在市局和党委政府的正确领导下，在班子成员的密切配合下，我与全院干部职工一起，以实现深化卫生改革、加快卫生发展、提高服务效能为目标，克难奋进，扎实工作，深入开展“作风建设年”活动暨推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作，以踏石留印、抓铁有痕的作风推进工作，把持续改进医疗质量和服务质量作为医院管理的核心内容，提高医院管理水平，优化公共卫生服务，圆满完成各项目标任务。现将主要情况总结如下：
一、加强党的建设，注重理论学习，不断增强政治理论水平和思想道德素质
我时刻把党的政治建设摆在首位，牢固树立“四个意识”，全面提升政治素养。坚持党中央权威和集中统一领导，坚定执行党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。注重加强理论学习，努力增强党性观念，提高思想政治素质，系统学习了***理论和“三个代表”重要思想及科学发展观，尤其是党的***召开以来，把学习贯彻党的***精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务和政治责任，进一步提高政治站位，切实把思想和行动统一到***精神上来。
二、整治四风、学习“八项规定”，扎实推进党风廉政建设
深入开展党的群众路线教育实践活动，针对“四风问题”，通过照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”认清自己、找准不足、剖析问题、对症下药；结合工作实际，带头学习“八项规定”要求，使全体干部职工充分认识和深刻理解贯彻实施“八项规定”的重大意义，带头进行自查和整改，带头落实工作责任制；积极推进党风廉政建设工作，自觉践行“三严三实”，模范遵守党纪国法和廉洁自律规定，坚持原则，敢抓敢管，加强对班子成员及科室主任的教育、监督和管理，督促班子成员和中层履行好“一岗双责”，主动接受组织和群众监督，把廉政建设变成自觉行动，贯穿于日常工作始终。医院与药械经销商签订《党风廉政协议》，我与班子、各科室主任签订《廉洁自律承诺书》。通过以上举措，带动全院形成了良好的党风院风，为医院快速发展提供了有力保障。
三、敬业爱岗，勤奋工作，不断取得新进展
2022年围绕全市卫生计生工作要点，着重开展了以下工作：
一是深入开展作风建设年活动，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。以“作风建设”百日集中行动为契机，着力解决日常工作中六个方面的的突出问题；深入开展“寻标对标提标”行动，学习标杆单位的先进经验和先进理念，举办读书研讨会，交流心得体会，使干部职工的整体素质得到较大提高；深化“两学一做”，把“两学一做”作为党员干部职工教育的基本内容，以理论学习、民主生活会为抓手，组织党员干部定期开展学习，活化学习形式，创新学习载体，使学习教育融入日常、抓在经常，从而形成常态。
二是加强基础建设，改善内部环境。以“病房宾馆化、院内园林化”为目标，硬化院内路面6500平方米，绿化面积300平方米，设计庭院水池假山景观；统一规划停车位；引进保洁公司，使卫生状况达到无积水、无污物、无烟头、无痰迹“四无”标准；安装中央空调、净水机，优化了患者就医体验。
三是加大辅助检查设备投入力度。添置平板DR、全自动生化分析仪、微量元素分析仪等设备，提高医院对病情的诊断能力，满足群众就医需求。
四是认真落实基层中医药服务能力提升工程。加快“国医堂”建设，医院添置了三维慢速牵引床、上下肢多功能康复机、疼痛治疗仪等设备，引进南京同仁堂儿童专用穴位贴，并通过义诊、发放明白纸、利用公交车座帽、院报、微信等方式广泛宣传，取得了良好的社会效益和经济效益；盘活院内现有中医人才，通过重新搭配队伍，激活发展活力。
五是落实核心制度，强化质量管理。深入推进提升医疗服务质量“百日集中行动”，通过提升门诊服务质量、住院服务质量、护理服务质量、规范诊疗行为、控制医药费用、注重人文关怀等措施使医疗服务水平不断提升、群众看病就医感受明显改善；日常工作中注重医疗安全，严格执行“十八项核心制度”，与业务科室签订责任书，将落实情况列入考核奖惩，切实提升医疗质量。
六是始终把安全生产管理放在首要位置。健全医院安全防控体系，落实安全生产全员责任制；成立安全生产工作领导小组，对安全生产定期督导、巡查；明确科主任是科室安全生产责任人，建立责任追究机制。今年共进行消防知识专题培训4次，组织医院职工进行消防演练2次，增强职工消防意识，提高防范自然灾害、突发事件等安全事故的能力。
