顺民意、解民忧、惠民生的实事好事，努力实现服务意识明显增强、服务作风明显改进、服务效能明显提高、服务能力明显提升;深入开展“三亮三比三评”活动。通过“亮标准、亮身份、亮承诺，比技能、比作风、比业绩，群众评议、党员互评、领导点评”，争创群众满意窗口、优质服务品牌、优秀服务标兵;广泛听取群众意见，经常了解群众需求，从群众最需要的地方做起，从群众最不满意的地方改起，切实解决群众最关心最直接最现实的问题，努力把为民服务创先争优打造成群众满意工程。
五是注重深化“三联系”、“挂包帮”等活动。组织引导党政机关和党员干部全员参与联系服务群众，注重与新阶段扶贫开发、实施民生工程等结合起来，努力在帮助基层消除贫困、改善民生、破解发展难题上创先争优;机关各支部从自身实际出发，结合“机关党员进社区”活动，组织机关党员干部开展形式多样的直接联系服务群众活动，在创先争优活动中建立健全干部在一线服务、政策在一线落实、问题在一线解决的工作长效机制，进一步密切党同人民群众的血肉联系。
六是注重全面落实基层组织建设工作部署。把加强基层党组织建设作为创先争优活动的重点，着力破解基层组织建设难题。在全局开展基层党组织现状大调查大摸底，扎实推进“三分类三升级”活动;开展群众热点难点问题大排查，深化为民服务;以专业化、现代化、国际化为标准，选优训强基层党组织带头人队伍;狠抓基层党建工作责任制的落实，全面落实党委(支部)书记(委员)党建述职制度;加强党员队伍建设，深入实施“党员人才工程”，加强基层党员教育培训和管理服务，严格党内组织生活，落实“三会一课”、民主评议党员等制度，深化《党员证》、机关发展党员票决制等制度，建立健全党内激励关怀帮扶机制;实施基层党员党性教育和能力培养“双育”计划，推进“三学三强”基层党员素质提升活动;深化党员志愿服务等载体，充分发挥党员先锋模范作用。
七是注重抓好群众评议，精心组织专项表彰。以党支部为单位，广泛开展“学先进、见行动”活动。扎实开展群众评议，做到每个党支部和每名党员都接受评议。把群众评议与公开承诺、领导点评相结合，与年度考核、民主评议党员、行风评议等工作有机衔接，确保评议质量，防止形式主义。“七一”前夕召开创先争优活动总结表彰大会，对年度创先争优先进基层党组织、优秀_员进行专项表彰。
(五)深化党建“双进”活动，促进党建“三级联创”
扎实做好创先争优活动，结合实际、立足本质是核心。我局党委坚持把机关党建“进农村、进社区”活动作为促进部门党组织资源有效发挥的重要途径，作为深化“三级联创”工作落脚点，与农口系统自身实际工作紧密结合起来，以服务农村建设、农业发展和农民增收为目标，充分发挥农口党员的先锋模范作用，推动农口系统资源向基层延伸覆盖，展开了系列活动。
一是抓好机关党员进社区活动。全局每一名在职党员、部分离退休党员已全部到所在社区登记注册。同时建立了《社区联合党委成员单位情况表》，制作了联系卡片。在平时的工作中，我们注意引导全体党员同志，积极参与到社区的日常管理工作中，主动为社区发展出谋划策。党委积极主动抓好与各社区的对接工作，组织党员先锋队到需要帮助的社区开展活动，及时搞好活动总结和调整安排。
指导社区争先创优工作总结3
基层医疗单位要确保创先争优活动取得实效，关键在于结合实际，立足岗位，认真履职。为此，市人民医院提出以“质量为本，安全为先，服务至上，促进医院科学发展”为主题，以“科学履职促发展，优化服务比贡献”为目标，本着有利于党组织开展活动、有利于党员广泛参与、有利于活动取得实效的原则，精心设计体现时代精神、符合个性要求的活动载体，引导党组织和党员创有目标，争有方向。
一、在全面提升医疗质量上争先创优
医疗质量是医院的生命，是医疗安全的保障，是解决患者病痛的根本措施，是医院发展的基础。医院始终牵着这个牛鼻子开展各项活动。一是开展优秀科主任评比活动。在内容设计上充分考虑科室综合管理水平，业务发展状况、学科建设、人才培养等要素，广泛征求意见，多渠道进行测评，确保把业务精湛、管理有方的科主任评选出来，充分发挥其示范引领作用，全面提升医院的管理水平。二是开展优秀青年医生评选活动。通过业务练兵、技术比武、演讲答辩等方式，选拔20名优秀青年医生进行重点培养，力争通过五年有针对性的培育，能成才、挑大梁。同时开展优秀护理管理人才选拔工作，全面提升护理水平。三是开展科技创新活动。以科研课题和“三新”项目（即新技术、新项目、新成果）为抓手，促进医疗技术水平的提升。医院在政策上给予支持，激励大家大力开展科研活动。今年共遴选了60个“三新”项目，20个科研课题。通过科研项目的开展，营造浓厚的学术氛围，推动学科建设和诊疗水平的提高。开展项目合作，同国内大医院进行技术合作，借用先进技术和人才为铜陵服务。四是开展科室管理质量互评。组织科主任、护士长采取随机抽取被检查科室的方法，对照检查内容进行评分，评出10个优秀科室，以利进一步推进核心制度的落实，完善各项规章。同时建立了医疗质量定期巡视巡查制度。
二、在抓安全措施落实上创先争优
没有安全就没有一切。医院始终把各项安全措施的落实记在心上、抓在手上。一是狠抓医疗安全。在抓医疗质量提高的基础上，建立相关制度，确保医疗安全措施落实到位，建立了医疗风险金管理制度，凡是岗位不尽责、懈怠而引发的安全事故或医疗纠纷，视情况扣除风险金；建立责任追究制，凡是因态度和责任引起的纠纷或医疗事故的，除承担部分赔偿外，还要进行纪律处分。建立了行政和医德医风联合查房制度，全面解决被查科室提出的问题，尽可能现场答复，从快解决，为医疗一线服务。二是强化生产安全责任。建立生产安全岗位责任制，做到岗责分明，人员到位。建立生产安全周报制度，每周科室负责人都要着重检查一遍存在的隐患问题，及时整改，把问题消弭在萌芽状态。建立全院安全生产大检查制度，每两个月进行一次大检查，全面掌握状况，解决问题。三是建立安全生产巡查制度。用电用火用水安全，都在检查之列，发现问题及时整改。
三、在加强服务管理、优化就医环境上创先争优
强化服务宗旨教育，坚持以人为本，“以病人为中心”的理念，切实做到用心诊疗，用情服务。一是以患者需求为目标，优化门急诊流程。加强导医、助医管理，设立导医先锋岗，切实为来院就医的患者提供到点到位方位指示，努力做到为老弱残和农村病人提供陪医服务。实行领导带班、相关科长科员值班制度，实行二级导医方式，确保院看病办事都有明确指向。二是加强信息公开和咨询服务。增设预约电话和简易公共卫生和医疗服务门诊。三是实行夏季提前半小时开诊制度，方便广大群众就医。医技部门实行弹性工作制，缩短辅助检查报告时限。加强大型设备检查的预约管理，确保门诊病房病人按预约的时间得到检查。四是强化管理，提高门急诊服务质量。完善首问、首诊负责制，并严格加强督查；增加副主任医师以上专家的普诊次数，使广大患者挂普通号就能得到专家的服务；完善门诊急诊会诊制度，确保如需会诊，必须联系好会诊医生，并有工作人员指引或陪诊。加强急诊绿色通道管理，确保患者来到之前，医护人员已经就位，做好施救准备。五是加强出入院管理，创造条件实行一站式服务。
四、在谋划发展上创先争优
发展是永恒主题，没有发展就没有医院的未来，就难以承担保障全市人民身体健康的责任。结合“十二五”规划，积极谋划医院发展路径。一是积极推进公立医院改革，尤其在体制机制上深化改革，激励广大职工积极、主动为医院发展献智出力。严格控制药占比，杜绝过度医疗，切实减轻广大群众的医疗负担。二是加快改扩建工程的建设进度，力争到20xx年全面完成。改扩建工程是市委的健康工程、民心工程，是经济社会发展成果让广大群众分享的重要体现。工程竣工后，医院床位增加到1600张，将极大地改善门诊、住院条件，有效解决看病难住院难问题。三是抢抓皖江城市带承接转移示范区建设的机遇，扩大医院规模，抢占医疗市场。建设南部城区医院，契合江南集中区建设，规划300亩建设西湖新区医院，服务新区发展。
指导社区争先创优工作总结4
镇创先争优活动方案 -方案
一、主要内容
创先争优活动要紧密联系本校实际，立足本职，立足岗位，在转变教育观念、推动教育科学发展上创先争优，要在加快推进教育均衡、服务人民群众上创先争优，要在创新校内外管理、促进和谐稳定上创先争优，要在转变工作作风、优化教育发展环境上创先争优，要在转变教风、树立文明新风上创先争优，要在加强学校党组织、夯实执政基础上创先争优，创先争优活动要以创建先进基层党组织、争当优秀_员为载体，努力实现保发展、保稳定、保民生，促进教育均衡发展、促进党员干部作风转变、促进社会风气转变，努力提高学校党组织和党员服务科学发展的能力和水平。
（一）突出“五好四强”要求，深入开展创建先进基层党组织活动
创建先进基层党组织，以开展“五好四强”基层党组织创建为总抓手。先进基层党组织的基本要求是：按照县委、县政府总体部署，围绕中心工作，着力“上水平”、“调结构”、“促和谐”，努力在推动工作和自身建设上做到“五好”；出色完成党章规定的基本任务，努力在发挥作用上做到“四强”。
“五好”：一是领导班子好。领导班子能深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实党的路线方针政策，开拓创新，团结协作，求真务实，勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力。基层党组织成为学习型党组织和深入贯彻落实科学发展观、加快推进教育均衡发展的坚强堡垒。二是党员队伍好。党员教育管理扎实有效，党员队伍结构不断优化，党员素质优良，党员意识较强，能够发挥先锋模范作用。三是工作机制好。规章制度完善，管理措施到位，党内基层民主稳步推进，工作运行顺畅有序。四是工作业绩好。本单位各项工作成绩显著，围绕中心、服务大局事迹突出，党建工作与各项工作统筹兼顾、相得益彰。五是群众反映好。工作措施群众拥护，工作作风群众满意，工作实绩群众认可，学校党组织在群众中有较高威信，党员在群众中有良好形象，党群干群关系密切。
四强：一是推动发展强。突出抓好发展第一要务，在引领促进教育科学发展上成效显著。二是服务群众强。认真落实富民惠民政策措施，切实保障和改善民生，主动为师生排忧解难，工作作风和工作实绩让人民群众满意。三是凝聚人心强。党内激励、关怀、帮扶机制健全落实，党组织渗透力、凝聚力强。四是促进和谐强。进一步密切党群干群关系，尊重党员主体地位，保障党员民主权利，促进社会安定的谐。
（二）围绕“五带五争”要求，广泛开展争当优秀_员活动。
争当优秀_员，以开展“党员示范行动”和党员志愿者服务队伍为总抓手。优秀_员的基本要求是：模范履行党章规定的义务，努力做到“五带五争”。
一是带头学习提高，争做学习标兵。积极投身学习型党组织建设活动，带头树立重视学习、善于学习、终身学习的观念；认真学习实践科学发展观，自觉坚定理想信念；认真学习理论知识，努力提高业务技能，各校每周要有一节教师阅览课，各校要开展党员“读书比赛”活动，每名党员要撰写高质量的学习体会或论文，中心学校将组织评比。
二是带头争创佳绩，争当敬业标兵。具有强烈的事业心和责任感，埋头苦干，开拓创新，无私奉献，在本职岗位上做出显著成绩。各校要在党员教师中开展“优质课比赛”、“优秀教案”评选活动，中心学校将在全镇范围内适时组织两项比赛。
三是带头服务群众，争当为民标兵。积极帮助群众解决实际困难，自觉维护群众正当权益，热心社会公益事业，做师生贴心人。各校在党员教师中开展“关爱学生，助推发展”行动，即一名党员教师联系一个学生班级，一个学生寝室和一名以上困难学生。要真正落实到班、到寝室、到学生。
四是带头求真务实，争当实干标兵。完善工作责任制和干部问责制，加大治庸治懒力度，坚决克服不负责任的“好人主义”和“贪玩好耍”现象，增强干部执行力，在推进追赶跨越式发展中真抓实干，攻坚克难，有所作为。各校校长、副校长要积极争当县级以上模范校长。
五是带头遵纪守法，争当师德标兵。自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规，自觉践行教师职业道德规范，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。
二、方法步骤
以“爱岗敬业，争创一流，办人民满意教育”为主题的创先争优活动，要以“大学习大调研、大承诺大评议、大检查大考评”为主线，围绕中心，服务大局，立足实际，遵循规律，改革创新，务求实效，真正把各校党组织和党员的力量凝聚到实施“爱岗敬业，争创一流，办人民满意教育”、实现我镇教育科学发展上来。活动从8月底开始，12月底结束。主要分四个阶段进行：
第一阶段：制定方案，动员部署（209月上旬）
1、教育党总支根据县教育局党组关于创先争优活动的总体部署，结合我镇实际，制定创先争优活动的具体方案，并召开会议，进行动员部署。
2、召开动员大会（教育总支动员大会12日召开，全镇全体党员教师参加），进行安排部署，搞好宣传发动，引导和组织广大党员积极投身到创先争优活动中来。
3、建立领导干部创先争优活动联系点，深入本系统重大工程项目、改革关键领域、发展薄弱学校，以及群众意见较为集中的地方了解情况，解决问题，推动工作。
4、教育党总支将根据县教育局总体要求，按照总支制定的以“爱岗敬业，争创一流，办人民满意教育”为主题的创先争优活动实施方案，分阶段有计划地进行督办。
第二阶段：学习调研，依岗明诺(年9月中旬)。
1、抓好学习讨论。切实抓好教育干部月集中学习和教职工双周
学习，围绕“真心办教育、办好真教育”以及社会关注的热点焦点问题等，由学校领导带头讲、外请领导示范讲、专家学者辅导讲、努力营造浓厚的学习氛围、学校党组织要通过集中学习、专题辅导、成果交流、案例分析等方式，组织党员干部认真学习中央和省市县委有关文件精神、余建堂同志在创先争优动员大会上的讲话、唐志红同志和何兰田同志在20_年全县中小学校长集训会上的讲话、汪李荣同志在全县教育系统动员活动大会上的讲话以及创先争优活动的实施意见和实施方案等，着重围绕县委“三保三促”的重点工作，结合教育实际，如教育均衡发展、教职工资源配置、学校布局调整，师德师风建设以及基层组织建设和党员干部队伍建设、党风廉政建设等内容进行广泛讨论，
在深化镇情、校情认识的基础上，实现“爱岗敬业，争创一流，办人民满意教育”的`工作目标。学习讨论结束后，教育总支将要对各单位党组织和领导班子成员学习讨论笔记进行检查，检查结果计入五干考核成绩。
2、开展调研走访。要围绕影响和制约小池教育改革、发展、稳定的突出问题、当前领导班子和党员干部队伍存在的突出问题以及群众反映强烈的突出问题等，深入基层开展调查研究；总支领导重点围绕教育均衡发展、师德师风建设、规范办学行为、教职工均衡配置、重点工程建设、信访稳定问题排查、学校安全管理；计划生育工作等重点课题，由总支和支部领导牵头开展调研(具体安排见附件二)。各党支部和党员领导干部要围绕影响和制约本单位“爱岗敬业，争创一流，办人民满意教育”的突出问题，确定重点课题，开展调研，找准后段工作的努力方向，进一步明确“爱岗敬业，争创一流，办人民满意教育” 的工作任务。
3、形成调研报告，在深入调研的基础上，党员领导干部要撰写有内容、有见解、高质量的调研报告，进一步明确当前和今后一个时期“办理想教育”的总体思路、工作举措、争创目标、促进领导班子和党员干部“爱岗敬业，争创一流，办人民满意教育”工作目标的落实。总支创先争优领导小组办公室将适时组织调研成果评比、交流等活动。
第三阶段：对标承诺，全面争创(20_年9月下旬一12月中旬)。
1、科学定诺。党校党支部和党员要结合调研发现的问题，立足职责岗位，围绕推动“爱岗敬业，争创一流，办人民满意教育”重点任务的落实，分别制定创先争优共性和个性承诺，填写《创先争优公开承诺书》。根据党支部的主要任务、党员的岗位特点和条件特长，上级党组织对下级党组织，党支部对党员的个性承诺要提出总体要求。
2、组织审诺。支部党员大会要对党支部和党员的承诺内容进行评议，上级党组织对下级党组织的承诺也应进行审核。评议审核重点看承诺内容是否体现先进性，是否体现岗位职责特点，是否突出“爱岗敬业，争创一流，办人民满意教育”主题，是否符合群众意愿，是否切实可行，是否简洁明了，是否可考可比。各校领导班子成员的《创先争优承诺书》在9月18日前报教育总支创先争优活动领导小组办公室审核。
3、公开承诺。审核通过后，学校党支部要通过会议公示、公开栏公示、网上公示等形式，向社会公开承诺内容，对党员的承诺，党支部要制作目标责任明白卡、创先争优活动宣传栏进行公开公示。
4、民主评诺。综合运用领导点评、党员互评、群众评议等方式，定期对学校党支部和党员履诺践诺情况进行讲评。上级党组织负责人对所属党组织、学校党支部对党员承诺事项的完成情况，每季度至少进行一次点评。各支部在11月下旬要召开创先争优活动专题民主和组织生活会，对履诺践诺情况进行对照检查，提请党员评议；12月上旬要召开群众代表测评会议，对创先争优活动和党员履诺践诺情况进行群众满意度测评。对多数群众不满意和群众反映强烈的问题，限期进行整改。
5、督查践诺。教育总支创先争优活动领导小组督查专班对党支部、党员创先争优公开承诺落实情况，要采取实地督办、专题通报等形式，开展经常性的督办检查，及时了解掌握工作进展，发现、总结好典型、好作法、好经验。
第四阶段：检查考评、总结提高(20_年12月下旬)。
1、组织考诺。由中心学校创先争优活动考评专班结合“五干”综合实绩考评和“五个基本”、“七个体系”建设考核，对各单位“爱岗敬业，争创一流，办人民满意教育”重点工作完成情况、创先争优活动开展情况、领导班子和领导干部履行创先争优承诺情况进行检查考评。
2、运用结果。各校创先争优活动考核得分，在全镇范围分数排名，纳入“五干”综合实绩考评，作为评比表彰的重要依据，对学校党组织、党员践诺考核结果，要向社会公开，接受群众监督。同时，对不能按要求兑现承诺、群众意见较大的，要坚决落实组织措施，限期整改。
3、总结提高。对20_年创先争优活动进行系统总结，肯定成绩，
查找不足，研究和制定改进措施，科学谋划创先争优活动。
特别是对活动中行之有效的好的作法、经验，要进行认真提炼、总结，健全完善各项工作制度，形成创先争优的长效机制。
三、工作要求
开展创先争优活动，是一项重要政治任务。各单位党组织要切实加强领导、广泛动员、精心组织，做到在思想上高度重视，工作上认真对待，行动上积极主动，努力把创先争优活动组织好、推动好、落实好。
一要明确领导责任，健全工作机制。各校主要负责人是此项活动的第一责任人，要带头履行职责，坚持活动方案亲自主持制定，重要阶段亲自主持研究，重大问题亲自主持解决。为加强活动的组织领导，党总支成立了创先争优活动领导小组（名单见附件一），负责全镇教育系统创先争优活动的协调指导。要切实做到认识、组织、措施、工作“四到位”，机构、人员、场所、经费“四落实”。要创造经验，展现亮点，不断创造出具有我镇教育特色的新经验。
二要坚持统筹协调，整体推进工作。要把开展创先争优活动与建设学习型组织，与“五个基本”建设，与加强党员干部作风建设等活动有机结合起来，坚持以创先争优活动为统领和总揽，以其它主题实践活动为载体和抓手，统筹好活动与中心工作的关系，做到活动、工作两不误、两促进。
三要加强舆论宣传，营造浓厚氛围。要充分发挥报刊、广播、电视、网络等媒介，教育网站、内部刊物、工作简报等平台，深入宣传创先争优活动的好经验、好做法，推出一批叫得响、立得住、可以学的先进典型。各校党组织可以利用板报、宣传橱窗等多种方式，全方位、多角度、持续性地宣传引导，形成正确的舆论导向，不断把“爱岗敬业，争创一流，办人民满意教育”的主题活动引向深入。
指导社区争先创优工作总结5
创先争优活动开展以来，选聘到闽侯县的20xx、20xx届24名选聘生充分发挥创新意识强、接受新事物快的优势，努力争当探索夯实党建、学习宣传政策、促进科技下乡、调研服务群众的“四个先锋”，给力农村基层创先争优活动。
一是积极探索，当夯实党建基础的先锋。
选聘生协助村党组织书记加强基层党建，为基层党组织注入新鲜血液，积极动员优秀的年轻群众，尤其是致富能手和“两新组织”带头人加入中国_，优化党员队伍结构。在创先争优活动中当好“联络员”，采取群众喜闻乐见的方式做好宣传。鸿尾乡奎石村选聘生陈世邦在创办《奎石之窗》的村报中，开设创先争优活动专栏，及时宣传和发布创先争优活动相关信息，营造人人参学、比学赶超的良好氛围，解决创先争优活动上头热、下头冷的问题。
二是主动学习，当宣传法规政策的先锋。
省级小城镇综合改革建设试点启动后，青口镇选聘生赵文剑、程丽和荆溪镇选聘生郑燕云迅速投入建设一线，发挥理论学习能力强的优势，主动申请加入镇党委理论宣讲团，带头学透拆迁有关法规政策，在镜上、壶山、溪下、光明等重点拆迁村率先介入，主要围绕搬迁条例、拆迁方案、地面物补偿办法等政策展开宣讲，精心制作课件、准备讲稿，对征地拆迁户进行集中培训。此外，他们还制作精美实用的宣传册，走家入户发放，共走访农户200余户700多人次，对群众关注的热点问题进行解疑答惑，协助做好群众的思想工作，为后期拆迁安置工作顺利开展做好铺垫。
三是带头宣传，当促进科普技术下乡的先锋。
选聘生深入农户，为群众送文化、送技术、送科学，积极帮助农户调整产业结构，壮大发展规模；积极培育种养殖大户，指导农民朋友发展收购、加工、营销业务；积极帮助农户延伸产业链条，提高农产品精加工水平，提供农业品的科技含量，增加农产品的附加值。竹岐乡榕东村选聘生林敏协助村两委干部，以闽侯县大春农科贸食用菌开发有限公司为依托，积极与有关部门合作，聘请福建省农科院等有关专家莅村开展科普宣传和培训活动。截止目前，已举办3期农民扶智技术培训班，参训人员233人。
四是注重调研，当服务基层群众的先锋。选聘生深入群众、联系群众、服务群众，了解群众所思所想所愿，围绕基层党建、村级经济、劳动力转移等课题开展新农村主题调研，寻找村庄发展瓶颈因素和工作突破口，已完成驻村摸底调查6份，先后有8条合理化建议得到实施，有力地推进所驻村经济社会发展。祥谦镇中院村选聘生张榕政在工作中发现农民有“猪栏被拆和地被征走如何谋生”的普遍担忧，这让他萌生为农民找工作的想法。他经过深入走访调研，针对大多数在家里待业的村民喜欢就近找工作，但由于文化水平普通偏低，不会上网，信息闭塞和闽侯祥谦、青口一带的企业却存在招工难、用工荒的现象，在团县委和县劳动和社会保障局的帮助下，创新开设“农村就业指导窗口”，定期更新就业信息，为村民搭建就业平台，目前已为村民提供70多条就业信息，帮助5位村民顺利实现就业。
指导社区争先创优工作总结6
我办事处在区委、区政府的坚强领导下，全面贯彻落实_、十七届三中、四中全会的精神，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕抓好党建促发展的工作思路，不断夯实和巩固全办基层党组织的战斗堡垒作用，充分发挥基层党员的先锋模范作用。自五月份开始，我办按照区委、区委组织部、区委宣传部《关于在全区基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》的要求，认真组织，加强领导，注重宣传，扎实在全办19家基层党组织，876名党员中深入开展创先争优活动，现将第一阶段——动员部署阶段的工作开展情况总结如下：
一、认真组织、加强领导，务求创先争优活动开局成效
我办党工委于5月28日召开了全办创先争优活动的启动工作会议，成立了创先活动领导小组及成员包片指导工作职责，研究制定了《桥南办关于在全办基层党组织和党员中深入开展创先活动的实施方案》，并从党组织自身建设、招商引资、实施“四百”工程、社区整合和综合整治等方面作出了公开承诺及具体实施办法，认真部署了各党组织动员部署阶段的各项任务及重点，确保我办创先争优活动开局见效。
二、分类指导、注重宣传，确保创先争优活动深入民心
三、联创共享、互促共赢，扎实推进“四百”工程取得新成果
抓创争必须紧扣建设美丽桥南、幸福桥南这一时代任务，否则，创争活动就失去其现实意义。近年来，在全市努力在三年内争创全国卫生城市和全国文明城市，努力提前八年建设小康社会大前提下，我办按照市区委的要求，抢抓机遇、攻坚克难，积极转化创争活动成果，开展了以“百名干部下基层”为主题的相关活动，创造性的提出“
创先争优活动已转入全面推进的关键阶段，虽然我办在前一阶段中取得了一定实效，但是仍存在以下一些问题：
1、个别社区、居委会等待整合，党组织创争活动开展效果不明显；
2、部分党员虽然党组织关系在本辖区内，但是本人却住在别的地方，组织活动不能保证按时参加等等。
思路决定出路，落实决定成败。下一阶段，我办一定要按照区委的统一部署和要求，创新思路，狠抓落实，攻坚克
难，在坚持抓好学习实践活动整改落实的后续工作的同时，着重围绕迎接中国_成立周年开展创先争优活动，确保我办创先争优活动取得新成效。
指导社区争先创优工作总结7
全区开展创先争优活动动员会以来，环卫处党支部高度重视，及时召开党政工班子成员会，就开展创先争优活动进行了细致的研究和部署。
一是成立环卫处创先争优活动领导小组。党支部书记为组长，下设办公室。领导小组负责制定创先争优活动具体实施方案；办公室负责对活动开展的组织和指导，确保创先争优活动实施方案落到实处。
二是制定实施方案。根据区委、区城管局党委《关于在基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》的要求，结合我处工作实际，制定了环卫处深入开展创先争优活动具体实施方案，明确了计划及步骤，提出了目的和要求。
三是召开党员动员会。x月1x日下午，处党支部组织全体党员，召开了创先争优活动动员大会，对创先争优活动进行了动员，明确了创先争优活动的指导思想、目的要求和活动内容，对创先争优活动提出了详细的要求。
指导社区争先创优工作总结8
镇创先争优活动汇报
一、在行动上立足一个“快”字。
在县委召开全县开展创先争优活动动员部署会议之后，镇委立即召开专门会议进行学习领会，研究落实意见，成立了以党委书记为组长、党委副书记为副组长的领导小组，制定下发了《创先争优活动实施方案》，量化细化了“五个具体化“措施，明确了具体要求、方法、步骤，确定了“扬旗亮微促民生”、“创一流、争先进、服务科学发展”等活动主题和争创“五好”党组织、争做“五带头”党员等活动内容。并随即召开了全镇深入开展创先争优活动动员部署大会。同时，建立了镇级领导和机关党员干部创先争优活动联系点和联系村并成了活动指导和督导组，有针对性地分类设计载体指导各支部在推进工作中创先争优。
二、在推动上突出一个“实”字。
按照创先争优活动目标要求，镇委紧密结合景山镇经济社会发展实际，在抓落实上动真招办实事，着力在加强基层组织建设、发展农村产业、服务民生方面认真谋划，狠抓落实。
（一）加强基层组织建设，提高领导能力和发展能力。以“三项工程”为载体和抓手，一是围绕“四个体系”建设，在组织保障方面，去年新建了光明、兴隆、双阳3个村标准化村部各150平方米，并完善了相应的配套设施，同时按要求保质保量完成了村“三委”换届选举工作；在制度保障体系方面，着力创新监督机制，在推进党务、政务、村务、财务公开等机制的同时，着力深化了对村党员、干部的承诺制和“村民评村官”、“绩效考核”等制度；在投入保障体系方面，共投放村支部书记、农村党员创业资金100余万元；在人才保障体系方面，着力开展了“三培养一推荐”活动，在村“三委”换届中，全镇有20余名党员创业示范户进入村“两委”班子，着力任用了14名“一村一名大学生”到村任职锻炼，村级后备干部人数达到108人；二是按照在专业合作组织和产业链中建立党组织的要求，在食用菌、中药材、肉鸡、育肥牛等专业合作组织中成立党支部15个，参加合作组织人数216人，其中党员人数达83人。三是认真组织实施了“项目支书”计划，全镇18个行政村支书都有了创业项目，年收入均在5万元以上。四是大力推进实施党员创业带富工程，引导、扶持党员发展特色产业带领群众共同致富，20全镇共培养形成食用菌、中药材、林下开发、肉鸡、育肥牛养殖等党员示范户40余户，并形成西南岔村肉鸡养殖党员示范区，景山村食用菌种植党员示范区，带动全镇500余户农民共同发展致富产业（可举例景山村党员杨安志带头发展食用菌、西南岔村党员付德义带头发展肉鸡等）。
（二）发挥核心带头作用，服务民生共促和谐。在创先争优活动中，镇村组织重在干好事干实事，把服务民生工作作为创先争优的重要内容，组织党员深入开展民情查访、帮贫扶困、创业帮促、便民利民等活动。新建景山镇便民服务中心，在18个村支部全部建立了党组织服务民生工作站，镇村党组织和党员全部实施了公开承诺制，层层落实了服务工作领导责任，健全了服务民生工作机构和组织网络，制定了服务民生工作具体方案，以“扬旗亮微促民生”为主题，服务民生工作扎实有效开展。一是镇级领导带头服务民生，6名领导班子成员每人实行联系一个重点村，包保1户贫困户和1个贫困学生，在资金扶持、项目安排、物资帮助等方面都积极付诸实践。二是镇村党员干部积极服务民生，机关党员均建立了民生工作包村包户，农村有能力党员也均与贫困户结成帮扶对子，在资金、技术、信息、物资、智力等方面予以帮扶。三是村级党组织把服务民生工作作为创先争优活动的一项重要内容，年共服务群众开展了劳动力转移1500余人，服务泥草房改造165户，服务水泥路建设13公里，服务改厕600个，服务河堤、小流域治理总计1万余延长米，新建新农村文化广场2个，完成了5个村人畜饮水工程等，特别是在去年抗洪抢险中，镇村党组织和党员干部精心组织，科学调度，党员干部身先士率、靠前指挥，发挥主力军和突击队作用，共转移群众1500余人，抢修加固河堤近万米，义务献工500余人次，帮助灾后重建房屋6户，捐款捐物4万余元，确保了全镇无1人伤亡，群众生命财产安全得到保证，党组织和党员成为群众主心骨。
三、在措施上追求一个“严”字。
为确保创先争优活动取得实效，镇委将争创目标纳入责任制中，制定了《创先争优工作目标责任制》，建立了镇村两级党组织书记抓争创活动责任制，形成“一把手”负总责，层层抓落实的责任网络，为争创活动提供了严密有力的组织保证，同时采取“抽强人”的办法，组成创先争优活动督查组，不定期对各村各单位开展活动情况进行检查指导，及时掌握活动开展情况。领导小组每月召开一次调度会，听取情况汇报，研究解决工作中出现的`问题和困难，做到责任、工作、人员、经费“四到位”。镇委还建立跟踪机制，随时深入各支部检查、抽查创先争优工作开展情况，培养争创典型，培树了西南岔村党总支、沙河子村党支部、西南岔村党组织书记温祥录、沙河子村党组织书记陈永安，景山村党员杨安志等一批争创先进党组织和优秀_员，并在今年初县委工作会议上受到表彰奖励。其中西南岔村、沙河子村党组织分别被县委授予五星级和四星级党支部。
四、在效果上体现一个“好”字。
镇委坚持把创先争优活动与“解放思想、改革创新、转变方式、科学发展”主题教育实践活动紧密结合起来，与建设学习型党组织紧密结合起来，与抓好学习实践科学发展观整改落实工作紧密结合起来，与新农村建设紧密结合起来，与改善民生紧密结合起来，赋予争创活动以丰富内容，取得了实实在在的效果，特别是通过争创活动的开展和推进，有力地促进了农民增收和民生改善目标进程，按照我们确定的“百、千、万”产业发展目标工程，20_年全镇食用菌种植规模突破1300万袋，肉鸡养殖突破100万只，规模养牛达到8000头，贝母、细辛等中药材面积达到1000余亩，林下参达到100公顷，林蛙养殖面积达到200平方公里。初步形成了景山村、西南岔村、新胜村食用菌种植基地、肉鸡养殖基地、三角村蔬菜种植基地和沙河子村劳务输出规模专业村。通过大力实施民生工程，群众生产生活质量明显提升，有力地促进了景山民生改善和社会和谐进步。镇村党组织和党员干部年初作出的承诺和民生实事得到较好兑现，群众满意率达到95%以上。
以上是我们景山镇在开展和推进创先争优活动中的一些做法和措施，尽管取得一定成效，但是按照争创的标准和群众的期待，还存在着许多问题和不足，主要是争创机制还不够完善，工作方式方法还不够创新，“五个具体化”措施还不够到位，部分党员干部对活动的认识和工作要求标准还不够高，在培树典型，宣传典型等方面还没有及时跟上，活动经费保障不足等等。这些问题，都有待于我们在今后的争创活动中加以高度重视和认真加以解决。
以上汇报，如有不正确的地方，恳请各位领导给予批评指正。
指导社区争先创优工作总结9
一、实习的目的
根据老师和个人的要求，实习目的如下：
1、完成本学期的社区实习任务，巩固社区工作课程中所学到的知识。
2、理论与实践相结合，在社区实习中丰富的运用并掌握专业课知识和技能。
3、了解实习机构的基本背景，运行情况等。
4、发现实习机构的一些不足并就自己的看法给出建议。
二、实习时间
204月12日到4月25日为期两周
三、实习地点
石河子市新城街道南山社区
四、南山社区和社区服务站概况
南山社区始建于，是一个新兴社区。现有社区人口8349人。社区是一个开放式的新社区，人员结构复杂，主要是南山煤矿和南山水泥厂的职工和家属为主，辅以一些经商人员。它位于石河子西南65公里处，辖区面积比较大，还包含小沟分矿、大沟分矿、水沟分矿、红沟分矿。辖区内有厂区、商业区、居民区等，还有很多小商贩。人员流量复杂，管理难度较大。社区内楼房老旧，危房很多。保洁工作很细致认真但很难保持整洁。社区以中老年人口居多，同时有一部分房屋出租给周围山区的哈萨克牧民。有部分人已搬走但户籍还在社区内。
指导社区争先创优工作总结10
按照xx街道的统一部署和要求，根据自身的具体情况，全面深入地开展了创先争优活动。在“”来临之际，全体社区工作干部以饱满的政治热情，积极参加了这次活动。xx社区紧密结合城关街道制定的实施方案，高度重视，立即行动。使“创先争优”活动取得了初步效果。
一、领导重视，成立计生宣传小组
计生工作作为整个社区工作的重中之重，社区全体人员加强责任心，尽量把工作做在问题出现之前，把问题解决在萌芽状态之中，由社区主任xxx任组长，计生管理员xxx专职管理，下辖若干宣传员，全力以赴做好计生工作。碰到计划外怀孕时社区六位工作人员倾巢而出，并做到每月一次召开计生专题会议，听取计生管理员工作汇报、总结经验、商量解决办法、研究创新课题等。
二、依托社区平台做好宣传教育
依托社区宣传栏、横幅、广播等平台，以转变群众婚育观念、传播新型生育文化为重点，深入开展计生创先争优活动。社区有宣传栏12块，计生药具自取机1部，计生宣传读物自取栏一部，定情社区出黑板报12期，向广大育龄群众发放宣传品2000余份，并做好了社区早教进社区的工作，还利用上街服务、文艺演出等形式进行了宣传教育活动，让婚育新风吹进千家万户，使新的婚育观念深入人心，并倡导广大群众树立“科学、文明、进步”的新的婚育观念在社区中营造出浓厚的计划生育宣传氛围。为顺利推进计生“以人为本、服务居民、稳定低生育水平”工作奠定了良好的基础。
三、以优质服务创先争优
社区以优质服务服务社区居民，把婚育知识传到家，优质服务送到家，思想工作做到家。采用了群众易于接受的教育引导、走访谈心、讨论启发、算账对比、激励感化、咨询答疑、直观宣传等多种宣传形式。并对社区300余名适龄妇女进行了“两癌”筛查，得到了社区居民的普遍欢迎。
四、加强流动人口计生工作
社区有流动人口1600余人，外来流动人口存在着流动频繁性、生育行为的隐蔽性、管理对象的游离性、流动去向和居住的动态性、人员的复杂性、行业的随意性等特点。面对人口较多、难度较大的外来人口计生工作，在原有计生组织的基础上，利用计生知识宣传小组对社区的角落进行巡视。及时做好外来育龄妇女查环、查孕、查病工作，及时做好外来居住6个月以上怀孕、出生对象的统计上报工作。总之，随着创先争优活动的深入推进，本社区的各项工作均有起色，全体社区干部个个争当先锋，带头服务群众。但是，我们还有很多工作不够踏实，还需努力查漏补缺。因此，我们要继续坚持学习，加强自身监督和团队合作，努力把计生工作做得更好，寻找我社区服务新的亮点！
指导社区争先创优工作总结11
支部积极响应校党委《_华南农业大学委员会关于在党组织和党员中开展创先争优活动的通知》等相关文件，遵照林学院党委的组织安排，支部各同志在11月广州亚运期间留意亚运大小事，总结自己的所见所闻，为了让支部每一位同志通过交流，信息共享，都对亚运有更加深刻的体会和了解，支部于20xx年11月25日组织了本支部第二期的创先争优活动。本次交流活动以“畅享盛事，点评亚运”为主题。本次活动以个人为单位，让支部成员分享自己在亚运期间的所见所闻所遇所感。各位支部成员都提前做好了准备，在会议上畅谈了亚运会期间的事情或问题，并提出了自己的独特见解。现总结如下：
一.关于亚运期间的优惠政策
支部成员总结了亚运会期间的优惠政策如下：“广州市委市政府的亚运大礼包，公共交通系统免费，亚运公众假日3日，主要场馆赛后免费参观，无限WLAN全城免费”等。其中大部分优惠政策还是比较惠民的，受争议较大的是关于公共交通系统免费，后来市委市政府改为发放交通补贴，这点体现了广州举办亚运会的应急能力，也是广州实力的一种体现。
二.关于志愿者的经历
感受广州亚运会是广州的一大盛事，作为广州大学生，也是广州的一份子，支部很多成员都参与到了广州亚运会，成为了亚运志愿者的一份子。不管是场馆志愿者还是城市志愿者，志愿者工作都是一些比较琐碎的工作，在从事志愿者工作的时候需要耐性，学会使用肢体语言，要受礼仪懂礼貌，都是各位支部成员的切身感受。虽然志愿者工作起早贪黑很辛苦，但是许多志愿者无疑是期间收获了更多的友谊，感觉到自己的爱国情绪提升到了某一个高度，增强了对自己国家的自豪感。但是志愿者也存在比较多进步的空间，在志愿服务的过程中，应该不断进步充实自己，为更多人提供更快更好的服务。再者，谈到一个志愿者被道德绑架的一个问题，许多人对志愿者要求过高，使得志愿者承受了一定的压力，不过支部成员表示会以身作则，以党员的标准要求自己，起带头作用，做好自身工作，提高对自身的要求。
三.亚运会带来的一些问题
亚运会是中国，是广州的一大盛事。但是支部同志用辩证的眼光看问题，看到了亚运会带来的许多好处，同时也看到了亚运会带来的一些负面影响，在此提出：第一，由于迎亚运，广州市委市政府让广州面貌焕然一新，但是期间有不少是“面子工程”，扰民又伤财。第二，亚运会期间，安全管制严格，交通施行单双号行车，导致了广州的柴油荒问题。支部成员都提出希望，希望广州能够更好地举办亚运会，做到真正的惠民，提高国际国内知名度的通知，提高广州人民对广州的自豪感，体现出广州举办亚运会的实力，体现出广州的综合实力。
本次交流会期间支部书记林嘉丽多次提出总结建议，前支部书记发言，总结上一届工作，并对新的支部提出建议和寄望。本次交流会结束，在接下来的创先争优活动中，支部会继续学习，扎实前进，做出实效，督促党员积极发挥带头作用，力争上游，推进支部朝着“创先争优”这个目标前进。
指导社区争先创优工作总结12
一、开展创先争优活动小结
1、前期工作（20xx年8月）：开动员大会，对创先争优活动作出安排部署；运用博客、QQ群、飞信等网络方式加大宣传力度，并以召开座谈会、开展志愿者活动等形式积极宣传，社区党总支创先争优活动的进展和下一步打算。社区党总支结合自身实际，深入开展调查研究，成立创先争优活动领导小组，制定社区创先争优活动计划。
2、全面推进阶段（20xx年8月至今）：
一是着重围绕迎接中国成立x周年开展创先争优活动：先后组织开展了“送学上门”活动、第九届学习节活动、参观了我市爱国主义教育基地、参观了“永不言弃 向生命致敬”青海玉树地震救灾图片展、并宣扬先进典型人物，学习庞帮荣先进人物事迹等。
二是从社区维稳、计生、矛盾纠纷、困难救助、下岗失业人员服务等为民办实事工作着手，及时召开x生活会，监督各党支部活动情况，将创先争优工作促步推向深入，借助各大节日先后慰问了10名生活困难、体弱、高龄的党员、群众；先后看望了8名生病党员，突出了争创活动以社区服务为主的争创特色。
目前所取得的成效
一是通过社区博客、《社区党员学习报》、宣传栏、座谈会、联欢会等形式，扩大了群众对该活动的意义的知晓率和参与率，吸引了更多的社区党员、群众加入到创先争优队伍中。社区活动群众参与热情明显高涨，主动谈心提建议的群众多了起来，活动能顺利开展圆满完成。
二是提高社区的服务功能，提高了党员们参与社区社会事务的兴趣，强化社区党员干部的大局意识、责任意识、时间意识、服务意识，基层组织的战斗力堡垒作用有了新的加强。党员“互比互学互看”的劲头更足了，模范带头作用得到了有效发挥。
三是切实加强对辖区内环境的整治，以打造平安xx社区为目标，完善了社区维稳工作，有效发挥社区巡逻小队作用，扎实开展对外来流动人员的排查，获取党员、群众更高的信任和好评，为建立xx社区作出了一定的贡献。
二、下一步打算
1、加强领导，深入理论学习。认真组织开展争优创先理论学习，加强政治理论知识的学习，争当学习型党支部。加强党性修养，端正思想作风，提高党员思想觉悟，为创先争优打下坚实的理论基础。
2、开展好“一帮一”结对子活动，组织创先争优评议活动，认真听取党员群众的意见，努力改进工作方法。从现在到年底，各支部组织一次特色活动，办几件有意义的实事，并纳入年底“社区先进党支部”考核范围中去。
3、围绕迎接中国成立90周年开展创先争优活动。结合实施学习型党组织创建活动，借助远程教育网络，采取重温入党誓词、回顾党的成就、学习党史、领导干部讲党课等形式，对党员普遍进行党性教育。
4、认识社区党组织的重要作用和党员的模范作用。动员并邀请支部先进人物，就大家所关心的话题开展“个人讲堂”。学习形式要不拘一格，主张贴近实际，联系并融入到群众中去。
5、认识群众在社区中的重要性，做创先争优活动宣传展板，并在各个小区张贴，宣传目前社区创先争优活动所取得的进展，接受群众的监督和评议。
6、继续办好《社区党员学习报》，努力扩大学习范围；对社区博客及时更新内容，有效宣传扩大影响力；对远程教育网络加大使用率，惠及社区党员群众。
xx党总支
20xx年12月25日
指导社区争先创优工作总结13
镇创先争优活动总结 -活动总结
一、加强组织，广泛宣传，营造“创先争优”良好氛围
自接到开展“创先争优”活动通知，悦来镇高度重视，立即召开了会议，成立了以镇关工委主任王乾明同志为组长，副主任李传满、张明益和王兴宇同志为成员的悦来镇关工委“创先争优”活动领导小组，各村各单位指派了指导员，制定了实施方案，把创先争优活动纳入了关工委目标管理考核之中，紧接着召开了机关干部、场镇单位负责人、村两委成员、全体党员参加的起动大会，组织学习了县关工委文件精神，确定了活动主题、目标和载体，会后，全镇19个关工委小组，按照镇关工委的工作布署，结合自身特点，各自又召开了会议,全面拉开了“创先争优”活动序幕，
二、“三个注重”推进“创先争优”活动扎实开展
（一）注重拓宽工作领域。镇关工委紧紧围绕培养“四有”新人目标，在工作思路、活动阵地、活动方式等方面大力创新。组织了“五老”网吧监督队伍；设立了革命传统教育基地；并在中小学持续开展了评选“小孝星”活动；还积极开展了“科学种田，建设家乡”活动。
（二）注重发挥“五老”优势。各关工委小组参加创建“五好”关工委活动的“五老”均占会员总数的'80％以上，他们分别参加德教、法教、科教、家教、帮教工作，
今年以来，镇关工委思想教育报告团自编讲稿到村、校作报告10多场，受教育青少年1000多人次。
（三）注重提高青少年素质。自活动开展以来，全镇先后有多名青少年被评为镇“优秀青年”、“三好”学生。凡开展创建村无一人刑事犯罪、辍学和不孝行为。一个助人为乐、邻里团结、家庭和睦、尊老爱幼的社会新风尚逐渐形成。
三、主要问题
由于创先争优活动开展周期长、范围广、任务重，从活动开始，我镇就在领导、组织、活动主题等方面抓好落实，进一步提高关工委小组各位党员的思想认识，要把活动开展和推进工作紧密结合起来，防止出现麻痹松动、流于形式、走过场等问题，确保活动顺利开展。
四、下步计划
创先争优活动即将进入全面争创，扎实推进阶段，活动开展时间长、内容丰富、形式多样，近期，我镇将抓好以下几项工作：一是重点抓好“党性教育”活动，采取重温入党誓词、学习党史、领导干部讲话等形式，对党员进行党性教育。二是开展撰写分析报告、党员评议等活动，召开党员会议、不同层次的座谈会，开展批评与自我批评，并深入基层，听取群众的意见，搞好调查研究，对存在的问题进行整改。三是结合全镇当前的重点工作，促进各项工作顺利开展。按照县关工委安排部署，扎扎实实地把活动推进深入，确保收到实效。
指导社区争先创优工作总结14
一、领导重视，行动迅速。
按照上级要求，我社区党总支部召开了“创先争优”动员大会，制定了实施方案、安排与计划，成立了领导小组，明确以“增强服务意识，创建先进基层党组织”为主题的工作思路，深入贯彻落实科学发展观，不断夯实党建工作基础，以为民服务为核心，为争创活动顺利开展提供了保障。
二、目标明确，特色突出。
社区党总支部根据党组织和党员队伍实际，以当前的中心工作为目标，从社区维稳、计生、矛盾纠纷、困难救助、下岗失业人员服务、小区物业管理及处理空发事件等为民办实事工作着手，将创先争优工作逐步推向深入，突出了争创活动以社区服务为主的争创特色，充分发挥了党组织在建设文明和谐社区中的领导核心作用，着力打造平安型和服务型社区，推进文明和谐社区建设。
三、创先争优活动初见成效，党员群众关系更和谐。
社区利用板报、宣传栏、社区博客、党员座谈会等形式认真宣传创先争优活动的重要性，扩大群众知晓率。积极调动社区在职党员、离退休党员加入到创先争优队伍中，发挥集体的智慧。
指导社区争先创优工作总结15
为深入贯彻落实区创先争优活动领导小组关于推动窗口单位和服务行业坚持以人为本、执政为民理念，增强服务意识，改进工作作风，提高业务水平，更好地为人民服务，按照区委的统一部署，区科技局党组高度重视创先争优工作，自觉把思想和行动统一到区委的决策部署上来，增强搞好创先争优活动的责任感，切实把创先争优活动作为服务中心、促进发展、建设队伍和提高素质的实践载体和重要任务，教育和引导科技局党员以更高标准、更严要求、更自觉行动，积极投身于创先争优活动中，争当先进，争做表率，为全面推进我区促进社会经济发展贡献智慧和力量。自活动开展以来，全局创先争优各项工作有序开展，达到了预期目的，取得了一定的成绩。
一、加强领导，落实责任，为开展创先争优活动提供了坚强的组织保障。
为搞好活动的组织领导，使各项任务责任到人，区科技局党组成立了开展创先争优活动领导小组，由局党组书记、局长任组长，副局长赵忠良为副组长，支部委员为领导小组成员，领导小组下设办公室，负责创先争优具体工作。区科技局制定了《市区创先争优活动实施方案》，局领导分别定点联系一个直属单位，督促指导各直属单位开展活动。班子成员在活动中做到带头学习，带头调研，带头履行公开承诺，带头开展点评，带头查找问题、解决问题，发挥了较好的示范带动作用。
二、深入学习，统一思想，为开展创先争优活动提供了思想动力。
按照区委对开展创先争优活动的安排部署和明确要求，局党组书记、局长多次主持召开局全体会议，学习传达中央、省委、区委的创先争优会议精神及有关文件精神，研究安排科技局开展创先争优活动的实施方案和工作措施。对全局做了深入开展创先争优活动的动员报告，结合科技工作实际，指出了深入开展创先争优活动的重要意义、目标任务、方法步骤和工作要求，强调一定要在思想上高度重视，在措施上切实具体，在方法上紧贴中心工作，在效果上创新活动载体、突出特色亮点。我局组织党员认真学习了区委有关文件精神，学习党章，学习科学文化知识，特别是科技工作的业务知识。通过多层次、多渠道的学习，统一了大家的思想，为全面开展创先争优活动提供了思想保障。我局党员干部深刻地认识到开展“为民服务、创先争优”活动，是全面加强基层党组织建设，推动科技工作发展的必然要求，是转变党员作风、提高执行力的有力抓手。
三、积极落实关键环节，扎实抓好创先争优工作。
按照区委要求，区科技局组织全局党员干部，按照“弘扬延安精神、突出为民服务、深化结对帮扶”和“为民服务、创先争优”活动的要求，结合工作实际和群众需求做出承诺，自觉接受监督，在群众进行公开。主要内容包括：
(一)、认真实施帮扶工作。
在开展“弘扬延安精神、突出为民服务、深化结对帮扶”的连心工程中，根据区政府统一安排，我局对口帮扶鸣犊街办黎明村，结合该村种养殖户多的情况，主要通过以下几个方面进行了帮扶：1、通过慰问和技术，帮扶20户贫困户解决目前生活生产中的具体困难;2、针对该村养殖户，区生产力促进中心组织有关专家组织了一期科技培训，参加人数30余人，并公开承诺根据种养殖户的生产需要，可随时进行科技咨询和技术指导;3、积极培育区级科技示范户，增强种、养殖户的'科技致富能力;4、帮助、指导该村种养殖户，在条件成熟时申报科技计划项目，引导该村经济健康发展。
(二)、积极开展点评工作。
根据长创先组发1号文件要求，我局召开了党支部大会，开展领导点评工作，分别对党支部、领导班子成员、党员干部进行了点评。参与点评的班子人数3人，被点评党员人数21，点评在民主、团结、热烈、和谐的气氛中进行，取得了预期效果，为进一步开展创先争优活动奠定了坚实的基础，领导点评紧紧围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基础组织”的总体要求，结合科技局党支部和党员本职工作进行。
1、点评内容：领导点评紧紧围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基础组织”的总体要求，结合科技局党支部和党员本职工作进行。
(1)、对党支部点评内容。包括：对本单位创先争优活动的组织领导情况、公开承诺事项的兑现情况、创建措施落实情况、创建活动与本职工作结合情况、履行党员责任情况、活动效果情况。
(2)、对党员领导干部点评内容。包括：参加创先争优活动情况、公开承诺事项兑现情况、推动科学发展情况、执行政策情况、工作作风和廉洁自律情况、关心服务群众情况、分管(主管)工作落实情况。
(3)、对党员干部点评内容。包括：参加创先争优活动情况、公开承诺事项兑现情况、履行岗位职责情况、服务群众情况、工作作风情况、工作成效情况。
2、方法步骤：一是自我小结。通过对科技局党组和党员对创先争优活动的开展情况、公开承诺兑现情况进行认真总结，查找问题，分析原因，形成情况小结，党员的小结上报科技局党支部。二是调研督查。党支部负责人对开展创先争优活动情况进行了调研，全面了解和掌握情况，做到了点评时有的放矢。三是开展点评。这次点评采用会议集中点评方式。点评领导在听取党员个人小结后，对党员创先争优情况给予评价，肯定成绩，指出问题，明确方向，制定措施，限期整改，并提出指导性建议。四是整改落实。科技局党支部和党员要按照部领导点评提出的意见和建议，认真制定整改措施，扎实抓好问题的整改和公开承诺事项的兑现，并在部领导规定的时限内上报整改落实情况。领导点评工作的开展，使得全体党员干部能围绕全区工作大局，认真履行职责、岗位争做贡献，把“创先争优”工作进一步推向新高潮!
四、培育典型，工作特色上创先争优
积极采取以点带面的工作方法，通过树立省、市及区级科技项目单位、科技培训、科普宣传先进典型等典型，实现开展组织工作有特色，促进组织工作上水平。连续打造已有典型辐射带动新典型的局面，以高度的事业心、责任感，以全新的观念和眼光深入基层全方位各个层次的典型，并采取扶持、帮助、指导的办法，总结典型经验，提高典型水平。进一步加大典型的推广力度，把一般号召与个别指导结合起来，具体问题具体分析，具体典型具体培养，通过开展党员示范户，扩大典型的示范、辐射面，提高典型在更高层面上的影响力，使他们成为真正意义上的典型。同时，抓典型还不能满足于抓一个典型、一种类型的典型，而是抓各种类型的典型，既要对先进、中间和落后分类指导，区别不同情况，有针对性地做工作，即评先树优，同时抓好两头，带动中间，着力构筑先进典型，带动整个组织工作不断发展，使组织工作在典型的带动下不断创新，整体推进。
通过开展“为民服务、创先争优”和“弘扬延安精神、突出为民服务、深化结对帮扶”活动，意义重大，影响深远。我们一定要按照区委的统一部署，提高认识，精心谋划，积极探索，勇于创新，以认真负责的态度、改革创新的精神、求真务实的作风，扎实开展创先争优活动，为推动我区社会经济加快发展、科学发展、又好又快发展，为促进科技工作提供坚强的思想保证、政治保证、组织保证。
指导社区争先创优工作总结16
开展创先争优活动，是_创新和加强基层党组织的一项重大举措。此次创先争优活动中，09级硕士15班党支部全体党员能够时时刻刻牢记党的宗旨、党员的义务和权利，以党员的标准严格要求自己，充分发挥_员的先锋模范和战斗堡垒作用，积极投身到活动当中，遵循本支部活动计划，很好的完成了创先争优活动。
一、对各党员的点评
作为支部书记，创先争优活动的领导者，始终对自己有较高的要求，能够清醒的意识到自己所担负的责任，活动安排的合情合理，在群众中起了良好的表率作用。
思想觉悟高，作为学生干部积极热情为同学们服务，创新争优活动中积极主动，办事认真，能力强，执行及参与表现突出。
处世和善有理，和同学关系融洽，能够按时较好的完成本职工作，主动分担活动执行工作，并起到良好的带头作用。
处事得当，科研能力强，对待实验认真，生活中为人低调、踏实。积极主动的配合班级活动，创先争优活动中表现良好，能够认真履行按照活动安排。
学习及科研能力突出，带人随和，做事认真，主动配合支部活动，尽心尽力，创先争优活动中的佼佼者。
有思想、有创先意识的好党员。活动开展以来，他服从安排，有良好的大局意识和服务意识，为本支部创先争优活动做出了应尽的贡献。
细致、严谨的学习态度和踏实、好学的科研能力在活动中的示范作用值得表扬。积极参加学院学术交流活动，认真践行了创先争优活动，表现良好。
二、对活动表现的总结
1.思想上做到了高度重视。
各党员结合自身情况从思想道德、言行举止、模范表率等方面作出的公开承诺，在接受群众监督后，深得赞誉，起到了积极的表率作用。
支部党员能够定期汇报思想动态、学习体会和工作表现等，交流好的工作经验和学习方法，以促进共同进步。
2.学习及科研成果显著。
各党员能够积极在支部博客上发帖，分享学习、党政信息等资料，博客更新频率快，质量高。支部博客在发挥党员间学习与交流作用的基础上，宣传了党和国家的最新动态、政策、法规。
在导师的指导下，支部所有党员均已参与了课题研究，在实践的同时，认真阅读教材，查阅相关学术资料，理论知识水平与实践水平得到了进一步的增强和提高。
3.开展了丰富多彩的支部活动。
组织党员及入党积极分子学习李源潮同志在辽宁省创先争优活动调研座谈会上的重要讲话以及全国优秀_员郭明义同志的先进事，围绕如何立足学研，争创先进、争当十佳，扎实开展创先争优活动进行集中讨论。各党员发言踊跃，热情讨论，展现了强烈的党员意识和较高的思想素质。
在3月份的学雷锋活动中，党员及入党积极分子主动服务群众，整洁校园。以实际行动发挥学生党员及入党积极分子的先锋模范作用，展现党员及入党积极分子的无私奉献和刻苦耐劳的精神面貌。
党员红色生日日能够对自己入党以来的进步和不足进行认真总结，并且重温了入党誓词，畅谈了参加创先争优活动的感受和体会。
4.积极参加了学校及学院组织的各项活动。
根据自身实验进展及时间安排，部分党员已经报名了本学期的学术交流超市，并且在进行认真的准备。
三、存在的不足及今后的努力方向
支部党员虽学习、科研成果显著，但集中学习、研讨氛围不强，今后会积极调动支部党员集中学习、研讨的积极性，提高支部内部的学习氛围。
指导社区争先创优工作总结17
社区工作总结报告
祥虹社区在街道办事处党工委、办事处的正确领导下，在辖区20个村居及广大居民的大力支持下，社区工作人员团结一致，积极工作，坚持以人为本，充分发挥为民服务的作用，为民做好事，办实事，较好的完成了党工委、办事处及上级有关部门交办的各项工作任务。回顾半年来的工作实践，现总结如下：
一、认真开展社区党建工作，充分发挥党组织作用
1、抓好“两委”班子建设。一年来，社区认真抓好党支部、居委会“两委”班子成员的`思想建设、作风建设和组织建设，协调两委班子矛盾，使其形成合力。积极引导党员干部通过学习把握正确的政治方向，增强党员凝聚力。对生活困难和年老体弱的党员进行了慰问；切实送去党组织的关怀。
2、注重培养和发展_员。社区党总部严把发展党员质量关，认真做好了培养、发展、纳新工作，增强党员队伍的新生力量。
3、村居差异化目标工作。今年4月份，根据《_**区委以差异化目标管理为抓手扎实推进基层组织建设年的实施意见》，村居两委班子和包村干部采取多种形式征求群众意见，经充分酝酿、反复讨论，确定符合村居的差异化目标60个，社区对村居提报的目标严格把关并进行了公示，接受群众监督，已完成56个，投资万元，完成率，未完成之目标督促村居年内完成。
二、关注民生，把各项惠农政策落到实处。
1、民政低保。社区及时掌握低保对象的信息，坚持民主评议，做到公平、公正、公开。截至月，我社区共有享受低保生活保障对象368人，本年共计取消低保对象15人，相应区民政部门，在今年5月份进行并较好完成了低保扩面、提标工作。
2、60岁以上农村籍退役士兵生活补助。对60岁以上农村籍退役士兵发放生活补助，是我区又一项新的惠民政策，因为涉及时间长，收集资料难，社区做了大量细致的工作并较好完成。
3、农业种植补贴工作。今年5月份完成了玉米、棉花种植面积核实及直补工作，小麦良种订购工作，工作中社区一班人本着认真负责、实事求是的原则，真正把惠农政策落到实处。
三、维护社会稳定，抓好综治维稳工作。
1、人民调解。加强社区人民调解规范化建设，积极排查和化解人民内部矛盾，按照“预防为主，教育疏导，依法处理，防止各类矛盾激化”的原则，把各类矛盾化解在萌芽状态，维护社会稳定。
2、维稳信访。社区干部对待群众来访热情接待，认真听取群众反映的问题，纠纷及时处理，意见及时解决，我社区西宋居委会因拆迁造成多次上访事件，()经社区耐心细致工作，已经办理了结案手续，维护了本居稳定。我社区大辛居委会因宅基地造成上访事件，现正在协调处理中。
四、官庄工作。1、拆迁工作。根据办事处党工委、办事处的要求，官庄工作组已经完成了地面附属物（树木）的清理和对付工作，保证工程的顺利进行。现有17户的住房因种种原因，未能拆迁，正在协调处理中。2、官庄安置房即瑞安小区二期工程，正如火如荼进行中，预计明年五一交工并入住。
五、计划生育工作。1、严格控制违法生育，对违反计划生育人员进行批评教育，协助计生部门抓好社抚费征收工作。2、计
