工作总结（JobSummary/WorkSummary），以年终总结、半年总结和季度总结最为常见和多用。就其内容而言，工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，并分析成绩的不足，从而得出引以为戒的经验。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。本站今天为大家精心准备了社区“大党委”工作总结，希望对大家有所帮助!
社区“大党委”工作总结
一、制订、完善XX年的工作思路和工作目标
为进一步学习、贯彻党的“xx大”、全国两会精神，找准党建工作服务大局、服务“两新”组织发展的切入点和着力点，进一步指导与协调基层党组织工作，探索党组织和党员发挥作用的途径、方法，提高与创新“两新”组织党建工作的有效性等方面，作了认真的研讨，进一步完善和明确了XX年工作指导思想及重点开展的几方面的工作。
二、年初综合党委走访慰问网站版主志愿者
《徐汇凌云两新网站》创办已经2年半了，为了促进党建信息化工程建设，最广泛地发挥党员自主教育的作用，凌云社区综合党委不忘为党建网站付出满腔热情和辛勤耕耘的版主志愿者，于2月春节前后对他们进行了家访慰问，送上一片问候和鼓励。
三、组织“两新”党员扶贫济困、学雷锋等活动
凌云综合党委正确引导“两新”组织党员们参与社区精神文明创建、扶贫济困等活动，为其回报社会，服务群众搭建平台。“两新”各党组织积极响应“XX年慈善一日捐”活动的倡议，累计共捐款近6800多元。XX年新一轮的结对帮困助学活动于3月7日展开。每年“两新”党组织都与社区内困难学子进行“帮困助学”结对签约，签约仪式上每位困难学子都获得了“两新”党组织的助学金。在3月4日学雷锋活动中，综合党委组织养老机构党支部、党员服务中的同志参加了此项活动，为过往的社区居民行人做了相关业务方面的咨询。
四、不断拓展“两新”组织党建工作覆盖面
为进一步拓展“两新”组织党建工作覆盖面，加强党的组织建设，方便党员的组织学习，成立了凌云社区“两新”第五联合支部和凌云街道社区事务受理服务中心党支部。
经过半年多的筹备，XX年4月7日，科汇中心企业家沙龙在园区正式成立。这是继虹梅商务大厦企业家沙龙之后的社区又一经济实体较为集中的企业家组织。街道党工委书记谢挺才、科汇中心主任蒋秦国、副主任王玉林以及沙龙理事会成员等29人到会以表祝贺。成立仪式上园区的蒋秦国主任，街道谢挺才书记分别进行了讲话。中心的老总们表示这样的形式增加了企业间、园区、地方政府机构之间的联系和感情，并且希望今后一系列的其他活动为企业创业提供更多的切实的帮助，使企业更快孵育壮大。
五、贴近商务楼实际开展活动
为使工作在虹梅商务大厦的“两新”白领享受到春意浓浓的节日温馨，凌云社区综合党委会同申通地铁资产公司物业开发事业部和梅陇文化馆于XX年1月29日在虹梅商务大厦举办迎新春写春联和猜谜语活动，在形式、内容上力求有新的突破。
新的《劳动合同法》已实施。为宣传、贯彻好《劳动合同法》，我们分别于4月、5月份邀请专家为二幢商务楼的企业家上课，对《劳动合同法》的主要内容进行辅导和讲解，让企业主、员工双方以法办事，有法可循。
六、不断创新活动载体，为党员和党组织搭建发挥作用的舞台
为贯彻党的xx大有关“以创业带动就业”精神，经过较长时间的准备，4月22日由凌云“两新”网站和“两新”第五联合支部主办的“创业创意征文比赛”在党员服务中心顺利举办。七名“两新”党员经过认真准备，参加了赛事。通过所有评委的一致打分，结果陈建勇撰写的《网络营销---生日吧》，杨伟义撰写的《景观水医院----水环境的呼唤》荣获并列第二名，纪海霞等三名党员荣获三等奖。此次创业创意征文赛的举办，顺应、体现了时代的发展和“两新”党员的特征，深受党员们尤其是年轻“两新”党员们和好评。„
社区“大党委”工作总结
在街党工委的正确领导下，我作为社区专职党务副书记，坚持以科学发展观为指导，认真学习贯彻__大精神，按照岗位职能和要求积极开展工作。在社区班子成员和全体社区党员的支持、关心和努力下，较好地完成了年初确立的工作目标，本人一年来履行职责的工作、思想、学习方面汇报如下：
一、廉洁自律
坚定信念，增强对腐朽思想的免疫力。任职专职党务副书记多年，对发展社区党组织的事业充满信心，始终保持旺盛的工作热情，珍惜岗位，热爱本职，我时刻以优秀党员的身份严格要求自己，在工作和生活上坚持以身作则、率先垂范，严格执行各种规章制度，在政治上做明白人，在生活上做廉洁人，在工作上做带头人。
二、注重学习
主动抓好社区党组织的建设工作，注重自身的学习与提高，并将学习与本职工作相结合，适应新时期党建工作的新要求，在参加深入开展学习实践科学发展观活动中，制定了党总支部的学习方案与实施计划，组织社区党员参加学习实践活动，使全社区党员的党性得到了很好的锻炼。
三、认真履行好职责
当好党建带头人。在实际工作中，切实履行好自己的工作职责，自觉维护集体领导、集体利益和集体荣誉，做到办事公正、处事公平，敢于讲真话讲实话，敢于负责任，主动与社区党员联系与沟通，注意通过做好思想政治工作来化解矛盾。
四、适应形势抓好社区党建
除抓好日常的组织生活和电化教育外，积极探索社区党建新路子，为加强社区党员的教育管理，今年6月份开通了网上党员之家博客，收到了良好的效果，使社区党员多渠道地学习党的知识，学习党的十九大精神。
五、不断提高自身素质
在思想上不断完善，在政治上不断求强，在工作上不断求精，使自身综合素质不断提高，作为一名中国共产党党员，我参加了大塘街党工委举行的多场党员义工活动，在“创文”工作中，积极报名参加义工服务，不管是烈日当空，还是寒风细雨，坚持参加交通路口的文明出行志愿者服务，体现了共产党员的先锋模范作用。
六、今后的工作
取得的成绩只能说明过去，展望明年，我要更加努力地工作，坚持学习党的十九大精神指导党建工作，积极进取、不断创新，进一步加强自身建设，为搞好社区党建工作而作出努力。
社区“大党委”工作总结
今年，社区综合党委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，认真贯彻学习党的十七大精神，加快构建社会主义和谐社会，按照“抓实、拓展、创新”的工作思路,以“凝聚人心、推动发展、促进和谐”为工作方向，着力提高党组织工作的有效性，以加强党的基层组织建设为重点，按照务实开拓的工作基调，在巩固成效中拓展深化，在把握关键中整体推进，在强化规范中分类管理，在突出难点中锐意创新，增强“两新”党建的影响力和有效性，努力做到“组织覆盖、活动有效、保障有力”。现将全年工作总结如下:
一、全年主要工作：
1、开展“认真学习、学以致用”的学习贯彻党的十七大精神主题活动。学习贯彻党的十七大精神是当前和今后一段时期的首要政治任务。党的十七大闭幕后，综合党委立即制定了学习贯彻党的十七大精神的计划;召开了社区“两新”组织全体支部书记大会，传达了党的十七大精神，动员和部署了下一步学习安排和要求;给每个支部发放了学习资料;与区委组织部一起举办一场学习贯彻党的十七大精神辅导报告会。综合党委还充分利用“一台、一网”和社区党建网站加大对党的十七大精神的宣传力度，让社区“两新”组织的党员和员工的思想统一到党的十七大精神上来，把力量凝聚到实现党的十七大确定的各项任务上来。并要理论联系实际，坚持学以致用，用以促学，
结合本社区“两新”党建工作的实际情况，解决一些具体问题，从而不断提升社区党建工作的有效性。在学习十七大的主题活动中，汉略信息技术有限公司党委制定了周详的学习计划和工作安排;昂达博思科技有限公司党支部开展了“喜迎十七大，歌咏晚会”活动得到了公司员工的积极响应。
2、加强“目标明确、节点清晰”的规模以上非公有制企业党建工作。综合党委认真落实中组部和市委的工作要求，根据开发区规模以上非公有制企业的实际情况，充分运用、借鉴开展“双达标”工作的经验做法，以5个块区的网格化管理为依托，派遣党建指导员，建立层层联系制度，明确责任体系，紧紧抓住摸清底数、确定方案、落实责任、突破难点等环节，积极推进规模以上非公有制企业党的组织全覆盖工作。截至2023年9月底，共组建非公有制规模以上企业独立党支部共70家，完成全区组建任务的三分之一，100%完成了区委组织部的组建任务。
3、推进“探索创新、工作有效”的“两新”基层党组织建设。按照区委组织部的工作要求，不断完善社区综合党委管理体制和工作机制，坚持典型引路，强化分类指导，大力加强新经济组织党建，综合党委在筹备了一年多的时间后，于07年9月份成立了我区第一家外资企业党委――汉略信息技术有限公司，它的成立为我区“两新”组织党建工作探索了一条新途径和新的工作思路，也为我综合党委的工作提出了更高的要求和工作目标。除了在外资企业党建工作中，不断寻找完善我们的组织架构，综合党委也注重分类指导，区别对待。今
年11月初，随着园区联合支部的不断扩大发展，综合党委成立了我区第一家园区联合党总支――宜山路770号联合党总支，为我社区“两新”组织联合党总支的党建工作开辟了一条新思路。
4、探索“党建先行，资源保障”的党建工作机制。综合党委为方便开发区内党员就近过组织生活，有活动场地，在取得开发区物业的大力支持下，在原有的街道党员服务中心的基础上，根据党员的分布增设了7个党员活动点，其中一个为党员活动示范点。综合党委将不断深化党员服务中心作为区域性的党员服务机构和阵地的同时，依托新设立的7个党员活动点，使其成为基层党组织的一个公共服务平台，按照“三服务”的要求，不断贯彻落实到实际的工作中去。
5、建立“党建促工建，工建助党建”的党建、工建互动机制。根据街道党工委关于实施党建、工建互动的要求，综合党委为了有序、有效地开展我虹梅社区党建、工建联动和互动工作，在开发区部分非公企业内开展党建、工建互动试点。在此基础上，综合党委和社区总工会共同召开了社区非公企业党工互动研讨会，探索并建立了四个方面的互动机制，相关的互动措施已开始实施，并取得了一定成效。综合党委将明年全面推开这一工作机制，使党组织和工会在凝聚职工、维护职工合法权益、提高职工素质、支持企业发展等方面都能更好地有所作为。
6、实施“组织支撑、保障有力”的“两新”党组织的保障体系建设。综合党委切实落实中央《关于加强党员经常性教育的意见》，根据区委12号文件精神，逐步形成财政列支、党费返还等经费保障
体系。建立了“两新”组织党建经费使用申报制度，形成“一方为主、多方参与”的活动模式，切实保障了基层党组织的活动的开展。
7、完善“规范有序、准确及时”的“两新”组织党建信息统计和简报工作。“两新”组织单位和人员流动大、变化快，要使党建工作真正做到“全覆盖”，就必须做到底数清、情况明。我们进一步理顺了表间关系、规范了统计口径、修正了不符合实际的统计项目，使“两新”组织单位和人员信息更为及时和准确。据统计截止2023年11月，“两新”组织党员共有1974名，党支部109个，党组织覆盖的企业数为321家。
同时，进一步加大宣传引导的工作力度，完善了基层信息联络员制度、规范了信息报送内容和方式，积极通过虹梅社区党建网站、“一网一台”党建网站、上海市基层党建网站、今日漕河泾报、徐汇报、今日虹梅报等载体，加大对“两新”党建工作的宣传和引导，全年共撰写和发布各种党建信息60多篇，并与今日漕河泾、基层党建网、两新互动网等市级党建媒体建立了畅通的信息沟通渠道。
8、创建“整合资源、凸现优势”的党建工作格局。为不断深化党的先进性教育长效机制建设，广泛深入地开展“双结对”活动，围绕“满意在徐汇”创建活动，同时为了给开发区内的“两新”组织的党员搭建一个政府资源共享的平台，帮助企业了解和运用政府公共服务资源、经济工作等相关信息，解决政府与企业信息不对称的问题，为企业经济发展服务。07年下半年，社区综合党委积极与区人事局、区经委、区科委、区司法局进行了结对共建，这也为综合党委拓展政
府资源共享，使服务更加贴近企业，找到了一个新的工作思路。在结对共建的半年时间里，综合党委和区科委共同举办了最新科技政策发布会，在开发区的企业内收到了很好的反响。综合党委和区人事局一起组织参观了沪东造船厂的军事船舰，通过参观使大家对“十七大”报告中提到的开创国防和军队的现代化建设新局面有了深刻的认识，对祖国和平统一大业的前景充满信心。
9、组织“内容丰富、贴合实际”的党建活动。07年，综合党委共举办了10次大型党课宣讲会，内容涉及十七大报告、政策法规、安全形势、市九次党代会报告解读等，举办了2次支部书记培训班，并选送13名党支部书记参加区委组织部组织的培训班。上半年，综合党委和社区妇联联合举办了“学礼仪、交谊舞”学习班，吸引了开发区150多名青年白领报名参加。在今年高温期间，综合党委对所有的支部书记进行了高温慰问，并将防暑降温用品亲自送到支部书记手中。结合“3.5学雷锋”以及“迎七一、展风采”等活动，综合党委要求并指导各基层党支部开展一次有意义的主题实践活动，得到了基层支部的积极响应，PFU计算机有限公司党支部在公司总经理的支持下，组织党员和公司员工向西部贫困学生献爱心活动，党员们纷纷捐款，大家用自己的爱心买了120套文具和学习用品，亲自去贵州乌拉小学举行了捐赠活动，大家纷纷表示通过这种活动，深受了教育。在七一前后，汉略公司党委、英华达公司党支部、新逸科技党支部、沙迪克公司党支部、天球公司党支部等10多个党支部纷纷组织党员和入党积极分子参观了南湖一大会址、沙家浜革命根据地、上海科技
