卫健系统信息中心巡察整改民主生活会领导班子对照检查材料
XX党委收到XX届市委第XX轮巡察反馈意见后，第一时间成立以XX主任为组长的巡视巡察整改工作领导小组，认真分析反馈意见提出的四个方面XX类XX项具体问题，研究制定《XX党委巡视整改工作方案》及整改责任分解表，倒排工期，销号管理，确保任务落实。按照巡察整改专题民主生活会安排，会前班子成员广泛征求意见建议，普遍开展谈心交心，认真对照巡察反馈意见，深入查摆突出问题，剖析根源，制定整改措施。现将对照检查情况报告如下：
一、存在的主要问题
(一)在党的领导弱化方面
1.学习贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想和十九大精神不深入。一是理论学习需进一步强化。落实理论中心组学习制度还不够规范，对XJP新时代中国特色社会主义思想的新内容、新要求学习得不够深入、系统、全面，在学深悟透上下的功夫还不够，还没有深刻理解掌握XJP新时代中国特色社会主义思想的核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求;学习方法较为单一，主要是领读学习材料，缺乏深挖细究精神，专题学习讨论不够深入，讨论发言质量不够高。二是理论指导实践还不够精准。在运用XJP新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作方面，与XX工作结合得不够紧密，想问题、做决策、定目标时站位还不
够高，思想还不够解放，不能做到融会贯通、举一反三，不能使各项工作体现时代性，把握规律性，富于创造性三是抓意识形态工作还不够有力。党委班子能够将意识形态工作纳入重要议事日程，主动分析研判、靠前指挥，针对性引导重大事件、重要情况、重要社情民意中的苗头倾向性问题，但对新时代意识形态领域斗争的严峻性、复杂性、隐蔽性认识不够到位，在意识形态工作宣传教育的方式上还较为单一，意识形态领域长效机制需进一步完善。
2.党组的核心领导作用发挥不充分。一是抓党建工作力度还不够。虽然在思想上重视党建工作，但在行动上并没有真正做到把抓党建作为最大的政绩来对待，存在一手硬、一手软现象，表现为在党建工作上投入的精力不够多，思路不够开阔，载体创新不够多元，在推动党建工作走深走实方面用力不足，距离党建更高标准还有一定差距。二是民主生活会质量不高。对班子成员民主生活会对照检查材料审核把关不严，对召开民主生活会没有做到高标准严要求，导致相互批评意见浮于表面，评辣味不足，没有达到红脸出汗的目的，讲真话、指缺点、提批评的氛围尚未形成。三是落实民主集中制不严格。在落实设备招标采购、重大资金使用等“三重一大”制度事项中，执行民主集中制基本程序不够严格，记录不规范，民主决策不够充分。
3.贯彻落实中央和省市委决策部署需进一步加大力度。
在落实中央、省市委重大决策部署思路不宽、措施办法不强，对XX领域改革发展研学不够深入、理解不够透彻，对新形势下如何更好发挥信息化建设工作支撑保障作用的战略性、系统性、兼容性思考不够，虽结合全市XX改革实际提出一些思路和想法，在服务群众、造福群众的实效上还需进一步加强。
(二)在党的建设缺失方面
1.党建工作责任制落实不到位。党委在落实党建工作责任制方面多采取开会布置、签订责任状等方式，对党建工作安排部署多，具体检查、专项推进、狠抓落实不够。如，对一些常规性任务的推进抓的还不够，未能完全做到统筹掌控、末端督导，有些重要工作即使做到了全程跟踪，但也缺少“打破砂锅问到底”的韧劲，致使部分党员干部没有真正把思想观念转变过来，主责主业意识不强。
2.组织生活制度执行不严。一是部分支部对“三会一课”制度重视不够，流于形式，落实不到位，没有做到常态化、制度化。二是党组织生活开展不经常、不严肃，质量不高，不能联系实际开展批评和自我批评，会议记录不真实、不严谨、不规范、不完整。三是发展党员工作开展不规范。个别支部对发展党员工作的严肃性认识不到位，工作不严谨，材料审核把关不严。如，个人自传、入党申请书、思想汇报敷衍应付甚至抄袭，谈心谈话制度落实不到位，政治审查不严肃不认真，预备党员逾期未转正等。
3.组织建设存在薄弱环节。
一是支部换届工作不规范。支部换届选举材料存在不同程度缺失，有的支部选举程序不规范，存在选举程序不规范、代为投票、会议记录不完整等问题。二是党组织干部配备不强。有的党务工作者身兼多职，工作疲于应付，不求质量;有的临近退休，工作干劲和动力不足，做一天和尚撞一天钟;有的刚刚任职，没有经受过系统系培训，政治素质和业务能力不能适应新形势新任务发展的需要。
(三)在全面从严治党不力方面
1.“两个责任”落实不到位。党委落实“两个责任”虽有所好转，但仍存在层层递减、传导弱化的现象，日常性的监督检查不够严格，导致部分领导干部自我要求、自我约束不严，片面认为政治纪律、党风廉政建设与已关系不大，只要做好自己本职工作就可以，规矩意识和纪律意识模糊，导致出现违纪违规问题。截止目前，受到党纪处分XX人次，政纪处分XX人次，诫勉谈话XX人次。
2.严肃党内政治生活不到位。有的支部开展廉政教育力度不够，采取念材料、抄笔记等较为机械的方式学习《党章》《准则》、《条例》等党规党纪，没有做到入脑入心;有的没有按要求开展以案为鉴警示教育，对XX、XX案件的警示教育、以案说法、举一反三不到位，教育的感召力和实效性还需进一步加强。
3.纪检监督力量还需加强。
一是方式方法不够多。存在被动监督多，积极主动监督少;治标方面监督多，治本方面监督少;对工作效能、廉洁自律方面监督多，对品德修养等其他方面监督得少的现象。二是干部队伍培训不够。有的纪检监察干部任职前并没有专门从事纪检监察工作经历，基本上未进行系统的岗前培训和继续教育，思想认识和专业素质不过硬。
(四)“四风”及违反八项规定等方面
1.联系群众不够，服务意识不强。受疫情影响，班子成员平时在办公室的时间多，主动下基层调查研究的时间少，尤其是带着问题到基层蹲点调研、解剖麻雀更少;在谈心谈话方面，只是做到了“规定动作”，没有真正的走到群众身边，走进群众心间，近距离聆听群众呼声。
2.需要提振攻坚克难、勇于担当的精神和勇气。领导班子在面对和处理一些长期性、艰巨性、棘手性的工作时，有时还存在求稳的想法，敢于碰硬、敢于较真、www.gongwentang.com，编辑整理敢于斗争的精神还不够强;面对新形势、新矛盾、新问题研究探索得不够，在创新工作方法，创造性抓好工作落实方面还需进一步加强。
3.存在未按规定标准报销差旅费问题。巡察中发现，个别党员干部公出没有按规定标准开支和报销差旅费。在核销差旅费的过程中，相关领导及财务部门未能严格按规定审核差旅费的开支范围及标准。
二、原因分析
上述问题的产生虽然有客观因素，但主要还是需要从XX领导班子的主观因素上深挖根源。
(一)理论学习有所松懈。工作中把精力主要投入到管理和业务工作中，中心组理论学习抓的不紧，存在以会代训现象，对XJP新时代中国特色社会主义思想等最新理论成果学习不深入、不系统、不扎实，没有真正做到学懂弄通做实。对中央的新思想、新观点、新论断，难以沉下心来系统全面地学习研究，有时满足于现学现用、即学即用，缺少深度和广度，导致对新知识、新政策掌握得不够、理解得不透，以致运用党的理论和政策解决工作中的具体问题的水平还不够高。
(二)党性锤炼仍然不够。面对繁重的工作任务，没有很好地处理好抓工作与加强自身党性锻炼的关系，放松了对自身主观世界改造，是政治洞察力、辨别力、敏锐性还要进一步增强。对严肃党内政治生活强调安排的多，但身体力行的少，在虚心听取和接受同志们的批评建议方面流于形式，对一些社会不良风气、错误言论甚至损害党的形象的言行批评抵制不力，精神上“缺钙”的问题解决得不够好。
(三)干事创业劲头不够足。面对繁重的XX改革压力，班子成员勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和积极性不够足，推进艰巨、复杂任务缺乏“逢山开路、遇河架桥”的闯劲，抓任务落实缺乏“步步为营、环环相扣”的韧劲。
三、整改措施
(一)树牢理想信念，增强政治定力。
旗帜鲜明讲政治，自觉维护党中央权威和集中统一领导，始终同党中央同频共振，做到政治上坚定、思想上同心、行动上同向，真正把对标看齐的政治要求内化于心，外化与行，努力提高政治判断力、领悟力、执行力，确保党中央、委党委决策部署在中心不折不扣落实。坚持把学习XJP新时代中国特色社会主义思想、十九大及历次全会精神作为理论中心组学习首要任务，将个人自学、集体学习、专题研讨有机结合起来，在理论与思想“结合”上做大文章、在理论与工作“联系”上下苦功夫、在学懂与做实之间的“弄通”上用狠劲，真正使XJP新时代中国特色社会主义思想入脑入心、见言见行，做到在学深悟透、融会贯通中掌握核心要义，在学思践悟、真信笃行中把握实践要求，使之成为武装头脑、净化思想、指导实践、推动工作的利器。
(二)牢记初心使命，践行为民宗旨。以先进典型为榜样，始终牢记共产党人的初心和使命，牢记全心全意为人民服务的根本宗旨。在工作上，坚持重心向下，有针对性地开展调研，深入基层听取群众意见和建议，“解剖麻雀”，拜群众为师，在群众中汲取智慧和力量，在深入群众中掌握第一手资料，寻找解决问题的方法和路径，为科学决策提供依据。
(三)强化担当意识，破解工作难题。始终保持昂扬向上的精神状态，以勇于自我革命精神打造和锤炼自己，以钉钉子的精神把工作抓实抓细抓到位;始终保持“逢山开路、遇水搭桥”的韧劲，正确对待改革发展中遇到的各种棘手问题，相信办法总比苦难多，注重凝聚班子集体智慧和力量，创造性解决问题;始终保持全局视角、战略思维，明确发展目标，推进中心“十四五”目标任务落实，不断增强职工的凝聚力、战斗力，推动中心各项工作再上新台阶。
(四)严守纪律规矩，坚持廉洁从政。
坚持以《党章》《条例》《准则》和各项法律法规为镜，经常性对照检查、自我审视，牢固树立党规党纪不可逾越的红线意识，从小事小节上加强约束，始终保持“如履薄冰、如临深渊”的政治自觉和思想警醒，切实做到廉洁从政、廉洁用权。按照“一岗双责”要求，切实履行好管党治党主体责任，层层传导压力，对有苗头性、倾向性的干部及时“咬耳扯袖”，从源头上杜绝违法违纪问题的发生，切实把全面从严治党要求落到实处。坚持把日常教育与有效监督结合起来，定期进行谈心谈话、交心交流，及时帮助同志们解决思想、工作、生活上的实际困难和具体问题，努力营造团结紧张、严肃活泼的工作环境。
