1. 21 调研中有哪些小窍门？
参加调研工作多了，就会发现其中的一些小窍门。如果运用得好，就可以使调研工作更加顺利、更加深入。
一是进行个别访谈。个别访谈的好处是，访谈者没有心理负担，可以把大家在一起座谈时不好说的内容都跟你说，能够谈得深、谈得透。个别访谈的不足是，如果每个人都作个别访谈的话，就太占时间。因此，个别访谈可以选择重点人物进行。比如到一个地方，可以先召开座谈会，然后再找几位你认为能谈出东西的人物单独谈一谈。如果可能的话，还可以找主要领导谈一谈，既汇报了这次调研的成果，也请他们谈一谈自己的看法。当然，最好是一开始就向主要领导介绍这次调研的目的，并请他介绍本地区本部门的基本情况，这样在调研时就会先有一个全局的印象。
二是重视实地察看。到一个地方，除了召开调研座谈会以外，还可以去几个单位看一看。看的地方可以是出经验的单位，也可以是存在问题的单位，以增加感性认识。需要看的单位可以请地方的同志安排，如果时间允许也可以临时去某个单位突击考察一下。以前我们随老领导一同外出考察，他会专门让工作人员临时到没有安排的地方去看一看、问一问，核实一下，以防有人糊弄。
三是及时梳理消化。如果时间允许，最好是白天调研，晚上抽空整理材料、提炼观点，及时把当天的重要收获梳理下来，充实和调整调研提纲，并逐步完善调研报告。同时，还可以把需要继续了解的问题拉出清单，以便第二天继续提问或者请他们提供材料。这样可以“趁热打铁”，也便于“拾遗补阙”。
四是加强团结协作。要加强调研组内部的团结协作。一个调研小组2—3人，可以分分工。带队领导主要是主导调研进程，在开展座谈时主持会议。先介绍调研组的来意和调研背景，请大家在内部座谈会上畅所欲言。在会议进程中把握节奏，调节气氛。最后可以作一简单总结。会议结束后要及时与其他同志沟通交流，把自己的思路和想法告诉对方。其他同志主要做好会议记录和收集材料工作，如果有什么资料需要的话要及时和对方沟通，请他们拿来或者寄来。会议记录要尽量全面，特别是要注意记好插话，这些往往是出彩的东西。
注：有同志发来微信反映，昨天的文章同之前的文章主题不太一样。确实如此。我的“文论”有三个板块：谈文稿、评时政、扬廉政。昨天之前所有的文章主题都是谈文稿，都是《怎样起草文稿》一书中的内容，这是第一板块。昨天的文章讲清廉中国，主题是扬廉政，是第三板块。限于公众号每天只能发一篇文章，以后打算以第一板块为主，另外两个板块也分别有露脸的机会。三个板块以1. 2. 3.来区别。谢谢关注！
