工会2023年总结2023年计划:2023年工会工作总结

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更新时间:2023-03-02 08:25:41 发布时间:24小时内

工作总结就是把一个时间段的工作进行全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究,并分析成绩的不足,从而得出引以为戒的经验。以下是本站分享的2023年工会工作总结,希望能帮助到大家!

  2023年工会工作总结

  20XX年是认真贯彻落实党的XX届X中、X中全会精神,全面实现XX计划,谋划“十二五”规划发展的承前启后之年,也是扎实推进杨浦知识创新区建设的关键一年,机关工会在区总工会和机关党工委的领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻党的十六届四中、五中全会精神和区委全会、区总工会精神,以党的执政能力建设为主线,以“组织起来,切实维权”为总方针,以提高机关会员素质为目标,开展创新,求真务实,认真履行工会各项职能,为组织和动员机关会员以新的姿态和风貌,投身于杨浦的大建设大发展大推进中建功立业,发挥了机关工会组织应有作用。

  一、围绕中心工作,不断提高机关工会职工的素质

  组织和动员机关干部职工积极投身于杨浦知识创新区的建设,是提高机关工会工作组织发动、凝聚、服务、团结群众活力和能力的首要任务。我们以学习贯彻党的XX届X中全会精神为主线,积极组织开展创建学习型组织活动,围绕“学习让工会更有魅力”主题活动,以诚信教育为切入点,在机关工会中开展创建学习型组织、学习型科室活动,将创建学习班组织作为创建文明科室的重要内容,发动会员积极参与文明窗口、文明科室活动。开展了诚信服务,共铸文明活动,组织诚信知识辅导报告2次,征集诚信格言和警言警句600多条、诚信小故事20多篇;购买女职工法律知识读本给各部门机关工会,订阅各类报刊120余种,为机关干部提供阅览,每月一次为机关干部借阅图书、推荐好书,开展读好书活动;会同有关部门每季度举办健康知识讲座和咨询活动,向各部门工会发放健康知识读本300本。在先进性教育活动中,积极协助党组织组织机关干部参观陈云纪念馆、一大会址、抗战60周年展示等活动,通过形式多样的教育活动,进一步激发机关干部为杨浦开发建设的责任感、紧迫感,以昂扬的斗志积极投入各项工作中去。

  紧贴区委、区政府重大活动,积极组织开展体现先进性的各项活动。根据区复旦百年校庆活动的总体安排,在集聚职工、宣传杨浦,“打造知识杨浦”中展示机关干部团队风采,结合机关干部实际需求,制定了全年活动方案,发动组织500名机关干部参加杨浦区政府和复旦大学举办的音舞诗画、共同拥抱,庆复旦百年校庆大型文艺晚会和烟火晚会;组织300多名机关干部、职工参加上海“梦想杯”,庆复旦百年校庆上海市高校长跑邀请赛;组织42个部门工会女职工参加维护女职工权益法规知识竞赛;会同有关部门组织51个部门和单位的200多名机关干部进行射击比赛,组织67个部门和单位的175名处级领导干部进行乒乓球比赛;积极协助做好杨浦区领导干部“迎七一”,建设杨浦知识创新区卡拉ok大赛;会同有关部门组织600多名处级干部鉴赏交响乐室内乐,进一步丰富机关精神文化生活,塑造团队精神,增强机关干部、职工身体素质营造了良好氛围。

  二、加大帮困结对,不断为机关工会职工和群众多办实事

  关心需要帮助的弱示群体,是构建和谐的社会主义社会重要组成部分,也是工会组织义不容辞的职责。机关“一日捐”形成制度,区四套班子领导成员和各单位领导高度重视,积极参与,机关干部康慨解囊,大年初一日捐仪式上1100余名机关干部、职工捐款14余万元,为云南、四川定向捐款14多万元,募集衣被132包(标准包)。在此基础上,积极协助做好“双千”活动的具体工作,协同有关部门召开“双千”表彰会,陈安杰书记到会作重要讲话,不断拓展延伸。一是向事(企)业单位拓展;二是向社会各界拓展;三是建立网上爱心助学平台,在结对1078名基础上,与事业(企)单位结对242户送慰问金70余万元,并做好日常性资料统计结果工作。在做好社会帮困的同时,关心服务机关干部、职工工作,经常了解机关干部思想、学习、工作等情况,及时与有关部门沟通反映,维护他们的合法权益。积极向有关方面宣传总工会补充保障计划,今年为机关干部、职工办理意外保险,继续做好办理住院医疗保险工作、在职职工住院补充医疗互助保障计划、女职工团体互助医疗特种保障计划,从业人员意外保障计划参保率为100%,维护职工的合法权益,与人事局协商,解决了200余人人才储备参加保障计划工作。

  三、积极务实创新,不断夯实机关工会的自身建设

  加强自身建设,提高工会干部素质,是做好新时期工会工作的基础和保证。我们重在加强组织建设,提高工会凝聚力量,服务中心上下功。新建工会组织3个,指导8个工会按照工会法换届选举;积极探索新形势下机关工会工作,召开机关工会主席工作交流汇报会和专题辅导讲座,区总工会副主席郑星霞就“把握形势,做好新时期机关工会工作”作了专题辅导报告,激励机关工会干部做好工作,更好地服务于、服从于区的中心工作发挥工会组织的积极作用。认真做好对工会经费收支、财产管理及相关工作,增强为机关会员办事的能力,坚持每月按时向区总工会缴工会经费,指导新建的工会组织按工会法的规定上缴工会经费,针对机关各部门工会实际,通过上门联系,电话、发催交单等方式,请各部门工会及时上缴工会经费;年初还为各部门工会拨发了一定的活动经费,为服务于职工群众,服务于企事业提供了物质保证。

  今年,我们尽管做了一些工作,取得了一定的成效,但离区总工会和机关党工委的要求,与干部、职工的愿望相比还存在一些差距,如创新工作思路还不够宽,深入实际,为基层、为职工服务等还有待于进一步提高,需在明年工作中不断努力加以改进。

  2023年工会工作总结

  20xx年工会工作计划

  紧紧围绕公司改革发展、稳定大局,切实加强公司民主决策,民主管理和民主监督,着力加强工会建设,充分调动和发挥工会的职能,切实做好职工权益保障工作,并合三期工程全面启动的契机,创新工会工作思路,活跃公司文化生活。

  (一)切实加强厂务公开,增强公司民主管理与民主监督,增强公司重大决策、经营管理、职工切身利益的透明度,提高公司管理的民主、程序、规范性。

  (二)切实督促公司相关部门认真执行国家相关政策,认真落实各项劳动保护措施,严格遵守和执行《劳动法》,切实做好职工维权工作。坚持职工意见征询制度,切实做好职工意见收集、整理、汇总、落实、反馈的监督工作,积极构建职工意见交流平台。

  (三)大力开展“送温暖工程”,切实关心职工生活。

  一是主动担当起“第一知情人”和“第一求助人”的责任,坚持对困难职工的困难补助制度。

  二是坚持对生病职工、职工亲属死亡的慰问及节日登门慰问活动,切实将工会温暖体现在行动之中。

  三是创新职工过生日活动,积极筹备组织好职工集体过生日活动,构建职工交流平台,切实增进职工间友谊。

  四是加强职工活动室管理。购买职工所需书籍,增强职工阅读面,并加强活动室相关设备的管理和备制,切实为职工创造锻炼的良好条件。

  (四)积极开展职工技术创新工程活动。为迎接三期工程的挑选,积极开展“技能比武”、“名师带徒”、“专业知识竞赛”、安全生产征文演讲等活动,大力倡导“创学习型组织,做知识型员工”。

  (五)切实做好女工工作。积极倡导男女平等思想,组织女工开展“三八红旗手”、“巾帼建功立业”等活动,并积极组织开展女工座谈会,做好女工思想工作,关心女工生活、家庭、学习、工作情况。

  (六)丰富活动载体,增强工会活力和凝聚力。为切实提高职工工作积极性,并合公司实际,开展丰富多彩的文件活动。

  一是开展春节游园、体育竞技等活动,活跃节日氛围。

  二是开展春游爬山、棋牌等活动,陶冶情操,并在经费上给予大力支持。

  三是合实际开展职工篮球赛、乒乓球赛等各种体育竞技活动,把经常化与节日活动有机合。同时,加强与友邻单位联系,积极开展友谊篮球赛,增进单位之间合作力和友好关系。

  四是合公司实际,认真开展好“五.一”节、“国庆”节、“重阳”节活动,进一步活跃公司文化生活,增进公司团力、凝聚力。

  2023年工会工作总结

  一、指导思想:

  2023年工会工作指导思想:以“三个代表”和科学发展观为指导,围绕学校中心工作,营造民主管理氛围,推进教育改革。在学校党支部的领导下,履行好工会维护等各项职能,带领全体教职工为提高教育质量,构建和谐校园作出应有的贡献。

  二、工作要点

  (一)开展学习型教工之家活动,提高教职工全面素质

  继续开展学习型教工之家活动,在学校中,深入开展争创学习型小家,争当知识型职工活动,努力提高教职工全面素质。

  1、组织教职工学习贯彻党的十八大全会精神,全面落实科学发展观。

  2、组织教职工认真学习新《工会法》、《中小学教师职业道德规范》等法律法规,坚决履行、维护教职工合法权益的基本职责,限度地保护、调动和发挥广大教职工的积极性和创造性。

  3、继续鼓励教师在职进修学习,提高学历层次,提高教师专业水平。在全校中掀起一个创建学习型工会组织,争做知识型职工活动的热潮。

  (二)规范教代会制度,积极推进民主管理

  1、进一步健全教代会制度,做好民主评议工作,落实合理化建议,行使教职工的民主权利,做到科学执政、民主执政、依法执政,积极推进学校民主管理建设。

  2、严格执行新《工会法》的有关规定,健全工会组织,如期召开教代会。

  (三)以德治校,群体创优

  1、开展“创群体师德,树红烛丰碑”活动。

  2、组织教职工继续学习教师先进事迹,召开先进教师座谈会,大力弘扬敬业爱岗,乐于奉献精神。

  3、继续协助教导处开展教学业务竞赛活动,如教学大比武、优质课、优秀论文、优秀教案、课题研究等,以提高教师的教学业务水平,同时鼓励教师积极参加市级以上教学大比武、优质课评比等,使青年教师脱颖而出,崭露头角。

  4、继续抓好“奠基工程“,配合学校抓好青年教师尤其是新分配教师的继续教育,并以群体为单位开展”一帮一“互教互学结对活动,要求青年教师“一年入门,二年过关,三年成骨干”,变压力为动力,尽快成为学校的后备力量和主力军。

  (四)开展有益健康的娱乐活动,丰富教职工的文化生活

  工会文化活动的正常开展,保障教师适当的活动时间,调节精神,不仅使其有更充足的精神、饱满的热情投入到教育教学工作之中,而且有助于提高教职工的身体心理等综合素质,增强学校的凝聚力、向心力,为此,工会组织将结合学校实际,配合学校中心工作,开展形式多样、丰富多彩的小型文体活动,继续重点抓好以下几方面。

  1、继续抓好节日的常规性活动,利用“三八”节、劳动节、教师节、国庆节、元旦等活动,开展丰富多彩的教工活动,增加节日欢乐、祥和的气氛。

  2、充分发挥工会作用,经常性、创造性、灵活性地开展工会文化娱乐活动,把工会活动与群体师德活动有结合起来。动员、组织、开展教职工的文娱、体育活动,通过各种渠道开展群众喜闻乐见、形式多样的健心、健身活动。

  3、组织教职工参加教育局、教育工会、片教职工活动,促进校际之间的友谊与合作。

  (五)关心教职工生活,切实履行维护职能

  1、以教工小家为单位,坚持“五必访”制度,对生病住院、经济困难的职工上门拜访,对遇丧事的职工家属及时慰问,对遇特殊灾害的教职工排忧解难,关心他们的疾苦。

  2、关心老教师的工作、生活,做好老教师、离退休慰问工作,为他们送去组织的关怀,党的温暖。

  3、继续做好互济互助工作,关心特困或困难职工生活,帮助他们做好补助工作。

  (六)加强工会自身建设,提高办事效益

  1、加强学习,健全工会干部的学习、会议制度,提高工会干部的思想政治业务素质。引导工会干部认真学习《工会法》,掌握运用与教工切身利益有关的文件、政策,提高理论修养,切实提高工会干部的整体水平。

  2、充分发挥委员一班人的作用,在委员分工职责范围内努力作好分管工作,互相支持,协调配合。培养和壮大工会积极分子队伍,充分调动他们的积极性,依靠他们开展工会活动。

  3、重视女工委工作,关心女工生活,维护妇女的合法权益,发挥女工委在学校中的重要作用。

  4、利用黑板报、宣传窗等形式,积极宣传党和国家的方针和政策,定期刊出教工黑板报,重视信息指导工作。

  5、进一步深化政务、校务公开工作,着力推动政务、校务公开的民主管理控制程序、长效机制和责任追究制度的建立健全,不断深化学校民主政治建设。

  6、在教职工聘任工作中应继续发挥积极作用,做好劳动争议的调解工作。工会成员要注意学习研究掌握人事聘任制度、分配制度、社会保障制度改革的有关政策,做到在新形势下依法维护教职工合法权益。

  三、活动安排

  1、春节慰问活动

  2、三八妇女节文体活动

  3、组织教师体检(待定)

  4、五一节庆祝活动,举行教工文体活动

  5、召开教代会表决“绩效工资分配草案”

  6、教师节庆祝活动

  7、庆元旦庆祝活动

  8、.困难教职工慰问活动。

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