20_年乡镇换届选举工作总结汇总一
昨天，市委会议专门听取了关于今年村(社区)“两委”换届选举有关情况的汇报，通过了换届选举工作《实施方案》，并决定于今天专门召开会议，对全市村(社区)“两委”换届选举工作进行动员部署。这里，我重点讲讲村(社区)党组织选举问题，供大家参考。
一、关于选什么样的人
人选问题历来是换届的焦点。村(社区)党组织是党在村(社区)全部工作和战斗力的基础，是党在村(社区)各类组织的领导核心。村(社区)党组织战斗力强不强，工作搞得好不好，关键在班子。这次村(社区)党组织换届最重要的任务就是选优配强党组织班子。完成好这个任务，关键是要把那些守信念、讲奉献、有本领、重品行的优秀党员选进党组织班子，前提是要对党组织成员的人选确定一个高标准，以人选的高“门槛”确保选人的高质量。
具体选人的时候，必须始终将政治标准放在首位，按照德才兼备、以德为先的原则，把政治素质好、“双带”能力强、办事公道、廉洁奉公、热心为群众服务、群众公认等作为候选人资格条件的重要内容。特别要注意党员有以下九种情形之一的，在此次换届选举中不宜提名为村(社区)党组织班子成员候选人：一是近两年有赌博、偷盗、打架斗殴等行为受到法律法规处理的;二是参与、组织、策划群众闹事扰乱公共秩序的;三是本人受到党纪政纪处分，处分期未满的，或在教育实践活动中民主评议党员除因本人受到党纪政纪处分而评定为“差”的;四是热衷搞宗派活动，参加邪教组织的;五是曾因工作不力等原因被撤职或被勒令辞职的;六是长期不在本村居住，不能正常履职的;七是原则上年龄超过60周岁的;八是现任村党组织书记在分类管理中连续两年被评为三类或连续两年未发展党员的;九是本人违反计划生育未处理或20xx年11月后处理、本人直系亲属违反计划生育未处理或20xx年11月后处理的;十是因其他原因不适合担任村(社区)党组织班子成员的。各乡镇还可结合本地实际，根据以上原则制定村党组织班子成员候选人的具体资格条件，制定村(社区)“两委”成员候选人的具体条件，细化不宜提名的情形，树立鲜明的选人用人导向，从源头上保证村(社区)干部队伍的基本素质。各乡镇党委要加强对候选人资格条件的审查，对符合资格条件的候选人按照规定程序提交选举。不符合候选人资格条件的，按照有关规定，取消候选人资格。
二、关于人从哪里来
从平时掌握的情况来看，目前，我市村(社区)“两委”后备干部不足特别是党组织书记难选的问题还比较突出，需要广开进贤之路。为此，“两办”下发的《实施方案》要求，要在坚持人选基本条件的前提下，进一步拓宽选人渠道。
具体渠道概括起来主要是“六个一批”。一是从现任村(社区)干部中择优留任一批;二是从致富能手、专业合作组织负责人、复员退伍军人等人员中选拔一批;三是从外出务工经商人员中回引一批;四是从大学生村官、“村医”、“村教”等各类面向基层的服务人员中选用一批;五是从机关和企事业单位“退二线”或退休党员干部中挖掘一批;六是从机关和企事业单位在职党员干部中选派一批。
最近，有的同志问，一些村(社区)确实没有党组织书记合适人选，怎么办?“两办”《实施方案》中已明确，对一时找不到党组织书记合适人选的村(社区)，还可以采取以强带弱的方式，通过邻近强村(社区)优秀党组织书记兼任或邻近强村(社区)干部跨村(社区)任职，也可从机关党员干部中选派以及动员机关和企事业单位提前离岗或退休干部职工回村(社区)任职等办法，产生党组织书记。市委已明确，对市直单位科级干部(含非领导职务干部)及其他一般干部到村(社区)担任党组织书记、村(居)委会主任的，可保留公职、级别和工资(但领导职务不保留)。
三、关于结构怎么摆
近年来，市委高度重视村(社区)干部队伍建设特别是带头人队伍建设，村(社区)干部队伍的整体结构得到不断优化，但年龄偏大、学历偏低、能力偏弱的问题不同程度存在。
各乡镇要抓住村(社区)党组织换届的有利契机，采取切实有效措施，进一步优化班子结构。要按照精干、高效的原则，严格执行相关政策规定，合理确定村(社区)党组织成员的职数，一般党支部为3—5人，党总支部为5—7人。在尊重党员群众意愿的前提下，提倡村(社区)党组织书记和村(居)民委员会主任“一肩挑”，村(社区)党组织成员和村(居)民委员会成员“交叉任职”。对“一肩挑”、“交叉任职”不搞“一刀切”。鼓励有条件的村(社区)，配备专职副书记，专门负责党建工作。
要重视选拔年轻干部，加大优秀青年、大学生村官的选拔使用力度，换届时重点选拔一批进村(社区)党组织班子。目前，我市在岗大学生村官已经达到了101人，为进一步优化“两委”班子结构提供了有利条件。各乡镇要充分挖掘这一人才资源，积极引导大学生村官参加村“两委”班子换届选举，切实把符合条件的大学生村官选进村“两委”班子，特别是担任村党组织书记、村委会主任。提倡有合适的党员大学生村官的村，配备大学生村官担任党组织专职副书记，并推荐担任团支部书记，不占班子职数。同时，鼓励服务期满、考核合格的大学生村官到社区工作，把他们选进社区党组织班子。通过此次换届，力争在坚持标准、保证质量的前提下，大学生村官担任村(社区)“两委”干部的人数有较大突破。
四、关于选举怎么搞
“两办”《实施方案》要求，村(社区)党组织选举要全面推行“两推一选”，即在乡(镇)党委的领导和指导下，根据党员和群众推荐、乡(镇)党委推荐的情况，由村党组织研究提出候选人预备人选，报乡(镇)党委批准，再举行党员大会选举产生新一届村党组织委员会成员。
各乡镇党委要加强对村(社区)党组织选举工作的领导，牢牢把握选举工作的领导权和主动权，严格按照《村党组织换届选举操作程序》(培训后下发至各乡镇)组织选举，切实做到坚持公平公正不动摇、履行程序不走样、遵循步骤不减少、执行规定不变通;指导换届工作的驻村(社区)工作组要全程指导选举工作。
在实行村(社区)党组织“两推一选”过程中，各地重点要把好三关。一要把好党员群众推荐关。在乡镇党委的领导下，由村(社区)党组织分别召开党员大会和村(居)民会议(代表会议)，组织对新一届党组织班子进行全额推荐，并根据推荐情况，按照新一届村(社区)党组织班子成员名额两倍的人数，研究提出候选人初步人选，报乡镇党委批准。二要把好组织考察和审查关。乡镇党委组织对候选人初步人选进行考察和审查，广泛听取党员群众的意见。根据推荐和考察情况，按照委员候选人预备人选比应选人数多1人的差额研究确定新一届村党组织班子成员候选人预备人选。其中，村党组织书记候选人预备人选的确定要与市委组织部沟通，名单上报市委组织部汇总并征求市纪委、市综治办、市信访局、市人口计生委的意见后，予以批复。三要把好党内选举关。在召开党员大会进行选举前，统一组织候选人采取竞职陈述、回答党员提问等形式，让党员更好地了解候选人。召开党员大会，由党员以无记名投票、差额选举的方式进行民主选举，产生新一届党组织委员会。选举投票时，因故未出席会议的党员不能委托他人代为投票。选举人不能写票的，可由本人委托非候选人按选举人的意志代写。当选的新一届党组织书记要及时报市委组织部备案。
五、关于选后怎么办
这次村(社区)“两委”换届，按先村(社区)党组织、后村(居)民委员会的顺序进行。村(社区)党组织选举结束后，各乡镇要切实做好以下几项工作。
一要指导做好班子交接工作。要在党员大会闭幕后10天内，组织村党组织新老班子做好公章、文档、资金、办公场所等移交工作，帮助新班子及时进行分工，熟悉情况，开展工作。
二要指导村(社区)党组织加强对村(居)民委员会换届工作的领导。要确保将新一届村(社区)党组织书记依法推选为选举委员会主任，组织实施村(居)民委员会选举工作。要发挥村(社区)党组织的优势，在村(居)民委员会选举提名候选人、组织投票等关键环节，引导党员发挥先锋模范作用，带动群众正确行使民主权利。
三要指导推进书记、主任“一肩挑”和“两委”班子成员“交叉任职”。引导村(居)民将符合条件的党组织成员提名为村(居)民委员会委员人选。如果党组织书记被提名为村(居)民委员会委员人选，要辞去选举委员会主任职务，另行推选一名符合条件的骨干党员担任。
四要指导村(社区)党组织加强制度建设。乡镇党委要指导村(社区)党组织制定三年任期工作目标，完善和落实村(社区)党组织工作规程、党员议事会以及村(社区)党组织书记“四定两监督”、“双述双评”等制度。
五要指导村(社区)党组织加强各类组织配套建设。指导村(社区)党组织发挥领导核心作用，在新一届村(居)民委员会选举产生后，及时调整充实人民调解、治安保卫、公共卫生、计划生育等村(居)民委员会下属委员会，健全共青团、妇联等配套组织，加强村(居)民理事会建设，健全村务监督机构，探索建立社区监督委员会。
六要分级抓好村(社区)党组织书记任职培训。市、乡镇要组织新任村(社区)党组织班子成员特别是村(社区)党组织书记进行集中培训，使他们尽快进入角色，提高履职水平。【市委将在20xx年5月底之前举办村(社区)党组织书记培训班，各乡镇要给合工作实际在20xx年4月底前完成所有村(社区)党组织班子成员的集中培训工作。】
同志们，村(社区)党组织成功换届，是确保整个村(社区)“两委”换届顺利完成的前提，只有党组织班子选优配强了，党员群众有了主心骨，才能保证村(居)民委员会换届健康有序推进。大家要以高度的政治责任感、良好的精神状态和扎实的工作作风，高标准、高质量地按时完成好村(社区)党组织换届工作。
20_年乡镇换届选举工作总结汇总二
同志们：
根据张家港市基层党组织换届工作会议的统一部署，市级基层党组织换届工作正在全面展开。按照市级机关工委关于《市级机关基层党组织换届工作实施方案》的要求，今天，我们召开市委党史地方志办公室党支部委员会换届选举大会，主要任务是认真总结两年来党支部工作情况，提出下届党支部任期的目标任务，按照干部队伍建设的“四化”方针和德才兼备原则选举新一届支部委员会，与时俱进，求实创新，为开创史志工作新局面而努力奋斗。下面，我代表本届党支部委员会作工作报告。
过去两年主要工作回顾
本届党支部委员会是年9月20日选举产生的。两年多来,本届党支部委员会在市委、市政府的正确领导下，市委史志办紧紧围绕全市率先基本实现现代化和“争当苏南现代化建设排头兵”、“建设实力张家港、美丽张家港、幸福张家港”的总体部署，以实施全市史志工作规划为总揽，以争创市“十佳机关服务品牌”为目标，重点实施“一二三四五六”工程和“两创四加强”，“存史、资政、育人”三大功能进一步拓展，圆满完成既定的各项任务。共编纂出版相关书籍8部、400余万字，《张家港年鉴》获全国编校特等奖，实现“六年冠”，并连续2届获省政府年鉴奖特等奖。年6月，市委史志办被省地方志办公室表彰为全省地方志系统先进集体。每年被评为张家港市文明单位。年8月，本办党支部被表彰为“十佳机关党支部”。回顾两年多来党支部的工作，主要有以下几个方面：
一、牢固确立政治保障意识，党支部战斗堡垒和目标引领作用不断强化。两年来，党支部始终坚持把思想建设放在机关党建工作的首位，组织全体党员认真学习实践科学发展观，围绕市委、市政府重要决策，进一步提高全体党员的思想政治素质。一是提升理论素养。认真组织全办党员干部开展政治理论学习，学习精神，弘扬张家港精神，开展解放思想大讨论。先后组织党员干部集中学习30余次，撰写心得体会13篇，其中省级以上刊物刊出理论文章3篇，苏州级刊出6篇。二是抓好制度建设。结合史志工作实际，完善“三会一课”制度、党员学习教育制度、培训制度和民主生活会制度，按计划开展党组织活动并做好相关记录和总结。党支部坚持抓好民主集中制、民主生活会制度和谈心制度，两年共召开领导班子会议30余次，做到每年至少召开两次领导干部民主生活会，每年党员干部的专题教育活动不少于10次。三是充分发挥共产党员的领头雁作用。思想是行动的指南，目标是行动的方向。党支部根据期间史志工作规划，认真组织全体党员干部实施史志工作“五大行动计划”(即：《张家港市志》攻坚行动、年鉴创优行动、党史二卷本提速行动、乡镇志(专业志)整体推进行动、资政育人行动)，年，又提出实施“两创四加强”，强化团队精神，以作为争地位，做到想干事、能干事、干成事、不出事，激发全办人员用理念上的创新、观念上的转变，推动史志事业实现新发展、新跃升，努力在全办营造“人心齐、工作实、作风严、质量好、服务优”的良好氛围，展现史志部门的新形象、新风貌。
二、牢固确立党的宗旨意识，组织建设不断加强。两年来，党支部坚持按照民主集中制原则，切实加强支部组织建设。一是认真制订计划。每年年初制订党支部工作计划，确定党员培养发展计划和教育培训计划。二是切实完善管理。强化党员模范带头作用，争做爱岗敬业的模范，年终开展党员评议活动，对优秀党员予以表彰。三是积极培养青年人才。年，通过市里组织的中层竞岗录用1名，全办在职人员中本科学历以上的占80%,研究生占40%。充分调动干事创业的工作积极性，积极构建“学习型、创新型、专业型、公关型、创业型”“五型”干部队伍。
三、牢固确立廉洁从政意识，廉政建设体系不断完善。党支部始终坚持把党风廉政建设作为工作重点来抓，坚持不懈地开展廉洁自律教育和反腐倡廉教育。每年与市委签订廉政责任书，本办建立了党风廉政建设领导小组，具体抓好责任制的贯彻执行。研究制定年度《党风廉政建设规划》，修订完善党风廉政建设责任制，逐级签订责任书，做到一级管一级、一级对一级负责。党支部始终把加强领导班子和领导干部的廉洁自律作为重点来抓，班子成员做到带头学习、带头执行，坚持重大事项请示报告制度，对重大项目严格坚持班子协商研究决定，杜绝“暗箱操作”。建立健全财务制度、书刊印刷招投标制度、稿费发放审批制度以及重大事件上报制度等四大廉政专项制度，《张家港年鉴》的印刷采购均严格按招投标程序操作。严格执行政务公开制度和权力公开透明运行制度，凡本办大事都经领导班子研究决定，并在全办人员会议上明确，使全办人员了解政务情况，增加透明度。同时利用史志网站、政务公开栏、电子政务信息等途径，公开办公室的各项规章制度、工作情况、权力运行流程等，自觉接受群众监督。
四、牢固确立精品战略意识，史志鉴编纂工作提速增效。针对三大重要任务(市志、党史二卷本、年鉴卷的编纂)，要求“抓早抓紧抓关键”。抓早抓紧，主要是编纂进度上紧抓不放。要求相关科室专门排出进度安排表，一环扣一环推进。抓关键，主要是质量上严格把关。一是《张家港市志》通过省级验收。《张家港市志》在去年苏州市评审的基础上，按照评审意见进行全方位修改，年初，通过苏州市验收。经过三轮校对和请专家把关，样书送省方志办审核，顺利拿到批复。目前，正在开展第六轮校对，计划11月出版发行。二是《党史二卷本》通过苏州市评审。今年3月，苏州市委党史工办对《中国共产党张家港(沙洲)历史》进行终审。会后根据审稿意见作了认真修改。同时，根据送各级老领导审阅，通过征求修改意见，认真修改，目前进入校对，计划8月出版发行，9月召开首发式。三是《张家港年鉴》卷编纂有条不紊推进。突出年全市工作亮点，高质量打造精品。根据年年初的年鉴工作会议要求，4月完成收稿，5月完成一校、插图、公共彩页制作，现在经过四轮互审互校和印前捉差错，计划9月出版发行。
五、牢固确立创新理念，特色工作亮点纷呈。两年来，陆续开展史志成果“六进工程”(进企业、进社区、进农村、进学校、进图书室、进新市民)，在此基础上，为拓宽路径，强化史志成果资政育人功能。今年以来策划了“五个依托”抓手，活动开展有声有色，反响良好。一是依托网络传送“史志文化快餐”。从2月1日起，利用张家港政务网站，设置“党的今天”专栏，每天宣传历这一天发生的中共党史大事，提高党员干部知史爱党意识。目前，平均每天点击率超过400人次。利用政务网邮箱，每周向全市公务人员、党员干部发一份“学党史·知地情”知识小栏目。栏目包括领导讲话摘要、重要指示精神及我市红色资源(革命传统教育纪念地)介绍、历史事件等，内容短小精悍，适应并充分满足党员干部短读快阅习惯。利用张家港市的微博，每天在“张家港发布”上发一条地情微博，全面展示张家港党史地情文化。和机关工委合作，开辟党史宣传专栏，目前已经刊登了4期。二是依托志愿者搭建“史志文化讲坛”。充分发挥市级机关和乡镇史志专才、文化人才的作用，成立由24名成员组成的“学党史·知地情”志愿者宣讲团，深入乡镇、村(社区)、机关、企业、学校、军营等开展党史、地情文化宣讲。4月19日，举行“学党史·知地情”志愿者宣讲暨移动城市展示馆巡展活动的启动仪式。这项活动贯穿全年，目前已经分别在大新镇和永联村、南丰镇、保税区、边防检查站举办了5场。三是依托展馆树塑“史志阵地品牌”。用好沙洲县抗日民主政府纪念馆这个阵地，申报苏州市爱国主义教育基地。认真指导塘桥镇金村中共1926年党支部遗址的布馆工作，目前布馆已进入方案设计的实施阶段。四是依托刊物打造“知史用志窗口”。积极打造《张家港史志》简报升级版，精心编纂成一本研究张家港党史、地情文化，具有一定深度的地方文化刊物，免费发送给各级党员干部和群众，不断拓展党史、方志文化的覆盖面。创刊号5月28日出版，目前已发给各单位300本。五是依托社团弘扬“地方党史文化”。充分发挥市新四军暨沙洲革命根据地研究会、暨阳文化研究会、沙上文化研究会等社团组织的作用，认真指导编写、出版革命题材的教育书籍《孙逊群》、《茅学勤》，深入进行革命传统教育，弘扬革命先烈精神。
同志们，新的时期给机关党建工作提出了新的更高要求，新一届机关支部将肩负光荣而又艰巨的历史使命，让我们在县纪委会和县直机关工委的坚强领导下，进一步认清形势，明确责任，解放思想，开拓创新，以更加饱满的工作热情抓好机关党建工作，为推动我县纪检监察工作上台阶、上档次而努力奋斗!
20_年乡镇换届选举工作总结汇总三
自20xx年乡镇换届以来，*镇在aa区委、区政府、金西开发区党工委和管委会的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕“经济要发展，民心要稳定，社会要和谐”的工作要求，全面贯彻落实科学发展观，坚持强工兴镇战略，促进工业经济区域化建设，坚持以农稳镇战略，促进农业产业化建设，坚持城乡统筹战略，促进城乡一体化建设，坚持平安创建战略，促进和谐社会构建;坚持固本强基战略，促进民主政治建设。五年来在三个文明建设中取得了较好的成绩，现总结报告如下：
一、重视自身建设，发挥整体作用，提高执政能力水平
1、按照“五好”乡镇党委的要求，切实加强镇党委、政府班子的自身建设。
强化学习制度，坚持镇党委理论学习中心组的活动。认真学习邓小平理论，“三个代表”重要思想和党的xx大以来各项文献，特别是关于执政党建设的一系列文章。使班子集体全面理解，深刻领会“三个代表”重要思想和邓小平理论的精髓，牢记党的宗旨，不失时机地把握发展机遇，提高执政为民重要性认识。坚持科学发展观和以人为本的执政理念，镇党委、政府作出的各项工作部署切合本镇的工作实际，体现全镇人民的广泛要求，符合人民的共同愿望。从*镇的实际出发，实施强工兴镇的发展战略，把发展工业经济，开展招商引资，作为经济工作的重点工作来抓。主动配合金西开发，促进北区块的开发建设，使一批外来重点企业落户*镇，提高*镇的经济总量，增加*人民的经济收入。
2、明确职责分工，注重整体功能的发挥。
镇班子成员团结统一，相互信任，相互尊重，在大事面前讲原则，在小事面前讲风格，经常开展批评和自我批评。每年过好一次民主生活会，分析各自存在的不足，明确努力方向。每名班子成员对所分管的各线工作都能忠于职守，不相互扯皮，做到勤通气，提高执政水平。按照民主集中制的要求，做到民主决策、民主管理和民主监督。
3、积极开展“三个代表”重要思想学习教育活动和以“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动。
认真开展“开发金西转变思想观念”大讨论活动和“创新创业，追赶发展”大讨论活动。找出班子自身存在的不足，明确整改措施，狠抓落实，促进*镇社会经济的发展。
二、五年来取得的主要工作成效
(一)坚持强工兴镇战略，促进工业经济区域化发展。
1、大力开展招商引资工作，增加投入。
五年来共引进区外规模企业5家，工业固定资产投入达2.3亿元。培育出年销售超亿元企业一家。规模企业7家。20xx年度，全镇工业销售总产值达44800万元，比20xx年翻一番，社会出口交货值18047万元，工业税收1330万元。
2、全力以赴投入金西大开发。
完成北区块土地征用工作，抓好黑白矿山机械厂、金鼎织带有限公司、恒鑫泰有限公司、丁丁实业有限公司造纸厂等重点企业的入园开工建设工作。为企业技术改造扩建新建搞好跟踪服务，土地征用到那里，政策处理服务到那里，全力营造良好投资环境，确保企业入园无障碍施工。
3、重视抓好来料加工和劳动力培训转移工作。
20xx年度，全镇实现来料加工费收入达1000万元。开展农村劳动力培训7期776人次，新增农村劳动力转移338人，企业增加就业岗位147个，获得aa区农村劳动力培训转移工作先进集体。
(二)坚持以农稳镇战略，促进农业产业化建设
1、狠抓农业产业结构调整工作，提高农业经济收入水平。
全镇有粮食规模种植户85家，其中一家获得省级先进，禽畜规模养殖户34家，农副产品返销专业户4家，农业企业2家。
2、增加农业基础投入，抓好科技推广工作。
五年来平整土地五期，共11000亩，农田水利基础投入近1000万元。培育科技示范村一个，经常开展农业科技培训，扩大科技普及面。引进粮棉优质品种，扩大良种覆盖面。
3、做好农业防灾减灾和禽、畜疫病防治工作。
(三)坚持统筹发展战略，促进城乡一体化建设
1、狠抓村庄环境整治工作，改善村民居住环境，提高生活质量。
大坟头、青阳洪、坝头、五四、下潘等六个村完成村庄整治任务，受益人口达5500多人，占全镇人口的三分之一。20xx年度，城乡一体化工作被评为区级先进。
2、抓好农村饮用水改造工作。
后彰陈、西上陈、章家等村相继完成了自来水管网的改造，为提高饮用水安全保障水平创造了条件。
3、抓好康庄建设工作。
20xx、20xx两年全镇共投入资金750余万，争取到上级补助386.4万元，其余镇、村两级自筹，完成了21个村乡道村道等级公路硬化20公里，全面实现了“康庄工程”村村通、完成了“双百”任务，20xx年度被评为康庄工程建设区级先进单位。
4、狠抓教育卫生事业。
农村合作医疗覆盖率达92%，公共卫生规范化建设通过了区级验收。重视九年义务教育工作。五年来筹措资金500多万元，新建了镇中心小学都尽可能考虑周全些，让员工在新环境下能够更快地适应并安心工作，有效地稳定了职工队伍。在公司计划与微纤维公司合作的筹备阶段，我们也积极做好各方面的支持，关注双方合作的实施进程，同时为确立新公司的发展方向营造共商共赢的良好气氛。中外合资公司成立以来，更是积极配合整合后公司新的运作要求，做好新架构的搭建、人员的调配和补充，以及各项制度、措施的推进和落实，使企业与员工在稳定中得到发展。
3、坚持固本强基，抓好党组织的建设和党员的管理教育，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
一是重视党的班子建设，从班子抓起，发挥党委成员的表率作用。每年我们根据上级党委的要求，制定切实可行的纪律教育月的学习计划，还把重点放在党委班子的廉政建设学习教育上。从20xx年至今，党委每年都进行班子成员集中学习党的纪律制度和有关文件，加深理解党的廉政建设和教育的目的，通过定期召开民主生活会，开展批评和自我批评，对照标准查找问题，带头落实整改措施，在班子里形成相互间的提醒、督促，从而达到共同进步的良好氛围，在党员群众中起到表率作用。
二是完善党的基层组织建设。公司现有11个党支部，2个党总支，党员118人。切实抓好支部的建立和健全管理，一直是党委的主要工作，基层党支部的建立是以公司行政架构为基础，再结合党员的分布情况，成立相应的党支部;支部班子成员健全，分工合理。如因工作调动造成空缺，党委及时进行补选支部书记和委员，确保支部组织建设健全。
三是与时俱进，不断改善党建的工作制度。公司党委在20xx年至20xx年开展的保持共产党员先进性教育活动中，认真组织在册党员参加系列的学习和教育，对一些已离场但组织关系仍未转出的党员，党委想法设法通过短信和电话联系他们，送给他们学习书籍，布置每一阶段的学习要求，经过三个阶段的学习、对照标准、分析原因、查找不足、制定了相关的整改措施，形成了保持共产党员先进性的成果—建立了党员学习的长效机制。随着新的公司的运作要求，党委对支部建设等各项管理模式提出了新设想，在保持原有的党委年度工作计划外，把月度书记例会改为季度书记例会制度，还拓宽党员自学的形式，通过建立和利用网络学习平台维系广大党员，健全党员的网上学习和组织生活制度。
四是重视新党员的发展工作。重视和坚持年度发展新党员的计划是企业党组织固本强基的根本。从20xx年至今，各党支部注重在生产一线和管理技术人员中积极培养引导上进心强，工作表现突出，综合素质好的优秀员工加入党组织，从教育培养--提出申请--积极分子的确立--吸收发展的跟进，支部书记和培养人都做了大量的工作，每一个环节都严格按照党章要求去落实，始终遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的发展原则，严格把关，保证素质，几年来一共吸收了74名新党员，壮大了党员队伍。
五是对党员不断的加强组织观念的教育，让党员自觉的及时的交纳党费，几年来党委严格按照上级要求收缴党员党费，并按规定全额上缴到上级党组织。在二xx年“5.12”四川汶川大地震的赈灾捐款活动中，广大党员弘扬一方有难八方支援、为灾区献爱心的精神，积极踊跃参加社会上各种捐款，全司139名党员还主动交纳了一次“特殊党费”，共22xx5元，其中三名党员还自觉缴纳了1000元，受到了上级党组织的好评。
六是以党员活动为抓手，公司党委为了充分发挥党员在企业生产经营中的先锋模范作用，坚持在党员中开展创先争优活动和先进性教育活动，激励和鼓舞全体党员积极为企业发展贡献力量。比如，坚持在党员中开展的创先争优活动，每年评选表彰先进党支部、优秀党员和优秀党务工作者，七年来，受表彰的支部有19个/次，优秀党员有186人/次，优秀党务工作者有22人/次。今年还将评选活动的主题与上级党组织部署开展的活动紧密结合起来，使评比有新意，表彰有效果。党委还以党员的活动推动员工的活动，从20xx年开始，由工会牵头在全公司范围内开展了优秀团队、优秀员工、优秀管理者的评选活动，一批批工作表现突出的先进典型得到了彰显，从而带动了广大员工共同为企业发展目标努力奋进。20xx年，在总结开展活动的基础上，又结合企业经营活动的中心主题，开展最佳员工的评选活动，掀起了比学赶帮超的热潮。今年公司党委还根据生产过程的质量攻关活动的目标，在党员中开展了“我为南方发展献计策”金点子征集活动。使党员的活动与企业的生产经营工作有机结合在一起，此项活动仍在开展中。
4、坚持以人为本，重视培养和发展人才，抓好培训工作。
(1)一直以来，把人才视为企业发展的第一财富，坚持以人为本，是公司党委服务于企业经营生产的成功经验。
自20xx年至今，公司党委十分注重从招聘到培养再到选拔这样一个人才成长的过程。每年制定人才需求计划，关注大专院校和人才交流市场的人才动向，通过各种招聘形式为企业输送了各类人才，特别是大中专毕业生，他们经过在实践中运用所学习的理论知识，以勤于思考，勇于实践的精神，创造性地提出新的工艺技术，增强了专业水平、综合素质并丰富实践经验，不少大中专生都被选拔和培养到公司的技术研发、营销管理和中高层管理等岗位上，为企业不断发展提供有力的人才保障。
(2)结合实际开展各项培训工作。
20xx年，公司与东华大学联合开办了四年制染整函授大专班，开创了产学研的培训新路子，有35名学员取得了毕业证。20xx年职工业余培训学校也加大力度开展有创新经营、安全管理、法律知识、5s活动等不同专题的培训，培训对象从班组长、印染高级工、营销人员到中层管理人员，有针对性地拓宽受教育的范围。今年微纤维公司对南方公司的培训工作提出了新的要求，成立了专门的培训中心。今年以来，培训工作更是内容丰富，形式多样，有新员工入职培训、红十字会安全救助员培训、英语口语班培训、生产管理团队户外拓展培训、质量管理培训和仓库、采购管理培训、《业务纪律守则》学习培训和经理及管理人员的安全教育培训等等，培训工作在企业的生产经营中日渐凸显它的教育功能和实效性。明年将继续扩大培训的范围，增加新的培训内容，使员工能够在企业工作中得到不断的知识更新和学习提升的机会，以更好地获得企业和个人的利益最大化，更好的促进企业可持续的发展。
5、积极做好员工的思想政治工作和激励工作，确保员工队伍的稳定。
20xx年至20xx年企业实行了转制和准备新厂搬迁，在公司进入历史性的机制改革大转身的关键时期，党委始终坚持团结稳定鼓劲，正面宣传为主，指导宣传组把握时机，及时传播党的方针政策，传达企业改革发展的思路，重视改革热点问题的引导，真正发挥了党政喉舌的作用。一是积极做好耐心细致的思想政治工作，创建新平台，有针对性地成立专门工作小组，解决员工队伍中出现的不稳定因素，努力将矛盾化解在萌芽状态中。二是坚持发挥工会的桥梁和纽带作用，在制定公司转制方案和职工安置方案时，党委依靠工会的职能作用，广泛听取职工的意见，召开多场的职工代表小组会议讨论、详尽解释政策条款，力求让员工思想上的理解化为行动上的支持。
20xx年至20xx年，公司完成了两片厂区整体搬迁，完成了地域的整合，又面临着人员和设备的整合。党委根据公司新的管理架构的思路，分析员工队伍可能出现的方方面面的问题，分别采取面对面谈话的形式，用动之以情、晓之以理的方法解释调整工作的必要性，及时做好人员调整和岗位变动中管理层人员的思想政治工作，同时针对一度出现的华南厂管理人员、生产骨干队伍波动的情况，马上采取了多种补救措施，发动各个支部书记分头做好员工的思想教育工作，有效地稳定大局，留住了部分生产技术骨干，确保了生产经营的正常进行。
6、充分发挥工会、女工等群众组织的积极作用。
坚持正确的方针原则，立足全局，密切党群关系，调动一切积极因素，充分发挥工会、女工等群众组织的积极作用，团结和教育广大员工坚定信心，共谋发展，是党委一直以来的工作作风。
(1)坚持发挥职代会的作用，发挥工会的参政议政职能。
公司党委善于依靠工会参与公司的重大决策，充分履行员工的政治权利。在重要的决定和实施方案出台前，坚持厂务公开的原则，必须经过职工代表大会讨论通过，如果职代会讨论不通过的，反馈董事会再重新作出决定。在企业转制、搬迁、工资改革、食堂承包等重大决定推出前，工会积极做好企业和员工的桥梁，协调和解决劳资纠纷，化解矛盾，配合党委努力完成公司的经济发展目标，得到上级主管部门和员工的好评，成为佛山市“创建工会工作示范单位”。党委十分支持工会独立开展工作，比如工会根据公司的发展需要，积极组织员工开展劳动竞赛，特别是女职工巾帼建功活动和职工经济技术创新工程，以一化三技为载体，充分调动员工的积极性和创造力，多年来坚持开展活动，不但为企业练就了生产技术行家里手，还有效地促进了企业的经济发展，为稳定大局做出了积极的贡献。
(2)发挥宣传舆论作用，做好宣传工作。
党委一直以来坚持指导工会的宣传工作，充分发挥宣传教育的积极作用。每月工会的宣传提纲必经过党委审阅，把准宣传的主题和方向。在党委的关心支持下，工会的宣传队伍不断充实和壮大，成为企业发展不可缺少的生力军。
(3)支持打造企业送温暖工程。
公司党委始终如一地关心党员群众的工作和生活，支持和帮助工会打造企业的送温暖工程。首先争取公司行政支持，拨出专款让工会为困难员工提供援助和定期慰问，同时党委成员还亲力亲为，与工会人员一道前往患病党员群众的床前慰问，走访家庭成员嘘寒问暖，及时送去组织的温暖，充分体现了党群工作相互支持，密切联系，形成合力，共谋发展的优良工作作风。
同志们，第x届党委任期以来，在党组织的工作上取得了一定的成绩，这离不开上级党组织的关心、支持和具体指导;离不开各党总支、党支部、专兼职党务工作者的无私奉献;离不开南方公司全体党员的辛勤工作和共同努力。在此我谨代表公司党委向所有关心和支持南方公司党建工作的领导和同志们致以崇高的敬意和诚挚的感谢!在此，希望全体党员一如既往，热爱我们的组织，热爱微纤-南方，树立正确的科学发展观，振作精神，坚定信心，坚持学习与创新，战胜当前的各种困难，努力、认真负责地工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，为完成公司的各项生产经营目标而作出我们的贡献!
报告完毕，谢谢大家!
20_年乡镇换届选举工作总结汇总四
同志们：
刚才，吴主任就x年工作进行了全面总结，对x年工作任务进行了详细的安排和部署;泾吴村和姬家村代表各村与管委会签订了目标责任书;李学书记和赵荣主任分别代表村支部书记和村委会主任做了很好发言，我完全同意，希望会后大家能够认真贯彻落实。同时，大会也对x年度涌现出来的先进集体和先进个人进行了表彰奖励，目的就是表彰先进、学习先进、争当先进，进一步动员全管委会上下振奋精神、鼓舞士气、攻坚克难、创先争优，千方百计推进我们姬家管委会经济社会的又好又快发展。在此，我向今天受表彰的单位和个人表示热烈的祝贺!
过去的一年，在县委、县政府的坚强领导下，我们始终围绕打造“经济发展最快、建设环境最优、人居环境最佳、社会环境最好”的幸福姬家这一目标不动摇，继承和发扬“事不避难、任劳任怨、攻坚克难、勇于担当”的姬家精神，以饱满的热情和冲天的干劲，全面完成了县委、县政府交办的各项工作任务。共获得全省“升级晋档，科学发展”活动先进党委、全市劳动模范先进集体、全市五四红旗团委和市级文明机关等24项荣誉称号。这些成绩的取得，是县委、县政府正确领导的结果，是我们全体机关干部和村组干部齐心协力、拼搏进取的结果，更是广大党员群众团结一心、克难奋进的结果!在这里，我代表管委会党委和管委会向一年来为姬家经济社会发展付出辛勤汗水，作出突出贡献的所有同志，表示最衷心的感谢和最崇高的敬意!
同志们，成绩已成光荣历史，只能说明过去;面对今后的奋斗目标和群众期待，我们必须在掌声中保持清醒，在喝彩中保持冷静，在荣誉面前保持谦逊，正确认识姬家发展所面临的困难和挑战，切实增强忧患意识、紧迫意识和责任意识，挥洒干事创业、发奋图强的豪情壮志，以实际行动推动姬家经济社会更好更快发展。今年既是“”开局之年，也是村级组织换届之年。换届是一项关系党和国家政治稳定的重要工作，也是检验领导干部党性原则与思想境界的试金石。从某种意义上讲换届就是对干部的一种检验，检验结果的好与坏，就意味着领导干部的职务变化、进退留转。越是在这样的关键时刻，我们的领导干部越要保持和发扬共产党人的优秀品质和崇高境界，胸怀大局，淡泊名利，做一个纯粹的人、一个高尚的人，一个党组织和人民群众信得过的人，以一颗平常之心冷静对待换届，以一颗进取之心积极对待换届，以一种务实精神沉着对待换届。努力做到换届不“涣”心，善始善终，不因换届而分散精力和心思，不因换届而减退工作的激情和劲头，不因换届而放慢发展的节奏和步伐。“去留无意，笑看庭前花开花落;荣辱不惊，坐观天外云卷云舒。”就是这个道理。
天地之间有杆秤，那杆秤就是百姓心。要想知道自己在百姓心中的重量，其实也就是百姓在自己心中的份量。积善成德，神明自得。民主选举、民主测评得票情况，从侧面可以客观反映出一个干部赢得的威信和尊重。这个威信和尊重，是平时日
积月累形成的。谁是贪官，谁是廉官，百姓心里自有明镜。实践证明，那些平时不好好修官德、临时抱佛脚，换届选举、测评来临前心急火燎请客送礼、拉关系、套近乎的干部是不会有“市场”的。“人事有代谢，往来成古今。”换届必然会涉及到干部调整，领导干部能否正确对待个人的进退留转，在某种程度上反映了素质的高低、政治上的成熟与否。我们在座的各位村组干部接受党组织的培养已经多年，享受开发发展带来的荣誉已经多年，为群众谋利益干好事已经多年，我们更应当在这个关键的时段，从平时做起，从每时每刻做起，讲党性，重品行，作表率。事实说明，一个干部只要踏踏实实地为党和人民努力工作，付出了汗水，干出了成绩，做出了贡献，组织是不会忘记的，群众更是不会忘记的。所以，大家要以理性的思维，冷静的心态正确对待职务的上与下、个人的得与失，要始终坚持做到思想行动应“平静”，心理预期需“平稳”，进退留转要“平衡”，精神境界求“平和”，自觉接受群众检验，自觉服从组织安排，自党维护班子团结，正确对待自己、正确对待组织、正确对待工作，圆满完成x年换届工作任务，为实现姬家“”时期科学发展、跨越发展提供坚强的组织保证。
第一，换届是对党委执政能力的一种检验。
今年村“两委”换届选举，是农村政治生活中的一件大事。切实做好“两委会”换届工作，选好配强“两委”领导班子，是进一步加强以村党组织为核心的基层组织建设的重要任务，更是对党委执政能力的一次检验。个人服从组织，下级服从上级，一切听从组织的安排，是党的组织纪律最根本要求，更是
一个地方党委执政能力的具体体现。面对换届选举，我们绝大多数干部都能够讲党性、顾大局、守纪律，始终保持着积极向上的精神状态。但是也有少数村组干部心浮气躁，产生了一些不正常的心态和行为;有的四处活动，跑上级领导，跑有推荐权、选举权的同志;有的感到提拔无望，精神不振，该抓的工作不抓;有的对职务安排不满意，向组织讲条件，对群众发牢骚;极个别的甚至无视党的组织原则和干部工作纪律，对管委会党委安排的各项工作臵之不理，整天就打着自己那点“小算盘”， 成天拉帮结派和管委会对着干，时不时给管委会挖个坑，今弄个拉闸限电，明弄个封门堵路，反正就是让你这些不给保护费和协调费的企业没有好日子过。这些问题如不及时解决，不仅会严重损害党和管委会的形象，而且将会使管委会党委的执行力大打折扣，势必会影响到我们管委会今年换届工作的顺利进行和各项工作的正常开展。对此，必须要引起在座各位村组干部的高度重视，在这里我提三点要求：
一要自觉接受组织挑选。今年换届产生的新一届领导班子，担负着完成“”规划的重大责任，我们必须要按照组织的要求，积极做好换届工作，这势必会涉及到干部的进退留转，无论是进、是退、是留、是转，大家要知道，都是组织的需要、工作的需要、发展的需要。我们都要坚持讲党性、讲政治、讲大局，主动接受群众挑选，自觉服从组织安排，做到“进”时朝气蓬勃、“退”时心情愉快、“留”时加倍努力、“转”时奋发进取。
二要真心感激组织培养。个人的成长进步除了自身努力
外，更重要的靠组织培养。没有组织给舞台，即使你有再大的本事，也没有办法施展出来。每个党员干部，不管职务多高，不管做什么工作，不管是老同志还是新同志，都要看到自己的成长进步是党组织培养教育的结果，是人民群众支持拥护的结果。知恩不报非君子。正确对待组织，就要“知恩图报”。作为党员干部，只有尽职尽责做好工作的义务，而没有向党组织讨价还价的权力，更不能把个人意志凌驾于组织需要之上。要始终牢记党的宗旨、忠诚党的事业、听从党的指挥、维护党的形象，以实际行动来报答党组织的培养和教育。
三要认真遵守组织纪律。我以前在多次大会上讲过：进了党的门就是党的人。作为一名党员干部，在任何时候、任何情况下，都要自觉臵身于党组织之中，而不能从思想行动上“游离”于党组织之外。要严格遵守党的纪律，严格执行省、市、县出台的各项规定，严格按照管委会党委和管委会的安排和部署，规范和约束自己的言行，做到上下一致、表里一致、言行一致，决不能搞“上有政策，下有对策”和“当面表硬态，背后却硬顶”，大家一定要相信组织、相信群众，无条件地服从组织安排，保证党委人事安排意图的实现。党委通过的人事任免，形成的决策意见都是党委班子成员集体的决定，绝非某个人的一己之见，因此，对待党委的决定必须是无条件的服从，一丝不苟的贯彻执行，这是我们每个共产党人最起码的纪律原则。无规矩不成方圆。在换届的关键时刻，谁要给党委抹黑、挖坑、添乱，那么结果只有一个----走你的路，走你的人。用通俗的话说：谁要让我的碗打个豁豁，我就要让你的碗打成沫沫。即便是你通过不正常的手段谋取了你所期望的位臵，但是警告你，你睁眼看看周围，你的失望比你的期望还会大。
第二，换届是对现任干部工作成绩的一种检验。
老子的《道德经》中有一句话“知不知，上;不知知，病”，意思是说“知道自己哪里不足，是聪明的人、是上等人;不知道自己半斤八两，自以为是，就会出问题。”人难有自知之明，也贵有自知之明。在你担任村干部这几年，你给群众办了多少好事，多少实事，多少得人心的事，能否在继续担负起这份“官”职，不但管委会心知肚明，而且群众心里最清楚，最有发言权。实事求是的讲，到现在我们辖区有的村组道路还没有实现水泥硬化，每逢下雨，群众怨气很大;有的盖个村级活动场所拖泥带水，不按时完工，群众怨气很大;有的村委会大楼一年到头“铁将军”把门，开不上一两次党员会，甚至从来就没开过党员会，党员怨气很大;有的村不组织党员群众学习，也不开展组织生活，村上任何工作不是搞“一言堂”，就是搞“两手撒把”，啥事都不管，群众怨气很大;更有甚者个别村组干部的亲戚和朋友都开着小车领着农村低保，群众怨气很大;这些怨气聚集到一块儿，就是村务管理混乱，事情没有人干，干部围着钱转，群众上访不断，给管委会添了不少乱，让党委也怨气很大。俗话说，官从民来，群众的眼睛是雪亮的。随着换届工作的全面铺开，一些干部的工作岗位即将发生变化，极少数村组干部将会产生“盯着干、等着干、比着干”等不良现象。有的人“盯着干”，觉得职务有盼头就有劲头，没干头也没了奔头;有的人“等着干”，消极的等待职务变化，安心不尽心，
在职不尽职;有的人“比着干”，在职务上盲目攀比等等。面临换届选举，是把心思用在工作上，还是用在升迁上?是对每个干部党性观念和工作成绩最现实、最直接、最有效的考验。从根本上讲，只有正确对待自己，才能正确对待工作、正确对待组织;才能够做好人、做好事、做好“官”。面对换届带来的进退留转，每个党员干部都要清醒地认识自己、正确地评价自己、辩证地看待自己，真正做到忠诚事业、淡泊名利、谨慎用权。
一要忠诚事业。党的性质和宗旨决定了每个党员干部必须忠诚于党、忠诚于事业。始终坚守岗位，确保工作有机衔接、顺利进行、不受影响，不仅是各级领导干部应有的工作态度和思想品质，更是管委会党委对大家最严肃的要求。不管换届结果如何，不管所在岗位、职责、性质有什么变化，都要慎始慎终、心态平和。树立一颗平常心，做到岗位不同、服务不变、宗旨不改;树立一颗责任心，以崇高的使命感对待工作，以高度的责任心对待事业;树立一颗进取心，把全部心思凝聚到干事创业上，把全部精力集中到工作落实上，把全部本领施展到强村富民上。只有这样，你才是党委放心的人，是群众信任和值得托付的人。
二要淡泊名利。在苏联克里姆林宫内，有位老清洁工说“我的工作同叶利钦的工作差不多，叶利钦是在收拾俄罗斯，我是在收拾克里姆林宫。每个人都在做好自己该做的事情。”他的话道出了人生真谛：一国之君也好，一芥平民也罢，都是在做自己该做的事。而做好自己的事，就要有好的心情。面对换届
选举和进退留转，我们的各级干部一定要用辩证的、发展的、积极的眼光，正确看待个人的上与下、得与失、快与慢。其实上与下、得与失、快于慢，都是相对的、辩证的。有上就有下，即便是你有再高的职务，再大的能耐，也总有退休的那一天;有得也有失，当你收获成功喜悦的时候，其实你已经失去了曾经的岁月;有快也有慢，许多在职务上爬得很高很快的干部往往摔得更狠;有的干部提拔的慢但后来却走的更高更宽更远。前几天，一个朋友给我发了一条短信：做官一张纸，做人一辈子;荣誉一张纸，朋友一辈子;金钱一张纸，健康一辈子;夫妻一张纸，感情一辈子。人生的价值不仅是当官，更重要的是奉献。中国发明活字印刷的毕升是个布衣;发明纺织技术的黄道婆，也不过一芥民妇;写出不朽巨著《红楼梦》的曹雪芹，更是历经穷困。因此，无论上与下、得与失、快与慢，都要淡泊名利、正确对待，不要计较一时职务的上与下、一时个人的得与失、一时提拔的快与慢，做到上不喜、下不悲，得不宠、失不惊，快不傲、慢不怨。只有这样，你才是一个健康的人，一个成功的人，一个会享受生活的人。
三要谨慎用权。权力是把双刃剑，用得好，利党利国利人民;用不好，误党误国误自己。人一旦拥有权力，就会面临“三多三害”的考验：亲戚朋友多，稍有不慎，就会被亲情、友情所害;面临的陷阱和诱惑多，稍有不慎，就会为金钱所害;知道你爱好的人会多，稍有不慎，就会被爱好所害，成为群众的敌人、历史的罪人。当前，我们姬家正处于我县开发发展和城乡统筹的热潮之中，各种诱惑防不胜防，因此，我们每个党员
干部都要谨慎用好自己手中的权利，做到常思贪欲之祸，常除非分之想，常怀律己之心，就是要时刻做到“常在河边走就是不湿鞋”。要努力做到“三慎”。一是慎“独”。坚持洁身自好，在别人不知道的情况下，能够自我约束。二是慎“友”。坚持多交真友，少交假友;多交诤友，少交捧友;多交学友，少交玩友。三是慎“乐”。坚持不该去的地方不去，不该玩的地方不玩，管住自己的爱好，以防被人利用。要做到把住“三个关键时期”:一是提拔或重用的时候，保持清醒头脑，决不能沾沾自喜，自傲自负。二是在一个岗位任职时间较长的时候，防止心浮气躁、得过且过、放松要求。三是即将离开工作岗位的时候，防止心态失落，做到有始有终。
第三、换届是对干部作风的一种检验。
老一辈无产阶级革命家陈云同志说过：党的作风关系党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。无论是在硝烟弥漫的战争岁月、热火朝天的建设年代，还是在激情奔涌的改革开放新时期，特别是我们姬家正处在开发发展和城乡统筹的特殊时期，真抓实干的工作作风就显得尤为重要。可是，我们当中有的干部就不知道自己是个弄啥的，成天把眼睛放在钱上，不论啥工作不给钱不办事，有的甚至给了钱也不办事;有的把心思放在如何发展自家经济上，管委会的事，群众的事，工作的事再大再急，也没有自己家里的事大事急;有的把主要精力放在勾心斗角上，在班子内部闹不团结相互挖坑，在群众面前胡表态搬弄是非，在工作落实上不到位还相互扯皮推脱责任;有的干部消极应对党委的工作部署，不求上进，只守“底线”，不争上线，平时四平八稳，受到批评或处分时四处活动，到头来不仅守不住“下线”，还撞了“红线”;有的干部办事拖拖拉拉，慢慢腾腾，不推不动，甚至推而不动，总是迟半拍跟不上管委会快速发展的节奏。作为一名党的干部，我们要始终牢记党的宗旨，始终把干事和发展放在第一位，时刻想一想当干部为什么，在位干什么，离后留什么。对于我们管委会来说，历史地看、纵向地看，姬家的经济社会发展速度是很快的，成绩是可喜的;但横向看，与其他兄弟乡镇相比，在某些领域内我们的发展速度还不是很快，还有一定差距。当前，全县各乡镇百舸争流、千帆竞发的竞争态势十分激烈，前有标兵，后有追兵，左右还有强兵，区域竞争压力进一步加大。在这种机遇与挑战并存，压力与动力相互交织，不进则退、慢进亦退的新形势下，我们就更应下定决心改变作风，在全县争强进位。
一要团结一心维护稳定。发展是第一要务，稳定是第一责任。在加快发展前进的道路上各类矛盾、各种困难会不断暴发和显现出来，特别是换届前后，个别村组、个别群体、个别干部会因为期望与现实的差距，发生一些不稳定的问题，影响我们姬家的大局。因此，各级干部要始终把保稳定作为工作的重中之重，齐心协力，互相沟通，要各尽其责，不推诿，不懈怠，要扎实工作，深入矛盾一线解决问题，团结一心来维护稳定。只有团结了，才能有凝聚力、才能出战斗力、才能战胜各种困难、才能化解各种矛盾，才能促进姬家各项工作的良性发展。
二要竭力尽心关注民生。坚持以人为本，以民为重。争强进位、加快发展、维护稳定最终目的就是要落实到改善民生上来。人民群众是历史的创造者，人民群众是我们的衣食父母，我们做好群众工作一定要站在人民的立场，切实关心弱势群体，关心群众生产生活，公开公正处理政务村务，以实际行动赢得人民群众的拥护和爱戴。
三要出于公心优化环境。环境就是生产力。吸引外来投资，加快开发发展的关键在优化环境。“桔生淮南则为桔，桔生淮北则为枳”，这里面环境起着决定性因素。我们要站在姬家发展全局的高度，从长计议来招商、亲商、护商、安商，要花大力气纠正和禁止杀鸡取卵、鼠目寸光的急功近利行为，努力营造一个开放开发的投资环境，鼓劲的舆论环境，公正的执法环境，良好的治安环境;营造为顺利者加油、为困难者鼓劲、为成功者喝彩、为失败者打气的创业环境，努力把我们姬家打造成为投资者的天堂，创业者的乐园，居住者的温馨家园。
四要坚定信心加快发展。信心比黄金更重要。面对我县开发发展的大好机遇，这就要求我们更要坚定信心，抢抓政策机遇，加快发展步伐。要始终保持不畏难、不气馁，不自满、不浮躁的的良好精神状态;要牢固树立说实话、察实情、办实事、谋划工作敢进真言、汇报工作敢说真话、落实工作敢出实招、推动工作敢讲实情的科学工作态度;要避免思想上的疲软，行动上的疲沓，工作上的懈怠;要始终保持良好的精神状态，满怀对老百姓的深情，对党事业的深情，对历史的深情，用真力、用实力、用活力去干工作，把干大事，成大业的热情落实到工作中，努力开创顾大局、识大体、讲团结、讲奉献的良好政治局面，努力实现姬家经济社会更好更快发展。
第四，换届是对党风廉政建设的一种检验。
加强党风廉政建设和反腐败斗争，对于提高党的执政能力、巩固党的执政地位具有十分重要的意义。古往今来，有多少清正廉洁、务实为民的清官廉吏受到百姓的崇敬与爱戴，他们的形象深入人心，他们的故事久久传颂。君不见，一代清吏包公、于廉、海瑞的故事热映荧屏，久演不衰;人民公仆孔繁森、牛玉儒、任长霞的事迹震撼人心，影响甚广。无论历史如何变迁，无论时代怎样发展，廉洁清正永远是时代的呼唤，是人民的期盼，更是党组织的要求。可是，近年来在我们一些村级组织换届过程中，出现了个别干部请客送礼、花钱“买票”，散布谣言、制造事端，宗族、宗教乃至黑恶势力干扰破坏选举，以暴力、威胁、欺骗、贿赂、仿造选票、违法操作等不正当手段干预群众正常表达意志的现象，如不及时加以纠正，势必会影响换届工作的顺利进行。
在今年换届中，我们既要用严肃的党纪国法来警告和约束拉票贿选行为，又要严格按照《干部任用条例》办事，做到坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通、遵守纪律不放松。始终坚持扩大民主，认真落实党员和群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选举权和监督权，把党的干部政策、标准交给群众，把选拔的职位、条件公布给群众，把干部的德能勤绩廉情况介绍给群众，让群众充分表达自己的意愿，投好庄严神圣的一票。真正把那些政治坚定、能力突出、作风过硬、群众信任、善于领导、科学发展的优秀干部，把那些长期埋头苦干、取得突出成绩的干部选拔到领导岗位上来，为加快姬家经济社会发展、构建和谐社会提供坚强的组织保证。
今天，我在这里表个态，对于一些采取不正当手段、搞歪门邪路和搞投机倒把确定候选人或当选的，一经查实，我们将立即采取组织措施，依法取消其候选人或当选人资格，并根据情节轻重，予以严肃处理，对涉嫌违法犯罪的，移送司法机关处理，全力保证今年我们姬家管委会换届工作的风清气正。
同志们，x年，姬家发展面临的机遇前所未有，面对的挑战也前所未有，让我们继续在县委、县政府的坚强领导下，继承和发扬“事不避难、任劳任怨、攻坚克难、勇于担当”的姬家精神，进一步解放思想，开拓创新，统筹兼顾，扎实工作，正确处理好换届工作与日常工作的关系，确保整个换届过程中思想不散、秩序不乱、工作不断、劲头不减，努力实现姬家“”良好开局，为建设繁荣、生态、文明、平安、活力的和谐新姬家而努力奋斗!
20_年乡镇换届选举工作总结汇总五
同志们：
县委、县政府决定，今天召开全县第八届村(居)民委员会换届选举工作会议，主要是安排部署当前村(居)民委员会换届选举工作。县人民政府副县长对此项工作作了全面具体的安排，我完全赞同，希望大家抓好落实。在此，我强调三点：
一、强化思想认识抓换届选举
村(居)两委是党和政府最基层的组织，最基础的组织，也是最关键的组织;是加快通江发展、维护社会稳定、促进社会和谐的中坚力量和主导力量。加强村级组织建设，是我们当前的一项大事、要事、急事，村(居)民委员会换届选举是加强基层政权建设的一项基础性工作，事关“三农”工作全局，事关党在农村的执政根基，事关全县经济社会又好又快发展大局。特别是今年的村(居)民委员会换届选举，是在农村经济加快发展期、矛盾凸显期、转型变革期和全面开启“”发展新时期进行的一次换届选举，抓好这项工作，必须要对它的重要性、特殊性，对新的形势和要求有足够的认识。
(一)要从提升农村基层组织建设水平的高度来强化思想认识。
基层组织的凝聚力、战斗力、创造力强不强，能不能发挥好作用，关键在基层干部。总体来看，我县绝大多数农村基层干部素质是好的，在推进城乡统筹发展、服务群众、维护社会稳定等工作中担当重任，发挥了应有的作用。但我们也要看到，当前我县农村基层干部队伍中，依然存在着队伍结构不尽合理，整体文化程度偏低、年龄偏高;一些干部思想工作作风不扎实，带领群众致富和服务群众的能力不强，在群众中缺乏威信，有的甚至还与民争利、以权谋私;个别地方“两委”班子还不够协调，互相拆台、内耗，缺乏战斗力等问题。这在很大程度上影响了基层组织作用的发挥，影响了党和政府的形象。因此，要通过这次换届选举，把一大批政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、群众中有威信的干部吸纳进基层干部队伍，进一步优化基层班子、强化基层队伍、夯实基层组织。
(二)要从加强基层民主政治建设的高度来强化思想认识。
《中华人民共和国村民委员会组织法》颁布实施以来，以村(居)民当家作主为核心的村(居)民自治工作有了很大发展，广大群众的民主法制意识明显增强，参与民主选举、民主决策、民主管理、民主监督的积极性、主动性都有了明显提高。但我们也要清醒认识到，在一些基层干部群众中，不尊重民主权利、不善于运用民主权利的现象并不少见，特别是在一些涉及群众切身利益的事项上，没有实行阳光决策、民主管理，这反映了我们完善村(居)民自治、加强基层民主政治建设的道路还很漫长。在村(居)民自治中，民主选举是前提，民主选举搞好了，民主决策、民主管理、民主监督才能真正落到实处。而换届选举，又是村(居)民参与最广泛、最直接、最生动的一次民主法制教育和民主实践活动，做好这项工作，对于保护和引导好广大干部群众的民主热情，培育他们的民主意识，形成浓厚的民主氛围，促进基层民主政治建设，意义重大。
(三)要从推进全县加快发展促进社会和谐的高度来强化思想认识。
坚持“四大产业富民，开发资源强县”发展要求，促进通江加快发展，促进社会和谐，关键在农村、重点在农村、难点也在农村。实践证明，哪个乡镇村级组织建设得好，村“两委”战斗力强，工作推进就顺利，辖区也很稳定，工作局面也很好打开，预期目标就能实现;哪个乡镇村级组织建设不好，村“两委”的战斗力不行，工作难度就大，矛盾越积越多，工作难以落实、推进，就会影响到全县经济社会发展大局。这次村(居)民委员会换届选举，就是要解决好班子问题和带头人问题，为推动通江经济社会科学发展、突破发展、跨越发展提供坚强的组织保障。
二、细化工作措施抓换届选举
换届选举是一项法律性、政策性和政治性很强的工作。国家、省、市专门下发了相关文件，提出了明确要求，经县委、县政府审定的《通江县第八届村(居)民委员会换届选举工作实施方案》已印发给大家，一定要认真组织学习，抓好贯彻落实。在具体工作中，重点抓好五个关键环节：
(一)前期准备要充分。一是加强选举教育和培训。加强对农村和社区基层干部群众的宣传教育工作，普及村(居)民委员会选举基本程序知识;引导候选人正确对待困难、挫折和荣誉，促进理性公平竞争，努力形成和谐选举的良好局面;加强选举工作人员培训，提高实际操作的规范化水平。二是制定好选举工作方案。各乡镇要积极开展调查研究，摸清本地区的社会结构变化、人口流动、基层干部群众思想状况等社情民意，制定好选举工作方案，做好选民名单登记。特别是难点村、重点村，对村情复杂、干群矛盾突出以及历次选举中问题较多的村，要按照“一村一案”的要求，制定有针对性的选举工作方案和工作预案，加强工作力量和指导力度，确保工作顺利进行。三是加强村级财务审计。各地要进行村(社区)财务清理和村(居)民委员会成员任期届满审计工作，由乡镇人民政府牵头，县农业、财政等部门参加，审计结果张榜公布，接受群众监督。对因未落实审计责任制度而影响选举工作的，严格问责追究。
(二)工作指导要细致。各乡镇要认真总结以往换届选举工作的经验和教训，把握好关键环节。要加强调研、区别村情、分类指导、先易后难、逐步推进，积极稳妥地抓好换届选举工作。对情况复杂、矛盾突出的村，要派得力干部或工作组进驻，找准原因，化解矛盾，夯实基础。对街道社区的换届选举工作，要按照《中华人民共和国城市居民委员会组织法》的有关规定，搞好选举指导，有条件的地方要大力推行社区直选。
(三)选人标准要严格。明确候选人条件，从源头上把好村(居)干部入口关，是保证换届选举成功的关键。各乡镇要对候选人应当具有的政治素质、工作能力、道德品行等提出明确要求，把好村(居)级班子的“入口关”，真正把政治素质好、带富能力强、办事公道、廉洁奉公、遵纪守法、热心为群众服务的人提名为候选人，坚决防止品行不端、作风不实、口碑不好的人进入村(居)委领导班子。要提倡和鼓励农村致富能手、退伍军人、外出务工经商农民、回乡大中专毕业生，大学生“村官”、县乡机关和企业事业单位提前离岗或退休干部职工、村党组织成员参与竞选;注重从农民经纪人、农民专业合作组织和产业协会负责人中选拔优秀人才;要提倡把更多的女能人选拨进村(居)委班子，优化村班子成员结构。要倡导村党支部书记、村委会主任“一肩挑”和村两委成员交叉任职，提倡党员通过法定程序当选村民小组长、村民代表，但必须从村情出发，尊重群众意愿，宜兼则兼，宜分则分，不搞“一刀切”。
(四)组织纪律要严肃。要组织党员群众认真学习党章、法律法规和条例政策，教育他们严格遵守政治纪律、组织纪律、财经纪律和工作纪律，自觉做到“六个必须、六个严禁”，防止和抵制各种违法行为和不正当竞争。一是必须做到依法依章参选，严禁以贿赂、欺骗、威胁、暴力、伪造选票、砸毁票箱、撕毁选票、冲击选举会场等手段破坏和妨害选举。二是必须做到有序竞选，严禁参与或指使他人操纵选举、避会抵制、跟踪监视、虚假委托、张贴大字报、分发传单等不正当活动。三是必须做到公平竞争，严禁用诬告、造谣、诽谤等手段对参选人进行恶意中伤。四是必须严格财务管理，严禁突击花钱、私分公共物款。五是必须严格规范党员管理，严禁在换届前频繁接转党组织关系、突击发展党员。六是必须及时办理交接手续，严禁不交印章、不交账本、不交档案、不交事务。对换届选举中的违法违纪行为特别是贿选行为要“有报必查”、“露头就打”，做到发现一起、严查一起，形成打击不法行为的高压态势。
(五)后续工作要跟进。选举工作结束后，要及时统计、汇总、上报选举结果，建立健全村(居)民委员会选举工作档案。要及时抓好新当选村干部和村民代表的上岗培训，组织他们认真加强政策法规和纪律学习，切实提高服务意识和服务水平。要及时做好落选人员的思想政治工作，关心、关爱离职离岗的村干部，帮助他们解决实际困难，使他们舒心地退下来，支持新班子开展工作。要帮助督促新老班子及时办理交接手续，指导各村完善村务公开、民主决策、民主管理、民主监督的各项制度，完善村级组织机构和村民自治运行机制。
三、强化组织保障抓换届选举
这次换届选举工作时间紧、任务重、要求高，人民群众关注度非常高。各乡镇、各有关部门一定要加强领导、精心谋划、科学安排，按照“发展要加快，过渡要顺利，秩序要稳定”的要求，切实把换届选举工作做实、做细、做好。
(一)强化组织领导。县人民政府成立了换届选举工作指导小组。各乡镇要把换届选举工作作为当前的重点工作，搭好班子，落实责任，强力组织，搞好协调。各乡镇党政一把手是第一责任人，要主动到问题多、矛盾突出的地方指导工作，化解矛盾。组织、监察、民政等相关部门负责人要多到乡镇、村指导换届选举工作，帮助他们出谋划策、排忧解难。要强化宣传动员，教育引导广大党员群众热情参与、理性参与、依法参与，为换届选举工作营造良好的舆论氛围。对换届选举工作中出现消极应付、指导不力、处臵不当而引发群体性事件甚至酿成重大事件的，要追究相关人员的责任。
(二)突出发展主调。开展基层换届选举，目的是更好地推动工作，加快发展。要立足发展抓选举，抓好选举促发展，始终高扬发展主旋律组织选举，围绕提升发展能力选好人员;特别是在选举期间和选举前后，各项工作不能断档、脱节、减速;特别是有重点建设任务的村社，乡镇要加强指导、组织和督促，确保各项工作顺利推进。
(三)注重统筹协调。村(居)民委员会换届选举工作是一项综合性很强的工作，涉及多个部门。各有关部门要加强沟通协调、密切配合，形成合力。组织部门要发挥好指导、协调作用。民政部门要充分发挥职能作用，积极主动当好参谋、助手，认真做好选举工作中的事务性和后勤保障工作，并按照村(居)民自治的要求，认真指导新一届村(居)委会建立健全制度，尽快正常运转。公安部门要组织力量，积极协助维持换届选举工作的秩序，严厉打击和惩治破坏选举工作的不法分子。其他有关部门要按照职责分工，积极主动配合，齐心协力做好换届选举工作。
(四)促进和谐稳定。村(居)民委员会换届选举是人民群众关注的热门话题。选举过程是矛盾最易激化、高发的时期，各种情况都有可能出现。各乡镇和有关部门对此要充分准备，深入了解情况，做细预防工作，及时掌握各类影响选举的不安定情况和倾向性苗头，做到早发现、早解决，把矛盾化解在萌芽状态。要高度重视换届选举期间群众的来信来访，及时妥善地各类矛盾信访问题，不能因为选举出现信访反弹，不能因为选举忽略矛盾化解，不能因为选举出现任何形势的集访、群访和越级上访，确保社会和谐稳定。
(五)严格工作监督。按照中央、省、市的要求，县、乡镇党委、人大、政府及其职能部门要切实加强对换届选举的监督。同时，要充分发挥选举委员会和群众的力量来监督选举工作，要积极探索舆论监督和各级党代表、人大代表、政协委员担任选举监督员等形式，加强工作监督，确保选出的人组织满意、人民满意、社会满意。
同志们，第八届村(居)民委换届选举工作任务艰巨，意义重大。我们一定要以高度的政治责任感，精心组织，扎实工作，高标准、高质量地完成换届选举任务，造就一支优秀的基层干部队伍，为推进全县经济社会加快发展做出新的更大的贡献!
谢谢大家!
20_年乡镇换届选举工作总结汇总六
同志们：
今年，是全县镇、县直单位、学校、村团组织集中换届之年，按照县委组织部和团县委的统一要求，镇团委换届工作要在9月底以前完成，村团支部换届要在12月底以前完成。为确保换届工作如期顺利进行，镇党委非常重视，在9月20日召开的党委会议上，对团委换届工作进行了专题研究部署，并提出了具体要求。工作方案也已经印发各村和相关单位，请各村党支部，相关单位认真抓好落实。下面，按照会议的安排，我就此次镇村团组织换届工作讲三点意见，不妥之处，请郭书记、高镇长及其他领导强调指正。
一、统一思想，高度重视，充分认识镇团委换届选举工作的重要性和必要性
一要充分认识到乡镇团委换届是夯实党的青年群众基础的需要。共青团是党领导的先进青年群众组织，是党的得力助手和后备军，是党联系青年的桥梁和纽带。开展镇团委换届工作，发挥团的代表大会的作用，体现好广大团员青年的意愿，有利于把广大团员青年更加紧密地团结在党的周围，夯实党的青年基础，扩大党的影响力，增强党的执政能力。二要充分认识到镇团委换届是加强新形势条件下团组织建设的需要。在随着改革开放和社会主义现代化的不断深入，基层共青团工作面临着许多新情况和新问题。从我们圣水的实际来看，农村团员青年大量外出，基层团组织发挥作用较弱，对团员青年的影响力下降，引导青年服务经济社会发展的能力水平有待于进一步提升。搞好这次团委换届，就是要真正把一批年轻优秀的青年选拔到团的岗位，配齐配强乡镇团委班子和基层团组织队伍。通过开展团的各项活动，进一步激发团的基层组织活力，切实增强团组织的服务能力水平。通过完善基层团组织设置，规范基层团组织建设，探索团内民主化进程，积极开创一条适合我镇社会经济发展的农村基层团建的新路子。三要充分认识到镇团委换届有利于促进团组织职能发挥。要实现镇党委、政府的战略部署，需要镇团委带领全镇广大团员青年勇挑重担、奋力拼搏，充分施展聪明才智，发挥好生力军和突击队的作用。通过这次镇团委换届，选任好干部，建设好班子，为镇团委更好地履行职责提供坚强的组织保证，有利于党组织通过团的代表大会的形式，把党组织的意图变为广大团员青年的自觉行动，把广大团员青年的思想和行动统一到镇党委、政府的中心工作上来，进一步发挥团的职能作用，让广大团员青年在实现 目标进程中建功立业。
二、把握重点，精心组织，扎实推进镇团委换届选举工作
根据镇党委的安排，我镇团委换届选举大会拟定于9月28日召开，现在离会议召开有效工作时间不到一周，时时间紧、任务重、环节多，希望各村、相关单位要切实理清思路，把握重点，采取有效措施，认真组织实施好换届选举各项工作，确保工作成效。一要认真抓好团组织整建工作，强化团的基层基础。乡镇团委换届选举，最基础的工作在于抓好村级、镇属部门单位团组织充实调整，夯实基层基础，促进全镇团工作的整体活跃。会后，各党团组织要对本村、本部门单位的团员情况、团组织设置、团干部配备等情况做一次全面深入的调查摸底，切实摸清团员青年总数、外出流动团员人数、团组织运行是否正常有序、团干部配备是否“超龄”等情况，做到基数清、底子明。尤其是各村在推选参加镇团代会代表的过程中，要认真按照《实施方案》和代表分配名额组织好代表推选工作，截止目前，只有三个单位报来代表名单，请没有上报的村和单位抓紧时间，务必于今天下午3点以前上报名单。同时，各村党支部和相关单位要切实抓好团组织的调整设置以及团干部的配备工作，按照上级要求，基层团组织委员一般由3至5人组成，设书记1名，设组织委员、宣传委员、权益委员各1名，有大学生“村官“的村要由大学生村官兼任村团支部书记;由村两委干部兼任的团支部书记原则上年龄不超过35周岁，目前，我镇各村团支部书记几乎全部由村两委干部兼任，为此，各村要立足当前村团组织现状和实际工作需要，对长期外出，团活动无法正常有序开展;严重超龄，已不适合从事团岗位的同志进行及时调整，注重选拔政治素质好、热爱团的工作和青年工作、具有较高群众威信的优秀团员、青年党员进入村团组织班子，确保今年12月底以前顺利完成换届工作。二要认真执行选举程序，确保工作质量。此次乡镇团委换届工作，关键环节在选举，通过自下而上选举产生新一届镇团委班子。按照团县委的要求，我镇新一届的团委委员设置为7人，书记由年龄较轻的镇党委班子副职担任，专职副书记在镇机关优秀年轻干部中选拔，委员注重从机关干部、“三支一扶(大学生在毕业后到基层从事支农、支教、支医和扶贫工作)”计划志愿者、大学生“村官”、学校等优秀年中选拔。前期，我们通过征求部分团组织和上届镇团委意见，充分酝酿，严格考察，提出了新一届的镇团委委员初步候选人，并经镇党委会研究通过，确定为正式的团委委员、副书记、书记候选人。会后，各支部要正确引导团员代表严格按照《团章》、《中国共产主义青年团内选举办法(暂行)》执行，规范选举程序，正确行使民主权利，保证换届过程中不出现任何问题，确保选举工作合法有效，既体现组织意图，又符合广大团员代表的意愿。三要以换届为契机，扎实推进团的事业发展。各村、各单位党组织要以这次换届工作工作为契机，在充实调整团组织、优化团的队伍建设的基础上，不断深化“党建带团建”工作机制，通过在组织上带、思想上带、作风上带、阵地上带、工作上带，将团干部的教育培训、待遇落实、团的经费保障和团的阵地建设进一步落到实处，优化团的工作环境。同时，建立健全优秀团员入党机制和优秀团干部培养选拔机制，通过给团组织出题目、压担子、压任务，真正发挥好团组织的作用，促进团干部的成长成才，要积极带领全镇广大团员青年主动融入党政中心工作中，切实服务于社会主义新农村建设，真正服务于团员青年的成长成才，以成绩展示作为，以作为谋求地位，以地位蠃得党政重视与支持。
三、加强领导，强化保障，确保镇团委换届工作圆满成功
为了做好本次镇团委换届选举工作，镇上成立了由党委副书记任组长、分管领导为副组长的领导小组，下设办公室，抽调了相关工作人员，确保了思想到位、组织到位、精力到位、责任到人。各村也要成立相应的领导机构，同时加强宣传引导，在全镇营造有利于换届选举的浓厚氛围。包村干部和党建指导员要加强与村党支部的工作联系和信息沟通，及时向镇党委汇报工作落实情况和信息动态。各村，相关单位要全身心投入到换届工作中去，团结发动广大团员青年参与换届选举工作，通过上下齐心协力，确保镇、村团组织子换届选举工作顺利开展。
同志们，我相信，在镇党委的坚强领导下，在各村和各单位党组织的共同努力和支持下，在全镇广大团员青年的认真参与下，这次镇团委换届选举工作一定能抓出成效，积累成功经验，从而进一步推动我镇经济社会各项事业的和谐、稳步发展。
谢谢大家!
20_年乡镇换届选举工作总结汇总七
各乡镇党委：
按照中央和省、市委的统一安排，今年一季度全县乡镇党委将集中进行换届选举工作。根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《中国共产党农村基层组织工作条例》的有关规定和市委组织部曲组通[20xx]1号《关于认真做好全市乡镇党委换届工作的通知》精神，结合我县实际，现就做好乡镇党委换届工作的有关问题通知如下：
一、充分认识乡镇党委换届工作的重要性
乡镇党委是乡镇各类组织和各项工作的领导核心，是农村改革和经济建设的直接组织者和领导者，在贯彻党的路线、方针、政策，落实上级党组织部署的工作任务，确保本地经济发展和社会稳定中起着总揽全局的作用。乡镇党委领导班子及其成员的政治素质、领导能力和工作水平如何，直接关系党和政府在人民群众中的形象和威信，关系党的路线、方针、政策在基层的贯彻落实，关系党的xx届五中全会提出的建设社会主义新农村的历史任务能否实现。因此，各级党组织要高度重视这次换届选举工作，要站在建设社会主义新农村和构建社会主义和谐社会的高度，切实抓好乡镇党委换届选举工作。选出让人民群众满意的新一届乡镇党委班子，为农村经济和各项社会事业发展奠定坚实的基础。
二、乡镇党委换届的指导思想及主要任务
(一)指导思想
这次乡镇党委换届要以党的xx大和xx届四中、五中全会精神为指导，坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，紧紧围绕建设“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村的历史任务和“三农”工作以及“三村四化”建设的实际需要，按照基本稳定、优化结构、提高素质的要求，充分发扬民主，严格按照党内有关规定办事，不断提高乡镇党委班子领导发展的能力、构建和谐社会的能力和立党为公、执政为民的能力。把乡镇党委领导班子建设成为全心全意为人民服务，能够领导本地区顺利实现“”规划，创造性地带领群众建设社会主义新农村，促进农村经济社会全面发展的坚强领导集体。
(二)主要任务
1、认真总结部署乡镇党委、纪委工作。以党的xx大和xx届四中、五中全会精神为指导，实事求是地总结过去，肯定工作成绩，找出存在的差距，按照“”规划确定的指导方针和主要目标，科学制定符合本乡镇实际的发展规划，激励广大党员群众同心协力，为实现本地经济社会发展和全面加强党的建设的目标而努力奋斗。
2、选好配强乡镇领导班子。鉴于这次乡镇党委换届与人大、政府换届不能同步进行，在党委换届时，要超前谋划，统筹考虑党政班子结构。
一是要提高班子素质。注重选拔那些政治上强，思想理论水平高，知识面宽，有基层工作经验，有开拓进取精神，能够驾驭复杂局面，勤政廉洁，民主作风好，能团结同志，实际工作能力和发展潜力大，群众公认的优秀干部。尤其要注重选配好“一把手”。
二是要优化班子结构。注重选拔熟悉党务、农业、工业、经济管理、科技、政法等方面的人才。注重选拔妇女干部、少数民族干部、党外干部和年轻干部进入乡镇领导班子。少数民族聚居的乡镇，少数民族干部在党政班子中应占一定的比例。乡镇党政领导班子，要努力形成以35岁左右干部为主体的格局，30岁以下的干部至少有1名。50岁以上(含50岁)的干部原则上不再继续提名。各乡镇党委书记、乡镇长、纪委书记回避本乡籍任职。在同一地方同一职位任职满6年的，需要进行多岗位或不同地方锻炼的中青年干部以及其他原因需要交流的干部，要进行交流使用。
3、选好出席县级党代会的代表。今年第二季度县级党委将进行换届选举，乡镇党委要统筹安排，精心组织，在召开乡镇党代会时，要选好出席县级党代会的代表，尽量减少会议，节约成本，提高效率。
4、合理设置乡镇党委班子职数。根据云政发[20xx]140号和曲组通[20xx]1号文件精神，乡镇人口在4万人以下的，设领导职数8名，人口超过4万人的，设领导职数9名，乡镇人口在10万人以上和经县委批准设有办事机构的适当增加领导职数;乡镇党委委员职数的设置，古敢水族乡设委员职数7名，其他乡镇党委设委员9名;设书记1名，副书记2名(乡镇长1名，专职副书记1名)，其他委员由人大主席、纪委书记、一名副乡镇长、武装部长、组织委员和宣传委员(组织委员和宣传委员不提高职级待遇)等组成。乡镇纪律检查委员会委员职数设置原则为3—5名，设书记一名、副书记一名(副书记不提高职级待遇)。
5、进一步探索扩大党内民主。以乡镇党委换届为契机，积极探索党的代表大会闭会期间发挥代表作用的途径和形式;继续在后所镇开展党代表大会代表常任制试点工作。
三、乡镇党委换届工作的方法步骤
换届选举工作一般分三步进行。
第一步，选举出席乡镇党代表大会代表。
(一)分配代表名额。乡镇党代表的名额确定，根据《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定，一般为100至200名，最多不超过300名，名额确定后，报县委批准。各乡镇要根据代表名额和结构要求划分选举单位，原则上按独立的总支、支部划分，必要时也可以将几个基层党组织划分为一个选举单位。
1、党代会代表条件、分配原则和结构比例
(1)党代会代表的条件：
①出席党代表大会的代表，必须是有选举权的正式党员，是共产党员中的优秀分子。
②坚持党的四项基本原则，有坚定的共产主义信念，在关键时刻和重大原则问题上是非分明，坚定地站在党的立场上。拥护党的领导，认真学习贯彻党的xx大及xx届四中、五中全会精神。
③努力学习实践“三个代表”重要思想，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决定及国家法律法令，有一定的政治理论水平和议政、议事能力。
④在生产、工作和社会生活中起表率作用，成绩突出。
⑤公道正派，清正廉洁，密切联系群众，尽职尽责完成党组织交给的任务，受到群众的拥护。
⑥组织纪律性强，顾全大局。
⑦坚持党性原则，以对党的事业高度负责的精神，如实反映本选举单位党组织和党员意见，正确行使党员的民主权利。
⑧身体健康。
各乡镇党委要对代表候选人进行全面考察，确保质量。被执纪执法部门立案审查的，对违反计划生育政策的，均不得作为党代表候选人。
(2)代表名额的分配原则：
一是把党员人数作为分配代表名额的一项重要依据。
二是党委、纪委负责人和有关党员干部因工作需要，可以作为党委提名的代表候选人分配到有关选举单位选举。
三是注意代表的先进性与广泛性。
(3)代表结构比例：
①各乡镇党代会代表原则上村委会、乡镇直单位股所级以上领导干部占70%左右;
②各类专业技术人员约占15%左右;
③各条战线的先进模范人物占15%左右;
④在代表总数中，40岁以下的不少于6
