党风廉政建设和反腐败工作总结
区纪委：
2023年上半年，我局的党风廉政建设工作在区委、区政府的正确领导下，在区纪委的精心指导和帮助下，认真落实党风廉政建设责任制，加强教育、完善制度，狠抓思想、组织、作风建设，党风廉政建设工作取得明显成效，推动了我区人力资源和社会保障工作的开展。现将 2023年上半年党风廉政建设工作情况汇报如下:
一、 加强组织领导，认真落实党风廉政建设责任制。
我局成立了由局长任组长，副局长任副组长，各股室负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组。局党组高度重视，把党风廉政建设工作纳入重要议事日程，做到与其他工作同安排、同检查、同总结。坚定坚决压实全面从严治党政治责任，始终把党风廉政建设和反腐败工作作为重要工作来抓，始终牢固树立“不抓党风廉政建设就是严重失职”的理念，不断增强责任意识，把党风廉政建设工作作为党组的首要责任。此外，主要领导和分管领导，分管领导和分管股室负责人之间层层签订了《党风廉政建设责任书》，形成了分工明确、责任具体、一级抓一级、层层抓落实的责任体系，切实保证党风廉政建设工作落到实处。
二、 加强学习教育，筑牢拒腐防变的思想防线。
今年以来，局党组认真落实学习任务。一是坚持周五学习制度，重点学习党规党纪、习近平总书记系列讲话，全文学习了《习近平关于严明党的纪律和规矩论述摘编》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《党章》《监察法》《公务员法》《行政政机关公务员处分条例》《事业业单位工作人员处分暂行规定》等党纪国法，及时传达了中央、省、市违纪通报，并结合工作实际组织开展了讨论，同时也加强了对全体党员干部学习的检查指导。全局上下，形成了学习的浓厚氛围，提高了认识，坚定了信心。二是全面部署年度党风廉政建设工作。年初召开全区人社系统党风廉政建设工作会议，要求各支部切实担负起全面从严治党主体责任，把纪律挺在前面，持之以恒推进作风建设，保持惩治腐败高压态势。三是讲授一堂廉政党课。通过各支部主要领导给干部职工讲廉政党课的形式，将十九大、十九届中央纪委二次全会精神党章党规党纪等为主要内容，结合人力资源和社会保障的实际工作情况，进一步了解了人社工作面临的重大任务和意义，并明确了下一步工作重点。党员干部们表示要在本职工作岗位上充分履行职责，严格按照新形势下对党员干部的严格要求，为人社改革发展、平安区的和谐稳定做出应有的贡献。
三、 强化管理，实现工作长效运转。
加强单位内部管理，开展深化作风纪律整顿，重新制定和完善了《机关考勤制度》、《值班带班制度》、《公车使用管理制度》等，严明工作纪律、规范工作秩序; 一是认真落实领导班子四重一大集体决策制度，凡涉及局内重大决策、干部任免、人事调配、重大项目安排和大额度资金的使用等，必须经局党组集体研究决定，推进了决策科学化、民主化、规范化，防止权利失控、决策失误、行为失范;二是创新和改革干部任前廉政谈话、述职述廉、重大事项报告等制度;三是认真执行重要情况通报和报告、情况反映等制度，强化监督制约机制，切实执行党内监督各项制度，完善监督机制，促使领导干部正确行使权力;四是建立健全财务支出 "一支笔"签字和月报制度，推进办公用品采购审批验收制度、派车单出车制度建设。
四、做到六个结合，确保党风廉政建设工作落到实处。
一是把党风廉政建设与贯彻执行责任政府四项制度相结合。我局严格按照责任政府四项制度要求，公开单位职能职责、法律法规、服务事项、办理程序、办理时限等全面公开，对外承诺，接受社会的全面监督。二是局领导班子成员始终坚定共产主义远大理想，牢记全心全意为人民服务的宗旨，廉洁自律，管好分管股室的廉政建设，自觉管好自己、家属、子女。在思想上、工作上、生活上、用人上严格要求自己，不以权谋私，不侵占群众、集体和国家的利益。反对铺张浪费，保持厉行节约的良好风尚。我局明文规定，禁止用公款到娱乐场所进行消费，严禁以办婚丧喜事大操大办等借机敛财，对单位不正之风和违纪行为敢抓敢讲，汇报工作和处理问题实事求是，正确行使党和人民赋予的权力，有力地推动了我局党风廉政建设工作。
五、存在的不足
一是干部职工党风廉政建设和反腐倡廉意识还需要进一步加强。特别是基层群众对党风廉政建设和反腐倡廉工作的认识不够，积极性不高，今后还需要进一步加强宣传和引导。二是廉政风险防范管理工作力度还要进一步强化，需要常抓不懈。我局的惩防体系建设虽然取得了一定成效，但是对勤政廉政的日常宣传教育、加强反腐倡廉的各项机制建设等方面还有欠缺，还需要进一步加大力度，逐步完善。
党风廉政建设和反腐败工作总结
***分局在市局党组和***区相关部门的正确领导下，认真学习市委十二届十次全会精神，深入贯彻落实市局党风廉政建设和反腐败工作及“政风建设年”动员大会精神，以“政风建设年”、“招商引资项目落实年”及“三服务、三深入”等活动为契机，以落实党风廉政建设责任制和学习贯彻《廉政准则》为主线，深入开展党风廉政建设，着力改善经济发展环境，强化廉政建设制度执行年，为***分局打造风清气正的干事环境、文明和谐的执法环境提供坚实有力的保证，今年，主要开展以下几个方面的工作。一、开展思想教育，打牢廉洁从政基础
一是抓好日常学习。首先抓好了领导班子的学习，每半年至少要召开一次政治理论学习或领导班子民主生活会，重点学习了党风廉政建设和反腐败的相关规定，每人有学习笔记和心得体会。同时，按照市局党组要求，分局“一把手”亲自为党员干部讲授一次廉政党课，起到良好示范导向作用。其次是抓好其他党员干部的学习，每月或每季结合学习业务方面的法律法规，还组织党员干部按照学习型党组织建设相关要求开展活动，全年共组织5次。采取自学或以党小组、党支部方式开展。二是抓好教育。积极组织党员干部进行理想信念教育和警示教育以及“崇尚节俭、筑牢防线”党风廉政建设宣传教育活动，近期组织党员干部观看了廉政建设动漫剧《莫待忏悔时》。分二个层次进一步学习了《廉政准则》，每名党员干部撰写了3000字的学习笔记。积极开展反腐倡廉“制度执行年”活动，经常提示、提醒党员干部增强廉洁自律意识，提高依法行政的能力和水平。以用制度约束监督权力，使权力在阳光下操作，做到公开、透明。通过开展以上学习和教育活动，使党员领导干部时刻牢记情为民所系、利为民所谋，权为民所用，做到常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心。强化了领导干部的廉洁自律意识，筑牢党员干部的思想道德防线，打牢了廉洁从政基础。
二、强化组织领导，摆上更加突出位置
抓好党风廉政建设工作，关键在于领导干部对党风廉政建设工作重要性、必要性的认识。为此，我们从强化组织领导入手，把贯彻落实党风廉政建设工作摆上重要位置，以更加坚决的态度和有力的措施，深入推进落实。年初就组织召开了党支部会议，专门研究部署党风廉政建设工作，对分局领导班子成员党风廉政建设工作进行了责任分工，对各科室党风廉政建设重点工作进行了责任分解，签订《党风廉政建设责任状》和《政风建设年活动目标管理责任状》，使“一把手”到每名干部职工人人都有责任，人人都有危机感和紧迫感。具体工作中，分局“一把手”和其他班子成员以身作则，严格要求自己，努力成为落实目标的模范。如带头遵守纪律、带头组织学习、带头完成任务，影响和带动群众自觉落实《责任状》。同时，我们把《责任状》的落实形成了一种制度，每逢全局会议必讲廉政。正是由于领导重视，使党风廉政建设工作有了坚实组织保障。
三、严格制度约束，培养良好工作作风
开展好党风廉政建设和反腐败工作，制度的严格执行是关键。为此，我分局在强调领导带头遵守纪律，带头执行《制度》，身体力行的同时，严格要求职工遵守法律法规和有关制度规定，不管是谁触犯了制度，坚决按照有关制度处理。鉴此，除严格执行上级相关规定外，***分局还制定了《“三必读、三必做”制度》、《行风建设若干规定》、《民主生活会制度》、《开展学习型党组织建设制度》、《党风廉政建设责任制检查制度》、《行政执法责任制方案》、《作风建设自查自纠工作实施方案》等制度和办法。一年来，通过落实以上制度，保证了党风廉政建设责任落到实处，达到了教育职工、警醒职工，干干净净做事，实实在在做人。目前，***分局的凝聚力、战斗力、号召力得到了全面的提升，党员干部的先锋模范作用得到了很好的发挥，党员干部想工作，谋发展，求超越，积极向上的工作干劲儿越来越足了，拼搏进取，敢于攻坚，埋头苦干的精神已然形成，工作作风得到了转变，工作效率得到了提高，服务企业、服务社会的意识得到了增强，今年的各项工作都取得了新的成绩，得到了上级相关部门的认可。
四、开展政风建设年活动，为改善经济发展环境服务
一年来，我们认真贯彻落实马局长在系统党风廉政建设和政风建设年动员大会上的讲话精神，全力推进依法行政，认真落实《服务社会经济发展21条措施》，纠正不良行为，力推“政风建设年”活动有力、有序、有效开展。鉴此，分局成立了政风建设推进办，“一把手”负总责，纪检组长具体负责，要求全员参与。我们制定了《政风建设年活动方案》及相应工作计划，并依此开展工作。针对“政风建设年”活动提出的重点解决“八个突出问题”，实际工作中以质监职能为载体，用履职尽责工作标准来检验活动效果。重点以“春雷行动”、各种专项整治、食品安全和特种设备安全整治及行政执法工作作为衡量和检验“政风建设年”活动开展情况是否达到预期工作成效。一年来，我们针对“八个突出问题”，逐一对照，认真剖析，共梳理出10个方面需要改进和完善的地方，并逐一制定了相应的解决办法和措施。为扎实有效开展此项活动，主要领导亲自主持召开食品生产加工企业和工业企业落实企业质量安全主体责任大会共7次，参会企业达500余户(次)，本着首犯不罚和轻微不罚的原则，全年共责令企业整改31户。在“查隐患、惠民生”大检查中，共普查电梯821余家，出动执法人员492人(次)，下达《特种设备安全监察指令书》31份，提出整改意见127条，治理隐患5个。“春雷行动”和各种专项整治共深入企业858余人(次)，出动执法人员530余人(次)，帮扶企业11户。推荐诚信计量单位4家，端掉黑加工点2户。为区域经济健康发展、改善经济发展环境作出了贡献。
2023年，通过党风廉政建设工作和政风建设年活动的深入开展，有力推动了各项工作目标的完成，促进了班子和队伍建设的全面发展，今年，***分局被评为“关注民生、服务发展”群众最满意单位，被***区委、区政府授予“改善经济发展环境”先进单位。这些成绩的取得，离不开市局党组的正确领导，离不开上级纪检部门的正确指导，离不开我分局党员干部职工的积极努力。2023年，我们要发扬成绩，克服不足，进一步贯彻落实市局党组关于党风廉政建设和反腐败工作等一系列要求，重点解决好以下几个方面的问题：
1、进一步加强学习，警醒党员干部防微杜渐;
2、进一步学习《廉政准则》，严格要求党员干部;
3、进一步落实党风廉政建设责任制;
4、进一步提高科学执法水平和依法行政能力;
5、避免随意、重复执法;
6、进一步增强服务意识，力争更多地为企业服务;
7、进一步处理好监管与服务的关系;
8、全面树立“五摒弃、五树立”的执法理念。
党风廉政建设和反腐败工作总结
今年上半年来，我乡党委深入学习贯彻上级纪委各次全会精神，以发展经济为第一要务，狠抓党风廉政建设不放松，上半年工作取得较好成绩，回顾上半年工作，我们的做法是：一、加强领导，落实党风廉政建设责任制，把好“三关”
乡党委高度重视党风廉政建设和反腐败工作，认真落实党风廉政建设
责任制，一是把好责任分解关，明确责任主体，年初调整了我乡党风廉政建设和反腐败工作领导小组，明确责任人，制定工作计划。二是把好责任考核关，做到功过分明，三家班子多次专门召开会议，研究制定了我乡党风廉政建设和反腐败工作目标管理责任制内容，并于四月初与各村委、各乡直单位签订《责任状》，形成一级抓一级的格局。三是把好责任追究关，严格执行纪律，上半年中，乡党委根据工作情况组成督查组次，深入各单位检查指导廉政和反腐败工作，对那些存在问题的单位及时纠正，问题严重的将追究责任。乡三家班子领导还坚持群众来访接待日制度和下访制度，重视并协调各部门抓好纪检工作。
二、加强和改进党风廉政宣传教育工作，落实好领导干部廉洁自律的有关规定
按照党风廉政建设和反腐工作的要求，我乡党委认真完善反腐倡廉“大宣教”工作格局，年初即制定了祥细的学习计划，以“三个代表”重要思想、《中国共产党章程》和《江泽民论党风廉政建设和反腐败斗争》、两个《条例》等为主要内容，认真组织学习。
一方面，开展了学习宣传贯彻《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党纪律处分条例》的学习活动，这次活动，乡中心理论学习小组专题学习讨论次，举办全乡各单位领导干部学习培训班期天，培训骨干人。各村、各乡直单位也分别举办学习班，参加学习党员干部多人次，各单位领导干部写有心得体会文章篇，出有宣传黑板报版。在学习中有名党员干部参加自治区党委举办的党内法规知识竞赛，乡党委还组成一支代表队，参加了我市举办的党内法规知识竞赛。通过这次活动，使我乡广大党员干部更加全面、准确、深入地领会、掌握运用两个《条例》的具体规定，进一步增强纪律观念和监督意识。
另一方面，组织乡直各单位和各村党员干部人学习观看《立党为公、执政为民先进事迹报告》、《梁雨润同志先进事迹报告会》等电教片，开展了“学先进、执政为民活动”。
再一方面，在抓好廉政学习的基础上，我乡党委重点抓好从源头上预防和治理腐败工作。建立和健全了目标管理责任制度等项制度，上半年召开乡三家班子、乡府支部民主生活会各一次，召开干部职工座谈会一次，各单位按时进行政务公开，设立了举报箱和举报电话，还实行诫勉谈话制度，严格执行四大纪律、八项要求。通过这些措施，加强了对工程招标、公用电话、公车使用、公务接待等容易出现腐败问题的管理监督，强化了领导干部廉洁自律工作和监督工作。
三、认真贯彻落实上级纪委关于加强乡镇办案工作的要求，抓好办案工作
⒈充分认识基层办案工作的重要性，组织领导到位
对基层办案工作，乡三家班子领导统一认识，把这次工作当作加强和改进党的作风建设，实践“三个代表”重要思想，维护社会稳定，巩固基层政权，推动基层党风廉政建设和反腐斗争、密切党群干群关系的头等大事来抓，每次班子会都强调办案工作，年初专门召开班子会议，把办案工作列为目标管理的重要内容，落实分管领导，成立办案工作领导小组，认真组织学习市纪委印发的乡镇办案目标管理责任制内容，制定办案工作制度。在办案工作中，乡党委、政府高度重视，党政一把手对办案工作负全面领导责任，分管副书记认真履行“一岗双责”，党委政府在办案工作中给予人力、财力优先安排，做到领导到位、人员到位、经费到位。案件一经立案，案件调查组组长经常向党政一把手汇报办案情况，党政一把手亲自参与讨论处理，保证了我乡办案工作顺利开展。
⒉加强队伍建设，充分发挥基层信访信息员的作用，不断提高纪检监察信访干部政治思想水平和业务能力
去年以来，我乡就着力建立基层信访网络，乡纪委成立有信访信息领导小组，乡纪委设有专职信访信息员名，各村、乡直各单位也设有信访信息员，目前全乡共有信息员名，通过建立基层信访网络，有效地疏导、化解了基层产生的一些矛盾，一些群众反映的“热点”问题得到及时解决，党员、干部存在的一些违纪问题被及时举报，有利于案件查办。如上半年，我乡纪委共收到信访件件，一件是信息员举报，一件是办案中发现，其中的一件信息员举报案件，举报及时准确，才得以尽快查处。年初对这些信访信息员进行了为期一天的集中培训，这次培训班，我乡请来司法局、调处办的领导前来指导，与乡纪委一道专门作了纠纷调处、重大事项应急处理、信访信息举报等内容的培训，提高了信息员的业务能力。另一方面，乡纪委书记、副书记积极参加市纪委举办的学习培
训班，积极参加案件联查联审工作，认真钻研业务，办案水平有了较大提高。
⒊加大查办案件力度，严肃查处基层党员干部违法违纪行为
今年上半年，乡纪委共得到案件线索件，对这件案件线索，乡纪委及时组织人员初查，已初核件，初核率，其中立案件，结案件，党纪处分人，在查件。在案件查办工作中，我们一方面做到认真对待每个案件线索，
每个案件线索都要认真办理，及时组织进行初核，做到件件有着落，事事有结果。一方面做到认真排查、筛选提供一批重要案件线索，乡纪委充分发挥信访信息员作用，广开信息门路，还特别注重与计生部门、公安部门密切配合，多渠道收集纪检信息，对那些违法违纪案件线索及时查办。
四、深入开展纠风工作
乡纪委成立有纠风督查组，经常深入乡直各单位，特别是涉农部门，坚决纠正和查处诸如门难进、脸难看、话难听、事难办等群众反映强烈的不正之风，一经举报属实必定严肃查处，同时通过开展优化投资环境月活动，加大招商引资力度，促进了我乡全体党员干部的作风转变。平时，重点对计生站、农业服务中心、兽医站等涉农单位进行了行风监督，取得较好效果。我乡各乡直单位没有发现有行风不正问题。另一方面加强对中小学校收费情况的动态监督，实行“一费制”，每学期期初和期中都由督查组深入检查。再一方面，还切实抓好“减负”工作，认真抓好村务、政务公开工作，做到按时、按要求公开，实行医药、涉农税收、价格和收费“公示制”，对涉及农民负担案件实行责任追究制，使我乡没有发现有“三乱”现象。
总之，今年上半年，在我乡各级领导的共同努力下，我乡党风廉政建设和反腐败工作取得了可喜的成绩，但我们也还存在一些问题和不足，主要是干部的工作作风还存在一些问题，还有许多工作使群众感到不够满意，新问题新矛盾不断产生等等，今年，我们将在市委的正确领导下，同心协力，扎实工作，努力取得党风廉政建设和反腐败斗争的新成效，为今年我们瑶乡成立二十年大庆献礼!
