廊道管理工作总结1
1、进一步严肃廊桥管理站作风纪律，从思想、学习、纪律、工作几方面入手，通过学习提高了职工的思想认识，调动了职工的工作主动性，促进各项工作顺利完成。
2、根据处管理制度要求，严格请销假及签到制度。每位职工都能严格要求自己，按时上下班，不迟到、不早退，更没有无故缺岗的情况。
3、进入夏季，合理调整廊桥工作人员和廊桥物业公司工作时间，调整廊桥照明设施运行时间。
4、持续做好“创文”、“创卫”、“病媒生物防制”工作，充分发挥青年者志愿岗作用，落实捡拾烟头等活动。
5、7月初，几年来最大的洪峰来临时，廊桥全体职工奋战几个昼夜投身防汛及洪峰过后的清淤工作，并顺利完成了此项工作。
廊道管理工作总结2
1、公司联系外部广告公司，为公司量身订做了一套完整、具有特色的企业vis系统，这个系统中不仅仅仅涉及了公司名称、公司标志、企业标准色、辅助图形、办公室事务系统、企业服饰、展示系统、赠品系统、指示系统等，这些设计都规范了公司形象视觉系统。为公司树立对内对外形象奠定了强势的基础，为公司企业文化建设开了好头。
2、厂区绿化的再建设、公司厂旗的设立、厂服的更新、公司技术工艺设备的更新、产品特点、式样、外观和包装的特色……这些活动的开展都是企业文化的表层部分，反映了公司的很强的物质文化资料，是公司企业文化形象化的体现。
3、公司每月一期的企业内报《远成人》6月份开始正式启动，至今已发行2期，并取得了丰硕的成果，得到了很多的支持和喜爱，期望我们《远成人》能够成为公司内部、上下信息沟通的桥梁，互相倾诉的平台。新宣传栏的设立，每周一期的板报设计，公司有线电视全面铺通，这些都充实了公司员工业余文化生活，使员工精神文化上得到了很大的提升。
4、企业文化符号层是公司创造的物质文化，是构成企业文化观念层和制度行为层的条件，从符号层能够折射出公司的经营思想、管理哲学、工作作风和审美意识。最能够直接反映企业外在形象。成绩虽可观，我们将继续持续和继续加强企业文化符号层的建设。
就目前公司企业文化建设的现状，我们提出以下几点意见和推荐，并从以下几点开展工作:
1、加强企业文化作用好处的宣传，让更多的人认识到企业文化的作用和好处，认识到建设企业文化的重要性和必要性。为企业文化建设工作奠定更加广泛的群众基础。
2、就目前的企业文化建设成果，我们将继续持续、维护和完善。同时我深知公司企业文化建设工作上还存在很多的薄弱点。我们此刻的企业文化只是停留在符号外在层，没有很深入的解剖公司内在的企业文化，所以我们将在观念层和制度行为层上加强建设，把这一工作作为以后企业文化建设工作的重点。
3、由于此刻公司企业文化工作还是不完善，无论是人员配备还是专业技能上，我们都存在很大的问题和不足。我们推荐公司进行全面的企业文化诊断，对目前企业文化现状进行诊断，进行swot分析，并据此提出下一步详细的建设工作计划。
4、在后续的工作上，我们将拟定出台企业文化建设相关的制度、规范，为企业文化建设工作带给政策支持和操作规范，全面推进公司企业文化建设，为企业的发展壮大、做大做强带给强力的支持和坚强的后盾，进一步发挥企业文化在公司生产经营和发展过程中助推器的作用。
综合文化站第三季度的工作总体来说，主要还是按照镇政府的统一部署和规定的任务来进行，经概括主要有以下几点：
廊道管理工作总结3
继续做好文化站软件建设。在县局统一部署下，我们继续积极做好镇文化站内部设施建设；自镇文化站建设完成后，为了更好地管理运行，对群众正常开放，为村居民提供优质的文化服务，今年，我们新添置了新版图书2000余册，并加强了运行管理机制的建立，在州、市、县多次参观、检查、视察中，得到各级领导的肯定。
今年，完成了xxx村排球场、篮球场的建设，精心打造了村文化中心，按照“三室”标准，为其配备了培训课桌椅、书橱和图书，实现文体活动室、图书阅览室、文化培训室正常开放为村居民提供内容丰富的文化体育健身项目，以便更好地服务群众。并且做好了各村文化体育场地选址工作，批核后陆续建成并做好安装工作。
廊道管理工作总结4
树立团队精神积极响应医院“打造医院文化，树立团队精神”的号召，科室坚持每月组织医护人员认真学习医疗法律法规、医院各项规章制度、接受爱岗敬业等各种医德医风教育，并有讨论记录。坚持以病人为中心，以质量为核心的护理服务理念，适应卫生改革、社会发展的新形势，积极参加一切政治活动，以服务人民奉献社会为宗旨，以病人满意为标准，全心全意为人民服务。积极参加各项社会公益活动，为人民多办实事。组织“科技、文化、卫生”三下乡活动，为汉寿老百姓义诊、送医送药、体检、捐款等，并有多人多次无偿献血。爱心奉献社会，为科室增光添彩。
廊道管理工作总结5
辛家沟镇创建绿色文明乡镇工作总结 辛家沟镇是吴堡县的西大门，是全县第三大镇，全镇辖28个行政村，2491户，9585人。总面积平方公里，有耕地3035公顷，其中梯田15400亩，坝地1670亩，经济林21000亩。
作为黄土高原山区乡镇，这里原本尘土飞扬。近年来，镇党委、镇政府坚持以“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，求真务实，开拓创新，扎实工作，各项工作取得了较好的成绩，曾经有过连续五年全县综合考评第一的辉煌。特别是新一届党委、政府班子组建以来，用党的建设统揽整个农村工作全局，以“产业兴镇、农业稳镇、劳务富民”为目标，按照“常规工作创特色，重点工作求突破，刚性任务无退路，各项工作上台阶”的总要求，不断加强经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态建设。各项工作呈现出良好的发展态势。在此基础上，我们提出了创建“绿色乡镇”目标，并为此做了大量的有效的工作，新一届党委、政府班子有决心、有信心以锐意进取的昂扬斗志，以只争朝夕的拼搏精神，以时不我待的紧迫感和执政为民的使命感再创新的辉煌，新创绿色文明乡镇。
一、领导重视，机构健全。
自该项活动提出以来，我镇主要领导专门组织召开专题会
1议，传达了创建绿色文明乡镇的重要性和必要性，介绍了该项工作的主要内容和今后工作的主要思路、主要做法，准确将其容纳到各项中心工作当中。及时成立了以镇党委书记任组长的领导小组，对该项活动总负责；镇长任副组长，主要负责该项工作的开展；其他副职及两办为成员，分别负责各分管工作的涉及面，并在各村选拔责任心较强的同志担任村级护林员以做辅助。正是由于领导重视，机构健全，分工明确，责任到人，使得工作的开展有条不紊，成绩日益显著，群众受益无穷。
二、方法得力，群众受益。
有了领导的重视，群众的热心，逐步开展了“认绿、创绿、扩绿”等活动，齐心协力，共同创造绿色的家园。
（一）提升“绿色理念”——认绿
“创造绿色家园”是重情感、重体验的活动，如果没有强烈的绿色情感，就不可能搞好创绿活动的。在工作中，我们首先要求村队干及党员干部们率先垂范，做好群众的榜样。组织村队干、党员干部看召开专题会议、研讨等，促使其观念不断更新，环境意识不断提高，环境知识不断丰富，责任感、紧迫感不断增强，让群众在队干、党员干部的潜移默化中逐步提高环境保护意识、创建绿色意识。另外还组织群众到创建较好的村进行现场参观交流等，鼓励大家向好的方面学习，从而逐步提升“绿色理念”。
（二）开展“绿色环保”活动——创绿
由于恶劣的地理因素，我们缺少水，没有绿。而今，在经济不断发展的今天，我们更加注重生态环境的保护，将绿色乡镇创建活动贯穿于全镇的一系列中心工作当中，我们自力更生，自己创绿。
首先是解决万绿之源—水的问题。今年我镇完成5村人畜安全饮水工程，充分珍惜利用地下水资源；同时鼓励群众修建水窑、水窖、水井，采取政府补贴的办法，开展人均一口井工程，尽最大可能收集天上之水；利用冬季农田基建时机，在陡地、林地多挖集水窑，防止水土流失。
其次是巩固旧绿，增加新绿。退耕还林是国家一项重大决策，利国利民。今年我镇坚决贯彻上级文件精神，开展了“春季上山补苗，夏季集中除草，秋季严格验收，冬季农田基建，四季封山禁牧”系列活动，保绿增值，成果显著。另外以承包经营的方式发动群众开荒造林，新栽枣园、桑园、核桃等，累计增绿1000余亩，同时积极配合高速公路完成两旁绿化工程，逐年、逐步增加新绿，拓宽新的经济来源。
最后是发展绿色产业，增加农民收入。主导思想是：实现科学化改良种植，并把农产品集中化、规模化深加工，打造特色品牌，走向正规市场。一是政府牵头，采取“走出去，引进来”的法子引进优良品种进行红枣改良和核桃的栽植，同时加大修建烤炉补贴力度，逐步壮大加工规模。二是根据实地考察，深砭焉村将新上土鸡放养项目，这将又是一大亮点特色。三是
继续搞好呼家塔种植示范田（今年谷子亩产600多斤，获全市第一），尽快在全镇推广实施。四是加快高家庄村民俗特色旅游村建设。
（三）组建“绿色队伍”——护绿
如果说环境教育、创绿宣传活动侧重于意识的形成。那么，由干部群众组成的绿色行动队这一组织是意识的升华，更有利于把群众的创绿意识转化到创绿行动上来。
我镇的绿色行动队由政党政综合办具体负责运作，由四路包村工作队的全体干部及村干部、村级护林员组成，共100余人。分别划分了具体管辖范围和工作任务，随时随地监管本辖区内放牧、毁林、滥砍滥伐、滥垦、乱倒垃圾等一切不利于环境保护的行为。并以我县创建省级卫生县城活动为契机在全镇范围内开展两次大规模的清理垃圾活动，做到了宣传与行动同步进行。
三、巩固发展，再接再厉。
现在的辛家沟，经济发展特色逐步明显，经济发展优势日益突出，一个耀眼的“绿”字基本形成。在今后的工作中，我们将在“创建绿色文明乡镇”大旗的引领下，全镇上下齐心合力，再接再厉，巩固原有，发展新生，致力于把辛家沟建成生产发展、生活宽裕、生态良好的绿色家园，积极探索适应科学发展的组织体制、运行机制和实践方式。
保护环境，创建绿色功在当代，利在千秋。今天的环境意
识就是明天的环境质量；今天的环保行动，就是明天的绿色家园。倡导绿色文明，创建绿色家园，让我们起而力行！
_辛家沟镇委员会
辛家沟镇人民政府
20_年12月29日
第1篇：生态廊道绿化动员讲话在全县生态廊道建设动员会上的讲话（20_年3月31日）同志们：这次会议，是贯彻市委、市政府环首都绿色经济圈造林绿化暨高速公路生态廊道建设会议精神的一......
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修武县公路绿色廊道建设情况简介一、基本情况修武县公路绿色廊道建设任务概括为“三路、五段、十三节点”。简称“3513”廊道工程。“三路”：即，丰收路21公里、云台大道（县城南......
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廊道管理工作总结6
争创一流管理有好的管理是优质服务的基础和前提，为了使管理更加规范化和专业化，我们坚持做到周周有计划、月月有小结。建立健全服务目标，自觉接受病入及社会的监督。深入开展整体护理，积极发挥责任护士的主观能动性，特别加强术中关爱、术后指导、护理措施的落实、对手术室护士的满意度调查等工作，从而大大增强了护士的工作责任心。我科为了使整体护理做得更加完善，多次组织全体护士学习有关整体护理的相关知识及人性化护理、循证护理、舒适护理等新理论。严格执行查对制度及护理操作规程，无差错事故发生。严格消毒、灭菌、隔离措施的落实、管理和监测。狠抓了护理人员的无菌技术操作，注射做到一人一针一管一巾一带。严格了一次性医疗用品的管理，一次性无菌注射器、输血、输液器等用后，消毒、毁形、焚烧，半年手术切口感染率。
21世纪企业的竞争，实际上就是企业文化的竞争，企业文化是指全体员工在企业创业和发展的过程中，培育构成的并共同遵循的最高目标、价值标准、基本理念及行为规范。它是组织观念形态、制度与行为，以及符号系统的贴合体。企业文化不仅仅仅是企业综合实力的体现，也是一个企业礼貌程度的反映，更是知识形态的生产力转化为物质形态生产力的源泉。
近年来，在公司和公司战略的大力支持下，长力远成公司大力开展建设企业文化，培育具有用心、乐观、团结、向上的企业文化，以客户为中心，打造公司良好服务形象;以员工为中心，打造以人为本的和谐氛围;以公司为中心，树立企业良好形象，明确公司发展和奋斗目标，打造“你中有我，我中有你，我为人人，人人为我”的强势价值链体系。企业文化建设活动大力地增强了企业的凝聚力、向心力，从而有效地推动了长力远成公司的改革和发展。
廊道管理工作总结7
1、要求保洁员每天必须按时完成自己片区的卫生，对墙面、桥栏等的卫生及时清除，实现生活垃圾日产日清，无卫生死角。公厕每日有专人值守打扫，确保公厕干净卫生，各种消杀到位。 2、坚持每日设施巡查记录制度，对发现的问题及时联系相关部门，排除故障进行维修，督促物业公司修复公厕脚踏阀、面台龙头、上下水管、冲洗阀、洁具内胆、公厕门板等。
3、协调各场馆电力增容申报工作，此项工程已经完成。
4、完善廊桥引桥部分坐凳，果皮箱，廊桥接待室坐凳的配置工作。
5、廊桥南北入口处安装推拉门，有利于车辆、秩序的管理。
6、促进廊桥公厕整体改造的实施工作,此工作正在进行中。
下半年工作计划
一、加强整治、业务学习及礼仪培训
对管理人员和保洁安保人员进行业务知识培训，提升服务态度，提升工作精细化管理力度，提高服务质量。
二、加强安全教育及安全培训工作
三、继续做好综合整治工作，确保各项创建复检验收工作顺利通过。
四、古渡廊桥党支部的申报，进一步推动廊桥党建服务工作的开展。
廊道管理工作总结8
我们在做好各项工作的同时，对上级和县局主办的重大文体活动，我们都能积极参与，做好组织工作；今年来，我们组织参加了县“春天的节日”文艺活动，节目《米拉吉汗》《杏乡亚克纱》获得优秀节目奖，镇获得“优秀组织奖”；参加了万人冬季长跑，阿迪力江等6人获得名次；参加了旅游杏花节我镇杨岩被评为杏花姑娘亚军、买买提木沙等两名老人评为“杏福健康老人”；参加了“基层组织建设杯”镇足球队顺利进入了决赛，在上级各个文化活动中，都取得了较好的成绩。
20xx年，在上级部门的统一安排下，各村、驻镇各单位积极组织实施，乡村文体活动形式多样、异彩纷呈。群众反映：打麻将、赌博的人少了，参加文体活动的人多了；喝酒、打架闹事的少了，参与健康的生活、娱乐方式的人多了。这些都是因为丰富多彩的文体活动和先进文化、健康向上的精神生活在潜移默化的影响着人们的生活方式。实践证明，这要比生硬、呆板的说教更加有效。各类文体活动的开展，不仅仅丰富了人们的精神文化生活，更重要的是引导人们积极、向上的生活态度。
今后，我镇将继续一如继往地认真组织好各类文体活动，进一步振奋广大农牧民群众的精神，凝聚人心，鼓舞干劲，与时俱进、开拓创新，为建设富裕、文明、稳定、祥和的xxx镇而努力奋斗。
某某医院眼科是一个充满朝气、勇于拼搏、乐于奉献的集体。伴随着新的一年就要到来，我们又兢兢业业地走过了一年。在这一年里我们始终不忘“一切以病人为中心”的宗旨，用自己的爱心、热心、诚心满足每一位手术病人的需求，努力争创“社会满意、病人满意、自己满意”，把救死扶伤的工作作风贯穿于护理工作的全过程。在医院和护理部领导下，在各科的密切配合支持下，针对年初制定的目标规划，全体医护人员狠抓落实、认真实施、不懈努力，圆满地完成了各项任务，取得了社会效益和经济效益的双丰收。
回首20xx年，我们完成了多台大小手术，抢救多个危重病人，共接待了五批眼科专家到我科做白内障人工晶体植入术，均得到了他们的一致好评。随着护理条件，护理水平和服务质量的提高，我科取得了“双赢”的佳绩。科室经济收入名列前茅，护理质量管理多次获得全院第一，并配合心胸外科实施了肺叶切除术，开展了腹腔镜下卵巢肿瘤切除术、TURP等新技术以及脊椎骨折RF内固定等高难度手术。
新的一年就要到来，我对新的一年满怀憧憬，总结今年，展望明年，我做出如下的打算。
