聘期期满考核总结

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更新时间:2023-02-27 10:28:26 发布时间:24小时内

总结是指社会团体、企业单位和个人在自身的某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价,从而肯定成绩,得到经验,找出差距,得出教训和一些规律性认识的一种书面材料。下面是i乐德范文网小编在这里给大家带来的聘期期满考核总结,希望大家喜欢!

  聘期期满考核总结

  在教育局的正确领导和高度重视下,我们学区按照发[2023]18号文件和教育局发[2023]100号文件及相关精神,如期顺利完成了中小学教师全员聘用工作,现将具体做法总结汇报如下:

  一、加强宣传,提高认识

  从中小学人事制度改革工作开始以来,我们通过各种会议,传达学习文件,广泛宣传动员,深入讨论,转变观念,统一思想,提高认识,为实行教师全员聘用制工作营造良好的舆-论氛围。我们认为实行中小学教师全员聘用制,是全面贯彻落实科学发展观,全面贯彻党的教育方针和人才政策,大力调动广大教师工作积极性为目的,努力建设一支“爱岗敬业,为人师表,无私奉献,勇于创新”的教师队伍,使中小学教师管理走上制度化、规范化、科学化的轨道,走上富有生机与活力的竞争机制,切实提高教育教学质量,为学校的发展和办人民满意的.教育具有重大的现实意义。

  宣传的主要内容为:全面实行教职工全员聘用的指导思想、目标任务、聘用条件、原则、范围、“四定”及绩效工资制、实行的方法步骤及时间安排,并以校为单位组织教职工学习了《礼县中小学教师管理办法》、《岗位绩效工资发放办法》等。

  二、成立机构,加强领导

  为了切实加强中小学教师全员聘用工作的领导,由学区(校)主要领导任组长,组员由学校成员和教职工代表组成。学区成立了教师聘用领导小组,学区校长何平安同志任组长,毛天周、吴瑞祥、吕四海任副组长,赵祯、廖雄、廖孝弟、马琳及各完小校长为组员。领导小组下设办公室,毛天周同志兼任办公室主任。各学校成立了相应的领导小组,确定了办公人员,为搞好教师聘用工作提供了组织保障,使聘用工作达到了预期目的。

  三、结合实际,制定方案

  根据教育局《中小学教师全员聘用实施方案》的要求,结合本学区(校)实际,制定了《宽川乡学区中小学教师全员聘用实施方案》,经全体教师讨论通过,报教育局或学区审查批准后实施。这次制定的实施方案,切实可行,操作性强,为聘用工作起到了指导作用。

  四、按照方案,实施聘用

  (一)、实行“四定”即定人员编制,定工作岗位,定工作量,定岗位人数。

  1、定人员编制

  按教育局规定的编制标准和有关精神,根据教育层次、地域、学校规模和班额,并结合各学校现有教职工人数,合理确定学校人员编制。师生比原则上初中按1∶18,中心小学按1∶23,其它完小按1∶26编制,学区按5人编制。

  在编制时,有6名不参聘人员:即接近退休年龄的3人(1949年生,李进元、马自明、赵智育);长期患病的2人(初中王博学,宽川小学马九生);其它单位上班的1人(王宏在教育局工作)。除此以外,参聘人数共170人,应编制210人,缺编37人(小学25人,初中12人),超编3人(中心小学2人,宽川小学1人),由学区对于超编的调入缺员学校参加聘用。(详细编制情况表附后)

  2、定工作岗位

  工作岗位按教学岗位,管理岗位,后勤服务岗位三种。学校在优先保证教学岗位的前提下,合理设置了必要的内部管理和后勤服务岗位。

  3、定工作量

  教学岗位工作量按课时计算,中小学均以语文,数学,外语为基准,具体定额标准及管理岗位工作量参照学区制定的《学校正式工作人员工作量核定标准》(试用稿)进行。

  4、定岗位人数

  各学校按照核定的教职工编制数,进行职务分类,专兼结合,一人多岗的原则,合理规定各岗位人数。学校管理岗位和后勤岗位人数与教职工人数的比例,初中不超过15%,小学不超过9%。均未超过规定比例。

  (二)聘用步骤

  各学校通过组织教职工开会和学习,明确职责、指标、任务后,按照聘用方案和设置的岗位,以校为单位参聘人员向学校提出申请,经学校同意后聘用,与学校签订聘用合同和岗位目标责任书。聘期为一至三年(2023年8月-2023年7月);新推荐教师聘期为一年(2023年8月-2023年7月),期满后重新聘用。距退休年龄不足3年的,聘任期按实际年限聘用。不足1年的按1年聘用,待退休文件下发后自动解聘。各校对决定聘用教师发放聘书。

  五、聘用结果,形势喜人

  在全员聘用过程中,由于各级领导的重视,使聘用工作有章可循,工作环节紧扣,完成的很顺利。通过实行聘用制,各位校长和广大教师认识明确,观念转变,一致认为教师全员聘用的竞争机制,势在必行。改变了以装干多干少一个样,干差干好一个样”的局面。人人有决心,个个有信心,将要在聘期内,按要求出色完成各项工作任务。

  六、存在困难和今后打算

  虽然这次中小学教师全员聘用与校长竞聘上岗工作同样扎实细致,程序严格,搞的很好,但是今后的困难还很大。

  1、教师严重缺编(有些工作暂由特岗教师和代课教师负担)。

  2、工作任务完成考核则需要改进和完善。

  3、绩效工资发放办法需进一步讨论。

  4、各种规章制度还需要健全和完善。

  5、教师的思想道德、教育教学工作能力和水平还需不断加强。

  总之,教师全员聘用制,将给我们的工作带来新的活力,势头良好,我们要更进一步发扬齐心协力、团结合作、不断进娶开拓创新、以干克难的精神,为xx教育事业的蓬勃发展作出新的贡献。

  聘期期满考核总结

  在该聘期内, 本人始终严格要求自己, 按照学院要求以及领导安排认真完成每一项工作, 并力争每一项工作做到优秀。现将该聘期内完成工作总结如下

  一、课程教学工作 在聘期内,每学年主讲 2-3 门专业课程,专业课程由简入难逐渐掌握;从初登讲台到 现在已经有一年半时间,自己也逐渐掌握了授课方法和方式。在教学过程中,虚心向老教师 和学科带头人学习,力争将课堂内容充实气氛活跃。在该聘期内,每学期超额完成课时量; 本学年除了完成规定助教的 216 学时外, 超额完成了 8 周实习的工作量, 并在此过程中受益。

  本聘期教学质量严格按照学院质量评价办法执行,积极备课,认真完成教案和教学设计。

  二、教学建设工作 本聘期内工程测量专业有两大教学建设项目处于建设和攻关阶段, 两项目分别是工程测 量专业矿山测量资源共享课和国家工程测量专业教学资源库。

  在系部领导和教研室各位老师 的辛苦努力下,两项目均圆满完成。在此过程中,自己不仅是参与项目建设而且从中学到了 很多东西。

  学习的内容既有和专业相关又有专业外的知识, 并且学习到了教研室老师的专注 和认真的精神。另外,项目建设之余认真完成教学任务,每学年听课次数达到 30 次,并将 学习到的内容汇总成自己的教学思路。

  三、科研工作 科研工作方面从积极参与到独立完成院内课题。

  聘期初对于科研项目不知从何着手, 经 过老教师的帮助和指点逐渐掌握, 参与老教师科研课题的同时锻炼了自己分析问题研究问题 的思路。经过一学期的锻炼,基本掌握完成科研项目的流程。在接下来的学期内,申请了青 年基金和大学生训练项目;申请后积极收集资料,带领学生认真完成课题研究内容,现已将 课题主要内容完成。

  以上是本人从三个方面对自己本聘期的总结, 在此也要感谢帮助过我的领导、 前辈和同 事。

  在本聘期内, 许多工作还有不足之处, 在今后的工作中严格要求自己, 争取更大的进步。

  在今后的聘期中也会积极争取每一个锻炼和丰富自己的机会, 向着一个优秀的教师不断前进。

  聘期期满考核总结

  岁月蹉跎,时光荏苒,弹指一挥间,一年的时光又过去了,又到了数成果,完成聘期考核的日子,在这一年虽然没有惊人或者让人喜出望外的成果,但也足以完成本年度的聘期考核任务,以下将从教学、科研、服务三大块分别进行总结。

  教学方面:2023-2023年第一学期承担了15级计科的学科基础课《随机数学》,16级统计学1班和16级音乐学1班的通识课《信息应用技术》;2023-2023年第二学期承担了16级16级音乐学1班、16级音乐表演1班以及16级舞蹈1班的通识课《互联网+:引论》;还带了13级毕业班4名学生的毕业设计,总共完成324学时的教学工作量,远超学院规定的216学时工作。此外,在教学过程中兢兢业业,能够做到对学生负责,在评教中也得到学生的好评,评教平均分90.17分。

  科研方面:发表已经录用学术论文5篇,其中一类论文3篇,二类论文两篇;申请发明专利7项,出版学术著作1部,参与项目省部级项目1项,横向课题1项。

  服务方面:担任16级网工1班班主任,关心学生,多次召开班会给学生讲如何适应大学生活,如何合理安排时间等;值得高兴的是,16级网工1班评为校级优秀团支部;多次担任大学生科创活动评委,且加入CCF,成为CCF会员,多次参加学院组织与教学、科研相关的报告会,积极参与学院组织的活动,且担任《新型工业化》期刊编委,所获得的服务分,远超学院规定的85分。

  总之,基本完成了学校规定的考核任务,希望明年做得更好!

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