侨联法工委工作总结1
上半年以来，市侨联机关工会在市侨联的领导下和市直机关工会工委的指导下，以_理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和全面落实科学发展观，认真贯彻市直机关工会工委的各项工作部署，以加强干部职工的能力建设为主题，深入开展“创建高绩效机关，做人民满意公务员”工作，紧密结合自身实际，深入思考，精心组织，突出重点，取得了比较明显的效果。
一、开展社会主义荣辱观教育，增强提高能力的紧迫感
一是通过多种形式抓好对社会主义荣辱观的学习。邀请中国音像协会特型演员研究中心副主任、山东省话剧院特邀演员、_的扮演者梁尔常同志，为机关干部职工作了“学习_精神，牢固树立社会主义荣辱观”别开生面的艺术报告；邀请侨联政治理论导师、青岛大学王为桓教授作了学习荣辱观的专题辅导；组织观看了爱国主义教育影片《为了胜利》、反腐倡廉话剧《天堂向左深渊往右》等。通过学习，大家进一步了解了社会主义荣辱观的重大意义和深刻内涵，对如何树立社会主义荣辱观和正确的人生观、价值观有了更清晰的认识。
二是在学习的基础上，组织进行研讨交流。集中两天的时间，以“树立社会主义荣辱观，增强能力建设紧迫感”为主题，组织机关干部职工谈感受，话认识。通过研讨，大家统一了思想，提高了认识，一致认为，要以郑守仪等侨界典型人物为榜样，牢固树立正确荣辱观，不仅要在认识上到位，更要体现在真抓真干上，刻苦学习，勇于探索实践，不断提高能力，不断创出一流业绩。在学习讨论的基础上，干部职工都制定了年内在能力提高上的具体措施。
二、建立干事创业的机制，营造争先创优的氛围
一是搭建良好的竞争展示平台。7月10日，组织开展了“青春在岗位闪光”演讲比赛，机关40岁以下的青年干部用激昂的文字，风发的意气，抒发了对侨联事业的热爱，表达了在为侨联事业奋斗当中实现人生价值的愿望，展示了侨联青年机关干部的风采。邀请大学教授、市委_部和市直机关工委的领导、电视台的资深导演担任评委，对每名参赛选手的演讲做了现场点评，收到了很好的效果。
二是搭建良好的表彰激励平台。开展了评选表彰侨联岗位专家活动，着眼于干部队伍素质的提高，以“三有”（有见解、有业绩、有经验）、“两不惟”（不惟级别、不惟资历）为标准，激励机关干部不仅要作实干型的干部，而且要作专家型、知识型的干部，不仅能熟练掌握本职岗位的技能，而且具有较高的政策理论水平、较强的前瞻分析思考能力和较突出的问题应对解决能力，在能力水平上和工作绩效上不断创出一流。对评选出来的侨联岗位专家，除了颁发荣誉证书外，还把表彰决定存入了个人档案，并为其提供各种学习进步的机会。
三、提升政策理论水平，解决发展瓶颈
一是进一步创新学习的形式。在机关确立了每周一报告、半月一谈的学习制度。每周一报告，即结合当前形势，每个星期邀请专家、学者和市委、市政府有关单位的领导为干部职工讲解中央、省委和市委的重要会议精神和工作部署，提高机关干部分析大局，把握大局的能力；半月谈，即组织机关干部职工轮流宣讲理论课或业务课，时间间隔为半个月，处级干部带头，年内至少讲两次，科级及以下干部至少讲一次。此外，还适时组织机关干部进行交流研讨，分析差距，查找不足，明确努力方向，制定切实可行的改进措施。
二是勤于实践，认真总结。把提高干部职工的文字表达水平作为提升政策理论素养的重要抓手，要求机关干部职工人人学、人人读、人人写。还要求大家在起草文稿时，不要局限于写一般性的报道，也不要局限于只写报道，要认真思考，深入挖掘，并注意理论探讨和规律总结，写出特点和亮点来。比如，为在全市侨界开展荣辱观教育，市侨联开展了郑守仪院士宣传活动，并从活动本身提炼总结出了“做好宣传工作要善于抓时机、抓典型、抓载体”的经验，中国侨联机关内部刊物——《中国侨联工作》在改版后的第一期（XX年第6期）对此进行了宣传介绍。通过实践和思考，大家的理论素养得到了提高。比如，市侨联在实践过程中总结出的当好“三员”（宣传员、联络员、服务员）、服务经济的思路和做法，得到了中国侨联的充分肯定，6月21日至23日，市侨联参加了中国侨联在安徽省黄山市召开的中国侨联系统经济科技工作研讨会，并被指定在会上作了典型发言。7月2日至4日，中国侨联侨联办公厅召开中国侨联通讯员培训工作会议，市侨联作为3个发言单位之一，在会上做了题为“培养有实干精神的思想型干部——从提高侨联干部的文字能力说起”的典型发言，介绍了通过撰写文稿提高机关干部理论素养的经验做法。
侨联法工委工作总结2
某某社区在街道党工委的领导下，在上级侨务部门的帮助指导下，团结和依靠归侨侨眷，深入贯彻_会议精神，全面落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的战略思想，充分发挥桥的“桥梁作用”和“服务功能”，坚持“一视同仁，不得歧视，根据特点，适当照顾”的原则，本着为桥服务，为经济建设服务的宗旨，围绕中心，服务大局、依法行政，较好地完成了社区侨联各项工作。
社区侨联坚持以贯彻落实党的十八大精神为动力，以科学发展观为统领，以解放思想为先导，以学习讨论和调查研究为主要形式，着力探索促进科学发展观的新思想、新途径、新措施，推动新形式下的侨联工作不断取得新进展。社区成立了侨联工作领导小组，由社区党委书记担任侨联组长，明确了分管社区侨务工作的领导，配备了专职侨务干部。侨联工作领导小组成立后，以社区为依托，在社区范围内深入开展侨务工作，推进侨务工作的社会化。
二、建立工作台账，完善工作制度，推进工作规范
社区将侨务工作列入社区的重要议事日程，派专人负责侨务工作，并纳入社区建设的重要内容。从基础工作入手，摸查社区内侨情，统计数据，建立资料档案，制订了侨务工作台账。社区归侨、侨眷人员的姓名、学历、出生年月、业余爱好，家庭经济状况全部纪录在案。社区结合自身侨务工作实际,认真开展工作, 通过广泛宣传、上门走访、座谈交友等形式，增强了与归侨侨眷之间的联系与沟通。同时，社区坚持定期入户，了解掌握他们的实际困难，主动为其排忧解难，社区能办到的及时解决，办不到的及
时反映，协调解决，随时关心和关注他们的生活。
三、加强侨务学习，完善阵地设施，创新工作方式
社区进一步宣传贯彻涉侨法律法规，不断增强社区侨联依法护侨的法律意识和法制观念，努力营造依法护侨的社会氛围。进一步提高侨执法工作水平，积极应对在工作中出现的新情况、新问题。进一步增强责任意识和服务，充分整合利用社区资源，及时解决归侨、侨眷反映的热点、难点问题，切实维护他们的合法利益。如针对归侨侨眷没有活动场所的问题，社区开辟了一块150-200平方米左右的活动场所；专门设立了摆放侨法及爱侨护侨宣传材料的侨法宣传角；针对现代社会信息化的特点，成立了qq群等，方便侨务工作的开展。
四、积极开展活动，提升服务成效，温暖凝聚侨心
一是认真开展为侨服务工作。通过广泛宣传、上门走访、座谈交友、外出交流等形式，增强社区与华侨侨眷、侨眷之间的联系与沟通，营造良好的尊侨爱侨、依法护侨氛围。随着这几年社区建设的发展，社区侨眷共享社区资源，分享企业成长，社区积极支持侨务工作，为侨服务，发挥侨在社区建设中的独特作用，形成了社区为侨服务好、侨为社区贡献多的良好局面。如开展各种免费中医体检、健康讲堂、共度仲秋、同过春节等活动，服务社区归侨侨眷；坚定定期为社区居民讲课传授识，社区双向互动服务的局面进一步形成。二是大力开展侨界人士文化娱乐活动。社区以“阳光协会”为依托，积极组织下棋、唱歌、编花等各种文娱活动，进一步活跃了归侨侨眷的文化精神生活。三是成立社区侨联小组，更好地为社区归侨侨眷服务。
某某社区在各级政府的关怀帮助下，整合辖区单位资源，创新活动载体，先后荣获北京市“和谐社区建设示范社区”、“首都特色精品社区”、“人民调解规范化建设示范单位”，西城区“先进基层党组织”、“基层党建
示范点”等荣誉称号，充分调动华侨参与社区建设的积极性，努力做到“走出去，请进来”，进一步凝聚侨心，推动和谐社区建设，为社区建设服务。
侨联法工委工作总结3
在萧山区委_部的正确领导下，在上级侨务部门和杭州市留联会的指导帮助下，区留联会围绕区委的工作中心，坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实党的xx届五中全会精神。在为经济社会发展服务和为留学生及其家属服务工作方面，配合协助区侨联主要做了以下工作：
一、夯实侨务工作基础，拓宽侨务工作渠道
1、开展全区侨情调查
为深入了解我区留学生资源，全面掌握我区留学生动态，特别是华侨新生代与留学生的变化发展情况，切实整合发挥我区留学生的优势，以更好为经济建设与社会发展服务。从年初开始，在全区展开了侨情调查，通过对区公安局出入境管理办公室和各镇街提供的资料汇总、分析核实，已基本摸清我区侨情基本情况。至3月我区共有归侨侨眷万余人(其中归侨15人)，华侨、华人、港澳同胞9000余人，出国留学人员1440余人。为进一步及时掌握侨情动态变化，在调查的基础上，又研究落实了侨情年报制度。
2、筹建镇街侨联，推进侨务工作进社区
协助区_、侨联与侨资源较丰富的镇、街道筹建镇街侨联。6月份，召集宁围、城厢等6个镇街举行基层侨联组建座谈交流会。9月份我区首家社区侨联---城厢街道潇湘社区侨联建立。进化、党湾镇侨联也将在年内成立。以纪念《_归侨侨眷权益保护法》颁布二十周年为契机，结合特色_工程的展开，努力做好侨务工作进社区的试点。4月份，召集城厢、北干等四个街道及社区有关干部参加“侨法进社区”主题活动现场会，推广“侨法宣传示范点”与社区“归侨侨眷之家”工作经验。7月份，全区在城厢街道南市社区召开了侨务工作进社区现场会。一年来，已有两个社区被杭州市_授予社区侨法宣传示范点，三个社区建立了归侨侨眷之家。呈现了社区与归侨侨眷的和谐互动，为建设和谐社区发挥了独特的作用。
3、融入海创会组织，加强与海归人才联络
4月30日，杭州市萧山区海归人才创业发展促进会成立，“萧山海创会”的成立，标志着我区海外留学人员工作进入了一个新的发展阶段。“萧山海创会”首批会员共70名，成立大会上由会员选举产生了15名“萧山海创会”理事。为加强区留联会与海创会的联络，区留联会秘书长当选为海创会理事。通过参与海创会的一系列活动，留联会发挥了在萧山创业的海外留学人员的桥梁和纽带作用，为吸纳更多的海归人才来萧创业发展作出了贡献。
二、发挥留学生及其家属的优势，为经济社会发展服务
1、参与筹建“侨界创业基地”开展招才引智(资)
上半年我区4户有创业投资意向的留学生家长与有关侨资企业、外商，在区_组织下，参观考察了闻堰镇高科技工业园区，通过双方沟通、交流，增强创业投资共识与意向。考察后我们协助区_、侨联做好跟踪服务，密切与有投资意向的杭州德高科技、杭州特创生物有限公司、美国新生物基因公司的联络，及时做好各项服务，争取他们早日落户闻堰镇高科技工业园区;8月份，参加上级侨联与区政府举办的，150名海归精英与萧山民营企业面对面交流合作的“海归——民企融合创业发展论坛”;10月，参加世界杭州人联谊大会近100名代表对我区大江东新城的考察;参加市_在我区传化集团举行海外博士萧山投资对接会，对接会上来自8个国家和地区的近30名海外博士和专业人士，带着30余个高科技项目与区内30余家企业代表进行了面对面交流;11月，参加在我区举办的“萧山区资智合作对接会”。会上，向148名海外高层次留学人才与我区68家民营企业，详细介绍了萧山的侨情与侨务工作，诚邀海外留学精英参与萧山的创业发展，实现合作共赢。
一年来，通过侨界牵线搭桥，已有三家企业达成落户萧山创业发展的意向，总投资额达到万美元。
2、建立海外工作联络站
为进一步涵养侨资源，加强海外联络联谊，做好海外高层次人才与在海外留学人员、海外专业人士的交流与合作，今年11月，区留联会与区海创会一起在区主管部门帮助下，在日本东京及美国旧金山设立了工作联络站，我们并与海外联络站签订了工作协议。使我区海外联络工作有了新的进展，为引智引资工作打下更好的基础。
3、做好各项接待工作
一年来，对于前来萧山参观访问的国外友人与留学人员，我们均做到热情接待，优质服务，积极主动向他们宣传祖国，宣传家乡，鼓励他们回国回乡创业发展。今年共先后了接待16个国家(地区)，236人前来我区参观考察。
三、加强联络、联谊，努力为留学生和留学生家长服务
1、为留学生家长开通了萧山医院就医的绿色通道
我们加入了_部为侨商开通的萧山医院就医绿色通道，为广大留学生家长提供包括应急救治、医疗咨询、健康检查、专家诊疗等多项便捷服务。
2、为归侨侨眷、侨商、留学生子女解决入学入托难题
针对我区归侨侨眷、侨商、留学生家长反映较多的子女入学入托问题，今年初区_及时与区教育局等有关部门联系，出台了萧教[]41号文件，提出多项措施，为我区归侨侨眷、海内外在萧侨商、出国留学人员及其家属解决了子女入学入托困难等有关问题。
3、组织各项联谊活动
配合协助区侨联在全区侨界组织开展纪念《_归侨侨眷保护法》颁布20周年征文活动，及参加省侨联组织的全省归侨侨眷书画作品竞赛，全区有11名归侨侨眷、留学生家长的12幅书画作品参加竞赛，有2幅作品分获一等奖与三等奖;7月份，组织50余名归侨侨眷和留学生家长代表参加全区侨法知识讲座;8月份，组织部分侨眷和留学生家长参加了我区侨资企业浙江明华控股集团对少数民族困难学生的助学金捐助仪式;11月，为响应区委、区政府提出的努力打造绿色、低碳宜居的现代化萧山的要求，组织60余名归侨侨眷、留学生家长代表参观考察东方文化园和湘湖景区，让大家充分感受低碳、宜居的萧山城市生活;在春节等传统节假日，向海外侨胞、留学生和留学生家长发送贺信、贺卡300余封;上门走访慰问侨眷和留学生家长50余户。
四、开展侨务宣传，努力促进和谐发展
1、集中时间，集中精力开展侨法宣传
今年是xx普法最后一年，也是《归侨侨眷权益保护法》颁布实施20周年，为形成良好的依法护侨社会氛围，在部领导的重视关心下，我们配合区_、侨联，5至6月份开展了侨法宣传活动，汇编涉台涉侨法律法规文件。
2、参加海内外媒体萧山行有关活动
为增强萧山侨界的宣传力度，不断提高萧山经济社会发展的知名度，区委_部精心准备，周密策划了10月份开展“海外内华文媒体萧山行”采访活动，来自海外华文的中日新报、美中晚报、七天新闻传媒、华商报、欧洲时报、华夏电视台、美中信使报、中文导报、环球华报等国的华文媒体以及香港文汇报、香港大公报、中国新闻社、浙江侨声报等媒体、总编和记者，参观并采访了湘湖、临江新城建设和我区经济社会发展情况，向海内外宣传了萧山，扩大了萧山的知名度
五、加强队伍建设，不断提高工作水平
一年来，我们参加区侨联召开工作会议三次，认真学习贯彻党的xx届五中全会精神与侨务工作方针政策，及时落实上级侨务部门会议与全区_工作会议精神，研究、分解落实工作任务、明确要求，责任到人。
我区留学生工作中问题和薄弱环节还很多。例如留学生基础工作还有待进一步提高;海外留学生资源有待进一步涵养和挖掘;引智引资为萧山经济社会发展服务的方式方法有待进一步创新;留学生工作队伍建设有待进一步加强。
