劳动纠纷当事人是指因劳动权利义务关系而发生劳动争议，以自己的名义参加仲裁活动，并接受仲裁机关裁决约束的有利害关系的用人单位和劳动者，劳动纠纷当事在仲裁中享有广泛的权利。法律赋予其权利，目的在于维护当事人正当合法的劳动权利和利益，保障当事人依法行使仲裁权利。
根据《劳动法》和《企业劳动争议处理条例》的规定，当事人在仲裁中享有以下权利：
（1）当事人有提请、放弃和变更仲裁的权利。当事人有权申请仲裁，同时，又有权变更仲裁申请以及撤消仲裁申请。
（2）当事人有申诉、答辩和提问、质询鉴定人、证人的权利。
（3）被诉人的提起反诉的权利。被子诉人有权就同一案件向同一仲裁机关对申诉人提起反申诉。
（4）当事人有要求仲裁机关构予以调解或仲裁的权利。
（5）当事人的委托代理人的权利。当事人可以委托1至2名律师或其他代理人参加仲裁活动。无民事行为能力的和限制行为能力的劳动者，没有法定代理人代为参加仲裁活动的，有权
