2023年机关党建工作要点
一、突出一条主线，以党的政治建设为统领，建设模范机关
强化省直机关政治属性，旗帜鲜明讲政治，努力在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上作表率，在始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致上作表率，在坚决贯彻落实党中央各项决策部署上作表率，建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关。学习贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，积极配合有关部门制定实施意见。深入贯彻省委第十一届十次全会精神，对照《关于开展模范机关建设工作的实施方案》七项任务目标，逐一明确标准措施，推动各项工作走在前、作表率，切实发挥机关党建风向标作用。“七一”前夕命名一批模范机关建设先进单位和集体。
二、抓实“四个着力”，推进机关党建高质量发展
(一)着力加强政治建设
1.带头做到“两个维护”。认真贯彻落实《2023-2023年全国党政领导班子建设规划纲要》，在加强党的政治建设上带好头、作示范，大力开展政治忠诚教育，教育党员、干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，带头做到“两个维护”。做好中央和省委政治巡视“后半篇文章”，落实《省委省直机关工委关于建立巡视反馈意见整改落实工作机制》。
2. 严明党的政治纪律和政治规矩。严肃党内政治生活，发展积极健康的党内政治文化，严格执行党章和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党重大事项请示报告条例》《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》等系列党内法规，落实“四个服从”，严格执行重大事项报告制度，严格执行民主集中制制度、民主生活会制度和党员领导干部双重组织生活制度。坚持对省直机关各部门单位领导班子民主生活会全覆盖列席。
3. 突出党建统领作用。牢固树立、积极践行“抓好党建是最大政绩”理念，把加强党的领导贯穿到各项工作中去。对4项制度性文件(《2023-2023年省直机关党的建设规划纲要》《关于加强新时代省直机关党建工作的实施意见》《关于开展模范机关建设工作的实施方案》《关于指导督促省直部门单位党组(党委)履行机关党建主体责任的意见(试行)》)落实情况，坚持经常性调度。
(二)着力强化理论武装
1.深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和全体党员干部的终身课题，引导党员干部学深悟透、融会贯通、真信笃行。提高党组(党委)理论学习中心组列席巡听效果，发挥好领导干部领学促学作用，适时举办中心组学习秘书培训班。抓好省直机关正处级领导干部党的十九届四中全会精神全员轮训，各部门单位负责抓好处级及以下干部的培训。实施“年轻干部理想信念宗旨教育计划”，推动实现青年理论学习小组全覆盖，评选青年理论学习标兵。
2.大力弘扬社会主义核心价值观。组织“中国梦﹒新时代”百姓宣讲，开展第三届省直机关道德模范选树活动。印发2023-2023年度省直机关志愿服务指导意见。继续深化“中国梦·劳动美”主题教育。加强对文明单位的规范管理。充分利用省直机关和各市县红色资源，有计划、有针对性地培树一批省直机关党性教育基地和省直机关党员教育示范点。
3.加强和改进思想政治工作。守好机关意识形态阵地，落实意识形态工作责任制，做好各类研讨会、交流会、讲座论坛、辅导报告和网站的审查、报备和监管。抓好《加强省直机关党员干部职工思想政治工作的意见》落实，与省委党校联合开展省直机关职工思想政治状况调研。各部门单位机关党委定期向省委省直机关工委和本部门党组(党委)汇报机关思想政治工作情况，提出改进工作的意见和建议。
(三)着力夯实基层基础
1.强化政治功能。深入贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，突出政治标准，提高发展党员质量。健全基层组织，规范组织设置，健全全面覆盖、运行顺畅的基层党组织体系，把党员干部动员起来，把群众组织起来，把各方力量凝聚起来。
2.严抓制度规范。严格落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，把严格执行“三会一课”等制度作为提升基层党组织规范化、制度化的关键一环，落实好支部工作条例，以讲认真、敢较真的态度狠抓制度执行。适应网络时代的政治生态，创新理念思路、内容形式、体制机制，使基层党的工作更富时代气息、更有吸引力。
3.推进梯级创建。深化省直机关党支部标准化建设梯级提升工程，年底前省直机关党支部全部达到标准党支部以上水平。深入实施支部建设示范工程，各部门单位年内要至少打造1个样板党支部，省委省直机关工委从中遴选一批有特色有亮点、可复制可推广的党支部确定为示范党支部，作为党支部书记示范培训班现场教学点，并拨付相应的党建工作经费补助。
(四)着力推进作风转变
1.坚持围绕中心、服务大局。认真贯彻落实党中央决策部署和习近平总书记对山东工作的重要指示批示精神，围绕“重点工作攻坚年”部署，聚焦八大发展战略，充分发挥党的组织力，动员机关党员干部担当作为、狠抓落实、创新突破，合力攻坚。大力开展“述理论、述政策、述典型”“三述”活动，持续开展对标赶超行动，努力争取本部门工作走在本行业、本领域前列。
2.密切联系群众。落实领导干部基层联系点制度，鼓励党员到社区为群众服务。深入推进脱贫攻坚 “双联共建”，扎实开展机关和企事业单位党组织联系社区党组织工作，积极参与“万名干部下基层”工作，以实际行动助力脱贫攻坚和全面建成小康社会。开展“当好主力军、聚力新动能、建功新时代”劳动竞赛、岗位练兵、业务比武系列活动，大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神。继续开展“夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”活动，积极为群众办实事、解难事。深入开展青春知行、青年交友、青年文明号创建和“巾帼心向党、建功新时代”等品牌活动。
3.强化监督执纪问责，持之以恒正风肃纪。坚持教育为先，着重通过加强警示教育、纪律教育、政德教育、家风教育，提高党员干部的思想认识和道德修养。坚持纪在法前，精准运用监督执纪“四种形态”，着重加强对苗头性、倾向性问题的发现和解决力度。巩固并深化形式主义、官僚主义整治成果，持续开展作风专项整治行动，坚决防止“四风”反弹回潮。制定《省直部门单位机关纪委文书模板》，进一步规范纪律审查工作。
三、完善“三项机制”，激发机关党建创新活力
(一)健全完善责任落实机制
督促落实《关于指导督促部门单位党组(党委)履行机关党建主体责任的意见(试行)》和年度主体责任清单，把党组(党委)主体责任、第一责任人责任、“一岗双责”责任层层明确起来。组织召开省直机关部门单位党组(党委)履行机关党建主体责任经验交流会。
(二)健全完善工作推进机制
用好“经常调度”“列席巡听”“重点督查”“典型引领”“记实建档”督导机制。抓实机关党委书记和党支部书记述职评议考核，重点抓好问题的整改落实。加强省直机关党的建设分类指导督促，定期分析研判机关党的建设工作情况。完善省直片组协作制度，增进片组单位互动交流。加强政务内网建设，强化信息化支撑。
(三)健全完善典型示范机制
按照试点探路、典型引路、经验开路的思路，选树培育群众信服、组织公认的先进典型，采取现场观摩、座谈交流、集中培训等方式推广先进经验。发挥机关党建研究专委会、“山东机关建设网”、《机关党建》刊物平台作用，加强机关党建理论研究和宣传交流。与齐鲁晚报齐鲁壹点联合开展机关党建创新案例征集评选活动。
四、进一步加强党务干部队伍建设
强化机关党委职能，指导督促机关党委专职副书记列席本单位党员领导干部民主生活会和党组(党委)以及本单位负责人召开的有关会议，协助党组(党委)落实机关党建主体责任。选优配强省直部门单位机关党委专职副书记，认真落实《2023—2023年省直机关党务干部专业能力和优秀共产党员综合素质培训规划》，努力建设一支高素质专业化的机关党务工作人员队伍。省委省直机关工委结合两年一次的省直机关党内表彰，遴选部分政治和业务素质好、热爱党务工作的专职副书记，授予“党建红旗手”称号。省直机关工委加强对所属部门单位党的工作的统一领导，带头抓好机关工委自身党的建设，积极开展“人人争当业务工作培训师、咨询师”“三述一讲”处长讲坛、青年讲座等活动，不断加强自身履职能力建设。
2023年机关党建工作要点
一、突出政治领导力，扎实推进党的政治建设
1.带头做到“两个维护”。坚持把党的政治建设摆在首位，认真贯彻执行党中央《关于加强党的政治建设的意见》和省委具体措施，落实坚定维护党中央权威和集中统一领导的各项制度，健全推动党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示精神的落实机制，开展“强化政治机关意识、做到三个体现”主题党日活动。根据省委统一部署，扎实推进省委巡视发现的机关党建突出问题的整改落实。
2.严明政治纪律和政治规矩。加强对党忠诚教育，提高政治能力、治理能力、斗争本领，增强“亮剑”的底气和勇气。强化政治监督，把严明政治纪律和政治规矩贯穿到党员教育管理监督的全过程各方面，严肃查处违反政治纪律和政治规矩问题并通报典型案例。扎实推进家庭家教家风建设。
3.严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，认真落实 “三会一课”、主题党日、民主评议党员、重大事项请示报告等制度，完善重温入党誓词、入党志愿书等政治仪式。指导督促开好党员领导干部民主生活会、基层党组织组织生活会，定期检查通报党员参加组织生活情况，向上级报告党员领导干部带头参加双重组织生活情况。提高党课质量，机关各级党组织书记全年至少讲1次党课。
二、强化思想引领力，推动学习习近平新时代中国特色社会主义思想走深走心走实
4.持续加强理论武装。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，持续深入学习贯彻习近平总书记视察湖北重要讲话精神，把“不忘初心、牢记使命”作为加强机关党建的永恒课题和党员干部的终身课题，采取党组(党委)中心组示范引领学、支部集中经常学、深入基地实践学、运用平台自主学、青年读书会交流学等方式，巩固拓展主题教育成果。坚持和完善党组(党委)“思想引领、学习在先” 机制，不断提高中心组理论学习质量。举办省直机关党员干部教育基地示范培训班，提升教育基地教学、管理和服务水平。充分发挥工委党校培训省直机关党员干部主渠道主阵地作用。用好“学习强国”、学法用法等平台，开展党章党规党纪知识测试，提高学习针对性和实效性。
5.扎实做好精神文明创建工作。严格落实意识形态工作责任制，积极稳妥做好舆论引导，持续深化中国特色社会主义和中国梦教育，培育践行社会主义核心价值观，讲好中国故事湖北篇、党建故事机关篇。建立省直部门领导定期为党员干部作形势政策报告制度。深化文明单位创建活动，修订省直机关文明单位创建管理办法，做好2023—2023年度省级文明单位考核推荐工作。
6.加强和改进思想政治工作。做细做实思想政治工作，定期分析干部职工思想动态，开展经常性家访活动。坚持严管和厚爱相结合，认真落实谈心谈话制度，把解决思想问题和解决实际问题结合起来。积极开展党内激励关怀帮扶活动，加大党费向基层倾斜力度，定期走访慰问困难党员、老党员、因公殉职或者牺牲党员的家属、因公伤残党员，尤其是加大对新冠肺炎疫情(以下简称疫情)防控一线党员干部的关心慰问。
7.分层分类选树先进典型。加大对党建工作先进单位、党建工作十面红旗、优秀共产党员的宣传，特别是选树宣传一批在疫情防控工作中做出突出贡献的先进基层党组织和优秀党员，打造特色鲜明的党建工作品牌。
三、提升基层组织力，锻造坚强有力机关基层党组织
8.深入学习贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》。认真抓好《条例》学习宣传，制订贯彻落实《条例》的具体措施。开展《条例》贯彻落实情况专项督查，增强贯彻执行的自觉性和坚定性。
9.建强基层党组织。做好机构改革“后半篇”文章，健全组织体系，优化组织设置，坚持党建与中心工作深度融合，不断增强政治功能和组织力。加强全省性行业协会商会党建工作的领导指导，建立健全已脱钩全省性行业协会商会党建工作制度，做好相关接收、转隶及管理工作，实现党的组织和党的工作全覆盖。认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例(试行)》，制订“红旗党支部”管理办法，推进支部标准化、规范化建设。扎实开展第八届(2023-2023年度)“党建工作先进单位”评选表彰活动，“七一”前夕，召开省直机关纪念建党99周年暨“党建工作先进单位”表彰大会。
10.严格党员日常管理。认真落实《中国共产党党员教育管理工作条例》，坚持教育、管理、监督、服务相结合，将严的要求落实到党员教育管理全过程。严把发展党员政治关，统筹做好各单位、行业、系统党员发展计划，注重在基层一线和业务骨干中发展党员，稳妥有序处置不合格党员。坚持分类管理，有针对性加强青年党员、流动党员、离退休党员的教育管理服务工作。
11.扎实做好群团和统战工作。坚持完善党建带群建机制，大力实施党员干部身心健康工程和关爱帮扶行动。积极倡导全民健身，选树第四届“荆楚工匠”，扎实开展“中国梦˙劳动美”——四中全会精神职工宣讲大赛，持续深化“春送政策、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”活动。大力开展青年读书会、志愿服务系列活动，推动“五四”青年座谈会常态化、制度化。持续开展恒爱行动、最美家庭、“巾帼建功”等活动。认真贯彻《中国共产党统一战线工作条例(试行)》，做好省直机关统战工作。
12.推动党组织和党员在抗击疫情中走前头作表率。坚持用习近平总书记关于坚决打赢疫情防控阻击战的重要指示批示精神和党中央决策部署统一思想行动，积极动员和组织机关基层广大党员干部投入抗击疫情斗争，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，敢于担当，奋发有为，以疫情防控工作成效检验“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。
四、增强作风纪律约束力，努力营造风清气正的政治生态
13.大力纠治形式主义官僚主义。严格贯彻落实中央八项规定和实施细则精神以及省委实施办法要求，推行负面清单管理机制，巩固形式主义官僚主义整治成果。深入贯彻“三个区分开来”要求，认真落实省纪委监委《关于鼓励和保护干部干事创业的意见》，引导党员干部正确处理干净与担当的关系，提高服务能力，激励担当作为。深化拓展“基层减负年”工作，以更严的纪律和更实的作风，全力保障疫情防控、脱贫攻坚等工作，集中整治群众反映强烈的突出问题，对顶风违纪从严查处、通报曝光。
14.坚持把纪律挺在前面。深化党规党纪和监察法规宣传教育，创新形式，丰富内容，扎实开展省直机关第21个党风廉政建设宣教月活动。有效运用“四种形态”，充分发挥机关纪委监督、执纪、问责作用，紧盯关键少数、关键岗位，严格日常监督，抓早抓小、防微杜渐。加强对党中央和省委关于疫情防控决策部署贯彻落实情况的监督，严肃查处疫情防控工作中的违纪违法问题。认真处理信访举报，开展谈话提醒、约谈函询，加强违纪违法案件审理和回访教育，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。
15.加强党内民主监督。认真落实《中国共产党党内监督条例》，大力推进党务公开，健全党内情况通报制度、情况反映制度，畅通党员参与讨论党内事务的途径。机关基层党组织全年至少召开一次机关党员干部大会，听取本单位主要负责人通报工作情况;落实机关党委专职副书记列席本单位党员领导干部民主生活会和党组(党委)以及本单位负责人召开的有关会议规定。发挥巡察督查作用，开展对党的重要制度执行情况、全面从严治党责任落实情况、机关党建重点工作完成情况、党员参加疫情防控工作情况等方面督查，增强制度执行力。
五、形成工作聚合力，不断提高省直机关党建工作的领导能力和保障水平
16.压实党建主体责任。认真贯彻落实《党章》、《中国共产党党组工作条例》和《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》，指导督促党组(党委)履行抓机关党建主体责任。推行清单管理模式，简化工作台账，改进考评方式，推动主体责任落地见效。扎实开展机关各级党组织书记抓基层党建工作述职评议考核，指导督促省直单位党组(党委)在本单位一定范围内通报抓机关党建工作情况、接受评议。继续抓好省直机关党员领导干部基层党建工作联系点制度的落实，党组(党委)书记带头示范，提升联系点工作质量。
17.加强党务干部队伍建设。选优配强专兼职党务干部，落实机关纪委书记由机关党委副书记担任规定。充分发挥省直机关党员教育基地和工委党校“两基地一智库”作用，强化党务工作者和党员培训，分层分类举办机关党委书记、专职副书记、支部书记、纪检干部、行业协会商会党组织书记、中心组学习秘书等各类培训班，做到支部书记培训全覆盖。机关基层党组织认真落实“配合组织人事部门对机关领导干部进行考察、考核和民主评议，对机关干部的选拔任用和奖惩提出意见”规定。加强机关专职党务干部与业务干部的双向交流，把兼职党务工作人员开展党务工作情况作为干部年度考核和评先评优的重要参考，切实把党务干部培养成政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。
18.推动机关党建工作创新。深入把握机关党建特点规律，认真总结经验做法，固化为制度措施，推进基层党组织活动方式方法和机制创新。聚焦机关党建重难点问题，加强调查研究和理论研究，高质量完成课题调研任务。总结办好《湖北机关党建》杂志、湖北机关党建网，不断提高省直机关党建工作的影响力和覆盖面。
2023年机关党建工作要点
(一)始终坚持政治统领、培根塑魂，提升机关党建引领力
1.深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想。巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育，推动学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往实里走、往心里走，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。推广应用“学习强国”平台，做精“夜学讲坛”品牌，做优“读书沙龙”活动;以推进党员干部队伍治理能力现代化建设为目标，年初集中组织机关党员“春训”活动，分层次举办市直机关党组织书记、专职副书记、机关纪委书记、基层党支部书记、青年党员、发展对象等集中培训，全年工委举办的大型宣传教育活动不少于10次，培训不少于3000人次。
2.加强和改进思想政治工作。找准“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”使命任务的切入点和着力点，提升思想政治工作的针对性、实效性。实施机关党员思想动态分析研判制度，机关基层党组织每年至少2次以上分析研判机关党员思想状况。实施“六必谈”“六必访”，机关党委、党支部书记与委员，党支部书记与所属党员经常性开展谈心谈话，建立健全“三关”机制，做到政治上关心、生活上关爱、情感上关怀。
3.抓牢抓实意识形态工作。牢牢把握意识形态工作领导权，充分利用党建实体阵地和网络阵地，建设具有强大传播力引导力影响力公信力的主流舆论，旗帜鲜明地开展思想舆论斗争。积极践行社会主义核心价值观，丰富中华优秀传统文化、革命文化和社会主义先进文化，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设。结合绍兴红色资源，弘扬“胆剑精神”，激发党员干部担当作为、干事创业新热情。
(二)始终坚持强化主责、强基固本，提升机关基层党组织组织力
4.构建齐抓共管工作合力。切实扛起抓好机关基层党建的责任担当，强化主抓意识，建立健全机关党建领导体制，抓住领导干部这个“关键少数”，完善党委(党组、工委)书记带头抓，分管领导具体抓，党员领导班子成员“一岗双责”机关党建工作机制。党委(党组、工委)每年至少2次听取机关党建工作汇报，机关党建工作履责情况作为领导班子和党员领导干部年度考核、述职述廉和民主生活会重要内容。健全机关党建督查工作机制，指导督促党组(党委、工委)履行机关党建主体责任。深入实施“三级书记”联述联评联考制度，层层传导责任，层层压实责任。
5.深化开展“五星双优”“先锋支部”争创。贯彻落实《党和国家机关基层组织工作条例》，加强机关“五星示范、双优引领”创建力度，按照标准化理念，结合实际调整评价指标，打造一批“五星双优”市直机关党组织先进单位，做出品牌、做出特色，提升社会影响力。开展片组交流考察活动，加强横向交流学习，进一步提升机关党建工作水平。聚焦机关基层党支部这个“神经末梢”，深入贯彻落实《中国共产党党支部工作条例(试行)》，持续开展党支部标准化建设，扎实推进“先锋支部”创建，优化组织设置、配强党务干部、加强分类指导、强化监督管理，推动党支部担负好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。在重点工作、重大项目、重要节会活动中发挥党建引领作用，探索以党建项目化推进业务工作，发挥“五星级基层党组织”“先锋支部”“先锋岗”“先锋标兵”的模范带头作用。
6.从严从实规范党内政治生活。认真落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严格执行“三会一课”、支部主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度，推动党内组织生活各项制度真正落细落实，切实提高党内组织生活质量。每位党员领导干部带头上党课，以普通党员身份定期参加所在党支部的组织生活。把好党员发展入口关，做好高知识群体发展党员工作，严格执行党员管理“十条红线”，稳妥有序处置不合格党员。按照党务工作规程做好党费收缴使用管理、党组织关系转接等日常党务工作。
(三)始终坚持围绕中心、凝心聚力，提升党建载体渗透力
7.助力“三服务”走深走实。加强对市直机关党员教育活动联系点、党员驿站的使用管理，探索长效机制，推动市直机关党员干部深入镇村开展“三服务”活动。健全部门(单位)与镇街、行政村、社区的结对挂联、帮扶、共建的工作机制。深化机关志愿服务，加强项目推进，推动文明城市创建巩固提升。继续开展“三个最佳”评选，常态化开展返乡走亲、走访慰问等活动，发动机关党员深入基层一线调研，形成新思路，提出新举措，解决新问题。
8.围绕中心发挥战斗堡垒作用。指导机关部门(单位)找准自身专长和优势，找准切入中心工作、有力推进落实的抓手，推动党建工作和业务工作的深度融合。深入实施“先锋工程”，“七一”前后，命名一批“共产党员先锋岗”“先锋标兵”。深化党建服务品牌建设，按照“五有”要求，评选“十佳”党建服务品牌，扩大党建服务品牌的知晓度、提高认可度、增强美誉度。
9.服务干部职工激发活力。发挥党建引领，画好“同心圆”，增强党组织和党员队伍在群众中的影响力、凝聚力和号召力，团结机关干部职工听党话、跟党走。抓阵地，示范建设市直机关合唱团、书法社和朗诵群;抓品牌，举办市直机关第五届篮球赛，办好“四季暖心”活动;抓效果，以健康向上生活化人养心，积蓄激发绍兴高质量发展的磅礴力量。注重暖心帮扶，关心关爱机关党员干部职工，特别是女职工、老党员、困难党员、困难职工精神文化生活。
(四)始终坚持正纲严纪、长效常态，提升正风肃纪约束力
10.推进机关纪检工作规范化建设。认真执行《中国共产党党内监督条例》，充分发挥党委(党组、工委)全面监督、机关基层党组织日常监督、机关党员民主监督和机关纪委专责监督作用。组织市直机关纪委书记业务培训，健全有关配套制度和工作机制，切实发挥机关纪委监督执纪作用。认真落实党务公开条例，健全情况通报制度。
11.持续推进正风肃纪。高标准执行中央八项规定及实施细则精神和省、市有关办法。紧盯各种形式的降低标准、规避变通、隐形变异等“四风”问题，紧盯重要时间节点，持续开展正风肃纪，加大明察暗访、公开曝光的频率和力度，督促推进市直机关强化自查自纠，工委牵头组织的明察暗访全年不少于7次。
12.加强机关党的纪律建设。深化运用监督执纪“四种形态”，在用好第一种形态上下更大功夫，对机关党员干部苗头性、倾向性问题及时咬耳扯袖。加强岗位廉政教育和警示教育，机关党组织每年至少集中开展1次廉政专题学习和1次警示教育，推进廉洁风险防控工作。加大执纪审查力度，严肃查办发生在机关党员身上的腐败案件。发挥巡察利剑作用，认真做好巡察反馈问题的整改工作。
(五)始终坚持精准施策、继承创新，提升机关党建生命力
13.深入开展新时代机关党建研究。坚持问题导向、目标导向、效果导向，创新工作理念、工作方法，认真研究机关党建工作的特点和规律，及时总结推广行之有效的经验做法。每个机关党组织至少完成1个党建研究课题。
14.加大党建工作创新力度。牢固树立“最多跑一次”理念，推动机关党建理念思路创新，切实为基层减负，力戒形式主义和官僚主义，不断加强机关效能建设。鼓励机关党组织创新组织设置、活动载体和方式方法，把抓好机关党建工作同贯彻落实市委决策部署、完成本部门重点任务、做好本职工作结合起来，充分发挥机关党建引领作用。
15.全面推进党建信息化。继续探索“互联网+”党建，注重运用微信、手机客户端等开展工作，强化互联网和大数据提供的技术支撑，充分运用现代信息技术手段开展党建工作。构建开放共享的网上党建平台，实现智慧学习、智慧管理、智慧服务、智慧互动，增强机关党建工作的吸引力、感染力、实效性。
市直机关工委要结合机关党建领导体制调整完善，全面履行领导机关党的工作职责，更加旗帜鲜明讲政治，在坚决做到“两个维护”方面发挥表率作用。进一步加强自身建设，深化巩固主题教育成果，落实机关工委党风廉政建设和意识形态的主体责任，提高机关工委干部队伍素质。继续实施机关工委领导联系点制度，加强对区、县(市)工委的指导，每位领导的联系片组中要培育1-2个机关党建示范点。重视机关党建工作研究和推介力度，每位干部都要有1个调研课题，形成调研报告并及时将研究成果转化为工作实践。弘扬“敬业、服务、精品”的机关工委精神，不断提升工作的执行力和创新力，全力推进我市机关党的建设高质量发展。
